In this context, the kind of “meritocratic professionalism” that China is pursuing is important; but it is no substitute for genuine competition in the public or private sector – at least not if innovation and structural change are the goals.
Dans ce contexte, le genre de « professionnalisme méritocratique » que la Chine poursuit est important. Mais il n'y a pas de substitut à une véritable concurrence dans le secteur public ou privé, du moins pas si l'innovation et le changement structurel sont les objectifs.