In 2012, the government implemented sweeping labor-market reforms to increase companies’ internal flexibility (making it easier to dismiss permanent workers and facilitating wage moderation), and introduced a model for reducing workers’ hours.
V roce 2012 zavedla vláda radikální reformy trhu práce, které měly zvýšit vnitřní flexibilitu firem (tedy usnadnit propouštění stálých zaměstnanců a zpomalování mzdového růstu), a zavedla model zkracování pracovní doby zaměstnanců.