Gender inequality in the English Caribbean
अंग्रेजी कैरेबियन में लैंगिक असमानता कैरिबियन के एंग्लोफोन देशों में लिंग के आधार पर व्यक्तियों के बीच अंतराल को संदर्भित करती है। ये अंतराल मानव और भौतिक पूंजी दान के क्षेत्रों, आर्थिक अवसरों और वांछित परिणामों (एजेंसी) को प्राप्त करने के लिए विकल्प बनाने की क्षमता में बने हुए हैं। कैरेबियाई देश महिलाओं के खिलाफ भेदभाव उन्मूलन पर संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन (सी. ई. डी. ए. डब्ल्यू.) के अनुपालन की ओर बढ़ रहे हैं, लेकिन संयुक्त राष्ट्र महिला कैरेबियाई विभाग के अनुसार, इस क्षेत्र में लैंगिक समानता प्राप्त करने के लिए अभी भी काम किया जाना बाकी है। अंग्रेजी बोलने वाले कैरेबियन में, महिलाएं श्रम बाजार के साथ-साथ विधायिका में भी वंचित हैं, जबकि पुरुषों और लड़कों को शिक्षा में असमान परिणामों का सामना करना पड़ता है। अमर्त्य सेन की क्षमताओं का दृष्टिकोण इस बात पर जोर देता है कि लिंग से संबंधित सभी असमानताएं व्यक्तियों को अवसर प्राप्त करने और वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए इन अवसरों में से चुनने से रोकती हैं। पृष्ठभूमि कैरेबियन द्वीपों की श्रृंखला से बना है जो कैरेबियन सागर और अटलांटिक महासागर की सीमा से लगता है। इस क्षेत्र में गुयाना जैसे मुख्य भूमि क्षेत्र भी शामिल हैं जो सांस्कृतिक और ऐतिहासिक रूप से उन द्वीपों के साथ अपनी पहचान रखते हैं। कैरेबियन क्षेत्र कई विकासशील देशों से बना है। अंग्रेजी बोलने वाले कैरिबियन के अधिकांश द्वीपों में उपनिवेशवाद से स्वतंत्रता की एक सदी से भी कम समय है और दुनिया के मानकों के अनुसार, उनकी सरकारें काफी युवा हैं। हाल के दशकों में दुनिया ने सकल घरेलू उत्पाद और अन्य आर्थिक और वैश्वीकरण कारकों में महत्वपूर्ण बदलाव देखे हैं जिससे देशों के भीतर और देशों के बीच असमानता में वृद्धि हुई है। "पिछले दस से पंद्रह वर्षों में लैटिन अमेरिकी और कैरिबियन क्षेत्र में द्वितीय विश्व युद्ध के बाद से आर्थिक नीति में सबसे महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं।" इनमें से कई नीतियों से नई नौकरियां और अधिक समानता पैदा होने की उम्मीद थी। फिर भी "लैटिन अमेरिका और कैरिबियन क्षेत्र के लोगों को जीवन में असमान अवसरों और आर्थिक सफलता की अलग-अलग संभावनाओं और बहुत असमान परिणामों का सामना करना पड़ता है" शिक्षा, श्रम और राजनीति जैसे कुछ लेकिन महत्वपूर्ण क्षेत्र हैं जिनमें इस क्षेत्र में लैंगिक असमानता स्पष्ट है। हालाँकि, बढ़ती हुई जी. डी. पी. और वैश्वीकरण लैंगिक असमानता के प्रभाव की भरपाई करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं। शिक्षा को छोड़कर कैरेबियाई क्षेत्र में लैंगिक असमानता के परिणामस्वरूप होने वाले अधिकांश नकारात्मक प्रभाव महिलाओं पर पड़ते हैं। श्रम और प्रवास कैरिबियन में महिलाएं श्रम बल की एक महत्वपूर्ण संख्या बनाती हैं लेकिन फिर भी अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में काफी कम कमाती हैं। 