An extraordinarily high proportion of the labor force - 12% - is officially classified as “sick” or “invalid” because putting a worker on disability is practically the only way Dutch employers have of ridding their firms of unwanted full-time employees.
Mimořádně vysoký podíl pracovní síly – 12 % – je úředně klasifikováno jako „nemocní“ nebo „invalidní“, neboť zneschopnění je prakticky jediný způsob, jak se holandský zaměstnavatel může zbavit nechtěného pracovníka zaměstnaného na plný úvazek.