New Zealand’s recent “KiwiSaver” plan and the United Kingdom’s Pensions Act of 2007 are similarly based on automatic enrollment for employees with free opt-out provisions.
Nedávný novozélandský program „KiwiSaver“ a britský zákon o penzích z roku 2007 se rovněž zakládají na automatickém zápisu zaměstnanců s opatřeními pro svobodné rozhodnutí se odhlásit.