This is more prevalent in the US, where regulators’ salaries are very low, especially in the Securities and Exchange Commission and the Commodity Futures Trading Commission. Turnover among senior – and not so senior – people in these agencies is very high.
الواقع أنني أرى سببين محتملين للانزعاج. الأول هو ذلك الباب الدوار بين الصناعة والهيئات التنظيمية. وهو أمر أكثر انتشاراً في الولايات المتحدة، حيث رواتب القائمين على التنظيم منخفضة للغاية، وخاصة في لجنة الأوراق المالية والبورصة ولجنة تداول السلع الآجلة. والواقع أن سرعة تغيير كبار المسؤولين ـ والتالين لهم في المرتبة ـ في مثل هذه الهيئات مرتفعة للغاية. والواقع أن العاملين في مجلس الاحتياطي الفيدرالي أفضل أجراً بعض الشيء، ويستمرون في مناصبهم لفترات أطول.