This approach would still leave executives free to select the period in which they cash out shares, though not the exact day. To improve the link between pay and performance further, and limit executives’ ability to weaken it by using their access to inside information and control over company disclosures, executives could be required to announce their choice of period substantially in advance.
هذا التناول من شأنه أن يسمح للمديرين التنفيذيين بحرية اختيار الفترة التي يمكنهم خلالها صرف أسهمهم، وإن لم يكن اليوم بالتحديد. ومن أجل تحسين الارتباط بين الأجر والأداء، والحد من قدرة المديرين التنفيذيين على إضعاف هذا الارتباط باستخدام قدرتهم على الحصول على المعلومات من الداخل والتحكم فيما تكشف عنه الشركة من معلومات، فمن الممكن مطالبة المديرين التنفيذيين بالإعلان عن اختيارهم لفترة الصرف مقدماً وقبل مدة معقولة. والبديل لهذه الفكرة هو أن يتم تحديد هذه الفترة سلفاً عند منح المدير التنفيذي أي مكافأة أو تعويض يتألف من أسهم.