promote a culture which provides for the management of ageing in companies and tailor its different aspects, particularly via the option of phased retirement, while taking into account how strenuous the job is and the working, health and safety conditions;
да насърчават култура, която осигурява управлението на процеса на застаряване в дружествата, и да съобразят различните й елементи, особено чрез възможности за постепенно пенсиониране, като се отчита трудността на заеманото работно място и условията по отношение на работа, здраве и сигурност;