Moreover, removing rigid protections without offering alternative, contingent safety nets and judicial redress is a recipe for conflict. At the same time, some protection is better than none, and if most workers are unprotected, change becomes necessary to avoid even worse conflict.
وتغيير هذا الواقع ليس بالمهمة السهلة اليسيرة. فالعامل الذي يتمتع بالحماية ليس لديه من الأسباب ما قد يحمله على التخلي عن مكتسباته. وعلاوة على ذلك فإن إزالة سبل الحماية الجامدة دون تقديم بدائل مثل شبكات الأمان المشروطة والإنصاف القضائي، تشكل وصفة أكيدة لاندلاع الصراعات. ومن ناحية أخرى، فإن بعض الحماية أفضل من لا شيء، وإذا كان أغلب العمال لا يتمتعون بالحماية، فإن التغيير يصبح ضرورياً لتجنب صراعات أشد سوءا.