75 प्रतिशत से अधिक पुरुषों की तुलना में औसतन 50 प्रतिशत महिलाएं औपचारिक क्षेत्र का हिस्सा हैं। पूरे क्षेत्र में बेरोजगारी की दर अधिक है। सेंट्रल इंटेलिजेंस एजेंसी (सी. आई. ए.) के अनुसार, एंटीगुआ और बारबुडा में बेरोजगारी दर 11 प्रतिशत (2001 ई.), डोमिनिका में लगभग 23 प्रतिशत (2000 ई.), सेंट लूसिया में 20 प्रतिशत (2003 ई.) और ग्रेनाडा में 25 प्रतिशत है। उच्च शिक्षा प्राप्त करने के बावजूद महिलाओं के लिए बेरोजगारी की दर विशेष रूप से अधिक है। 2007/2008 की विश्व विकास रिपोर्ट के अनुसार जमैका में महिला बेरोजगारी दर पुरुष बेरोजगारी दर का 207 प्रतिशत है, गुयाना में यह संख्या 240 प्रतिशत है, सेंट लूसिया में 164 प्रतिशत और त्रिनिदाद और टोबैगो में 190 प्रतिशत है। अनौपचारिक कार्य, जैसा कि मार्था चेन द्वारा परिभाषित किया गया है, वह कार्य है जो अवैतनिक हो सकता है या वह कार्य जो औपचारिक कानूनी संरचना का हिस्सा नहीं है। कैरेबियन क्षेत्र में कई महिलाएं और पुरुष अनौपचारिक क्षेत्र में बड़े पैमाने पर लगे हुए हैं। हालाँकि, अनौपचारिक क्षेत्र में कमाई के लिए भेदभाव है। पुरुष उच्च मजदूरी वाला काम करते हैं जबकि महिलाएँ घरेलू काम करती हैं। अनौपचारिक क्षेत्र में महिलाएं पुरुषों की तुलना में कम मजदूरी कमाती हैं। इस क्षेत्र के लिए इसके महत्वपूर्ण निहितार्थ हैं क्योंकि अधिकांश घरों का नेतृत्व महिलाओं द्वारा किया जाता है जो एकमात्र कमाने वाली होती हैं। यह क्षेत्र में गरीबी और लैंगिक पूर्वाग्रह में भी योगदान दे सकता है। अनौपचारिक कार्य स्वास्थ्य सेवा जैसे लाभ प्रदान नहीं करते हैं और विशेष रूप से आर्थिक बदलाव और प्राकृतिक आपदाओं के प्रति संवेदनशील होते हैं। इस क्षेत्र में महिलाओं के पास ऋण और अन्य अवसरों तक कम पहुंच है जो उन्हें औपचारिक क्षेत्र में प्रवेश करने की अनुमति देंगे, इसलिए, उनके कई व्यवसाय, जैसे कि दुकान रखना, अनौपचारिक क्षेत्र से संबंधित हैं। अंतर-द्वीप व्यापार जैसे व्यवसाय काफी हद तक असुरक्षित हैं। स्वास्थ्य सेवा, गर्भावस्था अवकाश या बीमारी अवकाश के लिए कोई आश्वासन नहीं है। औपचारिक कार्य श्रम में लैंगिक पूर्वाग्रह को कम करने के लिए कदम उठाए गए हैं। कैरेबियाई देशों ने न्यूनतम मजदूरी के स्तर के साथ-साथ पितृत्व और प्रसूति अवकाश भी निर्धारित किए हैं। इस क्षेत्र में औपचारिक क्षेत्र में कार्यरत कई पुरुष अपनी महिला समकक्षों की तुलना में कम योग्य हैं और वास्तव में, कई कम योग्य हैं। नतीजतन, पुरुषों को ऑनसाइट और व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए अधिक अवसर दिए जाते हैं। औपचारिक क्षेत्र में महिलाएं कम घंटे काम करती हैं और कम मजदूरी कमाती हैं। इंटर-अमेरिकन डेवलपमेंट बैंक की रिपोर्ट है कि हर शैक्षिक स्तर पर, पुरुष महिलाओं की तुलना में अधिक मजदूरी कमाते हैं। प्राथमिक और माध्यमिक शिक्षा से वंचित महिलाओं के लिए मजदूरी का स्तर समान है। महिलाएं केवल तृतीयक शिक्षा के साथ अपने वेतन में महत्वपूर्ण बदलाव देखती हैं। पुरुषों के मामले में ऐसा नहीं है। सांस्कृतिक मानदंड देखभाल के