In a genuinely equal world, men and women would approach this division of labor the same way a same-sex couple does. When it is two men or two women figuring out how to provide an income for their family and to turn that income into the food, shelter, clothing, nurture, education, discipline, and moral support needed to raise children, they cannot rely on societally imposed default roles.
بطبيعة الحال، يقوم أي زوجين بتقسيم مسؤوليات وأعمال الإعالة والرعاية وفقاً لظروفهما الخاصة وشخصيتيهما. وفي عالَم يساوي حقاً بين الجنسين، كان الرجال والنساء ليتعاملوا مع تقسيم العمل في هذا الصدد على نفس النحو الذي قد يقسم به شخصان من نفس الجنس العمل بينهما. فعندما يضع رجلان أو امرأتان تصوراً لكيفية توفير الدخل لأسرتهما وتوجيه هذا الدخل إلى الغذاء والمأوى والملبس والتنشئة والتعليم والانضباط والدعم الأخلاقي اللازم لتنشئة الأطفال، فمن غير الممكن أن يعتمدا على أدوار افتراضية يلزمهما بها المجتمع. بل يتحولون باتجاه معايير مختلفة: من الذي يجلب الدخل الأكبر؟ ومن الأكثر طموحا؟ ومن يعمل في الوظيفة الأكثر مرونة؟ ومن لديه رئيس عمل أو شركة تدعم بشكل أفضل التوفيق بين التزامات العمل والأسرة؟