However, the rules need to be revised in at least five areas: we need more simplification and more monitoring of results and not just of procedures; we need to really make the most of experience such as that gained in the Italian regions over the last two years, to offer integrated packages of guidance, training, retraining and support to help integrate workers who have been made redundant or who are unemployed into SMEs; we need to promote training partnerships between educational training institutions, universities and businesses in order to provide opportunities for continuous training that take into account the need for new skills; we need more transnational projects, which, until now, have only been experimental; and we need more national and transnational work-study initiatives for young people.
Totuși, normele trebuie să fie revizuite în cel puțin cinci domenii: avem nevoie de o mai mare simplificare și de o monitorizare sporită a rezultatelor și nu doar a procedurilor; avem nevoie să folosim cât mai bine experiența acumulată, cum ar fi cea din regiunile italiene în ultimii doi ani, pentru a oferi pachete de orientări integrate, formare profesională, recalificare și sprijin pentru a contribui la integrarea lucrătorilor care au fost concediați sau care sunt șomeri în cadrul IMM-urilor; trebuie să promovăm parteneriate de formare între instituțiile de formare educațională, universități și întreprinderi, pentru a oferi oportunități de formare continuă care să ia în considerare nevoia de noi competențe; avem nevoie de mai multe proiecte transnaționale, care, până în prezent, au fost doar experimentale; și avem nevoie de mai multe inițiative naționale și transnaționale de practică pentru tineri.