Candidates for public office, and those holding high administrative or corporate positions, should be judged on their policies and performance, not on private acts that are irrelevant to how well they carry out, or will carry out, their public duties. Sometimes, of course, the two overlap.
إن المرشحين للمناصب العامة، وهؤلاء الذين يشغلون مناصب إدارية عليا، لابد وأن يحكم عليهم من خلال سياساتهم وأدائهم، وليس من خلال تصرفاتهم الشخصية التي لا ترتبط بمدى كفاءتهم في القيام بواجباتهم العامة. في بعض الأحيان قد يحدث تداخل بين الأمرين بطبيعة الحال. وتستند صحيفة "ذا ميل أون صنداي" وصحيفة "ذا دايلي ميل" في تبريرهما لنشر الأسرار الخاصة برفيق براون السابق إلى أن هذه الأسرار تتضمن ادعاءات بشأن سماح براون لرفيقه باستخدام موارد الشركة في تحقيق مصالحه التجارية الخاصة. ولقد أنكرت الشركة أي صحة لهذه الادعاءات.