Employees who have a direct stake in a company’s profitability are likely to be more motivated and engaged, and turnover is likely to be lower. This intuition is confirmed by empirical research.
وتتمتع مثل هذه البرامج بجاذبية طبيعية. فمن المرجح أن يكون الموظفون الذين لديهم مصلحة مباشرة في ربحية الشركة أكثر حماساً ورغبة في العمل، ومن المرجح أن يكون عدد العمال الواجب إحلالهم أقل. وتؤكد البحوث التجريبية هذا الحدس.