Another prominent economist, Harvard’s Lawrence Summers, has objected that this story is incompatible with a second recent trend, namely declining employment of men aged 25-54. If productivity has fallen temporarily because everyone is hard at work at the twenty-first-century equivalent of reorganizing the factory floor, then the employment rate should be going up, not down, as firms continue to operate their old “steam-powered machinery” at the same time they are adding new “electrical capacity.”
وقد اعترض رجل اقتصاد بارز آخر، لورنس سامرز، من جامعة هارفارد بأن هذه القصة غير متوافقة مع الاتجاه الحديث الثاني، أو على وجه التحديد تراجع تشغيل العمالة بين الذكور في المرحلة العمرية من 25 إلى 54 عاما. وإذا كانت الإنتاجية انخفضت بشكل مؤقت لأن الجميع كانوا مشغولين يعملون بجدية من أجل التعرف على أرضية المصنع الجديدة، فإن هذا يعني أن معدل تشغيل العمالة كان من الواجب أن يتجه نحو الارتفاع، وليس الانخفاض، مع استمرار الشركات في تشغيل آلاتها القديمة التي كانت تعمل بالبخار، وإضافة "القدرة ا لكهربائية" الجديدة في الوقت نفسه. وكان الواجب أن يرتفع توظيف الذكور في مقتبل العمر، لا أن ينخفض.