They should not stand in the way of compensation that includes stock options, or that otherwise create financial risks for their employees. But they should make sure that such programs are administered in employees’ interest, because companies that encourage their employees to hold options or to invest directly in the company’s stock are asking them to take on some of the company’s risks.
إن الاتحادات والهيئات العمالية هي المؤسسات المرشحة للقيام بدور الرقيب على مثل هذه التصرفات، ولكن عليها أن تستثمر جهودها في الحصول على الخبرات اللازمة للقيام بهذا الأمر بفعالية. على هذه الهيئات أن لا تقف في وجه التعويضات التي تتضمن أسهماً رأسمالية، أو التي تشكل مخاطرة مالية على موظفيها. إن عليها ـ أي الهيئات ـ أن تتأكد من أن هذه البرامج ومثيلاتها تدار بطريقة تراعي مصالح العمال، وذلك لأن المؤسسات أو الشركات التي تعرض على عمالها أسهماً وحصص في الشركة تطلب منهم في نفس الوقت أن يتحملوا جزءاً من المخاطر التي تتحملها هذه الشركة.