In fact, Bell argues, China’s merit-based system for selecting and evaluating officials guarantees better leadership than democratic elections, which often lead to victory for ignorance and prejudice.
وعلاوة على ذلك فإن تصور بِل لنظام الجدارة في الصين ربما يكون مفرطاً في التفاؤل. فلأن النظام الصيني بيروقراطي على نحو متصلب، ولا يسمح بصعود السلم الوظيفي إلا بشكل تدريجي، فمن المستحيل أن يظهر زعيم شاب وقليل الخبرة نسبياً ولكنه نشيط وملهم ــ مثل رئيس الولايات المتحدة باراك أوباما على سبيل المثال. ولن تختار الصين القادة الموهوبين الذين كانوا فاشلين في شبابهم، مثل رئيس الولايات المتحدة فرانكلين روزفلت أو أبراهام لينكولن. وما كان المتمردون وغير الممتثلين الذين ازدهروا في السياسات الهندية ــ زعماء مثل المهاتما غاندي أو جواهر لال نهرو ــ ليتمكنوا من الظهور أبداً في ظل النظام الصيني.