America is producing fewer engineers than China and India, and, even if engineers from those developing countries are at some disadvantage, either because of training or location, that disadvantage is more than offset by wage differentials. American and rich country engineers and computer specialists will either have to accept a wage cut and/or they will be forced into unemployment and/or to seek other employment - almost surely at lower wages.
لكن هذه الحجة لم تعد مقنعة. فإن أعداد المهندسين الذين تُخَرّجهم أميركا أقل من مثيلاتها في الصين أو الهند. وحتى لو سلمنا جدلاً بأن المهندسين من تلك الدول النامية تشوبهم بعض العيوب، إما بسبب نقص التدريب أو سوء بيئة العمل، فإن التفاوت في الأجور يغطي هذه العيوب وزيادة. وعلى هذا فإن مهندسي أميركا والدول الغنية سوف يضطرون إلى أن يقبلوا تخفيض أجورهم و/أو يضطروا إلى البطالة و/أو يبحثوا عن وظائف أخرى ـ بأجور أقل على الأرجح.