History of the Labour Party (UK)
ब्रिटिश लेबर पार्टी 19वीं शताब्दी के अंत में ट्रेड यूनियन आंदोलन से बाहर निकली और 1920 के दशक की शुरुआत में कंजर्वेटिव के मुख्य विपक्ष के रूप में लिबरल पार्टी को पीछे छोड़ दिया। 1930 और 1940 के दशक में, इसने राष्ट्रीय योजना पर जोर दिया, एक उपकरण के रूप में उद्योग के राष्ट्रीयकरण का उपयोग करते हुए, लेबर पार्टी के मूल संविधान के खंड IV के अनुरूप, जिसमें "उत्पादन, वितरण और विनिमय के साधनों के सामान्य स्वामित्व और लोकप्रिय प्रशासन और प्रत्येक उद्योग या सेवा के नियंत्रण की सर्वोत्तम प्राप्य प्रणाली" का आह्वान किया गया था (इस खंड को अंततः 1994 में संशोधित किया गया था)। लेबर के पास सरकार में कई कार्यकाल रहे हैं, पहले 1924 में रामसे मैकडोनाल्ड के तहत अल्पसंख्यक सरकारों के रूप में और 1929-1931। मैकडोनाल्ड और उनका आधा मंत्रिमंडल पार्टी की मुख्यधारा से अलग हो गया और उन्हें देशद्रोही करार दिया गया। लेबर 1940 से 1945 तक युद्धकालीन गठबंधन में एक कनिष्ठ भागीदार था। क्लेमेंट एटली (1945-1951) के तहत 1945 के प्रसिद्ध आम चुनाव भूस्खलन के बाद इसने राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा के साथ कल्याणकारी राज्य की स्थापना की, अर्थव्यवस्था के पांचवें हिस्से का राष्ट्रीयकरण किया, नाटो में शामिल हो गया और शीत युद्ध में सोवियत संघ का विरोध किया। हेरोल्ड विल्सन के नेतृत्व में 1964-1970 में इसने आर्थिक आधुनिकीकरण को बढ़ावा दिया। विल्सन और फिर जेम्स कैलाघन के नेतृत्व में लेबर फिर से सरकार में था। बढ़ते आर्थिक संकट ("असंतोष की सर्दी") और डेविड ओवेन और सोशल डेमोक्रेटिक पार्टी बनाने वाले अन्य लोगों के साथ विभाजन के परिणामस्वरूप 1979 से 1990 तक थैचर के वर्षों के दौरान विपक्ष का दर्जा प्राप्त हुआ। 1997 के आम चुनाव में टोनी ब्लेयर के नेतृत्व में लेबर ने 177 सीटों के बहुमत के साथ वापसी की। 2001 के आम चुनाव में हाउस ऑफ कॉमन्स में पार्टी का बड़ा बहुमत थोड़ा कम होकर 167 रह गया था और 2005 के आम चुनाव में यह काफी कम होकर 66 रह गया था। गॉर्डन ब्राउन के नेतृत्व में, यह 2010 के आम चुनाव में हार गया था, जो एक कंजर्वेटिव/लिबरल-डेमोक्रेट गठबंधन का विपक्ष बन गया था। 2015 के आम चुनाव में और हार के बाद, पार्टी के नेता एड मिलिबैंड ने डेविड कैमरन के नेतृत्व में कंजर्वेटिव बहुमत वाली सरकार के विरोध में पार्टी से इस्तीफा दे दिया। कंज़र्वेटिव 2017 में अपना बहुमत खो देंगे लेकिन लेबर विश्वास और आपूर्ति समझौते के साथ दूसरे मई के मंत्रालय के खिलाफ विरोध में रहेगा। 2019 यूनाइटेड किंगडम आम चुनाव सत्ता के बाद से लेबर की चौथी हार होगी जिसके परिणामस्वरूप फर्स्ट जॉनसन मंत्रालय के बहुमत के बाद जेरेमी कॉर्बिन के लेबर पार्टी के नेतृत्व का अंत होगा। पार्टी की स्थापना पृष्ठभूमि लेबर पार्टी की उत्पत्ति 19वीं शताब्दी के अंत में शहरी सर्वहारा वर्ग के विकास और श्रमिक वर्ग के पुरुषों के लिए मताधिकार के विस्तार में निहित है, जब यह स्पष्ट हो गया कि उन समूहों के हितों और जरूरतों का प्रतिनिधित्व करने के लिए एक राजनीतिक दल की आवश्यकता थी। ट्रेड यूनियन आंदोलन के कुछ सदस्य राजनीतिक क्षेत्र में जाने के इच्छुक हो गए, और 1867 और 1885 में मताधिकार के विस्तार के बाद, लिबरल पार्टी ने कुछ ट्रेड-यूनियन प्रायोजित उम्मीदवारों का समर्थन किया। इसके अलावा, आंदोलन को राजनीतिक नीतियों से जोड़ने के इरादे से इस समय के आसपास कई छोटे समाजवादी समूहों का गठन किया गया था। इनमें इंडिपेंडेंट लेबर पार्टी, बौद्धिक और बड़े पैमाने पर मध्यम वर्गीय फैबियन सोसाइटी, सोशल डेमोक्रेटिक फेडरेशन और स्कॉटिश लेबर पार्टी शामिल थे। इसी अवधि के दौरान ब्रिटिश समाजवाद ने स्थानीय सरकार में प्रगति करना शुरू किया। 1889 में फैबियन और ब्रिटिश लिबरल से बनी प्रोग्रेसिव पार्टी ने वहाँ हुए पहले चुनावों में लंदन काउंटी काउंसिल पर नियंत्रण कर लिया। यह पहली परिषद थी जिसका पर्याप्त समाजवादी प्रभाव था, और इंग्लैंड में कुछ पहले सामाजिक आवासों का निर्माण करते हुए और लंदन फायर ब्रिगेड जैसी सेवाओं पर सार्वजनिक खर्च बढ़ाते हुए नगरपालिका के एक कार्यक्रम को अंजाम दिया। इसके अलावा, उचित मजदूरी अनुबंध और न्यूनतम मजदूरी दरें शुरू की गईं, पार्कों और सार्वजनिक स्नान की संख्या में वृद्धि की गई, लंदन की सीवरेज प्रणाली में सुधार किया गया, सड़कों को चौड़ा और पक्का किया गया, और आइल ऑफ डॉग्स को ग्रीनविच से जोड़ने वाली ब्लैकवॉल सुरंग 1897 में खोली गई। महिला श्रम संघ, जो सामाजिक नीति के क्षेत्र में सक्रिय था, ने प्रथम विश्व युद्ध के प्रकोप से पहले केंसिंगटन में एक बाल कल्याण चिकित्सालय की स्थापना की। 1892 में, फ्रेड जोवेट (इंडिपेंडेंट लेबर पार्टी के सदस्य) ब्रैडफोर्ड सिटी काउंसिल के लिए चुने जाने वाले पहले समाजवादी बने। कुछ महीनों बाद, जोवेट ने उस शहर में इंडिपेंडेंट लेबर पार्टी की एक शाखा की स्थापना की। ब्रैडफोर्ड सिटी काउंसिल के सदस्य के रूप में, जोवेट कई महत्वपूर्ण सुधारों को पारित करने के लिए जिम्मेदार थे जिन्हें अंततः अन्य स्थानीय अधिकारियों द्वारा अपनाया गया था। उदाहरण के लिए, 1904 में ब्रैडफोर्ड ब्रिटेन में मुफ्त स्कूली भोजन प्रदान करने वाला पहला स्थानीय प्राधिकरण बन गया, जबकि एक सफल अभियान के कारण झुग्गी-झोपड़ी क्षेत्र को साफ किया गया और इसके स्थान पर नए घर बनाए गए। जोवेट 1834 के गरीब कानून में सुधार के समर्थक भी थे, और उन्होंने गरीब कानून संरक्षक के रूप में चुने जाने के बाद ब्रैडफोर्ड वर्कहाउस में बच्चों को दिए जाने वाले भोजन की गुणवत्ता में सुधार करने का प्रयास किया। 1898 में, वेस्ट हैम बरो पहली श्रम परिषद बन गई। नए प्रशासन ने एक कार्यक्रम शुरू किया जिसमें नगरपालिका कार्यबल का विस्तार और इसे सीधे सार्वजनिक नियंत्रण में लाना शामिल है ताकि नौकरी की सुरक्षा, स्थितियों और श्रमिकों के लिए वेतन में सुधार किया जा सके। परिषद के कर्मचारियों के लिए एक पखवाड़े की वार्षिक छुट्टी के साथ न्यूनतम मजदूरी और आठ घंटे के कार्य दिवस की शुरुआत की गई थी। हालाँकि दो साल बाद लेबर ने अपना बहुमत खो दिया, लेकिन परिषद में इसकी उपलब्धियों ने नगरपालिका स्तर पर सुधार को बढ़ावा देने में लेबर की प्रभावशीलता को प्रदर्शित किया। 1895 के आम चुनाव में इंडिपेंडेंट लेबर पार्टी ने 28 उम्मीदवार खड़े किए लेकिन केवल 44,325 वोट जीते। पार्टी के नेता कीर हार्डी का मानना था कि संसदीय चुनावों में सफलता प्राप्त करने के लिए अन्य वामपंथी समूहों के साथ शामिल होना आवश्यक होगा। श्रम प्रतिनिधित्व समिति 1899 में, रेलवे सेवकों की समामेलित सोसायटी के एक डोनकास्टर सदस्य, थॉमस आर. स्टील्स ने अपनी संघ शाखा में प्रस्ताव रखा कि ट्रेड यूनियन कांग्रेस सभी वामपंथी संगठनों को एक साथ लाने और उन्हें एक निकाय में बनाने के लिए एक विशेष सम्मेलन बुलाए जो संसदीय उम्मीदवारों को प्रायोजित करेगा। प्रस्ताव टी. यू. सी. द्वारा सभी चरणों में पारित किया गया था, और प्रस्तावित सम्मेलन 26 और 27 फरवरी 1900 को लंदन के फैरिंगडन स्ट्रीट पर कांग्रेगेशनल मेमोरियल हॉल में आयोजित किया गया था। बैठक में श्रमिक वर्ग और वामपंथी संगठनों के एक व्यापक स्पेक्ट्रम ने भाग लिया-ट्रेड यूनियनों ने टीयूसी प्रतिनिधियों की लगभग एक तिहाई सदस्यता का प्रतिनिधित्व किया। एक बहस के बाद, 129 प्रतिनिधियों ने "संसद में एक अलग श्रम समूह स्थापित करने के लिए हार्डी के प्रस्ताव को पारित किया, जिसके पास अपने स्वयं के व्हिप होंगे, और अपनी नीति पर सहमत होंगे, जिसमें किसी भी पक्ष के साथ सहयोग करने की तैयारी शामिल होनी चाहिए जो कुछ समय के लिए श्रम के प्रत्यक्ष हित में कानून को बढ़ावा देने में लगा हो।" इसने श्रम प्रतिनिधित्व समिति (एल. आर. सी.) नामक एक संगठन बनाया, जिसका उद्देश्य ट्रेड यूनियनों द्वारा प्रायोजित सांसदों का समर्थन करने और श्रमिक वर्ग की आबादी का प्रतिनिधित्व करने के प्रयासों का समन्वय करना था। इसका कोई भी नेता नहीं था, और एक की अनुपस्थिति में, इंडिपेंडेंट लेबर पार्टी के उम्मीदवार रामसे मैकडोनाल्ड को सचिव के रूप में चुना गया। एल. आर. सी. में विभिन्न प्रकार के विचारों को एकजुट रखने का कठिन कार्य उनके लिए था। अक्टूबर 1900 का "खाकी चुनाव" नई पार्टी के लिए प्रभावी ढंग से प्रचार करने के लिए बहुत जल्दी आया; चुनाव के लिए कुल खर्च केवल £33 आया। केवल 15 उम्मीदवारों को प्रायोजित किया गया था, लेकिन दो सफल रहे; मेरथिर टायडफिल में कीर हार्डी और डर्बी में रिचर्ड बेल। एल. आर. सी. के लिए समर्थन 1901 के टैफ वेल मामले से बढ़ा, जो स्ट्राइकरों और एक रेलवे कंपनी के बीच एक विवाद था जो संघ को हड़ताल के लिए £23,000 हर्जाने का भुगतान करने के आदेश के साथ समाप्त हुआ। फैसले ने प्रभावी रूप से हड़तालों को अवैध बना दिया क्योंकि नियोक्ता संघों से खोए हुए व्यवसाय की लागत की भरपाई कर सकते थे। आर्थर बाल्फोर की रूढ़िवादी सरकार की औद्योगिक और व्यावसायिक हितों के प्रति स्पष्ट स्वीकृति (पारंपरिक रूप से रूढ़िवादी के जमीनी हितों के विरोध में लिबरल पार्टी के सहयोगी) ने एक ऐसी सरकार के खिलाफ एल. आर. सी. के लिए समर्थन तेज कर दिया, जिसे औद्योगिक सर्वहारा वर्ग और उसकी समस्याओं के लिए बहुत कम चिंता थी। 1906 के चुनाव में, एल. आर. सी. ने 29 सीटें जीतीं-रामसे मैकडोनाल्ड और लिबरल चीफ व्हिप हर्बर्ट ग्लैडस्टोन के बीच 1903 के गुप्त समझौते से मदद मिली, जिसका उद्देश्य कंजर्वेटिव को पद से हटाने के हित में लेबर और लिबरल उम्मीदवारों के बीच विपक्षी वोट को विभाजित करने से बचना था। चुनाव के बाद अपनी पहली बैठक में समूह के संसद सदस्यों ने औपचारिक रूप से (15 फरवरी 1906) "द लेबर पार्टी" नाम अपनाने का फैसला किया। कीर हार्डी, जिन्होंने पार्टी को स्थापित करने में अग्रणी भूमिका निभाई थी, संसदीय लेबर पार्टी (प्रभावी रूप से, नेता) के अध्यक्ष के रूप में चुने गए, हालांकि कई मतपत्रों के बाद डेविड शेकलटन पर केवल एक वोट से। पार्टी के शुरुआती वर्षों में इंडिपेंडेंट लेबर पार्टी (आईएलपी) ने अपना अधिकांश सक्रिय आधार प्रदान किया क्योंकि पार्टी के पास 1918 तक व्यक्तिगत सदस्यता नहीं थी, लेकिन संबद्ध निकायों के समूह के रूप में काम करती थी। फैबियन सोसायटी ने पार्टी के लिए अधिकांश बौद्धिक प्रोत्साहन प्रदान किया। नई लिबरल सरकार के पहले कार्यों में से एक टाफ वेल के फैसले को उलटना था, जबकि श्रम सांसदों ने श्रमिक मुआवजा अधिनियम 1906, खान अधिनियम 1908, वृद्धावस्था पेंशन अधिनियम 1908 और राज्य के स्कूलों में अनिवार्य चिकित्सा निरीक्षण जैसे प्रगतिशील उपायों को प्रोत्साहित और समर्थन किया। 1906 में, लेबर पार्टी ने नई संसद में शिक्षा (भोजन का प्रावधान) अधिनियम 1906 के रूप में लेबर सांसद फ्रेड जोवेट द्वारा पेश किए गए एक विधेयक के पारित होने के साथ अपनी पहली विधायी सफलता हासिल की। लिबरल कल्याण सुधारों के पारित होने में लेबर का प्रभाव एक अनौपचारिक लेबर-लिबरल गठबंधन का परिणाम था जो 1906 के आम चुनाव से पहले स्थापित किया गया था। लेबर और लिबरल पार्टियां एक-दूसरे के उम्मीदवारों को समायोजित करने के लिए सहमत हुईं। लिबरल, जो कंजर्वेटिव के लिए भारी चुनावी नुकसान में कटौती करने के लिए उत्सुक थे, 30 निर्वाचन क्षेत्रों की एक सूची पर पहुंचे जिसमें वे "खड़े होंगे", जिससे एलआरसी को एलआरसी अभियान के तख्तों पर कुछ प्रभाव के बदले में कंजर्वेटिव के खिलाफ स्वतंत्र रूप से चुनाव लड़ने का मौका मिला। विचाराधीन 30 में से 25 सीटें जीतकर, लेबर ने एच. एच. एस्क्विथ की सरकार को 1908 में ब्रिटेन का पहला राष्ट्रीय पेंशन कानून पारित करने में मदद की और 1910 के चुनाव में विस्तारित सहयोग के बाद, राष्ट्रीय बीमा अधिनियम 1911 ने स्वास्थ्य और बेरोजगारी दोनों के लिए राष्ट्रीय बीमा प्रदान किया। श्रम इसके कार्यान्वयन के समय तक श्रमिक मुआवजा अधिनियम 1906 में संशोधन करने में भी सफल रहा, जैसे कि इसके कवरेज के स्तर में। प्रारंभिक वर्षों और लेबर पार्टी का उदय लेबर पार्टी 1890 के बाद तेजी से बढ़ते संघ आंदोलन से उभर रही थी। इसने लिबरल पार्टी के साथ एक गठबंधन बनाया जिसने चुनावों में क्रॉस समर्थन की अनुमति दी, और संसद में एक छोटे से श्रमिक दल के उद्भव की अनुमति दी। यह 1920 के दशक तक एक अस्थायी व्यवस्था थी, जब लेबर पार्टी अपने दम पर काम करने के लिए पर्याप्त मजबूत थी, और लिबरल एक अपरिवर्तनीय गिरावट में थे। इसके कारण श्रमिक वर्ग में सूक्ष्म सामाजिक परिवर्तन थे जिन्होंने युवा पीढ़ी को उत्पन्न किया जो स्वतंत्र रूप से कार्य करना चाहते थे। माइकल चाइल्ड्स का तर्क है कि युवा पीढ़ी के पास लिबरल राजनीतिक शैलियों पर लेबर को पसंद करने का कारण था। सामाजिक कारकों में धर्मनिरपेक्ष प्रारंभिक शिक्षा (प्रोटेस्टेंटवाद के विरोध के लिए कम भूमिका के साथ) शामिल थी; 1890 के बाद "नए संघवाद" ने अकुशल श्रमिकों को एक ऐसे आंदोलन में लाया जिसमें पहले कुशल श्रमिकों का वर्चस्व था; और नई अवकाश-समय की गतिविधियों, विशेष रूप से संगीत हॉल और खेल, ने लिबरल मतदाताओं की पुरानी पीढ़ी को पीछे हटाते हुए युवाओं को मंत्रमुग्ध कर दिया। चाइल्ड्स ने नोट किया कि 1918 के चुनावी सुधारों ने कई युवा श्रमिक वर्ग के मतदाताओं को जोड़ा, और 1920 के दशक के दौरान पुराने लिबरल-उन्मुख आयु समूहों के पारित होने से लेबर को लिबरल का स्थान लेने में सक्षम बनाया। 1910 के चुनाव में 42 लेबर सांसद हाउस ऑफ कॉमन्स के लिए चुने गए, एक महत्वपूर्ण जीत के बाद से, चुनाव से एक साल पहले, हाउस ऑफ लॉर्ड्स ने ओसबोर्न निर्णय पारित किया था कि यूनाइटेड किंगडम में ट्रेड यूनियन अब चुनाव अभियानों और लेबर सांसदों के वेतन के लिए धन दान नहीं कर सकते हैं। शासी उदारवादी प्राथमिक कानून के साथ इस न्यायिक निर्णय को निरस्त करने के लिए तैयार नहीं थे। लिबरल समझौते की पराकाष्ठा ट्रेड यूनियनों को शामिल करने की आवश्यकता को दूर करने के लिए संसद के सदस्यों के लिए वेतन शुरू करना था। 1913 तक, सबसे बड़े ट्रेड यूनियनों के विरोध का सामना करते हुए, लिबरल सरकार ने ट्रेड यूनियनों को एक बार फिर श्रम सांसदों को धन देने की अनुमति देने के लिए व्यापार विवाद अधिनियम पारित किया। 1914 तक, विभिन्न प्रकार की नगर परिषदों में लगभग 420 श्रम प्रतिनिधि बैठे थे, जिसमें खनन क्षेत्रों में कुछ काउंटी पार्षद शामिल नहीं थे, या संरक्षक मंडलियों, पैरिश परिषदों और जिला परिषदों में बहुत बड़ी संख्या में थे। शिक्षा, और स्कूली बच्चों के भोजन और चिकित्सा निरीक्षण और उपचार के अलावा, लेबर पार्टी ने स्थानीय सरकार में जिन मुद्दों पर सबसे अधिक जोर दिया, वे थे बेरोजगारों के लिए काम का स्थानीय प्रावधान, आठ घंटे का कार्य दिवस, सार्वजनिक अनुबंधों में उचित मजदूरी खंड को अपनाना और लागू करना, और स्थानीय प्राधिकरण के कर्मचारियों के लिए उचित मजदूरी और शर्तें। कुछ क्षेत्रों (विशेष रूप से बर्मिंघम और ग्लासगो) में नगरपालिका आवास और झुग्गी-झोपड़ी निकासी योजनाओं के समर्थन में सक्रिय दबाव था, जबकि बेरोजगारों और अन्य वर्गों, विशेष रूप से विकलांगों और वृद्धों, दोनों के लिए बेहतर व्यवहार के लिए (अभिभावक मंडल के संबंध में) आंदोलन भी जारी था। घर-निर्माण, एक सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा और एक व्यापारिक उद्यम के बीच, श्रम नगरपालिका मंच में मुख्य तख्तों में से एक बन गया। प्रथम विश्व युद्ध ने पार्टी के लिए ब्रेक थ्रू को चिह्नित किया, क्योंकि लिबरल में तेजी से गिरावट आई और लेबर कंजर्वेटिव के पीछे दूसरे स्थान पर आ गया। इतिहासकार एंड्रयू थोर्प का तर्क है कि "युद्ध द्वारा दिए गए अवसरों का इतना अधिक लाभ उठाने की लेबर की क्षमता, मुख्य रूप से, संघर्ष के दौरान दलों की बुनियादी अंतर्निहित एकता के कारण थी।" युद्ध से पहले पार्टी आधिकारिक तौर पर युद्ध विरोधी तर्क के लिए प्रतिबद्ध थी कि पूँजीवाद युद्ध का कारण बनता है। हालाँकि, बेल्जियम पर जर्मन आक्रमण और पार्टी की सदस्यता के बीच युद्ध समर्थक रवैये के कारण युद्ध में अंग्रेजों के प्रवेश का तेजी से समर्थन हुआ। रामसे मैकडोनाल्ड ने युद्ध का विरोध करना जारी रखा, लेकिन उन्होंने जल्द ही पार्टी के नेता के रूप में इस्तीफा दे दिया और उनकी जगह आर्थर हेंडरसन ने ले ली, जो जर्मन साम्राज्य को हराने के लिए दृढ़ता से प्रतिबद्ध थे। 1915 में, लेबर पार्टी ने पहली बार मंत्री पद प्राप्त किया जब हेंडरसन को एस्क्विथ की युद्धकालीन सरकार में शामिल होने के लिए आमंत्रित किया गया था। एस्क्विथ युद्ध सामग्री के उत्पादन का बहुत विस्तार करने के लिए ट्रेड यूनियन आंदोलन का सहयोग चाहते थे। हेंडरसन शिक्षा बोर्ड के अध्यक्ष बने और श्रम मुद्दों पर एस्क्विथ के सलाहकार के रूप में कार्य किया। जी. एच. रॉबर्ट्स और विलियम ब्रूस को छोटे पद दिए गए। दिसंबर 1916 में, जब एस्क्विथ को डेविड लॉयड जॉर्ज द्वारा प्रतिस्थापित किया गया, तो अधिक लेबर नेताओं को अधिक महत्वपूर्ण पदों पर शामिल किया गया। हेंडरसन को आंतरिक युद्ध मंत्रिमंडल में पदोन्नत किया गया, जबकि इंजीनियरों के जॉर्ज बार्न्स पेंशन मंत्री बने और इस्पात श्रमिकों के जॉन हॉज श्रम मंत्री बने। विलियम ब्रूस, जी. एच. रॉबर्ट्स और जेम्स पार्कर (एक अन्य लेबर सांसद) ने छोटे पद संभाले। युद्ध के प्रयास के लिए मुख्यधारा की लेबर पार्टी के समर्थन के बावजूद, इंडिपेंडेंट लेबर पार्टी ने गैर-भर्ती फैलोशिप जैसे संगठनों के माध्यम से जबरन भर्ती का विरोध करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जबकि लेबर पार्टी से संबद्ध, ब्रिटिश सोशलिस्ट पार्टी ने कई अनौपचारिक हड़तालों का आयोजन किया। आर्थर हेंडरसन ने 1917 में जॉर्ज बार्न्स द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने के लिए पार्टी एकता के आह्वान के बीच मंत्रिमंडल से इस्तीफा दे दिया। कुल मिलाकर, हालांकि, अधिकांश आंदोलन ने संघर्ष की अवधि के लिए युद्ध का समर्थन करना जारी रखा, और ब्रिटिश लेबर पार्टी, महाद्वीपीय यूरोप में अपने अधिकांश समकक्षों के विपरीत, युद्ध पर विभाजित नहीं हुई। प्रथम विश्व युद्ध के दौरान, सरकार के अंदर और बाहर दोनों जगह सेवा करते हुए, लेबर पार्टी सामाजिक नीति में कई प्रगतिशील विकासों को प्रभावित करने में सक्षम थी। ऐसे समय में जब 90 प्रतिशत आवास निजी तौर पर किराए पर दिए जाते थे, मकान मालिकों ने युद्ध के समय बढ़ती कीमतों (और कुछ मामलों में मुनाफाखोरी के साधन के रूप में) को देखते हुए किराए में वृद्धि करने की मांग की। इसके परिणामस्वरूप 1915 में बड़े पैमाने पर स्वतःस्फूर्त विरोध प्रदर्शनों की एक श्रृंखला हुई, जिन्हें अक्सर स्थानीय श्रम आंदोलनों द्वारा समन्वित किया जाता था, जैसे कि ग्लासगो में, जहां आईएलपी ने एक प्रमुख भूमिका निभाई थी। इसने सरकार को कानून पारित करने के लिए मजबूर किया जिसने युद्ध के समय के किराए को युद्ध से पहले के स्तर पर निर्धारित किया। यह इस मायने में महत्वपूर्ण था कि इसने श्रम को एक ऐसी पार्टी के रूप में दिखाया जो अपने प्रतिद्वंद्वियों की तुलना में आवास में श्रमिक वर्ग के हितों की रक्षा करेगी, जबकि श्रम को उन क्षेत्रों की ओर ट्रेड यूनियन से संबंधित मुद्दों से दूर जाने में भी मदद करेगी जो विशेष रूप से महिलाओं के लिए कुछ प्रत्यक्ष अपील थे। इसके अलावा, जैसा कि एंड्रयू थोर्प ने तर्क दिया, इसने "बाजार की ताकतों को नियंत्रित करने के लिए राज्य की कार्रवाई के विचार में विश्वसनीयता को जोड़ा, जिसने मजदूर वर्ग को नुकसान पहुंचाया।" लेबर पार्टी ने मुनाफाखोरी और अप्रतिबंधित बाजार ताकतों पर हमला करते हुए "उचित शेयरों" के लिए भी अभियान चलाया और सरकार पर दबाव बनाकर कुछ प्रगति हासिल की। लेबर पार्टी ने युद्ध के मुनाफे, राशन और अन्य नियंत्रणों के उच्च कराधान के लिए कड़ी मेहनत की, और 1917 में खाद्य आयोग में जे. आर. क्लाइन्स के साथ और 1918 में नियंत्रक के रूप में, मूल्य नियंत्रण शुरू किए गए, जिन्होंने खाद्य कीमतों को स्थिर किया, जबकि राशन, जो 1918 की शुरुआत में परिचालन में आया, जिससे "निष्पक्ष खेल" की वास्तविक डिग्री सुनिश्चित हुई। 