Realizing this potential will require efforts by both employers and governments to eliminate discriminatory practices that impede the recruitment, retention, and promotion of women, as well as credit, tax, and family support policies to help workers balance their responsibilities at work and at home.
K realizaci tohoto potenciálu bude ale zapotřebí snahy zaměstnavatelů a vlád, aby se eliminovaly diskriminační praktiky, které brání příjmu, udržení a pracovnímu povyšování žen. Další snaha musí směřovat k posílení finančních a daňových politik a opatření na podporu rodin, které by pomohly zaměstnancům vyrovnat závazky doma a v práci.