The structure of the European Qualifications Framework is based on eight vertical levels, termed 'reference levels', defined in terms of three horizontal criteria - knowledge, skills and competence - thus enabling individuals to better integrate in the labour market on completion of a learning process.
Den europæiske referenceramme for kvalifikationer omfatter otte vertikale trin, de såkaldte "referenceniveauer", som er defineret via tre horisontale områder - viden, færdigheder og kompetence - for bedre at kunne integrere de enkelte personer på arbejdsmarkedet, når de har gennemgået en læringsproces.