Meanwhile, other types of digital platforms are emerging, linking workers with customers or companies for specific tasks or services. Such platforms play a growing role in the market for “contingent” or “on-demand” workers, broadly defined as workers whose jobs are temporary and who do not have standard part-time or full-time contracts with employers.
وفي الوقت نفسه، تنشأ أنماط أخرى من المنصات الرقمية، التي تربط العمال بالعملاء أو الشركات للقيام بهمام أو خدمات محددة. وتلعب مثل هذه المنصات دوراً متنامياً في سوق العمال الذين يعملون في مهام "عرضية" أو "تحت الطلب"، والذين يعرفون على نطاق واسع بأنهم العمال من ذوي الوظائف المؤقتة الذين لا يعملون بعقود معتادة بدوام جزئي أو كامل مع أرباب عمل. ومن بين المنصات الرقمية المعروفة التي تربط بشكل مباشر بين عمال عَرَضين وعملاء هناك (Lyft)، و(TaskRabbit)، و(Uber)، وقائمة إنجي. وتُعَد منصات مثل (Freelancer.com)، و(Upwork) من الأمثلة لمنصات تساعد الشركات في البحث عن العمال العَرَضيين واستئجارهم لنطاق من المهام المتخصصة مثل البرمجيات أو تطوير المواقع. ويستخدم منصة (Freelancer.com) أكثر من 17 مليون شخص في مختلف أنحاء العالم.