All of this preserves the inequality in the distribution of obligations connected with home and family between men and women, which generally forces women to choose a more flexible organisation of labour or give up working, which in turn influences their career, the continuing disparity between the wages earned by women and men, and pension rights.
Toate acestea perpetuează inegalitatea în ceea ce priveşte repartizarea obligaţiilor legate de casă şi familie între bărbaţi şi femei, care obligă în general femeile să aleagă programe mai flexibile de lucru sau să renunţe la locul lor de muncă; această alegere le influenţează carierele, inegalitatea continuă la nivel de salariu între bărbaţi şi femei şi drepturile de pensie.