काम और घरेलू काम का बोझ महिलाओं पर डालते हैं। इसलिए, महिलाओं को अक्सर ऐसे व्यवसायों में मजबूर किया जाता है जिनके लिए उन्हें अपनी घरेलू जिम्मेदारियों को अपनी नौकरी के साथ मिलाने की आवश्यकता होती है। औपचारिक क्षेत्र में कार्यरत कई महिलाएं पेशेवरों के रूप में काम करती हैं जो उनकी उच्च शिक्षा प्राप्ति का प्रमाण है। फिर भी, कार्यबल में महिलाओं की संख्या कम है और वे अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में कम कमाती हैं। प्रवास कैरेबियाई क्षेत्र के भीतर, आबादी का महत्वपूर्ण हिस्सा अतिरिक्त और कुछ हद तक अंतर-क्षेत्रीय प्रवास में भाग लेता है। विश्व बैंक के अनुसार, 1989 और 2001 के बीच, 14 लाख से अधिक कैरेबियाई नागरिक कानूनी रूप से अमेरिका चले गए, विशेष रूप से आर्थिक कारणों से, इसका भी महत्वपूर्ण लिंग प्रभाव पड़ता है। 1960 के दशक से पश्चिमी भारतीय पुरुषों की तुलना में अधिक पश्चिमी भारतीय महिलाएं संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और यूनाइटेड किंगडम चली गईं। पेशेवर, विशेष रूप से स्वास्थ्य और शिक्षा में कुशल, बड़ी संख्या में इस क्षेत्र से बाहर चले गए हैं। महिलाएं अक्सर इस उम्मीद के साथ पलायन करती हैं कि उनके परिवार का पालन-पोषण वर्षों बाद होगा या अपने परिवारों को घर वापस स्थिर जीवन प्रदान करने के लिए पर्याप्त पैसा कमाएँगी। कैरेबियन क्षेत्र से बाहर महिलाओं के बड़े प्रवास का एक ऐसे क्षेत्र पर जबरदस्त प्रभाव पड़ता है जहां शादी की दर बहुत कम है और जिसमें कई परिवारों का नेतृत्व महिलाएं करती हैं। कई परिवार विस्तारित पारिवारिक इकाइयों का निर्माण करते हैं जिसमें बच्चों की देखभाल और घर का काम महिलाओं के बीच विभाजित किया जाता है। प्रवासी नर्स प्रवासी नर्सिंग कार्यक्रमों में कैरिबियन से रंगरूटों का एक बड़ा समूह मिलता है। परंपरागत रूप से इस क्षेत्र में नर्सें लगभग विशेष रूप से महिलाएँ थीं। संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने वाली एंग्लोफोन कैरेबियन नर्सों की एक बड़ी संख्या है और यूनाइटेड किंगडम में और भी अधिक संख्या में हैं। ऐसा माना जाता है कि 1980 के बाद से कैरेबियाई नर्सों में से एक तिहाई ने पलायन किया है। इसका प्राथमिक देखभाल सुविधाओं के लिए बड़ा प्रभाव पड़ता है, जैसे कि स्वास्थ्य केंद्र जो क्षेत्र की नर्सों पर निर्भर करते हैं। पारिवारिक जीवन देखभाल कार्य (बच्चों की देखभाल, बुजुर्गों की देखभाल और बीमारों की देखभाल) का बोझ कैरिबियन में महिलाओं पर असमान रूप से पड़ता है। इस क्षेत्र में मुफ्त बाल देखभाल के लिए बहुत कम या कोई प्रावधान नहीं है, इसलिए इस बोझ का महिलाओं पर गंभीर प्रभाव पड़ता है। सामाजिक मानदंड महिलाओं को अपने परिवार के निर्वाह के लिए काम करने की अनुमति देते हैं, लेकिन पारिवारिक जीवन और रीति-रिवाजों के बारे में भी अपेक्षाएं रखते हैं, जो पुरुषों को रोजी-रोटी कमाने वाले और महिलाओं को गृहिणी के रूप में पसंद करते हैं। यह एक आश्चर्यजनक तथ्य है कि कैरिबियन में महिलाओं ने गुलामी के दिनों से, अनुबंध के