As private companies know, transformations – deep changes in the way things are done – often cost money before they bring savings. This may be because the changes require investment in new technology, retraining of employees, or simply buying stakeholders’ consent.
Comme le savent bien les entreprises, un changement en profondeur coûte souvent avant de porter ses fruits, parce qu’il nécessite d'investir dans une nouvelle technologie, de former les salariés ou de gagner le consentement des parties prenantes.