Nor will changing the incentives – say, by penalizing underperformance as well as rewarding high performance – solve the problem, because any fee structure that rewards true financial wizards also rewards charlatans.
Ani změna pobídek – třeba pokutování špatných a odměňování skvělých výsledků – problém nevyřeší, protože každý systém finanční motivace, který odměňuje skutečné finanční mágy, odměňuje i šarlatány.