We propose that Member States with segmented labour markets should consider introducing open-ended contracts with a sufficiently long probation period and a gradual increase in protection rights.
Предлагаме държавите-членки със сегментирани пазари на труда да обмислят възможността за въвеждане на безсрочни трудови договори с достатъчно дълъг изпитателен срок и постепенно увеличаване на правата на защита.