As it stands, labor mobility is imperfect in the EU. But, with language training and the implementation of something like the Lisbon strategy for growth and jobs (which aimed to create an innovative “learning economy,” underpinned by inclusive social and environmental policies), mobility could be enhanced.
في ظل الظروف الحالية، تتسم عملية تنقل العمالة بالنقص في الاتحاد الأوروبي. ولكن مع التدريب على اللغات وتنفيذ شيء من قبيل استراتيجية لشبونة للنمو وفرص العمل (والتي كانت تهدف إلى خلق "اقتصاد متعلم" مبدع تدعمه سياسات اجتماعية وبيئية شاملة)، يصبح من الممكن تعزيز عملية التنقل.