As a result, ethnicity began to be weighed as a positive factor not only in university admissions, but also in public procurement decisions, credit facilities for small enterprises, and government hiring.
Elle eut pour conséquence que l'appartenance ethnique commença à être considérée comme un facteur positif, non seulement pour les admissions à l'université, mais aussi pour les attributions de marchés publics, les possibilités de crédits pour les petites entreprises et le recrutement des fonctionnaires.