The Commission reports with satisfaction that many Member States have launched initiatives to support the access of women to leading roles, particularly through cultural events in the private sector, educational programmes for women who are interested in careers at the most senior levels, the development of a charter or mark for companies that support gender equality, the introduction of codes of good practice in companies and events in support of the work-life balance and the fight against gender-based prejudice.
Комисията съобщава със задоволство, че много държави-членки са предприели инициативи за подкрепа на достъпа на жените до ръководни длъжности, по-конкретно чрез културни събития в частния сектор, образователни програми за жените, които проявяват интерес към кариера на най-високо равнище, разработването на харта или отличителен знак за дружествата, които подкрепят равенството между половете, въвеждането на кодекси за добри практики в дружествата и прояви в подкрепа на равновесието между работа и личен живот и борба срещу предразсъдъците, основани на пола.