The European Parliament also lets slip the opportunity to emphasise the need to combat all forms of insecure employment, by means of a directive on part-time work, the introduction of a set of social rights that are guaranteed regardless of the type of employment contract, and measures to combat abuses in relation to subcontracting, and even unpaid work experience.
Европейският парламент също позволява да се изплъзне възможността да подчертае необходимостта от борба с всички форми на несигурност на работното място чрез директива за работата при непълно работно време, въвеждането на пакет социални права, гарантирани независимо от вида трудов договор, и мерки за борба със злоупотребите във връзка с договори и дори неплатен стаж.