Since the 1980’s, “shareholder value” has increasingly become the focus of corporate governance. Managers and board members often receive stock-based compensation, which gives them equity ownership rights and, in turn, creates a powerful incentive to maximize the market value of their companies’ shares.
منذ ثمانينيات القرن العشرين، أصبحت "قيمة المساهمين" على نحو متزايد محل تركيز واهتمام حوكمة الشركات. يتلقى مديرو وأعضاء مجالس الشركات غالباً تعويضات في هيئة أسهم، وهو ما يمنحهم حقوق ملكية الأسهم، وبالتالي يخلق حافزاً قوياً لتعظيم القيمة السوقية لأسهم شركاتهم.