Even if these two organisations have different needs, objectives and structures, it is important that there are no contrasting positions or overlaps liable to cause conflicts of competence.
Макар че тези две организации имат различни нужди, цели и структури, важно е да нямат несъвместими позиции или припокриване на функциите, които биха могли да причинят конфликт на компетентности.