Julius Getman
जूलियस गेर्सन गेटमैन (जन्म 1931) यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्सास स्कूल ऑफ लॉ में कानून के प्रोफेसर हैं, और एक प्रसिद्ध श्रम और रोजगार कानून विद्वान और श्रम इतिहासकार हैं। एजुकेशन गेटमैन ने 1953 में न्यूयॉर्क के सिटी कॉलेज से स्नातक की डिग्री प्राप्त की। इसके बाद उन्होंने हार्वर्ड लॉ स्कूल में पढ़ाई की, जहाँ उन्होंने 1958 में बैचलर ऑफ लॉ और 1963 में मास्टर ऑफ लॉ प्राप्त किया। इसके बाद उन्होंने विभिन्न श्रम और प्रबंधन समूहों के लिए परामर्श करना शुरू किया, और श्रम विवादों में एक प्रसिद्ध मध्यस्थ बन गए। 1959 से 1961 तक, गेटमैन वाशिंगटन, डी. सी. में राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के साथ एक वकील थे। उन्हें 1963 में इंडियाना विश्वविद्यालय ब्लूमिंगटन स्कूल ऑफ लॉ में कानून के सहयोगी प्रोफेसर के रूप में नियुक्ति मिली, 1967 में वे पूर्ण प्रोफेसर बन गए। गेटमैन 1967 से 1968 तक वाराणसी में बनारस हिंदू विश्वविद्यालय और नई दिल्ली में भारतीय विधि संस्थान में विधि के विजिटिंग प्रोफेसर थे। वे संयुक्त राज्य अमेरिका लौट आए और 1970-1971 कार्यकाल के लिए शिकागो विश्वविद्यालय के लॉ स्कूल में कानून के विजिटिंग प्रोफेसर बन गए। 1976 से 1977 तक, गेटमैन स्टैनफोर्ड लॉ स्कूल में कानून के प्रोफेसर थे। उन्होंने 1978 में येल लॉ स्कूल में कानून के प्रोफेसर के रूप में नियुक्ति प्राप्त की, जहाँ वे 1986 तक रहे। उसी वर्ष, वे कनेक्टिकट राज्य पुलिस के लिए मुख्य वार्ताकार बने। येल में अपने कार्यकाल के दौरान, गेटमैन अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ यूनिवर्सिटी प्रोफेसर्स (एएयूपी) के लिए सामान्य सलाहकार भी बने, एक पद जो उन्होंने 1980 से 1982 तक संभाला। 1986 में, गेटमैन को यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्सास स्कूल ऑफ लॉ में अर्ल ई. शेफील्ड रीजेंट्स प्रोफेसर ऑफ लॉ नियुक्त किया गया था। उन्होंने बोस्टन कॉलेज में रिचर्ड ह्यूबर प्रतिष्ठित विजिटिंग प्रोफेसर ऑफ लॉ के रूप में अपना कार्यकाल बिताया। रिसर्च गेटमैन श्रम कानून के राष्ट्रीय स्तर पर प्रसिद्ध विद्वान हैं। गेटमैन कई क्षेत्र अध्ययन आयोजित करता है, और सैद्धांतिक परिप्रेक्ष्य के बजाय एक अनुभवजन्य उनके काम पर हावी है। उन्होंने संघीय श्रम कानून पर दो पुस्तकों का सह-लेखन किया जो इस क्षेत्र में मौलिक ग्रंथ बने हुए हैंः संघ प्रतिनिधित्व चुनावः 1976 में कानून और वास्तविकता और 1988 में श्रम संबंधः बुनियादी प्रक्रियाएं, कानून और अभ्यास। गेटमैन एक प्रसिद्ध श्रम इतिहासकार और कार्यकर्ता भी हैं। उनकी 1998 की पुस्तक, द बिट्रेयल ऑफ लोकल 14: