Atypical employment is defined by new forms of contract, which have one or more of the following characteristics: part-time, casual, temporary, fixed-term work, working from home and telecommuting, or part-time work for a period not exceeding 20 hours per week.
Нетипичната заетост се определя с новите договорни форми, които имат една или повече от следните характеристики: работа на непълен работен ден, непостоянна работа, временна работа, работа по срочни договори, работа в домашни условия и дистанционна работа, заетост на непълен работен ден в размер от 20 часа или по-малко седмично.