Freelancing in India
عالمی سطح پر، امریکہ اور بنگلہ دیش کے بعد ہندوستان کے پاس عالمی سطح پر 7 واں سب سے بڑا فری لانس ورک فورس ہے، جس میں 500,000 سے زیادہ افراد آئی ٹی اور پروگرامنگ، فنانس، سیلز اینڈ مارکیٹنگ، ڈیزائننگ، اینیمیشن، ویڈیوگرافی، مواد اور تعلیمی تحریر جیسے مختلف شعبوں میں آزادانہ طور پر کام کر رہے ہیں۔ 2020 تک، 50 ٪ کارکنوں کے فری لانس ہونے کی توقع ہے۔ حکومت فری لانسرز کی مدد کے لیے حکومت ہند کی طرف سے ابھی تک زیادہ کوششیں نہیں کی گئی ہیں جب اس نے ڈیجیٹل انڈیا پلیٹ فارم (ڈی آئی پی) قائم کیا، جو تمام سرکاری دستاویزات کو ڈیجیٹل بنانے کی ایک پہل ہے اور جہاں فری لانسرز کو کاموں کو انجام دینے کے لیے رکھا جاتا ہے۔ کمپیوٹر کا علم، انٹرنیٹ تک رسائی، اور درست آدھار کارڈ والا کوئی بھی شخص اس فری لانس موقع کے لیے درخواست دینے کا اہل ہوگا۔ 68 فیصد سے زیادہ فری لانسر کام کے مناسب مواقع تلاش کرنے کے لیے سوشل میڈیا پر انحصار کرتے ہیں خواتین ہندوستانی فری لانس کارکنان متعدد اعلی تعلیم یافتہ خواتین، جن کے پاس ہندوستان میں ماسٹرز اور ڈاکٹریٹ کی ڈگریاں ہیں جو خاندانی اور سماجی ذمہ داریوں کی وجہ سے باقاعدہ پیشے پر نہیں چل سکتی ہیں۔ اپنے پیشہ ورانہ کیریئر کو کم کرنے کے بجائے، یہ خواتین اکثر فری لانسنگ کا رخ کرتی ہیں۔ اگرچہ فری لانسنگ کیریئر کا ایک لچکدار آپشن پیش کرتا ہے، لیکن فری لانسنگ میں ہندوستانی خواتین کی تعداد ان کے مرد ہم منصبوں کے مقابلے میں نسبتا کم ہے۔ 2015 میں نیویارک میں مقیم ادائیگی کی خدمات فراہم کرنے والے پےونیر کے ذریعہ کیے گئے ایک سروے میں، صرف 22 فیصد ہندوستانی فری لانسر خواتین ہیں۔ نہ صرف یہ بلکہ اسی رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین کو فری لانس کرنے والے مردوں کے مقابلے میں کم تنخواہ دی جاتی ہے۔ جب کہ ایک مرد فری لانسر اوسطا 19 ڈالر فی گھنٹہ کماتا ہے، ایک خاتون فری لانسر بظاہر اسی پروجیکٹ کے لیے 17 ڈالر فی گھنٹہ کماتا ہے۔ کمپنیاں اور فری لانسر ٹیکنالوجی، ثقافت، آبادی، اور پیشہ ورانہ ضروریات اور اہداف میں الگ الگ تبدیلیوں نے کمپنیوں کو تیزی سے بڑھتی ہوئی فری لانس معیشت کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے اپنی انسانی وسائل کی پالیسیوں کا ازسر نو جائزہ لینے پر مجبور کیا ہے۔ ہندوستان میں فری لانس کمیونٹی میں نمایاں اضافہ دیکھا گیا ہے، 2020 میں پہلی سہ ماہی سے دوسری سہ ماہی تک نئے فری لانسرز میں 46 فیصد اضافہ ہوا ہے، جیسا کہ ٹائمز آف انڈیا نے 2022 میں رپورٹ کیا تھا۔ یہ کمپنیاں انتظامیہ کی مختلف سطحوں پر فری لانسرز اور آزاد مشیروں کی خدمات حاصل کرتی ہیں، بشمول فری لانس سی ایف اوز جیسے عہدے جو کمپنی کے مالیات کو ہموار کرنے میں معاون ہوتے ہیں۔ صنعت کے تخمینوں کے مطابق، آؤٹ سورس شدہ سی ایف او کی خدمات حاصل کرنے کے نتیجے میں 30 سے 70 فیصد کی آپریشنل بچت ہو سکتی ہے۔ نوکری کی نوعیت پر منحصر ہے، فیس روپے سے لے کر روپے تک ہو سکتی ہے۔ ماہانہ 30,000 سے چند لاکھ تک۔ ۔