Given that, these efforts notwithstanding, we need to bridge the sexual divide, as women are earning 17% less than men and encounter particular forms of racism on the job market, I should like to emphasise that any regulation or change relating to insurance or labour issues must be accompanied by new social infrastructures.
Având în vedere că, în pofida acestor eforturi, avem nevoie de reducerea decalajului sexual şi întrucât femeile câştigă cu 17 % mai puţin decât bărbaţii şi se confruntă cu anumite forme de rasism pe piaţa forţei de muncă, aş dori să subliniez că orice regulament sau modificare referitoare la asigurarea sau la aspectele legate de muncă trebuie să fie însoţite de noi infrastructuri sociale.