* Corporate bullying — where an employer abuses an employee with impunity, knowing the law is weak and the job market is soft.
* בריונות תאגידית – כאשר מעסיק מתעלל בעובד ללא חשש מעונש, ביודעו כי החוק או אכיפתו אינם חזקים או כי שוק העבודה חלש.