In light of the persisting gap between men and women in terms of employment rates, working hours, wages and access to management positions, I call on Member States to better implement anti-discrimination and anti-harassment practices.
Като се имат предвид запазващите се разлики между мъжете и жените по отношение на равнището на безработица, работното време и достъпа до ръководни длъжности, призовавам държавите-членки да прилагат по-добре практиките за недопускане на дискриминация и тормоз.