But social-welfare reforms should go much further. For fairness as well as for efficiency reasons, rights and benefits should be attached to individuals, not to companies or employment status, and should be fully portable across sectors and jobs.
وكان إصلاح الرعاية الصحية الذي أقره أوباما خطوة مهمة في هذا الصدد. ولكن إصلاحات الرعاية الاجتماعية لابد أن تقطع شوطاً أكبر كثيرا. ولتحقيق العدالة، فضلاً عن أسباب تتعلق بالكفاءة، فإن الحقوق والفوائد لابد أن تكون مرتبطة بالأفراد وليس الشركات أو الوضع الوظيفي، ولابد أن تكون قابلة للانتقال بشكل كامل عبر مختلف القطاعات والوظائف.