Is there another way to manage the relationship that, while reflecting the reality of these forces and mindsets on both sides, would not risk turning legitimate competition into dangerous confrontation?
¿Hay alguna otra manera de manera de llevar adelante la relación para que, aunque refleje la realidad de estas fuerzas y mentalidades en ambos bandos, no corra el riesgo de que la competencia legítima se convierta en una peligrosa confrontación?