Although there are companies which pay union wages, there is evidence that women work in departments where they have fewer opportunities to progress and where they are paid smaller allowances.
Deşi există companii care plătesc salarii pentru sindicate, există dovezi că femeile lucrează în cadrul departamentelor în care au mai puţine oportunităţi de a progresa, şi în care primesc indemnizaţii mai mici.