The company’s board should set the schedule in a way that ensures that executives always retain the desired level of equity ownership. Because such a hands-off approach leaves executives no discretion over when they cash out their equity-based compensation, it provides the most effective method for preventing executives from “gaming” the market and for ensuring that they are not rewarded for their information advantage.
ويتعين على مجلس إدارة الشركة أن يحدد الجدول الزمني على النحو الذي يضمن احتفاظ المديرين التنفيذيين دوماً بالمستوى المرغوب من ملكية الأسهم. ولأن مثل هذا الترتيب يمنع المدير التنفيذي من اختيار وقت صرف تعويضاته التي تتألف من أسهم، فإنه يشكل الأسلوب الأكثر فعالية لمنع المديرين التنفيذيين من "التلاعب" بالسوق وضمان عدم استفادتهم من ميزة الحصول على المعلومات من الداخل.