A similar rule has been in place in Italy since 2005, and there is no sign that efficiency, competition, or capital formation has been affected. There is some early sign, though, that board members nominated by institutional investors have the courage to stand up to management when it comes to excessive executive compensation.
وهذه مجرد ذريعة. فقد تم العمل بحكم مماثل في إيطاليا منذ عام 2005، ولن نجد أي شيء يشير إلى تأثر الكفاءة، أو القدرة التنافسية، أو تكوين رأس المال. ولكن هناك بعض الإشارات المبكرة إلى أن أعضاء مجالس الإدارات المرشحين من قِبَل المستثمرين المؤسسيين لديهم الشجاعة الكافية للتصدي للإدارة حين يتعلق الأمر بالتعويضات المفرطة المقدمة للمسؤولين التنفيذيين. تُرى هل تكون هذه هي الثورة التي يخشاها أعضاء المائدة المستديرة؟