European law recognises a worker as someone essentially with the minimum age of 16, so what happens when a 17-year old challenges the fact that he was not able to move to a big club in a country that was not his own, in the current situation that we find ourselves in?
Европейското законодателство по същество признава един работник за такъв на минимална възраст 16 години, така че какво става когато един 17 годишен се възпротиви на факта, че не е бил в състояние да се премести в по-голям клуб в държава, която не е неговата, в настоящата ситуация в която се намираме ние?