Jail industry (India)
भारत में "जेल उद्योग" भारत सरकार द्वारा संचालित जेलों और सुधारात्मक संस्थानों की प्रणाली को संदर्भित करता है। यह प्रणाली उन व्यक्तियों की हिरासत, पुनर्वास और पुनर्एकीकरण के लिए जिम्मेदार है जिन्हें अपराधों के लिए दोषी ठहराया गया है। यह कैदियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण की एक प्रणाली है ताकि उनके कौशल को विकसित किया जा सके और उनकी रिहाई के बाद उनका पुनर्वास किया जा सके, जिसका लक्ष्य दोषी कैदियों का पुनर्वास करना है। भारत में कैदियों का उपयोग निजी क्षेत्र की कंपनियों द्वारा श्रम के स्रोत के रूप में किया जा रहा है, जो कपड़ा और भोजन जैसे उत्पादों का उत्पादन करती हैं। इतिहास भारत में औपनिवेशिक युग के दौरान, सुधारात्मक सुविधाओं को पुनर्वास केंद्रों के बजाय "उद्योगों के घर" के रूप में संदर्भित किया जाता था। इन संस्थानों के भीतर अनुशासनात्मक प्रणाली ने विभिन्न प्रकार के जबरन श्रम और गंभीर दंड विधियों के कार्यान्वयन के माध्यम से वित्तीय लाभ की प्राप्ति को प्राथमिकता दी। 1850 के दशक में लाभकारी जेल उद्योगों की शुरुआत हुई, जिससे कैदियों को कारावास के दौरान अपने श्रम के लिए मजदूरी प्राप्त करने का अवसर मिला। इस प्रगति का श्रेय फ्रेडरिक जे. मौट को दिया गया था। सुधार और पुनर्वास सजा के नवीनतम सिद्धांत में कहा गया है कि पुनर्वास प्राथमिक लक्ष्य है, जिसका उद्देश्य अपराधियों को उपचार और शिक्षा प्रदान करना है ताकि वे समाज में फिर से शामिल हो सकें और कानून का पालन कर सकें। जवाहरलाल नेहरू ने इस बात पर जोर दिया कि जेल प्रणाली में किए गए कोई भी सुधार इस सिद्धांत पर आधारित होने चाहिए कि कारावास का लक्ष्य सजा देना नहीं है, बल्कि व्यक्तियों को उत्पादक नागरिकों के रूप में समाज में पुनर्वास और पुनर्स्थापित करना है। इस दृष्टिकोण के कार्यान्वयन के लिए जेल प्रणाली में व्यापक संशोधन की आवश्यकता होगी। भारत में जेल उद्योग जेल अधिनियम, 1894 और जेल नियमावली द्वारा शासित है, जो जेलों के संचालन के लिए नियमों और विनियमों की रूपरेखा तैयार करता है। सजा काट रहे कैदियों से अपेक्षा की जाती है कि वे सुविधा की कार्यशालाओं या उद्योगों में श्रम प्रदर्शन करें। सजायाफ्ता व्यक्तियों को विभिन्न प्रकार के व्यवसायों में प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है, जिसमें कपड़ा निर्माण शामिल है, जिसमें कपड़े, निवार, दरी और कालीन की बुनाई शामिल है। इसके अलावा, वे लोहे के काम और बढ़ईगीरी में लगे हुए हैं। स्वतंत्रता से पहले भारत में जेल उद्योग और उसके उत्पादों का उल्लेख जेल उद्योग प्रचलित थे। बेडेन हेनरी पॉवेल ने अपनी पुस्तक "हैंडबुक ऑफ द मैन्युफैक्चर्स एंड आर्ट्स ऑफ द पंजाब" में पंजाब क्षेत्र के ग्रामीण कुटीर और जेल उद्योगों में उत्पादित कई कपड़ा उत्पादों का उल्लेख किया है। भारत के विभिन्न राज्य राजपत्रकार अपने-अपने राज्यों में जेल उद्योग में विभिन्न वस्तुओं के उत्पादन का हवाला देते हैं। तिहाड़ जेल कारखाने के उत्पाद केंद्रीय