Corporate leaders who embrace this new reality, view it as an opportunity, and resist the inclination to “manage” or avoid issues will have a competitive advantage.
Firemní lídři, kteří tuto novou realitu přijímají za svou, spatřují v ní příležitost a odolávají tendenci „manažovat“ problémová témata nebo se jim vyhýbat, budou mít konkurenční výhodu.