With a few key measures – none of which is technically complicated – the Bretton Woods institutions can move beyond the mindset of 1944 to reflect today’s realities and enhance tomorrow’s opportunities. Such reforms include the elimination of nationality-based hiring; adjustments to representation, with emerging economies gaining more influence at the expense of Europe; and more equality and evenhandedness in lending and economic-surveillance decisions.
فمن خلال الاستعانة ببضعة بتدابير أساسية ــ لا يتسم أي منها بالتعقيد ــ تستطيع مؤسسات بريتون وودز أن تتجاوز عقلية عام 1944 لكي تعكس حقائق اليوم وتعزز من فرص الغد. وتشمل مثل هذه الإصلاحات إلغاء التعيين على أساس الجنسية؛ وتعديل مستويات التمثيل، مع منح الاقتصادات الناشئة المزيد من النفوذ على حساب أوروبا؛ وتحري المزيد من المساواة والإنصاف في اتخاذ قرارات الإقراض والإشراف الاقتصادي.