First, executives for whom shared profits already account for a significant portion of income may resist programs that distribute profits to more workers, fearing that their own income would decline. Even when such programs increase overall profitability, they could reduce the profits going to top management and shareholders.
أولا، ربما يسعى المسؤولون التنفيذيون الذين تمثل الأرباح الموزعة بالفعل جزءاً كبيراً من دخولهم إلى مقاومة البرامج التي توزع الأرباح على المزيد من العاملين، خشية أن تنخفض دخولهم. فحتى برغم أن مثل هذه البرامج تعمل على زيادة الربحية الإجمالية فإنها ربما تقلل من نصيب الإدارة العليا والمساهمين في الأرباح.