These include protection against ``unjustified dismissal,'' the right to ``working conditions that respect the worker's health, safety and dignity,'' and ``entitlement to social security benefits [apparently regardless of cost] ... in cases such as illness, old age, and loss of employment.''
Mezi tato práva se řadí ochrana proti ,,nepodloženému propustění``, právo na ,,pracovní podmínky respektující zdraví, bezpečnost a důstojnost zaměstnance`` a ,,nárok na dávky sociálního zabezpečení [podle vseho bez ohledu na náklady]... v případech, jako jsou choroba, vysoký věk a ztráta zaměstnání``.