In this regard, the Swedish and Dutch applications are based on Article 2(a) of the legal basis, namely at least 500 redundancies over a period of four months in an enterprise in a Member State.
În această privinţă, cererea Suediei şi a Ţărilor de Jos se bazează pe articolul 2 litera (a) din temeiul juridic, adică cel puţin 500 de concedieri într-o perioadă de patru luni în cadrul unei întreprinderi dintr-un stat membru.