Candidates for public office, and those holding high administrative or corporate positions, should be judged on their policies and performance, not on private acts that are irrelevant to how well they carry out, or will carry out, their public duties.
Les candidats aux postes publics, et ceux qui occupent des postes importants dans l’administration ou dans des entreprises, devraient être jugés sur leurs politiques et leurs performances plutôt que sur des actes privés qui n’ont rien à voir avec leur capacité à gérer leurs devoirs publics.