To be sure, these investigations are limited to the top five executives, for which data is publicly available. Unfortunately, there is no publicly available data to establish a causal relationship between bonuses’ pay-for-performance sensitivity and risk-taking for lower-level managers.
ومن المؤكد أن هذه التحقيقات تقتصر على أكبر خمسة مسؤولين تنفيذيين، وهم الذين تتاح بياناتهم للجمهور. ولكن من المؤسف أننا لن نجد أية بيانات عامة متاحة لإقامة العلاقة السببية بين مدى حساسية المكافأة في مقابل الأداء وبين خوض المجازفة بين المستوى الأدنى من المديرين.