But it also creates an unhealthy concentration of risks: not only the employee’s job, but also his assets now depend on the company’s fate.
بالتأكيد، سوف تساعد المشاركة في الملكية على رفع معنويات العامل. ولكنها وفي الوقت نفسه تشكل تركيزاً غير صحيٍ للمخاطر: لا يشمل التهديد فقدان العامل أو الموظف لعمله فقط؛ بل إن مصير أصوله مرتبط بمصير الشركة. تمثلت فضيحة شركة إينرون Enron في أيامها الأخيرة بأن إدارتها منعت موظفيها من بيع أسهمهم في الشركة في نفس الوقت الذي باع مدراؤها فيه حصصهم.