If a lack of skills or experience is not preventing women from reaching the summit of monetary policymaking, what is? The most plausible explanation is that, as organizations with non-elected leaders and limited transparency, central banks tend to function as clubs whose largely male membership hire and promote familiar types; governments usually reinforce this by simply rubber-stamping the banks’ preferred candidate for the top job.
وإذا لم يكن الافتقار إلى المهارات أو الخبرة هو السبب وراء منع النساء من الوصول إلى قمة عملية صنع السياسات النقدية فما هو السبب إذن؟ أظن أن التفسير الأكثر قبولاً هو أن البنوك المركزية، باعتبارها منظمات لا يتولى قيادتها زعماء منتخبون وتتسم بقدر محدود من الشفافية، تميل إلى العمل وكأنها نواد تحرص عضويتها الذكورية إلى حد كبير على استئجار وتعزيز أنماط معينة؛ وتعزز الحكومات عادة هذا الميل من خلال التصديق التلقائي على المرشح المفضل لدى البنوك للمنصب الأعلى.