Unfortunately, too many corporate leaders persist in viewing the world as “us" versus “them," rather than attempting to understand why, in the absence of vigorous action, no one trusts them.
Malheureusement trop de dirigeants d'entreprises persistent à percevoir le monde selon un modèle « nous » contre « eux », plutôt que de tenter de comprendre pourquoi en l'absence d'action déterminée personne ne leur fait confiance.