Rajiv Yuva Kiranalu
राजीव युवा किरनालू आंध्र प्रदेश सरकार द्वारा शुरू किया गया एक रोजगार और कौशल विकास कार्यक्रम है। इसका लक्ष्य 2014 तक निजी क्षेत्र में 15 लाख युवाओं को रोजगार देना है। राजीव युवा किरनालू (आर. वाई. के.) आंध्र प्रदेश सरकार की एक पहल है जिसका उद्देश्य आंध्र प्रदेश के 18 से 35 वर्ष की आयु के युवाओं को कौशल प्रदान करना है। आरवाईके की शुरुआत ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में युवाओं को प्रशिक्षित करने के उद्देश्य से की गई थी, जिससे उन्हें कौशल प्रदान किया जा सके और उन्हें निजी क्षेत्र में रोजगार के अवसर प्राप्त करने में मदद मिल सके। इस कार्यक्रम के प्रमुख हितधारक सरकार, उद्योग, प्रशिक्षण केंद्र, बेरोजगार युवा और नियोजन संस्थान हैं। यह कार्यक्रम 20 अगस्त 2011 को आंध्र प्रदेश के मुख्यमंत्री किरण कुमार रेड्डी द्वारा शुरू किया गया था। दृष्टि इस कार्यक्रम का उद्देश्य बड़ी संख्या में अशिक्षित, बेरोजगार और अकुशल युवाओं को वेल्डिंग, लेखा, टाइपिंग, डेटा प्रविष्टि, मल्टीमीडिया, टैली, आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन और ग्राहक संबंध आदि जैसे विभिन्न पाठ्यक्रमों में तकनीकी ज्ञान प्रदान करके प्रशिक्षित करना है। साथ ही व्यक्तित्व विकास कक्षाएं प्रदान करके उन्हें संवारना। इस प्रकार इस कार्यक्रम का उद्देश्य अशिक्षित, अकुशल और बेरोजगार युवाओं को नौकरी विशिष्ट कौशल प्रदान करके कुशल, उत्पादक व्यक्तियों में परिवर्तित करना है, जिससे समग्र समावेशी विकास को बढ़ावा मिलता है। मिशन आर. वाई. के. का मिशन 2014 तक 15 लाख युवाओं को निजी क्षेत्र में उत्पादक रोजगार क्षेत्रों में स्थापित करना है, जिससे समावेशी विकास को बढ़ावा मिलेगा। उद्देश्य आंध्र प्रदेश सरकार ने दो निकायों, आंध्र प्रदेश में राजीव शिक्षा और रोजगार मिशन (रीमैप) और आंध्र प्रदेश की राजीव शिक्षा और रोजगार परिषद (रीकैप) का गठन किया है। रीमैप और रीकैप का प्राथमिक उद्देश्य युवाओं के लिए रोजगार के अवसरों के क्षेत्रों की पहचान करना है। ये निकाय प्रस्तुतियों की निगरानी करने और सार्वजनिक निजी क्षेत्रों के बीच सक्रिय सहयोग सुनिश्चित करने की भी भूमिका निभाते हैं। आर. ई. ई. सी. ए. पी. आंध्र प्रदेश राजीव शिक्षा और रोजगार परिषद (आर. ई. ई. सी. ए. पी.) की स्थापना मुख्यमंत्री की अध्यक्षता में नौ कैबिनेट मंत्रियों, प्रधान सचिवों और उद्योग और शिक्षाविदों के दस प्रतिनिधियों के साथ की गई थी। यह निकाय युवाओं के लिए रोजगार के अवसरों को अधिकतम करने के लिए सरकार, उद्योग और शिक्षाविदों को एक साथ लाने के लिए बनाया गया था। रीमैप राजीव एजुकेशन एंड एम्प्लॉयमेंट मिशन इन आंध्र प्रदेश (रीमैप)-यह एक राज्य स्तरीय निकाय है जिसे आरवाईके की सभी सात प्रस्तुतियों के समन्वय के लिए तैयार किया गया था। यह एक पंजीकृत निकाय है जो सभी सात प्रस्तुतियों के लिए एक छत्र के रूप में कार्य करता है। ये प्रस्तुतियाँ नीचे सूचीबद्ध हैंः रोजगार सृजन और विपणन मिशन (ई. जी. एम. एम.)