Companies can also use their influence with suppliers, distributors, and partners to support women-owned businesses and encourage gender-neutral advertising. And companies can change how jobs are structured and remunerated to enhance flexibility, thereby helping both men and women balance work and family demands.
وبوسع الشركات أيضاً أن تستخدم نفوذها مع الموردين والموزعين والشركاء لدعم الشركات المملوكة للنساء وتشجيع الدعاية المحايدة بين الجنسين. كما يمكنها تغيير الكيفية التي يمكن بها هيكلة الوظائف والمكافآت لتعزيز المرونة، وبالتالي مساعدة كل من الرجال والنساء في الموازنة بين العمل والأسرة.