Scandinavian countries and Germany have led the way on paternity leave in Europe, yet many European men (and certainly Asian, African, Indian, and Latin American men) have a long way to go with regard to shedding traditional attitudes about the male/female division of labor. It is one thing to let women into the workforce; it is quite another to embrace full equality and create a cultural, economic, and social climate that encourages both men and women to support one another and their families equally with cash and care.
كانت البلدان الإسكندنافية وألمانيا رائدة في منح إجازة الأبوة في أوروبا، ورغم هذا فإن العديد من الرجال الأوروبيين (وبكل تأكيد، الآسيويين والأفارقة والهنود والأميركيين اللاتينيين) لا تزال الطريق طويلة أمامهم عندما يتعلق الأمر بالتخلص من المواقف التقليدية حول تقسيم العمل بين الذكر والأنثى. فالسماح للنساء بالالتحاق بقوة العمل شيء؛ واعتناق المساواة الكاملة وخلق مناخ ثقافي واقتصادي واجتماعي يشجع الرجل والمرأة على دعم كل منهما الآخر وأسرتهما بالتساوي من خلال المال والرعاية شيء آخر تماما.