Previous research has found that increases in employment in US multinationals’ foreign subsidiaries are positively correlated with increases in employment in their US operations: in other words, employment abroad complements employment at home, rather than substituting for it.
Pendant les années 2000, la croissance rapide des pays émergents a stimulé le développement des entreprises et la demande des consommateurs en faveur de nombreux services pour lesquels les multinationales américaines sont très compétitives. Beaucoup de ces services nécessitent une rencontre face à face avec les clients, elles ont dû créer des emplois sur place pour répondre à la demande.