There is clearly a role to play for better employment contracts, which is why, in the flagship initiative Agenda for New Skills and Jobs and subsequent documents, we highlighted the problem of segmentation and advocated the use of open-ended contracts, which may have a wider relevance but which help the younger generation in particular.
Există în mod clar un rol de jucat pentru contracte mai bune de muncă, motiv pentru care, în inițiativa emblematică "O agendă pentru noi competențe și locuri de muncă” și documentele ulterioare, am subliniat problema segmentării și am susținut utilizarea contractelor pe durată nedeterminată, care pot avea o relevanță mai mare, dar care ajută tânăra generație, în special.