Greater competition and the adoption of new technologies increased the demand for, and incomes of, highly skilled, talented, and educated workers doing non-routine jobs like consulting. More routine, once well-paying, jobs done by the unskilled or the moderately educated were automated or outsourced.
كان تعظيم المنافسة وتبني تكنولوجيات جديدة من الأسباب التي أدت إلى زيادة دخول وزيادة الطلب على العمال من ذوي المهارات العالية والموهبة والتعليم الجيد والذين يقومون بوظائف غر روتينية مثل الوظائف الاستشارية. أما الوظائف الأكثر روتينية، والتي كانت مجزية ذات يوم، والتي يؤديها عمال غير مهرة أو من ذوي التعليم المتواضع فقد تأثرت بزيادة الاعتماد على الآلات أو نقل التصنيع إلى الخارج. وعلى هذا فقد نشأ التفاوت في الدخول، ليس بسبب السياسات التي تحابي الأثرياء في الأساس، بل لأن الاقتصاد المحرر يفضل هؤلاء القادرون على استغلاله والاستفادة منه.