The Blu Ribbon Revolution
द ब्लू रिबन रिवोल्यूशनः को-क्रिएटिंग ए वर्ल्ड बियॉन्ड पॉवर्टी 2012 दुबई केयर्स अवार्ड के विजेता और सामुदायिक कार्यकर्ता विश्वनाथन मणिकन की एक पुस्तक है। यह पुस्तक व्यावसायिक उद्देश्यों को संरेखित करते हुए गरीबी उन्मूलन की दिशा में मापा प्रयासों के लिए एक उपकरण के रूप में कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सी. एस. आर.) के पहलू को देखती है। पुस्तक में मणिकन अत्यधिक धन और घोर गरीबी और विश्व स्तर पर वंचित क्षेत्रों में अपर्याप्त संसाधन वितरण के बीच एक विरोधाभास पर प्रकाश डालते हैं। सरकारों, बहुपक्षीय संगठनों, गैर-सरकारी संगठनों (एन. जी. ओ.) और व्यक्तियों में प्रमुख विकासात्मक और राहत प्रयासों में अंतर्दृष्टि पर जोर दिया जाता है। लेकिन पुस्तक का मुख्य आकर्षण सीएसआर और इसकी दूरगामी और टिकाऊ प्रथाएं हैं जो आर्थिक क्षेत्रों में मापने योग्य परिवर्तन और बेहतर स्थितियों को लेकर आई हैं। ब्लू रिबन क्रांति विशेष रूप से कम विकसित देशों (एल. डी. सी.) में गरीबी के प्रमुख मुद्दों को संबोधित करके शुरू होती है। मणिकन आगे ऐतिहासिक प्रभावों के साथ गरीबी के कारणों पर चर्चा करते हैं और क्रमिक रूप से उन्मूलन के प्रयासों पर प्रकाश डालते हैं। चार चरणों में विभाजित यह पुस्तक सी. एस. आर., केस स्टडी के महत्व के साथ समाप्त होती है और एक आसानी से लागू करने योग्य सी. एस. आर. व्यावसायिक ढांचा प्रदान करती है। जबकि विलासिता बाजार में उछाल आता है, मणिकन का कहना है कि 2010 में प्रति वयस्क 100,000 अमेरिकी डॉलर से अधिक की संपत्ति वाले सबसे अमीर देश उत्तरी अमेरिका, पश्चिमी यूरोप और समृद्ध एशियाई-प्रशांत और मध्य पूर्व देशों में पाए गए थे। इन आंकड़ों के विपरीत ऐसे आंकड़े थे जो बताते हैं कि एल. डी. सी. में लगभग 50 प्रतिशत आबादी प्रति दिन 1 डॉलर से कम पर रहती है। इस पुस्तक में उप-सहारा अफ्रीका, मध्य पूर्वी और उत्तरी अफ्रीका (एम. ई. एन. ए.), लैटिन अमेरिका और कैरिबियन और दक्षिण एशिया (भारत और बांग्लादेश) के क्षेत्रों में भयावह स्थितियों, कुपोषण के मुद्दों, शिशु मृत्यु दर, बीमारियों, आर्थिक और सामाजिक कारकों और गरीबी के जाल को सामने रखा गया है। इन क्षेत्रों में संयुक्त राष्ट्र मानव विकास सूचकांक (एच. डी. आई.), क्रय शक्ति समानता (पी. पी. पी.) और गिनी गुणांक कुछ ऐसे कारक हैं जिन्हें ध्यान में रखा गया है। मणिकन चर्चा करते हैं कि कैसे हॉर्न ऑफ अफ्रीका में गरीबी मानकों को सामने रखते हुए अफ्रीका में एच. डी. आई. सबसे कम है। भले ही इन क्षेत्रों में एच. डी. आई. कम था, लेकिन गरीबी के अपने आप में अलग-अलग प्रभाव हैं। लेखक ने विश्व में खाद्य असुरक्षा की स्थिति (1999) की रिपोर्ट का उल्लेख किया है जिसमें अनुमान लगाया गया है कि अकेले भारत में सभी उप-सहारा अफ्रीका की तुलना में अधिक कुपोषित लोग (204 मिलियन) हैं। गरीबी के कारण गरीबी की उत्पत्ति को ऐतिहासिक, पर्यावरणीय, सामाजिक, सांस्कृतिक और राजनीतिक के रूप में वर्गीकृत किया गया है, जिनमें से प्रत्येक का अपना प्रभाव है। उपनिवेशवाद, गुलामी, युद्ध और विजय ने विश्व स्तर पर दीर्घकालिक प्रभाव पैदा किए हैं, लेकिन सबसे अधिक अफ्रीकी और एशियाई देशों में। पर्यावरणीय कारणों के संदर्भ में, प्रकृति एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है क्योंकि जंगलों, मत्स्य पालन और खेतों से कटाई ग्रामीण आय का एक