In a networked world, leadership is more like being in the middle of the circle and attracting others than being “king of the mountain” and issuing orders to subordinates down below.
В мире сетей, руководство скорее напоминает позицию в центре круга, с привлечением остальных, чем позицию на вершине холма, где рапоряжения починённым поступают сверху вниз.