In the United States, 7.4% of total compensation of employees in 2012 went to people working in the finance and insurance industries. Whether or not that percentage is too high, the real issue is that the share is even higher among the most educated and accomplished people, whose activities may be economically and socially useless, if not harmful.
في الولايات المتحدة، ذهب نحو 7.4% من مجموع مكافآت وأجور الموظفين في عام 2012 إلى أشخاص يعملون في صناعات التمويل والتأمين. وسواء كانت هذه النسبة مرتفعة للغاية أو لم تكن، فإن القضية الحقيقية هنا أن الحصة أعلى بين الأشخاص الأكثر تعليماً وإنجازا، والذين قد تكون أنشطتهم عديمة الجدوى، إن لم تكن ضارة، على المستويين الاقتصادي والاجتماعي.