When they leave, they receive what are known as golden parachutes and award themselves remuneration that bears no relationship whatsoever to the actual contribution they make to companies, whose shareholders and employees moreover often suffer on account of their actions or ineptitude.
Când pleacă, aceştia primesc un pachet de plăţi compensatorii şi îşi acordă o remuneraţie care nu are nicio legătură cu contribuţia reală pe care o aduc companiilor, ai căror acţionari şi angajaţi suferă adesea, în plus, din cauza acţiunilor sau a incompetenţei acestora.