1915 में एक अतिरिक्त लाभ शुल्क भी लागू किया गया था जो 1917 तक 80 प्रतिशत था, और 1916 में शुरू किए गए डब्ल्यू. ई. सी. के "धन की भर्ती" अभियान द्वारा श्रम की साख को और स्थापित किया गया था। श्रम मंत्रियों के युद्ध के अनुभव ने उन्हें सामाजिक परिवर्तन लाने के लिए राज्य के तंत्र का उपयोग करने की अपनी पार्टी की क्षमता के बारे में अधिक आत्मविश्वास महसूस कराया, और उन्हें स्थानीय सोवियत संघ और ग्रेट ब्रिटेन की नवोदित कम्युनिस्ट पार्टी द्वारा आग्रह की गई "प्रत्यक्ष कार्रवाई" की नीतियों का विरोध करने के लिए प्रोत्साहित किया। हालाँकि, 1918 के लेबर पार्टी सम्मेलन में, पार्टी ने अपने संविधान में खंड IV को अपनाया, जिसका मसौदा एक साल पहले सिडनी वेब द्वारा तैयार किया गया था, और जिसमें "उत्पादन, वितरण और विनिमय के साधनों के सामान्य स्वामित्व" का आह्वान किया गया था। लेबर के स्थानीय कार्यकर्ता आधार और संगठन में वृद्धि युद्ध के बाद के चुनावों में दिखाई दी, सहकारी आंदोलन अब युद्धविराम के बाद सहकारी पार्टी को अपने संसाधन प्रदान कर रहा है। सहकारी पार्टी ने बाद में लेबर पार्टी के साथ एक चुनावी समझौता किया। ग्रेट ब्रिटेन की कम्युनिस्ट पार्टी को 1921 और 1923 के बीच संबद्धता से इनकार कर दिया गया था। इस बीच, लिबरल पार्टी में तेजी से गिरावट आई और पार्टी को एक विनाशकारी विभाजन का सामना करना पड़ा जिसने लेबर पार्टी को लिबरल के अधिकांश समर्थन का सह-चयन करने की अनुमति दी। अव्यवस्थित रूप से लिबरल के साथ 1922 में लेबर ने 142 सीटें जीतीं, जिससे यह हाउस ऑफ कॉमन्स में दूसरा सबसे बड़ा राजनीतिक समूह और कंजर्वेटिव सरकार का आधिकारिक विरोध बन गया। चुनाव के बाद अब पुनर्स्थापित रामसे मैकडोनाल्ड को लेबर पार्टी का पहला आधिकारिक नेता चुना गया। स्थानीय सरकार में प्रगति जारी रही। 1919 में जॉन एडम्स (बाद में एनरडेल के बैरन एडम्स) ने कंबरलैंड में आर्लेक्डन और फ्रिजिंगटन जिला परिषद के मौजूदा सदस्यों के लिए एक सफल चुनावी चुनौती का नेतृत्व किया। इसने इंग्लैंड में निर्वाचित होने वाली पहली सर्व-श्रम स्थानीय परिषद की स्थापना की। महिला वर्गों के लिए चुनाव 1931 में डाक मतपत्र द्वारा किए गए थे। इनके परिणामस्वरूप क्लेरिस शॉ, एल्ड की नियुक्ति हुई। रोज डेविस, श्रीमती हाइड और जेसी स्टीफन। रामसे मैकडोनाल्ड फर्स्ट लेबर सरकार के तहत पहली लेबर सरकारें 1923 का आम चुनाव कंजर्वेटिव के संरक्षणवादी प्रस्तावों पर लड़ा गया था; हालाँकि उन्हें सबसे अधिक वोट मिले और वे सबसे बड़ी पार्टी बनी रही, लेकिन उन्होंने संसद में अपना बहुमत खो दिया, जिसके लिए मुक्त व्यापार का समर्थन करने वाली सरकार के गठन की आवश्यकता थी। इसलिए एस्क्विथ के लिबरल की स्वीकृति के साथ, रामसे मैकडोनाल्ड जनवरी 1924 में प्रधान मंत्री बने और लेबर के केवल 191 सांसद (हाउस ऑफ कॉमन्स के एक तिहाई से भी कम) होने के बावजूद पहली लेबर सरकार का गठन किया। चूंकि सरकार को लिबरल के समर्थन पर भरोसा करना पड़ा, इसलिए वह हाउस ऑफ कॉमन्स द्वारा किसी भी समाजवादी कानून को पारित कराने में असमर्थ रही। सबसे महत्वपूर्ण उपाय व्हीटली हाउसिंग एक्ट था जिसने कामकाजी वर्ग के परिवारों को किराए पर देने के लिए 500,000 घरों का निर्माण कार्यक्रम शुरू किया। सरकार केवल नौ महीने बाद गिर गई जब लिबरल ने कैंपबेल मामले में प्रवर समिति की जांच के लिए मतदान किया, एक वोट जिसे मैकडोनाल्ड ने विश्वास मत घोषित किया था। आगामी आम चुनाव में मतदान के दिन से चार दिन पहले, नकली ज़िनोविएव पत्र का प्रकाशन देखा गया, जिसमें लेबर को ब्रिटेन में एक कम्युनिस्ट क्रांति की साजिश में फंसाया गया था, और कंज़र्वेटिव सत्ता में लौट आए, हालांकि लेबर ने अपने वोट को लोकप्रिय वोट के 30.7% से लोकप्रिय वोट के एक तिहाई तक बढ़ा दिया-अधिकांश कंज़र्वेटिव लाभ लिबरल की कीमत पर थे। ज़िनोविएव का पत्र अब आम तौर पर एक जालसाजी माना जाता है। स्टेनली बाल्डविन के नेतृत्व में नई रूढ़िवादी सरकार ने 1926 की आम हड़ताल पर निर्णायक नियंत्रण कर लिया, मध्यम वर्ग के हड़ताल तोड़ने वालों को लाकर और हिंसा को रोककर इसे नौ दिनों में समाप्त कर दिया। रामसे मैकडोनाल्ड ने हड़ताल कार्रवाई का विरोध करने की अपनी नीति जारी रखी, जिसमें आम हड़ताल भी शामिल थी, यह तर्क देते हुए कि सामाजिक सुधारों को प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका मतपत्र के माध्यम से था। लेबर ने मीडिया पर गहरा अविश्वास किया और एक शत्रुतापूर्ण प्रेस द्वारा बनाई गई जनमत की अदालत में भारी नुकसान हुआ। उन्होंने एक सबक सीखा और जानबूझकर मीडिया से जुड़ाव की नीति पर चले गए, विशेष रूप से बीबीसी के साथ, जो लंबे समय में सफल साबित हुई। दूसरी लेबर सरकार मई 1929 के चुनाव ने लेबर पार्टी को पहली बार 287 सीटों के साथ हाउस ऑफ कॉमन्स में सबसे बड़े समूह के रूप में छोड़ दिया, और लोकप्रिय वोट का 37.1% (वास्तव में कंजर्वेटिव से थोड़ा कम)। हालांकि, मैकडोनाल्ड अभी भी अल्पमत सरकार बनाने के लिए लिबरल समर्थन पर निर्भर थे। मैकडोनाल्ड की सरकार में पहली महिला कैबिनेट मंत्री मार्गरेट बॉन्डफील्ड शामिल थीं जिन्हें श्रम मंत्री नियुक्त किया गया था। मैकडोनाल्ड की दूसरी सरकार उनकी पहली सरकार की तुलना में एक मजबूत संसदीय स्थिति में थी, और 1930 में वे एक संशोधित वृद्धावस्था पेंशन अधिनियम, एक अधिक उदार बेरोजगारी बीमा अधिनियम और कोयला उद्योग में मजदूरी और स्थितियों में सुधार के लिए एक अधिनियम पारित करने में सक्षम थे। आम हड़ताल के पीछे के मुद्दे)। उदाहरण के लिए, कोयला खान अधिनियम 1930 के तहत उत्पादन और मूल्य विनियमन के लिए विपणन योजनाओं की स्थापना की गई थी, जबकि एकीकरण की योजनाओं को बढ़ावा देने के लिए एक आयोग नियुक्त किया गया था। न्यूनतम मजदूरी और निर्वाह भत्ते एक वर्ष के लिए निर्धारित किए गए थे, जबकि खनिकों की सुरक्षा के उपायों को बढ़ाया और सुधार किया गया था। पेंशन अधिनियम 1929 ने 500,000 से अधिक बच्चों, बुजुर्गों और विधवाओं को पेंशन प्रदान की, जिन्हें पहले पेंशन प्रणाली से बाहर रखा गया था। महामंदी और मैकडोनाल्ड के तहत विभाजन 1929 का वॉल स्ट्रीट क्रैश और अंततः महामंदी सरकार के सत्ता में आने के तुरंत बाद हुई, और संकट ने ब्रिटेन को बुरी तरह प्रभावित किया। 1930 के अंत तक बेरोजगारी की दर दोगुनी होकर ढाई लाख से अधिक हो गई थी। श्रम सरकार ने संकट से निपटने के लिए संघर्ष किया और खुद को दो विरोधाभासी उद्देश्यों को मिलाने का प्रयास करते हुए पाया; स्वर्ण मानक पर पाउंड को बनाए रखने के लिए एक संतुलित बजट प्राप्त करना, जबकि गरीबों और बेरोजगारों को सहायता बनाए रखने का भी प्रयास करना। यह सब तब हुआ जब कर राजस्व में गिरावट आ रही थी। राजकोष के कुलाधिपति फिलिप स्नोडेन ने घाटे में खर्च करने की अनुमति देने से इनकार कर दिया। एक कनिष्ठ मंत्री, ओस्वाल्ड मोस्ले ने जनवरी 1930 में एक ज्ञापन प्रस्तुत किया, जिसमें आयात और बैंकिंग पर सार्वजनिक नियंत्रण के साथ-साथ खर्च करने की शक्ति को बढ़ावा देने के लिए पेंशन में वृद्धि का आह्वान किया गया। जब इसे बार-बार अस्वीकार कर दिया गया, तो मोस्ले ने फरवरी 1931 में सरकार से इस्तीफा दे दिया और नई पार्टी का गठन किया, और बाद में फासीवाद में परिवर्तित होने के बाद ब्रिटिश यूनियन ऑफ फासिस्ट्स का गठन किया। 1931 तक स्थिति और बिगड़ गई थी। अपने लिबरल सहयोगियों के साथ-साथ कंजर्वेटिव विपक्ष के दबाव में, जिन्हें डर था कि बजट असंतुलित था, लेबर सरकार ने सार्वजनिक वित्त की स्थिति की समीक्षा के लिए सर जॉर्ज मे की अध्यक्षता में एक समिति नियुक्त की। जुलाई 1931 की मई रिपोर्ट में बजट घाटे से बचने के लिए सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन में कटौती और सार्वजनिक खर्च (विशेष रूप से बेरोजगारों को भुगतान में) में बड़ी कटौती का आग्रह किया गया था। यह प्रस्ताव जमीनी स्तर पर लेबर पार्टी के भीतर गहराई से अलोकप्रिय साबित हुआ और ट्रेड यूनियनों ने कई सरकारी मंत्रियों के साथ इस तरह के किसी भी उपाय का समर्थन करने से इनकार कर दिया। आर्थर हेंडरसन और जे. आर. क्लाइन्स जैसे कई वरिष्ठ मंत्रियों ने कटौती के लिए सहमत होने के बजाय इस्तीफा देने की धमकी दी। मैकडोनाल्ड और फिलिप स्नोडेन ने हालांकि जोर देकर कहा कि बजट घाटे से बचने के लिए रिपोर्ट की सिफारिशों को अपनाया जाना चाहिए। खर्च और मजदूरी में कटौती पर विवाद ने लेबर सरकार को विभाजित कर दिया; जैसा कि यह घातक रूप से निकला। मंत्रिमंडल बार-बार खर्च में कटौती करने या शुल्क लागू करने के लिए सहमत होने में विफल रहा। परिणामस्वरूप राजनीतिक गतिरोध ने निवेशकों को भयभीत कर दिया, और पूंजी और सोने की उड़ान ने अर्थव्यवस्था को और अस्थिर कर दिया। जवाब में, मैकडोनाल्ड ने राजा के आग्रह पर रूढ़िवादियों और लिबरल के छोटे समूह के साथ एक राष्ट्रीय सरकार बनाने पर सहमति व्यक्त की। 24 अगस्त 1931 को मैकडोनाल्ड ने अपने मंत्रियों का इस्तीफा सौंप दिया और अन्य दलों के साथ राष्ट्रीय सरकार बनाने में अपने वरिष्ठ सहयोगियों, विशेष रूप से स्नोडेन और डोमिनियन सचिव जे. एच. थॉमस की एक छोटी संख्या का नेतृत्व किया। मैकडोनाल्ड और उनके समर्थकों को तब लेबर पार्टी से निष्कासित कर दिया गया और राष्ट्रीय श्रम संगठन का गठन किया गया। शेष लेबर पार्टी, जिसका नेतृत्व अब आर्थर हेंडरसन कर रहे थे, और कुछ उदारवादी विपक्ष में चले गए। इसके परिणामस्वरूप 1931 के चुनाव में राष्ट्रीय सरकार को भारी जीत मिली और यह लेबर पार्टी के लिए एक आपदा थी जिसने 1929 की तुलना में 225 कम, केवल 52 सीटें जीतीं। मैकडोनाल्ड 1935 तक रूढ़िवादी प्रभुत्व वाली राष्ट्रीय सरकार के प्रधान मंत्री के रूप में बने रहे। मैकडोनाल्ड की लेबर पार्टी ने उनके विश्वासघात के लिए "गद्दार" और "चूहा" के रूप में कड़ी निंदा की थी। राष्ट्रीय सरकार के समय विपक्ष आर्थर हेंडरसन, जिन्हें 1931 में मैकडोनाल्ड के उत्तराधिकारी के रूप में लेबर नेता के रूप में चुना गया था, 1931 के आम चुनाव में अपनी सीट हार गए। भूस्खलन में बचे एकमात्र पूर्व लेबर कैबिनेट सदस्य शांतिवादी जॉर्ज लैंसबरी थे, जो तदनुसार पार्टी के नेता बने। पार्टी ने 1932 में एक और विभाजन का अनुभव किया जब इंडिपेंडेंट लेबर पार्टी, जो कुछ वर्षों से लेबर नेतृत्व के साथ तेजी से मतभेद में थी, ने लेबर पार्टी से अलग होने का विकल्प चुना। आई. एल. पी. में लंबे समय से गिरावट आ रही थी। लेबर पार्टी के भीतर आईएलपी की भूमिका कुछ समय के लिए सोशलिस्ट लीग द्वारा ली गई थी, जो लेबर पार्टी के भीतर काम करती थी और जिसका नेतृत्व स्टैफोर्ड क्रिप्स ने किया था, जिसने कई हजार शिक्षकों और बुद्धिजीवियों को आकर्षित किया था। 1937 में जब सोशलिस्ट लीग ने ग्रेट ब्रिटेन की कम्युनिस्ट पार्टी के साथ एक लोकप्रिय मोर्चा गठबंधन का प्रस्ताव रखा, तो लेबर पार्टी ने इसे बंद कर दिया। अर्थशास्त्र 1930 के दशक की शुरुआत में लेबर पार्टी बाईं ओर चली गई। 1932 के सम्मेलन में सोशलिस्ट मेडिकल एसोसिएशन के सोमरविले हेस्टिंग्स ने एक प्रस्ताव पेश किया, जिसे पारित किया गया, जिसमें एक राज्य चिकित्सा सेवा की स्थापना का आह्वान किया गया और 1934 के सम्मेलन में सर्वसम्मति से एस. एम. ए. सदस्यों द्वारा बड़े पैमाने पर तैयार की गई राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा पर एक आधिकारिक दस्तावेज को स्वीकार कर लिया गया। 1934 में अपनाए गए पार्टी के कार्यक्रम "समाजवाद और शांति के लिए" ने पार्टी को भूमि, बैंकिंग, कोयला, लोहा और इस्पात, परिवहन, बिजली और जल आपूर्ति के राष्ट्रीयकरण के साथ-साथ औद्योगिक विकास की योजना बनाने के लिए एक राष्ट्रीय निवेश बोर्ड की स्थापना के लिए प्रतिबद्ध किया। एक अत्यधिक प्रभावशाली प्रोफेसर और पैम्फलेट लेखक हेरोल्ड लास्की ने तर्क देना शुरू किया कि समाजवाद के लिए एक शांतिपूर्ण, लोकतांत्रिक संक्रमण की संभावना नहीं थी क्योंकि विपक्ष हिंसा का सहारा लेगा, और लेबर को तैयार रहना होगा। आर्थिक मुद्दों पर पार्टी की सोच में बहुत कम नवीनता थी। "योजना" और "राष्ट्रीयकरण" उन नारों से थोड़ा अधिक रहा जो मुख्य आर्थिक प्रवक्ता ह्यू डाल्टन ने एक नए येरुशलम का निर्माण करने का वादा किया था जिसने आर्थिक कठिनाई को पीछे छोड़ दिया था। पार्टी नेता एटली ने अर्थशास्त्र से परहेज किया। इसके विपरीत, छोटी बची हुई लिबरल पार्टी के पास जॉन मेनार्ड कीन्स और विलियम बेवरिज जैसे विशेषज्ञों की बदौलत विस्तृत विश्लेषण और प्रस्ताव थे। 1945 में जब लेबर पार्टी सत्ता में आई, तो उसे पता चला कि राष्ट्रीयकरण करने की कोई योजना नहीं है। कोयले की कमी के लिए कोई तैयारी नहीं की गई थी, जिसके बारे में विशेषज्ञों ने चेतावनी दी थी। एटली और उनके साथी नेताओं ने युद्ध के बाद की अपनी नीतियों को युद्ध के अनुभवों पर आधारित किया। विदेश नीति शांतिवादी लैंसबरी और विदेश नीति पर पार्टी के अधिकांश सदस्यों के बीच सार्वजनिक असहमति इथियोपिया (जिसे उस समय एबिसिनिया कहा जाता था) के खिलाफ इटली की आक्रामकता के लिए उसके खिलाफ प्रतिबंध लगाने के लिए लैंसबरी के विरोध पर केंद्रित थी। देखें एबिसिनिया क्राइसिस लैंसबरी को इस्तीफा देना पड़ा। उनके डिप्टी, क्लेमेंट एटली ने उनका स्थान लिया, जिन्होंने 1935 के आम चुनाव में लेबर के भाग्य में पुनरुत्थान हासिल किया, 154 सीटें हासिल कीं और 1929 में प्राप्त मतों के समान संख्या में जीत हासिल की और वास्तव में, लोकप्रिय मतों के 38 प्रतिशत के साथ, सबसे अधिक प्रतिशत जो लेबर ने कभी हासिल किया था। हल्के, विनम्र और विनम्र एटली को शुरू में एक कमजोर कार्यवाहक नेता माना जाता था। हालाँकि उनकी व्यावहारिकता, सूचना की कमान और मध्यस्थता क्षमताओं ने उन्हें मंच के पीछे की बातचीत और पैंतरेबाज़ी में अत्यधिक प्रभावी बना दिया। एटली सबसे लंबे समय तक सेवा करने वाले पार्टी नेता बने और इसके सबसे सफल नेताओं में से एक बने। सुदूर वामपंथियों ने स्पेन के गृहयुद्ध के दौरान और 1936 से 38 में नाजी जर्मनी और फासीवादी इटली के खतरे के खिलाफ रिपब्लिकन बलों के समर्थन के लिए रैली की। स्पेन ने एक समय के प्रमुख शांतिवादी तत्व को अस्वीकार कर दिया। पार्टी पुनःशस्त्रीकरण के पक्ष में सामने आई। यह बदलाव काफी हद तक अर्नेस्ट बेविन और ह्यू डाल्टन के प्रयासों के कारण आया, जिन्होंने 1937 तक पार्टी को नेविल चेम्बरलेन की तुष्टिकरण की नीति का विरोध करने के लिए भी राजी किया। लेबर ने 1930 के दशक के उत्तरार्ध में अवसाद समाप्त होने और बेरोजगारी में गिरावट के बावजूद कई उपचुनावों में उथल-पुथल मचाई। फिर भी, वे संसद में एक छोटी सी कमजोर पार्टी बने रहे। अंतर-युद्ध अवधि में स्थानीय श्रम सुधार हालांकि श्रम अधिकांश अंतर-युद्ध अवधि के लिए पद से बाहर रहा, यह कई स्थानीय अधिकारियों को नियंत्रित करने और अपने समाजवादी सिद्धांतों को छोटे पैमाने पर व्यवहार में लाने में सक्षम था। अंतर-युद्ध अवधि के दौरान, स्थानीय सरकार में श्रम ने अपने मुख्य रूप से श्रमिक वर्ग के घटकों के काम करने और रहने के वातावरण में सुधार के लिए नगरपालिका प्राधिकरण की शक्ति का उपयोग करने की मांग की। स्थानीय सरकार के कार्यों ने लेबर पार्टी के सदस्यों को कार्यालय में अनुभव प्रदान किया, और उन्हें आवास और स्वास्थ्य देखभाल में सुधार, प्रसूति चिकित्सालयों का प्रावधान, और स्कूली बच्चों के लिए मुफ्त दूध और भोजन जैसे उपायों के माध्यम से अपने घटकों के जीवन स्तर में सुधार करने का अवसर प्रदान किया। प्रथम विश्व युद्ध की समाप्ति के बाद, श्रम पार्षदों ने 1919 में खराब स्वास्थ्य, अपर्याप्त आवास और सामान्य असुरक्षा जैसी सामाजिक समस्याओं से निपटने के लिए नगरपालिका समाजवाद (विशेष रूप से लंदन के नगरों में) की नीति अपनाई। स्थानीय सरकार में श्रम ने एक "आद्य-कल्याणकारी राज्य" स्थापित करने की मांग की, उदाहरण के लिए, निर्वाचित संरक्षक बोर्डों के माध्यम से, बेरोजगारों को अधिक उदार स्तर की गरीब राहत का भुगतान करना और क्लीनिकों, घरों और नगरपालिका स्नानागारों के निर्माण को प्रोत्साहित करना, जो आवश्यक सेवाएं प्रदान करने के अलावा, रोजगार के अवसर भी प्रदान करते थे। इसके अलावा, हालांकि श्रम समूह अक्सर अपनी-अपनी परिषदों में अल्पसंख्यक बने रहे, लेकिन उन्होंने और उनके समर्थकों ने लोगों के जीवन स्तर की रक्षा और विस्तार के लिए अभियान चलाया। उदाहरण के लिए, अल्पसंख्यक श्रम समूह परिषद की उन पहलों को अवरुद्ध कर सकते हैं जिन्हें वे अपने घटकों के हितों के खिलाफ मानते थे। 1920 के दशक के दौरान, श्रम पार्षदों ने स्थानीय प्रशासन में गति को मजबूर किया, चाहे वे परिषदों में हों या (1929 में उनके उन्मूलन तक) संरक्षकों के बोर्डों पर। जैसा कि जॉन व्हीटली ने उल्लेख किया है, "श्रमिक आंदोलन के विकास के सबसे उज्ज्वल परिणामों में से एक यह है कि गरीबों का नियंत्रण लोकप्रिय संरक्षक मंडलियों के हाथों में सौंप दिया गया है।" सामान्य तौर पर, लेबर पार्षदों ने अपनी कानूनी शक्तियों को सीमा तक बढ़ाने में दूसरों की तुलना में अधिक इच्छा दिखाई और दरों की लागत के बारे में कम चिंतित थे, और 1930 के दशक के अंत से पहले, 60 स्थानीय अधिकारी लेबर पार्टी के नियंत्रण में थे। महामंदी के दौरान, श्रम परिषदों ने बेरोजगार लोगों को मंदी के सबसे बुरे प्रभावों से बचाने के लिए बहुत प्रयास किए, और यह सुनिश्चित करने की कोशिश की कि जरूरतमंदों के लिए सार्वजनिक सहायता प्रणाली को यथासंभव उदार बनाया जाए। डरहम और ग्लैमॉर्गन में, श्रम प्रशासन ने न्यूनतम से अधिक भुगतान किया, जबकि साधन परीक्षण को अधिक मानवीय रूप से संचालित किया। हैकनी में, लंदन लेबर पार्टी के सचिव और लंदन काउंटी काउंसिल के नेता हर्बर्ट मॉरिसन ने बेरोजगारी के प्रभावों का मुकाबला करने के लिए धर्मार्थ तरीकों का सहारा लिया। नेल्सन में, 1930 के दशक की श्रम परिषद ने शिक्षा और बाल कल्याण जैसी आवश्यक सेवाओं में निवेश किया। ग्लासगो में, पैट्रिक डॉलन के ग्लासगो निगम ने एक स्लम-क्लीयरेंस कार्यक्रम चलाया जिसके परिणामस्वरूप 1934 और 1939 के बीच लगभग 200,000 घरों का निर्माण हुआ। बार्नस्ले में, शिक्षा को बढ़ावा देने और लगभग 500 किशोरों को बेरोजगारी के आंकड़े से दूर रखने के लिए स्कूल छोड़ने की आयु छह महीने बढ़ा दी गई थी। इसके अलावा, आवास निर्माण और झुग्गी बस्तियों को मंजूरी देने को प्राथमिकता दी गई। श्रम अधिकारियों ने स्थानीय अधिकारियों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं को मानवीय बनाने की भी मांग की, ताकि कल्याणकारी सेवाओं के संचालन के तरीके की कठोरता को कम किया जा सके और कामकाजी वर्ग के लोगों को खुले स्थान और संस्कृति के लाभों का आनंद लेने में सक्षम बनाया जा सके। नॉर्विच में, लेबर ने यह सुनिश्चित किया कि स्कूल वास्तुकला को उज्ज्वल और आधुनिक बनाया जाए, जबकि ग्लासगो में लेबर प्रशासन ने एक विवादास्पद प्रणाली को समाप्त कर दिया जिसमें बुजुर्ग जोड़े जो खराब राहत का दावा करते हैं, उन्हें अलग-अलग छात्रावास इकाइयों में विभाजित किया जा सकता है। नॉर्विच और वेस्ट हैम जैसे कई श्रम अधिकारियों में, गरीब माताओं के साथ-साथ विकलांगों को भी सहायता दी गई थी। 