The European Parliament has been calling for European directives on equal treatment between persons ever since 1995, and the Treaty of Amsterdam gave us a legal basis for this at long last. In 2000 some important directives resulted from this: the Directive implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin, whose scope covers both the labour market and the supply of goods and services, and also the Directive intended to combat discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation - although the latter directive is restricted to the labour market.
Европейският парламент призовава за приемане на европейски директиви относно прилагането на принципа на равно третиране на лицата още от 1995 г. и Договорът от Амстердам най-накрая ни даде правното основание за това, в резултат на което през 2000 г. бяха приети няколко важни директиви: директивата относно прилагане на принципа на равно третиране на лица без разлика на расата или етническия произход, в чийто обхват влиза както пазарът на труда, така и доставката на стоки и услуги; и директивата, предназначена за борба с дискриминацията, основана на религиозна принадлежност или убеждения, увреждане, възраст или сексуална ориентация, въпреки че действието на втората директива е ограничено до пазара на труда.