In addition, the limited impact of non-binding recommendations on remuneration policies has been demonstrated, and so it is important that we lay down ground rules aiming to contribute to sustainable growth of the companies involved and of the economy as a whole.
Освен това беше демонстрирано ограниченото отражение на нямащите задължителна сила препоръки за политиките на възнаграждение, поради което е важно да установим основни правила, насочени да съдействат за устойчив растеж на засегнатите предприятия и икономиката като цяло.