Unfortunately, this is associated in the second half of the amendment - and I will read it out now so as to be absolutely clear - with the fact that the remuneration may be the average of the remuneration for the 18 weeks of maternity leave, which shall be at least 75% of the last monthly salary or of the average monthly salary as stipulated according to national law, subject to any ceiling laid down under national legislation.
Din păcate, în a doua parte a amendamentului, această problemă este asociată - şi voi citi acum secţiunea respectivă, pentru a fi totul foarte clar - cu faptul că remuneraţia poate fi o medie a remuneraţiei din cele 18 săptămâni de concediu de maternitate, care trebuie să reprezinte cel puţin 75 % din ultimul salariu lunar sau din salariul mediu lunar prevăzut de legislaţia naţională, în funcţie de plafonul prevăzut de legislaţia naţională.