Kenyans typically complain that key positions are not advertised nationally (as required by law) until the employer has already found the “ideal” candidate.
Les Kenyans se plaignent régulièrement du fait que les postes clés à pourvoir ne font jamais officiellement l’objet d’une annonce (ainsi que la loi l’oblige) tant que l’employeur n’a pas déjà trouvé le candidat « idéal ».