Ironically, employment boomed in Holland, precisely because an increasing proportion of the work force - made up of part-time and temporary workers - can be fired if necessary.
Zaměstnanost v Nizozemsku tedy poněkud paradoxně stoupá, poněvadž neustále se zvyšující procento pracovní síly – skládající se z pracovníků na poloviční úvazek a sezónních zaměstnanců – lze v případě potřeby bez problému propustit.