But the Court ruled that, absent a showing of actual racial bias in the minds of testers and administrators – virtually impossible to prove – the pervasive reality of racial disadvantage was not unlawful.
Mais la Cour a jugé que, faute de prouver l’existence d’un vrai préjugé raciste dans l’esprit des examinateurs et des administrateurs, ce qui est pratiquement impossible, la réalité omniprésente du désavantage racial n’était pas illégale.