While Member States control key instruments such as national budgets, pension and healthcare services, the EU can further the reach of anti-discrimination legislation, particularly to protect older women in the labour market.
În timp ce statele membre controlează instrumentele-cheie, cum ar fi bugetele naţionale, serviciile de pensii şi de sănătate, UE poate continua legislaţia antidiscriminare, în special pentru a proteja femeile în vârstă pe piaţa forţei de muncă.