Leadership theorists suggest that we should pay less attention to leaders’ policy promises than to their emotional intelligence – their self-mastery and ability to reach out to others. Contrary to the view that emotions interfere with clear thinking, the ability to understand and regulate emotions can result in more effective thinking.
ان المنظرين في علم القيادة يقترحون بإن علينا ان نولي اهتمام اقل بوعود القادة المتعلقة بالسياسات وان نولي اهتمام اكبر بذكاءهم العاطفي اي قدراتهم الذاتية ومقدرتهم على التواصل مع الاخرين وبعكس النظرة ان العواطف تتداخل مع التفكير السليم فإن القدرة على فهم العواطف وتنظيمها يمكن ان ينتج عنها تفكير اكثر فعالية.