Department of Labour and Employment (Tamil Nadu)
तमिलनाडु राज्य का श्रम और रोजगार विभाग तमिलनाडु सरकार के इतिहास विभाग में से एक है। श्रम और रोजगार विभाग का गठन 1972 में किया गया था, जब तमिलनाडु सरकार ने तमिलनाडु के नए विधानमंडल और सचिवालय परिसर सचिवालय में उद्योग, श्रम और आवास विभाग को तीन हिस्सों में विभाजित किया था। विभाग का उद्देश्य और कार्य श्रम और रोजगार विभाग औद्योगिक संबंधों, श्रमिकों की सुरक्षा, श्रम कल्याण, रोजगार आदान-प्रदान और तकनीकी प्रशिक्षण से संबंधित मामलों का प्रबंधन कर रहा है। श्रम आयुक्त औद्योगिक संबंध और श्रम कल्याण की देखभाल करता है। कारखानाक मुख्य निरीक्षक कारखानामे सुरक्षाक काज करैत छथि। रोजगार और प्रशिक्षण आयुक्त दो शाखाओं के प्रमुख होते हैं। रोजगार शाखा रोजगार विनिमयों के एक नेटवर्क के माध्यम से रोजगार सेवाओं से संबंधित है। प्रशिक्षण प्रकोष्ठ कई औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों और इसी तरह के संस्थानों के माध्यम से तकनीकी प्रशिक्षण से संबंधित है। सामाजिक सुरक्षा दो केंद्रीय संगठनों द्वारा बड़े पैमाने पर प्रदान की जाती है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन और कर्मचारी राज्य बीमा निगम। राज्य श्रम कल्याण बोर्ड संगठित क्षेत्र के श्रमिकों को कल्याणकारी सेवाएं प्रदान करता है। तमिलनाडु निर्माण श्रमिक कल्याण बोर्ड और तमिलनाडु मैनुअल श्रमिक सामाजिक सुरक्षा और कल्याण बोर्ड असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को कल्याण सेवाएं प्रदान करते हैं। तमिलनाडु श्रम अध्ययन संस्थान श्रम प्रबंधन में पाठ्यक्रम और प्रबंधन, श्रमिकों और श्रम कानूनों पर अधिकारियों के लिए विशेष पाठ्यक्रम आयोजित करता है। प्रवासी मानव शक्ति निगम विदेशों में काम करने के इच्छुक श्रमिकों के लिए नियुक्ति खोजने में मदद करता है। बाल श्रम को समाप्त करना राज्य सरकार का एक महत्वपूर्ण लक्ष्य है। कार्य व्यवसाय नियमों के अनुसार विषयों के आवंटन के अनुसार, इस विभाग को निम्नलिखित कार्य आवंटित किए गए हैंः राज्य विषयः आपराधिक अपील लोक सेवाएँ-सेवाओं के सांविधिक नियम जिनके साथ विभाग संबंधित है-उन नियमों में संशोधन और संशोधन। बेरोजगारों को राहत। सरकारी कर्मचारियों के समवर्ती विषयों के अभियोजन को मंजूरीः अखिल भारतीय श्रम मंत्रियों का सम्मेलन, स्थायी श्रम समिति। भारतीय श्रम सम्मेलन, राष्ट्रीय श्रम आयोग। श्रम अनुशासन और शिकायत संहिता-प्रक्रिया। शिल्पकार प्रशिक्षण, प्रशिक्षुता प्रशिक्षण। फैक्ट्रियाँ। औद्योगिक श्रमिकों के लिए उचित मूल्य की दुकानें-औद्योगिक श्रम। घातक दुर्घटना अधिनियम, 1855 औद्योगिक और श्रम विवाद। श्रम न्यायालय और औद्योगिक न्यायाधिकरण। सामाजिक सुरक्षा और सामाजिक बीमा। द तमिलनाडु लेबर जर्नल-लेबर-लॉ जर्नल। श्रमिक शिक्षा योजना, प्रबंधन और उत्पादकता में श्रमिकों की भागीदारी। व्यावसायिक और तकनीकी प्रशिक्षण। श्रम कल्याण जिसमें कार्य की शर्तें, नियोक्ता का दायित्व, अयोग्यता और वृद्धावस्था पेंशन और प्रसूति लाभ, बोनस शामिल हैं। मजदूरी बोर्ड। रोजगार और बेरोजगारी। बीड़ी और सिगार श्रमिक (शर्तें और रोजगार) अधिनियम, 1966। संविदा श्रम (विनियमन और उन्मूलन) अधिनियम, 1970 कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952। कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948। रोजगार विनिमय (रिक्तियों की अनिवार्य अधिसूचना) अधिनियम, 1959। बाल श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986। ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926। औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947। औद्योगिक प्रतिष्ठान (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946। मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961। मोटर परिवहन कर्मचारी अधिनियम, 1961। प्रशिक्षु अधिनियम, 1961। कारखाना अधिनियम, 1948। न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948। बोनस का भुगतान अधिनियम, 1965। उपदान भुगतान अधिनियम, 1972। मजदूरी भुगतान अधिनियम, 1936। बागान श्रम अधिनियम, 1951। श्रमिक क्षतिपूर्ति अधिनियम, 1933। कामकाजी पत्रकार और अन्य समाचार पत्र कर्मचारी (सेवा की शर्तें और विविध प्रावधान) अधिनियम, 1955। भार और माप मानक (प्रवर्तन) अधिनियम, 1985। तमिलनाडु खानपान प्रतिष्ठान अधिनियम, 1958। तमिलनाडु औद्योगिक प्रतिष्ठान (राष्ट्रीय और उत्सव अवकाश) अधिनियम, 1958। तमिलनाडु दुकानें और प्रतिष्ठान अधिनियम, 1947। तमिलनाडु श्रम कल्याण निधि अधिनियम, 1972 संघ विषयः सिविल पायनियर बल और सिविल श्रम इकाइयाँ। वजन और माप के मानकों की स्थापना। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन। चाय जिला अप्रवासी श्रम अधिनियम। उप-विभाग उपक्रम और निकाय श्रम और रोजगार मंत्री प्रस्तुत करते हैं [<ID1] पूर्व श्रम और रोजगार मंत्री 2006-2011: टी. एम. अनबरसन 2013-2016 के. टी. पचाईमल