Another strategy would be to relocate some of the staff, including those in functional departments, to “regional offices” in the field. This move would likely face considerable resistance from staff who have gotten used to the perks of Washington, DC.
Otra estrategia sería reubicar a parte del personal, incluido el que trabaja en departamentos funcionales, en "oficinas regionales", medida que probablemente genere gran resistencia en quienes se han acostumbrado a las comodidades de Washington D.C. Sin embargo, no hay mejor manera de apreciar el papel del contexto que experimentarlo personalmente.