title: 2000/178/GBVB: Besluit van de Raad van 28 februari 2000 tot vaststelling van de regeling die van toepassing is op nationale deskundigen op militair gebied die bij het secretariaat-generaal van de Raad worden gedetacheerd gedurende de interimperiode

eurovoc_concepts:
armed forces
consultancy
working conditions

text: 2. 3. 2000 NL Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen L 57/1 (Besluiten aangenomen krachtens titel V van het Verdrag betreffende de Europese Unie) BESLUIT VAN DE RAAD van 28 februari 2000 tot vaststelling van de regeling die van toepassing is op nationale deskundigen op militair gebied die bĳ het secretariaat-generaal van de Raad worden gedetacheerd gedurende de interimperiode (2000/178/GBVB) DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE, Artikel 2 Gelet op het Verdrag betreffende de Europese Unie, met name op artikel 28, lid 1, De gedetacheerde militaire deskundige is onderdaan van een lidstaat van de Europese Unie. Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeen- schap, met name op artikel 207, lid 2, Overwegende hetgeen volgt: (1) (2) (3) De Raad heeft op 14 februari 2000 Besluit 2000/144/ GBVB tot instelling van het militair interimorgaan vast- gesteld (1). De Raad heeft op 14 februari 2000 Besluit 2000/145/ GBVB betreffende de detachering van nationale deskun- digen op militair gebied bĳ het secretariaat-generaal van de Raad gedurende een interimperiode vastgesteld (2). Overeenkomstig artikel 4 van Besluit 2000/145/GBVB treedt dit besluit pas in werking als de Raad de regeling heeft vastgesteld die van toepassing is op de detachering van dergelĳke deskundigen. (4) Het is dienstig die regeling vast te stellen, BESLUIT: HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 De nationale deskundigen op militair gebied die gedurende de in Besluit 2000/145/GBVB bedoelde interimperiode bĳ het secretariaat-generaal van de Raad zĳn gedetacheerd, hierna „militaire deskundigen” te noemen, zĳn onderworpen aan de in dit besluit vastgelegde regeling. (1) PB L 49 van 22. 2. 2000, blz. 2. (2) PB L 49 van 22. 2. 2000, blz. 3. Artikel 3 Duur van de detachering 1. Militaire deskundigen kunnen voor maximaal drie jaar worden gedetacheerd. rekening houdend met de specifieke taken die moeten worden uitge- voerd, kan de detachering met maximaal een jaar worden verlengd. In uitzonderlĳke gevallen, Gedurende de gehele detachering werken de deskundigen in voltĳds dienstverband. 2. De vermoedelĳke duur van de detachering wordt bĳ de terbeschikkingstelling vastgesteld in een briefwisseling tussen de secretaris-generaal/hoge vertegenwoordiger en de perma- nente vertegenwoordiger van de betrokken lidstaat. Artikel 4 Taken De gedetacheerde militaire deskundige stelt zĳn/haar mili- 1. tair expertise ter beschikking van het militair interimorgaan en van de secretaris-generaal/hoge vertegenwoordiger. Hĳ/zĳ voert op gezag van de secretaris-generaal/hoge vertegen- woordiger en onder de militaire leiding van het militair inte- rimorgaan de taken uit die hem/haar zĳn toebedeeld in een werkprogramma of functieomschrĳving dat/die vooraf is vast- gesteld. vertegenwoordiger Behalve wanneer hem/haar, op gezag van de secretaris- 2. generaal/hoge speciale instructies worden gegeven, kan de gedetacheerde militaire deskundige het secretariaat-generaal niet binden ten opzichte van derden. andersluidende L 57/2 NL Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen 2. 3. 2000 Artikel 5 Sociale zekerheid en gezondheidszorg 1. De militaire deskundige blĳft onderworpen aan de natio- nale wetgeving inzake sociale zekerheid en de nationale bepa- lingen inzake gezondheidszorg. 