1920 के दशक में संरक्षक मंडल और 1930 के दशक की शुरुआत में सार्वजनिक सहायता समितियों के श्रम प्रतिनिधियों ने मौजूदा संरचनाओं के भीतर बेरोजगारी और गरीबी के प्रभावों की यथासंभव भरपाई करने की मांग की। इसने अक्सर हस्तक्षेपवादी उपायों को जन्म दिया जैसे कि मुफ्त स्कूल भोजन का प्रावधान या यह सुनिश्चित करना कि लाभ दावेदारों को वह राहत मिले जो उन्हें देय थी। श्रम परिषदों ने साधन परीक्षण को सबसे अनुकूल शर्तों में प्रशासित करने की मांग की, जिसमें गैर-श्रमिक इलाकों की तुलना में संक्रमणकालीन लाभ के लिए आवेदनों का अधिक प्रतिशत स्वीकार करना और उपलब्ध राहत की अधिकतम दर प्रदान करना शामिल था। उदाहरण के लिए, पोप्लर, बेथनल ग्रीन और स्टेपनी में, लेबर ने अपने श्रमिक वर्ग के समर्थकों की ओर से सकारात्मक कदम उठाए, आर्थिक अनिश्चितता के समय सुरक्षा, नौकरी और राहत प्रदान की। महिला श्रम सदस्यों ने स्थानीय श्रम परिषदों की नीति-निर्माण में सक्रिय भूमिका निभाई, और स्वीकृत (या अपेक्षित) नगरपालिका जिम्मेदारी के विस्तार ने उन क्षेत्रों में राजनीति को लाया जहां महिलाएं मान्यता प्राप्त विशेषज्ञ थीं। जैसा कि हन्ना मिशेल ने याद किया, जब वह राहत समितियों में बैठी थीं, तो उन्हें "पता था कि भत्ते से कितना भोजन खरीदा जा सकता है, बच्चों के कपड़ों और जूतों की कीमत पता थी, एक नज़र में बता सकती थीं कि क्या कोई आवेदक अस्वस्थ था।" इस तरह के मुद्दों के प्रत्यक्ष ज्ञान के माध्यम से, महिलाओं ने सुधारों के कार्यान्वयन में योगदान दिया, जिससे उनके घटकों को लाभ हुआ, जैसे कि वॉश हाउस, प्रसूति केंद्र, स्वास्थ्य क्लीनिक, खेल के मैदान और पार्क का निर्माण। इन सुधारों ने न केवल लेबर की अपील को बढ़ाया, बल्कि महिलाओं को "श्रम और नगरपालिका की राजनीति में एक विशिष्ट स्थान" भी प्रदान किया। वेल्स लेबर पार्टी ने भी वेल्स में एक मजबूत अनुयायी का आनंद लिया, जहाँ 1935 के आम चुनाव में उसने 35 में से 8 सीटें जीतीं। सामाजिक कानून (स्वास्थ्य, आवास और शिक्षा सहित) के संबंध में, श्रम-नियंत्रित अधिकारी दृष्टिकोण में प्रगतिशील और खर्च में उदार दोनों थे। इसका मतलब यह था कि अत्यधिक गरीबी के बावजूद, साउथ वेल्स (जहां लेबर मजबूत था) के स्वास्थ्य, आवास और शिक्षा में वेल्स के अन्य हिस्सों की तुलना में बेहतर परिणाम थे, और यह स्वयं परिषदों की गरीबी के बावजूद था। उदाहरण के लिए, ग्लैमरगन, कार्मार्थेनशायर और मॉनमाउथशायर के कुछ हिस्सों में मुफ्त स्कूल भोजन प्रदान किया जाता था, जबकि नॉर्थ वेल्स के अधिकांश हिस्सों में इस तरह का प्रावधान असाधारण था, रेक्सम एक अपवाद था। लेबर पार्टी द्वारा नियंत्रित अधिकारियों में योग्यता के आधार पर भरे जाने वाले माध्यमिक विद्यालय स्थानों के विस्तार की दिशा में एक कदम भी कहीं अधिक स्पष्ट था। वेल्स के सबसे अधिक औद्योगिक भागों में, श्रम-प्रधान परिषदों ने न केवल माध्यमिक-विद्यालय स्थानों की संख्या बढ़ाने का प्रयास किया (यहां तक कि महामंदी के वर्षों के दौरान भी), बल्कि इन स्थानों को मुफ्त प्रदान करने की दिशा में भी काम किया, और इसलिए योग्यता के आधार पर, भुगतान करने की क्षमता के बजाय। 1932 तक, 60 प्रतिशत से अधिक स्थान खाली थे, जो इंग्लैंड की तुलना में कहीं अधिक संख्या थी। रोंडा में, प्रमुख श्रम परिषद ने गरीब परिवारों के बच्चों के लिए मुफ्त दूध जैसे प्रगतिशील उपायों की शुरुआत की, जिससे महामंदी के कुछ सबसे बुरे प्रभावों का मुकाबला करने में मदद मिली, जबकि स्वानसी में, कई नागरिक निर्माण परियोजनाओं के वित्तपोषण के लिए एक सरकारी अनुदान प्राप्त किया गया था। लंदन काउंटी परिषद स्थानीय सरकार में श्रम के लिए सबसे बड़ी सफलता 1934 में ब्रिटेन में सबसे शक्तिशाली स्थानीय प्राधिकरण, एल. सी. सी. के कब्जे के साथ आई। हर्बर्ट मॉरिसन के नेतृत्व में, श्रम द्वारा संचालित एल. सी. सी. ने प्रगतिशील सामाजिक लोकतांत्रिक सुधारों की एक विस्तृत श्रृंखला को लागू किया जिसने लंदन को जिम्मेदार और प्रगतिशील स्थानीय श्रम सरकार के मॉडल में बदल दिया। पदभार ग्रहण करने के एक साल बाद, मॉरिसन ने लंदन के गृहस्थों की दरों को 31 प्रतिशत (पाउंड में सात शिलिंग) तक बढ़ाने के लिए कदम उठाए, और लंदन कंज़र्वेटिव्स द्वारा लंदन काउंटी काउंसिल के खजाने में नमकीन किए गए £ 2,000,000 के "घोंसले के अंडे" के माध्यम से भाग गए। इस धन का उपयोग लंदन के गरीबों का अधिक मानवीय तरीके से इलाज करने, वृद्ध गरीबों के लिए अधिक घर प्रदान करने, अधिक मुफ्त शिक्षा और अस्पतालों के आधुनिकीकरण, रोगियों के आहार में सुधार और उनके कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने में किया गया था। एल. सी. सी. के नेता के रूप में, मॉरिसन ने लंदन के आवास, स्वास्थ्य, शिक्षा और परिवहन सेवाओं के विकास की अध्यक्षता की, साथ ही परिवहन प्रणाली के एकीकरण और लंदन के उपनगरों के आसपास एक 'ग्रीन बेल्ट' का निर्माण किया। इसके अलावा, नए स्कूलों का निर्माण किया गया, भ्रष्टाचार और अक्षमता से निपटने के उपाय किए गए, झुग्गियों की सफाई और परिषद भवन निर्माण का एक प्रमुख कार्यक्रम चलाया गया, और एक नगरपालिका स्वास्थ्य सेवा की स्थापना की गई, जो एनएचएस के लिए एक मॉडल बन गई। मॉरिसन और उनके अध्यक्ष चार्ल्स लैथम, आइज़ैक हेवर्ड और लुईस सिल्किन के नेतृत्व में एल. सी. सी. एक सफल स्थानीय श्रम प्रशासन साबित हुआ। लंदन की मलिन बस्तियों के खिलाफ एक आक्रामक कार्रवाई की गई, जिसमें नए घर बनाए गए, मरम्मत की गई और झुग्गी-झोपड़ी क्षेत्रों से नए नगरपालिका आवास में जाने वालों के लिए किराए में कमी की गई। 1934 के बाद से कल्याण सेवाओं, शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल पर खर्च बढ़ाया गया, जिसमें अस्पतालों में अधिक कर्मचारी कार्यरत थे और वे बेहतर वेतन और स्थितियों का आनंद ले रहे थे। माध्यमिक शिक्षा में अधिक मुफ्त स्थानों की पेशकश की गई, रोगी देखभाल में सुधार किए गए; नए स्कूलों का निर्माण किया गया, और अधिक दूध, खेल के मैदानों और स्वास्थ्य यात्राओं की शुरुआत के साथ अधिक सुविधाएं प्रदान की गईं। एल. सी. सी. ने यह सुनिश्चित करने के लिए भी प्रयास किए कि सार्वजनिक सहायता की कठोरता को कम करने के लिए सुधार किए जाएं। लंदन के आसपास एक "ग्रीन बेल्ट" के लिए मॉरिसन की योजनाएँ भी सफल हुईं, जिसने संबंधित स्थानीय अधिकारियों को भूमि खरीदने और रखरखाव के लिए धन प्रदान किया। मॉरिसन के तहत सेवाओं का विस्तार किया गया, जिसमें नई मुख्य जल निकासी योजनाओं की शुरुआत, अधिक प्रमुख राजमार्गों और पुलों में सुधार, और अग्निशमन दल के लिए नए मुख्यालय और उपकरण शामिल थे। एल. सी. सी. पार्कों को भी विकसित किया गया था, जिसमें ईस्ट एंड में विक्टोरिया पार्क को "सुविधाओं की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ बदल दिया गया था" और अन्य पार्कों में अधिक स्नान, बॉलिंग ग्रीन, एथलेटिक मैदान, पैडलिंग पूल, खेल के मैदान, जलपान स्थल, व्यायामशाला और सूर्य स्नान खंड थे। बच्चों के लिए स्कूल की छुट्टियों के दौरान कहानी कहने वालों, जादूगरों और हास्य कलाकारों के रूप में मनोरंजन जैसी सुविधाएँ प्रदान की गईं, माता-पिता को अपने बच्चों को देखने में मदद करने के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए तश्तरी के आकार के पैडलिंग पूल स्थापित किए गए, और बच्चों के विशेष शौचालय बनाए गए ताकि अश्लील हमले की संभावना को कम किया जा सके। आवास में, अधिक निकासी क्षेत्र और अनिवार्य खरीद आदेश शुरू किए गए, और निर्माण के लिए नए स्थल पाए गए। इसके अलावा, जैसा कि मॉरिसन पर एक जीवनी में उल्लेख किया गया है, विपक्ष ने मॉरिसन पर "पिछले टोरी गढ़ों में एलसीसी आवास के जानबूझकर इंजेक्शन के लिए" हमला किया। अधिक सुविधाओं और बड़े आकारों के साथ घरों के स्तर में सुधार किया गया था, और मॉरिसन के प्रशासन ने नगरपालिका सुधार आवास को भी समाप्त कर दिया, जहां एक शौचालय तीन परिवारों द्वारा साझा किया गया था। एल. सी. सी. आवास कार्यक्रम के लिए अधिक पूंजीगत व्यय आवंटित किया गया था, नए फ्लैट और घर अधिक तेज़ी से बनाए गए थे, और झुग्गियों से आने वाले किरायेदारों के लिए किराया कम कर दिया गया था, "जिन्हें अक्सर बढ़े हुए किराए को सहन करने में मुश्किल होती थी जब उन्हें फिर से रखा जाता था।" मॉरिसन के प्रशासन द्वारा सार्वजनिक स्वास्थ्य और कल्याण सेवाओं के लिए अधिक धन आवंटित किया गया था। लंदन में स्वास्थ्य नीति पर सोमरविले हेस्टिंग्स का बहुत प्रभाव था और कई वर्षों तक वे सार्वजनिक स्वास्थ्य समिति के अध्यक्ष रहे, जिसमें सोशलिस्ट मेडिकल एसोसिएशन के सदस्यों का वर्चस्व था। अस्पतालों का आधुनिकीकरण किया गया और उन्हें फिर से सुसज्जित किया गया, और बेहतर परिस्थितियों और वेतन के साथ अधिक कर्मचारियों को नियुक्त किया गया। रोगियों को वायरलेस की स्थापना, बेहतर आहार और तपेदिक के आवासीय उपचार के लिए रोगी के योगदान को समाप्त करने से भी लाभ हुआ। मानसिक रोगियों को समुद्र के किनारे एक पखवाड़े की लंबी छुट्टी की अनुमति दी गई थी, और अस्पताल के कैदियों के आगंतुक अपने किराए का भुगतान कर सकते थे। नेत्रहीनों के लिए सेवाओं में भी सुधार किया गया और दाई सेवाओं का विस्तार किया गया। इसके अलावा, एल. सी. सी. एम्बुलेंस को प्रसूति मामलों के लिए मुफ्त बनाया गया था। शिक्षा में, नए स्कूलों का निर्माण किया गया और पुराने स्कूलों का पुनर्निर्माण किया गया, और उनकी किताबों, फर्नीचर और उपकरणों के लिए अधिक पैसा लगाया गया। खेल के मैदानों पर अधिक ध्यान दिया गया और वर्ग के आकार को कम करने के लिए अधिक कर्मचारियों को (बेहतर परिस्थितियों में) नियुक्त किया गया। विकलांगों के लिए अधिक सहायता के साथ और अधिक नर्सरी स्कूल स्थापित किए गए और विशेष स्कूलों में सुधार किया गया। स्कूली बच्चों के लिए अधिक स्वास्थ्य निरीक्षण और अधिक दूध प्रदान किया गया, और तकनीकी और वाणिज्यिक शिक्षा प्रतिष्ठान आगे के विकास थे। अर्थव्यवस्था में कटौती के कारण लाए गए कुछ "टोरी शैलकिसम" को समाप्त कर दिया गयाः अधिक देश छात्रवृत्ति शुरू की गई और पुरस्कार बहाल किए गए, जबकि आवासीय विद्यालयों में बच्चों को शैक्षिक यात्राओं में वृद्धि, पॉकेट मनी और हर साल एक शिविर अवकाश से लाभ हुआ। सैन्य प्रशिक्षण के लिए कैडेट कोर को एल. सी. सी. स्कूलों से प्रतिबंधित कर दिया गया था, मॉरिसन के विश्वास के साथ, जैसा कि मॉरिसन पर एक जीवनी में कहा गया है, कि "युवाओं में सैन्य मूल्यों को शामिल करना" गलत था, और एल्डरशॉट टैटू और हेंडन प्रतियोगिता जैसे सैन्य प्रदर्शनों के लिए स्कूल की यात्राओं को रोक दिया गया था। मॉरिसन के शासनकाल में सार्वजनिक सहायता में भी विभिन्न सुधार किए गए। जैसा कि मॉरिसन पर एक जीवनी में उल्लेख किया गया है, "बैरक-पसंद" मिश्रित कार्य गृहों को तोड़ दिया गया था, और बच्चों, अंधे, बीमार, बूढ़े और गर्भवती माताओं का अलग-अलग इलाज किया गया था, "सभी को एक साथ गरीबों के संस्थानों में रखने के बजाय।" राहत की प्राप्ति के लिए शर्तों में ढील दी गई और कोयला भत्ता बहाल कर दिया गया। सार्वजनिक सहायता के प्रशासन में भी सुधार किया गया, पार्षदों और सह-चयनित सदस्यों की जांच समितियों (जिन्हें राहत के लिए आवेदकों को नगर सुधारकों के तहत पेश होना था) को समाप्त कर दिया गया, और उनके स्थान पर पूर्णकालिक न्यायनिर्णायक अधिकारियों को आवेदकों का साक्षात्कार करना था और निर्णय लेना था। जैसा कि मॉरिसन पर एक जीवनी में उल्लेख किया गया है, हर्बर्ट मॉरिसन, "राहत के प्रशासन को सुव्यवस्थित करना चाहते थे और आवेदक के मामले को गोपनीयता में एक पेशेवर द्वारा निपटाकर उसकी मदद करना चाहते थे।" कार्यालय में अपने समय के दौरान, मॉरिसन नए वाटरलू पुल, दक्षिण तट के विकास और व्यापक नगर योजना के लिए भी जिम्मेदार थे। पोप्लर परिषद एक श्रम परिषद जिसने अंतर-युद्ध अवधि के दौरान बहुत कुख्याति हासिल की, वह पोप्लर की थी, जहाँ श्रम पार्षदों ने महिलाओं के लिए समान वेतन, नगरपालिका श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी की शुरुआत और बेहतर नगरपालिका सेवाओं और कल्याण कार्यक्रमों सहित कई सुधारों की शुरुआत की। गरीब मजदूर वर्ग के लोगों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए समर्पित, लेबर पुअर लॉ गार्डियंस ने गरीबों को उदारता से राहत दी, जिसके कारण वे कर्ज में डूब गए। लेबर गार्जियंस ने लंदन काउंटी काउंसिल को भुगतान सौंपने से इनकार कर दिया जो उन्हें करना था, और 1921 में उन्हें जेल में डाल दिया गया। पोप्लर गार्जियंस ने बेरोजगारी के वित्तीय बोझ के पुनर्वितरण की राजनीति के संदर्भ में कम पात्रता के सिद्धांतों को त्यागने के साथ-साथ भुगतान किए गए राहत के उदार पैमाने को उचित ठहराया, यह कहते हुए कि लेबर गार्जियंस के कार्यों को यकीनन इस आधार पर उचित ठहराया गया था कि खराब राहत की लागत को वहन करने में पोप्लर ने कई अन्य नगरों की तुलना में भारी बोझ उठाया था। उदाहरण के लिए, 1921 में, पॉप्लर के पास 4 मिलियन पाउंड और 86,500 बेरोजगार व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए एक दर योग्य मूल्य था, जबकि अन्य, अमीर परिषदें केवल 4,800 बेरोजगारों का समर्थन करने के लिए 15 पाउंड के दर योग्य मूल्य पर कॉल कर सकती थीं। पोप्लर के नए महापौर जॉर्ज लैंसबरी ने प्रस्ताव दिया कि परिषद बाहरी, पार-लंदन निकायों के लिए दरें एकत्र करना बंद कर दे। इस पर सहमति बनी और 31 मार्च 1921 को पॉप्लर काउंसिल ने 6s 10d के बजाय 4s 4d की दर निर्धारित की। कारावास के बावजूद, लेबर गार्डियंस ने हार मानने से इनकार कर दिया और जेल जाने के छह सप्ताह बाद उन्हें रिहा कर दिया गया। इसके अलावा, गरीब और अमीर नगरों के बीच दरों के बोझ को अधिक समान रूप से साझा करने की मांग में पोप्लर पार्षदों की कार्रवाइयों ने कानून पारित करने का नेतृत्व किया जो नगरों के बीच अधिक समानता प्रदान करता है जिसकी उन्होंने मांग की थी। पॉप्लर को अब अनावश्यक रूप से भारी बोझ नहीं उठाना पड़ा क्योंकि लंदन के सभी क्षेत्रों ने अब भविष्य में खराब राहत की लागत को साझा किया। पॉप्लर ने अपेक्षाकृत उदार पैमाने पर राहत प्रदान करना जारी रखा, सात लोगों के परिवार को £2 14s की सहमत लंदन दर के बजाय £2 19s 6d का भुगतान किया। श्रम परिषदों ने भी खुद को आदर्श नियोक्ता के रूप में पेश करने का प्रयास किया। उदाहरण के लिए, तीस के दशक तक, अधिकांश श्रम परिषदों ने नगरपालिका कार्य विभागों की स्थापना की थी, जो एक निजी ठेकेदार का उपयोग किए बिना मरम्मत कार्य और निर्माण कार्य करते थे। श्रम परिषद के कर्मचारियों को भी ट्रेड यूनियन वेतन दरों (या उससे अधिक) पर भुगतान किया जाता था और वे संघ द्वारा मान्यता प्राप्त शर्तों के अधीन थे। पोप्लर में, 1919 में चुनी गई श्रम परिषद ने तुरंत सभी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मजदूरी पर सहमति व्यक्त की और उसे बढ़ा दिया। श्रम परिषदों ने अपनी नगरपालिका भवन योजनाओं को शुरू करने के लिए प्रत्यक्ष श्रम को नियुक्त करने की मांग की, जैसे कि विगन में, जहां शहर के नगरपालिका घरों के निर्माण के लिए नियोजित लोग ट्रेड यूनियन वेतन, शर्तों और छुट्टियों के अधीन थे। युद्धकालीन गठबंधन पार्टी 1940 में युद्धकालीन गठबंधन के हिस्से के रूप में सरकार में लौट आई। जब नेविल चेम्बरलेन ने 1940 के वसंत में इस्तीफा दे दिया, तो आने वाले प्रधान मंत्री विंस्टन चर्चिल ने अन्य मुख्य दलों को प्रथम विश्व युद्ध के समान गठबंधन में लाने का फैसला किया। क्लेमेंट एटली को लॉर्ड प्रिवी सील और युद्ध मंत्रिमंडल का सदस्य नियुक्त किया गया, जो अंततः यूनाइटेड किंगडम के पहले उप प्रधान मंत्री बने। आक्रामक ट्रेड यूनियन नेता अर्नेस्ट बेविन ने श्रम और राष्ट्रीय सेवा मंत्री के रूप में ब्रिटेन के श्रमशक्ति के आवंटन का निर्देश दिया, हर्बर्ट मॉरिसन गृह सचिव बने, ह्यूग डाल्टन आर्थिक युद्ध मंत्री और बाद में व्यापार मंडल के अध्यक्ष बने, जबकि ए. वी. अलेक्जेंडर ने पिछली श्रम सरकार में नौसेना के प्रथम स्वामी के रूप में अपनी भूमिका को फिर से शुरू किया। लेबर ने आठ कनिष्ठ पदों को भी भरा, जो संख्या 1945 तक बढ़कर सत्रह हो गई। जी. डी. एच. कोल के अनुसार, युद्धकालीन गठबंधन का आधार यह था कि श्रम मंत्री गृह मोर्चे (महत्वपूर्ण सामाजिक सेवाओं के रखरखाव और श्रमशक्ति जुटाने सहित) की देखभाल करेंगे। हालांकि राजकोष रूढ़िवादियों के हाथों में रहा, लेकिन कर बोझ के न्यायसंगत वितरण के संबंध में लेबर के साथ एक दृढ़ समझ बनाई गई थी। कंज़र्वेटिवों के साथ गठबंधन में सेवा करते हुए, चर्चिल के मंत्रिमंडल के लेबर सदस्य अपने आदर्शों को व्यवहार में लाने में सक्षम थे, प्रगतिशील सामाजिक और आर्थिक सुधारों की एक विस्तृत श्रृंखला को लागू करते हुए जिन्होंने कामकाजी वर्ग के ब्रितानियों के जीवन स्तर और काम करने की स्थितियों में सुधार करने के लिए बहुत कुछ किया। मौरिस ब्रूस के अनुसार, "घटनाओं को आकार देने पर उनके प्रभाव के लिए इसे लगभग तीसरा कहा जा सकता है, क्योंकि यह निश्चित रूप से ब्रिटेन की श्रम सरकारों का अब तक का सबसे रचनात्मक था।" जैसा कि केनेथ ओ. मॉर्गन ने देखा, "श्रम मंत्री विशिष्ट रूप से घरेलू मोर्चे पर जीत से जुड़े थे।" गृह कार्यालय में हर्बर्ट मॉरिसन, उनके दोस्त एलेन विल्किंसन की सहायता से, गृह रक्षा में उनकी प्रभावी भागीदारी और ब्लिट्ज से प्रभावित प्रमुख शहरों में की गई मरम्मत की अध्यक्षता के लिए जाने जाते थे। आर्थर ग्रीनवुड, बिना पोर्टफोलियो के मंत्री के रूप में, बेवरिज रिपोर्ट को कमीशन किया जो युद्ध के बाद के ब्रिटिश कल्याणकारी राज्य की नींव रखेगी। ग्रामीण क्षेत्रों के लोगों के लिए, युद्धकालीन गठबंधन सरकार में श्रम कृषि श्रमिकों के लिए बेरोजगारी लाभ को अधिकतम 41 प्रति सप्ताह तक बढ़ाने और 43 के नए राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन की शुरुआत करने में सफल रहा। युद्ध के वर्षों के दौरान, लेबर पार्टी आवास की बेहतर व्यवस्था और पहले से ही भीड़भाड़ वाले औद्योगिक क्षेत्रों में युद्ध सेवाओं के लिए स्थानांतरित किए गए विस्थापितों और श्रमिकों, खाद्य राशन और वितरण की उचित प्रणालियों के लिए, कीमतों के अधिक प्रभावी नियंत्रण के लिए, और सेवा वेतन और भत्तों में सुधार के लिए लगातार सक्रिय (कुछ सफलता के साथ) थी। लेबर ने हवाई युद्ध के पीड़ितों के लिए बेहतर प्रावधानों, अधिक से अधिक बेहतर नागरिक और औद्योगिक रेस्तरां और कैंटीन और महिला श्रमिकों के बच्चों के लिए युद्धकालीन नर्सरी के लिए भी कड़ी मेहनत की। 1941 के लेबर पार्टी के वार्षिक सम्मेलन द्वारा अपनाए गए "शांति" पर एक घोषणापत्र में, यह दावा किया गया था कि युद्धकालीन गठबंधन सरकार में लेबर की भागीदारी प्रभावी रही थी, लेबर के सरकार में शामिल होने के एक साल बाद, युद्ध अब न केवल बहुत अधिक दक्षता के साथ लड़ा जा रहा था, बल्कि सामाजिक समानता के लिए भी उच्च सम्मान के साथः इतिहासकार जी. डी. एच. कोल के अनुसार, लेबर के दावे यकीनन उचित थेः मुनाफाखोरी को कम रखा गया था, और आपूर्ति के आवंटन और कराधान दोनों में अधिक समानता थी। इसके अलावा, सामाजिक सेवाओं को न केवल बनाए रखा गया, बल्कि युद्ध के समय की जरूरतों को पूरा करने के लिए इसका विस्तार भी किया गया। टॉम जॉनसन ने स्कॉटलैंड के लिए राज्य सचिव के रूप में अपने पद का उपयोग कई महत्वपूर्ण विकासात्मक पहलों को आगे बढ़ाने के लिए किया, जैसे कि स्कॉटिश हाइलैंड्स में पनबिजली के विकास, जबकि ह्यूग डाल्टन की क्षेत्रीय नीतियों ने सीधे लेबर पार्टी के समर्थन के कुछ सबसे मजबूत कोर की सहायता की। युद्धकालीन गठबंधन के अंत से पहले ह्यूग डाल्टन द्वारा संचालित उद्योग वितरण अधिनियम 1945 ने औद्योगिक स्कॉटलैंड, इंग्लैंड के उत्तर-पूर्व, कुम्ब्रिया और साउथ वेल्स जैसे "अवसादग्रस्त क्षेत्रों" को पुनर्जीवित करने की एक जोरदार नीति शुरू की, जबकि इन क्षेत्रों के आर्थिक आधार में विविधता लाई। इस जोरदार क्षेत्रीय नीति की नींव वास्तव में द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान व्यापारिक संपदाओं की भूमिका के विस्तार और वेल्श खनन क्षेत्रों जैसे क्षेत्रों के औद्योगिक आधार को सरकारी अध्यादेश और हथियार संयंत्रों के संचालन के साथ जोड़ने के साथ रखी गई थी। शिक्षा बोर्ड के संसदीय सचिव के रूप में कार्य करने वाले एक लेबर राजनेता जेम्स चुटर एड ने 1944 के शिक्षा अधिनियम का मसौदा तैयार करने में रूढ़िवादी राजनेता रब बटलर के साथ मिलकर काम किया, जबकि इसके पारित होने में भी एक प्रमुख भूमिका निभाई। युद्धकालीन नीति पर लेबर का प्रभाव शांति उद्देश्यों के पहले सामान्य बयान, अगस्त 1941 के अटलांटिक चार्टर में भी स्पष्ट था। इसमें "बेहतर श्रम मानकों, आर्थिक प्रगति और सामाजिक सुरक्षा" का संदर्भ शामिल था जिसे युद्ध मंत्रिमंडल द्वारा फ्रैंकलिन डी. रूजवेल्ट और विंस्टन चर्चिल द्वारा तैयार किए गए मसौदे में शामिल किया गया था और वास्तव में बेविन द्वारा इस पर जोर दिया गया था। 