Unemployed people would take the place of those on leave, who, for their part, would receive 70% of the unemployment benefit they would get if they lost their jobs (typically, 90% of one’s salary). Danish unions have managed to use such statutory individual rights to reduce the working hours of entire company workforces, and thus increase the number of permanent jobs.
ويحل العاطلون عن العمل في محل هؤلاء القائمين بإجازة، والذين يتلقون 70% من إعانة البطالة التي كانوا ليحصلوا عليها إذا فقدوا وظائفهم (90% من الراتب عادة). ولقد تمكنت النقابات في الدنمرك من استخدام هذه الحقوق الفردية القانونية لتقليل ساعات عمل قوة العمل في الشركة بالكامل، وبالتالي زيادة عدد الوظائف الدائمة. ويبدو أن فكرة الدخل الأساسي الشامل، المدفوع لكل المواطنين، بصرف النظر عن وضعهم في سوق العمل، قد تكون الخطوة المنطقية التالية.