European law recognises a worker as someone essentially with the minimum age of 16, so what happens when a 17-year old challenges the fact that he was not able to move to a big club in a country that was not his own, in the current situation that we find ourselves in?
Legislaţia europeană recunoaşte ca lucrător orice persoană cu vârsta minimă de 16 ani; deci ce se întâmplă când, în situaţia actuală, un jucător de 17 ani contestă faptul că nu s-a putut transfera la un club mare dintr-o altă ţară decât ţara sa de origine?