Member States must encourage employers to offer stable, long-term jobs to young people and a wage which reflects their level of effort and their professional and intellectual capabilities, to protect them from contracts which contain clauses placing them in a precarious position in relation to their employer, to ensure a gender balance with regard to employment terms between young women and men at the start of their careers and, last but not least, to provide young people and young mothers with access to social welfare mechanisms.
Държавите-членки трябва да насърчават работодателите да предлагат стабилни, дългосрочни работни места на младите хора, както и заплащане, което отразява степента на техните усилия, както и професионалните и интелектуалните им способности, да защитават младежите от договори, които съдържат клаузи, поставящи ги в несигурно положение във връзка с работодателя им, да гарантират баланс между половете по отношение на условията на трудова заетост между младите жени и мъже в началото на тяхната кариера и не на последно място, да осигурят на младежите и младите майки достъп до механизми за социално подпомагане.