In a networked world, leadership is more like being in the middle of the circle and attracting others than being “king of the mountain” and issuing orders to subordinates down below.
Ve světě propojeném sítěmi nespočívá vedoucí role v�tom, že je člověk „králem hory“ a vydává rozkazy podřízeným dole, nýbrž v�tom, že stojí uprostřed kruhu a přitahuje ostatní.