In 2000 some important directives resulted from this: the Directive implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin, whose scope covers both the labour market and the supply of goods and services, and also the Directive intended to combat discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation - although the latter directive is restricted to the labour market.
În 2000, câteva directive importante au rezultat din aceasta: directiva de punere în aplicare a principiul tratamentului egal dintre persoane indiferent de rasă sau origine etnică, al cărei domeniu de aplicare acoperă atât piaţa muncii, cât şi furnizarea de bunuri şi servicii şi, de asemenea, directiva a urmărit combaterea discriminării bazate pe religie sau credinţă, handicap, vârstă sau orientare sexuală - deşi ultima directivă este restricţionată la piaţa muncii.