This is not because a CEO’s work effort and negotiation and management skills are ten times more valuable nowadays, but because other corporate stakeholders have become less able to constrain top managers and financiers from capturing more of the value-added.
Ce n’est pas parce que le travail et les efforts d’un PDG, ses talents de négociateur et de gestionnaire ont dix fois plus de valeur aujourd’hui, mais parce que les autres acteurs de l’entreprise sont devenus moins aptes à contraindre les dirigeants et les financiers à capter davantage de valeur ajoutée.