The Qimonda case shows that it is also up to the Commission to ensure that re-training takes place for jobs with a future rather than just taking a scatter-gun approach.
Cazul Qimonda demonstrează, de asemenea, că este de competenţa Comisiei să se asigure că recalificarea se face în vederea unor ocupării locuri de muncă de viitor şi nu la întâmplare.