जेल कारखाना, दिल्ली जेल विभाग की एक उप-इकाई, एक प्रमुख प्रतिष्ठान है जो विभिन्न इकाइयों में लगभग 400 कैदियों को रोजगार देता है। कारखाना सुधार, पुनर्वास और कैदियों के पुनर्एकीकरण सहित चौतरफा कल्याण पर केंद्रित है, जो बढ़ईगीरी, रसायन, कागज, बुनाई और सिलाई जैसे कुशल व्यवसायों में प्रशिक्षित हैं। कारखाना कैदियों के हितों और अत्याधुनिक मशीनरी का उपयोग करने के आधार पर विभिन्न कुशल व्यवसायों में प्रशिक्षण भी प्रदान करता है। भारत की सबसे बड़ी और सबसे अधिक भीड़भाड़ वाली जेलों में से एक, टीजे ब्रांड की तिहाड़ जेल ने शोरूमों में सामान बेचने के लिए अपने ब्रांड टीजे का उपयोग करना शुरू कर दिया है। टीजे ब्रांड के तहत बेचे जाने वाले उत्पादों में स्नैक्स, खाद्य उत्पाद, फर्नीचर, हस्तशिल्प, वस्त्र और कैदियों द्वारा बनाई गई अन्य वस्तुएं शामिल हैं। राजस्थान में सेंट्रल जेल जयपुर, जोधपुर, उदयपुर, अजमेर, बीकानेर और कोटा सहित विभिन्न सुधारात्मक सुविधाओं में जेल बैंड जेल बैंड समूह स्थापित किए गए हैं, जो कैदियों को बैंड इंस्ट्रूमेंटेशन में निर्देश और निजी कार्यक्रमों में प्रदर्शन करने का अवसर प्रदान करते हैं। यरवदा जेल कपड़ा यरवदा केंद्रीय जेल में एक कपड़ा कारखाना है जो खादी और सूती कपड़ों जैसे विभिन्न कपड़ों के उत्पादों का उत्पादन करता है और इन कपड़ों की आपूर्ति फिल्म निर्माण घरानों को भी करता है। जेल के कैदी प्रतिदिन लगभग 5,000 कपड़े बनाते हैं, जिन्हें पूरे राज्य की जेलों में वितरित किया जाता है। मधुर भंडारकर की फिल्म 'जेल' में कुछ पात्रों द्वारा पहने जाने वाले कपड़ों पर 'मेड इन यरवदा' का लेबल लगा हुआ है। कैदियों ने उन कपड़ों को सिलवाया, जिनमें रसोइयों, गार्डों, दोषियों, विचाराधीन कैदियों, अधीक्षकों, वार्डनों, रात्रि सुरक्षा गार्डों और वार्डरों के कपड़े और वर्दी शामिल हैं। निजी क्षेत्र की कंपनियों द्वारा श्रम के स्रोत के रूप में कैदियों का तेजी से उपयोग किया जा रहा है। तिहाड़ जेल परिसर में आयोजित एक भर्ती अभियान के दौरान, कुल 66 कैदी जो अपनी सजा पूरी करने के करीब हैं, उन्हें निजी कंपनियों द्वारा रोजगार की पेशकश की गई थी। वेदांता और आईडीईआईएम इंडिया प्राइवेट लिमिटेड ने सबसे अधिक नौकरी के प्रस्ताव दिए, और ताजमहल समूह ने राजू पारसनाथ नाम के एक कैदी को उच्चतम वेतन पैकेज दिया, जो आठ साल से अधिक समय से जेल में है। भारतीय जेलों में अपर्याप्त श्रम अवसर यह देखा गया है कि विभिन्न जेलों में, जिन दोषियों को कठोर कारावास की सजा सुनाई गई है, वे वास्तव में साधारण कारावास की सजा काट रहे हैं। यह जेल प्रणाली के भीतर उपलब्ध काम के अवसरों की कमी के कारण है। हिंदुस्तान टाइम्स की 2011 की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत में "कठोर कारावास" की सजा पाए अधिकांश दोषी काम में शामिल नहीं हैं क्योंकि देश की अधिकांश जेलों में जेल श्रम की पर्याप्त मांग नहीं है। विशेष रूप से, रिपोर्ट इंगित करती है कि इन सजाओं को प्राप्त करने वाले 99 प्रतिशत दोषी काम नहीं करते हैं। ।