The European Parliament has chosen to have a strong position to negotiate with the Council and has therefore supported the principle of a 20-week period of leave paid at 100% (may I point out that in Sweden, maternity leave can be as long as 75 weeks, with 14 weeks exclusively for the mother, and the remaining can be shared with the father).
Европейският парламент избра да заеме категорична позиция за преговори със Съвета и поради това подкрепи принципа за 20-седмичен период на платен отпуск на 100% (използвам възможността да посоча, че в Швеция отпускът по майчинство може да достигне 75 седмици, от които 14 седмици са изключително за майката, а останалите могат да се ползват и от бащата).