The European Parliament has chosen to have a strong position to negotiate with the Council and has therefore supported the principle of a 20-week period of leave paid at 100% (may I point out that in Sweden, maternity leave can be as long as 75 weeks, with 14 weeks exclusively for the mother, and the remaining can be shared with the father).
Parlamentul European a ales să aibă o poziție puternică în negocierea cu Consiliul și, prin urmare, a sprijinit principiul unei perioade de 20 de săptămâni de concediu plătit 100 % (permiteți-mi să subliniez că în Suedia concediul de maternitate poate fi de până la 75 de săptămâni, cu 14 săptămâni exclusiv pentru mamă, iar restul putând fi împărțit cu tatăl).