The only problem is that, when confronted with the evidence, the answer is unfortunately always the same: speed up the process of liberalisations and structural reforms, as recommended in the Lisbon strategy - an approach that the employers' representatives welcome so wholeheartedly - wage moderation and sticking to labour flexibility and job instability.
Men beklageligvis mødes kendsgerningerne altid med det samme svar: mere skub i liberaliseringerne og de strukturelle reformer, sådan som Lissabon-strategien foreskriver, og som arbejdsgiverrepræsentanterne er så glade for, løntilbageholdenhed, mere fleksibel arbejdskraft og mere usikker beskæftigelse.