LearnUp, a San Francisco startup that has attracted funding from some of the biggest venture capital firms in Silicon Valley, establishes partnerships with employers to offer online training modules that connect job seekers to specific jobs, primarily entry-level positions that do not require college degrees. Employers foot the bill, with the expectation that LearnUp will help them recruit higher-quality applicants.
وتقوم شركة ليرن أب، وهي شركة بادئة في سان فرانسيسكو تجتذب التمويل من بعض أكبر شركات رأس المال الاستثماري في وادي السليكون بتأسيس شراكات مع أرباب العمل لتقديم منظومات التدريب على الإنترنت والتي تربط الباحثين عن عمل بوظائف معينة، وهي في المقام الأول مناصب للمستوى المبتدئ ولا تتطلب شهادات جامعية. ويتحمل أرباب العمل التكاليف، على أمل أن تساعدهم شركة ليرن أب في توظيف طالبي العمل الأعلى كفاءة. والواقع أنه بمجرد أن يكمل المرشحون التدريب، تساعدهم ليرن أب في تأمين المقابلات مع أرباب العمل المحتملين، وهو ما يتضمن بالفعل شركات كبيرة عديدة. ويعمل نظام الكليات المجتمعية في كاليفورنيا بالفعل مع ليرن أب لمنح الطلاب القدرة على الحصول على المهارات المطلوبة لشغل الوظائف المحلية المتاحة.