The increase in the number of training courses casualises active young people and is a vector for social dumping affecting other employees, in that it puts pressure on companies to lower salaries and replaces normal jobs.
Нарастването на броя на курсовете за обучение води до прехвърляне на активните млади хора от категорията на постоянните работници в тази на временните, то е средство за осъществяване на социален дъмпинг, засягащ други наети лица, тъй като упражнява натиск върху дружествата да понижават заплатите и води до замяна на обичайните работни места.