It is no coincidence, for example, that the law treats corporations as persons. We think of the organization in which we work as if it was a person with rights, obligations, values, reputation, and temperament, on whose behalf managers regard themselves as acting.
وأعتقد أن هذه البنية ذاتها تنطبق على الكيفية التي نفهم بها مجموعات متعددة الأشخاص. فليس من قبيل المصادفة على سبيل المثال أن يتعامل القانون مع الشركات كأشخاص. ونحن نفكر في المنظمات التي نعمل بها وكأنها شخص له حقوق، والتزامات، وقيم، وسمعة، ومزاج، ويعتبر المديرون أنفسهم ممثلين له.