To win in the resource revolution, companies must balance technological, physical, and human-capital inputs, while adopting a more intelligent approach to organizational design and talent management. Whether the primary imperative is spotlighting data and analytics or forming new partnerships in other sectors to gain access to specialized expertise, aggressive innovation, and ambitious efficiency goals are critical.
يجب على الشركات حتى تفوز خلال ثورة الموراد ان توازن بين المدخلات التقنية والماديه والبشريه والراسماليه مع تبني مقاربة اكثر ذكاءا فيما يتعلق بالتصميم التنظيمي وادارة المواهب وسواء كانت الاولويه هي لتسليط الضوء على البيانات والتحليلات او تشكيل شراكات جديده في قطاعات اخرى من اجل الوصول الى الخبره المتخصصة فإن الابتكار المكثف وتحقيق اهداف طموحه في الكفاءه هي امور حاسمه.