Indra Sawhney & Others v. Union of India
اندرا ساہنی اور دیگر بمقابلہ یونین آف انڈیا جسے منڈل فیصلہ بھی کہا جاتا ہے، ایک ہندوستانی تاریخی مفاد عامہ کا مقدمہ تھا جسے 9 ججوں کی آئینی بنچ نے پیش کیا تھا۔ حقائق آئین نے سماجی اور تعلیمی پسماندگی کو تسلیم کیا، لیکن معاشی پسماندگی کو نہیں۔ عدالت نے مرکزی حکومت کی ملازمتوں میں او بی سی کے لیے علیحدہ ریزرویشن کو برقرار رکھا، لیکن انہیں "کریمی لیئر" (پسماندہ طبقے کا اگلا حصہ، ایک مخصوص آمدنی سے اوپر) سے خارج کر دیا۔ کسی بھی موقع پر ریزرویشن 50 فیصد سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے۔ بحث کی ابتدا 1980 میں ہوئی تھی، جب بی پی منڈل کی سربراہی میں دوسری پسماندہ طبقات کمیٹی نے اپنی رپورٹ پیش کی تھی۔ رپورٹ میں دیگر پسماندہ طبقات (او بی سی) کے لیے 27 فیصد اور درج فہرست ذاتوں/درج فہرست قبائل کے لیے 22.5 فیصد ریزرویشن کی سفارش کی گئی ہے۔ تاہم، مرکزی حکومت نے ایک دہائی بعد ایک آفس میمورنڈم (او ایم) جاری کرکے اس رپورٹ پر عمل کیا، جس میں سماجی اور تعلیمی طور پر پسماندہ طبقات کے لیے 27 فیصد آسامیاں براہ راست بھرتی کے ذریعے پر کی جائیں۔ اس معاملے میں درخواست گزار اندرا ساہنی نے حکم کے خلاف تین اہم دلائل دیے: ریزرویشن میں توسیع موقع کی مساوات کی آئینی ضمانت کی خلاف ورزی ہے۔ ذات پات پسماندگی کی قابل اعتماد علامت نہیں تھی۔ سرکاری اداروں کی کارکردگی خطرے میں تھی۔ سپریم کورٹ کے پانچ ججوں کے بنچ نے کیس کے حتمی نمٹارے تک 13 اگست کے سرکاری حکم نامے پر عمل درآمد پر روک جاری کی۔ 16 نومبر 1992 کو فیصلہ، سپریم کورٹ نے اپنے فیصلے میں، سرکاری حکم کو برقرار رکھا، اس رائے کے ساتھ کہ ذات پات پسماندگی کا ایک قابل قبول اشارہ ہے۔ اس طرح، مرکزی حکومت کی خدمات میں او بی سی کے لیے ریزرویشن کی سفارش بالآخر 1992 میں نافذ کی گئی۔ سپریم کورٹ آف انڈیا نے فیصلہ دیا کہ او بی سی کے لیے مرکزی حکومت کا 27 فیصد ریزرویشن درست ہے۔ تاہم، کچھ ریاستوں نے کریمی پرت کے وجود کی تردید کی، اور سپریم کورٹ کی طرف سے کمیشن کی گئی رپورٹ کو نافذ کیا گیا۔ 1999 میں اس کیس کو دوبارہ دبایا گیا اور سپریم کورٹ نے کریمی لیئر کو خارج کرنے کی تصدیق کی اور اسے ایس سی اور ایس ٹی تک بڑھا دیا۔ اس فیصلے نے جنرل منیجر سدرن ریلوے بمقابلہ رنگاچاری اور اکھل بھارتیہ سوشت کرمچاری سنگھ (ریلوے) بمقابلہ یونین آف انڈیا کے فیصلوں کو بھی مسترد کر دیا، جس میں کہا گیا تھا کہ ترقی کے ساتھ ساتھ تقرریوں میں بھی تحفظات کیے جا سکتے ہیں۔ اندرا ساہنی بمقابلہ یونین آف انڈیا نے فیصلہ دیا کہ ترقیوں میں تحفظات کا اطلاق نہیں کیا جا سکتا۔ 1992 اندرا ساہنی اور دیگر بمقابلہ یونین آف انڈیا کے فیصلے میں ریاست کے اختیارات کی حدود طے کی گئیں: اس نے 50 فیصد کوٹے کی حد کو برقرار رکھا، "سماجی پسماندگی" کے تصور پر زور دیا، اور پسماندگی کا پتہ لگانے کے لیے 11 اشارے تجویز کیے۔ نو ججوں کی بنچ کے فیصلے نے "کریمی پرت" جیسے معیاری اخراج کے تصور کو بھی قائم کیا۔ کریمی پرت صرف دیگر پسماندہ ذاتوں کے معاملے میں لاگو ہوتی ہے اور دوسرے گروپ جیسے ایس سی یا ایس ٹی پر لاگو نہیں ہوتی ہے۔ کریمی پرت کا معیار 1993 میں 100,000 روپے پر متعارف کرایا گیا تھا، اور 2004 میں 250,000 روپے، 2008 میں 450,000 روپے، 2013 میں 600,000 روپے اور 2015 میں 800,000 روپے پر نظر ثانی کی گئی تھی۔ ۔