This may mean offering enterprises alternatives to redundancies, giving opportunities for flexible forms of working and temporary adjustment of working hours, improving conditions for entrepreneurs by providing a flexible, secure labour market and making available benefits systems that provide an incentive to work, appropriate levels of social security contributions, expanded and improved back-to-work measures, income support and free movement.
Acest lucru poate semnifica oferirea către întreprinderi a unor alternative la concedieri, creând posibilitatea adoptării unor forme flexibile de lucru şi modificarea temporară a programului de lucru, îmbunătăţirea condiţiilor pentru ca antreprenorii să poată oferi o piaţă a muncii sigură şi flexibilă şi disponibilitatea sistemelor de beneficii, care să furnizeze stimulente profesionale, niveluri adecvate ale contribuţiilor la asigurările sociale, măsuri de reintegrare profesională extinse şi îmbunătăţite, susţinerea veniturilor şi libera circulaţie.