French and Italian exporters that introduced decentralized management did not increase their share of the global market for top-quality goods. The likely reason is that providing division managers with greater autonomy not only frees them up to respond to market demands; it also allows them to put their own career interests above the wellbeing of the firm.
وفقاً لمشروع مسح القيمة العالمية البحثي، فإن ألمانيا تعتبر مجتمع الثقة العالية، حيث يثق المواطنون في سلوكي بعضهم البعض وتأتي تصرفاتهم متوافقة مع هذه الثقة. والواقع أن الدرس المستفاد من فضيحة فولكس فاجن هو أن هذه الثقافة ربما تكون ضرورية لإنجاح النموذج الذي تتبناه في التعامل مع الصادرات. الواقع أن شركات التصدير الفرنسية والإيطالية التي قدمت مبدأ الإدارة اللامركزية لم تتمكن من زيادة حصتها في السوق العالمية للسلع العالية الجودة. ولعل السبب المحتمل هو أن تزويد مديري الأقسام بقدر أعظم من الاستقلال لا يحررهم بالقدر الذي يمكنهم من الاستجابة لمطالب السوق فحسب؛ بل إن هذا يسمح لهم أيضاً بوضع مصالحهم المهنية الخاصة في مرتبة أعلى من صالح شركاتهم.