The Commission is obliged to monitor that Member States take measures aimed at establishing a work-life balance, reducing the pay gap between women and men, as well as providing women with access to management posts.
Comisia are obligaţia să vegheze ca statele membre să ia măsuri în ceea ce priveşte concilierea vieţii de familie cu cea profesională, reducerea diferenţelor de salarizare dintre femei şi bărbaţi şi accesul femeilor la funcţii de conducere.