As far as employers are concerned, their own interest in developing skills is self-evident, as firms which fail to invest in skills upgrading are two and a half times more likely to go out of business than those that do.
În ceea ce priveşte angajatorii, propriul lor interes în dezvoltarea competenţelor este evident, dat fiind că firmele care nu reuşesc să investească în dezvoltarea competenţelor sunt de două ori şi jumătate mai predispuse la faliment decât cele care fac investesc.