It is up to us, as European politicians, and it is up to our colleagues in national parliaments, to encourage this development by providing quality maternity leave for mothers and quality paternity leave for fathers, by providing a sufficient level of affordable childcare, by providing the right to flexible hours and part-time work with good social rights, by establishing quotas for women's inclusion in corporate executive bodies and politics, or making credible threats to that effect.
От нас, европейските политици и от колегите ни в националните парламенти, зависи да насърчим тази тенденция, като осигурим качествен отпуск по майчинство за майките и качествен отпуск по бащинство за бащите, като осигурим финансово достъпни грижи за децата на задоволително ниво, като предоставим право на гъвкаво работно време и работа при непълна заетост с добри социални права, като въведем квоти за включване на жените в управителните органи на стопанските организации и в политиката, или като отправим достоверни заплахи в този смисъл.