Indeed, on average, they are paid 18% less than men for equal work in the EU, a figure that rises above 25% in some Member States, and are more likely to be precariously employed and/or employed part-time.
Истината е, че в ЕС те получават за една и съща работа средно с 18 % по-ниско заплащане от това на мъжете - цифра, която нараства до над 25 % в някои държави-членки, като при жените има по-голяма вероятност да са наети на несигурна длъжност и/или на непълно работно време.