Women should be able to aspire to top jobs without squandering their fertility, and their success would encourage women in lower-ranking positions, because female managers tend to implement more gender-conscious hiring policies and serve as strong role models.
Les femmes doivent pouvoir aspirer à des postes élevés sans rejeter leur pouvoir procréateur. Qui plus est, leur réussite jouera en faveur de celles qui occupent des postes subalternes, car les « recruteuses » appliquent davantage les politiques sensibles aux différences entre les sexes et jouent un rôle exemplaire.