That sounds simple, but how many executives can admit that they don’t know everything or that they aren’t the smartest person in the room? Many business leaders talk a good game about diversity, but surround themselves with people who are just like them.
La chose apparaît simple, mais combien de cadres haut placés sont prêts à admettre qu’ils ne sont pas omniscients ou qu’ils ne sont pas la personne la plus brillante dans la salle ?