The issue of unequal pay should force us to stop and think, since there are also pay differences in companies which are managed and owned by women.
Спорният въпрос за неравностойното заплащане би трябвало да ни накара да спрем и да помислим, тъй като има разлики в заплащането и в дружества, управлявани и притежавани от жени.