पेपरवर्कर्स, पॉलिटिक्स एंड परमानेंट रिप्लेसमेंट, मेन के एंड्रोस्कोगिन में इंटरनेशनल पेपर पेपर मिल में 1987 की हड़ताल की कहानी बताती है। गेटमैन विभिन्न कारकों का विश्लेषण करते हैं जिन्होंने हड़ताल की अल्पकालिक सफलता के साथ-साथ इसके अंतिम पतन में योगदान दिया, यह तर्क देते हुए कि संघीय श्रम कानून और आंतरिक संघ राजनीति (विशेष रूप से अंतर्राष्ट्रीय संघ मुख्यालय के साथ-साथ स्थानीय संघ और उसके माता-पिता के बीच प्रतिद्वंद्विता) के कारण हड़ताल अंततः विफल हो गई। संयुक्त राज्य अमेरिका के पूर्व श्रम सचिव रे मार्शल के साथ, उन्होंने 2004 में द फ्यूचर ऑफ लेबर यूनियनः ऑर्गेनाइज्ड लेबर इन द 21 सेंचुरी का सह-संपादन किया। पुस्तक में विश्लेषण किया गया है कि कैसे अमेरिकी, विदेशी और अंतर्राष्ट्रीय श्रम नीतियां श्रमिकों, कंपनियों और जनता की जरूरतों को अधिक प्रभावी ढंग से पूरा कर सकती हैं। गेटमैन ने उच्च शिक्षा की आलोचना करने वाली एक पुस्तक, इन द कंपनी ऑफ स्कॉलर्सः द स्ट्रगल फॉर द सोल ऑफ हायर एजुकेशन भी प्रकाशित की है। पुस्तक में शिक्षाविदों की स्थिति में गिरावट, कैसे राजनीति और संकीर्णता विद्वत्तावाद को कमजोर करती है, और कैसे अमेरिकी कॉलेजों और विश्वविद्यालयों की निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में संकाय तेजी से हाशिए पर हैं, इस पर चर्चा की गई है। सदस्यता और पुरस्कार गेटमैन अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ यूनिवर्सिटी प्रोफेसर के सदस्य हैं, और 1986 से 1988 तक संगठन के अध्यक्ष के रूप में कार्य किया। वह श्रम और रोजगार कानून प्रोफेसरों के एक संघ, श्रम कानून समूह की संपादकीय समिति और कार्यकारी समिति के सदस्य भी हैं। गेटमैन को 1959 में डिस्ट्रिक्ट ऑफ कोलंबिया बार में और 1970 में इंडियाना बार में भर्ती कराया गया था। गेटमैन की द बिट्रेयल ऑफ लोकल 14: पेपरवर्कर्स, पॉलिटिक्स एंड परमानेंट रिप्लेसमेंट ने टेक्सास विश्वविद्यालय के प्रोफेसर की सर्वश्रेष्ठ पुस्तक के लिए यूटी का रॉबर्ट हैमिल्टन पुरस्कार जीता। व्यक्तिगत जीवन गेटमैन का पहला उपन्यास, स्ट्राइक!, 2007 में प्रकाशित हुआ था। उनके सबसे बड़े बेटे डेनियल ने अपने पिता के नक्शेकदम पर चलते हुए गेटमैन एंड स्वीनी पी. एल. एल. सी. लॉ फर्म बनाई है जो ओवरटाइम मामलों में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करती है। उनके छोटे बेटे माइक गेटमैन, अलबामा विश्वविद्यालय-बर्मिंघम ब्लेज़र्स पुरुषों की फुटबॉल टीम के लंबे समय तक मुख्य कोच रहे हैं। उनकी बेटी पोल्या गेटमैन एक ड्रेसेज राइडर हैं। चयनित प्रकाशित कृतियाँ केवल लिखित पुस्तकें द बिट्रेयल ऑफ लोकल 14। नया संस्करण। इथाका, एन. वाई.: