Moreover, white-collar managers and employees – the brainpower that keeps the intricate global corporate machinery whirring, and once the backbone of the middle class – are no longer in such high demand. Many of their skills, which long underpinned their status, careers, and livelihoods, are becoming redundant.
وعلاوة على ذلك، لم يعد الطلب كبيراً على موظفي ومديري الأعمال الإدارية ــ الطاقة العقلية التي تدفع الآلة الشركاتية العالمية المعقدة، والتي كانت ذات يوم بمثابة العمود الفقري للطبقة المتوسطة. والواقع أن العديد من مهاراتهم التي ارتكزت عليها مكانتهم وحياتهم المهنية وسبل معايشهم لفترة طويلة أصبحت زائدة عن الحاجة.