प्राथमिक स्रोत है और जब रोजगार के अन्य स्रोत लड़खड़ाते हैं तो एक गिरावट होती है। हालांकि लेखक ने इस बात पर प्रकाश डाला है कि पर्यावरणीय असंतुलन विनाशकारी हो सकता है क्योंकि गरीबी की प्रकृति काफी हद तक ग्रामीण है। संयुक्त राष्ट्र खाद्य और कृषि संगठन (एफ. ए. ओ.) ने बताया है कि दुनिया के सबसे गरीब देशों में 75 प्रतिशत से अधिक आबादी ग्रामीण क्षेत्रों में रहती है और काम और आय के लिए कृषि पर निर्भर है। ऐसे मामले में किसी भी पर्यावरणीय प्रतिकूलता के दीर्घकालिक परिणाम हो सकते हैं। गरीबी की बहुआयामी प्रकृति का आकलन इस तथ्य से किया जा सकता है कि मणिकन का कहना है कि दुनिया की 80 प्रतिशत आबादी उन देशों में रहती है जहां आय का अंतर बढ़ गया है। यू. एन. डी. पी. की 2007 की मानव विकास रिपोर्ट पुस्तक में इस बात पर प्रकाश डालती है कि दुनिया की सबसे गरीब 40 प्रतिशत आबादी वैश्विक आय का केवल 5 प्रतिशत है। दूसरी ओर, दुनिया की आय में सबसे अमीर 20 प्रतिशत का योगदान 75 प्रतिशत है। अस्थिर, असुरक्षित नौकरियों में काम करने वाले दुनिया के आधे कार्यबल जैसे आर्थिक कारकों को ध्यान में रखते हुए, मणिकन कहते हैं कि बच्चे, विशेष रूप से लड़कियां, स्वास्थ्य और शिक्षा के बड़े झटके का सामना करती हैं। उनका कहना है कि इस तथ्य पर विचार करना उचित होगा कि आंकड़े बताते हैं कि हर दिन लगभग 24,000 बच्चे रोके जा सकने वाले कारणों से मरते हैं-जिनमें से कई खसरा, डिप्थीरिया और धनुर्वात जैसी बीमारियों से होते हैं। अशांति जैसे राजनीतिक कारक भी विस्थापन जैसे गरीबी के मुद्दों को जन्म दे सकते हैं। लेखक ने उल्लेख किया है कि दक्षिणी और पश्चिमी एशिया और उप-सहारा अफ्रीका शरणार्थियों की सबसे बड़ी आबादी का घर है। 2010 के अंत तक यू. एन. एच. सी. आर. (शरणार्थियों के लिए संयुक्त राष्ट्र उच्चायुक्त) के अनुसार 43 मिलियन से अधिक लोग अपने ही देशों की सीमाओं के भीतर और बाहर संघर्ष या उत्पीड़न से विस्थापित हो गए थे। उन्होंने राजनीति में महिलाओं की भूमिका पर भी चर्चा की। 2008 में उद्धृत आंकड़ों के अनुसार पांच संसदों में महिलाओं के पास कम से कम 40 प्रतिशत सीटें थींः रवांडा 48.8 प्रतिशत के साथ सबसे आगे है, इसके बाद स्वीडन (47 प्रतिशत), क्यूबा (43.2 प्रतिशत), फिनलैंड (41.5 प्रतिशत) और अर्जेंटीना (40 प्रतिशत) हैं। लेखक ने गरीबी और उसके बाद की जटिलताओं के लिए उपाय बनाने पर अर्थशास्त्रियों और इतिहासकारों के विचारों को शामिल किया है। लेखक ने सबसे पहले प्रसिद्ध अर्थशास्त्री और गरीबी कार्यकर्ता जेफरी सैक्स और उनके नैदानिक अर्थशास्त्र के सिद्धांत का उल्लेख करके उन्मूलन के मार्गों के बारे में बात की है। राष्ट्रीय सरकारों की भूमिका और उच्च ऋणग्रस्त गरीब देशों (एच. आई. पी. सी.) पहल के अनुसार विश्व बैंक और अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष (आई. एम. एफ.) के प्रस्तावित गरीबी उन्मूलन रणनीति पत्र (पी. आर. एस. पी.) ढांचे के पालन पर चयनित देशों में गहराई से चर्चा की गई है। गरीबी उन्मूलन कार्यक्रमों को (i) स्व-रोजगार कार्यक्रम, (ii) मजदूरी रोजगार कार्यक्रम, (iii) खाद्य सुरक्षा कार्यक्रम, (iv) सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम और (v) शहरी गरीबी उन्मूलन कार्यक्रमों में वर्गीकृत किया गया है। गरीबी उन्मूलन के विषय के केंद्र में संयुक्त राष्ट्र के सहस्राब्दी विकास लक्ष्य रहे हैं। संयुक्त राष्ट्र