आई. एल. आर. प्रेस, 1999। इन द कंपनी ऑफ स्कॉलर्सः द स्ट्रगल फॉर द सोल ऑफ हायर एजुकेशन। ऑस्टिन, टेक्सास। : यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्सास प्रेस, 1992। हड़ताल! ऑस्टिन, टेक्सास। : प्लेन व्यू प्रेस, 2006। गेटमैन, जूलियस जी. और एंडरसन, जेरी आर. मिथ्स एंड एसेम्पशन इन लेबर लॉः द रोल ऑफ एम्पिरिकल रिसर्च पुस्तकों का सह-संपादन किया। वाशिंगटन, डी. सी.: राष्ट्रीय मामलों का ब्यूरो, 1972। गेटमैन, जूलियस और ब्लैकबर्न, जॉन। श्रम संबंधः कानून, व्यवहार और नीति। दूसरा संस्करण। मिनियोला, एन. वाई.: फाउंडेशन प्रेस, 1983। गेटमैन, जूलियस जी.; गोल्डबर्ग, स्टीफन बी.; और हरमन, जीन बी. संघ प्रतिनिधित्व चुनावः कानून और वास्तविकता। न्यूयॉर्कः रसेल सेज फाउंडेशन प्रेस, 1976। गेटमैन, जूलियस और मार्शल, एफ. रे, संस्करण। श्रमिक संघों का भविष्यः 21वीं सदी में संगठित श्रम। ऑस्टिन, टेक्सास। : एल. बी. जे पब्लिक अफेयर्स स्कूल, 2004। गेटमैन, जूलियस और पोग्रेबिन, बर्ट्रेंड बी। श्रम संबंधः बुनियादी प्रक्रियाएं, कानून और व्यवहार। वेस्टबरी, एन. वाई.: फाउंडेशन प्रेस, 1988। गेटमैन, जूलियस जी.; पोग्रेबिन, बर्टैंड बी.; और ग्रेगरी, डेविड एल. श्रम प्रबंधन संबंध और कानून। दूसरा संस्करण। वेस्टबरी, एन. वाई.: फाउंडेशन प्रेस, 1999। एकमात्र लेखक ने "न्यायालयों की बदलती भूमिका और रोजगार भेदभाव पर काबू पाने में संघों की संभावित भूमिका" लेख लिखे। तुलाने कानून समीक्षा। 64:1477 (1990)। "कानूनी अनुसंधान में अनुभवजन्य डेटा का योगदान"। जर्नल ऑफ लीगल एजुकेशन। 35:489 (1985)। "श्रम आंदोलन के पतन की व्याख्या"। सेंट लुइस विश्वविद्यालय कानून समीक्षा। 41:575 (1997)। "हड़तालों और आयोजन में सफलता और विफलता के बीच की महीन रेखा।" पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय जर्नल ऑफ लेबर एंड एम्प्लॉयमेंट लॉ। 2:719 (2000)। "स्थायी हड़ताल प्रतिस्थापन की मानवीय लागत"। सेंट लुइस यूनिवर्सिटी लॉ जर्नल। 40:51 (1996)। राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियमः क्या गलत हुआ; क्या हम इसे ठीक कर सकते हैं? बोस्टन कॉलेज लॉ रिव्यू। 45:125 (2003)। "निजी क्षेत्र में संघ संगठन पर अफवाहें"। शिकागो विश्वविद्यालय विधि समीक्षा। 53:45 (1986)। "यूनियन और राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड"। वर्किंग यू. एस. ए. 8:501 (2005)। सह-लेखक लेख गेटमैन, जूलियस जी. और मार्शल, एफ. रे। "हड़ताल के अधिकार पर निरंतर हमला"। टेक्सास लॉ रिव्यू। 79:703 (2001)। गेटमैन, जूलियस जी. और मार्शल, एफ. रे। "संक्रमण में औद्योगिक संबंधः कागज उद्योग का उदाहरण"। येल लॉ जर्नल। 102:1803 (1993)। ।