This shift to “heroic” leadership can be seen in ballooning CEO compensation. According to a January 2008 report by the Hay Group, the CEO’s of the 50 largest US companies are now paid almost three times what their European counterparts receive ­– which is many hundreds of times more than their own workers.
ونستطيع أن ندرك علامات هذا التحول نحو الزعامة "البطولية" في التعويضات الضخمة التي يحصل عليها الرؤساء التنفيذيون. وطبقاً لتقرير صادر عن "مجموعة هاي" في يناير/كانون الثاني 2008، فإن الرؤساء التنفيذيين لأكبر خمسين شركة في الولايات المتحدة يحصلون الآن على ثلاثة أضعاف ما يحصل عليه نظراؤهم الأوروبيون ـ ومئات أضعاف ما يحصل عليه العاملون لديهم.