The weakness of the current wage insurance proposal is that it pays benefits only for a limited period and relies for its long-term effect on the retraining incentives that it creates. In reality, however, losing a high-paying job may be a lifetime event, and the supposed retraining that wage insurance would encourage for a laid-off 50-year-old worker often may be ineffective.
إن السبيل إلى استعادة الزخم الذي اكتسبه هذا المشروع في وقت ما يتلخص في الإقرار بأن فكرة التأمين على الأجر مجرد واحدة من أفكار عديدة للتأمين ضد المخاطر الناشئة في هذا القرن. والحقيقة أن نقطة الضعف في الاقتراح الحالي الخاص بالتأمين على الأجور تكمن في أن البرنامج يقدم الإعانات لفترة محدودة من الزمن ويعتمد على الحوافز التي يخلقها من خلال إعادة التدريب في تحقيق الأثر بعيد الأمد. ولكن خسارة وظيفة ذات أجر مجزي تشكل في واقع الأمر حدثاً ذا تأثير يدوم مدى الحياة. والحقيقة أن برامج إعادة التدريب المقترحة، التي قد تشجعها فكرة التأمين على الأجر بالنسبة للعمال المستغنى عن خدماتهم والذين تتجاوز أعمارهم الخمسين عاماً، كثيراً ما تكون غير مجدية.