In fact, gradual and flexible retirement would in many cases benefit not only employers and governments, but also workers themselves, because continued occupational engagement is often a source of personal satisfaction and emotionally enriching social interaction.
Z postupného a flexibilního odchodu do důchodu by měli v mnoha případech prospěch nejen zaměstnavatelé a vlády, ale i samotní zaměstnanci, neboť pokračující zapojení do pracovního procesu je často zdrojem osobního uspokojení a emočně obohacující sociální interakce.