But there is considerable evidence that when managers are at odds with shareholders, managerial discretion in American firms is excessive and weakens companies.
Les dirigeants des entreprises bien établies peuvent perdre de l'argent pendant trop longtemps, se payer grassement en égard à leur résultat et à celui de leur entreprise, tandis que trop souvent ils ne se montrent pas suffisamment agressifs pour pénétrer les nouveaux marchés à risque.