title: Nařízení Komise (ES) č. 1726/1999 ze dne 27. července 1999, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 530/1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce s ohledem na definici a předávání informací o nákladech práce

eurovoc_concepts:
EU statistics
exchange of information
pay
wage cost

text: 05/sv. 3 CS Úřední věstník Evropské unie 391 31999R1726 L 203/28 ÚŘEDNÍ VĚSTNÍK EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ 3. 8. 1999 NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 1726/1999 ze dne 27. července 1999, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 530/1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce s ohledem na definici a předávání informací o nákladech práce KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ, PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ: s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 530/1999 (1) ze dne 9. března 1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce, a zejména na článek 11 uvedeného nařízení, (1) vzhledem k tomu, že v souladu s článkem 11 nařízení (ES) č. 530/1999 je třeba přijmout prováděcí opatření týkající se definice a členění informací, které mají být poskytovány, a vhodného formátu pro předávání výsledků; (2) vzhledem k tomu, že opatření tohoto nařízení jsou v sou- ladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy, zřízeného rozhodnutím Rady 89/382/EHS, Euratom (2), Článek 1 Definice a členění informací V souladu s článkem 6 nařízení (ES) č. 530/1999 poskytují členské státy informace o podrobných proměnných uvedených v příloze I tohoto nařízení. Pro tento účel jsou definice proměnných uvedeny v příloze II. Článek 2 Technický formát pro předávání výsledků Vhodný technický formát pro předávání výsledků je uveden v příloze III tohoto nařízení. Článek 3 Vstup v platnost Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropských společenství. Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech. V Bruselu dne 27. července 1999. Za Komisi Yves-Thibault DE SILGUY člen Komise (1) Úř. věst. L 63, 12. 3. 1999, s. 6. (2) Úř. věst. L 181, 28. 6. 1989, s. 47. 392 CS Úřední věstník Evropské unie 05/sv. 3 PŘÍLOHA I SEZNAM PROMĚNNÝCH Strukturální statistiky o nákladech práce Tabulka A – Údaje za členský stát Tabulka B – Údaje za členský stát podle třídy velikosti podniku Tabulka C – Regionální údaje A. A. 1 A. 11 A. 12 A. 121 A. 13 A. 131 B. B. 1 B. 11 B. 12 B. 13 C. C. 1 C. 11 C. 12 C. 13 D. D. 1 D. 11 D. 111 D. 1111 D. 11111 D. 11112 D. 111121 D. 1112 D. 1113 D. 1114 D. 11141 D. 11142 D. 11143 D. 11144 D. 112 D. 12 D. 121 D. 1211 D. 1212 D. 122 D. 1221 D. 1222 Proměnné Zaměstnanci celkem Celkový počet zaměstnanců (1) Zaměstnanci s plným pracovním úvazkem (kromě učňů) Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů) Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem přepočítaní na odpo- vídající plný úvazek Učni Učni přepočítaní na odpovídající plný úvazek Odpracované hodiny Hodiny odpracované všemi zaměstnanci (1) Hodiny odpracované zaměstnanci s plným pracovním úvazkem (kromě učňů) Hodiny odpracované zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů) Hodiny odpracované všemi učni Placené hodiny Placené hodiny všech zaměstnanců (1) Placené hodiny zaměstnanců s plným pracovním úvazkem (kromě učňů) Placené hodiny zaměstnanců se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů) Placené hodiny učňů Úplné náklady práce Odměny zaměstnanců (1) Mzdy