To this end, businesses should be encouraged to develop age-management strategies, which would increase their competitiveness by making use of the experience and specific qualities of their older workers.
În acest scop, întreprinderile ar trebui să fie încurajate să dezvolte strategii de gestionare a vârstei, ceea ce ar spori competitivitatea prin utilizarea experienţei şi calităţilor specifice ale lucrătorilor în vârstă.