One reason was that rising stock markets and higher house prices made individuals wealthier, reducing their need to save for retirement and allowing retirees to dissave more. The general shift from defined-benefit pension plans to defined-contribution plans meant that employees felt the effect of rising share prices directly in their own personal accounts.
ولكن بعد عام 1985 تسببت مجموعة متنوعة من التغيرات في انحدار معدل الادخار إلى أن بلغ أقل من 2% في عام 2007. ومن بين الأسباب وراء هذا أن أسواق الأوراق المالية الصاعدة وأسعار المساكن المرتفعة زادت من ثراء الأفراد، وقلصت من احتياجهم إلى الادخار من أجل سنوات التقاعد وسمحت للمتقاعدين بإنفاق المزيد من أموالهم. وكان التحول العام من خطط التقاعد المحددة الفائدة إلى الخطط المحددة الاشتراكات يعني أن الموظفين شعروا بتأثير ارتفاع أسعار الأسهم بشكل مباشر في حساباتهم الشخصية.