I urge EU states to make provisions for the cost of maternity leave to be covered not just by the employer, but by society too, and to offer parents more opportunities for flexible working, and child care institutions more opportunities for flexible working hours, so that both women and men can balance work and family life more successfully.
Solicit statelor UE să adopte dispoziţii astfel încât costurile concediului de maternitate să nu fie acoperite doar de angajator, ci şi de societate, şi pentru ca părinţilor să li se ofere mai multe oportunităţi pentru o muncă flexibilă, iar instituţiilor de îngrijire a copiilor mai multe oportunităţi pentru orare flexibile, astfel încât atât femeile, cât şi bărbaţii să poată găsi un echilibru mai bun între viaţa de familie şi viaţa profesională.