It is also likely that EU contract law will favour EU social and employment policy, such as the Working Time Directive, which has both proven highly unpopular and caused disruption in the UK for a range of essential industries and services.
Освен това има вероятност договорното право на ЕС да подпомага социалната политика и политиката на заетост на ЕС, като Директивата за работното време, която се оказа изключително непопулярна и предизвика нарушение в работата на редица основни сектори и услуги във Великобритания.