Let us take the situation in the labour market: we need to fill the gender pay gap while also looking at the place and the representation of women in leadership positions in both public and private organisations.
Да се спрем на положението на пазара на труда: трябва да премахнем неравнопоставеността в заплащането между половете, като същевременно разгледаме въпроса за мястото и представителството на жените сред заемащите ръководни постове както в публични, така и в частни организации.