In Germany, every generation entering the labor market is smaller than the one exiting it. In France, by contrast, 200,000 to 300,000 more people enter the labor market than leave it in each generation – and this does not include immigration, which, although slowing recently, represents a large number of job seekers.
في ألمانيا، تقل أعداد كل جيل جديد يدخل إلى سوق العمالة عن أعداد الجيل الذي يترك السوق. وعلى النقيض من هذا، فإن سوق العمالة في فرنسا يستقبل زيادة تتراوح ما بين 200 إلى 300 ألف عامل مع كل جيل يترك السوق ـ وهذا لا يتضمن أعداد المهاجرين، التي على الرغم من تقلصها في الآونة الأخيرة إلا أنها تشكل عدداً ضخماً من الباحثين عن وظيفة. ومع انحدار معدلات النمو الاقتصادي، فقد ترتب على كل هذا زيادة متنامية في أعداد العاطلين عن العمل.