When the French changed their labor law to mandate the 35 hour work week, heavy restrictions on the use of part-time and temporary employees by French employers were removed.
Když byl ve Francii uzákoněn pětatřicetihodinový pracovní týden, byla při tom zrušena mnohá omezení týkající se sezónních zaměstnání a zaměstnání na poloviční úvazek.