-यह प्रस्तुतिकरण आंध्र प्रदेश के ग्रामीण विकास विभाग, डी. आर. डी. ए. द्वारा स्थापित किया गया था। ई. जी. एम. एम. विशेष रूप से ग्रामीण बेरोजगार युवाओं को प्रशिक्षित करने पर केंद्रित है। वर्तमान में युवाओं को ई. जी. एम. एम. प्रशिक्षण केंद्रों द्वारा प्रशिक्षित किया गया है और उनमें से 75 प्रतिशत को प्रवेश स्तर की नौकरियों में निजी क्षेत्र में रखा गया है। कुल युवाओं में से 45 प्रतिशत लड़कियां हैं और 37 प्रतिशत अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के हैं। ई. जी. एम. एम. प्रशिक्षण केंद्र खुदरा क्षेत्र (बिग बाजार, रिलायंस फ्रेश, आई. टी. सी. चौपाल आदि) में प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। ), बिक्री (वोडाफोन, एयरटेल), बीपीओ (एचडीएफसी बैंक)। रोजगार और प्रशिक्षण-यह प्रस्तुति शहरी क्षेत्रों के युवाओं को प्रशिक्षित करने पर केंद्रित है। इस प्रस्तुति की अध्यक्षता आयुक्त, रोजगार और प्रशिक्षण द्वारा की जाती है। नगरपालिका क्षेत्रों में गरीबी उन्मूलन मिशन (एम. ई. पी. एम. ए.)-यह प्रस्तुति शहरी झुग्गी-झोपड़ी क्षेत्रों के बेरोजगार युवाओं पर केंद्रित है। इसका उद्देश्य उन्हें जीवन की अच्छी गुणवत्ता प्राप्त करने में सक्षम बनाना है। पॉलिटेक्निक (पास/फेल) के लिए प्लेसमेंट के लिए उप-मिशन-इस प्रस्तुति का उद्देश्य तकनीकी संस्थानों से उत्तीर्ण होने वाले युवाओं को प्रशिक्षित करना है जो नौकरी प्राप्त करने में असमर्थ हैं। उप-विकलांग कल्याण अल्पसंख्यक कल्याण ग्रेटर हैदराबाद नगर निगम (जी. एच. एम. सी.)-इस प्रस्तुति का उद्देश्य हैदराबाद शहर के बेरोजगार युवाओं को प्रशिक्षित करना है। पात्रता मानदंड कोई भी स्कूल/कॉलेज छोड़ने वाला, बेरोजगार युवा, स्व-रोजगार के लिए कौशल या धन की तलाश करने वाले नियोजित व्यक्ति और रोजगार की तलाश में तकनीकी या गैर-तकनीकी पृष्ठभूमि वाले व्यक्ति आर. वाई. के. प्रशिक्षण के लिए पात्र हैं। आर. वाई. के. के तहत प्रशिक्षण केंद्र में शामिल होने के इच्छुक किसी भी उम्मीदवार के पास राशन कार्ड संख्या, एस. एस. सी. अंक ज्ञापन संख्या (उन लोगों के लिए जिन्होंने 10वीं कक्षा उत्तीर्ण की है) और मोबाइल संख्या होनी चाहिए। राजीव युवा किरनालू कार्यक्रम आंध्र प्रदेश सरकार का प्रमुख कार्यक्रम है। आरवाईके भारत सरकार के विभिन्न कार्यक्रमों से धन का दोहन कर रहा है। धन की अतिरिक्त आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आंध्र प्रदेश सरकार ने एक कौशल विकास कोष की स्थापना की है। इस कोष का उपयोग सभी उप-मिशनों को निधि देने, कार्यक्रम के लिए जागरूकता फैलाने, पोस्ट प्लेसमेंट ट्रैकिंग आयोजित करने और एक आई. टी. आधारित निगरानी प्रणाली को लागू करने के लिए किया जाएगा। बेरोजगार युवाओं के प्रशिक्षण के अलावा स्व-रोजगार कौशल प्रदान करना भी इस कार्यक्रम का एक हिस्सा है। आर. वाई. के. की मुख्य रणनीति में निजी क्षेत्र में नौकरियों की पूर्व-पहचान, युवाओं के लिए आवश्यक प्रशिक्षण का संचालन और नियुक्ति की पेशकश शामिल है। 2011 से 2013 तक प्रत्येक वर्ष के लिए प्लेसमेंट के लिए लक्ष्य और प्लेसमेंट की वास्तविक संख्या निम्नलिखित तालिका में दी गई हैः कार्यक्रम में कुछ गैर-परक्राम्य हैं जिनमें शामिल हैंः नियोक्ताओं से एक कॉल लेटर पंजीकरण के 3 महीने के भीतर बनाया जाना चाहिए। प्रशिक्षण और नियुक्ति प्रक्रिया के हिस्से के रूप में प्रशिक्षण केंद्रों में न्यूनतम 40 प्रतिशत अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवार होने चाहिए। प्रशिक्षण और नियुक्ति में शामिल उम्मीदवारों में से 40 प्रतिशत महिलाएँ होनी चाहिए। आर. वाई. के. के तहत नियोजित सभी उम्मीदवारों को पोस्ट प्लेसमेंट समर्थन दिया जाएगा। प्रशिक्षण शुरू होने से पहले प्रशिक्षुओं को नियुक्ति विवरण का खुलासा किया जाएगा। छात्रों को प्रदान किया जाने वाला प्रशिक्षण निःशुल्क है, साथ ही प्लेसमेंट के लिए कोई शुल्क नहीं लिया जाता है। प्रशिक्षण से पहले एक परामर्श सत्र आयोजित किया जाता है जिसमें वेतन, नौकरी, काम करने की स्थिति, भत्ते, पाली आदि के बारे में सभी विवरण दिए जाते हैं। बताया जाता है। आर. वाई. के. केवल निजी क्षेत्र में नियुक्ति प्रदान करता है और प्रशिक्षण के बाद कोई सरकारी नौकरी नहीं दी जाती है। प्रशिक्षण और प्लेसमेंट के अलावा, सीधे प्लेसमेंट और नौकरी मेले भी प्लेसमेंट सेवाओं के हिस्से के रूप में आयोजित किए जाते हैं। छात्रों को केवल एक बार प्रशिक्षण में भाग लेने की अनुमति है। प्रशिक्षण अवधि के दौरान उन्हें कोई वजीफा नहीं दिया जाएगा। उम्मीदवारों को नियुक्ति के बाद सहायता सेवाएं भी प्रदान की जाएंगी। ऐसी सेवाओं में शामिल हैंः आवास/छात्रावास सुविधा, वेतन खाता खोलना, बीमा, स्वास्थ्य सेवा परामर्श सेवाओं तक पहुंच उम्मीदवारों की उपस्थिति की अधिक प्रभावी तरीके से निगरानी करने के लिए, आंध्र प्रदेश सरकार ने उपस्थिति की बायोमेट्रिक प्रणाली शुरू की। कार्यान्वयन कार्यक्रम के कार्यान्वयन और निगरानी के लिए एक वेब पोर्टल भी स्थापित किया गया है। पहला कदम उद्योगों में मांग और इन उद्योगों में विकास की क्षमता