Companies with more women in top management and board positions better reflect the profiles of their customers and employees, benefit from more diverse views when solving problems, rank higher on indicators of organizational cooperation and health, and report higher profitability and returns on equity.
Les entreprises employant une proportion plus élevée de salariées au sein de leurs instances de direction et de leur conseil d’administration reflètent mieux les profils de leurs clients et employés, profitent de perspectives plus variées dans la résolution de problèmes, obtiennent de meilleurs résultats par rapport aux indicateurs de coopération et de gestion organisationnelles et affichent une meilleure rentabilité et un meilleur rendements sur leurs capitaux propres.