Formal procedures for recruiting the first employees could take place through a single interface, by reinforcing activation schemes - particularly for people who are not well-qualified - through personalised advice, an intensive workers' training or retraining course, improving their qualifications, and so on.
Формалностите във връзка с наемането на първите служители биха могли да се уреждат на "едно гише", като се усъвършенстват плановете за повишаване на активността - по-конкретно, за нискоквалифицираните лица - чрез предоставяне на индивидуални консултации, интензивно обучение на работниците или преквалификация, повишаване на квалификацията на работниците и така нататък.