Authorities responsible for enforcing equal treatment, charged with the oversight of anti-discrimination legislation in Member States, are generally poorly equipped and, due to a lack of resources, their competence is often limited to the provision of information and advice.
Autorităţile responsabile cu punerea în aplicare a egalităţii de şanse, cu supravegherea legislaţiei împotriva discriminării în statele membre, sunt în general dotate precar şi, din lipsă de resurse, competenţa lor este adesea limitată la furnizarea de informaţii şi recomandări.