Obviously, unions need to be alert to such bad behavior. More generally, they must examine employee ownership programs both sympathetically and analytically, in order to suggest ways to hedge the risks they create.
يبدو واضحأ هنا بأن الاتحادات يجب أن تكون منتبهة لمثل هذه التصرفات السيئة. وبشكل أكثر عموماً لا بد أن تدرس الاتحادات برامج ملكية الموظفين من ناحية ملاءمتها وصحتها، وذلك للتقليل من المخاطر التي يمكن أن تخلقها مثل هذه البرامج.