The difficulty lay not in the practicalities of individual derogation from the maximum 48-hour working week, because it was precisely to overcome that difficulty that Parliament offered long transitional periods; the problem stemmed from highly differing points of view when it came to establishing a Community rule with the ultimate aim of ensuring health and safety at work.
Основната трудност не се състоеше в практическото прилагане на индивидуалната дерогация от правото на 48-часова работна седмица, защото точно с тази цел Парламентът предложи дълги преходни периоди; проблемът се коренеше в твърде различните гледни точки при създаването на правна уредба на Общността, чиято крайна цел е осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.