In fact, South Korean women participate in the labor force at roughly the average rate for the OECD while they are in their late twenties. The problem is that the rate drops sharply from 71% to 57% among women in their 30’s, as inflexible working environments and a lack of affordable childcare undermine their ability to continue investing in their careers.
ولكن حتى بالنسبة للإناث العاملات الأعلى تعليماً والأكثر قدرة في كوريا الجنوبية، تشكل تربية الأطفال عقبة رئيسية أما حياتهن المهنية. والواقع أن النساء في كوريا الجنوبية يشاركن في قوة العمل بمعدل يماثل المتوسط في بلدان منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية عندما يكن في أواخر العشرينات من العمر. ولكن المشكلة أن هذا المعدل ينخفض بشكل حاد من 71% إلى 57% بين النساء في الثلاثينات من العمر، حيث تعمل بيئة العمل غير المرنة والافتقار إلى رعاية الأطفال بتكاليف معقولة على تقويض قدرتهن على الاستمرار في الاستثمار في حياتهن المهنية.