At the beginning of the 21st century, family interests reasserted themselves in continental Europe in a surprising way, ousting managers who seemed to have become too Americanized. In Germany, the Mohn family dismissed the lead manager of Bertelsmann, Thomas Middelhoff, who wanted to turn a family company into an almost denationalized enterprise.
في مطلع القرن الواحد والعشرين أعادت المصالح العائلية تأكيد نفوذها في أوروبا القارية بطريقة مذهلة، وذلك بطرد المديرين الذين بدا أنهم قد تمادوا في الاتجاه نحو الأمركة. ففي ألمانيا صرفت عائلة ( موهن ) المدير الرئيسي لشركة بيرتلسمان ( توماس ميدلهوف ) من الخدمة لأنه أراد تحويل شركة عائلية إلى مؤسسة تجارية تكاد تكون بلا هوية قومية. وفي فرنسا تم عزل ( جان ماري ميسييه ) من رئاسة شركة فيفيندي يونيفيرسال لأسباب مشابهة، وحاولت أسرة ( لاجاردييه ) استعادة السيطرة على الشركة. وعلى خلاف ( ميسييه )، فقد كان أفراد أسرة ( لاجاردييه ) يُعتَبَرون فرنسيين حتى النخاع. ولقد حضرت قرينة الرئيس جاك شيراك ورئيس الوزراء وخمسة من الوزراء جنازة ( جان لوك لاجاردييه ) في عام 2003.