“Thirty percent of women in many countries in the Middle East have university degrees,” Zaleski explains, but they often cannot get jobs commensurate with their training for cultural reasons. With PowerToFly’s technological ability to transcend cultural barriers, a woman can contribute at the highest levels to an American company – even if local laws prohibit her from driving a car.
وتشرح زالسكي: "إن 30% من النساء في العديد من بلدان الشرق الأوسط يحملن شهادات جامعية". ولكنهن كثيراً ما يعجزن عن الحصول على وظائف تتناسب مع تدريبهن لأسباب ثقافية. وبفضل قدرات PowerToFly التكنولوجية التي تسمح لها بتخطي الحواجز الثقافية، تستطيع أي امرأة أن تساهم على أعلى المستويات في شركة أميركية ــ حتى ولو كانت القوانين المحلية تمنعها من قيادة سيارة.