The gap is caused by the fact that working women interrupt their professional lives more often than men, in order to look after children and sick or older family members, and, because of their family commitments, are more willing than men to accept part-time work or non-permanent work arrangements.
Тази разлика е породена от факта, че работещите жени прекъсват трудовата си дейност по-често от мъжете, за да се грижат за деца и за болни или по-възрастни членове на семейството и че поради семейните си ангажименти са по-склонни от мъжете да приемат работа на непълно работно време или на непостоянен трудов договор.