Above all, we need to increase the proportion of women in work by eliminating by 2020 the current pay gap between women and men (the strategy assumes this will be done by 1% per year, in order to close the gap by 10% by 2020).
Преди всичко трябва да увеличим съотношението на жените на работното място, като до 2020 г. премахнем настоящата разлика в заплащането между жените и мъжете (стратегията приема, че това ще става с 1% на година, за да се намали разликата с 10% до 2020 г.).