के सदस्य निकायों और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के प्रयासों के साथ-साथ आठ लक्ष्यों, अठारह लक्ष्यों और अड़तालीस संकेतकों की रूपरेखा का अध्ययन किया गया है। लेखक नागरिक समाज संगठनों (सी. एस. ओ.) के व्यापक ढांचे के भीतर आने वाले अंतर्राष्ट्रीय एन. जी. ओ. समुदाय के विकास के बारे में बात करते हैं। मणिकन ने उल्लेख किया है कि संयुक्त राष्ट्र के साथ उनकी साझेदारी 1947 से सक्रिय है और ऑक्सफैम, केयर, वर्ल्ड विजन और सेव द चिल्ड्रन जैसे कुछ सबसे बड़े गैर सरकारी संगठनों का मुख्य उद्देश्य मानवीय कार्य रहा है। यह पुस्तक द ग्रीन बेल्ट मूवमेंट, द हंगर प्रोजेक्ट, दुबई केयर्स, दुबई इंटरनेशनल ह्यूमैनिटेरियन एड एंड डेवलपमेंट (डी. आई. एच. ए. डी.), प्रोमोटिंग एजुकेशन, एम्पोवरिंग यूथ (पी. ई. पी. वाई.), द ढाका प्रोजेक्ट, रूम टू रीड और ए. सी. एफ. (एक्शन कॉन्ट्रे ला फैम) इंटरनेशनल जैसे संगठनों के असाधारण कार्यों को देखती है। मानवीय प्रयासों के व्यापक दायरे में लेखक सामाजिक उद्यमियों, परिवर्तनकर्ताओं और परोपकारी लोगों की भूमिका का भी वर्णन करता है। कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व क्रेडिट सुइस वैश्विक धन पिरामिड प्रतिशत के संदर्भ में गरीबी की स्थिति का एक संकेतक है। मणिकन इस बात की गहरी समझ प्राप्त करने के लिए पिरामिड के चार स्तरों में से प्रत्येक को समझने का सुझाव देते हैं कि कैसे वैश्विक गरीबों के 68.4% (2010 में) में भाग लेते समय केवल दान के कार्य पर CSR को प्राथमिकता दी जाती है। उनका सुझाव है कि निगमित सामाजिक उत्तरदायित्व एक ऐसा वाक्यांश है जिसका उपयोग विपणक और अर्थशास्त्री करते हैं; यह एक कंपनी के गुण और सामुदायिक प्रबंधन में इसके उद्देश्यों का प्रतिनिधित्व करने के लिए फ़िल्टर किया गया है। प्रसिद्ध अर्थशास्त्रियों और गरीबी कार्यकर्ताओं द्वारा सुझाए गए सीएसआर विचारधाराओं और ढांचे की एक कठोर साहित्य समीक्षा का अध्ययन किया गया है। अठारहवीं शताब्दी के स्कॉटिश दार्शनिक एडम स्मिथ द्वारा राष्ट्रों की संपत्ति, 1950 के दशक से सीएसआर के बोवेन प्रभाव और विकास पर चर्चा की गई है। यह महत्वपूर्ण सी. एस. आर. बहस को सामने लाता है कि क्या व्यवसायों का एकमात्र उद्देश्य शेयरधारक संपत्ति को बढ़ाते हुए लाभ कमाना है या व्यवसायों को बड़े पैमाने पर समाज को वापस देते समय व्यापक हितधारकों पर विचार करना चाहिए। एक रणनीतिक सीएसआर जुड़ाव के लाभों को लाने के लिए दुनिया भर में सीएसआर के विकास, केस स्टडी और संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पैक्ट पर चर्चा की गई है। मणिकन अंत में प्रस्ताव करते हैं कि सीएसआर सही मायने में व्यावसायिक लक्ष्यों और सामाजिक दायित्वों के बीच संतुलन बनाते हुए व्यापक हितधारकों के हितों के पालन में सहायता करता है। वह सीएसआर के विभिन्न पहलुओं, प्रसिद्ध सीएसआर व्यवसायियों द्वारा सुझाए गए ढांचे पर प्रकाश डालते हैं और पर्यावरण, आर्थिक, परोपकारी, नैतिक और कानूनी सीएसआर के पांच अलग-अलग पहलुओं को ध्यान में रखते हुए संगठनों के लिए अपने स्वयं के रणनीतिक सीएसआर ढांचे का वर्णन करते हैं। एक विदाई नोट के रूप में मणिकन संक्षेप में सुझाव देते हैं, संगठनों को आज विकास और स्थिरता के लिए सीएसआर रणनीतियों को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए बदलती नेतृत्व आवश्यकताओं के अनुकूल होने की आवश्यकता है। ।