We have talked a lot about sustainable development in terms of gender and geography and a lot about transparency of recruitment based on pre-defined rules and regulations, but the most important issue is how good and effective the EEAS will be, which is why meritocratic criteria are so important when it comes to staff recruitment.
Говорихме много за устойчивото развитие от гледна точка на пола и географията и много за прозрачността при набирането на базата на предварително определени правила и норми. Най-важният въпрос обаче е колко добра и ефективна ще бъде ЕСВД, поради което меритократическите мерки са толкова важни, когато става дума за набирането на персонала.