For example, in the standard economic analysis of workplace gender discrimination, men do not like to associate with women on the job – in the same way that they might prefer apples to oranges.
L’analyse économique classique de la discrimination sexuelle en milieu professionnel, par exemple, indique que les hommes n’aiment pas côtoyer les femmes au travail – tout comme ils peuvent peut-être préférer les pommes aux oranges.