The method we are going to use would be that retirements would be replaced with women, who would represent 30% of recruitment among senior management and 50% among middle managers and ADs.
Metoda pe care o vom folosi va fi aceea de a înlocui pensionările cu femei, ceea ce ar reprezenta 30 % din recrutare în rândul funcţiilor superioare de conducere şi 50 % în rândul funcţiilor de conducere la nivel mediu şi al administratorilor.