Some have proposed limiting the tax deduction for performance-based pay to firms with broad-based profit-sharing programs. But, although this approach might encourage profit sharing with more workers, it would continue to provide companies with significant tax breaks for huge compensation packages for top executives.
وقد اقترح البعض أن يكون خصم الضريبة مقتصراً على الأجر المرتبط بالأداء بالنسبة للشركات التي تطبق برامج تقاسم الأرباح على نطاق واسع. ولكن برغم أن هذا النهج ربما يشجع تقاسم الأرباح مع المزيد من العاملين، فإنه قد يستمر في تزويد الشركات بقدر كبير من الإعفاءات الضريبية عن حزم التعويض الضخمة لكبار المسؤولين التنفيذيين.