1940 के अंत में, आर्थर ग्रीनवुड को योजना बनाने का काम दिया गया था, चर्चिल के शब्दों में, "कई व्यावहारिक कदम जो हमारे समाज को आगे बढ़ाना है तो लेना अनिवार्य है।" जून 1941 में, ट्रेड यूनियन कांग्रेस के तर्कों के जवाब में कि देश की सामाजिक बीमा प्रणाली में अपर्याप्तताएं मौजूद हैं, ग्रीनवुड ने ब्रिटेन के सामाजिक कल्याण कार्यक्रमों की स्थिति को देखने के लिए सामाजिक बीमा और संबद्ध सेवाओं पर एक अंतर-विभागीय समिति का गठन किया, और देखा कि सुधार कहां किए जा सकते हैं। ग्रीनवुड ने एक लिबरल, विलियम बेवरिज को समिति का अध्यक्ष नियुक्त किया। ट्रेड यूनियनों और श्रमिकों के साथ मिलकर, सहकारियों ने युद्ध की शुरुआत से ही सभी आवश्यक आपूर्ति को कवर करने के लिए खाद्य राशन प्रणाली के विस्तार के लिए कड़ी मेहनत की, यह तर्क देते हुए कि एक अनियंत्रित क्षेत्र के अस्तित्व से वर्ग अन्याय पैदा होगा और इसके परिणामस्वरूप एक दुकान से दूसरी दुकान में आपूर्ति की मांग करने में समय बर्बाद होगा। मार्च 1941 में श्रम ने एक प्रभावी उपभोक्ता परिषद के निर्माण के साथ-साथ खाद्य आपूर्ति के अधिक प्रभावी नियंत्रण और राशनिंग के लिए काम करने के लिए एक खाद्य प्रतिनियुक्ति समिति की स्थापना करके इन मुद्दों पर सहकारी मांगों का जवाब दिया। श्रमिकों के मुआवजे के क्षेत्र में, श्रम एक असंतोषजनक विधेयक को वापस लेने में सफल रहा, और "एकल व्यक्तियों को शामिल करने और बेहतर भत्ते देने के लिए" एक नया विधेयक पेश किया गया। नए श्रमिक मुआवजा (पूरक भत्ते) अधिनियम, जो अगस्त 1940 में लागू हुआ, ने सभी विकलांग श्रमिकों को प्रति सप्ताह 5s से अधिक का पूरक भत्ता प्रदान किया, जिसमें पहले और दूसरे बच्चे के लिए प्रति सप्ताह 4s का पूरक भत्ता और 15 वर्ष से कम उम्र के एक-दूसरे बच्चे के लिए 3s का पूरक भत्ता शामिल था। 3 बच्चों वाले एक व्यक्ति के लिए, सुधार प्रति सप्ताह 16 का प्रतिनिधित्व करता है। कृषि श्रमिकों के लिए, कृषि श्रमिकों के लिए अधिकतम बेरोजगारी लाभ को 3s प्रति सप्ताह बढ़ाने वाले विधेयक को अर्नेस्ट बेविन द्वारा संशोधित किया गया था, जिसमें प्रति सप्ताह 6s की अधिक उदार वृद्धि की गई थी। कैबिनेट सदस्य हर्बर्ट मॉरिसन के तत्वावधान में कई सुधार भी किए गए। नागरिक सुरक्षा के क्षेत्र में, बचाव सेवाओं को नए तरीके और नए उपकरण प्रदान किए गए, बचाव कर्मियों को अपना काम करने के नए और सुरक्षित तरीके सिखाने के लिए स्कूलों की स्थापना की गई, और प्रशिक्षण बढ़ाने पर बहुत जोर दिया गया। जैसा कि मॉरिसन के युद्ध कार्य का दस्तावेजीकरण करने वाले एक पर्चे में उल्लेख किया गया है, "स्थानीय सप्ताहांत स्कूल से लेकर NN.F.S तक। कॉलेज और सिविल डिफेंस स्टाफ कॉलेज में उन्होंने अधिकारियों और सैनिकों दोनों के पर्याप्त प्रशिक्षण की आवश्यकता पर जोर दिया। मॉरिसन को नागरिक सुरक्षा और युद्ध रिजर्व पुलिस के लिए वेतन और भत्तों में वृद्धि के लिए कड़ी मेहनत करने के लिए भी जाना जाता है, और अंत में फ्लैट ग्रेच्युटी को पूर्णकालिक लोगों के लिए अधिकृत किया गया था जिन्होंने ब्लिट्ज में इतना अच्छा काम किया था। मॉरिसन के नेतृत्व में एक राष्ट्रीय अग्निशमन सेवा की भी स्थापना की गई, जिससे कार्य सप्ताह में कमी और वेतन की उच्च दरों जैसी काम करने की स्थितियों में सुधार हुआ। दंडात्मक प्रशासन के क्षेत्र में, मॉरिसन ने कठिन श्रम को बंद कर दिया, जबकि बाल समस्याओं (जैसे किशोर गलत काम) से निपटने के लिए विभिन्न उपाय किए गए। रिमांड होम्स में पुनः युद्ध आवास को 1,000 स्थानों को जोड़कर दोगुना कर दिया गया था, जबकि स्वीकृत स्कूलों में 3,000 अतिरिक्त स्थान प्रदान किए गए थे। स्वीकृत विद्यालयों में, लड़कों और लड़कियों के स्कूल छोड़ने के साथ संपर्क बनाए रखने के लिए नियुक्त कल्याण अधिकारियों की शुरुआत की गई थी, जबकि "वर्गीकृत स्कूलों" में सुधार यह सुनिश्चित करने के लिए किया गया था कि जिन स्वीकृत विद्यालयों में लड़कों और लड़कियों को भेजा गया था, वे उनकी आवश्यकताओं के अनुकूल थे। मॉरिसन द्वारा (मंत्रियों और शिक्षा और स्वास्थ्य के परामर्श से) सामान्य घरेलू जीवन से वंचित बच्चों की देखभाल के लिए किए गए प्रावधान के सवाल की जांच के लिए एक समिति का भी गठन किया गया था, जबकि निरीक्षणालय को बढ़ाया गया था ताकि रिमांड होम और स्वैच्छिक घरों पर अतिरिक्त ध्यान दिया जा सके। इसके अलावा, "स्वीकृत स्कूलों और रिमांड होम दोनों में कार्यरत कर्मचारियों के वेतन और रोजगार की शर्तों के सवाल" की समीक्षा के लिए एक विभागीय समिति की स्थापना की गई थी। इसके अलावा, मार्च 1943 में गृह कार्यालय और स्कॉटिश कार्यालय द्वारा घोषित एक निर्णय के तहत, बच्चों को गोद लेने (विनियमन) अधिनियम 1939 (जिसे युद्ध के प्रकोप के कारण स्थगित कर दिया गया था) का प्रावधान लागू किया गया था, जिसमें "स्थानीय प्राधिकरण या पंजीकृत गोद लेने वाली संस्था के अलावा किसी भी व्यक्ति के निकाय को बच्चे को गोद लेने की व्यवस्था करने से मना किया गया था।" पुलिस और परिवीक्षा सेवाओं के संदर्भ में, युद्ध के वर्षों के दौरान परिवीक्षा सेवा के विस्तार (अनुभवी श्रमिकों की भारी कमी के बावजूद) को जारी रखने के प्रयास किए गए थे। वेतन और सेवा की शर्तों में सुधार किया गया (बलों और नागरिक सुरक्षा और उद्योग से उनकी रिहाई पर उपयुक्त पुरुषों और महिलाओं को आकर्षित करने के उद्देश्य से, जबकि चयन, प्रशिक्षण और अनुभव के लिए बेहतर सुविधाएं प्रदान करने के लिए परिवीक्षा प्रशिक्षण बोर्ड का पुनर्गठन किया गया। पुलिस और फायरमैन (युद्ध सेवा) अधिनियम ने सशस्त्र बलों में कांस्टेबलों के अधिकारों को संरक्षित किया, जबकि युद्ध के काम में जाने के लिए सेवा छोड़ने वाले कांस्टेबलों को संरक्षित करने के लिए एक रक्षा विनियमन पेश किया गया था। 1943 के पुलिस (अपील) अधिनियम ने उन पुलिसकर्मियों के लिए (पहली बार) गृह सचिव से अपील करना संभव बना दिया, जिन्होंने वेतन या रैंक में कमी का सामना किया था, जबकि पूर्णकालिक सहायक पुलिस को रैंक में कमी या बर्खास्तगी के खिलाफ अपील करने के समान अधिकार प्रदान किए गए थे। सहायक पुलिस संघ की स्थापना पुलिस युद्ध रिजर्व को "कल्याण और दक्षता से संबंधित मामलों को गृह सचिव के ध्यान में लाने" में सक्षम बनाने के लिए की गई थी, जबकि युद्ध की समस्याओं से निपटने के लिए महिलाओं (कांस्टेबल और सहायक दोनों के रूप में) के रोजगार का काफी विस्तार किया गया था। श्रमिकों के मुआवजे के संबंध में, मॉरिसन द्वारा घायल श्रमिकों के लिए प्रावधानों में सुधार करने, न्यूमोकोनियोसिस को शामिल करने के लिए खनिकों के अनुरोधों को पूरा करने और क्षतिपूर्ति अधिनियमों के दायरे में बाइसिनोसिस को शामिल करने के लिए कपास ट्रेड यूनियनों द्वारा विभिन्न उपाय शुरू किए गए थे। एक लंबे समय से चला आ रहा मुद्दा लंबे समय से चली आ रही चोट का मामला था जिसमें एक व्यक्ति को पुराने अधिनियमों के तहत और उसके बाद से उसके उद्योग में शासन करने की तुलना में मजदूरी के बहुत अलग मानक पर मुआवजा दिया गया था। मॉरिसन ने 1943 में संसद के माध्यम से एक अधिनियम पारित करके इस समस्या से निपटा, जिसने ऐसे मामलों में मदद की "यह प्रावधान करके कि दुर्घटना से पहले की आय की समीक्षा की जानी चाहिए, यदि और जब दुर्घटना की तारीख के बाद, उस रोजगार के वर्ग में पारिश्रमिक की दर में परिवर्तन होता है जिसमें घायल व्यक्ति को नियुक्त किया गया था।" यह 1924 तक लागू था, और कई लंबे समय से चले आ रहे मामलों ने इस प्रकार "युद्ध के समय से उनके व्यापार के वेतन की दरों में वृद्धि के परिणामस्वरूप पर्याप्त लाभ" प्राप्त किए थे। इसके माध्यम से, आंशिक विकलांगता के मामलों को मुआवजे में कमी से काफी हद तक बचाया गया था जब उनके चोट से पहले के रोजगार में मजदूरी दरों में वृद्धि की गई थी। अधिनियम में एक प्रावधान भी शामिल था जो न्यायालय को "उस विधवा की कमाई की अवहेलना करने के लिए निर्भरता का निर्णय करने में सक्षम बनाता है जिस काम के लिए उसे निर्देशित किया गया था, या जिसे उसने युद्ध के दौरान लिया था", जिससे उन विधवाओं की सुरक्षा की जा सकती है जिनका काम युद्ध के साथ समाप्त हो सकता है, और जो "तब अपने दिवंगत पति की दुर्घटना के मुआवजे पर निर्भर हो सकते हैं"। 1941 में, क्षतिपूर्ति अधिनियमों के तहत गैर-मैनुअल श्रमिकों के लिए वार्षिक सीमा £350 से बढ़ाकर £420 कर दी गई थी, जबकि 1943 में एक और अधिनियम ने घायल पुरुषों और उनके बच्चों के लिए भत्ते बढ़ा दिए, और (पहली बार) पत्नियों के लिए भत्ता प्रदान किया। दुर्घटनाओं में मारे गए श्रमिकों के वयस्क आश्रितों के लिए अधिकतम भत्तों में भी वृद्धि की गई थी, साथ ही कुल देय राशि जहां वयस्कों और बच्चों को छोड़ दिया गया था। इसके अलावा, मॉरिसन के तहत, वेल्श भाषा का उपयोग अब "वेल्स के किसी भी न्यायालय में किसी भी व्यक्ति द्वारा किया जा सकता है जिसकी प्राकृतिक भाषा वेल्श है", जबकि वेल्श चर्च के कब्रिस्तान की लंबे समय से चली आ रही समस्या को अंततः सुलझा लिया गया था। महिलाओं के लिए अवसरों को बढ़ावा देने के लिए, मॉरिसन की सिफारिशों के तहत पहली बार एक महिला उप क्षेत्रीय आयुक्त, एक गृह कार्यालय पुलिस कर्मचारी अधिकारी और एक वजीफा मजिस्ट्रेट की नियुक्ति की गई थी। श्रम और राष्ट्रीय सेवा मंत्री, अर्नेस्ट बेविन ने काम करने की स्थितियों में सुधार करने के लिए बहुत कुछ किया, सबसे कम वेतन पाने वाले पुरुष श्रमिकों, जैसे कि खनिकों, रेलवे कर्मचारियों और कृषि मजदूरों के वेतन में वृद्धि की, साथ ही नियोक्ताओं को उनके आवश्यक कार्य आदेश को हटाने के खतरे के तहत, स्वच्छता और सुरक्षा प्रावधानों के साथ कंपनी के चिकित्सा और कल्याण प्रावधान में सुधार करने के लिए राजी किया और मजबूर किया। यह काम करने की स्थितियों में सुधार और युद्ध के प्रयास के लिए श्रमिकों की सहमति को मजबूत करने दोनों के लिए महत्वपूर्ण था, और बेविन के प्रयासों के परिणामस्वरूप, डॉक्टर, नर्स और कल्याण अधिकारी दुकान के फर्श पर कई गुना बढ़ गए, जबकि कार्य कैंटीन के प्रावधान में तीन गुना वृद्धि हुई। लगभग 5,000 कैंटीन सीधे नियंत्रित प्रतिष्ठानों में बेविन द्वारा बनाए गए थे, जबकि 1944 तक निजी नियोक्ताओं द्वारा और 6,800 स्थापित किए गए थे। युद्ध के दौरान, कार्यरत डॉक्टरों की संख्या 60 से बढ़कर लगभग 1,000 हो गई। हालाँकि, यह प्रावधान बड़े कारखानों के भीतर बहुत अधिक व्यापक था, जिसमें छोटे नियोक्ताओं ने "प्राथमिक चिकित्सा बॉक्स के न्यूनतम प्रावधान का मुश्किल से पालन करना" जारी रखा। हालांकि, 1942 के बाद दुर्घटना दर में गिरावट आई। आवश्यक कार्य आदेशों के तहत, रोजगार की गारंटी, उचित मजदूरी का भुगतान, मजदूरी समझौतों का सम्मान और श्रमिकों के लिए उचित कल्याणकारी सुविधाओं जैसी पहलों के लिए प्रावधान किया गया था। बेविन ने खाद्य मंत्री डब्ल्यू. एस. मॉरिसन, सांप्रदायिक भोजन (विशेष रूप से कारखानों में) विकसित करने के लिए, जिसके परिणामस्वरूप पूरे देश में सांप्रदायिक भोजन के प्रावधान किए गए। अपनी कल्याण योजना के हिस्से के रूप में, बेविन ने कारखानों में मनोरंजन के विभिन्न रूपों की शुरुआत की, जिसमें मिड-डे कैंटीन संगीत कार्यक्रम भी शामिल थे। स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा (श्रम मंत्रालय की सिफारिश के तहत) कामकाजी माताओं के बच्चों के लिए नर्सरी भी स्थापित की गई थी। जिन श्रमिकों को ब्लैकआउट जैसी परिस्थितियों के कारण अपनी खरीदारी करने में कठिनाई हुई, उनके लिए इस समस्या से निपटने के लिए विशेष खरीदारी सुविधाएं स्थापित की गईं। अस्पतालों और संस्थानों के घरेलू कर्मचारियों के लिए उचित कल्याण और मजदूरी और शर्तें प्रदान करने वाले राष्ट्रीय मानकों को भी पेश किया गया था। विकलांग व्यक्तियों के प्रशिक्षण और पुनर्वास के लिए एक योजना भी शुरू की गई और नर्सों के वेतन में सुधार किया गया। लेआउट विशेषज्ञों, उत्पादन इंजीनियरों, तकनीकी सलाहकारों और श्रम निरीक्षकों को फर्मों को सलाह देने के लिए नियुक्त किया जाना था कि युद्धकालीन उत्पादन में कैसे बदलाव किया जाए, जो एक स्रोत के अनुसार, "श्रम को उन्नत करने का अवसर देता है ताकि मंदन काम करे, धीरे-धीरे कम कुशल लोगों को पीछे लाए और उन्हें प्रशिक्षित करे।" विभिन्न कारखानों और कार्यों में लोगों को प्रशिक्षित करने के लिए उठाए गए कदमों के अलावा, श्रम प्रशिक्षण केंद्रों के मंत्रालय में हजारों पर्यवेक्षकों, प्रबंधकों और श्रमिकों को निर्देश प्राप्त हुए। यह सुनिश्चित करने के लिए भी कदम उठाए गए कि लड़ाकू बलों को पर्याप्त प्रशिक्षण प्रदान किया जाए और विकलांग जहाजों की मरम्मत भी की जाए। नाविकों के लिए, पदभार ग्रहण करने पर, बेविन ने नाविक कल्याण सम्मेलन का उद्घाटन किया और श्रम के घंटों को सम्मेलन में प्रस्तावित घंटों के बराबर पेश किया गया। खनिकों के लिए स्थितियों में सुधार के लिए विभिन्न उपाय भी शुरू किए गए, जिनमें एक चिकित्सा सेवा, एक गारंटीकृत सप्ताह, एक राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी और एक राष्ट्रीय बोर्ड शामिल हैं। लोगों को अपनी नौकरी या व्यवसाय में लौटने में मदद करने के लिए बेविन के तहत विभिन्न कानून भी पारित किए गए थे। नागरिक रोजगार अधिनियम में पुनः स्थापना ने उन सभी लोगों को फिर से नियुक्ति का अधिकार दिया जिनके पास नौकरी थी "चाहे उन्होंने सेवा के लिए स्वेच्छा से काम किया था, उन्हें प्रादेशिक के रूप में बुलाया गया था, या उन्हें अनिवार्य रूप से भर्ती किया गया था", जबकि बाधित प्रशिक्षुता योजना में वे लोग शामिल थे जो अपनी सेवा से पहले अपना व्यवसाय सीख रहे थे, जिसमें वे लोग भी शामिल थे जो पदोन्नति और करियर के लिए प्रशिक्षण ले रहे थे। बेविन द्वारा एक विधेयक पेश किया गया था जिसमें बेरोजगारी लाभों में वृद्धि की गई थी और 420 पाउंड तक की आय वाले गैर-मैनुअल श्रमिकों के लिए बेरोजगारी बीमा कवरेज का विस्तार किया गया था। राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा लाभों में भी वृद्धि की गई, जबकि आय का स्तर उसी स्तर तक बढ़ाया गया। इसके अलावा, एक और विधेयक ने पूरक वृद्धावस्था पेंशन और बेरोजगारी सहायता को बढ़ाया। औद्योगिक रोगों को नियंत्रित करने के लिए नए आदेश भी दिए गए, "इन क्षेत्रों में कल्याण और चिकित्सा सेवाओं का विस्तार और सुधार दोनों", जबकि औद्योगिक संबंधों के क्षेत्र में बेविन ने 43 नई संयुक्त औद्योगिक परिषदों के निर्माण में सहायता की। पूर्व-सेवा पुरुषों और महिलाओं को व्यवसाय शुरू करने या फिर से शुरू करने में मदद करने के लिए पुनर्वास अनुदान की एक प्रणाली भी स्थापित की गई थी। द्वितीय विश्व युद्ध में भी ट्रेड यूनियनों की स्थिति में महत्वपूर्ण सुधार देखा गया, जिसे बेविन ने प्रोत्साहित किया। ट्रेड यूनियनों को सरकार और उद्योग के सभी स्तरों पर संयुक्त परामर्श में एकीकृत किया गया था, जिसमें टी. यू. सी. को राष्ट्रीय संयुक्त सलाहकार परिषद (1939) और संयुक्त सलाहकार समिति (1940) में श्रम का प्रतिनिधित्व करने के लिए तैयार किया गया था। इसी तरह का दर्जा नियोक्ताओं के संगठनों को दिया गया था, जिसके कारण मिडलमास ने तर्क दिया कि पूंजी और संगठित श्रम एक त्रिपक्षीय औद्योगिक संबंध प्रणाली के भीतर "शासी संस्थान" बन गए थे, जिसका "आधार राज्य था।" व्हाइटहॉल में संगठित श्रम की स्थिति को पूंजी के साथ समानता की स्थिति में बढ़ाने का सारांश बेविन के जीवनीकार ने प्रभावी रूप से इस प्रकार दियाः सामूहिक सौदेबाजी को बेविन द्वारा आगे बढ़ाया गया, जिन्होंने दोनों मजदूरी बोर्डों (पुनर्नामित व्यापार बोर्ड) और व्हिटली समितियों का मौलिक रूप से विस्तार किया, जिनमें से 46 समितियों का गठन द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान किया गया था, और युद्ध के अंत तक 15.5 लाख श्रमिकों को मजदूरी बोर्ड द्वारा न्यूनतम मजदूरी प्रावधानों द्वारा कवर किया गया था। दुकान के तल पर, बेविन ने उद्योग में श्रमिकों की भागीदारी बढ़ाने के लिए संयुक्त उत्पादन समितियों के गठन को सीधे प्रोत्साहित किया। जून 1944 तक, लगभग 4,500 ऐसी समितियाँ अस्तित्व में थीं, जिनमें 35 लाख कर्मचारी शामिल थे। युद्ध के अंत तक, संयुक्त उत्पादन समितियाँ उन क्षेत्रों में हस्तक्षेप कर रही थीं जिन्हें कभी नियोक्ताओं का पवित्र क्षेत्र माना जाता था, जैसे कि स्वास्थ्य, कल्याण, श्रम का हस्तांतरण, मशीन स्टाफिंग, प्रौद्योगिकी, टुकड़ा दर निर्धारण और मजदूरी भुगतान प्रणाली। इन विकासों ने कार्यस्थल की स्थितियों में महत्वपूर्ण सुधार लाए, 1942 में किए गए एक जन-अवलोकन सर्वेक्षण में कहा गया कि 1930 के दशक की "त्वरित कमी और अस्पष्टीकृत अस्थिरता" व्यावहारिक रूप से गायब हो गई थी। 1940 के दशक के दौरान, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों में महत्वपूर्ण सुधार अर्थव्यवस्था के पुराने "मुख्य" क्षेत्रों के भीतर श्रमिकों की बढ़ती सौदेबाजी शक्ति और "सक्रिय युद्धकालीन और युद्ध के बाद के राज्य" के उदय दोनों द्वारा लाए गए थे। 1940 के दशक में भी, ट्रेड यूनियन की शक्ति और अधिकार को ब्रिटिश इतिहास की तुलना में उस समय तक बढ़ाया गया था, इस अवधि के दौरान काम को विनियमित करने और नियंत्रित करने की श्रम की क्षमता में काफी वृद्धि हुई थी। पूर्ण रोजगार, संघ की सदस्यता की वृद्धि, 1939 से 1950 तक कार्यबल के 32 प्रतिशत से बढ़कर 45 प्रतिशत होने और कार्यस्थल प्रतिनिधित्व में वृद्धि, जैसे कि दुकान के कारसेवकों की संख्या में बड़ी वृद्धि से इसमें सहायता मिली। युद्ध के बाद की प्रारंभिक अवधि में प्रगतिशील सामाजिक परिवर्तन जारी रहे, जिसमें कल्याणकारी राज्य (जिसने मजदूरी के तहत एक आधार रखा) का निर्माण और 1946 में व्यापार विवाद और ट्रेड यूनियन अधिनियम 1927 को निरस्त करके संघों के कानूनी अधिकारों का विस्तार किया गया, जबकि 1948 के औद्योगिक चोट अधिनियम ने कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं के लिए श्रमिकों को मुआवजा प्रदान किया। युद्ध के वर्षों में सामूहिक सौदेबाजी का एक महत्वपूर्ण विस्तार भी देखा गया, जिसे बेविन ने सीधे प्रोत्साहित किया। 1950 तक, नौ से एक करोड़ श्रमिकों को सामूहिक स्वैच्छिक सौदेबाजी द्वारा कवर किया गया था। बेविन ने 46 नई संयुक्त औद्योगिक परिषदों की भी स्थापना की और 1943 और 1945 के बीच मजदूरी बोर्डों का दायरा बढ़ाया। 1950 तक, इन परिवर्तनों के परिणामस्वरूप, श्रमिकों की लगभग सभी खराब संगठित और कम वेतन वाली श्रेणियां राज्य प्रायोजित मजदूरी विनियमन और सामूहिक सौदेबाजी के अधीन थीं। श्रमिकों के संरक्षण और सौदेबाजी की शक्ति में इस परिवर्तन का लंबे समय से स्थापित स्थानीय और क्षेत्रीय मजदूरी के अंतर को कम करने का निश्चित प्रभाव पड़ा। बेविन 1941 में आवश्यकताओं के निर्धारण अधिनियम के पारित होने के लिए भी जिम्मेदार थे, जिसने अंततः लंबे समय से ज्ञात घरेलू साधन परीक्षण को समाप्त कर दिया। आवश्यकताओं के निर्धारण अधिनियम के पारित होने के बाद, श्रम आंदोलन ने सुधार के लिए दबाव डालना जारी रखा, विशेष रूप से सार्वजनिक सहायता और अन्य सेवाओं को भी शामिल करने के लिए नए कानून के सिद्धांतों के विस्तार के लिए (उस समय, इसमें केवल सहायता बोर्ड शामिल था)। 1943 में, यह आगे के कानून द्वारा हासिल किया गया था, जिसने पूरक पेंशन से संबंधित स्थितियों में भी सुधार किया। युद्ध की अवधि के दौरान, श्रम आंदोलन (संसद के अंदर और बाहर दोनों) ने सामाजिक सेवाओं के प्रशासन को उदार बनाने के लिए कई बदलावों के लिए सफलतापूर्वक दबाव डाला। बेविन की एक अन्य पहल, खानपान मजदूरी अधिनियम (1943) ने रेस्तरां और होटलों में मजदूरी और काम करने की स्थितियों की देखरेख के लिए एक खानपान मजदूरी आयोग की स्थापना की। निरीक्षकों को यह सुनिश्चित करने के लिए भी नियुक्त किया गया था कि नियोक्ता कारखानों में कैंटीन, कल्याण अधिकारियों और कार्मिक अधिकारियों के प्रावधान पर बेविन के आग्रह का पालन करें। बेविन ने विकलांग लोगों की स्थितियों में सुधार के लिए भी बहुत कुछ किया, जिनमें से युद्ध शुरू होने से पहले बहुत कम किया गया था। 