Talent and effort should be rewarded, but two people of equal capabilities and dedication should not be treated differently just because one happens to be an insider, with a secure job in a big, successful company.
Il est normal de récompenser le talent et l’effort, mais deux salariés aux capacités et au dévouement équivalents ne devraient pas être payés différemment sous prétexte que l’un a la chance d’être un « insider », c’est-à-dire d’avoir un emploi stable dans une grande entreprise prospère.