After all, it is far more difficult for middle-aged people to acquire new competencies, uproot themselves for a job (owing to more binding family constraints), or assume the risks associated with starting a business.
Car il est bien plus difficile pour les personnes d’âge moyen d’acquérir de nouvelles compétences, de se déraciner pour un emploi (compte tenu de contraintes liées à la situation familiale), ou d’assumer les risques associés à la création d’une entreprise.