Faced with these requirements, it is our duty as politicians to put in place strategies that ensure the following: • Learning centred on a specific outcome; • Teaching entrepreneurship; • Providing bridges for unqualified people who wish to find a job, in particular, through tailored education; • Simplifying the procedures for recognising foreign qualifications in order to encourage workers to be mobile; • Establishing a European framework that offers quality work placements throughout the EU; • Lifelong learning so as to enable workers to adapt to market conditions and company needs. • Promoting creativity as well as information and communication technologies. • Supporting female employment by helping to reconcile work and family life.
Confruntaţi cu aceste cerinţe, este datoria noastră ca politicieni să elaborăm strategii care asigură următoarele: • Învăţare centrată pe un anumit rezultat; • Predare pe tema antreprenoriatului; • Oferirea unor variante pentru persoanele necalificate care doresc să îşi găsească un loc de muncă, în special prin intermediul educaţiei personalizate; • Simplificarea procedurilor de recunoaştere a calificărilor străine pentru a încuraja lucrătorii să fie mobili; • Stabilirea unui cadru european care să ofere plasare calitativă în muncă pe întreg teritoriul UE; • Învăţare pe tot parcursul vieţii pentru a ajuta lucrătorii să se adapteze condiţiilor pieţei şi nevoilor întreprinderilor. • Promovarea creativităţii şi a tehnologiilor informaţiei şi comunicaţiilor. • Susţinerea angajării femeilor prin ajutarea acestora să împace munca şi viaţa de familie.