Employees are required to contribute 10% of their wages to a private pension company of their choice and can then select one of the investment strategies offered by that company. The government mandates the range of investment strategies, which vary in terms of the share of equities and fixed income that companies may offer.
وشيلي معروفة بنظام التقاعد القائم على الاستثمار. فالموظفون هناك مطالبون بالمساهمة بما يعادل 10% من أجورهم في أي شركة خاصة لمعاشات التقاعد من اختيارهم، وبوسعهم أن يختاروا إحدى استراتيجيات الاستثمار التي تعرضها الشركة. وتحدد الحكومة نطاقاً من استراتيجيات الاستثمار التي تتباين من حيث حصة المساهمين والدخل الثابت الذي قد تقدمه الشركات. وبالنسبة لأولئك الذين عملوا وساهموا طوال حياتهم كبالغين، فإن هذا ينتج فوائد تتجاوز 50% من الدخل قبل التقاعد.