Therefore, companies should have a remuneration committee, which must be independent, and is accountable to the shareholders and supervisors, who must also be given access to all the potentially relevant information.
Ето защо дружествата трябва да имат комитет за определяне на възнагражденията, който е независим и се отчита пред акционерите и надзорниците, на който трябва да се осигури достъп до цялата потенциално значима информация.