Tarullo focused on managerial misbehavior, arguing that managers who do not comply fully and willingly with regulations should face tougher sanctions than they do now. Instead of blaming “a few bad apples” for wrongdoing, he insisted, institutions should implement controls that prevent “bad apples” from poisoning the organization.
فقد ركز تارولو على سوء السلوك الإداري، زاعماً أن المديرين الذي لا يذعنون بالكامل وعن طيب خاطر للتنظيمات لابد أن يواجهوا عقوبات أشد صرامة من تلك التي يواجهونها الآن. وبدلاً من إلقاء اللوم على مخالفات وانتهاكات ترتكب من قِبَل "بضع تفاحات فاسدة"، أصر على ضرورة فرض المؤسسات لضوابط تمنع "التفاحات الفاسدة" من تسميم المنظمة بالكامل. ولتحقيق هذه الغاية، يتعين على المنظمات أن تعمل على ترسيخ احترام القانون، والتنظيم، وثقة الجماهير في أنظمة التعويضات والمكافآت والرواتب الداخلية.