a platy (celkem) Mzdy a platy (kromě učňů) Přímé odměny a prémie Přímé odměny Prémie (2) Prémie vyplácené v pevně stanovených termínech (nepovinné) Příspěvky na „spoření zaměstnanců“ Náhrady za neodpracované dny a placené volno Naturální mzdy a platy Produkty podniku (nepovinné) Ubytování zaměstnanců (nepovinné) (3) Služební automobily (nepovinné) Ostatní (nepovinné) Mzdy a platy učňů Sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (celkem) Skutečné sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (kromě učňů) Povinné příspěvky na sociální zabezpečení Příspěvky na základě kolektivních smluv, smluv a dobrovolné příspěvky na sociální zabezpečení hrazené zaměstnavatelem Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (kromě učňů) Zaručená náhrada mzdy v případě nemoci Zaručená náhrada mzdy v případě zkrácené práce A X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X B X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X C X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X (1) Osoby zaměstnávané agenturami zajišťujícími dočasné zaměstnání jsou zahrnuty do oblasti činnosti agentury, která je zaměst- nává (74. 50 NACE rev. 1), a nikoli do oblasti činnosti podniku, ve kterém skutečně pracují. (2) Bez příspěvků pro zaměstnance na programy spoření zaměstnanců. (3) Bez příspěvků na stěhování. 05/sv. 3 CS Úřední věstník Evropské unie 393 D. 1223 D. 1224 D. 123 D. 2 D. 3 D. 4 D. 5 E E. 1 E. 2 F. F. 1 F. 2 F. 3 Proměnné Platby zaměstnancům odcházejícím z podniku Přímé sociální dávky zaměstnavatelů (1) Sociální příspěvky pro učně hrazené zaměstnavatelem Výdaje na odborné vzdělávání (kromě nákladů týkajících se učňů) Ostatní výdaje Daně Subvence Informace o jednotkách Místní jednotky, základní soubor Místní jednotky, výběrový soubor Osoby zaměstnané agenturami pro dočasnou práci Počet osob (nepovinné) Náklady na zaměstnání (nepovinné) Odpracované hodiny (nepovinné) B C X X X X X X X X X X X X X X A X X X X X X X X X X X X (1) Sociální služby, zdravotnické služby poskytované přímo zaměstnavatelem, studijní stipendia pro zaměstnance a jejich rodiny. „Členské státy mohou přijmout opatření, aby odlišily manuální pracovníky od ostatních pracovníků a aby zazname- naly podrobnější údaje u těchto proměnných: Zaměstnanci celkem Prémie Náhrady za neodpracované dny a placené volno Naturální mzdy a platy — A. — D. 11112 — D. 111121 Prémie vyplácené v pevně stanovených termínech — D. 1113 — D. 1114 — D. 11144 Ostatní naturální mzdy a platy — D. 1211 — D. 12111 — D. 12112 — D. 121113 Ostatní — D. 1212 Povinné příspěvky na sociální zabezpečení Starobní důchod, nemoc, mateřství, invalidita; nezaměstnanost; pracovní úrazy a nemoci z povolání Rodinné dávky Příspěvky na základě kolektivních smluv, smluv a dobrovolné příspěvky na sociální zabezpečení hra- zené zaměstnavatelem Programy penzijního připojištění Programy nemocenského připojištění Programy připojištění pro případ nezaměstnanosti — D. 12121 — D. 12122 — D. 12123 — D. 12124 Ostatní — D. 1221 — D. 1224 — D. 2 — D. 3 — D. 31 — D. 32 Zaručená náhrada mzdy v případě nemoci Přímé sociální dávky zaměstnavatelů Výdaje na odborné vzdělávání hrazené zaměstnavatelem Ostatní výdaje hrazené zaměstnavatelem Výdaje na nábor pracovníků Ostatní“ 394 CS Úřední věstník Evropské unie 05/sv. 3 PŘÍLOHA II DEFINICE PROMĚNNÝCH A. ZAMĚSTNANCI CELKEM Zaměstnanci jsou všechny osoby, které mají přímou pracovní smlouvu s podnikem nebo místní jednotkou a které