The compromise now states that when the companies have a certain quota of their employees in another Member State with higher worker participation compared to the Member State where the company has its headquarters, the more favourable rules for worker participation will apply.
Acum, compromisul prevede că, atunci când un anumit procent din angajaţii societăţilor se află într-un alt stat membru, cu o participare mai ridicată faţă de statul membru în care societatea îşi are sediul, se vor aplica regulile cele mai favorabile pentru participarea angajaţilor.