This has led to excessive workforce externalization, high rates of CEO turnover, takeover bids, and restructurings of all kinds – all which have far-reaching consequences.
To vede k přehnané externalizaci pracovní síly, vysoké fluktuaci generálních ředitelů, nabídkám na převzetí a restrukturalizacím všeho druhu – s vesměs dalekosáhlými důsledky.