This would have been achieved by allowing simple administrative provisions to regulate the organisation of working time and its payment, thereby jeopardising on-call time and the right to rest periods, in a backward step of 100 years in labour rights.
Acestea s-ar fi realizat prin acceptarea ca prevederile administrative simple să reglementeze organizarea timpului de lucru şi a plăţii acestuia, prin urmare punând în pericol timpul de gardă şi dreptul la perioade de odihnă, reprezentând o întoarcere în timp de 100 de ani în ceea ce priveşte drepturile muncii.