For example, in a rapidly globalizing world, people may have to leave their long-term employers, with whom they have built a sense of trust, or it may be their supervisors who will have to be replaced.
Par exemple, dans un monde qui se mondialise rapidement, les salariés peuvent devoir quitter l’employeur avec qui ils travaillent depuis longtemps et avec qui ils ont tissé une relation de confiance, ou bien c’est leur supérieur qui peut être amené à changer.