1941 में, बेविन ने एक अंतरिम पुनः प्रशिक्षण योजना शुरू की, जिसके बाद विकलांगों के पुनर्वास और पुनर्वास की अंतर-विभागीय टॉमलिंसन समिति बनी। इतिहासकार पैट ठाणे के अनुसार, समिति ने "बेविन की अपनी आकांक्षाओं के लिए एक मुखपत्र" के रूप में काम किया, और विकलांगों के जीवन में सुधार के लिए इसके प्रस्तावों की परिणति विकलांग व्यक्ति (रोजगार) अधिनियम 1944 में हुई। बेविन और अन्य श्रम मंत्री भी यह सुनिश्चित करने में सक्षम थे कि प्रथम विश्व युद्ध की तुलना में समाज में बलिदान की अधिक समानता हो। मुनाफाखोरी को प्रभावी ढंग से नियंत्रित किया गया था, जबकि किराया नियंत्रण और खाद्य सब्सिडी ने युद्धकालीन मुद्रास्फीति को कम रखने में मदद की। युद्धकालीन मजदूरी को मूल्य मुद्रास्फीति की दर के अनुरूप बढ़ने और आय को पार करने की अनुमति दी गई, जबकि कर प्रणाली अधिक प्रगतिशील हो गई, बहुत अमीरों पर कराधान भारी हो गया (अधिक प्रगतिशीलता की दिशा में यह आंदोलन एटली सरकार के तहत बनाए रखा गया था, जिसमें 1949 में आयकर की शीर्ष दर 98 प्रतिशत तक पहुंच गई थी)। इन नीतियों के कारण 1938 और 1947 के बीच मजदूरी आय के वास्तविक मूल्य में लगभग 18 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जबकि इसी अवधि में संपत्ति आय के वास्तविक मूल्य में 15 प्रतिशत और वेतन में लगभग 21 प्रतिशत की गिरावट आई। युद्धकालीन गठबंधन में लेबर पार्टी के प्रभाव पर 1945 में एक दक्षिणपंथी ने टिप्पणी की थी, जिन्होंने शिकायत की थी कि "हमारे पास पांच वर्षों से लेबर सरकार है। विंस्टन ने शायद ही घरेलू मोर्चे को छुआ है और इसलिए वह बाहर हैं।" क्लेमेंट एटली के नेतृत्व में युद्ध के बाद की जीत मई 1945 में यूरोप में युद्ध की समाप्ति के साथ, लेबर ने 1918 की लिबरल पार्टी की गलती को नहीं दोहराने का संकल्प लिया, और चर्चिल के कंज़र्वेटिव के विरोध में 1945 का आम चुनाव (5 जुलाई) लड़ने के लिए सरकार से पीछे हट गए। कई पर्यवेक्षकों को आश्चर्यचकित करते हुए, लेबर ने 145 सीटों के बहुमत के साथ 50 प्रतिशत से कम वोट जीतकर एक शानदार जीत हासिल की। जीत के सटीक कारणों पर अभी भी बहस चल रही है। युद्ध के दौरान, जनमत सर्वेक्षणों ने दिखाया कि जनमत वामपंथी और कट्टरपंथी सामाजिक सुधार के पक्ष में था। अंतर-युद्ध वर्षों की गरीबी और बड़े पैमाने पर बेरोजगारी की ओर लौटने के लिए जनता की भूख बहुत कम थी जो रूढ़िवादियों से जुड़ी हुई थी। फ्रांसिस (1995) का तर्क है कि लेबर की राष्ट्रीय कार्यकारी समिति और पार्टी सम्मेलनों दोनों में समाजवाद की परिभाषा पर आम सहमति थी जिसमें नैतिक सुधार के साथ-साथ भौतिक सुधार पर भी जोर दिया गया था। एटली सरकार धन और गरीबी की चरम सीमाओं को समाप्त करने के लिए सार्वजनिक स्वामित्व और नियंत्रणों का उपयोग करते हुए एक नैतिक राष्ट्रमंडल के रूप में ब्रिटिश समाज के पुनर्निर्माण के लिए प्रतिबद्ध थी। लेबर की विचारधारा समकालीन कंजर्वेटिव पार्टी की व्यक्तिवाद, विरासत में मिले विशेषाधिकारों और आय असमानता की रक्षा के साथ एकदम विपरीत थी। एटली की सरकार ने खुद को 20वीं शताब्दी की सबसे कट्टरपंथी ब्रिटिश सरकारों में से एक साबित किया, लिबरल अर्थशास्त्री जॉन मेनार्ड कीन्स के आर्थिक सिद्धांतों को लागू करते हुए, बैंक ऑफ इंग्लैंड, कोयला खनन, इस्पात उद्योग, बिजली, गैस, टेलीफोन और रेलवे, सड़क ढुलाई और नहरों सहित अंतर्देशीय परिवहन सहित प्रमुख उद्योगों और उपयोगिताओं के राष्ट्रीयकरण की नीति की अध्यक्षता की। इसने लिबरल अर्थशास्त्री विलियम बेवरिज द्वारा परिकल्पित "पालने से कब्र तक" कल्याणकारी राज्य का विकास और कार्यान्वयन किया। आज तक पार्टी स्वास्थ्य मंत्री एन्यूरिन बेवन के नेतृत्व में ब्रिटेन की सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा के 1948 के निर्माण को अपनी सबसे गौरवपूर्ण उपलब्धि मानती है। एटली की सरकार ने 1947 में भारत और पाकिस्तान को स्वतंत्रता देने के बाद ब्रिटिश साम्राज्य को खत्म करने की प्रक्रिया भी शुरू की, इसके बाद अगले वर्ष बर्मा (म्यांमार) और सीलोन (श्रीलंका) को स्वतंत्रता दी गई। जनवरी 1947 में एक गुप्त बैठक में, एटली और विदेश सचिव अर्नेस्ट बेविन सहित छह कैबिनेट मंत्रियों ने लेबर पार्टी के अंदर एक बड़े तत्व के शांतिवादी और परमाणु विरोधी रुख के विरोध में ब्रिटेन के परमाणु हथियार कार्यक्रम के विकास के साथ आगे बढ़ने का फैसला किया। लेबर ने 1950 का आम चुनाव जीता लेकिन पाँच सीटों के बहुत कम बहुमत के साथ। 1950 के चुनाव के तुरंत बाद, लेबर सरकार के लिए चीजें बुरी तरह से खराब होने लगीं। रक्षा स्वयं श्रम के लिए विभाजनकारी मुद्दों में से एक बन गया, विशेष रूप से रक्षा खर्च (जो कोरियाई युद्ध के दौरान 1951 में सकल घरेलू उत्पाद के 14 प्रतिशत तक पहुंच गया)। इन लागतों ने सार्वजनिक वित्त पर भारी दबाव डाला, जिससे बचत को कहीं और खोजने के लिए मजबूर होना पड़ा। राजकोष के कुलाधिपति ह्यूग गैटस्केल ने एन. एच. एस. डेन्चर और चश्मे के लिए प्रिस्क्रिप्शन शुल्क की शुरुआत की, जिसके कारण बेवन ने हेरोल्ड विल्सन (व्यापार बोर्ड के अध्यक्ष) के साथ मुफ्त उपचार के सिद्धांत को कमजोर करने पर इस्तीफा दे दिया। इसके तुरंत बाद, एक और चुनाव बुलाया गया। लेबर पार्टी अक्टूबर 1951 के चुनाव में कंजर्वेटिव पार्टी से हार गई, इसके बावजूद कि उन्हें लोकप्रिय वोट का एक बड़ा हिस्सा मिला और वास्तव में, संख्यात्मक रूप से उनका अब तक का सबसे अधिक वोट। हालाँकि, 1945-51 श्रम सरकार द्वारा शुरू किए गए अधिकांश परिवर्तनों को रूढ़िवादियों द्वारा स्वीकार कर लिया गया और वे "युद्ध के बाद की सर्वसम्मति" का हिस्सा बन गए, जो 1970 के दशक तक चली। 1951 में हार के बाद "तेरह बर्बाद साल", पार्टी समाजवाद की भविष्य की दिशा को लेकर विभाजित हो गई। ह्यूग गैटस्केल के नेतृत्व में और एंथनी क्रॉसलैंड जैसे विचारकों से जुड़े पार्टी का "गैटस्केलाइट" अधिकार चाहता था कि पार्टी एक मध्यम सामाजिक लोकतांत्रिक स्थिति अपनाए, जबकि एनीयूरिन बेवन के नेतृत्व में "बेवानाइट" वामपंथी चाहते थे कि पार्टी अधिक कट्टरपंथी समाजवादी स्थिति अपनाए। इस विभाजन और 1950 के दशक में आर्थिक सुधार और उस समय की रूढ़िवादी सरकारों के साथ आम जनता की संतुष्टि ने पार्टी को तेरह वर्षों तक सत्ता से बाहर रखने में मदद की। 1955 के आम चुनाव में हारने के बाद, एटली ने नेता के रूप में इस्तीफा दे दिया और उनकी जगह गैट्सकेल ने ले ली। ट्रेड यूनियन ब्लॉक वोट, जो आम तौर पर नेतृत्व के साथ मतदान करता था, ने सुनिश्चित किया कि अंततः बेवानियों की हार हुई। द्वितीय विश्व युद्ध के बाद के दशक में, श्रम परिषदों ने संघर्ष के अंत के बाद आवास पुनर्निर्माण में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, और आवास और शहर के केंद्रों के पुनर्निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। न्यूकैसल में, दूरदर्शी लेकिन भ्रष्ट टी. डैन स्मिथ के नेतृत्व में, शहर का एक त्वरित "आधुनिकीकरण" हुआ, जैसा कि सड़क निर्माण और सार्वजनिक निर्माण के एक महत्वाकांक्षी कार्यक्रम और स्लम छतों को नई नवीन संपदाओं जैसे कि बाइकर "दीवार" के साथ बदलने की विशेषता है। लगातार दशकों में लेबर पार्टी को विभाजित करने वाले तीन प्रमुख विभाजनकारी मुद्दे इस अवधि के दौरान सबसे पहले सामने आए; परमाणु निरस्त्रीकरण, पार्टी के संविधान का प्रसिद्ध खंड IV, जिसमें ब्रिटिश अर्थव्यवस्था में उत्पादन के सभी साधनों के अंतिम राष्ट्रीयकरण का आह्वान किया गया था, और यूरोपीय आर्थिक समुदाय (ई. ई. सी.) में ब्रिटेन का प्रवेश। 1955 में एटली के नेता के रूप में इस्तीफा देने के बाद दोनों विरोधी पक्षों के बीच तनाव बढ़ गया और गैट्सकेल ने नेतृत्व के चुनाव में बेवन को हराया। 1956 के स्वेज संकट के दौरान पार्टी को कुछ समय के लिए पुनर्जीवित और एकीकृत किया गया था। कंजर्वेटिव पार्टी इस घटना से बुरी तरह से क्षतिग्रस्त हो गई थी, जबकि लेबर पार्टी प्रधानमंत्री एंथनी ईडन की नीति के विरोध से पुनर्जीवित हो गई थी। लेकिन ईडन की जगह हेरोल्ड मैकमिलन ने ले ली, जबकि अर्थव्यवस्था में सुधार जारी रहा। 1959 के चुनाव में कंजर्वेटिवों ने "कंजर्वेटिवों के साथ जीवन बेहतर है, लेबर को इसे बर्बाद न करने दें" के नारे के तहत लड़ाई लड़ी और परिणाम में सरकार के बहुमत में वृद्धि देखी गई। चुनाव के बाद कड़वे आंतरिक विवाद फिर से शुरू हो गए। गैटस्केल ने हार के लिए वामपंथ को दोषी ठहराया और खंड IV में संशोधन करने का असफल प्रयास किया। 1960 में एक शत्रुतापूर्ण पार्टी सम्मेलन में वह एक पार्टी नीति के रूप में एकतरफा परमाणु निरस्त्रीकरण को अपनाने वाले वोट को रोकने में विफल रहे, जवाब में घोषणा की कि वह "जिस पार्टी से मुझे प्यार है उसे बचाने के लिए फिर से लड़ेंगे, लड़ेंगे और लड़ेंगे।" अगले वर्ष निर्णय को उलट दिया गया, लेकिन यह एक विभाजनकारी मुद्दा बना रहा, और वामपंथ में कई लोगों ने नेतृत्व परिवर्तन का आह्वान करना जारी रखा। जब हेरोल्ड मैकमिलन की रूढ़िवादी सरकार ने 1962 में ब्रिटेन को यूरोपीय समुदायों में लेने का प्रयास किया, तो गैट्सकेल ने ब्रिटिश सदस्यता के विरोध से अपने कुछ समर्थकों को अलग-थलग कर दिया। अक्टूबर 1962 में पार्टी सम्मेलन में एक भाषण में गैट्सकेल ने दावा किया कि ई. ई. सी. की सदस्यता का अर्थ होगा "एक स्वतंत्र यूरोपीय राज्य के रूप में ब्रिटेन का अंत। मैं इसे दोहराने के लिए माफी नहीं मांगता। इसका मतलब है कि एक हजार साल के इतिहास का अंत। 1950 और 1960 के दशक में श्रम संशोधनवाद पार्टी के भीतर एक शक्तिशाली वैचारिक प्रवृत्ति बन गया, जो एंथनी क्रॉसलैंड की पुस्तक, द फ्यूचर ऑफ सोशलिज्म (1956) और ह्यूग गैट्सकेल के राजनीतिक नेतृत्व से बौद्धिक पोषण लेता है। इसके महत्वपूर्ण बुद्धिजीवियों में डगलस जे, रॉय जेनकिंस और सोशलिस्ट कमेंटरी में योगदान देने वाले लेखक शामिल थे। इसका लक्ष्य पुराने समाजवादी सिद्धांतों में सुधार करना और लेबर पार्टी की नीतियों को बदलते ब्रिटिश समाज और अर्थव्यवस्था के साथ अद्यतित करना था। संशोधनवाद ने इस पुराने दृष्टिकोण को खारिज कर दिया कि समाजवाद को मुख्य रूप से उत्पादन के साधनों के स्वामित्व के साथ पहचाना जाना चाहिए। इसका मतलब यह था कि निरंतर राष्ट्रीयकरण एक केंद्रीय लक्ष्य नहीं था। दूसरा, व्यक्तिगत स्वतंत्रता, सामाजिक कल्याण और समानता पर केंद्रित राजनीतिक मूल्यों की एक श्रृंखला थी। कर, व्यापक शैक्षिक अवसर और सामाजिक सेवाओं के विस्तार की सरकारी नीतियों के पक्ष में अमीरों और अभिजात वर्ग को नष्ट करने या उखाड़ फेंकने के विषयों को कम करके दिखाया गया। संशोधनवादियों ने मुझ पर पूँजीवाद और उद्यमिता के लिए एक केंद्रीय भूमिका के साथ एक बाजार-उन्मुख मिश्रित अर्थव्यवस्था की आवश्यकता पर जोर दिया। गैटस्केल की जनवरी 1963 में एक दुर्लभ बीमारी से अचानक मृत्यु हो गई। उनकी मृत्यु ने हेरोल्ड विल्सन के लिए पार्टी का नेतृत्व करने का मार्ग प्रशस्त किया। "तेरह बर्बाद वर्ष" शब्द विल्सन द्वारा 1964 के आम चुनाव के लिए एक नारे के रूप में गढ़ा गया था, जिसके बारे में उन्होंने दावा किया था कि वे रूढ़िवादी सरकार के तेरह बर्बाद वर्ष थे। 1963-1976: हेरोल्ड विल्सन के नेतृत्व में लेबर पार्टी अर्थव्यवस्था में मंदी के साथ-साथ 1960 के दशक की शुरुआत में घोटालों की एक श्रृंखला (सबसे कुख्यात प्रोफुमो मामला) ने 1963 तक कंजर्वेटिव सरकार को घेर लिया। लेबर पार्टी ने 1964 के चुनाव में विल्सन के नेतृत्व में 4 सीटों के बहुमत के साथ सरकार में वापसी की, और 1966 के चुनाव में अपना बहुमत बढ़ाकर 96 कर दिया, जो 1970 के चुनाव तक सत्ता में रहा, जो अभियान के दौरान उम्मीदों के विपरीत, वे हार गए। आर्थिक नीतियाँ 1960 के दशक की श्रम सरकार ने अपने 1940 के दशक के पूर्ववर्ती से अलग जोर दिया था। हेरोल्ड विल्सन ने ब्रिटेन की आर्थिक समस्याओं को हल करने के तरीके के रूप में आर्थिक योजना में विश्वास रखा। विल्सन ने ब्रिटिश उद्योग के आधुनिकीकरण का उल्लेख करते हुए प्रसिद्ध रूप से "प्रौद्योगिकी की सफेद गर्मी" का उल्लेख किया। यह नई तकनीक को तेजी से अपनाने, सरकार द्वारा वित्त पोषित बुनियादी ढांचे में सुधार और प्रौद्योगिकी मंत्रालय द्वारा निर्देशित बड़े उच्च तकनीक वाले सार्वजनिक क्षेत्र के निगमों के निर्माण के माध्यम से हासिल किया जाना था। नए आर्थिक मामलों के विभाग के माध्यम से आर्थिक योजना व्यापार संतुलन में सुधार करने के लिए थी, जबकि श्रम ने "विलासिता" वस्तुओं और सेवाओं के उद्देश्य से सावधानीपूर्वक कराधान को लक्षित किया। हालांकि व्यवहार में, लेबर को "कीनेसियन सर्वसम्मति" के तहत अर्थव्यवस्था का प्रबंधन करने में कठिनाई हुई और अंतर्राष्ट्रीय बाजारों ने पार्टी के खिलाफ रैली की। घटनाओं ने प्रारंभिक आशावाद को पटरी से उतार दिया। सत्ता में आने पर सरकार को सूचित किया गया कि व्यापार घाटा उम्मीद से कहीं अधिक खराब है। इससे जल्द ही मुद्रा संकट पैदा हो गया; स्टर्लिंग के मूल्य को बढ़ाने के भारी प्रयासों के बावजूद, नवंबर 1967 में सरकार को पाउंड का अवमूल्यन $2.8 से $2.4 करने के लिए मजबूर होना पड़ा, जिससे सरकार की लोकप्रियता को कुछ हद तक नुकसान पहुंचा। शेष संसद के अधिकांश भाग के लिए सरकार ने सार्वजनिक खर्च में सख्त नियंत्रण का पालन किया और आवश्यक मितव्ययिता उपायों ने पार्टी की सदस्यता और ट्रेड यूनियनों के बीच घबराहट पैदा कर दी। इस स्थिति में, अवमूल्यन और मितव्ययिता उपायों ने 1969 तक भुगतान संतुलन को अधिशेष में सफलतापूर्वक बहाल कर दिया। हालाँकि, वे अप्रत्याशित रूप से 1970 में फिर से एक छोटे से घाटे में बदल गए। 1970 के आम चुनाव में मतदान से ठीक पहले खराब आंकड़ों की घोषणा की गई थी, और अक्सर लेबर की हार के कारणों में से एक के रूप में उद्धृत किया जाता है। लेबर के अधिक वामपंथी समर्थकों के प्रति एक संकेत के रूप में, विल्सन की सरकार ने 1967 में इस्पात उद्योग का राष्ट्रीयकरण किया (जिसे 1950 के दशक में कंज़र्वेटिवों द्वारा राष्ट्रीयकरण कर दिया गया था) जिससे ब्रिटिश स्टील कॉर्पोरेशन का निर्माण हुआ। सामाजिक और शैक्षिक सुधार श्रम सरकार ने अपने कार्यकाल के दौरान सामाजिक सुरक्षा, नागरिक स्वतंत्रता, आवास, स्वास्थ्य, शिक्षा और श्रमिकों के अधिकारों जैसे क्षेत्रों में व्यापक सुधार किए। इसे शायद गृह सचिव रॉय जेनकिंस द्वारा शुरू किए गए या समर्थित उदार सामाजिक सुधारों के लिए सबसे ज्यादा याद किया जाता है। इनमें से उल्लेखनीय थे पुरुष समलैंगिकता और गर्भपात का आंशिक अपराधीकरण, तलाक कानूनों में सुधार, थिएटर सेंसरशिप का उन्मूलन और मृत्युदंड (अपराधों की एक छोटी संख्या को छोड़कर-विशेष रूप से उच्च राजद्रोह) और नस्ल संबंधों और नस्लीय भेदभाव को संबोधित करने वाले विभिन्न कानून। विल्सन के बचाव में, उनके समर्थक गैर-अंशदायी कल्याणकारी लाभों के लिए परीक्षण के साधनों को आसान बनाने, पेंशन को आय से जोड़ने और औद्योगिक-चोट लाभों के प्रावधान पर भी जोर देते हैं। विल्सन की सरकार ने शिक्षा में भी महत्वपूर्ण सुधार किए, विशेष रूप से व्यापक शिक्षा का विस्तार और मुक्त विश्वविद्यालय का निर्माण। विल्सन की सरकार के सामने आने वाली आर्थिक कठिनाइयों के बावजूद, यह कई घरेलू नीतिगत क्षेत्रों में महत्वपूर्ण प्रगति हासिल करने में सक्षम थी। जैसा कि 1971 में हेरोल्ड विल्सन द्वारा प्रतिबिंबित किया गया था, जैसा कि एक इतिहासकार ने विल्सन की सरकार के सुधार रिकॉर्ड का सारांश देते हुए उल्लेख किया है, "फर्स्ट विल्सन सरकार द्वारा सामना की गई आर्थिक समस्याओं के बावजूद और अपने स्वयं के समर्थकों की आलोचनाओं के बावजूद (और कुछ हद तक प्रतिक्रिया में), लेबर ने अपने कार्यकाल के दौरान राज्य कल्याण के एक उल्लेखनीय विस्तार की अध्यक्षता की।" 1969 में विल्सन की सरकार ने ब्रिटेन में औद्योगिक संबंधों (श्रम कानून) के लिए कानूनी आधार पर सुधारों की एक श्रृंखला का प्रस्ताव रखा, जिसे "संघर्ष के स्थान पर" नामक एक श्वेत पत्र में रेखांकित किया गया था, जिसमें ट्रेड यूनियनों को वैधानिक अधिकार देने का प्रस्ताव था, लेकिन उनकी शक्ति को सीमित करने का भी प्रस्ताव था। श्वेत पत्र का समर्थन विल्सन और बारबरा कैसल ने किया था। हालाँकि इन प्रस्तावों को ट्रेड यूनियन कांग्रेस और जेम्स कैलाघन जैसे कुछ प्रमुख कैबिनेट मंत्रियों के कड़े विरोध का सामना करना पड़ा। विरोधियों ने उस दिन जीत हासिल की और प्रस्तावों को रद्द कर दिया गया। यह प्रकरण विल्सन के लिए राजनीतिक रूप से हानिकारक साबित हुआ, जिनकी अनुमोदन रेटिंग 26 प्रतिशत तक गिर गई, जो मतदान शुरू होने के बाद से किसी भी प्रधानमंत्री के लिए सबसे कम है। अंत में, कई लोगों ने तर्क दिया है कि संघर्ष के स्थान पर के प्रस्तावों को अपनाने में यूनियनों की विफलता ने 1980 के दशक में मार्गरेट थैचर के तहत ट्रेड यूनियन शक्ति पर कहीं अधिक कठोर प्रतिबंध लगा दिए। 1970 के दशक में 1970 के आम चुनाव में, एडवर्ड हीथ के कंजरवेटिव्स ने हेरोल्ड विल्सन की सरकार को बहुत कम अंतर से हराया, जो 1966 में लेबर को वोट देने वाले कई लोगों के बीच कुछ मोहभंग को दर्शाता है। अल्स्टर में सन्निंगडेल समझौते पर हस्ताक्षर करने के बाद अल्स्टर संघवादियों और अपनी ही पार्टी के कई संघवादियों को अलग-थलग करते हुए, रूढ़िवादी जल्दी ही कठिनाइयों का सामना करने लगे। हीथ की सरकार को 1974 की खनिक हड़ताल का भी सामना करना पड़ा जिसने सरकार को "तीन दिवसीय सप्ताह" अपनाने के लिए मजबूर किया। 1970 का दशक हीथ, विल्सन और कैलाघन प्रशासन के लिए बहुत कठिन समय साबित हुआ। गलत तरीके से नियंत्रित तेल संकट, इसके परिणामस्वरूप दुनिया भर में आर्थिक मंदी और बुरी तरह से पीड़ित ब्रिटिश अर्थव्यवस्था का सामना करना पड़ा। 1970 के दशक में लेबर के वाम और दक्षिण पंखों के बीच तनाव फिर से उभरा, जिसने अंततः 1980 के दशक में पार्टी में विनाशकारी विभाजन और सोशल डेमोक्रेटिक पार्टी के गठन का कारण बना। 1960 के दशक की लेबर सरकार की कथित निराशाओं और 'संशोधनवादी' दक्षिणपंथियों की विफलताओं के बाद, 1970 के दशक की शुरुआत में टोनी बेन और माइकल फुट के नेतृत्व में पार्टी का वामपंथ तेजी से प्रभावशाली हो गया। वामपंथियों ने एक कट्टरपंथी कार्यक्रम तैयार किया; श्रम कार्यक्रम 1973, जिसमें "कामकाजी लोगों और उनके परिवारों के पक्ष में शक्ति और धन के संतुलन में मौलिक और अपरिवर्तनीय बदलाव" लाने का संकल्प लिया गया था। इस कार्यक्रम ने "श्रमिकों और सरकार के बीच दूरगामी सामाजिक अनुबंध" का उल्लेख किया और सार्वजनिक स्वामित्व और राज्य योजना के एक बड़े विस्तार का आह्वान किया। कार्यक्रम को उस वर्ष के पार्टी सम्मेलन द्वारा स्वीकार कर लिया गया था। विल्सन ने सार्वजनिक रूप से कुछ आपत्तियों के साथ कार्यक्रम की कई नीतियों को स्वीकार किया, लेकिन अर्थव्यवस्था की स्थिति ने पैंतरेबाज़ी के लिए बहुत कम जगह दी। व्यवहार में कार्यक्रम के कई प्रस्तावों को भारी पानी दिया गया था जब लेबर सरकार में लौट आया था। 1974 में सत्ता में वापसी लेबर ने फरवरी 1974 के आम चुनाव के कुछ हफ्तों बाद विल्सन के तहत फिर से सत्ता में वापसी की, अल्स्टर संघवादी समर्थन के साथ एक अल्पसंख्यक सरकार बनाई। कंजर्वेटिव सरकार बनाने में असमर्थ थे क्योंकि उनके पास कम सीटें थीं, भले ही उन्हें अधिक वोट मिले थे। यह 1924 के बाद पहला आम चुनाव था जिसमें दोनों मुख्य दलों को 40 प्रतिशत से भी कम लोकप्रिय वोट मिले और यह लगातार छह आम चुनावों में से पहला था जिसमें लेबर 40 प्रतिशत लोकप्रिय वोट तक पहुंचने में विफल रहा। लेबर के लिए बहुमत हासिल करने के लिए, जल्द ही अक्टूबर 1974 के लिए दूसरा चुनाव बुलाया गया, जिसमें लेबर, जो अभी भी हैरोल्ड विल्सन के नेतृत्व में था, ने केवल 18 सीटें जीतकर तीन का बहुमत हासिल किया और उनकी कुल संख्या 319 हो गई। यूरोपीय जनमत संग्रह ब्रिटेन ने 1973 में यूरोपीय आर्थिक समुदाय (ई. ई. सी.) में प्रवेश किया था, जबकि एडवर्ड हीथ प्रधानमंत्री थे। हालांकि हेरोल्ड विल्सन और लेबर पार्टी ने इसका विरोध किया था, लेकिन सरकार में विल्सन ने सदस्यता का समर्थन करना शुरू कर दिया, लेकिन इस मुद्दे पर एक विशेष एक दिवसीय लेबर सम्मेलन में हार गए, जिसके कारण एक राष्ट्रीय जनमत संग्रह हुआ, जिस पर हाँ और कोई अभियान दोनों क्रॉस-पार्टी थे-जनमत संग्रह ने 1975 में ब्रिटेन की सदस्यता को दो-तिहाई से एक तिहाई तक जारी रखने के लिए मतदान किया। इस मुद्दे ने बाद में 1980 के दशक में लेबर पार्टी में विनाशकारी विभाजन का कारण बना, जिससे सोशल डेमोक्रेटिक पार्टी का गठन हुआ। हीथ सरकार के दौरान प्रारंभिक कानून में, ब्रिटेन के प्रवेश की पुष्टि करने वाला विधेयक केवल रॉय जेनकिंस के नेतृत्व में 72 लेबर सांसदों के विद्रोह के कारण पारित किया गया था और जिसमें भविष्य के नेता जॉन स्मिथ भी शामिल थे, जिन्होंने लेबर व्हिप के खिलाफ मतदान किया और लिबरल सांसदों के साथ कंजर्वेटिव विद्रोहियों के प्रभावों का मुकाबला किया, जिन्होंने कंजर्वेटिव व्हिप के खिलाफ मतदान किया था। हैरोल्ड विल्सन ने अप्रैल 1976 में आश्चर्यजनक रूप से लेबर पार्टी के नेता के रूप में पद छोड़ दिया। उनकी जगह जेम्स कैलाघन ने ली, जिन्होंने तुरंत कई वामपंथियों (जैसे बारबरा कैसल) को मंत्रिमंडल से हटा दिया। स्कॉटलैंड में पार्टी को स्कॉटिश लेबर पार्टी (एसएलपी) में दो सांसदों के टूटने का सामना करना पड़ा। हालांकि अंततः एसएलपी लेबर पार्टी के मजबूत स्कॉटिश चुनावी आधार के लिए कोई वास्तविक खतरा साबित नहीं हुआ, यह दर्शाता है कि स्कॉटिश हस्तांतरण का मुद्दा तेजी से विवादास्पद होता जा रहा था, विशेष रूप से उत्तरी सागर तेल की खोज के बाद। आर्थिक और राजनीतिक परेशानियाँ 1970 के दशक की श्रम सरकार को भारी आर्थिक समस्याओं और एक अनिश्चित राजनीतिक स्थिति का सामना करना पड़ा। वैश्विक मंदी और बढ़ती मुद्रास्फीति का सामना करना पड़ा। विदेशी प्रतिस्पर्धा के कारण ब्रिटेन के कई पारंपरिक विनिर्माण उद्योग ध्वस्त हो रहे थे। बेरोजगारी और औद्योगिक अशांति बढ़ रही थी। 