A quarter of the typical Polish wage comprises variable elements, making it easy to freeze, or even lower, compensation during tougher economic times. This means that firms can hire workers on short-term contracts when they are unsure of the business outlook; more generally, such flexibility helps the economy withstand external shocks.
وثمة جانب آخر مهم في قدرة بولندا التنافسية يكمن في سوق العمل المرنة. فواحد من كل أربعة موظفين يعمل بعقد لمدة محددة أو لحسابه الخاص. ويشمل ربع الأجر البولندي المعتاد عناصر متغيرة، الأمر الذي يجعل من السهل تجميد أو حتى خفض التعويضات في الأوقات الاقتصادية العصيبة. وهذا يعني أن الشركات تستطيع أن تستأجر العمال بعقود قصيرة الأجل عندما لا تكون على يقين من التوقعات التجارية المستقبلية؛ وبشكل أكثر عموماً فإن مثل هذه المرونة تعين الاقتصاد على الصمود في مواجهة الصدمات الخارجية.