From January 2011, only 30% of a bonus may be paid in cash, and at least half must be paid as shares or capital that will be available to the bank in case of difficulty.
Începând din ianuarie 2011, doar 30 % dintr-un bonus va putea fi plătit în numerar şi cel puţin jumătate trebuie plătit sub formă de acţiuni sau capital care va fi pus la dispoziţia băncii în caz de dificultate.