promote a culture which provides for the management of ageing in companies and tailor its different aspects, particularly via the option of phased retirement, while taking into account how strenuous the job is and the working, health and safety conditions;
să promoveze o cultură de gestionare a îmbătrânirii în cadrul întreprinderilor şi să se adapteze diferitelor aspecte ale acesteia, în special prin posibilitatea pensionării treptate, ţinând seama de dificultatea postului, de condiţiile de muncă, sănătate şi siguranţă;