माध्यम से और स्वतंत्रता के माध्यम से घर के बाहर काम किया है। इन मानदंडों का इस क्षेत्र पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है क्योंकि अधिकांश घरों का नेतृत्व एकमात्र महिला प्रदाता करती है। पारिवारिक जीवन, बच्चों की देखभाल और बुजुर्गों की देखभाल अक्सर महिलाओं के मजदूरी के काम को आकार देती है, जिससे वे घर के पास के स्थानों तक सीमित हो जाती हैं। इस क्षेत्र में विवाह की दर कम है। सामान्य-कानून संबंध सामान्य होने के साथ-साथ यात्रा संबंध भी हैं जहां एक साथी दूसरे देश में या दूसरे प्राथमिक निवास पर रहता है या काम करता है। पूरे क्षेत्र में आम अपेक्षा यह है कि महिलाएं एकांगी रहें, जबकि पुरुषों के लिए कई साथी रखना अधिक स्वीकार्य है। पुरुषों के लिए कई परिवार होना आम बात है। महिलाओं के खिलाफ घरेलू हिंसा पूरे क्षेत्र में व्यापक है। संयुक्त राष्ट्र महिला कैरेबियन के अनुसार, कैरिबियन में 3 में से 1 महिला घरेलू हिंसा का अनुभव करेगी। तीन कैरेबियाई देश बलात्कार की रिपोर्ट की गई घटनाओं के लिए शीर्ष 10 में हैं, और सभी कैरेबियाई देशों में बलात्कार के लिए विश्व औसत से अधिक है। महिलाओं के काम का अवमूल्यन, घर के भीतर उनकी सौदेबाजी की शक्ति को कम कर देता है और इससे व्यापक साथी हिंसा होती है। महिलाएँ और लड़कियाँ दोनों हिंसा से प्रभावित होती हैं। लड़कियों का एक बड़ा प्रतिशत जबरन यौन दीक्षा की रिपोर्ट करता है। इस क्षेत्र के अधिकांश देशों ने अब विवाह के भीतर बलात्कार को पूरी तरह से अपराध घोषित कर दिया है और ऐसे उपाय जोड़े हैं जो महिलाओं को सुरक्षा के आदेशों के लिए अदालतों तक पूरी पहुंच प्रदान करते हैं। शांति के लिए साझेदारी, महिलाओं के खिलाफ हिंसा को समाप्त करने के लिए संयुक्त राष्ट्र न्यास कोष और अन्य संगठन सभी क्षेत्र में महिलाओं के खिलाफ हिंसा को समाप्त करने के लिए काम कर रहे हैं। शिक्षा कैरेबियाई देशों में प्राथमिक शिक्षा और व्यापक रूप से उपलब्ध माध्यमिक शिक्षा तक सार्वभौमिक पहुंच का इतिहास रहा है। हालाँकि, कैरिबियन दुनिया के अधिकांश अन्य स्थानों की तुलना में लिंग और शिक्षा की एक अलग तस्वीर पेश करता है। अर्थव्यवस्था में सुधार के साथ महिला शिक्षा का स्तर यू-आकार के रास्ते पर चलना शुरू हो गया। पूरे कैरेबियन में लड़कियां प्राथमिक विद्यालय के दौरान लड़कों से बेहतर प्रदर्शन करती हैं, विशेष रूप से गणित, अंग्रेजी और पढ़ने के क्षेत्रों में। कैरेबियन परीक्षा परिषद (सी. एक्स. सी.) परीक्षा में, जो माध्यमिक विद्यालय के अंत के करीब ली गई थी, लड़कियों के लड़कों की तुलना में बेहतर अंक प्राप्त करने के साथ-साथ सभी विषय क्षेत्रों में उनसे बेहतर प्रदर्शन करने की संभावना थी। रिपोर्टों में पाया गया है कि बच्चों के माता-पिता की शिक्षा और घर पर उनकी उपस्थिति दोनों ही स्कूल में बच्चों की उपलब्धि की भविष्यवाणी करने में महत्वपूर्ण थे। यह विशेष रूप से उन पिताओं और पुरुष छात्रों के लिए सच था जिन्होंने बेहतर प्रदर्शन किया जब उनके पिता दोनों बेहतर शिक्षित थे और घर में मौजूद थे। माध्यमिक