Furthermore, China’s low retirement age – 50 for women and 60 for men – provides policymakers with considerable room to maneuver. Increasing the retirement age by just a half-year for each of the next ten years would more than compensate for the annual decline in the labor force, which is projected to be 2.5 million workers during this period.
وعلاوة على ذلك، يسمح سن التقاعد المنخفض في الصين ــ 50 سنة للنساء و60 سنة للرجال ــ لصناع القرار السياسي بحيز كبير للمناورة. فزيادة سن التقاعد بنصف عام واحد فقط سنوياً على مدى السنوات العشر المقبلة سوف يعوض بالكامل عن الانحدار السنوي في قوة العمل، والذي من المتوقع أن يكون 2.5 مليون عامل خلال هذه الفترة.