Restriction on firing employees, for example, may protect people who have jobs, but often at the expense of the unemployed, thus increasing social exclusion. Even where high levels of social transfers actually do reduce inequality (and therefore presumably increase cohesion), they may undermine inter-communal relations if ethnic minorities are perceived as being strong net beneficiaries.
الحقيقة أن بعض السياسات الرامية إلى تحقيق غاية التماسك الاجتماعي قد تؤدي إلى إضعاف هذا التماسك. ذلك أن القيود المفروضة على فصل الموظفين، على سبيل المثال، قد تسفر عن حماية من لديهم وظائف بالفعل، إلا أن هذا يكون في كثير من الأحوال على حساب العاطلين عن العمل، الأمر الذي يؤدي بالتالي إلى زيادة حدة الاستبعاد الاجتماعي. وحتى حين تنجح المعدلات المرتفعة من التحويل الاجتماعي في تقليص التفاوت بالفعل (وبالتالي دعم التماسك الاجتماعي كما يفترض)، فإنها قد تؤدي إلى تقويض العلاقات بين طوائف المجتمع إذا ما رأى الأثرياء أن الأقليات العرقية تشكل المستفيد الوحيد من هذه التحويلات.