In practical terms, the Commission proposes that Member States with segmented labour markets should consider introducing an open-ended single contract that provides for a sufficiently long probation period and a gradual increase in protection in place of the current legal disparities between permanent and temporary contracts.
В практическо отношение Комисията предлага държавите-членки със сегментирани пазари на труда да разгледат въпроса за въвеждане на единен безсрочен договор, в който да се предвижда достатъчно дълъг изпитателен срок и постепенно увеличаване на защитата вместо сегашните правни различия между постоянните и временните договори.