The guarantee of a monthly salary of 100% while on maternity leave, along with the extension of the period prohibiting dismissal from six months to a year should not be called into question, taking into account both the demographic concerns and the current economic climate.
Garanția unui salariu lunar plătit 100 % în timpul concediului de maternitate, împreună cu prelungirea de la șase luni la un an a perioadei de interzicere a concedierii nu ar trebui puse sub semnul întrebării, ținând seama atât de preocupările demografice, cât și de climatul economic actual.