Some CEOs take an especially large slice of the top five executives’ compensation because of their special abilities and opportunities relative to the other four. But the ability of some CEOs to capture an especially high slice might reflect undue power and influence over the company’s decision-making.
ولكن ما الذي يفسر نشوء هذا النمط؟ إن بعض الرؤساء التنفيذيين يحصلون على حصة ضخمة بصورة خاصة من التعويضات المقدمة لأعلى خمسة مسؤولين تنفيذيين بسبب القدرات والفرص الخاصة التي يتمتعون بها مقارنة بالمسؤولين الأربعة الآخرين. ولكن قدرة بعض المسؤولين التنفيذيين على الاستيلاء على حصة مرتفعة بشكل خاص من الأجور ربما تعكس سلطة لا ضرورة لها ونفوذ يُمارَس على عملية صناعة القرار في الشركة. وما دام العامل الأخير يعلب دوراً مهماً فإن حصة الرئيس التنفيذي في الأجر تعكس جزئياً وجود مشكلة خاصة بالحوكمة.