2. Vóór de detachering dient de nationale overheidsinstantie waartoe de te detacheren militaire deskundige behoort, aan het te leggen waarin secretariaat-generaal een verklaring voor wordt bevestigd dat hĳ/zĳ gedurende zĳn/haar detachering onderworpen blĳft aan de wetgeving inzake sociale zekerheid (met inbegrip van de gezondheidszorg) die van toepassing is op die overheidsinstantie die de in het buitenland gemaakte kosten voor haar rekening neemt. Artikel 6 Verzekering tegen ongevallen Het secretariaat-generaal verzekert de gedetacheerde militaire deskundige onder de bĳ het secretariaat-generaal voor het niet- statutair personeel geldende voorwaarden tegen ongevallen, met ingang van de dag van zĳn/haar indiensttreding. Artikel 7 Onderbreking of beëindiging van de detachering 1. Een onderbreking van de detachering kan worden toege- staan door de secretaris-generaal/hoge vertegenwoordiger, die de voorwaarden hiervoor vaststelt. De in de artikelen 13 en 14 bedoelde vergoedingen, indien van toepassing, worden alleen toegekend wanneer de secretaris-generaal/hoge vertegenwoor- diger om de onderbreking heeft verzocht. 2. De detachering kan worden beëindigd indien de belangen van het secretariaat-generaal of van de nationale overheidsin- stantie waartoe de gedetacheerde militaire deskundige behoort, zulks vereisen of om enige andere geldige reden. HOOFDSTUK II De gedetacheerde militaire deskundige neemt de meest 4. strikte geheimhouding in acht met betrekking tot alle feitelĳke gegevens en inlichtingen welke tĳdens de uitoefening van zĳn/ haar functie of in verband daarmee te zĳn/harer kennis komen. Het is hem/haar verboden aan enigerlei persoon die niet bevoegd is daarvan kennis te dragen, enig document of gegeven dat niet op rechtsgeldige wĳze aan de openbaarheid is prĳsge- geven, in welke vorm dan ook te verstrekken. Onverminderd de nationale bepalingen op dit gebied, blĳft hĳ/zĳ ook na beëindiging van zĳn/haar detachering hiertoe verplicht. 5. Zonder machtiging, verleend volgens de regels en onder de voorwaarden welke bĳ het secretariaat-generaal van toepas- sing zĳn, is het de gedetacheerde militaire deskundige verboden alleen of samen met anderen enig geschrift waarvan het onder- werp betrekking heeft op de werkzaamheden van de Europese Unie, openbaar te maken of openbaar te doen maken. 6. De gedetacheerde militaire deskundige is onderworpen aan de bĳ het secretariaat-generaal van de Raad geldende voor- schriften en regelingen op het gebied van beveiliging, onver- minderd zĳn/haar nationale verplichtingen op het gebied van beveiliging. De gedetacheerde militaire deskundige blĳft onderworpen 7. aan zĳn/haar nationale tuchtregels. De secretaris-generaal/hoge vertegenwoordiger kan elke schending door militaire deskun- digen van de in dit besluit neergelegde of bedoelde regels ter kennis brengen van de nationale autoriteiten. 8. Alle rechten in verband met de werkzaamheden die de gedetacheerde militaire deskundige in de uitoefening van zĳn/ haar functie verricht, berusten bĳ het secretariaat-generaal. De gedetacheerde militaire deskundige is verplicht in zĳn/ 9. haar standplaats te wonen of op zodanige afstand daarvan dat dit de uitoefening van zĳn/haar werkzaamheden niet in gevaar brengt. De gedetacheerde militaire deskundige is verplicht zĳn/ 10. haar meerderen bĳ het secretariaat-generaal met raad en daad bĳ te staan; hĳ/zĳ is ten opzichte van deze meerderen verant- woordelĳke voor de uitvoering van de taken welke hem/haar zĳn toevertrouwd. RECHTEN EN VERPLICHTINGEN VAN DE GEDETACHEERDE MILITAIRE DESKUNDIGE HOOFDSTUK III Artikel 8 1. De gedetacheerde militaire deskundige heeft bĳ de uitoe- fening van zĳn/haar functie en bĳ het bepalen van zĳn/haar gedrag uitsluitend de belangen van de Raad voor ogen en leeft de nationale bepalingen na die op zĳn/haar detachering van toepassing zĳn. 2. De gedetacheerde militaire deskundige onthoudt zich van iedere handeling, in het bĳzonder van iedere meningsuiting in het openbaar, welke aan de waardigheid van zĳn/haar ambt afbreuk zou kunnen