The measures planned in the framework of the Lisbon Strategy play an important role in establishing equality in the division of labour between women and men; their objective, in addition to increasing employment, promoting innovation and raising productivity, must also be to eliminate in the EU the gender discrimination that has developed over time.
Măsurile planificate în cadrul Strategiei de la Lisabona joacă un rol important în stabilirea egalităţii la nivelul diviziunii muncii între bărbaţi şi femei; obiectivul lor, pe lângă creşterea numărului locurilor de muncă, promovarea inovării şi creşterea productivităţii, trebuie să fie şi acela de a elimina discriminarea pe criterii de gen care s-a dezvoltat de-a lungul timpului în Europa.