Member States must improve the adequacy of pensions by combating gender discrimination on the labour market, especially through a 10% reduction in the pay gap by 2020.
Държавите-членки трябва да подобрят адекватността на пенсиите посредством борба срещу дискриминацията въз основа на пола, която съществува на пазара на труда, по-специално чрез намаление от 10% на различията в заплащането до 2020 г.