In the past, pay differentials were settled by reference to what seemed fair and reasonable. The greater the knowledge, skill, and responsibility attached to a job, the higher the acceptable and accepted reward for doing it.
في الماضي كانت تسوية الفوارق في الأجور تتم بالرجوع إلى ما كان يبدو عادلاً ومعقولا. فكلما كانت المعرفة والبراعة والمسؤولية المرتبطة بالوظيفة أعظم، كلما أصبحت المكافأة المقبولة عن القيام بهذه الوظيفة أعلى.