Such corporations are rife with “agency” problems: while decision-makers (CEO’s) are supposed to act on behalf of their shareholders, they have enormous discretion to advance their own interests – and they often do.
Estas organizaciones están llenas de problemas de "representación": si bien se supone que quienes toman las decisiones (los Directores Ejecutivos) deben actuar a nombre de sus accionistas, tienen un enorme poder de acción para beneficiar sus propios intereses, y a menudo lo hacen.