We really would like to achieve a result where women would represent 25% of senior management positions, 30% of middle management and 43% of AD non-management posts.
Am dori într-adevăr să obţinem un rezultat în care femeile să reprezinte 25 % din posturi de conducere, 30 % din funcţiile de conducere de nivel mediu şi 43 % din funcţiile neadministrative.