Caste discrimination in the United States
ریاستہائے متحدہ میں ذات پات کا امتیاز سماجی درجہ بندی پر مبنی امتیازی سلوک کی ایک شکل ہے جس کا تعین کسی شخص کی پیدائش سے ہوتا ہے۔ اگرچہ ذات پات کی اصطلاح کا استعمال جنوبی ایشیا اور بالی میں زیادہ عام ہے، لیکن ریاستہائے متحدہ میں ہندوستانی امریکی بھی ذات پات کی اصطلاح استعمال کرتے ہیں۔ ریاستہائے متحدہ میں ذات کو باضابطہ طور پر قانون کے ذریعہ تسلیم نہیں کیا جاتا ہے، سوائے سیئٹل، واشنگٹن کے ؛ 20 فروری 2023 کو، سیئٹل امتیازی سلوک سے محفوظ زمروں کی فہرست میں ذات کو شامل کرنے والا پہلا امریکی دائرہ اختیار بن گیا۔ مائیکروسافٹ، گوگل، ایپل اور دیگر ٹیک کمپنیوں کی دلت خواتین انجینئروں کے ایک گروپ نے بھی امریکی ٹیک سیکٹر میں ذات پات کے امتیاز کے وجود کو تسلیم کیا۔ 2021 میں کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی سسٹم کے طلبہ کے ادارے نے ذات پات کے امتیاز کے خلاف قرارداد منظور کی۔ جائزہ ریاستہائے متحدہ میں ذات پات کی تاریخ ذات ایک پیدائشی بنیاد پر سماجی درجہ بندی کا نظام ہے۔ تاریخی طور پر، غالب ذات ہندوؤں اور سکھوں نے امریکہ میں شہریت حاصل کی ہے۔ 1923 میں اے۔ کے۔ موزمدار اور بھگت سنگھ تھنڈ نے دلیل دی کہ انہوں نے سفید پن کا امتحان پاس کیا کیونکہ وہ ذات پات کے ہندو تھے اور ان کا خالص "آریان" خون تھا۔ 1910 میں ایشیاٹک ایکسکلیوژن لیگ نے استدلال کیا کہ ایشیائی ہندوستانیوں کو نیچرلائزیشن کے ذریعے شہریت سے انکار کیا جانا چاہیے۔ لیگ نے ہندو نسب کو "غلام، نسوانی، ذات پات پر مبنی اور ذلت آمیز" اور ہندوؤں کو "تخلیق کے غلام" کے طور پر بیان کیا۔ اس طرح کے نسل پرستانہ بیان بازی نے "ہندو حملے" کا خیال تشکیل دیا، جو "زرد خطرے" کا اعادہ ہے۔ "1953 میں پنسلوانیا یونیورسٹی میں شعبہ ساؤتھ ایشین اسٹڈیز کے بانی ڈبلیو نارمن براؤن نے لکھا کہ" "ہندوستان کی تصویر کی ایک بڑی تعداد۔ جہاں ہر کوئی بھکاری ہے اور ذات زندگی سے زیادہ اہم ہے۔" حالیہ دنوں میں، ہندوستان، نیپال اور دیگر جنوبی ایشیائی ممالک سے امریکہ آنے والے تارکین وطن کے بعد ذات پات کے امتیاز کا مظاہرہ ہوا ہے۔ امریکہ میں پچاس لاکھ سے زیادہ جنوبی ایشیائی باشندے رہتے ہیں۔ سب سے تیزی سے بڑھتے ہوئے تارکین وطن گروہوں میں سے ایک ہونے کے باوجود، جنوبی ایشیائی تارکین وطن میں ملازمت کے مواقع اور شادی کے امکانات پر اس کے اثرات کے باوجود اسے زیادہ تر کم رپورٹ کیا گیا ہے۔ ہندوستانی تارکین وطن ایس ٹی ای ایم کے شعبوں میں اعلی ہنر مند کارکنوں کی ایک بڑی تعداد ہیں، جس کی وجہ سے سلیکن ویلی جیسے علاقوں میں کام کی جگہ پر ذات پات کے امتیاز کا مسئلہ پیدا ہوتا ہے۔ ایکویلیٹی لیبز کی ایگزیکٹو ڈائریکٹر تھینموزی سوندراراجن کہتی ہیں، "یہاں (امریکہ میں) ذات ایک طویل عرصے سے ہے۔ جنوبی ایشیائی جہاں بھی جاتے ہیں، وہ ذات لاتے ہیں۔ " نسل اور ذات کئی مبصرین ریاستہائے متحدہ میں نسل کے مسائل اور ذات پات کے مسائل کے درمیان متوازی دیکھتے ہیں۔ جب مارٹن لوتھر کنگ، جونیئر نے 1959 میں ہندوستان کا دورہ کیا، تو ان کا تعارف دلت طلباء (جنہیں اس وقت "اچھوت" کہا جاتا تھا) کے ساتھ ایک اسکول کے پرنسپل نے "ریاستہائے متحدہ امریکہ سے تعلق رکھنے والے اچھوت ساتھی" کے طور پر کرایا۔ اگرچہ اس تفصیل سے حیران ہوئے، کنگ نے غور و فکر کے بعد اس سے اتفاق کیا، یہ سوچتے ہوئے کہ "ہاں، میں ایک اچھوتا ہوں، اور ریاستہائے متحدہ امریکہ میں ہر نیگرو اچھوتا ہے"۔ حال ہی میں، اسابیل ولکرسن نے کاسٹ: دی اوریجنز آف آور ڈس کنٹینٹس لکھی، جس میں دلیل دی گئی ہے کہ ریاستہائے متحدہ میں نسلی استحکام کو ذات پات کے نظام کے طور پر سمجھا جاتا ہے، جو ہندوستان اور نازی جرمنی میں ہے۔ دی نیویارک ٹائمز نے اسے "ایک فوری امریکی کلاسک" قرار دیا، اور پبلشرز ویکلی نے اسے "طاقتور اور غیر معمولی بروقت سماجی تاریخ" قرار دیا۔ یہ کتاب دی نیویارک ٹائمز کی غیر افسانوی سب سے زیادہ فروخت ہونے والی فہرست میں پہلے نمبر پر پہنچ گئی۔ ہندوستان میں نچلی ذات کے کارکنوں نے امریکہ میں افریقی امریکیوں کی جدوجہد کے ساتھ مشترکہ بنیاد پائی ہے۔ نچلی ذات کے کارکنوں کی تنظیم دلت پینتھرس کی تشکیل بلیک پینتھر پارٹی سے تحریک لے کر کی گئی تھی۔ قانونی حیثیت ذات کو ریاستہائے متحدہ میں امتیازی سلوک کے زمرے کے طور پر قانون کے ذریعہ باضابطہ طور پر تسلیم نہیں کیا گیا ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ جب قوانین لکھے گئے تھے تو ذات پات سے متعلق امتیازی سلوک ایک معروف رجحان نہیں تھا۔ یہ حالیہ دنوں میں امتیازی سلوک کی حالیہ اطلاعات کی وجہ سے سامنے آیا ہے۔ کیلیفورنیا کا قانون نسب کی بنیاد پر امتیازی سلوک کو روکتا ہے۔ دلت وکلا کا ماننا ہے کہ ذات پات کے امتیاز کا احاطہ اس کے تحت کیا جاتا ہے۔ قانونی اسکالرز نے یہ بھی استدلال کیا ہے کہ ذات پات کے امتیاز کو نسلی امتیاز، مذہبی امتیاز اور قومی اصل کے امتیاز کے طور پر پہچانا جا سکتا ہے۔ اگست 2002 میں، نسلی امتیاز کے خاتمے کے لیے اقوام متحدہ کی کمیٹی نے ذات یا نسل پر مبنی امتیازی سلوک کی مذمت کرنے والی قرارداد کی منظوری دی۔ فروری 2023 میں، سیئٹل ریاستہائے متحدہ کا پہلا شہر بن گیا جس نے ذات پات کی بنیاد پر امتیازی سلوک پر واضح طور پر پابندی عائد کی۔ مارچ 2023 میں، ریاست کیلیفورنیا نے اسی طرح کی پابندی کے لیے سینیٹ میں ایک بل پر غور کرنا شروع کیا۔ اس بل کو اکتوبر 2023 میں گورنر گیون نیوزوم نے ویٹو کر دیا تھا۔ ایس بی 403 ستمبر 2023 میں، کیلیفورنیا کی ریاستی سینیٹ نے ذات پات کی بنیاد پر امتیازی سلوک پر پابندی لگانے کا بل منظور کیا۔ ایس بی 403، جسے ڈیموکریٹک سینیٹر عائشہ وہاب نے تحریر کیا ہے، کیلیفورنیا میں ایک قانون سازی کا اقدام ہے جس کا مقصد ریاست کو محفوظ حقوق کی فہرست میں ذات پات کے امتیاز کو شامل کرنے والی ملک کی پہلی ریاست بنانا ہے۔ بل میں ذات پات کی تعریف "وراثت کی حیثیت کی بنیاد پر سماجی استحکام کے نظام میں ایک فرد کی سمجھی جانے والی پوزیشن" کے طور پر کی گئی ہے، جس کا تعین کئی عوامل سے کیا جا سکتا ہے جن میں "وراثت کی حیثیت کو تبدیل کرنے میں ناکامی یا محدود صلاحیت ؛ شادی، نجی اور عوامی علیحدگی، اور امتیازی سلوک پر سماجی طور پر نافذ پابندیاں ؛ اور سمجھی جانے والی حیثیت کی بنیاد پر سماجی اخراج" شامل ہیں۔ ایس بی 403 نے کیلیفورنیا کے ہاؤسنگ، لیبر، اور تعلیمی ضابطوں میں ترامیم کی تجویز پیش کی ہے تاکہ کسی کے نسب کی بنیاد پر امتیازی سلوک کو واضح طور پر منع کیا جا سکے، جس میں خاص طور پر ذات پات شامل ہے۔ کیلیفورنیا کے بیکرز فیلڈ کے ایک معالج نرمل سنگھ جنوبی ایشیائی باشندوں کے لیے ایس بی 403 کے اثرات پر روشنی ڈالتے ہیں: "یہ نفسیاتی صدمے بن گیا ہے جو ایک نسل سے دوسری نسل تک لے جاتا ہے۔ "یہ ہمارے لیے ایک بہت اہم بل تھا۔" 2003 میں پنسلوانیا یونیورسٹی کے ایک مطالعے کے مطابق، ریاستہائے متحدہ میں ذات پات پر ہونے والے مطالعے جنوبی ایشیا کی مظلوم ذات، جنہیں دلت کہا جاتا ہے، ریاستہائے متحدہ میں آنے والے تمام ہندوستانی تارکین وطن کا 1.5 فیصد ہیں۔ 2016 کے ایک مطالعے کے مطابق 90 فیصد سے زیادہ ہندوستانی تارکین وطن 'اونچی' یا 'غالب' ذاتوں کے ہیں۔ کارنیگی انڈومنٹ فار انٹرنیشنل پیس کے تحت کی گئی ایک تحقیق میں بتایا گیا ہے کہ 47 فیصد ہندو جواب دہندگان کی شناخت ذات کے ساتھ کی گئی ہے ؛ باقی 53 فیصد کسی بھی ذات کے گروہ کے ساتھ شناخت نہیں کرتے ہیں۔ محققین کے الفاظ میں، اکثریت ذات کے ساتھ شناخت نہیں کرتی ہے، اور یہ امریکہ میں پیدا ہونے والے ہندو امریکیوں کے لیے بہت زیادہ ہے۔ ان لوگوں میں سے جو ذات کے ساتھ شناخت کرتے ہیں، تقریبا 1 فیصد ہر ایک کی شناخت درج فہرست ذات (دلت) اور درج فہرست قبیلے (آدیواسی) کے زمروں سے ہوتی ہے۔ ایکویلیٹی لیبز کے ذریعہ ذات پات کے امتیاز پر کیے گئے ایک سروے میں پایا گیا کہ امریکہ میں رہنے والے 67 فیصد ہندوستانی دلتوں نے بتایا کہ انہیں کام کی جگہ پر ذات پات کی بنیاد پر ہراساں کیا گیا، اور 27 فیصد نے اپنی ذات کی بنیاد پر زبانی یا جسمانی حملے کی اطلاع دی۔ یہ سروے اسکولوں، کام کی جگہوں، مندروں اور برادریوں کے اندر امتیازی سلوک اور تنہائی کے بارے میں ذاتی کہانیوں کو بھی دستاویز کرتا ہے۔ کارنیگی انڈومنٹ کے محققین نے نشاندہی کی کہ اس مطالعے میں شرکاء کی شناخت کے لیے ایک غیر نمائندہ سنو بال نمونے لینے کا طریقہ استعمال کیا گیا، جس نے نتائج کو ذات پات کے بارے میں مضبوط خیالات رکھنے والوں کے حق میں موڑ دیا ہوگا۔ کارنیگی انڈومنٹ کے مطالعے میں، یوگوو کے ایک نمونے کا استعمال کرتے ہوئے، 5 فیصد ہندوستانی امریکیوں نے بتایا کہ انہیں ذات پات کے امتیاز کا سامنا کرنا پڑا۔ ان میں سے ایک تہائی نے کہا کہ انہیں دوسرے ہندوستانی امریکیوں کی طرف سے امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑا، ایک اور تیسرے نے کہا کہ انہیں غیر ہندوستانی امریکیوں کی طرف سے اس کا سامنا کرنا پڑا، اور آخری تیسرے نے کہا کہ انہیں ہندوستانی اور غیر ہندوستانی امریکیوں دونوں کی طرف سے اس کا سامنا کرنا پڑا۔ محققین نے اس ردعمل کو حیران کن پایا کیونکہ غیر ہندوستانیوں میں ذات پات ایک نمایاں زمرہ نہیں ہوتی۔ ذات پات پر مبنی ہم جنس پرستی، یعنی ایک ہی ذات کے لوگوں کے ساتھ منسلک ہونے کا رجحان، 21 فیصد جواب دہندگان نے رپورٹ کیا ؛ 24 فیصد نے کہا کہ وہ ان لوگوں کی ذات کو نہیں جانتے جن سے وہ وابستہ تھے۔ باقی لوگوں نے کہا کہ وہ اپنی ذات کے کچھ یا زیادہ تر لوگوں (بالترتیب 23 ٪ اور 31 ٪) کے ساتھ وابستہ ہیں۔ امبیڈکر کنگ اسٹڈی سرکل نے اس بات کی شہادتیں جمع کیں کہ ہندوستانی تارکین وطن کس طرح ذات پات کے شعور اور امتیازی سلوک پر عمل پیرا ہیں۔ شہادتوں میں اسکولوں، کام کی جگہوں، سماجی اجتماعات اور محلوں میں مختلف قسم کے امتیازی سلوک کو درج کیا گیا ہے۔ عام طور پر یہ امتیازی سلوک نظریاتی اور حقیقی 'چھوت چھات' کے احساس پر مبنی ہوتا ہے۔ نفسیاتی سماجی ٹول کاسٹ پر مبنی امتیازی سلوک اس کے متاثرین، خاص طور پر نچلی ذاتوں کے لوگوں پر نفسیاتی پریشانی کا باعث بنتا ہے۔ دلتوں کو امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑتا ہے، انہیں "اچھوت" اور "گندا" کہا جاتا ہے۔ دلتوں کو اکثر اعلی ذات کے ہم جماعتوں کی طرف سے غنڈہ گردی کا نشانہ بنایا جاتا ہے اور اساتذہ کے ذریعہ ان کے ساتھ مختلف سلوک کیا جاتا ہے، جو کہ ایک صدمے کی طرح ہے جو ایک نسل سے دوسری نسل میں منتقل ہوتا ہے۔ جنوبی ایشیائی باشندے خود اعتمادی میں کمی، تنہائی کے احساسات، اور مستقل اضطراب اور خوف کا سامنا کرنے کی اطلاع دیتے ہیں۔ امریکہ میں ذات پات اور اس کے اثرات کے پہلے وسیع مطالعے سے پتہ چلا ہے کہ نچلی ذات کے لوگ "انتقامی کارروائی سے ڈرتے ہیں اور" باہر "ہونے کی فکر کرتے ہیں اور اس لیے" اپنی ذات کو چھپاتے ہیں "۔ باہر جانے کا یہ خوف کئی طریقوں سے ظاہر ہو سکتا ہے ؛ مثال کے طور پر، کچھ خاندان اپنے کنیت کو زیادہ "ذات غیر جانبدار" سمجھے جانے والے نام میں تبدیل کرنے کا انتخاب کرتے ہیں (یعنی۔ "کمار"، "سنگھ"، "خان") تضحیک اور تنہائی سے بچنے کے لیے۔ ذہنی صحت پر طویل مدتی اثرات شدید ہو سکتے ہیں۔ تاہم ذات پات کی نظر سے نفسیاتی مداخلت پیچھے رہ گئی ہے۔ نیپال میں دلت برادری کی تحقیق سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ معاشی، سماجی، ثقافتی اور نفسیاتی تناؤ کے ذریعے سماجی عدم مساوات ان کے ذیابیطس کے تجربے میں معاون ہے۔ دلتوں نے ذیابیطس کا استعمال "نفسیاتی علامات کے ذریعے نفسیاتی تناؤ" کو پھیلانے کے لیے کیا۔ ذیابیطس اور دیگر بیماریاں نچلی ذاتوں کے لوگوں کو غیر متناسب طور پر متاثر کرتی ہیں، اور بین نسل غربت، صحت کی دیکھ بھال اور تعلیم تک رسائی کی کمی، اور دیگر تناؤ سے منسلک وجوہات جو ذیابیطس کو طول دیتی ہیں ان افراد کی ذہنی صحت کو متاثر کرتی ہیں۔ امتیازی سلوک کے مسائل کام کی جگہ پر امتیازی سلوک کے مسائل امریکی ٹیک سیکٹر میں ذات پات کے امتیاز کے وجود کو مائیکروسافٹ، گوگل، ایپل اور دیگر ٹیک کمپنیوں کی دلت خواتین انجینئروں کے گروپ نے تسلیم کیا۔ امبیڈکر کنگ اسٹڈی سرکل (اے کے ایس سی)، جو کہ امریکہ میں مقیم ایک ایکٹیوسٹ گروپ ہے، نے 15 دیگر تنظیموں کے ساتھ مل کر گوگل، ایپل، مائیکروسافٹ سمیت اعلی امریکی کمپنیوں کو اپیل کی کہ سی ای اوز ذات پات کے امتیاز کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے فوری طور پر مداخلت کریں۔ اے کے ایس سی چاہتا تھا کہ کمپنیاں صنفی، نسل، جنسیت کی تربیت کے طریقوں کی طرح ذات پات کی حساسیت کی تربیت لائیں۔ اے کے ایس سی نے منصفانہ اور مساوی مواقع کی بھرتی، برقرار رکھنے اور تشخیص کی پالیسیوں پر زور دیا۔ مئی 2021 میں، فیڈرل بیورو آف انویسٹی گیشن نے نچلی ذات کے ہندوستانی کارکنوں کی جبری مشقت کی تحقیقات کے لیے رابنس ول ٹاؤن شپ، نیو جرسی میں اکشردھام پر چھاپہ مارا۔ کارکنوں کو مذہبی ویزا پر لایا گیا اور ایف بی آئی نے تقریبا 90 کارکنوں کو سائٹ سے ہٹا دیا۔ اپریل 2022 میں، گوگل نے اپنے ڈائیورسٹی ایکویٹی اینڈ انکلوسیویٹی پروگرام کے حصے کے طور پر تھینموزی سندر راجن کی ایک منصوبہ بند ٹاک کو منسوخ کر دیا۔ یہ مبینہ طور پر ملازمین کے دباؤ میں کیا گیا تھا جنہوں نے اس پر "ہندو فوبک" اور "ہندو مخالف" ہونے کا الزام لگایا تھا۔ کچھ لوگوں نے محسوس کیا کہ اگر بات چیت جاری رہی تو ان کی زندگیاں خطرے میں پڑ جائیں گی۔ گوگل کے ترجمان کے مطابق، ان کی کمیونٹی کو اکٹھا کرنے کے بجائے، اس سے "تقسیم اور بدگمانی" پیدا ہوئی۔ سندر راجن کو مدعو کرنے والے گوگل کے سینئر منیجر نے اس واقعے پر استعفی دے دیا۔ سسکو کا مقدمہ 2020 میں، سلیکن ویلی میں ذات پات پر مبنی امتیازی سلوک کے مسائل ریاست کیلیفورنیا کی طرف سے سسکو سسٹمز کے خلاف کیس کے ساتھ سامنے آئے جو کیلیفورنیا ڈیپارٹمنٹ آف فیئر ایمپلائمنٹ اینڈ ہاؤسنگ (ڈی ایف ای ایچ، جسے بعد میں سول رائٹس ڈیپارٹمنٹ کا نام دیا گیا) نے دائر کیا تھا۔ محکمہ نے سسکو اور اس کے دو سینئر انجینئروں پر ایک دلت انجینئر (جس کی شناخت "جان ڈو" کے نام سے کی گئی ہے) کے خلاف امتیازی سلوک کا مقدمہ دائر کیا، جس نے الزام لگایا تھا کہ اسے اپنی ذات کی وجہ سے کم اجرت اور کم مواقع ملتے ہیں۔ ریاستہائے متحدہ کی ضلعی عدالت میں ابتدائی فائلنگ کے بعد، محکمہ نے اکتوبر 2021 میں سانتا کلارا کاؤنٹی سپیریئر کورٹ میں سسکو نے ایک ڈیمرر دائر کیا جس میں اس بنیاد پر برخاستگی کا مطالبہ کیا گیا کہ کیلیفورنیا کے فیئر ایمپلائمنٹ اینڈ ہاؤسنگ ایکٹ کے تحت ذات اور نسل کو محفوظ زمرے نہیں کیا گیا تھا۔ امبیڈکر انٹرنیشنل سینٹر اور دیگر دلت تنظیموں نے ایک امیکس کیوری مختصر دائر کیا، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ کیلیفورنیا کا قانون درحقیقت ذات پات کے امتیاز کی ممانعت کرتا ہے۔ ہندو وکالت گروپ ہندو امریکن فاؤنڈیشن (ایچ اے ایف) نے ریاستہائے متحدہ کی ضلعی عدالت میں دعوی دائر کرتے ہوئے کہا کہ کیلیفورنیا کے محکمہ نے ہندوؤں کے شہری حقوق کی خلاف ورزی کرتے ہوئے کہا ہے کہ ہندو مت ذات پات کے امتیاز کو لازمی قرار دیتا ہے۔ اپریل 2023 میں، کیلیفورنیا کے شہری حقوق کے محکمے نے امتیازی سلوک کے الزام میں دو انجینئروں کے خلاف اپنا مقدمہ مسترد کر دیا (واپس لے لیا)، سانتا کلارا سپیریئر کاؤنٹی کورٹ کے حکم کی پیروی کی، حالانکہ اس نے سسکو کارپوریشن کے خلاف مقدمہ جاری رکھا۔ عدالتی دستاویزات کے مطابق، ڈویژن کے ملزم سی ای او نے فعال طور پر "جان ڈو" کو بھرتی کیا تھا، اور اسے اپنے ذات پات کے پس منظر کو جانتے ہوئے ایک فراخدلی سے ابتدائی پیکیج اور اسٹاک گرانٹ کی پیشکش کی تھی۔ اس نے دوسرے دلتوں کو بھی بھرتی کیا تھا، جس میں وہ بھی شامل تھا جسے بالآخر قائدانہ کردار کے لیے منتخب کیا گیا تھا جسے جان ڈو نے مسترد کر دیا تھا۔ ایچ اے ایف نے کیس کی فائلوں کا جائزہ لیا اور الزام لگایا کہ اس معاملے میں کیلیفورنیا کے محکمہ کا بیان "جھوٹ سے بھرا ہوا" ہے۔ تعلیم میں امتیازی سلوک کے مسائل 2015 میں، کیلیفورنیا اسٹیٹ بورڈ آف ایجوکیشن نے اسکول کے نصاب کے فریم ورک کا باقاعدہ دس سالہ عوامی جائزہ شروع کیا۔ ہندو امریکن فاؤنڈیشن (ایچ اے ایف) اور دیگر ہندو کارکنوں کے اتحاد نے نصاب سے لفظ "دلت" کو لفظی طور پر مٹانے کی کوشش کی، جس کا مقابلہ بین المذدین، کثیر نسلی، بین ذات گروہوں کے اتحاد نے کیا جسے "سب کے لیے جنوبی ایشیائی تاریخیں" کہا جاتا ہے۔ 2021 میں، کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی سسٹم کی طلبہ تنظیم، جو پانچ لاکھ طلباء کی نمائندگی کرتی ہے، نے ذات پات پر مبنی امتیازی سلوک پر پابندی کا مطالبہ کرتے ہوئے ایک قرارداد منظور کی۔ اس مہم کی قیادت نیپالی نژاد دلت طالب علم پریم پریار نے کی تھی، جو 2015 میں اپنے آبائی ملک میں ظلم و ستم سے بچ کر امریکہ آیا تھا، اور دعوی کیا تھا کہ اسے امریکہ میں بھی امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑا تھا۔ متاثرہ طلباء کے لیے، ذات پات کا اظہار گالیوں، مائیکرو ایگریگیشن اور سماجی اخراج کے ذریعے ہوتا ہے۔ قرارداد میں ایکویلیٹی لیبز کے سروے کا حوالہ دیا گیا جہاں 25 فیصد دلتوں نے زبانی یا جسمانی حملوں کا سامنا کرنے کی اطلاع دی۔ الجزیرہ نے نوٹ کیا کہ یہ قرارداد ایک اعلی ذات کے طالب علم نے لکھی تھی اور اسے دیگر نسلی اور مذہبی گروہوں کے دیگر طلباء کی حمایت حاصل تھی۔ جنوری 2022 میں، کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی کے بورڈ آف ٹرسٹیز نے جواب دیتے ہوئے اعلان کیا کہ انہوں نے یونیورسٹی کی امتیازی سلوک مخالف پالیسی میں "ذات" کو ایک محفوظ زمرے کے طور پر شامل کیا ہے۔ سی این این کے مطابق یہ تبدیلی ٹھیک ٹھیک تھی۔ لفظ "ذات" کو "نسل اور نسل" کی اصطلاح کے بعد قوسین میں شامل کیا گیا تھا۔ یونیورسٹی کے اساتذہ کے ایک گروپ نے بورڈ آف ٹرسٹیز کو خط لکھ کر اس اقدام کو نافذ کرنے میں "مناسب مستعدی" کی کمی کا حوالہ دیا تھا۔ انہوں نے کہا کہ یونیورسٹی کی موجودہ پالیسی، جس میں قومی اصل، نسل اور نسب کا احاطہ کیا گیا ہے، نے پہلے ہی مناسب تحفظ فراہم کیا ہے، اور دعوی کیا ہے کہ نئے اقدام کے نتیجے میں ہندو اساتذہ کو الگ تھلگ اور نشانہ بنایا جائے گا۔ لیکن وکلاء اور طلبہ رہنماؤں کے لیے جنہوں نے دو سال سے زیادہ عرصے تک اس کے لیے مہم چلائی، یہ شہری حقوق کی فتح تھی۔ دسمبر 2022 میں براؤن یونیورسٹی آئیوی لیگ کا پہلا ادارہ بن گیا جس نے اپنی غیر امتیازی پالیسی میں ذات پات کو شامل کیا۔ براؤن کے نائب صدر برائے ادارہ جاتی مساوات اور تنوع نے نوٹ کیا کہ ذات پات کو موجودہ غیر امتیازی پالیسیوں کے تحت شامل کیا گیا تھا، "لیکن ہم نے محسوس کیا کہ اسے اوپر اٹھانا اور ذات پات کی مساوات پر واضح طور پر موقف کا اظہار کرنا ضروری ہے۔"