Indeed, its three-year plan for economic innovation, announced in February, aims to raise the female employment rate to 62% by 2017, through the provision of affordable, high-quality childcare facilities and expanded paid parental leave, among other measures.
Její tříletý plán ekonomických inovací, který byl ohlášen v únoru, si klade za cíl zvýšit míru zaměstnanosti žen do roku 2017 na 62%, mimo jiné zajištěním dostupné a kvalitní péče o dítě a prodloužením placené rodičovské dovolené.