Other major areas which have necessitated review are the terms and conditions of employment of academic staff (eg remuneration and promotion, permissions for outside work, revenue-sharing) and policies for commercial exploitation of research results and training expertise (eg intellectual property rights and patenting).
Af andre større områder, der har måttet justeres, er de akademiske medarbejderes ansættelses- og arbejdsvilkår (f.eks. lønforhold og forfremmelse, tilladelse til at arbejde uden for institutionen, indkomstdeling) samt holdningen til kommerciel udnyttelse af forskningsresultater og undervisningskompetence (f.eks. intellektuel ejendomsret og patentspørgsmål).