So far, the biggest winners from this shift have been educated and skilled professionals in the advanced economies. In fact, the most sought-after engineers and software developers may not need to apply for jobs at all; companies are now increasingly recruiting “passive” candidates, sometimes forcing employers to increase the salaries of workers they want to retain.
حتى الآن كان أكبر المهنيون المتعلمون الماهرون في الاقتصادات المتقدمة هم الرابح الأكبر من هذا التحول. الواقع أن المهندسين ومطوري البرامج الأكثر رواجاً ربما لا يحتاجون إلى التقدم لطلب وظيفة على الإطلاق؛ ذلك أن الشركات تسعى على نحو متزايد الآن إلى تجنيد المرشحين "السلبيين"، وهو ما يضطر أرباب العمل في بعض الأحيان إلى زيادة رواتب العاملين الذين يريدون الاحتفاظ بهم.