An efficient market works best at allocating resources even for mentoring services, but it works on more than just money. Potential mentors may be motivated not by money or even generosity, but by pride: they want to be recognized for the wisdom that they can share.
إن السوق التي تتسم بالكفاءة تعمل على نحو أفضل في تخصيص الموارد حتى فيما يتصل بخدمات التوجيه والإرشاد، ولكنها تعمل على ما هو أكثر من مجرد المال. فقد يتحفز الموجهين المحتملين ليس بدافع المال أو حتى الكرم، بل بدافع الكبرياء: فهم يريدون أن يعرفهم الناس بحكمتهم التي يمكنهم تقاسمها. ومثلهم كمثل رجال الأعمال، فإنه قد يرغبون في حل المشاكل وقد يمتلكون القدرة على التأثير (ولكن من دون أن يتفرغوا للقيام بذلك). وقد يرغبون في الحصول على الفرصة لتجربة بعض الأمور مرة أخرى من خلال شخص آخر. بل إن بعضهم ربما كانوا من أصحاب رأس المال المغامرين في عملهم اليومي!