So we think that this should be tackled, mainly because all the economic evidence and the scientific evidence on economic functioning shows very clearly that companies with an balanced decision-making structure have a higher return on investment and make more profits than companies with solely male decision-making structures.
Затова считаме, че трябва да се заемем с този въпрос, главно поради факта, че всички икономически и научни доказателства относно функционирането на стопанските субекти много ясно сочат, че дружествата с балансирана структура за вземане на решения имат по-висока възвръщаемост на инвестициите и реализират по-големи печалби от тези с изцяло мъжки управленски структури.