Equally important, the US operations of these firms accounted for 63% of their global sales, 68% of their global employment, 70% of their global capital investment, 77% of their total employee compensation, and 84% of their global R&D. The particularly high domestic shares for R&D and compensation indicate that US multinationals have strong incentives to keep their high-wage, research-intensive activities in the US – good news for America’s skilled workers and the country’s capacity for innovation.
Chiffres tout aussi révélateurs, 63% de leurs ventes, 68% de leurs emplois, 70% de leurs dépenses d'investissement, 77% de leur masse salariale et 84% de leur activité en Rampamp;D (recherche et développement) étaient aux USA. L'importance de leur masse salariale et de leur Rampamp;D aux USA même montre que les multinationales américaines ont tout intérêt à y maintenir leur activité de Rampamp;D et les emplois afférents à rémunération élevée - une bonne chose pour les travailleurs qualifiés américains et pour la capacité d'innovation du pays.