You have certain specific rights if you are a 'posted' worker, i.e you work for a limited period of time in a Member State other than the one where you normally work.
Mae gennych rai hawliau arbennig os ydy'ch cyflogwr yn elch anfon i weithio am gyfnod cyfyngedig yn un o wledydd yr UE heblaw'r wlad rydych yn gweithio ynddi fel arfer.