Given that demographic changes are fuelling the need for training and adding to the necessity to participate in lifelong learning, workers must be provided with a means of determining and planning their own training needs.
Având în vedere faptul că modificările demografice alimentează necesitatea de a beneficia de formare, adăugându-se la nevoia de a participa la învăţarea pe tot parcursul vieţii, lucrătorii trebuie să dispună de o modalitate de a-şi stabili şi planifica singuri nevoile privind formarea.