The compromise now states that when the companies have a certain quota of their employees in another Member State with higher worker participation compared to the Member State where the company has its headquarters, the more favourable rules for worker participation will apply.
Споразумението сега гласи, че когато дружеството има определена квота от служителите си в друга държава-членка с по-високо ниво на участие на служителите, което е по-високо в сравнение с държавата-членка, където се намира седалището на дружеството, се прилагат по-благоприятните за персонала правила.