Often, the default option is unsuitable for most individuals – for instance, it typically allocates all savings to low-return money-market funds. Sunstein and Thaler would have the employer choose a default option that works for most people, such as 60% in equities, 30% in bonds, and 10% in money-market funds.
على سبيل المثال، عند تحديد الكيفية التي يعزمون بها تخصيص مدخراتهم التقاعدية، يختار أغلب الناس ببساطة الخيار الافتراضي الذي يعرضه عليهم صاحب العمل في خطته. وفي أغلب الأحيان يكون هذا الخيار الافتراضي غير مناسب لأغلب الأفراد ــ فهو على سبيل المثال، يخصص كل المدخرات عادة لصناديق سوق المال المنخفضة العائد. أما سانشتاين وثالر فإنهما يريدان دفع صاحب العمل إلى وضع الخيار الافتراضي الأنسب لأغلب الناس في خطته، مثل التقسيم على 60% للأسهم، و30% للسندات، و10% لصناديق أسواق المال.