Separation of the on-call period into active and inactive parts is an attempt to classify time which is in reality spent in the service of the employer as rest time - time spent at the place of work and which cannot be organised independently.
Separarea perioadei de gardă în părţi active şi inactive este o încercare de a clasifica timpul care este petrecut în realitate în serviciul angajatorului ca timp de odihnă - timp petrecut la locul de muncă şi care nu poate fi organizat în mod independent.