And companies can change how jobs are structured and remunerated to enhance flexibility, thereby helping both men and women balance work and family demands.
Компании также могут изменить то, как работа структурирована и оплачена, чтобы повысить гибкость, помогая тем самым и мужчинам, и женщинам в балансе трудовых и семейных потребностей.