That is largely due to the forward-planning strategy used for employment, which sets out which factors to address and how to achieve the desired targets, and also to the use of the ESF as an operational instrument of this strategy, acting on education and training and furthering employment.
Това до голяма степен се дължи на перспективно планираната стратегия, използвана за заетостта, която определя кои фактори да се разгледат и как да се постигнат желаните цели, а също и на използването на ЕСФ като оперативен инструмент на въпросната стратегия по отношение на образованието, обучението и повишаването на заетостта.