Moreover, Western corporations are hierarchical and autocratic, similar to the Chinese one-party state, so senior executives’ errors of judgment are rarely challenged directly by their underlings.
De plus, les grandes entreprises occidentales présentent le même caractère hiérarchique et autocratique que l’État chinois unipartite, et les erreurs de jugement des cadres supérieurs sont ainsi rarement remises en cause de manière directe par leurs subordonnés.