However, an exception should be made to this rule if the right of participation of a certain number of employees of the company, which would apply in the Member State where they actually work, would be restricted by the law in force in the country where the European company is registered.
Totuşi, ar trebui făcută o excepţie de la această regulă, dacă dreptul de participare al unui anumit număr de salariaţi ai societăţii, care se aplică în statul membru în care ei lucrează efectiv, ar fi limitat de legislaţia în vigoare din statul în care societatea europeană este înregistrată.