Officials with substantial and successful experience in local governments, ministries, or SOEs were deliberately promoted and cross-posted to less-developed regions to spread know-how, technology, and best practices and processes. Indeed, China’s economic success reflects the depth of administrative and market experience embedded in the Chinese bureaucracy.
كما استفادت سلسلة إمداد الخدمات الحكومية الصينية إلى حد كبير من تقليد الموارد البشرية القائم على الجدارة. فكان المسؤولون من ذوي الخبرات الكبيرة والناجحة في الحكومات المحلية والوزارات والشركات المملوكة للدولة يرقون عن قصد وينقلون إلى المناطق الأقل نمواً من أجل نشر المعرفة والتكنولوجيا وأفضل الممارسات والعمليات. والواقع أن نجاح الصين الاقتصادي يعكس عمق الخبرات الإدارية والسوقية التي ينطوي عليها النظام البيروقراطي في الصين كجزء لا يتجزأ منه. فعمداء المدن الصينية يعملون كرؤساء تنفيذيين للاقتصاد المحلي، ويتولون المسؤولية ليس فقط عن تنمية السوق بل وأيضاً تحقيق الاستقرار الاجتماعي.