Moreover, white-collar managers and employees – the brainpower that keeps the intricate global corporate machinery whirring, and once the backbone of the middle class – are no longer in such high demand.
En outre, les managers de cols blancs et d'employés (la matière grise qui maintient en mouvement le vrombissement mondial complexe des entreprises, et autrefois l'épine dorsale de la classe moyenne) ne sont plus en forte demande.