According to a recent study by the women’s advocacy organization Catalyst, 62% of Fortune 500 companies now offer health insurance to domestic partners, while 87% of Fortune 500 companies – and 94 of the top 100 – have non-discrimination policies that include sexual orientation.
Selon une étude récente par l'organisation de défense des droits des femmes Catalyst, 62% des sociétés Fortune 500 offrent maintenant l'assurance maladie aux cohabitants, tandis que 87% des entreprises du Fortune 500 – et 94 des 100 premières – ont des politiques de non-discrimination qui incluent l'orientation sexuelle.