The measures planned in the framework of the Lisbon Strategy play an important role in establishing equality in the division of labour between women and men; their objective, in addition to increasing employment, promoting innovation and raising productivity, must also be to eliminate in the EU the gender discrimination that has developed over time.
Мерките, заложени в рамките на Лисабонската стратегия, играят важна роля в установяване на равенство при разпределението на труда между мъжете и жените. Тяхната цел, в допълнение към увеличаване на заетостта, насърчаване на иновациите и повишаване на продуктивността, трябва да бъде и премахването на дискриминацията на основата на пола в ЕС, която се е развила с годините.