In a competitive market system, people are said to be paid what they are worth: so top CEOs add 263 times more value to the American economy than the workers they employ.
V konkurenčním tržním systému prý lidé dostávají zaplaceno tolik, kolik si zaslouží: vrcholní manažeři tedy americké ekonomice přinášejí 263krát vyšší hodnotu než pracující, jež zaměstnávají.