This is an even bigger problem for the hundreds of start-ups that want to hire engineers but can’t afford to compete with the likes of Google and Facebook. And, while the US has many engineers of its own (and imports others, despite restrictive immigration policies), many other countries do not, exacerbating the challenges smaller start-ups there face in getting qualified people.
وهذه مشكلة أكبر بالنسبة للمئات من الشركات المبتدئة التي ترغب في توظيف مهندسين ولكنها تعجز عن منافسة شركات مثل جوجل وفي سبوك. وفي حين لا تواجه الولايات المتحدة نقصاً في أعداد المهندسين (وتستورد المزيد منهم على الرغم من سياسات الهجرة المقيدة)، فإن العديد من البلدان الأخرى تواجه هذه المشكلة، الأمر الذي يؤدي إلى تفاقم التحديات التي تواجهها الشركات المبتدئة الأصغر حجماً هناك في محاولة الحصول على موظفين مؤهلين.