Worse still, this injustice is self-perpetuating. Western investment banks and multinationals can use princelings’ elite academic credentials to justify hiring them, even if the real reason is the hope that putting a princeling on the payroll will give the company a rainmaker in China.
والأسوأ من ذلك أن هذا النوع من الظلم يتميز بقدرته على إدامة ذاته. فالبنوك الاستثمارية والشركات المتعددة الجنسيات الغربية تستطيع استخدام المؤهلات الأكاديمية النخبوية التي يحملها الأمراء كمبرر لتوظيفهم، حتى ولو كان السبب الرئيسي هو الأمل في حصول الشركات على قدر إضافي من الحظوة في الصين بوضع الأمراء على دفاتر الرواتب.