Moreover, in a society that “lives to work,” where one’s job is such a central component of one’s identity, the loss of work is more destabilizing than in a culture where one “works to live,” as in Europe.
Navíc ve společnosti, která „žije, aby pracovala“, kde zaměstnání představuje velice významnou složku identity člověka, destabilizuje ztráta pracovního místa ještě víc než v kultuře, která „pracuje, aby žila“, jako třeba v Evropě.