Wang’s team conducted a randomized controlled trial that showed that depression screening – to find workers who could benefit from treatment – was cost-effective, reducing health insurance costs to employers, decreasing absence due to sickness, and increasing job retention and productivity.
Wangův tým provedl nahodilou kontrolní zkoušku, která ukázala, že „depresní screening“ vedený s cílem najít zaměstnance, jimž by léčba mohla prospět, je cenově efektivní, neboť zaměstnavateli snižuje náklady na zdravotní pojištění, zkracuje dobu, kterou zaměstnanci tráví na nemocenské, a zvyšuje jejich produktivitu a schopnost udržet si pracovní místo.