doen. 3. De gedetacheerde militaire deskundige die in de uitoefe- ning van zĳn/haar functie een oordeel moet uitspreken over een aangelegenheid bĳ welke behandeling of oplossing hĳ/zĳ een persoonlĳk belang heeft van zodanige aard dat zulks aan zĳn/haar onafhankelĳkheid afbreuk zou kunnen doen, dient het hoofd van de dienst waarbĳ hĳ/zĳ is tewerkgesteld, daarvan op de hoogte te stellen. ARBEIDSVOORWAARDEN VAN DE GEDETACHEERDE MILI- TAIRE DESKUNDIGE Artikel 9 Arbeidsduur — Werkrooster De gedetacheerde militaire deskundige is wat de arbeidsduur en het werkrooster betreft, onderworpen aan de bĳ het secreta- riaat-generaal geldende voorschriften. Artikel 10 Verlof — Officiële sluitingsdagen Gedetacheerde militaire deskundigen zĳn wat het jaarlĳks verlof en het buitengewoon verlof betreft onderworpen aan hun nationale voorschriften. De bĳ het secretariaat-generaal geldende officiële sluitingsdagen zĳn ook op hen van toepas- sing. 2. 3. 2000 NL Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen L 57/3 Artikel 11 Beheer — Controle Het beheer en de controle van de verlofdagen en van de werkuren berusten bĳ de secretaris-generaal/hoge vertegen- woordiger of de plaatsvervangend secretaris-generaal. Daartoe wordt de relevante informatie inzake de verlofrechten, inclusief het lid 2, bedoelde briefwisseling. jaarlĳks saldo, meegedeeld in de in artikel 16, HOOFDSTUK IV FINANCIËLE REGELING A. B e z o l d i g i n g Artikel 12 Bezoldiging De bezoldiging van de gedetacheerde nationale deskundige blĳft geheel ten laste komen van de betrokken lidstaat. B. T e r u g b e t a l i n g v a n k o s t e n Artikel 13 Reiskosten 1. Wanneer de gedetacheerde militaire deskundige zĳn/haar persoonlĳke inboedel niet van de plaats van aanwerving naar de standplaats heeft verhuisd, heeft hĳ/zĳ recht op vergoeding van één reis per maand van de standplaats naar de plaats van aanwerving en terug. De betaling vindt plaats aan het eind van elke maand of op de laatste dag van de dienstverrichtingen wanneer niet de volledige maand is gewerkt. Het bedrag wordt forfaitair vastgesteld op basis van de prĳs van een treinkaartje eerste klasse wanneer de enkele reis niet langer is dan 500 km. Wanneer de reisroute langer is dan 500 km of een traject over zee omvat, wordt het bedrag vastgesteld op basis van de prĳs van een vliegticket tegen gereduceerd tarief in de economyclass (het goedkoopste tarief van de nationale maatschappĳen tussen de plaats van aanwerving en de standplaats). 2. Voor het tarief wordt uitgegaan van het tarief dat geldt op 1 januari van het lopende jaar bĳ het reisbureau van het secretaris-generaal. Het tarief wordt op 1 juli herzien voor bestemmingen die sedert 1 januari meer dan 5 % duurder zĳn geworden. Voor de maanden waarin de deskundige niet alle werkdagen heeft gewerkt, wordt het bedrag naar rato van het aantal gewerkte dagen berekend. Indien de gedetacheerde militaire deskundige zĳn/haar 3. persoonlĳke inboedel van de plaats van aanwerving naar de standplaats heeft verhuisd, heeft hĳ/zĳ jaarlĳks voor zichzelf, de echtgenoot en de hem/haar ten laste komende kinderen recht op een forfaitaire vergoeding van de reiskosten heen en terug van de standplaats naar de plaats van aanwerving, volgens de regels en onder de voorwaarden welke terzake bĳ het secreta- riaat-generaal van toepassing zĳn. 4. De gedetacheerde militaire deskundige heeft volgens de regels en onder de voorwaarden welke terzake bĳ het secreta- riaat-generaal van toepassing zĳn, recht op terugbetaling van zĳn/haar reiskosten: a) voor zichzelf: — bĳ aanvang van de detachering, van de plaats van aanwerving naar de standplaats; — bĳ beëindiging van de detachering, van de standplaats naar de plaats van aanwerving; b) voor de echtgenoot en kinderen ten laste: — bĳ verhuizing van de plaats van aanwerving naar de standplaats; — bĳ beëindiging van de detachering, van de standplaats naar de plaats van aanwerving. 