This is why it is important for the legislative package envisaged by the Commission to include targets relating to the elimination of these gender pay gaps, in order to encourage greater participation by women in the labour market. This legislative package must also feature in the European Union's 2020 strategy.
Totuşi, pe piaţa muncii există o discriminare salarială între femei şi bărbaţi şi de aceea este important ca, în pachetul legislativ pe care Comisia îl are în vedere, să existe ţinte referitoare la eliminarea acestor diferenţe salariale între femei şi bărbaţi, pentru o participare mai mare a femeilor pe piaţa muncii, iar acest pachet legislativ trebuie să facă parte din strategia Uniunii pentru 2020