Should we go for the system we have in the Commission, where we are trying to create a conducive environment and managerial incentives for those DGs which can actually fulfil the goals established for women?
Ar trebui să optăm pentru sistemul pe care îl avem în cadrul Comisiei, în care încercăm să creăm un mediu propice şi stimulente administrative pentru acele direcţii generale care pot îndeplini efectiv obiectivele stabilite pentru femei?