It does not make financial, social, or economic sense to exclude them from the workforce – especially when many of them would enjoy working part time. Governments must adapt laws and regulation to take full advantage of this pool of experienced labor, and companies need to think creatively about how to use part-time employees more effectively.
وأخيرا، يتلخص أحد أكثر التحديات التي تواجه المجتمعات المعاصرة خطورة في التوصل إلى ما يجب القيام به مع عشرات الملايين من المتقاعدين مع استمرار متوسط العمر المتوقع في الارتفاع. فالأشخاص الأكبر سناً من 65 عاماً ربما يتأثرون أحياناً بالتدهور الإدراكي، ولكنهم يتمتعون غالباً بمهارات مفيدة وثروة من الخبرات. وليس من المنطقي سواء على المستوى المالي أو الاجتماعي أو الاقتصادي أن نستبعدهم من قوة العمل ــ وخاصة إذا علمنا أن كثيرين منهم قد يتمتعون بالعمل بدوام جزئي. ويتعين على الحكومات أن تعمل على تكييف القوانين والقواعد التنظيمية لتحقيق الاستفادة الكاملة من هذا المجمع الضخم من العمال من ذوي الخبرة، وينبغي للشركات أن تفكر بشكل خلّاق حول كيفية استخدام الموظفين بدوام جزئي بشكل أكثر فعالية. وغني عن القول إن معالجة هذه المشكلة من شأنها أن تخفف أيضاً من بعض الضغوط التي تتحملها أنظمة التقاعد.