In addition, it might be worth considering applying corporate governance requirements which do not affect the capping of executive pay, even in companies not listed on the stock exchange.
Освен това може би си струва да се има предвид прилагането на изискванията за корпоративно управление, които нямат отражение върху максималното равнище на възнагражденията на мениджмънта, дори за дружества, които не са регистрирани на фондовата борса.