But, in terms of practical company management, such ideological polarization is not particularly useful. If managers had to choose between fulfilling the expectations of shareholders and meeting their social and ethical responsibilities, their companies would probably collapse.
ان من الممكن ان يستمر الجدل النظري الى ما لا نهاية ولكن بالنسبة للادارة العمليه للشركات فإن مثل هذا الاستقطاب الايدولوجي ليس مفيدا على وجه الخصوص فلو اضطر المدراء للاختيار بين تحقيق توقعات المساهمين وتلبية مسؤولياتهم الاجتماعيه والاخلاقية فإن من الممكن ان تنهار شركاتهم .