5. Voor de toepassing van dit besluit wordt onder plaats van aanwerving verstaan de plaats waar de gedetacheerde militaire deskundige zĳn/haar werkzaamheden verrichtte vóór zĳn/haar detachering. De standplaats is de plaats waar de dienst waarbĳ hĳ/zĳ wordt tewerkgesteld, is gevestigd. In de in artikel 16, lid 2, bedoelde briefwisseling dienen de namen van deze plaatsen te worden vermeld. In de in artikel 16, lid 2, bedoelde briefwisseling kan 6. worden bepaald dat reiskosten niet door het secretariaat-gene- raal worden vergoed. Artikel 14 Verhuiskosten De uitgaven in verband met de verhuizing van de 1. persoonlĳke inboedel worden aan de gedetacheerde militaire deskundige terugbetaald volgens de regels en onder de voor- waarden welke terzake bĳ het secretariaat-generaal van toepas- sing zĳn, en conform de leden 2 en 3. 2. De gedetacheerde militaire deskundige die zich in zĳn/ haar standplaats vestigt om te voldoen aan de in artikel 8, lid 9, neergelegde verplichting, kan zĳn/haar persoonlĳke inboedel verhuizen binnen een termĳn van ten hoogste zes maanden na zĳn indiensttreding, mits de verwachte duur van de detachering ten minste twee jaar bedraagt en de plaats van aanwerving meer dan 50 km van de standplaats verwĳderd is. Bĳ beëindiging van de detachering dient de verhuizing 3. binnen een jaar plaats te vinden. In de in artikel 16, 4. lid 2, bedoelde briefwisseling kan worden bepaald dat de verhuiskosten niet door het secretariaat- generaal worden vergoed. Artikel 15 Dienstreizen en daarmee verband houdende kosten De gedetacheerde militaire deskundige kan met inachtne- 1. ming van artikel 4 op dienstreis worden gezonden. 2. Kosten van dienstreizen worden vergoed volgens de regels en onder de voorwaarden welke bĳ het secretariaat-gene- raal van toepassing zĳn voor de terugbetaling van de kosten van dienstreizen van ambtenaren. L 57/4 NL Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen 2. 3. 2000 HOOFDSTUK V ADMINISTRATIEVE EN BUDGETTAIRE BEPALINGEN Artikel 18 Infrastructuuruitgaven Artikel 16 Vaststelling van de toewĳzingen — Contracten 1. De uitgaven in verband met de detachering van militaire deskundigen worden aangerekend op post 1113 van de begro- ting van de Raad. 2. De detachering en de eventuele verlenging daarvan worden geïmplementeerd middels een briefwisseling tussen de secretaris-generaal/hoge vertegenwoordiger en de permanente vertegenwoordiger van de betrokken lidstaat. In de briefwisse- ling worden de namen vermeld van de personen die gemach- tigd zĳn de praktische modaliteiten van de detachering in het kader van dit besluit vast te stellen. De gedetacheerde militaire deskundige vervoegt zich op de eerste dag van zĳn/haar deta- chering bĳ de bevoegde dienst van het directoraat-generaal Administratie en protocol voor het vervullen van de vereiste administratieve formaliteiten. De onder de huishoudelĳke kredieten vallende uitgaven in verband met de uitrusting van de gedetacheerde militaire deskundigen op de arbeidsplaats (bureaus, meubilair, machines, enz. ) worden op de huishoudelĳke kredieten aangerekend. Artikel 19 Dit besluit wordt van kracht op de dag waarop het wordt 1. aangenomen. 2. Dit besluit blĳft van toepassing tot de instelling van de permanente organen van het gemeenschappelĳk Europees veiligheids- en defensiebeleid. Artikel 20 Dit besluit wordt bekendgemaakt in het Publicatieblad. Artikel 17 Gedaan te Brussel, 28 februari 2000. Betaalbaarstelling van uitgaven De betalingen geschieden door de bevoegde dienst van het directoraat-generaal Administratie en protocol in euro op een rekening bĳ een financiële instelling in België. Voor de Raad De Voorzitter J. PINA MOURA


title: WRITTEN QUESTION E-0504/00 by Christopher Huhne (ELDR) to the Commission. Reassignment of Commission staff.

