The problem is that the Chinese bureaucracy prefers stability, and it has strong incentives to strengthen its own position relative to the market, thereby exacerbating power inequalities and dampening innovation and growth. Yet the bureaucracy remains integral to the implementation of any policy that promotes social cohesion.
والمشكلة هي أن البيروقراطية الصينية تفضل الاستقرار، وهناك حوافز قوية تدفعها إلى تعزيز مركزها نسبة إلى السوق، وهو ما من شأنه أن يؤدي بالتالي إلى تفاقم أشكال التفاوت في السلطة وتثبيط الإبداع والنمو. غير أن البيروقراطية تظل تشكل جزءاً لا يتجزأ من تنفيذ أي سياسة تهدف إلى تعزيز التماسك الاجتماعي.