In the contemporary American workplace, employers use their court-protected free-speech rights to spread millions of dollars worth of anti-union propaganda, to intimidate individual workers, and to persuade employees that joining a union would mean losing their jobs.
V dnešním americkém zaměstnání využívají zaměstnavatelé své soudně chráněné právo svobody slova k šíření protiodborářské propagandy v ceně milionů dolarů, ke zastrašování zaměstnanců a k jejich přesvědčování, že členství v odborech by pro ně znamenalo okamžitý vyhazov.