eurovoc_concepts:
European Commission
administration of the Institutions
reassignment

formats: html pdf print

text: 26. 1. 2001 EN Official Journal of the European Communities C 26 E/51 How can it be claimed that a single market exists when certain self-defence devices used and sold in 3. France, for example, are not allowed to cross the border into Italy, where they are banned? 4. What impression can citizens have of the EU if they use a device which is legal in France, but are considered criminals when they use that same device in Italy? 5. What proposals does the Commission intend to make to overcome these inconsistencies and to speed up the creation of a common area of freedom, security and justice? (1) OJ C 225 E, 8. 8. 2000, p. 61. Answer given by Mr Vitorino on behalf of the Commission (3 May 2000) The Commission does not currently have the intention to take up an initiative to harmonise Member States(cid:146) legislations on the use of self-defence devices such as sprays or low-voltage electrical fences, the use of which is allowed in some Member States. The Commission considers that it is for each Member State to regulate the use of such devices in its own territory, in so far as the maintenance of public order or the safeguard of public security is at stake. the provisions on police and judicial According to Article 33 of cooperation in criminal matters of Title VI shall not affect the exercise of the responsibilities incumbent upon Member States with regard to the maintenance of law and order and the safeguarding of internal security. the Treaty on European Union, The Commission takes the position that the application of Article 33 in this context does not affect the implementation of the EU Treaty on the basis of the Vienna action plan and the political guidelines and concrete objectives agreed by the Tampere European Council, which will provide European citizens with a high level of safety within an area of freedom, security and justice. (2001/C 26 E/065) WRITTEN QUESTION E-0504/00 by Christopher Huhne (ELDR) to the Commission (28 February 2000) Subject: Reassignment of Commission staff What procedures does the Commission have available, and how often are they implemented, for the reassignment of staff from one directorate-general which may need fewer staff to another directorate- general which may need more staff? How effective have these measures been in terms of the number of posts transferred each year between directorates-general as a percentage of total numbers in post? Can the Commission give any other information about its reassignment of staff? Answer given by Ms Schreyer on behalf of the Commission (13 April 2000) Since 1997, human resources have been allocated each year as part of the budgetary procedure with a view to linking the levels of staff and administrative appropriations more closely to the volume of operating appropriations to be managed and thus synchronising better the various procedures for planning and allocating resources. It should be emphasised that this exercise in not the only occasion on which the Commission transfers human resources. Sometimes large-scale transfers are made in conjunction with decisions taken under the budgetary procedure. As part of its continued effort to adjust structures to requirements, the Commission uses its administrative independence to make transfers and other move- ments. On a different but still significant scale, individual Commission departments also endeavour to adjust their internal structures to the tasks required of them. C 26 E/52 Official Journal of the European Communities EN 26. 1. 2001 During the 1998, 1999 and 2000 budgetary procedures, the Commission actively sought to reassign some of its human resources available with a view to strengthening its activities in priority areas. When the preliminary draft budget was being prepared, 1 % of posts were set aside to create a pool of human resources to be allocated to activities considered as priorities. For the 1998 and 1999 budgets the annual allocation exercises covered both the (vacant) posts corresponding to the 1 % set aside and the annual instalment of 110 new posts connected with the last enlargement (Austria, Finland and Sweden). During the period 1997 to 1999, staff increases were mainly for the Directorate-General for Health and Consumer Protection, programme management, in particular in the field of external action, including the creation of the Relex Common Service and the establishment of ad hoc task forces to deal with the Kosovo crisis. Some of the other departments which received significant staff increases were the Unit for the Coordination of Fraud Prevention (UCLAF), the Justice and Home Affairs Task Force, the Directorate- General for Economic and Financial Affairs and the Directorate-General for Competition. During the current year, human resources are being allocated in parallel with a root and branch reorganisation of Commission departments in a bid to increase efficiency and effectiveness. Reorganisation began in September 1999. Some Directorates-General have been merged (for example, the new DGs Enterprise, Education and Culture and Energy and Transport) and new departments have been created (for example the new DGs Enlargement and Justice and Home Affairs). This involved transfers of duties and staff from one department to another. By rationalising departments, the reorganisation released significant numbers of human resources (approx. 2 %) which were assigned to priority activities. Together with the human resources thus released, the allocation of the 1 % of posts set aside (see above) concerned the departments which have not undergone major reorganisation. In all, the equivalent of more than 500 man/years were reassigned in the year 2000 allocation exercise. The allocation exercise for the year 2000 assigned additional staff in particular in the area of external action, to the setting up of the new DGs Enlargement and Home Affairs, to activities relating to the President(cid:146)s enhanced coordination role as coordinator, to competition policy and to other aspects of the internal market. to programme management, (2001/C 26 E/066) WRITTEN QUESTION E-0512/00 by Christopher Huhne (ELDR) to the Commission (28 February 2000) Subject: Offshore centres and the exchange of information concerning payments In the light of the answer to Written Question E-2234/99 (1) by Mr Bolkestein (17 January 2000), is there any reason why similar measures to those outlined in the answer might not be applied to offshore centres which failed to enter into agreements for the exchange of information concerning payments to non- residents? (1) OJ C 219 E, 1. 8. 2000, p. 128. Answer given by Mr Bolkestein on behalf of the Commission (10 April 2000) Beyond the scope of current anti-money-laundering provisions, the exchange of information regarding tax matters is generally governed by bilateral tax treaties which are entirely within the competence of the governments concerned. The finance ministers of the Group of seven most industrialized countries (G7) have recently expressed concern, however, about offshore financial centres and tax havens which under- mine international standards of financial regulation and which are shelters to avoid or evade payment of tax