dostávají odměnu, bez ohledu na povahu práce, počet odpracovaných hodin (plný nebo zkrácený pra- covní úvazek) a trvání smlouvy (smlouva na dobu určitou nebo neurčitou). Zahrnují se sem domáčtí pracovní- ci (1), je-li výslovně sjednáno, že budou odměňováni podle vykonané práce, tedy za množství práce, které představuje jejich příspěvek do výrobního procesu podniku. Nezahrnují se sem řídící pracovníci, jejichž odměna má převážně podobu podílu na zisku nebo paušální částky, rodinní pracovníci a obchodní zástupci. Odkaz ESA 95: 11. 12 až 11. 14 A. 1 Celkový počet zaměstnanců (2) A. 11 Zaměstnanci s plným pracovním úvazkem Za zaměstnance s plným pracovním úvazkem se považují zaměstnanci (kromě učňů), jejichž pravidelná pra- covní doba se rovná pracovní době podle kolektivní smlouvy nebo obvyklé pracovní době v podniku, i když je jejich smlouva uzavřená na dobu kratší než jeden rok. A. 12 Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem Patří sem zaměstnanci (kromě učňů), jejichž pravidelná denní, týdenní nebo měsíční pracovní doba je kratší než pracovní doba podle kolektivní smlouvy nebo než obvyklá pracovní doba v podniku. A. 121 Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem přepočítaní na odpovídající plný úvazek Přepočet provádějí buď přímo podniky nebo dotázané místní jednotky, nebo statistické úřady členských států, na základě běžné pracovní doby pracovníků s plným pracovním úvazkem pracujících v podniku nebo v místní jednotce a podle metody pokládané za nejvhodnější. Odkaz ESA 95: 11. 32 až 11. 34 A. 11+ 121 Celkový počet zaměstnanců přepočítaných na plný úvazek Zahrnují se sem zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem přepočítaní na plný pracovní úvazek. A. 13 Učni Za učně se považují všichni zaměstnanci, kteří se dosud plně nepodílejí na výrobě, neboť pracují na základě učňovské smlouvy nebo za podmínek, kdy zaměření na odborné vzdělání převládá nad výkonností. A. 131 Učni se zkráceným pracovním úvazkem — přepočítaní na odpovídající plný úvazek Přepočet provádějí buď přímo podniky nebo dotázané místní jednotky, nebo statistické úřady členských států (hodiny věnované vzdělávání v podniku a nebo ve škole jsou vyloučeny) podle metody pokládané za nejvhod- nější. Odkaz ESA 95: 11. 32 až 11. 34 B. ODPRACOVANÉ HODINY Statistiky se týkají celkového počtu hodin odpracovaných všemi zaměstnanci během roku (3). Celkový počet odpracovaných hodin se zaznamenává zvlášť za zaměstnance s plným pracovním úvazkem (B. 11), zaměstnance se zkráceným pracovním úvazkem (B. 12) a učně (B. 13). Roční počet odpracovaných hodin je vymezen takto: skutečně odpracované hodiny. Poznámka: Hodiny jsou počítány bez ohledu na hodinovou sazbu (např. jedna hodina práce hodnocená dvoj- násobnou sazbou se počítá jako jedna hodina). (1) Domácký pracovník je osoba, která souhlasí, že bude pracovat pro konkrétní podnik nebo že mu bude dodávat určité množství zboží nebo služeb na základě předem sjednané dohody nebo smlouvy s tímto podnikem, ale jejíž pracoviště není v tomto pod- niku [odkaz: ESA 95: 11. 13 g]. (2) Osoby zaměstnávané agenturami zajišťujícími dočasné zaměstnání jsou zahrnuty do oblasti činnosti agentury, která je zaměst- nává (NACE rev. 1, 74. 50), a nikoli do oblasti činnosti podniku, ve kterém skutečně pracují. (3) Hodiny odpracované osobami zaměstnanými agenturami zajišťujícími dočasné zaměstnání jsou zahrnuty do oblasti činnosti agentury, která je zaměstnává (NACE rev. 1, 74. 