Regulating Act 1773
रेगुलेटिंग एक्ट 1773 (औपचारिक रूप से, ईस्ट इंडिया कंपनी एक्ट 1772) ग्रेट ब्रिटेन की संसद का एक अधिनियम था जिसका उद्देश्य भारत में ईस्ट इंडिया कंपनी के शासन के प्रबंधन में बदलाव करना था। यह अधिनियम कंपनी के मामलों पर चिंताओं का एक दीर्घकालिक समाधान साबित नहीं हुआ; इसलिए पिट्स इंडिया अधिनियम को बाद में 1784 में एक अधिक कट्टरपंथी सुधार के रूप में लागू किया गया था। यह भारत में कंपनी और केंद्रीकृत प्रशासन पर संसदीय नियंत्रण की दिशा में पहला कदम था। पृष्ठभूमि 1773 तक, ईस्ट इंडिया कंपनी गंभीर वित्तीय दरारों में थी। यह कंपनी ब्रिटिश साम्राज्य के लिए महत्वपूर्ण थी क्योंकि यह भारत और पूर्व में एक एकाधिकार व्यापारिक कंपनी थी और कई प्रभावशाली लोग शेयरधारक थे। कंपनी ने एकाधिकार बनाए रखने के लिए सरकार को सालाना (वर्तमान (2015) समतुल्य £) का भुगतान किया, लेकिन अमेरिका को चाय की बिक्री के नुकसान के कारण 1768 से अपनी प्रतिबद्धताओं को पूरा करने में असमर्थ रही। अमेरिका में लगभग 85 प्रतिशत चाय की तस्करी डच चाय से की जाती थी। ईस्ट इंडिया कंपनी पर बैंक ऑफ इंग्लैंड और सरकार दोनों का पैसा बकाया थाः उसके पास ब्रिटिश गोदामों में और भारत से आने वाले रास्ते में 15 मिलियन पाउंड (मिलियन किलोग्राम) चाय सड़ रही थी। विनियमन अधिनियम 1773, चाय अधिनियम 1773 द्वारा पूरक था, जिसका एक प्रमुख उद्देश्य था जो वित्तीय रूप से परेशान ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कंपनी द्वारा अपने लंदन के गोदामों में रखी गई चाय की भारी मात्रा को कम करना और वित्तीय रूप से संघर्ष कर रही कंपनी को जीवित रहने में मदद करना था। लॉर्ड नॉर्थ ने रेगुलेटिंग एक्ट के साथ इंडिया कंपनी के प्रबंधन में बदलाव करने का फैसला किया। यह भारत के अंतिम सरकारी नियंत्रण की दिशा में पहला कदम था। इस अधिनियम ने एक ऐसी प्रणाली स्थापित की जिसके द्वारा यह ईस्ट इंडिया कंपनी के काम की निगरानी (विनियमन) करता था। कंपनी ने व्यापारिक उद्देश्यों के लिए भारत के बड़े क्षेत्रों पर कब्जा कर लिया था और अपने हितों की रक्षा के लिए एक सेना थी। कंपनी के लोगों को शासन करने के लिए प्रशिक्षित नहीं किया गया था, इसलिए उत्तर की सरकार ने सरकारी नियंत्रण की ओर बढ़ना शुरू कर दिया क्योंकि भारत का राष्ट्रीय महत्व था। कंपनी के शेयरधारकों ने इस अधिनियम का विरोध किया। ईस्ट इंडिया कंपनी अपनी वित्तीय समस्याओं के बावजूद संसद में एक शक्तिशाली लॉबिंग समूह थी। विनियमन अधिनियम के प्रावधान अधिनियम सीमित कंपनी तब तक 6 प्रतिशत तक लाभांश देती है जब तक कि वह ऋण का भुगतान नहीं करती (एक साथ अधिनियम, 13 जी. ई. ओ. द्वारा पारित)। 3 सी. 64) और निदेशक मंडल को चार साल के कार्यकाल तक सीमित कर दिया। भारत में कंपनी के मामलों को विनियमित और नियंत्रित करने के लिए ब्रिटिश सरकार द्वारा उठाया गया पहला कदम। इसने कंपनी के कर्मचारियों को किसी भी निजी व्यापार में शामिल होने या "मूल निवासियों" से उपहार या रिश्वत स्वीकार करने से प्रतिबंधित कर दिया। इस अधिनियम ने बंगाल के गवर्नर वारेन हेस्टिंग्स को बंगाल के गवर्नर-जनरल के रूप में पदोन्नत किया और बंगाल के नियंत्रण में मद्रास और बॉम्बे की प्रेसीडेंसी को शामिल कर लिया। इसने भारत में एक केंद्रीकृत प्रशासन की नींव रखी। बंगाल के राज्यपाल उनकी सहायता के लिए चार लोगों की एक कार्यकारी परिषद के साथ बंगाल के गवर्नर जनरल बने। निर्णय बहुमत द्वारा लिए जाते थे और गवर्नर जनरल केवल बराबरी के मामले में मतदान कर सकते थे। अधिनियम ने बंगाल की सर्वोच्च परिषद में गवर्नर-जनरल के साथ सेवा करने के लिए चार अतिरिक्त पुरुषों को नामित कियाः लेफ्टिनेंट-जनरल जॉन क्लेवरिंग, जॉर्ज मोनसन, रिचर्ड बारवेल और फिलिप फ्रांसिस। कलकत्ता के फोर्ट विलियम (1774) में एक सर्वोच्च न्यायालय की स्थापना की गई थी। वहाँ इस्तेमाल की जाने वाली ब्रिटिश कानूनी प्रणाली को प्रशासित करने के लिए ब्रिटिश न्यायाधीशों को भारत भेजा जाना था। सर एलिजा इम्पे को प्रथम मुख्य न्यायाधीश के रूप में कलकत्ता में सर्वोच्च न्यायालय की स्थापना। न्यायालय के पास दीवानी और आपराधिक दोनों क्षेत्राधिकार हैं। मूल और संबद्ध अधिकार क्षेत्र के साथ। इसने कंपनी को भारत में अपने क्षेत्रीय कब्जे को वापस रखने की अनुमति दी है। इसने कंपनी को पूरी शक्ति नहीं दी है इसलिए इसे विनियमन अधिनियम कहा जाता है। अंततः हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि यह कंपनी पर संसदीय नियंत्रण की दिशा में पहला कदम था। ।