की पहचान करना है। अगले चरण में जमीनी कर्मचारियों द्वारा बेरोजगार युवाओं को जुटाना शामिल है जिसमें एपीएम (सहायक परियोजना प्रबंधक), जेआरपी (नौकरी संसाधन व्यक्ति), सीएफ (सामुदायिक सुविधा प्रदाता), सीओ (सामुदायिक आयोजक) और आरपी (पुनरुत्थान व्यक्ति) शामिल हैं। एस. एच. जी. के माध्यम से भी जुटाया जाता है। आर. वाई. के. पिरामिड के सबसे निचले स्तर को लक्षित करता है, इसलिए गाँवों और झुग्गी-झोपड़ी क्षेत्रों को भी जुटाने की प्रक्रिया में शामिल किया जाता है। युवाओं को सफलतापूर्वक संगठित करने के बाद, प्रशिक्षण लेने में रुचि रखने वाले उम्मीदवारों का इलेक्ट्रॉनिक पंजीकरण किया जाता है। अगले चरण में उपलब्ध नौकरी के अवसरों की मैपिंग शामिल है। युवाओं को आर. वाई. के. के साथ काम करने वाले प्रशिक्षण केंद्रों में प्रशिक्षित किया जाता है, जहाँ उन्हें उद्योग विशिष्ट कौशल दिए जाते हैं। अंत में, प्लेसमेंट का संचालन करके मांग और आपूर्ति के बीच की खाई को कम किया जाता है। उम्मीदवारों की प्रतिधारण दर की जांच करने, उनकी शिकायतों को दूर करने के लिए एक पोस्ट-प्लेसमेंट फॉलो-अप भी किया जाता है। उम्मीदवार का आई. टी. प्रणाली पंजीकरणः उम्मीदवार के विवरण को राशन कार्ड या एस. एस. सी. संख्या की जांच करके मान्य किया जाता है। प्रशिक्षण के लिए उसकी प्राथमिकता को भी ध्यान में रखा जाता है। जुटानाः चयनित उम्मीदवारों को कॉल लेटर जारी किए जाते हैं। प्रशिक्षण के लिए रिपोर्टिंग करते समय उम्मीदवार की तस्वीर अपलोड की जाती है। पाठ्यक्रम मास्टरः पाठ्यक्रम की अवधि और शुल्क संरचना को मानकीकृत किया जाना चाहिए। प्रशिक्षण केंद्र पंजीकरणः सभी केंद्र पंजीकृत हैं और उनके बुनियादी ढांचे का विवरण दर्ज किया जाता है। बैच मैपिंगः केंद्र में पहुंचने के बाद उम्मीदवारों को बैच में मैप किया जाता है। आर. वाई. के. के तहत पंजीकृत युवाओं के लिए प्रशिक्षण शुरू करने के लिए पेशेवर प्रशिक्षण भागीदारों द्वारा संचालित प्रशिक्षण केंद्रों के साथ भागीदारी की गई है। इन प्रशिक्षण केंद्रों का चयन दो चरणों वाली बोली प्रक्रिया के माध्यम से किया जाता है। ये सरकार द्वारा प्रबंधित निजी प्रशिक्षण केंद्र हैं। प्रशिक्षण केंद्रों पर बेरोजगार युवाओं को प्रशिक्षित करने और उनकी नियुक्ति करने की जिम्मेदारी है। प्रशिक्षण केंद्र वित्त से लेकर बिक्री तक विभिन्न प्रकार के पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं। ये पाठ्यक्रम आमतौर पर 30 दिनों से 90 दिनों की अवधि के होते हैं। प्रशिक्षण और प्लेसमेंट मॉडल भारत सरकार साझेदारी मॉडल स्व-रोजगार नौकरी मेला उद्योग आधारित प्रशिक्षण केंद्र पेशेवर प्रशिक्षण भागीदारों के साथ प्लेसमेंट नौकरी मेला