Employers naturally tend to hire the most educated workers on offer, and so as the number of graduates increase, so does the number of “graduate” jobs.
Zaměstnavatelé mají přirozeně sklon najímat nejvzdělanější zaměstnance, kteří se jim nabízejí, takže spolu s nárůstem počtu absolventů roste i počet „absolventských“ pracovních míst.