While Member States control key instruments such as national budgets, pension and healthcare services, the EU can further the reach of anti-discrimination legislation, particularly to protect older women in the labour market.
Макар държавите-членки да контролират основните инструменти, като националните бюджети, пенсиите и здравеопазването, ЕС може да разшири обхвата на законодателството срещу дискриминацията, по-специално да защити по-възрастните жени на пазара на труда.