We propose that Member States with segmented labour markets should consider introducing open-ended contracts with a sufficiently long probation period and a gradual increase in protection rights.
Propunem ca statele membre cu piețe ale forței de muncă segmentate să ia în calcul introducerea unor contracte pe durată nedeterminată, cu o perioadă de probă suficient de lungă și cu o majorare treptată a drepturilor de protecție.