It is well known that the German law on the appropriateness of management board remuneration has simply brought about more red tape and greater influence from foreign investors on remuneration policy and company strategy.
Добре известно е, че германските закони за целесъобразност на възнагражденията на управителните съвети просто доведоха до по-голяма бюрокрация и по-силно влияние на чуждестранните инвеститори върху политиката за възнаграждение и стратегията на дружествата.