As it stands, China’s economy follows, to some extent, the old Leninist “commanding heights” model, with the Party holding all political power and controlling major enterprises and sectors, even as the burgeoning private sector drives growth and employment. In this context, the kind of “meritocratic professionalism” that China is pursuing is important; but it is no substitute for genuine competition in the public or private sector – at least not if innovation and structural change are the goals.
والسؤال هو كيف قد تتمكن الصين من تحقيق هذا. في الوقت الحالي، يتبع اقتصاد الصين إلى حد ما نموذج المرتفعات ا��مسيطرة اللينيني القديم، حيث يمتلك الحزب كل السلطة السياسية ويسيطر على الشركات والقطاعات الرئيسية، حتى في حين يدفع القطاع الخاص المزدهر عجلة النمو وتشغيل العمالة. وفي هذا السياق، يشكل هذا النوع من "المهنية القائمة على الجدارة" والذي تلاحقه الصين الآن أهمية بالغة؛ ولكنه لا يصلح بديلاً للمنافسة الحقيقية في القطاع العام أو القطاع الخاص ــ على الأقل ليس عندما يكون الإبداع والتغيير البنيوي من بين الأهداف.