There are particularly interesting things in this text, like the fact that youth employment should not be set against retaining over-50s in the labour market, as well as the emphasis placed on lifelong learning and the fight against age and gender discrimination in the labour market.
Има някои наистина интересни неща в текста например, че заетостта сред младите хора не трябва да се сравнява със запазването на надхвърлилите 50 години на пазара на труда, както и поставянето на акцент върху ученето през целия живот и борбата срещу дискриминацията на основание на възраст и пол на пазара на труда.