Overall military pay is relatively flat – that is, it does not go up and down depending on performance, and it is also lower than for comparable positions in civilian firms. Nothing in standard economic analysis can make sense of such a pay structure – or of the rituals that are central to military tradition.
وهذا مثال آخر: الرواتب العسكرية في مقابل الرواتب في الشركات المدنية. إن الرواتب العسكرية ثابتة نسبياً في الإجمال ـ أي أنها لا تصعد ولا تهبط استناداً إلى الأداء، وهي أيضاً أقل من نظيراتها في الشركات المدنية. ولن نجد في التحليل الاقتصادي القياسي أي تفسير منطقي لبنية الرواتب هذه ـ أو للطقوس التي تشكل أهمية مركزية في التقاليد العسكرية.