1973 के पार्टी कार्यक्रम में लेबर द्वारा किया गया महत्वाकांक्षी वादा "कामकाजी लोगों और उनके परिवारों के पक्ष में शक्ति और धन के संतुलन में एक मौलिक अपरिवर्तनीय बदलाव" लाना था। एक विस्तारवादी राजकोषीय नीति के बाद, जैसा कि सार्वजनिक खर्च को बढ़ावा देने की विशेषता है, अधिक प्रतिबंधात्मक आर्थिक नीतियों को अपनाया गया, जिसमें खर्च में कटौती और मजदूरी वृद्धि पर सीमाएं थीं। उदाहरण के लिए, 1975 में, एक मितव्ययिता बजट पेश किया गया था जिसने लगभग 200,000 नौकरियों की कीमत पर 900 मिलियन पाउंड के सार्वजनिक खर्च को कम कर दिया था। मुद्रास्फीति के उच्च स्तर को कम करने के लिए, विभिन्न आय नीतियों को लागू किया गया जिसने अधिकांश श्रमिकों की वास्तविक आय को कम कर दिया, पॉल ऑर्मेरोड द्वारा 1980 के फैबियन अध्ययन में कहा गया कि कम मुद्रास्फीति की प्राप्ति वास्तविक आय में वृद्धि के अनुरूप नहीं है, क्योंकि इसमें दो साल लगेंगे (ट्रेजरी, नेशनल इंस्टीट्यूट और लंदन बिजनेस स्कूल के आर्थिक मॉडल के अनुसार) कि श्रमिक "उत्तराधिकारी वेतन संयम के बाद कीमतों में वृद्धि की दर में कमी के माध्यम से वास्तविक वेतन वृद्धि का एहसास कर सकते हैं।" सामान्य श्रमिकों के जीवन स्तर पर वेतन संयम के नकारात्मक प्रभाव को स्वीकार करते हुए, सरकार ने मार्च और अक्टूबर 1977 में और फिर अप्रैल 1978 में विस्तार बजट पेश किए, जिन्हें आंशिक रूप से कर में कटौती के माध्यम से वास्तविक रूप से घर ले जाने वाले वेतन को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया था। अप्रैल 1978 के बजट में बाल लाभ में महत्वपूर्ण वृद्धि के साथ-साथ कर दर में कमी की गई। 1977 के बजट में तथाकथित "रूकर-वाइज" संशोधन, जिसका नाम श्रम बैकबेंचर्स जेफ रूकर और ऑड्रे वाइज के नाम पर रखा गया था, ने करदाताओं को "राजकोषीय गिरावट" से बचाने के साधन के रूप में आय कर भत्तों को जीवन यापन की लागत में वृद्धि के लिए अनुक्रमित किया, एक ऐसी स्थिति जहां मुद्रास्फीति "आयकर भत्तों के वास्तविक मूल्य को कम करके" कर बिलों को बढ़ाती है। हालाँकि, इस तरह के उपायों के बावजूद, सितंबर 1978 तक अधिकांश लोग "वास्तविक रूप से मार्च 1975 की तुलना में बेहतर नहीं थे"। 1974 और 1977 के बीच, वास्तविक व्यय योग्य आय में लगभग 7 प्रतिशत की गिरावट आई, जबकि परिवार व्यय सर्वेक्षण के अनुसार, चार बच्चों वाले परिवारों की व्यय योग्य आय में कमी 20 प्रतिशत तक थी, हालांकि अधिकांश घरेलू प्रकारों के जीवन स्तर को लगभग उस स्तर पर बहाल कर दिया गया था जो वे 1973/74 में वापस पहुंच गए थे, जैसा कि अकादमिक पीटर टाउनसेंड ने उल्लेख किया था, "श्रम सरकार के पांच वर्षों के लिए बधाई का कारण शायद ही हो।" वस्तुओं और सेवाओं पर सरकारी व्यय का हिस्सा 1973/74 में 24.5% से 1978/79 में 23.5% तक गिर गया, जबकि कुल खर्च (ऋण ब्याज को छोड़कर) वास्तविक रूप से 1975/76 और 1978/79 के बीच कम हो गया। विकलांग लोगों और बुजुर्गों के लिए प्राथमिकता सेवाओं में बड़ी संख्या में कटौती की गई थी, जबकि लेबर के कार्यालय में बाद की अवधि के दौरान विवेकाधीन एल. ई. ए. विवेकाधीन अनुदान की संख्या में गिरावट आई थी। जबकि मुफ्त स्कूली भोजन के लिए पात्रता सीमा को और अधिक उदार बना दिया गया था, 1977 की मूल्य वृद्धि के परिणामस्वरूप स्कूल के रात्रिभोज खाने वाले बच्चों की संख्या में 500,000 से अधिक की गिरावट आई और मुफ्त भोजन के लिए पात्र लेकिन वास्तव में उन्हें प्राप्त नहीं करने वाले बच्चों की संख्या में लगभग 170,000 की वृद्धि हुई। शिक्षा में लाभ टेसा ब्लैकस्टोन के एक अध्ययन के अनुसार, श्रम ने शिक्षा के क्षेत्र में विभिन्न उपलब्धियां हासिल कीं। 1974 और 1979 के बीच, लगभग 1,000 नए व्यापक स्कूलों की स्थापना की गई, और कार्यालय में लेबर के अंतिम वर्ष तक 80 प्रतिशत से अधिक बच्चे ऐसे स्कूलों में भाग लेते थे। 1976 में अनिवार्य पुरस्कारों वाले आगे के शिक्षा पाठ्यक्रमों की संख्या बढ़ाई गई। इसके अलावा, प्रति व्यक्ति खर्च की गई राशि में स्कूल क्षेत्र में 1973/74 और 1976/77 (जो विशेष रूप से नर्सरी, प्राथमिक और विशेष स्कूलों के लिए सच था) के बीच काफी वृद्धि हुई और, जबकि स्कूल के बाद के स्तर पर प्रति व्यक्ति खर्च में कमी आई थी, "प्रणाली के सार्वभौमिक हिस्से के लिए संसाधनों के वितरण में एक छोटा सा सुधार हुआ था जिससे सभी को चुनिंदा हिस्सों के सापेक्ष लाभ होता है जिससे केवल अल्पसंख्यक लाभान्वित होते हैं।" फिर भी, उसी अध्ययन के अनुसार, सरकार यह सुनिश्चित करने में विफल रही कि व्यय वृद्धि में कटौती "शिक्षा के कुछ क्षेत्रों को प्रभावित नहीं करती है जहां कामकाजी वर्ग के बच्चों या वयस्कों के प्रभावित होने की सबसे अधिक संभावना थी और न ही इसने मौजूदा संसाधनों के पुनर्वितरण पर बहुत अधिक प्रभाव डाला।" कराधान के क्षेत्र में, एक प्रस्तावित धन कर कभी अमल में नहीं आया, और 1977 में उच्च दर वाले करदाताओं की संख्या में एक चौथाई की कमी की गई, जबकि लिबरल पार्टी द्वारा समर्थित कंजर्वेटिव विपक्ष द्वारा संशोधन के बाद एक साल बाद और कमी की गई। वित्तीय सहायता के बाहर 1976 की शरद ऋतु में चांसलर डेनिस हीली के नेतृत्व में श्रम सरकार को अपनी वित्तीय परेशानियों के माध्यम से अर्थव्यवस्था को आसान बनाने के लिए अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष (आईएमएफ) से ऋण मांगने के लिए मजबूर होना पड़ा। ऋण से जुड़ी शर्तों में सार्वजनिक खर्च में तेज कटौती जैसे कठोर मितव्ययिता उपाय शामिल थे, जो पार्टी समर्थकों के बीच अत्यधिक अलोकप्रिय थे। इसने सरकार को 1970 के दशक की शुरुआत में अपनाए गए अधिकांश कट्टरपंथी कार्यक्रम को छोड़ने के लिए मजबूर कर दिया, जिससे टोनी बेन जैसे वामपंथियों को गुस्सा आया। लेकिन बाद में पता चला कि ऋण की आवश्यकता नहीं थी। यह त्रुटि कोषागार द्वारा गलत वित्तीय अनुमानों के कारण हुई थी, जिसमें सार्वजनिक ऋण आवश्यकताओं को अधिक आंका गया था। सरकार ने केवल आधे ऋण पर निकासी की और 1979 तक इसे पूरी तरह से वापस करने में सक्षम हो गई। 1970 के दशक की श्रम सरकार ने अर्थव्यवस्था के लिए एक हस्तक्षेपवादी दृष्टिकोण अपनाया, सार्वजनिक निवेश को उद्योग में लाने के लिए राष्ट्रीय उद्यम बोर्ड की स्थापना की, और बीमार उद्योगों को राज्य का समर्थन दिया। इस युग के दौरान कई बड़े राष्ट्रीयकरण किए गएः संघर्षरत मोटर निर्माता ब्रिटिश लेलैंड का 1975 में आंशिक रूप से राष्ट्रीयकरण किया गया था। 1977 में ब्रिटिश एयरोस्पेस के साथ-साथ जहाज निर्माण उद्योग का राष्ट्रीयकरण किया गया, साथ ही ब्रिटिश राष्ट्रीय तेल निगम का भी। सरकार पारिवारिक भत्ते को अधिक उदार बाल लाभ के साथ बदलने में भी सफल रही, जबकि 1976 के विकास भूमि कर ने पहले £160,000 के बाद विकास लाभ पर 80 प्रतिशत कर लगाया। कॉमन्स में कोई बहुमत नहीं विल्सन और कैलाघन सरकारों को कॉमन्स में व्यवहार्य बहुमत की कमी से बाधित किया गया था। अक्टूबर 1974 के चुनाव में, लेबर ने केवल तीन सीटों पर बहुमत हासिल किया। कई उपचुनावों में हार का मतलब था कि 1977 तक, कैलाघन एक अल्पमत सरकार का नेतृत्व कर रहे थे, और जीवित रहने के लिए अन्य दलों के साथ सौदे करने के लिए मजबूर थे। 1977 में डेविड स्टील के तहत लिबरल के साथ एक व्यवस्था पर बातचीत की गई थी जिसे लिब-लैब समझौते के रूप में जाना जाता था, लेकिन यह एक साल बाद समाप्त हो गया। इसके बाद, स्कॉटिश नेशनल पार्टी और वेल्श राष्ट्रवादी प्लेड साइमरू के साथ सौदे किए गए, जिसने सरकार के जीवन को थोड़ा लंबा कर दिया। स्कॉटिश नेशनल पार्टी ने समर्थन वापस ले लिया राष्ट्रवादी दलों ने सरकार के लिए अपने समर्थन के बदले में अपने-अपने देशों को हस्तांतरण की मांग की। जब मार्च 1979 में स्कॉटिश और वेल्श हस्तांतरण के लिए जनमत संग्रह आयोजित किए गए थे, तो वेल्श जनमत संग्रह को पूरी तरह से खारिज कर दिया गया था, और स्कॉटिश जनमत संग्रह के पक्ष में एक संकीर्ण बहुमत था, लेकिन 40 प्रतिशत समर्थन की सीमा तक नहीं पहुंचा था, जिस पर लेबर सरकार ने जोर दिया था कि इसे पूरा किया जाना चाहिए, परिणाम को अमान्य कर दिया। इसके कारण एस. एन. पी. ने सरकार से समर्थन वापस ले लिया, जिसने अंततः इसे गिरा दिया। "असंतोष की सर्दी" और मार्गरेट थैचर द्वारा हार 1973 के तेल संकट ने ब्रिटिश अर्थव्यवस्था में उच्च मुद्रास्फीति की विरासत पैदा की थी जो 1975 में 26.9% पर पहुंच गई थी। विल्सन और कैलाघन सरकारों ने ट्रेड यूनियनों के साथ एक सामाजिक अनुबंध करके इसका मुकाबला करने का प्रयास किया, जिसने वेतन प्रतिबंध और सरकार द्वारा निर्धारित सीमाओं तक सीमित वेतन वृद्धि की शुरुआत की। यह नीति शुरू में मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने में काफी सफल रही थी, जो 1978 तक घटकर 7.4 प्रतिशत रह गई थी। कालाघन से व्यापक रूप से 1978 की शरद ऋतु में एक आम चुनाव का आह्वान करने की उम्मीद की गई थी, जब अधिकांश जनमत सर्वेक्षणों ने लेबर को एक संकीर्ण बढ़त दिखाई थी। लेकिन इसके बजाय, उन्होंने इस उम्मीद में वेतन प्रतिबंध नीति को एक और वर्ष के लिए बढ़ाने का फैसला किया कि 1979 के चुनाव के लिए अर्थव्यवस्था समय पर बेहतर स्थिति में होगी। यह एक बड़ी गलती साबित हुई। वेतन प्रतिबंध का विस्तार ट्रेड यूनियनों के लिए अलोकप्रिय था, और वेतन वृद्धि पर "5 प्रतिशत की सीमा" लागू करने के सरकार के प्रयास ने श्रमिकों और ट्रेड यूनियनों के बीच नाराजगी पैदा की, जिनके साथ संबंध टूट गए। 1978-79 की सर्दियों के दौरान उच्च वेतन वृद्धि के पक्ष में व्यापक हड़तालें हुईं जिससे रोजमर्रा के जीवन में महत्वपूर्ण व्यवधान पैदा हुआ। हड़ताल से लॉरी चालक, रेलवे कर्मचारी, कार कर्मचारी और स्थानीय सरकार और अस्पताल के कर्मचारी प्रभावित हुए। इन्हें "असंतोष का शीतकाल" कहा जाने लगा। संकट के प्रति कैलाघन का कथित शिथिल रवैया देश को चलाने की सरकार की क्षमता के बारे में जनता की राय पर बुरी तरह से प्रतिबिंबित करता है। सरकार के लिए एस. एन. पी. का समर्थन वापस लेने के बाद, कंज़र्वेटिवों ने अविश्वास प्रस्ताव रखा, जिसे 28 मार्च 1979 को एक वोट से पारित कर दिया गया, जिससे आम चुनाव के लिए मजबूर होना पड़ा। 1979 के आम चुनाव में, लेबर को मार्गरेट थैचर के नेतृत्व में कंजर्वेटिव के खिलाफ चुनावी हार का सामना करना पड़ा। फरवरी 1974 और 1979 के बीच लेबर को मतदान करने वालों की संख्या में शायद ही कोई बदलाव आया हो, लेकिन 1979 में कंजर्वेटिव पार्टी ने मिडलैंड्स और इंग्लैंड के दक्षिण में समर्थन में बड़ी वृद्धि हासिल की, मुख्य रूप से बीमार लिबरल से, और मतदान में वृद्धि से लाभान्वित हुई। असंतोष की सर्दी के दौरान ट्रेड यूनियनों की कार्रवाइयों का उपयोग मार्गरेट थैचर की सरकार द्वारा 1980 के दशक के दौरान व्यापार संघ विरोधी कानून को सही ठहराने के लिए किया गया था। 1970 के दशक की विल्सन और कैलाघन सरकारों ने वेतन संयम की नीति द्वारा मुद्रास्फीति (जो 1975 में 23.7% तक पहुंच गई) को नियंत्रित करने की कोशिश की। यह काफी सफल रहा, 1978 तक मुद्रास्फीति को घटाकर 7.4% कर दिया, लेकिन सरकार और ट्रेड यूनियनों के बीच संबंधों में तेजी से तनाव पैदा हुआ। हालाँकि, 1970 के दशक की श्रम सरकारों ने कई लोगों को आर्थिक तूफान से बचाने का प्रबंधन किया, 1974 और 1979 के बीच वास्तविक रूप से पेंशन में 20 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जबकि किराया नियंत्रण और भोजन और परिवहन सब्सिडी जैसे उपायों ने अन्य लोगों की आय को और बिगड़ने से रोक दिया। राज्य लाभ प्राप्त करने वालों के जीवन स्तर में सुधार के साधन के रूप में, सरकारी सूचकांक ने अल्पकालिक लाभ को मुद्रास्फीति की दर से जोड़ा, जबकि पेंशन और दीर्घकालिक लाभ कीमतों या आय में वृद्धि से जुड़े थे, जो भी अधिक हो (पहले, लाभ वृद्धि केवल कीमतों से जुड़ी थी)। इसके अलावा, विकलांगों और कमजोर लोगों के लिए नए लाभ शुरू किए गए, जबकि पेंशनभोगियों को उस अवधि तक पेंशन में अब तक की सबसे बड़ी वृद्धि से लाभ हुआ। नए रोजगार कानून ने समान वेतन प्रावधानों को मजबूत किया, अल्पकालिक और अस्थायी रूप से नौकरी से निकाले गए श्रमिकों के लिए भुगतान की गारंटी दी और गर्भवती महिलाओं के लिए नौकरी की सुरक्षा और प्रसूति अवकाश की शुरुआत की। आवास कार्य क्षेत्रों की स्थापना और बेहतर सुधार अनुदान के माध्यम से आवास पुनर्वास को प्रोत्साहित किया गया था, जबकि सार्वजनिक क्षेत्र के आवास की पूर्णता 1974 में प्राप्त 111,500 से 40,000 बढ़कर 1979 तक मुश्किल से 95,000 हो गई थी। इसके अलावा, सुसज्जित किरायेदारों को अंततः कार्यकाल की सुरक्षा प्रदान की गई। पूरक लाभ अधिनियम 1976 ने कम या बिना आय वाले लोगों के लिए वित्तीय सहायता के नए स्तर पेश किए, जबकि विकलांग लोगों के लिए नए लाभ पेश किए गए। बच्चों वाले परिवारों के लिए, बाल नकद और कर भत्तों की प्रणाली को 1977 में कम से कम एक बच्चे वाले सभी परिवारों के लिए एक सार्वभौमिक बाल लाभ द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था, काम पर रहने वालों के लिए, कार्यबल के सदस्यों को प्रदान करने के लिए एक पूरक पेंशन योजना शुरू की गई थी। 1974-79 श्रम सरकारों ने भी महिलाओं के लिए नए अधिकारों की एक विस्तृत श्रृंखला शुरू की। मातृत्व अवकाश 1975 में शुरू किया गया था, जबकि लिंग भेदभाव अधिनियम 1975 ने कार्यस्थल पर महिलाओं के खिलाफ भेदभाव पर प्रतिबंध लगा दिया था। घरेलू हिंसा और वैवाहिक कार्यवाही अधिनियम 1976 ने विवाहित और अविवाहित (लेकिन सहवास करने वाली) दोनों महिलाओं को दुर्व्यवहार करने वाले भागीदारों के खिलाफ गैर-उत्पीड़न या बहिष्कार आदेशों के लिए आवेदन करने में सक्षम बनाया, जबकि बेघर व्यक्ति अधिनियम 1977 में स्थानीय अधिकारियों को घरेलू हिंसा के परिणामस्वरूप बेघर महिलाओं को स्थायी रूप से घर देने की आवश्यकता थी। इसके अलावा, घरेलू कार्यवाही और मजिस्ट्रेट अदालत अधिनियम 1978 ने उन महिलाओं को सक्षम बनाया जो अपमानजनक भागीदारों से शादी कर चुकी थीं, ताकि आगे के दुर्व्यवहार को रोकने के लिए मजिस्ट्रेट की अदालतों से निषेधाज्ञा के लिए आवेदन कर सकें। खराब कामकाजी परिस्थितियों के परिणामस्वरूप दुर्घटनाओं या खराब स्वास्थ्य का सामना करने वाले कई श्रमिकों की दुर्दशा के जवाब में स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यकारी के साथ मिलकर कार्यस्थल निरीक्षण की एक अधिक प्रभावी प्रणाली स्थापित की गई थी (एरिक शॉ के अनुसार, जिनकी दुर्दशा को लंबे समय से मीडिया द्वारा नजरअंदाज किया गया था)। औद्योगिक न्यायाधिकरणों ने भी अनुचित बर्खास्तगी के लिए मुआवजे के माध्यम से सुरक्षा प्रदान की, जबकि सलाहकार, सुलह और मध्यस्थता सेवा ने औद्योगिक विवादों के प्रबंधन में एक प्रभावी कार्य किया। विल्सन और कैलाघन सरकारों के वर्षों के दौरान आय असमानता में भी गिरावट आई। पूर्ण रोजगार और आय नीति ने मजदूरी के अंतर को कम करने में मदद की, जबकि कोयला, गैस और बिजली पर सब्सिडी ने सामाजिक मजदूरी में वृद्धि की। श्रम द्वारा शुरू किए गए अन्य सुधारों में जन्मजात अक्षमता (नागरिक देयता) अधिनियम 1976 (जो लापरवाही के मामलों के कारण पैदा हुए विकलांग बच्चों को नुकसान का दावा करने के वैधानिक अधिकार के साथ प्रदान करता था और डॉक वर्क रेगुलेशन एक्ट 1976 (जो किसी भी तट से पांच मील की दूरी पर कोल्ड-स्टोरेज डिपो और गोदामों तक पंजीकृत डॉक कार्य का विस्तार करता था) शामिल थे। हालांकि विल्सन और कैलाघन सरकारों पर कई समाजवादियों द्वारा लेबर पार्टी के समाजवादी आदर्शों को व्यवहार में लाने में विफल रहने का आरोप लगाया गया था, लेकिन इसने ब्रिटिश समाज में सामाजिक न्याय का एक बड़ा सौदा लाने के लिए बहुत कुछ किया, जैसा कि 1970 के दशक के दौरान गरीबी में महत्वपूर्ण कमी की विशेषता थी, और यकीनन सामाजिक लोकतंत्र के कारण को आगे बढ़ाने और यूनाइटेड किंगडम में सामाजिक और आर्थिक असमानताओं को कम करने में एटली सरकार के रूप में बड़ी भूमिका निभाई। जैसा कि इतिहासकार एरिक शॉ ने उल्लेख किया हैः "सत्रह वर्षों में जब उन्होंने पद संभाला, लेबर ने गरीबी और दुख को कम करने में बहुत कुछ किया, और समूहों को सहायता और निर्वाह देने में-बूढ़े, बीमार, विकलांग-बाजार अर्थव्यवस्था में खुद को बचाने में सबसे कम सक्षम थे।" 1979-1997: "वाइल्डरनेस इयर्स" माइकल फुट 1979 के चुनाव की हार के बाद लेबर पार्टी में कड़वी आंतरिक प्रतिद्वंद्विता की अवधि देखी गई जो माइकल फुट और टोनी बेन (जिनके समर्थकों ने जमीनी स्तर पर पार्टी संगठन पर प्रभुत्व जमाया) के तहत अधिक प्रभावशाली वामपंथियों और डेनिस हेली के तहत दक्षिणपंथियों के बीच तेजी से विभाजित हो गई थी। यह व्यापक रूप से माना जाता था कि हेली 1980 का नेतृत्व चुनाव जीतेंगे, लेकिन उन्हें फुट ने बहुत कम अंतर से हराया, जो 1980 के अंत में पार्टी नेता के रूप में कैलाघन के उत्तराधिकारी बने। थैचर सरकार अपने एजेंडे से विचलित नहीं होने के लिए दृढ़ थी जैसा कि हीथ सरकार थी। 1980 में एक अपस्फीतिकर बजट के कारण कल्याणकारी खर्च में पर्याप्त कटौती हुई और बेरोजगारी में प्रारंभिक अल्पकालिक तेज वृद्धि हुई। रूढ़िवादियों ने संघर्षरत निजी उद्योगों के लिए राज्य सहायता को कम या समाप्त कर दिया, जिससे देश के कई क्षेत्रों में, विशेष रूप से लेबर के केंद्र में, बड़ी संख्या में धन की कमी हुई। हालांकि, राज्य से परिषद के घर खरीदने के निवासियों के अधिकार का विस्तार करने वाला रूढ़िवादी कानून कई श्रम मतदाताओं के लिए बहुत आकर्षक साबित हुआ। (लेबर ने पहले अपने 1970 के चुनावी घोषणापत्र में इस विचार का सुझाव दिया था, लेकिन इस पर कभी कार्रवाई नहीं की थी।) नेतृत्व के लिए परमाणु निरस्त्रीकरण अभियान (सी. एन. डी.) के अनुभवी माइकल फुट के चुनाव ने पार्टी में कई अटलांटिकवादियों को परेशान कर दिया। अन्य परिवर्तनों ने उनकी चिंता को बढ़ा दिया; निर्वाचन क्षेत्रों को आसानी से मौजूदा सांसदों को अयोग्य घोषित करने की क्षमता दी गई, और नेतृत्व चुनावों में एक नई मतदान प्रणाली शुरू की गई जिसने पार्टी कार्यकर्ताओं और संबद्ध ट्रेड यूनियनों को एक निर्वाचक मंडल के विभिन्न हिस्सों में वोट दिया। 1980 के दशक की शुरुआत में पार्टी के वामपंथी कदम के कारण पूर्व श्रम कैबिनेट मंत्रियों (शर्ली विलियम्स, बिल रॉजर्स, रॉय जेनकिंस और डेविड ओवेन) के गैंग ऑफ फोर के नेतृत्व में कई मध्यमार्गी पार्टी सदस्यों ने 25 जनवरी 1981 को अलग सोशल डेमोक्रेटिक पार्टी (एसडीपी) बनाने का निर्णय लिया। पार्टी के व्यापक उद्देश्य अगले दिन लाइमहाउस घोषणा में निर्धारित किए गए थे। 