In the meantime, putting substantial pay directly into the hands of women in countries where their legal status is low is bound to bring about social change. Considering the efficiencies that the founders have identified in highly skilled, underemployed women available for global teams, it is clear that the “disruptive” potential of PowerToFly is vast.
ليس من المستغرب في ضوء مثل هذا النموذج، أن يرغب العديد من الرجال في المشاركة أيضا. ولا تستبعد الشركة التوسع في نهاية المطاف إلى تلبية احتياجات الرجال أيضا. ولكن إلى أن يحدث ذلك فإن تمكين النساء في البلدان حيث مراكزهن القانونية ضعيفة من الحصول على أجورهن بشكل مباشر من شأنه حتماً أن يؤدي إلى التغيير الاجتماعي. وبالنظر إلى الكفاءات التي وجدتها الشركة في النساء العاليات المهارة اللاتي يفتقرن إلى الوظائف ويمكن إلحاقهن بفرق عالمية، فمن الواضح أن إمكانات "التغيير" التي تتمتع بها شركة PowerToFly هائلة.