विद्यालय से पहले और उसके दौरान लड़कियों की तुलना में लड़कों के पढ़ाई छोड़ने की संभावना अधिक थी। लड़कों में भी पुनरावृत्ति की दर अधिक थी। महिलाओं ने औसतन 13.3 वर्ष की स्कूली शिक्षा पूरी की जबकि उनके पुरुष समकक्षों ने 12.7 वर्ष की शिक्षा पूरी की। पुरुषों की तुलना में महिलाओं को माध्यमिक और तृतीयक स्तरों पर अधिक संख्या में नामांकित किया जाता है। राजनीति अंग्रेजी बोलने वाली कैरिबियन में महिलाओं ने पुरुषों के साथ-साथ अपनी स्वतंत्र विधानसभाओं में मतदान करने का अधिकार प्राप्त किया। मतदान करने वाली महिलाओं का प्रतिशत पुरुषों के समान है, हालांकि द्वीप विधानसभाओं में महिलाओं का प्रतिनिधित्व काफी कम है। विधान महिलाएँ द्वीपों के 15 प्रतिशत विधायक हैं। इस क्षेत्र के भीतर, किसी देश का सकल घरेलू उत्पाद जितना अधिक होगा, महिलाओं के कैबिनेट मंत्रालय संभालने की संभावना उतनी ही अधिक होगी। हालाँकि पूरे क्षेत्र में महिलाओं की उच्च शिक्षा प्राप्ति सरकार के भीतर उच्च प्रतिनिधित्व से संबंधित नहीं है। महिला मंत्रियों के शिक्षा, पर्यटन, आवास और संस्कृति जैसे पारंपरिक रूप से महिलाओं से जुड़े मंत्रालयों का नेतृत्व करने की अधिक संभावना है। डोमिनिका, गुयाना, त्रिनिदाद और टोबैगो और जमैका सभी ने महिला प्रधानमंत्रियों या राष्ट्राध्यक्षों को देखा है। इस क्षेत्र में राजनीति में महिलाओं का प्रतिनिधित्व काफी हद तक कम है। जमैका की सबसे पूर्व प्रधानमंत्री एक महिला थीं, माननीय पोर्टिया सिम्पसन-मिलर। माननीय कमला प्रसाद-बिसेसर 26 मई, 2010 से 9 सितंबर, 2015 तक त्रिनिदाद और टोबैगो की महिला प्रधान मंत्री थीं। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि अंग्रेजी बोलने वाले कैरेबियन क्षेत्र में इन दोनों द्वीपों का सकल घरेलू उत्पाद सबसे बड़ा है। डेम मैरी यूजेनिया चार्ल्स जन्म 15 मई, 1919 डेम यूजेनिया चार्ल्स कैरिबियन में पहली महिला प्रधान मंत्री और अमेरिका में पहली महिला राज्य प्रमुख के रूप में अपने अधिकार में चुनी गईं। डोमिनिका द्वीप पर जन्मी, उन्होंने कनाडा और लंदन स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स में अर्थशास्त्र का अध्ययन किया। इसके बाद वह द्वीप पर पहली महिला वकील के रूप में अपने मूल डोमिनिका वापस चली गईं। उन्होंने एक कानूनी फर्म खोली लेकिन जल्द ही उन्होंने खुद को राजनीति में सक्रिय पाया। 1968 में उन्होंने डोमिनिका लेबर पार्टी के राजद्रोह अधिनियमों को पारित करने के प्रयास का विरोध किया। उन्हें क्रमशः 1970 और 1975 में विधानमंडल और विधानसभा में नियुक्त किया गया था। 1972 में उन्होंने डोमिनिका फ्रीडम पार्टी की स्थापना में मदद की जिसने डोमिनिका को 3 नवंबर, 1978 को ब्रिटिश क्राउन से स्वतंत्रता प्राप्त करने में मदद की। 