By implementing this Directive, the Member States not only commit themselves to establishing equality bodies that promote, assess, implement and support equal treatment, but also undertake to instigate social dialogue, with the aim of promoting equal treatment in the workplace through collective agreements, in a planned manner.
Чрез прилагането на тази директива държавите-членки не само се задължават да създадат органи по въпросите на равенството, които да насърчават, оценяват, прилагат и подкрепят равното третиране, но също така се ангажират да провокират социален диалог с оглед поощряване на равното третиране на работното място чрез колективни трудови договори, по план.