In fact, the most sought-after engineers and software developers may not need to apply for jobs at all; companies are now increasingly recruiting “passive” candidates, sometimes forcing employers to increase the salaries of workers they want to retain.
Более того, пользующиеся наивысшим спросом инженеры и разработчики программного обеспечения могут вообще больше не тратить время на поиски работы, так как компании активно ищут «пассивных» кандидатов, что иногда вынуждает работодателей увеличивать зарплаты сотрудникам, которых они хотят удержать.