On 17 December 2010, the Commission launched a new equal opportunities strategy for the period to 2014, in which it set new targets for the number of women in senior and middle management positions and for the recruitment of women to administrator (AD) posts in the Commission's directorates-general, departments and services.
La 17 decembrie 2010, Comisia a lansat o nouă strategie privind oportunităţile egale pentru 2014, în care a stabilit noi obiective pentru numărul de femei în poziţii superioare şi medii de conducere, precum şi pentru recrutarea femeilor pentru posturi de administrator (AD) în directoratele generale, departamentele şi serviciile Comisiei.