That sounds simple, but how many executives can admit that they don’t know everything or that they aren’t the smartest person in the room? Many business leaders talk a good game about diversity, but surround themselves with people who are just like them.
فأولا، يتعين على قادة الأعمال أن يتغلبوا على خوفهم من التعلم من الآخرين. وقد يبدو هذا بسيطا، ولكن كم عدد المسؤولين التنفيذيين الذين قد يعترفون بأنهم لا يعرفون كل شيء أو أنهم ليسوا أذكى الأشخاص في الغرفة؟ الواقع أن العديد من قادة الأعمال يتحدثون كثيراً عن التنوع ولكنهم يحيطون أنفسهم بأشخاص على شاكلتهم. إن العمل بشكل وثيق مع آخرين يفكرون بشكل مختلف قد يكون مخيفاً ومحبطا. ولكن أفضل القادة يتمتعون بالشجاعة اللازمة لتشجيع الصدق والموثوقية في أنفسهم والآخرين.