In the past, bank executives’ bonuses were often based on accounting measures that are of interest primarily to common shareholders, such as return on equity or earnings per common share.
Ces primes accordées aux banquiers étaient auparavant souvent basées sur des mesures comptables qui n’ont d’intérêt principalement que pour les actionnaires ordinaires, tel que les rendements sur capitaux propres ou le produit des actions ordinaires.