1981 में सेंट एर्मिन के वरिष्ठ ट्रेड यूनियन नेताओं का समूह बनाया गया था, जो हर महीने सेंट एर्मिन के होटल में गुप्त रूप से मिलते थे, जो बेनिट को पार्टी पर कब्जा करने से रोकने के लिए आयोजित करते थे। चार सांसदों, डेनिस हॉवेल, जॉन गोल्डिंग, डेनिस हीली और जाइल्स रेडिस ने भी भाग लिया। संसदीय लेबर पार्टी द्वारा चुने जाने के बजाय लेबर पार्टी के नेता और उपाध्यक्ष का चुनाव करने के लिए एक निर्वाचक मंडल (40 प्रतिशत ट्रेड यूनियन, 30 प्रतिशत सदस्य, 30 प्रतिशत सांसद) स्थापित करने के लिए 1981 के विशेष सम्मेलन के निर्णय के बाद समूह का गठन किया गया था। समूह का एक प्रमुख प्रयास लेबर नेशनल एग्जीक्यूटिव कमेटी और ट्रेड यूनियन कांग्रेस जनरल काउंसिल में वामपंथियों के बहुमत को उलटने के लिए यूनियन ब्लॉक वोटों का उपयोग करना था। केंद्र और दाएँ से सदस्यों के जाने से पार्टी आगे बाईं ओर मुड़ गई, लेकिन टोनी बेन को उप नेता के रूप में चुने जाने की अनुमति देने के लिए पर्याप्त नहीं था जब उन्होंने सितंबर 1981 के पार्टी सम्मेलन में नौकरी के लिए चुनौती दी थी। फुट के नेतृत्व में, पार्टी के एजेंडे पर कट्टर वामपंथियों का तेजी से वर्चस्व हो गया। तदनुसार, पार्टी 1983 के आम चुनाव में सबसे वामपंथी घोषणापत्र के साथ गई जिस पर लेबर अब तक खड़ी रही। इसे वास्तव में लेबर सांसद गेराल्ड कौफमैन ने "इतिहास का सबसे लंबा सुसाइड नोट" करार दिया था। घोषणापत्र में हाउस ऑफ लॉर्ड्स के उन्मूलन, एकतरफा परमाणु निरस्त्रीकरण, यूरोपीय आर्थिक समुदाय से वापसी, नाटो से वापसी और अर्थव्यवस्था और वित्तीय संस्थानों पर राज्य नियंत्रण के एक कट्टरपंथी और व्यापक विस्तार के संकल्प शामिल थे। इसने पार्टी के कई अधिक दक्षिणपंथी समर्थकों को अलग-थलग कर दिया। बेनिट्स प्रभुत्व में थे और घोषणापत्र का विरोध करने या उसे नीचा दिखाने के लिए दक्षिणपंथी बहुत कम कर सकते थे, कई लोगों को यह भी उम्मीद थी कि एक भारी हार माइकल फुट और पार्टी के कठोर वामपंथ को बदनाम करेगी जो लेबर को स्पष्ट समाजवाद से दूर और कमजोर सामाजिक-लोकतंत्र की ओर ले जाएगी। अधिकांश प्रेस, विशेष रूप से मार्गरेट थैचर की कंजर्वेटिव सरकार का समर्थन करने वाले वर्गों ने लेबर पार्टी के घोषणापत्र और उसके प्रचार की शैली दोनों पर हमला किया, जो मीडिया के बजाय सार्वजनिक बैठकों और प्रचार पर निर्भर करते थे। इसके विपरीत, कंज़र्वेटिवों ने एक पेशेवर अभियान चलाया जो मतदाताओं के असंतोष की सर्दी की पुनरावृत्ति के डर पर खेला। इसके अलावा, जून 1982 में फ़ॉकलैंड युद्ध में जीत के बाद देशभक्ति की भावना की लहर पर थैचर सरकार की लोकप्रियता में तेजी से वृद्धि हुई, जिससे वह बेरोजगारी और आर्थिक कठिनाई पर अपनी प्रारंभिक अलोकप्रियता से उबर सकी। वास्तव में, मार्गरेट थैचर ने अगले 12 महीनों तक ऐसा करने के लिए बाध्य नहीं होने के बावजूद जून 1983 के लिए आम चुनाव कराने का विश्वास महसूस किया। 1983 के चुनाव में, लेबर को भारी हार का सामना करना पड़ा, केवल 27.6% वोट जीते और केवल 209 सीटें हासिल कीं। 1918 के बाद से आम चुनाव में यह उनका सबसे खराब प्रदर्शन था। लेबर ने एसडीपी-लिबरल एलायंस की तुलना में केवल आधे मिलियन वोट अधिक जीते, जिसने कई उदारवादी लेबर समर्थकों के वोट आकर्षित किए थे, हालांकि गठबंधन ने केवल 23 सीटें जीती थीं। माइकल फुट ने लेबर के समर्थन की "हेराफेरी" करने और टोरी को अधिक सीटें जीतने की अनुमति देने के लिए गठबंधन की आलोचना की। नील किन्नॉक माइकल फुट ने इस्तीफा दे दिया और नील किन्नॉक द्वारा नेता के रूप में प्रतिस्थापित किया गया, जिन्हें 2 अक्टूबर 1983 को चुना गया और धीरे-धीरे पार्टी को केंद्र की ओर ले गए। लेबर ने 1987 के आम चुनाव में अपने प्रदर्शन में सुधार किया, 20 सीटें हासिल कीं और इस तरह कंजर्वेटिव बहुमत को 144 से घटाकर 102 कर दिया। वे अब ब्रिटेन में दूसरे राजनीतिक दल के रूप में दृढ़ता से स्थापित हो गए थे क्योंकि गठबंधन एक बार फिर सीटों के साथ सफलता हासिल करने में विफल रहा था और बाद में यह ध्वस्त हो गया, जिससे एसडीपी और लिबरल के विलय से लिबरल डेमोक्रेट्स का गठन हुआ। 1970 और 1980 के दशक की शुरुआत वामपंथी श्रम परिषदों (उनके विरोधियों द्वारा "लूनी लेफ्ट" के रूप में उपहासित) के उदय में लेबर के लिए महत्वपूर्ण थी, जिसमें आवास और सुविधाओं में सुधार, महिलाओं और अल्पसंख्यकों के लिए भागीदारी और अधिकार, श्रमिकों के नियंत्रण, विकेंद्रीकरण और नवउदारवाद के विरोध पर जोर दिया गया था। वामपंथी स्थानीय परिषदों को सामुदायिक समूहों और टाउन हॉल के साथ-साथ विरोध के एक अतिरिक्त-संसदीय तरीके का हिस्सा मानते थे। डेविड ब्लंकेट, जो कभी लेबर के वामपंथी थे, ने लेबर टाउन हॉल को "वेस्टमिंस्टर में सत्तारूढ़ दल के खिलाफ एक अल्पविकसित विपक्षी आंदोलन" के रूप में वर्णित किया। वामपंथी परिषदों ने राजनीतिक प्रणाली के भीतर अश्वेतों, महिलाओं और समलैंगिकों के कारण को बहुत आगे बढ़ाया, साथ ही परिषद-निर्णय लेने को भी खोला। तेजी से, कुछ श्रम परिषदों को थैचर सरकार की खुली अवज्ञा में कार्य करने के लिए कट्टरपंथी बनाया गया था। खर्च में कटौती करने के बजाय, उन्होंने दरें बढ़ा दीं और पूंजी कार्यक्रमों को बनाए रखने के लिए विदेशी बैंकों और निजी वित्तीय संस्थानों के साथ सभी प्रकार के उधार और पट्टा-वापसी की व्यवस्था की गई। इस अवधि के दौरान श्रम परिषदों के बढ़ते कट्टरता का श्रेय थैचर सरकार की नीतियों को दिया जा सकता है, जिसमें सरकार के आवंटन सूत्र में बदलाव के साथ-साथ परिषद आवास और स्थानीय प्राधिकरणों दोनों को सरकारी वित्तीय सहायता में कमी शामिल थी, ताकि उच्च व्यय वाले स्थानीय प्राधिकरण क्षेत्र असमान रूप से प्रभावित हों। जैसा कि पीटर शोर ने उल्लेख किया है, ग्रेटर लंदन काउंसिल ने 1981 से 1986 तक केन लिविंगस्टोन के नेतृत्व में कई प्रगतिशील नीतियों को अंजाम दिया, जैसे कि स्वैच्छिक समूहों को अनुदान का एक कार्यक्रम (जिसकी लागत 1999 की कीमतों में 47 मिलियन पाउंडः 100 मिलियन पाउंड) और एक "किराया मेला" नीति, जिसने लंदन परिवहन किराए में 25 प्रतिशत की कटौती की। हालांकि इस नीति को हाउस ऑफ लॉर्ड्स के एक फैसले द्वारा विवादास्पद रूप से खारिज कर दिया गया था, लेकिन 1984 में सरकार द्वारा लंदन ट्रांसपोर्ट को जी. एल. सी. नियंत्रण से हटाने से पहले इसे अधिक सूक्ष्म सस्ते किराए की नीति द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। 1983 में, लिवरपूल लेबर पार्टी (तब ट्रॉट्स्कीवादी उग्रवादी प्रवृत्ति के प्रभावी नियंत्रण में) ने नगरपालिका सुधार के एक महत्वाकांक्षी कार्यक्रम की शुरुआत की। वर्ग संघर्ष के लिए प्रचार को बढ़ावा देने के अलावा, जैसा कि निरंतर विरोध और "कार्रवाई के दिनों" की विशेषता है जिसमें परिषद के कार्यकर्ताओं और यहां तक कि स्कूली छात्रों को भी भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया गया था, लिवरपूल सिटी काउंसिल ने आंतरिक शहर के वातावरण की गुणवत्ता में सुधार के लिए बहुत समय और प्रयास किया। नए घरों का निर्माण किया गया, जबकि नए पार्क, खेल केंद्र और अन्य अवकाश सुविधाओं का निर्माण किया गया। इसके अलावा, थोड़े ही समय में, 8,000 आवास इकाइयों का नवीनीकरण किया गया और 4,000 इकाइयों का निर्माण किया गया। कुल मिलाकर, परिणाम सभी दलों द्वारा संचालित पिछली परिषदों की तुलना में सुधार थे। 1987 के चुनाव के बाद, किन्नॉक ने अपने पूर्ववर्ती के शासनकाल में शुरू हुई पार्टी से उग्रवादी सदस्यों के निष्कासन को फिर से शुरू किया। 1980 के दशक के दौरान, जी. एल. सी. और कई अन्य श्रम परिषदों ने उद्यम बोर्डों और एजेंसियों का एक नेटवर्क स्थापित करके स्थानीय आर्थिक सुधार को बढ़ावा देने का प्रयास किया। इसके अलावा, जी. एल. सी., ग्लासगो, लिवरपूल, शेफ़ील्ड और लैम्बेथ, कैमडेन और इस्लिंगटन जैसी छोटी लंदन परिषदों ने ऐसी नीतियों को अपनाया जिन्होंने बजट में कटौती और निजीकरण पर थैचर सरकार के आग्रह को चुनौती दी। वेस्ट मिडलैंड्स, साउथ यॉर्कशायर, ग्रेटर लंदन और ग्रेटर मैनचेस्टर के पुराने महानगरीय क्षेत्रों में श्रम परिषदों ने हस्तक्षेपवादी आर्थिक नीतियों को विकसित करने का मार्ग प्रशस्त किया। इन महानगरीय काउंटी क्षेत्रों में, आंतरिक निवेश एजेंसियों, उद्यम बोर्डों, कम वेतन इकाइयों और सहकारी विकास एजेंसियों का प्रसार हुआ, जबकि देश के कुछ हिस्सों जैसे सैल्फोर्ड क्वेज़ और कार्डिफ बे का पुनर्विकास किया गया। 1980 के दशक में लेबर बर्मिंघम सिटी काउंसिल ने व्यावसायिक आगंतुक अर्थव्यवस्था में विविधता लाने के लिए काम किया, जैसा कि ब्रॉड स्ट्रीट के आसपास एक क्षयकारी, आंतरिक-शहर जिले में एक नए, उद्देश्य-निर्मित सम्मेलन केंद्र के निर्माण के निर्णय की विशेषता है। 1990 के दशक के मध्य तक, इस रणनीति की सफलता अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन केंद्र की सफलता से स्पष्ट थी, जिससे व्यापक पुनर्विकास हुआ, जैसा कि सी लाइफ सेंटर, नेशनल इंडोर एरिना, बार, होटल और हजारों नवनिर्मित और नवीनीकृत फ्लैटों और घरों के निर्माण की विशेषता है। इसने शहर के केंद्र को पुनर्जीवित करने में मदद की और शहर और वेस्ट मिडलैंड्स क्षेत्र दोनों में लोगों और धन को लाया। 1980 और 1990 के दशक के दौरान, श्रम परिषदों ने आंतरिक निवेश को आकर्षित करने और खुद को पर्यटक और खुदरा केंद्रों के रूप में बनाने की कोशिश की। अपेक्षाकृत वामपंथी लेबर साउथेम्प्टन सिटी काउंसिल अपनी महत्वाकांक्षी शहर केंद्र योजनाओं के लिए संपत्ति डेवलपर्स के बीच लोकप्रिय थी, जबकि शेफ़ील्ड में श्रम परिषद ने शहर के एक बड़े हिस्से को पुनर्विकसित करने के लिए व्यवसायों के साथ एक साझेदारी की स्थापना की, जिसे इस्पात उद्योग के पतन से छोड़ दिया गया था। कुछ श्रम परिषदों ने 1980 के दशक के मध्य में थैचर सरकार के तहत प्रबंधन और सेवा वितरण की उपेक्षा को भी दूर किया और प्रमुख सरकार द्वारा इसी तरह का "नागरिक चार्टर" शुरू करने से पहले स्थानीय निवासियों के लिए चार्टर और सेवा के गारंटीकृत मानकों की शुरुआत की। नवंबर 1990 में, मार्गरेट थैचर ने प्रधान मंत्री के रूप में इस्तीफा दे दिया और जॉन मेजर ने उनका स्थान लिया। अधिकांश जनमत सर्वेक्षणों ने थैचर के इस्तीफे से पहले के 18 महीनों में लेबर को आराम से टोरी से आगे दिखाया था, टोरी समर्थन में गिरावट के लिए बड़े पैमाने पर अलोकप्रिय मतदान कर की शुरुआत को दोषी ठहराया गया था, इस तथ्य के साथ कि अर्थव्यवस्था उस समय मंदी में जा रही थी। थैचर ने अपने इस्तीफे का एक कारण यह बताया कि उन्हें लगा कि टोरी के पास नए नेता के साथ फिर से चुनाव लड़ने का बेहतर मौका होगा। टोरी सरकार में नेता के परिवर्तन ने टोरी के समर्थन में एक बदलाव देखा, जो निरंतर मंदी के बावजूद 1991 के दौरान नियमित रूप से जनमत सर्वेक्षणों में शीर्ष पर रहे, हालांकि लेबर ने उस वर्ष एक से अधिक बार चुनावों में बढ़त हासिल की। जॉन मेजर ने पूरे 1991 में आम चुनाव कराने के लिए संसद के भीतर आह्वान का विरोध किया। जनमत सर्वेक्षणों में "यो यो" 1992 तक जारी रहा, हालांकि नवंबर 1990 के बाद चुनावों में कोई भी लेबर बढ़त शायद ही कभी बहुमत के लिए पर्याप्त थी, यह सुझाव देते हुए कि लेबर केवल अल्पसंख्यक सरकार के रूप में या अन्य दलों के साथ गठबंधन में शासन कर सकता था। मेजर ने पूरे 1991 में आम चुनाव के लिए किन्नॉक के आह्वान का विरोध किया। किन्नॉक ने "यह एक बदलाव का समय है" विषय पर प्रचार किया, मतदाताओं से एक दशक से अधिक के अखंड रूढ़िवादी शासन के बाद एक नई सरकार का चुनाव करने का आग्रह किया-जिसमें दो मंदी देखी गई थी। हालाँकि, रूढ़िवादी स्वयं मार्गरेट थैचर से जॉन मेजर में नेता के परिवर्तन में एक नाटकीय परिवर्तन से गुजरे थे, कम से कम शैली के मामले में, यदि सार नहीं तो, जबकि किन्नॉक अब उस समय किसी भी प्रमुख राजनीतिक दल के सबसे लंबे समय तक सेवा करने वाले नेता थे और अब ब्रिटिश राजनीतिक इतिहास में सबसे लंबे समय तक सेवा करने वाले विपक्षी नेता थे। शुरुआत से, यह स्पष्ट रूप से एक अच्छी तरह से प्राप्त परिवर्तन था, क्योंकि नवंबर 1990 के "पोल ऑफ पोल्स" में लेबर की 14 अंकों की बढ़त को एक महीने बाद 8 प्रतिशत टोरी बढ़त से बदल दिया गया था। 9 अप्रैल को 1992 के आम चुनाव में व्यापक रूप से त्रिशंकु संसद या एक संकीर्ण लेबर बहुमत के परिणाम के लिए संकेत दिया गया था, लेकिन इस घटना में कंजर्वेटिव सत्ता में लौट आए, हालांकि कंजर्वेटिव जनादेश के रिकॉर्ड पर होने के बावजूद 21 के बहुत कम बहुमत के साथ। सीटों और वोटों की बढ़ती संख्या के बावजूद, यह अभी भी लेबर पार्टी के सदस्यों और समर्थकों के लिए एक अविश्वसनीय रूप से निराशाजनक परिणाम था, और जनता और मीडिया के बीच इस बात पर गंभीर संदेह था कि क्या लेबर कभी सरकार में वापस आ सकता है, जैसा कि 1959 में हुआ था, जबकि उसी समय कंजर्वेटिव पार्टी के साथ संदेह था कि क्या लगातार पांचवीं चुनावी जीत की संभावना थी। इससे पहले कि देश में चुनाव हुए, यह संदेहपूर्ण लग रहा था कि क्या लेबर संसदीय बहुमत जीत सकती है क्योंकि इसे हासिल करने के लिए देश भर में 8 प्रतिशत चुनावी स्विंग की आवश्यकता थी। जब लेबर चुनाव हार गया, तो व्यापक सार्वजनिक और मीडिया बहस हुई कि क्या पार्टी कभी सरकार में लौट सकती है, जैसा कि 1959 में हुआ था, कम से कम इस तथ्य के कारण नहीं कि यह मंदी और उच्च बेरोजगारी के समय में एक मौजूदा रूढ़िवादी सरकार को हराने में विफल रही थी-एक आर्थिक माहौल जिसके परिणामस्वरूप आम तौर पर सरकार में बदलाव की उम्मीद की जाती थी। पार्टी की इस बात की जांच में कि वह क्यों हारी, यह माना गया कि जॉन स्मिथ द्वारा घोषित "छाया बजट" ने कंजर्वेटिवों के लिए कर बढ़ाने की इच्छा के लिए पार्टी पर हमला करने का रास्ता खोल दिया था। इसके अलावा, चुनाव से आठ दिन पहले शेफ़ील्ड में आयोजित एक विजयी पार्टी रैली को आम तौर पर उल्टा माना जाता था। पार्टी को दक्षिणपंथी प्रेस, विशेष रूप से रूपर्ट मर्डोक के सन अखबार से एक शक्तिशाली समन्वित अभियान का भी सामना करना पड़ा था। किन्नॉक, जिन्हें विशेष रूप से द सन द्वारा "नाइटमेयर ऑन किन्नॉक स्ट्रीट" और चुनाव के दिन के पहले पन्ने की हेडलाइन "अगर किन्नॉक आज जीतता है तो कृपया ब्रिटेन छोड़ने वाला आखिरी व्यक्ति रोशनी बंद कर देगा" सहित सुर्खियों के साथ बदनाम किया गया था, ने हार के बाद इस्तीफा दे दिया और चुनाव जीतने में लेबर की विफलता के लिए दक्षिणपंथी मीडिया को दोषी ठहराया। जॉन स्मिथ को छाया बजट में शामिल होने के बावजूद जुलाई 1992 में किन्नॉक का स्थान लेने के लिए चुना गया था। स्मिथ के नेतृत्व ने एक बार फिर पार्टी के वामपंथियों और "आधुनिकीकरणकर्ताओं" के रूप में पहचाने जाने वालों के बीच तनाव का फिर से उदय देखा, दोनों ने अलग-अलग तरीकों से पार्टी के रुख के कट्टरपंथी संशोधनों की वकालत की। 1993 के सम्मेलन में, स्मिथ ने पार्टी के नियमों को सफलतापूर्वक बदल दिया और ओ. एम. ओ. वी. नामक एक सदस्य, एक वोट प्रणाली शुरू करके संसद के लिए खड़े होने के लिए उम्मीदवारों के चयन पर ट्रेड यूनियनों के प्रभाव को कम कर दिया-लेकिन जॉन प्रेस्कॉट के एक जोरदार भाषण के बाद, जिसमें स्मिथ को अन्य व्यक्तिगत वार्ताओं पर समझौता करने की आवश्यकता थी। सितंबर 1992 में ब्लैक वेन्सडे आर्थिक आपदा, जिसके कारण ब्रिटेन विनिमय दर तंत्र से बाहर हो गया, ने कंजर्वेटिव सरकार की मौद्रिक उत्कृष्टता के लिए प्रतिष्ठा को टुकड़ों में छोड़ दिया, और उस वर्ष के अंत तक लेबर को जनमत सर्वेक्षणों में टोरी पर एक आरामदायक बढ़त मिली। हालांकि अप्रैल 1993 में मंदी की घोषणा की गई थी और उसके बाद मजबूत और निरंतर आर्थिक विकास की अवधि आई, साथ ही बेरोजगारी में अपेक्षाकृत तेजी से गिरावट आई, जनमत सर्वेक्षणों में लेबर की बढ़त मजबूत रही। 1990 के दशक के दौरान लेबर पार्टी की बढ़ती ताकत प्रमुख सरकार की दो प्रमुख नीतिगत पहलों को पारित होने से रोकने में इसकी सफलता से प्रदर्शित हुई। रॉयल मेल के निजीकरण की योजना को श्रम, संचार श्रमिक संघ और कंजर्वेटिव ग्रामीण क्षेत्रों में मतदाताओं के दबाव के परिणामस्वरूप छोड़ दिया गया था, जिन्होंने डाकघर सेवाओं की रक्षा करने की मांग की थी। एक अन्य प्रमुख नीति परित्याग नॉर्मन लैमोंट की 1993 की घोषणा के परिणामस्वरूप आया कि घरेलू ईंधन और प्रकाश पर वैट लागू किया जाएगा, जो अप्रैल 1994 में 8 प्रतिशत की दर से शुरू हुआ और अगले अप्रैल में पूर्ण दर तक पहुंच गया। लेबर पार्टी ने विवादास्पद कर के खिलाफ एक बड़े पैमाने पर सार्वजनिक अभियान शुरू किया, एक याचिका पर 15 लाख हस्ताक्षर एकत्र किए। दिसंबर 1994 में कर के दूसरे चरण को शुरू करने पर हाउस ऑफ कॉमन्स का एक महत्वपूर्ण मतदान हुआ। सीमांत सीटों से कंजर्वेटिव बैकबेंचर्स पर विवादास्पद कर के खिलाफ मतदान करने के लिए ठोस दबाव डाला गया था, और अंत में प्रमुख सरकार को कर के खिलाफ 319 मतदान के साथ संकीर्ण रूप से हराया गया था, जबकि 311 के पक्ष में था। यह न केवल लेबर पार्टी के अभियान की जीत का प्रतिनिधित्व करता है, बल्कि यह लेबर की सामाजिक लोकतांत्रिक साख और इसकी बढ़ती राजनीतिक ताकत को भी प्रदर्शित करता है। इस अवधि के दौरान पार्टी की सदस्यता में नाटकीय रूप से वृद्धि हुई, जो 1994 में 305,000 से बढ़कर 1998 में 405,000 के उच्च बिंदु पर पहुंच गई। जॉन स्मिथ की 12 मई 1994 को दिल का दौरा पड़ने से अचानक मृत्यु हो गई, जिससे उनके उत्तराधिकारी के लिए नेतृत्व का चुनाव हुआ, जो अगले प्रधानमंत्री होने की संभावना है। 57 प्रतिशत मतों के साथ, टोनी ब्लेयर ने जॉन प्रेस्कॉट और मार्गरेट बेकेट के साथ तीन-तरफा प्रतियोगिता में शानदार जीत हासिल की। प्रेस्कॉट उपनेता बने, चुनाव में दूसरे स्थान पर आए, जिनके परिणाम 21 जुलाई 1994 को घोषित किए गए थे। न्यू लेबर ओरिजिन्स "न्यू लेबर" लेबर पार्टी के लिए एक वैकल्पिक ब्रांडिंग थी, जिसका उपयोग मुख्य रूप से टोनी ब्लेयर के नेतृत्व में किया गया था। सबसे पहले एक नारे के रूप में उपयोग किए जाने के कारण, पार्टी साहित्य में इसकी पहली उपस्थिति 1996 का मसौदा घोषणापत्र, न्यू लेबर, न्यू लाइफ फॉर ब्रिटेन था। नाम का उदय ब्रिटिश राजनीतिक स्पेक्ट्रम के दाईं ओर बदलाव के साथ हुआ; लेबर के लिए, यह उस प्रवृत्ति की निरंतरता थी जो नील किन्नॉक के नेतृत्व में शुरू हुई थी। "ओल्ड लेबर" का उपयोग कभी-कभी टिप्पणीकारों द्वारा पार्टी के पुराने, अधिक वामपंथी सदस्यों या मजबूत ट्रेड यूनियन कनेक्शन वाले लोगों का वर्णन करने के लिए किया जाता है। टोनी ब्लेयर, गॉर्डन ब्राउन, पीटर मंडेलसन, एंथनी गिडेन्स और एलिस्टेयर कैंपबेल को आमतौर पर "न्यू लेबर" के रचनाकारों और वास्तुकारों के रूप में उद्धृत किया जाता है। ब्लेयर ने पार्टी के संविधान के खंड IV के पुनर्लेखन का प्रस्ताव रखा, जिसमें पार्टी की प्रतिबद्धताओं को छोड़ दिया गया और जिसे ब्लेयर ने "राज्य समाजवाद" (नैतिक समाजवाद के विपरीत) के रूप में संदर्भित किया। पार्टी 1990 के दशक के दौरान यूरोपीय सामाजिक लोकतंत्र में बदलाव की पैरोकार बन गई, जिसे "थर्ड वे" के रूप में जाना जाता है। हालाँकि यह नीति ब्रिटिश मतदाताओं की नज़र में लेबर पार्टी के लिए फायदेमंद थी, लेकिन इसने मुक्त बाजार नीति निर्णयों के पक्ष में समाजवाद के आदर्शों से खुद को दूर करके कई जमीनी सदस्यों को अलग-थलग कर दिया। लेबर पार्टी की नीति के "आधुनिकीकरण" और जॉन मेजर की कंजर्वेटिव सरकार की अलोकप्रियता के साथ-साथ पीआर के एक अच्छी तरह से समन्वित उपयोग ने "मध्य इंग्लैंड" के लिए लेबर की अपील को बहुत बढ़ा दिया। पार्टी उन संभावित मतदाताओं को दूर नहीं करने के लिए चिंतित थी जिन्होंने पहले कंजर्वेटिव का समर्थन किया था, और पिछली सरकार की खर्च योजनाओं को बनाए रखने और आयकर की मूल दर में वृद्धि नहीं करने का संकल्प लिया था। पार्टी ने 1997 का चुनाव भारी बहुमत के साथ जीता था। 2001 के चुनाव और 2005 के चुनाव में दूसरी और तीसरी चुनावी जीत के बाद, नाम का महत्व कम हो गया है। एक नाम के रूप में "न्यू लेबर" का कोई आधिकारिक दर्जा नहीं है, लेकिन आधुनिकतावादियों को अधिक पारंपरिक पदों पर बैठे लोगों से अलग करने के लिए आम उपयोग में है, जिन्हें आम तौर पर "ओल्ड लेबर" के रूप में संदर्भित किया जाता है। लेबर पार्टी के कई पारंपरिक जमीनी स्तर के मजदूर वर्ग के सदस्य जो "नए" लेबर से परेशान और मोहभंग हो गए थे, उन्होंने पार्टी छोड़ दी और सोशलिस्ट पार्टी, सोशलिस्ट लेबर पार्टी और यहां तक कि ग्रेट ब्रिटेन की कम्युनिस्ट पार्टी जैसे राजनीतिक दलों में शामिल हो गए-ये सभी दल "आम ब्रिटिश लोगों" की कभी उपेक्षा नहीं करने का दावा करते हैं। पत्रकार और "लेबर पार्टी पीएलसी" के लेखक डेविड ऑस्लर अपनी पुस्तक में संकेत देते प्रतीत होते हैं कि लेबर का समाजवाद से कथित स्थिर बदलाव और ब्रिटेन के मजदूर वर्ग के लोगों के लिए समर्थन की इसकी उपेक्षा हेरोल्ड विल्सन के तहत पार्टी के वर्षों के दौरान दिखाई देने लगी। पुस्तक में, ऑस्लर ने दावा किया कि पार्टी अब केवल एक समाजवादी पार्टी है और वास्तव में केवल नाम से एक "लेबर" पार्टी है और एक पूँजीवाद को अपनाने वाली पार्टी है जो टोरी पार्टी से बहुत कम अलग है। अन्य इतिहासकारों ने यह भी तर्क दिया है कि अपने सामाजिक लोकतांत्रिक आदर्शों को व्यवहार में लाने में ओल्ड लेबर का रिकॉर्ड तुलनीय उत्तरी यूरोपीय सहयोगी दलों की तुलना में कम सफल रहा। 