Labor unions have long pointed with satisfaction at hard-won contracts that specified a defined-benefit pension for their members. But these unions were often without the financial sophistication to judge whether the firm set aside sufficient capital to meet its commitments decades later.
يبدو أن هذا الأمر صحيح أيضاً نسبة لغيره من الأدوات المالية. إذ لطالما نظرت الاتحادات بعين الرضى إلى مكاسبها في تأمين عقود ـ رُبحت بصعوبة ـ فيها تعويضات مجزية لأعضائها عند انتهاء خدمتهم. ولكن لم تملك الاتحادات الخبرة الكافية لتتأكد فيما إذا كانت الشركات قادرة على الوفاء بالتزاماتها بعد عقود من الزمن.