The dramatic decrease in laws and customs perpetuating female subordination over the past 40 years has been closely connected to women’s expanded participation in paid employment. Societies where women remain substantially under-represented in the labor market, such as in the Middle East, remain especially resistant to women’s rights.
كان التناقص الجذري للقوانين والأعراف التي كانت تحكم على النسوة بالخضوع طيلة الأربعين عاماً الماضية مرتبطاً على نحو وثيق بالمشاركة النسائية المتوسعة في الوظائف مدفوعة الأجر. ومن الجدير بالذكر أن المجتمعات التي ظلت فيها المرأة غير ممثلة بالحجم الكافي في سوق العمل، كما هي الحال في الشرق الأوسط، ما زالت تقاوم حصول المرأة على حقوقها.