The most serious structural flaws concern high payroll taxes and labor-market regulation, which make it difficult – or at least prohibitively expensive – for firms to reduce their workforce when business conditions worsen.
Nejzávažnější strukturální vada souvisí s vysokými daněmi ze mzdy a regulací trhu práce, které firmám ztěžují – nebo přinejmenším neúnosně prodražují – možnost snížit počet zaměstnanců v případě zhoršení ekonomických podmínek.