Critics might point out that managerial compensation is typically tied to the company’s stock price, meaning that short-term trading could affect managers’ remuneration. But if this is true, it does not have to be; boards can, and sometimes do, choose to tie managers’ compensation to longer-range, rather than current, stock performance.
ربما يشير المنتقدون إلى أن التعويضات الإدارية ترتبط عادة بأسعار أسهم الشركة، بمعنى أن التداول القصير الأجل من الممكن أن يؤثر على مكافآت المديرين. ولكن إذا كان ذلك صحيحا، فهو ليس صحيحاً بالضرورة؛ ذلك أن مجالس الإدارات تستطيع أن تختار ربط تعويضات المديرين بأداء الأسهم في الأمد الأبعد وليس أداءها الحالي، وهو ما يحدث في بعض الأحيان.