But this convention guarantees freedom from detention until trial and conviction, except for “grave offenses.” Can a wage dispute qualify as a “grave offense” warranting arrest and humiliation?
Mais cette convention garantie la liberté de mouvement jusqu’au procès et au jugement, excepté dans les cas « d’offenses graves. » Un conflit salarial peut-il constituer une « offense grave, » sujette à arrestation et à des humiliations ?