Hillary Anger Elfenbein
हिलेरी एंगर एल्फेनबीन सेंट लुइस में वाशिंगटन विश्वविद्यालय में संगठनात्मक व्यवहार के जॉन और एलेन वालेस प्रतिष्ठित प्रोफेसर हैं, जो कार्यस्थल में भावना और भावना में अंतर-सांस्कृतिक अंतर पर अपने शोध के लिए जानी जाती हैं। शिक्षा एल्फेनबीन ने हार्वर्ड विश्वविद्यालय से भौतिकी और संस्कृत और भारतीय अध्ययन में स्नातक की डिग्री प्राप्त की। उन्होंने एम. ए. की उपाधि प्राप्त की। और हार्वर्ड से पीएचडी की। अपनी स्नातक की डिग्री के साथ स्नातक होने के बाद, एल्फेनबीन ने कैम्ब्रिज में मॉनिटर कंपनी (1994-1996) में प्रबंधन सलाहकार के रूप में एक पद संभाला। उनके पीएच. डी. के बाद एल्फेनबीन हार्वर्ड बिजनेस स्कूल (2001-2003) में एक वरिष्ठ शोधकर्ता और कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले (2003-2008) में एक सहायक प्रोफेसर थीं। 2008 में वह सेंट लुइस में वाशिंगटन विश्वविद्यालय चली गईं, जहाँ उन्हें 2010 में प्रोफेसर और 2016 में जॉन और एलेन वालेस प्रतिष्ठित प्रोफेसर के रूप में पदोन्नत किया गया। शोध एल्फेनबिन को कार्यस्थल में भावना, बातचीत और संस्कृतियों में भावना की पहचान में उनके शोध के लिए जाना जाता है। उनके शुरुआती काम में भावनाओं में सांस्कृतिक अंतर का वर्णन किया गया है, और यह कैसे लोगों की भावनाओं का मूल्यांकन करने की क्षमता को नियंत्रित करता है। उन्होंने कार्यस्थल पर भावनाओं की समीक्षा की है कि भावनाएँ बातचीत को कैसे प्रभावित करती हैं, और नकारात्मक भावनाओं के बारे में व्यक्ति की धारणाएँ। उनके शोध में उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता वाले लोगों की जांच शामिल है, और उन्होंने बुनियादी शोध के मूल्य के बारे में कांग्रेस के सामने गवाही दी है। निजी जीवन एल्फेनबीन 2016 से सेंट लुइस में स्टैंड-अप कॉमेडी का प्रदर्शन कर रहे हैं। ।