Leaders who overcome fear and frustration, embrace the ambition of others, and possess a strong character and sense of purpose are likely to build diverse teams whose members share an identity and common goals but still represent themselves authentically.
Lídři, kteří překonají strach a frustraci, přijmou za své ambice druhých a disponují silným charakterem a cílevědomostí, s vysokou pravděpodobností vybudují rozmanitý tým, jehož členové mají společnou identitu a společné cíle, ale stále autenticky reprezentují sami sebe.