In Brazil, the pension plan of private sector workers runs a small surplus, but that of civil servants runs an enormous deficit, equivalent to of 4.5% of Brazil's GDP.
V Brazílii vykazuje penzijní plán pro zaměstnance v soukromém sektoru malý přebytek, zatímco penzijní plán státních zaměstnanců hospodaří s obrovským schodkem dosahujícím 4,5 % HDP země.