50), a nikoli do oblasti činnosti podniku, ve kterém skutečně pracují. 05/sv. 3 CS Úřední věstník Evropské unie 395 Odpracované hodiny rovněž zahrnují: a) dobu věnovanou pracovní přípravě, opravám, údržbě a čištění nástrojů a strojů, sepisování zpráv a vypl- ňování formulářů; b) dobu strávenou na pracovišti, kdy se neprovádí žádná práce, například z důvodu odstávky strojů, nehody nebo příležitostného nedostatku práce, která je však podle pracovní smlouvy hrazená; c) krátké přestávky na odpočinek na pracovišti včetně přestávek na občerstvení; d) hodiny skutečně odpracované učni. Skutečně odpracované hodiny však nezahrnují: a) hodiny hrazené, ale neodpracované z důvodu placené dovolené a svátků, nepřítomnosti z důvodu nemoci a z jiných důvodů; b) přestávky na jídlo; c) doba strávená cestou do zaměstnání a zpět; d) hodiny vzdělávání učňů. Odkaz ESA 95: 11. 26 až 11. 29 C. PLACENÉ HODINY Statistiky se týkají celkového počtu hodin placených všem zaměstnancům během roku (viz poznámka pod čarou č. 3). Celkový počet placených hodin se sbírá zvlášť pro zaměstnance s plným pracovním úvazkem (C. 11), zaměstnance se zkráceným pracovním úvazkem (C. 12) a učně (C. 13). Roční počet placených hodin se vymezuje takto: a) běžné a přesčasové odpracované hodiny během roku; b) všechny hodiny, za něž byla zaměstnanci placena snížená sazba, i když byl rozdíl vyrovnán platbami z fondů sociálního zabezpečení; c) hodiny neodpracované během sledovaného období, nicméně zaplacené (roční dovolená, volno z důvodu nemoci, státní svátky a další placené hodiny, např. hodiny strávené na lékařském vyšetření); Pro získání správného odhadu roční pracovní doby se na celkový počet odpracovaných hodin (B. 1) a na cel- kový počet placených hodin (C. 1) nedotazuje přímo, ale zjišťuje se jednotlivými otázkami, jako je: a) běžný roční počet placených hodin zaměstnance s plným pracovním úvazkem v podniku nebo místní jed- notce; b) průměrný počet dnů placené dovolené a svátků na jednoho zaměstnance během roku; c) průměrný počet dnů krátkodobého placeného volna připadajícího na jednoho zaměstnance (volno na stě- hování, svatba zaměstnance, porod dítěte, úmrtí člena rodiny atd. ); d) celkový počet přesčasových hodin odpracovaných během roku; e) celkový počet dnů zkrácené práce; f) g) celkový počet dnů nepřítomnosti z důvodu nemoci a mateřské dovolené; jiné dny nepřítomnosti. D. ÚPLNÉ NÁKLADY PRÁCE Představují celkové výdaje, které zaměstnavatelé vynakládají na zaměstnávání pracovníků, jde o pojem přijatý v rámci Společenství, který vyhovuje mezinárodní definici Mezinárodní konference statistiků práce (Ženeva, 1966). Náklady práce zahrnují odměny zaměstnanců, zejména mzdy a platy v penězích i v naturáliích, sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (D. 1), výdaje na odborné vzdělávání (D. 2), ostatní výdaje (D. 3), daně týka- jící se zaměstnání pokládané za náklady práce (D. 4), snížené o přijaté subvence (D. 5). Náklady na osoby zaměst- nané agenturami pro dočasnou práci jsou zahrnuty do oblasti činnosti agentury, která je zaměstnává (NACE rev. 1, 74. 50), a nikoli do oblasti činnosti podniku, v kterém skutečně pracují. D. 1 Odměny zaměstnanců Odměny zaměstnanců jsou vymezeny jako celková odměna v penězích nebo v naturáliích, kterou zaměstnava- telé platí zaměstnancům za práci vykonanou během sledovaného období. Rozdělují se na: — mzdy a platy (D. 11): mzdy a platy v penězích kromě učňů (D. 111); naturální mzdy a platy (D. 1114) a mzdy a platy učňů (D. 112); — sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (D. 12): skutečné sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (D. 121); přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (kromě učňů) (D. 122); sociální příspěvky pro učně hrazené zaměstnavatelem (D. 123). Odkaz ESA 95: 4. 