New policies are needed to provide workers in contingent employment relationships access to benefits, and new institutions are needed to deliver them. There is growing support for the view that benefits should satisfy at least three conditions.
وهناك حاجة إلى سياسات جديدة لتزويد العمال في علاقات التوظيف العَرَضية بالقدرة على الحصول على الفوائد، ومؤسسات جديدة لتسليم هذه الفوائد. وهناك دعم متنام لرأي مفاده أن هذه الفوائد لابد أن تلبي ثلاثة شروط على الأقل. فلابد أن تكون قابلة للتنقل، وترتبط بالعمال الأفراد وليس أرباب أعمالهم. ولابد أن تكون شاملة، فتنطبق على كل العمال وكل أشكال التوظيف. كما ينبغي لها أن تكون متناسبة، فتربط مساهمات أرباب العمل في الفوائد بمدة العمل، أو المهام المكتملة، أو الدخل المكتسب.