In a recent commentary, the sociologist Michael Kimmel described an Iowa case in which a 33-year-old dental technician, Melissa Nelson, was fired by her male boss, not for issues related to her job performance, but because he found her too sexually attractive to work beside without fear of jeopardizing his marital vows. When Nelson sued, the court issued a heinous ruling – upheld by the Iowa Supreme Court – affirming his right to dismiss her for this reason.
في تعليق نشر مؤخرا، وصف عالم الاجتماع مايكل كيميل حالة في ولاية أيوا في الولايات المتحدة حيث فصلت من عملها طبيبة الأسنان البالغة من العمر 33 عاماً ميليسا نيلسون، ليس بسبب مسائل تتعلق بأدائها لوظيفتها، بل لأن رئيسها الذكر وجد أنها تتمتع بجاذبية جنسية كبيرة إلى الحد الذي يجعله عاجزاً عن العمل بجانبها دون خوف من التفريط في عهوده الزوجية. وعندما رفعت نيلسون دعوى قضائية ضده، أصدرت المحكمة حكماً شائنا ــ أيدته المحكمة العليا لولاية أيوا ــ أكَّد حقه في فصلها لهذا السبب.