02 (kód D. 1) 396 CS Úřední věstník Evropské unie 05/sv. 3 D. 11 Mzdy a platy (celkem) Mzdy a platy jsou zaznamenávány během období, kdy je práce vykonávána. Avšak prémie nebo jiné výjimečné platby, třináctý plat atd. jsou zaznamenávány v okamžiku, kdy jsou splatné. Odkaz ESA 95: 4. 03 až 4. 07 a 4. 12a) (kód D. 11) D. 111 Mzdy a platy (kromě učňů) D. 1111 Přímé odměny a prémie Přímá odměna a prémie zahrnuje sociální příspěvky a daně hrazené zaměstnancem, i když je zaměstnavatel sráží u zdroje a na účet zaměstnance je přímo hradí správě sociálního zabezpečení, správcům daně atd. D. 11111 Přímé odměny Přímou odměnou se rozumí odměny v penězích pravidelně vyplácené v každém výplatním termínu během roku. Jde o hrubé částky před odpočtem daní a příspěvků na sociální zabezpečení hrazených zaměstnancem: a) základní mzdy a platy; b) přímé odměny vypočítané na základě odpracované doby, výkonu nebo úkolové práce placené za odpraco- vané hodiny; c) odměny a příplatky za práci přesčas a za noční práci, za práci v neděli a o svátcích a za práci na směny; d) prémie a náhrady placené pravidelně v každém výplatním termínu, jako jsou: — prémie související s pracovištěm: hluk, rizika, obtížnost, práce na směny nebo nepřetržitý provoz, práce v noci a práce v neděli a o svátcích, — prémie související s individuálním výkonem, prémie za výkon, produktivitu, za odpovědnost, za píli, za přesnost, za věrnost, za kvalifikaci a za zvláštní znalosti. D. 11112 Prémie snížené o příspěvky na spoření zaměstnanců Všechny platby, které se zaměstnancům nevyplácejí pravidelně v každém výplatním termínu, včetně prémií vyplácených v pevně stanovených termínech, avšak ne v každém výplatním termínu, a prémie související s indi- viduálním nebo kolektivním výkonem. D. 11121 Prémie vyplácené v pevně stanovených termínech Jde o prémie, které nejsou vypláceny pravidelně v každém výplatním termínu a jejichž výše a pravidelnost jsou stanoveny předem bez ohledu na výsledky, činnost podniku nebo individuální či kolektivní výkon. Spadají sem rovněž prémie typu třináctý plat, čtrnáctý plat, příspěvky na dovolenou. D. 1112 Příspěvky na „spoření zaměstnanců“ Spadají sem částky na spoření zaměstnanců (podnikové spoření, programy nákupu akcií atd. ). Platby pro zřízení zvláštního fondu pro nákup podnikových akcií nebo jiných finančních aktiv ve prospěch zaměstnanců, i přestože s nimi tito zaměstnanci nemohou přímo nakládat, musí být sníženy o částku osvobozenou od daně, která se jich může týkat. Bezplatné rozdělení akcií mezi zaměstnance nebo jejich prodej za sníženou cenu zaměstnancům nebo do zvlášt- ních fondů lze považovat za výdaj, pokud jsou dotčené akcie nakoupeny na trhu. Náklad vznikající podniku je určen rozdílem mezi kupní a prodejní nebo převodní cenou. D. 1113 Náhrady za neodpracované dny Vyplácené náhrady za placenou dovolenou nebo svátky vzniklé ze zákona, ze smlouvy nebo dobrovolně a za jiné placené neodpracované dny. D. 1114 Naturální mzdy a platy Naturální mzdy a platy zahrnují veškeré zboží a služby poskytované zaměstnancům prostřednictvím podniku nebo místní jednotky včetně produktů podniku, ubytování zaměstnanců a služebních aut. Odkaz ESA 95: 4. 