Whether in terms of jobs, where far more women than men carry out casual work, in terms of pay, where women earn, on average, 18% less than men for positions of the same responsibility, or in terms of career prospects, the female gender is still held back by the famous glass ceiling.
Независимо дали става дума за длъжности, където много повече жени, отколкото мъже вършат случайна работа, за заплащане, където жените заработват средно с 18 % по-малко от мъжете на постове със същата степен на отговорност, или за перспективи за професионално развитие, представителите на женския пол все още биват възпирани от всеизвестния "стъклен таван".