The legislative framework should be adapted to the current situations that can lead to precarious working conditions, particularly involuntary part-time work and the fact that companies do not announce a lack of basic working conditions: a complete lack of job security, low wages, a lack of social protection and opportunities for career advancement, or even the lack of collective representation for workers.
Cadrul legislativ ar trebui adaptat la situațiile actuale care pot duce la condiții de muncă precare, în special munca cu fracțiune de normă involuntară și faptul că întreprinderile nu anunță lipsa condițiilor de muncă de bază: o lipsă totală a securității locurilor de muncă, salarii mici, lipsa protecției sociale și a oportunităților de promovare în carieră sau chiar lipsa reprezentării colective pentru lucrători.