1997-2010: सरकार में लेबर पार्टी ने 1997 का आम चुनाव भारी बहुमत के साथ जीता; यह अब तक का सबसे बड़ा लेबर बहुमत था, और 1945 के बाद से किसी राजनीतिक दल के लिए सबसे बड़ा स्विंग था। अगले दशक में, प्रगतिशील सामाजिक सुधारों की एक विस्तृत श्रृंखला लागू की गई, जिसमें विभिन्न कर और लाभ सुधारों के परिणामस्वरूप श्रम के कार्यकाल के दौरान लाखों लोगों को गरीबी से बाहर निकाला गया। कार्यालय में श्रम के समय में भी जीवन स्तर में लगातार वृद्धि देखी गई, जिसमें 1997 और 2009 के बीच सभी कर्मचारियों की वास्तविक आय में लगभग 18 प्रतिशत की वृद्धि हुई। टोनी ब्लेयर की सरकार के शुरुआती कार्यों में राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी की स्थापना, स्कॉटलैंड, वेल्स और उत्तरी आयरलैंड को शक्ति का हस्तांतरण और लंदन के लिए एक शहरव्यापी सरकारी निकाय, ग्रेटर लंदन प्राधिकरण, जिसका अपना निर्वाचित-महापौर था, का पुनः निर्माण शामिल था। विलियम हेग के तहत प्रभावी ढंग से संगठित होने वाले एक रूढ़िवादी विपक्ष और ब्लेयर की निरंतर लोकप्रियता के साथ, लेबर ने 2001 का चुनाव समान बहुमत के साथ जीता, जिसे मीडिया द्वारा "शांत भूस्खलन" करार दिया गया। 1997 और 2001 के बीच प्रति छात्र कुल धन में वास्तविक रूप से 300 मिलियन पाउंड से अधिक की वृद्धि हुई, जबकि इसी अवधि के दौरान 30 से अधिक की कक्षाओं में पढ़ाए जाने वाले 5-, 6-और 7-वर्षीय बच्चों की संख्या में 450,000 की कमी आई। 1997 से 2001 तक 5,000 और नर्स प्रशिक्षण स्थल स्थापित किए गए, जबकि नर्सों के वेतन में इसी अवधि के दौरान मुद्रास्फीति की तुलना में तीन गुना अधिक वृद्धि की गई। वृद्ध लोगों के लिए नेत्र परीक्षणों पर शुल्क समाप्त कर दिया गया था, और बच्चों को स्कूल के बाद संगीत गतिविधियों और प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए राष्ट्रीय युवा संगीत फाउंडेशन की स्थापना की गई थी। सपोर्टर्स डायरेक्ट की स्थापना फुटबॉल प्रशंसकों को आपसी ट्रस्ट स्थापित करने में सहायता करने के लिए की गई थी ताकि वे "अपने क्लबों में अधिक से अधिक वित्तीय हिस्सेदारी ले सकें और उन्हें कैसे चलाया जाता है, इस बारे में अधिक से अधिक बात कर सकें।" युवा अपराधियों के लिए गिरफ्तारी से लेकर सजा तक का औसत इंतजार 142 दिनों से घटाकर 100 दिनों से कम कर दिया गया था, स्टीफन लॉरेंस जांच की स्थापना की गई थी, और नस्लीय रूप से बढ़ी हुई हिंसा, उत्पीड़न और आपराधिक क्षति के नए अपराध शुरू किए गए थे। स्कूल मानक और ढांचा अधिनियम 1998 में नीतिगत विकास जैसे कि स्कूल के मानकों को बढ़ाने के लिए कार्रवाई, समुदाय, नींव और स्वैच्छिक स्कूलों का एक नया ढांचा और 5 साल के बच्चों के लिए कक्षा के आकार को कम करने के उपाय शामिल थे। प्राथमिक विद्यालय के मानकों में सुधार के साधन के रूप में, एक दैनिक साक्षरता समय और एक राष्ट्रीय संख्यात्मक रणनीति शुरू की गई थी। इसके अलावा, चार साल के बच्चों के लिए मुफ्त नर्सरी स्थान शुरू किए गए। शैक्षणिक रखरखाव भत्तों के साथ पेंशन क्रेडिट (वरिष्ठ नागरिकों के लिए एक अतिरिक्त आय लाभ) की शुरुआत की गई, जिसने गरीब पृष्ठभूमि के छात्रों को लंबे समय तक शिक्षा में रहने में सक्षम बनाया। एक सभ्य घरों के कार्यक्रम में £37 बिलियन का निवेश किया गया था, जिसका उद्देश्य केंद्रीय हीटिंग, नई रसोई और बाथरूम की स्थापना के साथ खराब हो चुके परिषद घरों की स्थितियों में सुधार करना था। इस पहल के परिणामस्वरूप, 2001 में 39 प्रतिशत की तुलना में इंग्लैंड के कुल सामाजिक आवास स्टॉक को अयोग्य माना गया था। न्यू डील कार्यक्रम ने आधे-दस लाख दीर्घकालिक बेरोजगार युवाओं के लिए काम पाया, हालांकि अध्ययनों ने एकल युवा पुरुषों पर बेरोजगारी लाभ के लिए सख्त स्थितियों के प्रभाव पर चिंताओं को उजागर किया। 1997 और 2009 के बीच, शिक्षा पर नकद खर्च दोगुना कर दिया गया था, जो तीन-चौथाई की वास्तविक अवधि की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है। पूरे इंग्लैंड में, प्रत्येक छात्र पर प्राथमिक विद्यालय का खर्च वास्तविक रूप से 2210 पाउंड से बढ़कर 3580 पाउंड हो गया, जो एक तिहाई की वृद्धि है। 2000 के बाद से, एन. एच. एस. पर खर्च वास्तविक रूप से दोगुना हो गया, जबकि एजेंडा फॉर चेंज ने संगठन के भीतर वेतनमान में सुधार किया। इसके अलावा, सार्वजनिक सेवाओं के स्तर को बढ़ाने के लिए बहुत कुछ किया गया। जैसा कि एक अध्ययन में उल्लेख किया गया है कि एक कथित मोड़ तब आया जब टोनी ब्लेयर ने इराक युद्ध का समर्थन करने के लिए विवादास्पद रूप से अमेरिकी राष्ट्रपति जॉर्ज डब्ल्यू बुश के साथ गठबंधन किया, जिसके कारण उन्हें अपना अधिकांश राजनीतिक समर्थन खोना पड़ा। संयुक्त राष्ट्र महासचिव, कई लोगों के बीच, युद्ध को अवैध मानते थे। इराक युद्ध अधिकांश पश्चिमी देशों में गहरा अलोकप्रिय था, पश्चिमी सरकारें अपने समर्थन में विभाजित थीं और दुनिया भर में लोकप्रिय विरोध प्रदर्शनों के दबाव में थीं। 2005 के चुनाव में, लेबर को तीसरे कार्यकाल के लिए फिर से चुना गया था, लेकिन 66 के कम बहुमत के साथ। इराक युद्ध और उसके बाद के संचालन का कारण बनने वाले निर्णय वर्तमान में सर जॉन चिलकोट की इराक जांच का विषय हैं। टोनी ब्लेयर ने सितंबर 2006 में घोषणा की कि वह वर्ष के भीतर नेता के रूप में पद छोड़ देंगे, हालांकि उन पर मई 2007 से पहले पद छोड़ने का दबाव था ताकि मई के चुनावों से पहले एक नया नेता मिल सके जो लेबर के लिए विनाशकारी होने की उम्मीद थी। इस घटना में, पार्टी ने 2007 के चुनावों में स्कॉटलैंड में एक अल्पसंख्यक स्कॉटिश नेशनल पार्टी सरकार से सत्ता खो दी और इसके तुरंत बाद, टोनी ब्लेयर ने प्रधान मंत्री के रूप में इस्तीफा दे दिया और उनकी जगह उनके चांसलर, गॉर्डन ब्राउन ने ले ली। हालांकि इसके बाद चुनावों में पार्टी ने एक संक्षिप्त वृद्धि का अनुभव किया, लेकिन माइकल फुट के दिनों के बाद से इसकी लोकप्रियता जल्द ही अपने सबसे निचले स्तर पर आ गई। मई 2008 के दौरान, लेबर को लंदन के महापौर चुनाव, स्थानीय चुनावों और क्रेव और नैनटविच उपचुनाव में भारी हार का सामना करना पड़ा, जिसकी परिणति पार्टी ने 1943 में रिकॉर्ड शुरू होने के बाद से 23 प्रतिशत का अपना सबसे खराब जनमत सर्वेक्षण परिणाम दर्ज किया, जिसमें कई लोगों ने ब्राउन के नेतृत्व को एक प्रमुख कारक के रूप में उद्धृत किया। पार्टी की सदस्यता भी 2009 के अंत तक गिरकर 156,205 पर आ गईः 1997 में 405,000 शिखर में से 40 प्रतिशत से अधिक तक पहुंच गई और पार्टी की स्थापना के बाद से सबसे कम कुल माना जाता है। इस अवधि के दौरान लेबर पार्टी के लिए वित्त एक बड़ी समस्या साबित हुई; टोनी ब्लेयर के तहत एक "पीरेज के लिए नकदी" घोटाले के परिणामस्वरूप दान के कई प्रमुख स्रोत सूख गए। नील किन्नॉक और टोनी ब्लेयर के सुधारों के तहत नीति-निर्माण पर कार्यकर्ताओं के प्रभाव में कमी के कारण आंशिक रूप से पार्टी की सदस्यता में गिरावट ने भी वित्तीय समस्याओं में योगदान दिया। जनवरी और मार्च 2008 के बीच, लेबर पार्टी को दान में सिर्फ 3 मिलियन पाउंड से अधिक प्राप्त हुए और ऋण में 17 मिलियन पाउंड थे; जबकि कंजर्वेटिव के दान में 6 मिलियन पाउंड और ऋण में 12 मिलियन पाउंड थे। उस वर्ष 6 मई को 2010 के आम चुनाव में, वोट के 29.0% के साथ लेबर ने दूसरी सबसे बड़ी संख्या में सीटें (258) जीतीं। वोट के 36.5% के साथ कंज़र्वेटिव ने सबसे अधिक सीटें (307) जीतीं, लेकिन किसी भी पार्टी के पास समग्र बहुमत नहीं था, जिसका अर्थ है कि अगर वे कम से कम एक छोटी पार्टी के साथ गठबंधन बनाने में कामयाब रहे तो लेबर अभी भी सत्ता में रह सकती है। हालाँकि, लेबर पार्टी को समग्र बहुमत हासिल करने के लिए एक से अधिक अन्य छोटी पार्टियों के साथ गठबंधन करना पड़ता; कुछ भी कम होने पर अल्पमत सरकार बन जाती। 10 मई 2010 को, लिबरल डेमोक्रेट्स के साथ गठबंधन बनाने के लिए बातचीत टूटने के बाद, गॉर्डन ब्राउन ने लेबर पार्टी सम्मेलन से पहले नेता के रूप में खड़े होने के अपने इरादे की घोषणा की, लेकिन एक दिन बाद प्रधानमंत्री और पार्टी नेता दोनों के रूप में इस्तीफा दे दिया। 2010-वर्तमानः विपक्ष और आंतरिक संघर्ष में वापसी लेबर 2010 के आम चुनाव के बाद से हाउस ऑफ कॉमन्स में विपक्ष में है। हालाँकि वेल्श लेबर ने 1999 में सेनेड (वेल्श संसद) के निर्माण के बाद से लगातार लेबर अल्पसंख्यक प्रशासन का नेतृत्व किया है। 11 मई 2010 को गॉर्डन ब्राउन के इस्तीफे के बाद एड मिलिबैंड हैरियट हरमन विपक्ष के नेता और लेबर पार्टी के कार्यवाहक नेता बने, जिसके बाद नेतृत्व का चुनाव एड मिलिबैंड ने जीता। इस अवधि में आज तक लेबर के जनमत सर्वेक्षण के भाग्य में पुनरुत्थान देखा गया है, जिसमें 2007 में गॉर्डन ब्राउन के प्रधान मंत्री पद की शुरुआत के बाद से पहली लेबर बढ़त दर्ज की गई है, जो 27 सितंबर 2010 को 2010 के लेबर पार्टी सम्मेलन के दौरान द सन के लिए यूगव पोल में दर्ज की गई थी। इस घटना को अनुमानित रूप से मई 2010 के बाद से लिबरल डेमोक्रेट समर्थन में तेज गिरावट के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है, जिसमें निराश लिबरल डेमोक्रेट समर्थकों ने लेबर को अपना समर्थन दिया है। इस तरह के सर्वेक्षण, 20 दिसंबर 2010 के जनमत सर्वेक्षण में कंजर्वेटिव से 6 प्रतिशत तक अधिक, एड मिलिबैंड की कम सार्वजनिक संतुष्टि रेटिंग के विपरीत हैं; इप्सोस मोरी पोल में + 1 प्रतिशत, जिसे उक्त पोलस्टर के एक प्रवक्ता द्वारा "एड मिलिबैंड के लिए बुरी खबर" के रूप में व्याख्या की गई है। हमें माइकल फुट के पास वापस जाना होगा जिन्होंने इस स्तर पर कम संतुष्टि रेटिंग पाने के लिए 1983 में पार्टी को करारी हार का सामना करना पड़ा। वास्तव में, फुट ने 1980 में नेता बनने के तुरंत बाद 130 सीटों तक के बहुमत के साथ चुनाव जीतने के लिए पर्याप्त रूप से टोरी पर जनमत सर्वेक्षणों में बढ़त हासिल की थी, हालांकि सोशल डेमोक्रेटिक पार्टी के आगमन के बाद 1981 में उस बढ़त को मिटा दिया गया था। सितंबर 2010 में पार्टी ने आम चुनाव के बाद से 32,000 नए सदस्यों की वृद्धि की सूचना दी; 2011 के अंत में यह आंकड़ा 65,000 नए सदस्यों तक पहुंच गया था। संसदीय लेबर पार्टी ने 5 जुलाई 2011 को एक बैठक में छाया मंत्रिमंडल चुनावों को समाप्त करने के लिए मतदान किया, जिसे राष्ट्रीय कार्यकारी समिति और पार्टी सम्मेलन द्वारा अनुमोदित किया गया। इसके बाद पार्टी के नेता छाया मंत्रिमंडल के सदस्यों को चुनते हैं। नतीजतन, 2010 का छाया मंत्रिमंडल चुनाव अंतिम था। मिलिबैंड ने "जिम्मेदार पूँजीवाद" और वित्तीय सेवाओं से दूर ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था के संतुलन को बदलने के लिए अधिक से अधिक राज्य हस्तक्षेप पर जोर दिया। निहित स्वार्थों से निपटना और ब्रिटिश समाज में बंद दायरे को खोलना भी वे कई बार विषय थे। मिलिबैंड ने बैंकों और ऊर्जा कंपनियों पर अधिक विनियमन के लिए भी तर्क दिया। ब्लू लेबर पार्टी में एक हालिया वैचारिक प्रवृत्ति थी जो इस विश्वास की वकालत करती है कि श्रमिक वर्ग के मतदाताओं को कुछ सामाजिक और अंतर्राष्ट्रीय मुद्दों पर अधिक रूढ़िवादी नीतियों के माध्यम से लेबर के लिए वापस जीता जाएगा, जैसे कि आप्रवासन और अपराध, गिल्ड समाजवाद और महाद्वीपीय निगमीकरण के विचारों के पक्ष में नवउदारवादी अर्थशास्त्र की अस्वीकृति, और एक पारंपरिक कल्याणकारी राज्य पर भरोसा करने के बजाय स्थानीय और लोकतांत्रिक सामुदायिक प्रबंधन और सेवाओं के प्रावधान पर स्विच, जिसे अत्यधिक 'नौकरशाही' के रूप में देखा जाता है। इन विचारों को एड मिलिबैंड द्वारा समर्थन दिया गया है जिन्होंने 2011 में ब्लू लेबर की स्थिति की व्याख्या करने वाली एक पुस्तक की प्रस्तावना लिखी थी। हालाँकि, टेलीग्राफ अखबार में मौरिस ग्लासमैन की टिप्पणियों के बाद इसने अपना प्रभाव खो दिया। विरोध में अपने वर्षों के बावजूद, लेबर ने स्थानीय स्तर पर सक्रिय रहना जारी रखा है, जिसमें स्कूलों में मुफ्त नाश्ता, ईंधन गरीबी से निपटने की योजनाएं, नए प्रशिक्षुता के अवसर, शिक्षा में छात्रों के लिए वित्तीय सहायता और सामाजिक आवास इकाइयों का निर्माण जैसे उपाय शुरू किए गए हैं। 2012 में स्थानीय चुनावों में पार्टी का प्रदर्शन बना रहा जिसमें लेबर ने उत्तर और मिडलैंड्स में अपनी स्थिति मजबूत की, जबकि दक्षिणी इंग्लैंड में भी कुछ आधार हासिल किया। 2011 में स्कॉटलैंड के संसदीय चुनाव में लेबर की गिरावट ने 2015 के आम चुनाव में पार्टी की हार के हिस्से के रूप में अधिक नुकसान का अनुमान लगाया। एड मिलिबैंड के नेतृत्व में वेस्टमिंस्टर में सरकार में लौटने के लिए पार्टी की बोली के साथ, लेबर ने इंग्लैंड और वेल्स में 20 से अधिक सीटें हासिल कीं, जिनमें से ज्यादातर लिबरल डेमोक्रेट्स से थीं, लेकिन कंजर्वेटिव पार्टी से भी, हालांकि इसके कई सांसद एड बॉल्स सहित कंजर्वेटिव चैलेंजर्स से फिर से चुनाव हार गए। हालाँकि, जिसे लोकप्रिय रूप से लेबर का "स्कॉटिश किला" कहा जाता था, उसके स्कॉटिश नेशनल पार्टी के हाथों गिर जाने से स्कॉटिश लेबर नेता जिम मर्फी सहित 40 लेबर सांसद अपनी सीटों से बाहर हो गए। छूट के साथ, पार्टी ने पूरे ग्रेट ब्रिटेन में कुल 48 सीटें खो दीं, जो हाउस ऑफ कॉमन्स में 232 सीटों पर गिर गईं। जेरेमी कॉर्बिन 7 मई 2015 के चुनाव के अगले दिन, मिलिबैंड ने पार्टी नेता के रूप में इस्तीफा दे दिया। हैरियट हरमन ने फिर से अंतरिम नेता के रूप में कार्यभार संभाला। एक नेतृत्व चुनाव के बाद, जेरेमी कॉर्बिन को 12 सितंबर 2015 को पार्टी के नए नेता के रूप में घोषित किया गया था। कॉर्बिन, जो उस समय सोशलिस्ट कैम्पेन ग्रुप के सदस्य थे और पार्टी के वामपंथियों में से एक थे, जब प्रतियोगिता शुरू हुई तो उन्हें एक आशावान से थोड़ा अधिक माना गया था, लेकिन नए सदस्यों के बड़े प्रवाह के साथ-साथ मिलिबैंड के तहत शुरू किए गए मतदान समर्थकों के नए संबद्ध और पंजीकृत वर्गों के महत्वपूर्ण संख्या में पंजीकरण से लाभान्वित हुए। कॉर्बिन को पार्टी के केवल 16 सांसदों का समर्थन मिला। कॉर्बिन के नेतृत्व की शुरुआत के बाद सदस्यता की संख्या में वृद्धि जारी रही। कॉर्बिन के नेतृत्व को लेकर जल्द ही संसदीय दल में तनाव पैदा हो गया। यूरोपीय संघ की सदस्यता पर जनमत संग्रह के बाद छाया मंत्रिमंडल के दो दर्जन से अधिक सदस्यों ने जून 2016 के अंत में इस्तीफा दे दिया, और कॉर्बिन का समर्थन करने वाले 40 के खिलाफ 172 सांसदों द्वारा अविश्वास मत का समर्थन किया गया। 11 जुलाई 2016 को एक आधिकारिक नेतृत्व चुनाव बुलाया गया क्योंकि एंजेला ईगल ने कॉर्बिन के खिलाफ एक चुनौती शुरू की। वह जल्द ही प्रतिद्वंद्वी प्रतिद्वंद्वी ओवेन स्मिथ के साथ शामिल हो गई, जिससे ईगल को 19 जुलाई 2016 को वापस लेने के लिए प्रेरित किया गया ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि मतपत्र पर केवल एक प्रतिद्वंद्वी था। 24 सितंबर 2016 को कॉर्बिन ने वोट के बढ़े हुए हिस्से के साथ पार्टी का नेतृत्व बरकरार रखा। प्रतियोगिता के अंत तक लेबर की सदस्यता 500,000 से अधिक हो गई थी, जिससे यह पश्चिमी यूरोप में सदस्यता के मामले में सबसे बड़ी राजनीतिक पार्टी बन गई थी। यूरोपीय संघ (वापसी की अधिसूचना) विधेयक 2017 का समर्थन करने के पार्टी के फैसले के बाद, कम से कम तीन छाया कैबिनेट मंत्रियों, सभी निर्वाचन क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व करने वाले जिन्होंने यूरोपीय संघ में बने रहने के लिए मतदान किया, ने विधेयक के तहत अनुच्छेद 50 को लागू करने के पार्टी के फैसले के परिणामस्वरूप अपने पद से इस्तीफा दे दिया। 229 लेबर सांसदों में से 47 ने विधेयक के खिलाफ मतदान किया (पार्टी के तीन पंक्ति के व्हिप की अवहेलना करते हुए)। असामान्य रूप से, विद्रोही फ्रंटबेंचर्स को तत्काल बर्खास्तगी का सामना नहीं करना पड़ा। 18 अप्रैल 2017 को, प्रधान मंत्री थेरेसा मे ने घोषणा की कि वह 8 जून 2017 को एक अप्रत्याशित मध्यावधि चुनाव की मांग करेंगी। कॉर्बिन ने कहा कि उन्होंने मे के प्रस्ताव का स्वागत किया और कहा कि उनकी पार्टी 19 अप्रैल के लिए घोषित संसदीय मतदान में सरकार के कदम का समर्थन करेगी। दो-तिहाई की आवश्यक अति-बहुमत तब प्राप्त हुई जब संसद के 650 सदस्यों में से 522 ने समर्थन में मतदान किया। कुछ जनमत सर्वेक्षणों ने चुनाव बुलाए जाने से पहले लेबर पर 20 अंकों की कंजर्वेटिव बढ़त दिखाई थी, लेकिन 2017 के आम चुनाव के दिन तक यह बढ़त कम हो गई थी, जिसके परिणामस्वरूप एक त्रिशंकु संसद बनी थी। लगातार तीसरे चुनाव के लिए विपक्ष में रहने के बावजूद, लेबर ने 2001 के बाद से वोट का अपना सबसे बड़ा हिस्सा जीता, कुल 262 सांसदों तक पहुंचने के लिए 30 सीटों का शुद्ध लाभ कमाया, और 1945 के बाद से एक आम चुनाव में अपने वोट शेयर में सबसे बड़ी प्रतिशत-अंक की वृद्धि हासिल की। चुनाव के तुरंत बाद पार्टी की सदस्यता में 35,000 की वृद्धि हुई। कॉर्बिन के नेता बनने के साथ पार्टी की सदस्यता में बड़ी वृद्धि के बाद, सदस्यता शुल्क पार्टी की आय का सबसे बड़ा घटक बन गया, जिसने ट्रेड यूनियनों के दान को पीछे छोड़ दिया जो पहले सबसे अधिक वित्तीय महत्व का था। इस वृद्धि ने लेबर को 2017 में सबसे अधिक आर्थिक रूप से संपन्न ब्रिटिश राजनीतिक दल बना दिया। 2018 में इस बड़ी सदस्यता ने यह भी सुनिश्चित किया कि एन. ई. सी. दृढ़ता से कॉर्बीन समर्थक नियंत्रण में था, जब सभी नौ निर्वाचन क्षेत्र के सदस्य कॉर्बीन समर्थक स्लेट से चुने गए थे; पहले इस तरह का नियंत्रण पूरी तरह से सुरक्षित नहीं था। इस अवधि में चुने गए संसदीय उम्मीदवारों के लेबर पार्टी के 'प्रगतिशील' गुट के साथ गठबंधन करने की अधिक संभावना थी। 18 दिसंबर को, पूर्व प्रधान मंत्री टोनी ब्लेयर ने वर्तमान लेबर पार्टी के नेता जेरेमी कॉर्बिन पर अपने कंजर्वेटिव प्रतिद्वंद्वी बोरिस जॉनसन के विपरीत ब्रेक्सिट पर स्पष्ट स्थिति नहीं होने का आरोप लगाया, जिन्होंने यूरोपीय संघ से वापसी का समर्थन किया और लिबरल डेमोक्रेट्स जो सख्ती से यूरोपीय समर्थक थे, इस प्रकार उन मतदाताओं को विभाजित किया जिन्होंने 2016 के जनमत संग्रह में बने रहने का समर्थन किया, जबकि निगेल फराज के नेतृत्व में ब्रेक्सिट पार्टी ने वोट लीव के साथ ऐसा नहीं किया, जो यूरोपीय संसद के लिए यूनाइटेड किंगडम के चुनावों में निर्णायक जीत हासिल करने के बावजूद हाउस ऑफ कॉमन्स में सीटों के बिना समाप्त हुआ। 2019 के आम चुनाव में लेबर की भारी हार के बाद, जेरेमी कॉर्बिन ने घोषणा की कि वह लेबर पार्टी के नेता के रूप में पद छोड़ देंगे। स्टारमर ने 4 जनवरी 2020 को आगामी नेतृत्व चुनाव में अपनी उम्मीदवारी की घोषणा की, जिसमें उन्होंने सांसदों के साथ-साथ ट्रेड यूनियन यूनिसन से भी कई समर्थन जीते। उन्होंने 4 अप्रैल 2020 को पहले दौर में 56.2% वोट के साथ प्रतिद्वंद्वियों रेबेका लॉन्ग-बेली और लिसा नंदी को हराकर नेतृत्व प्रतियोगिता जीती, और इसलिए विपक्ष के नेता भी बने। अपने स्वीकृति भाषण में, उन्होंने कहा कि वे "पार्टी के राजनीतिक मुद्दे उठाने" से बचेंगे और उन्होंने कोविड-19 महामारी के बीच विपक्ष के नेता बनने के बाद "सरकार के साथ रचनात्मक रूप से जुड़ने" की योजना बनाई। अप्रैल महामारी लॉकडाउन के दौरान, स्टारमर ने चेतावनी दी कि सरकार "अपनी निकास रणनीति पर धीमी गति से होने के खतरे में थी" और "अर्थव्यवस्था के कुछ क्षेत्रों में प्रतिबंधों को हटाने के लिए एक रोडमैप" का आह्वान किया। लेकिन, विभिन्न आलोचनाओं के बावजूद, उन्होंने कहा कि "सरकार सही काम करने की कोशिश कर रही है। और इसमें हम उनका समर्थन करेंगे। ।