One major factor that induced excessive risk-taking is that firms’ standard pay arrangements reward executives for short-term gains, even when those gains are subsequently reversed.
Jeden z významných faktorů, který přivodil nadměrné podstupování rizik, tkví v tom, že standardní platová ujednání ve firmách odměňují manažery za krátkodobé zisky, i když se tyto zisky následně rozplynou.