In their experiments, subjects, acting as employers, were asked to choose among types of employment contracts and then observe the outcomes when other subjects, acting as employees, responded.
Dans leurs expériences, les sujets, qui jouent le rôle d’employeurs, devaient choisir parmi plusieurs types de contrats d’embauche, puis observer la réaction d’autres sujets, qui jouaient le rôle d’employés.