The candidate is then best placed to benefit when the temporary post is upgraded and advertised as a permanent position. There are even instances in which two managers will contrive to hire each other’s relatives to evade nepotism charges.
وهذا يجعل من السهل لأي مدير أن يوظف قريباً أو ص��يقا، وعادة من مجموعة عرقية مفضلة. ثم يتم وضع المرشح في أفضل وضع ممكن للاستفادة عندما تتم ترقية المنصب المؤقت والإعلان عنه كوظيفة دائمة. بل وهناك حالات حيث يتواطأ اثنان من المديرين بحيث يوظف كل منهما أقارب الآخر للتهرب من الاتهامات بالمحسوبية.