1979 में तूफान डेविड की तबाही के बाद चार्ल्स की पुनर्निर्माण की योजना ने उन्हें 1980 के चुनाव में जीत हासिल करने में मदद की। उन्होंने 1980 से 1995 तक अपने देश का नेतृत्व किया और "द आयरन लेडी ऑफ द कैरेबियन" के रूप में जानी जाने लगीं। चार्ल्स ने 1983 में विश्व मंच पर लोकप्रियता हासिल की, जब उन्होंने क्यूबा के विद्रोहियों के कब्जे के बाद राष्ट्रपति रेगन के नेतृत्व में संयुक्त राज्य अमेरिका को ग्रेनेडा पर आक्रमण करने के लिए प्रोत्साहित किया। सुधार, अर्थशास्त्र और कैरेबियाई एकीकरण के क्षेत्र में चार्ल्स का काम उल्लेखनीय है। 1991 में मैरी यूजेनिया चार्ल्स को महारानी एलिजाबेथ 11 द्वारा नाइट की उपाधि दी गई थी। डेम यूजेनिया चार्ल्स ने अपने मूल डोमिनिका में महिला डेस्क की स्थापना की और उनके चुनाव के बाद यह महिला ब्यूरो में विकसित हुआ। इस विभाग ने विकास में महिलाओं की अधिक व्यवस्थित भागीदारी प्रदान की और यह इस क्षेत्र में पहला विभाग था। डेम यूजेनिया चार्ल्स की मृत्यु 6 सितंबर, 2005 को हुई। अंग्रेजी कैरेबियन में गरीबी पुरुषों और महिलाओं दोनों को प्रभावित करती है। देखभाल कार्य के बोझ और महिलाओं के लिए श्रम बाजार में अवसर की कमी का संयोजन गरीबी में बदल जाता है जिसका इस क्षेत्र में बहुत ही लैंगिक प्रभाव पड़ता है। महिलाओं की भूमि और विशेष रूप से ऋण जैसे संसाधनों तक सीमित पहुंच है। अन्य कारकों की तरह, यह एक ऐसे क्षेत्र में महत्वपूर्ण है जहां अधिकांश परिवारों का नेतृत्व केवल महिलाओं द्वारा किया जाता है। सेंट विंसेंट और ग्रेनेडाइंस जैसे द्वीपों में और पूरे क्षेत्र में सभी गरीब परिवारों में से 96 प्रतिशत का नेतृत्व महिलाएं करती हैं। डोमिनिका में, जहाँ गरीब पुरुषों और महिलाओं की संख्या लगभग बराबर (लगभग 28.8 प्रतिशत) है, केवल 20 प्रतिशत पुरुष गरीब आबादी बेरोजगार है जबकि 33.8 प्रतिशत गरीब महिलाएं बेरोजगार हैं। कई अन्य देशों की तरह सेंट लूसिया में भी सबसे कम सामाजिक-आर्थिक वर्ग की महिलाओं के किशोरावस्था के दौरान अपना पहला जन्म लेने की संभावना थी। प्रगति पिछले एक दशक में, कैरेबियन समुदाय (कैरिकॉम) के नेतृत्व में अंग्रेजी बोलने वाले कैरिबियन ने लैंगिक समानता में सुधार करने में महत्वपूर्ण प्रगति की है। संयुक्त राष्ट्र महिला कैरेबियन भी इस क्षेत्र में लैंगिक समानता तक पहुंचने के लिए काम कर रही है। कैरिकॉम सचिवालय और महिलाओं के लिए संयुक्त राष्ट्र विकास कोष (UNIFEM) ने 2005 में एक कार्य बल का गठन किया, जो संयुक्त राष्ट्र के विकास लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए क्षेत्र विशिष्ट संकेतकों की पहचान करने के लिए जिम्मेदार था। कैरेबियन एसोसिएशन फॉर फेमिनिस्ट रिसर्च एंड एक्शन (सीएएफआरए) ने महिलाओं के खिलाफ हिंसा को समाप्त करने और यौनकर्मियों के अधिकारों को सुरक्षित करने के लिए काम किया है। अलग-अलग देशों ने महिला परिषदों को स्थापित करने के लिए प्रतिबद्ध किया है। डोमिनिका में डोमिनिका राष्ट्रीय महिला परिषद है, जिसका उद्देश्य महिलाओं और उनके परिवारों को संवेदनशील बनाना, सशक्त बनाना और एकजुट करना है। युवा पुरुषों के लिए शिक्षा में सुधार, विधायिका में महिलाओं के प्रतिनिधित्व में सुधार, कार्यबल में उनकी स्थितियों में सुधार और देखभाल कार्य के बोझ को कम करने के लिए पूरे क्षेत्र में कदम उठाए जा रहे हैं। ।