For example, companies could find it more profitable to officially relocate their headquarters to countries outside the EU and then to post their workers to their European branches to avoid having to provide the same rights and conditions for their workers that are legally applicable to EU citizens working in the EU.
Например предприятията биха могли да намерят за по-печелившо да изнесат официално централите си в страни извън ЕС и след това да командироват работници в своите европейски клонове, за да избягнат необходимостта да предоставят същите права и условия на своите работници, които са законно приложими за гражданите на ЕС, работещи в Съюза.