04, 4. 05, 4. 06 (kód D. 11) 05/sv. 3 CS Úřední věstník Evropské unie 397 D. 11141 Produkty podniku Poskytují se zdarma pro soukromé použití nebo se prodávají zaměstnancům za cenu nižší, než jsou náklady vzniklé podniku. Patří sem například potraviny a nápoje (kromě výdajů na závodní stravování a stravenky), uhlí, plyn, elektřina, topný olej, topení, obuv a oděvy (kromě pracovních oděvů), mikropočítače atd. Představují čisté náklady vzniklé podniku, tj. náklady na produkty poskytované zdarma nebo rozdíl mezi náklady a cenou, za kterou se produkty prodávají zaměstnancům. Zaznamenávají se rovněž vyrovnávací náhrady a nepoužité naturální výhody. D. 11142 Ubytování zaměstnanců Tato položka se vztahuje na výdaje podniku na pomoc zaměstnancům, zejména: výdaje na podnikové ubyto- vání (výdaje na údržbu a správu bytů, daně, poplatky a pojištění související s ubytováním) a půjčky zaměstnan- cům s nižším úrokem na výstavbu nebo nákup bytů (rozdíl mezi tržní úrokovou mírou a poskytnutou úroko- vou mírou), příspěvky a podpory pro zaměstnance v souvislosti s ubytováním, například příspěvky na zařízení, vyjma příspěvků na stěhování D. 11143 Služebníautomobily Služební automobily nebo náklady podniku související se služebními automobily poskytnutými zaměstnancům pro soukromé použití. Zahrnují čisté náklady na provoz vzniklé podniku (roční náklady na leasingové platby a platby úroků, odpisy, výdaje na pojištění, údržbu a kontroly a parkování). Náklady však nezahrnují kapitálové výdaje související s nákupem vozidel, jakož i případné příjmy z jejich opětného prodeje a část nákladů vzta- hujících se na jejich používání pro pracovní účely. Odhady je třeba provést na základě informací dostupných v podnicích, například na základě záznamů o vozovém parku služebních automobilů, hodnocení průměrných nákladů na vozidlo a odhadu podílu soukro- mého používání vozidla zaměstnancem. D. 11144 Ostatní Tato položka obsahuje zejména část výdajů zahrnujících sociální nepřímé dávky hrazené zaměstnavatelem: a) výdaje na závodní jídelny a stravenky; b) kulturní, sportovní a zájmová zařízení a služby; c) mateřské školky a jesle; d) podnikové prodejny; e) náklady na dopravu pro cesty do zaměstnání a zpět; f) platby do fondů odborových svazů a náklady na podnikové výbory. Všechny tyto výdaje zahrnují odpisy z budov a zařízení používaných pro tento účel, jakož i výdaje na drobné úpravy a údržbu. Nespadají sem mzdy a platy vyplácené podnikem přímo pracovníkům závodních jídelen. D. 112 Mzdy a platy učňů Viz D. 11. D. 12 Sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem Hodnota sociálních příspěvků hrazených zaměstnavatelem pro zajištění nároku na sociální dávky jejich zaměst- nanců. Sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem mohou být skutečné nebo přiznané. Odkaz ESA 95: 4. 08 (kód D. 12) D. 121 Skutečné sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (kromě učňů) Zahrnují platby zaměstnavatelů ve prospěch jejich zaměstnanců pojišťovacím subjektům (správy sociálního zabezpečení a soukromé systémy). Tyto platby zahrnují zákonné příspěvky, příspěvky na základě kolektivních smluv, smluvní příspěvky a dobrovolné příspěvky na pojištění proti sociálním rizikům. Skutečné sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem jsou zaznamenávány během období, kdy se vykonává práce. Odkaz ESA 95: 4. 09 (kód D. 121) a 4. 12 b 398 CS Úřední věstník Evropské unie 05/sv. 3 D. 1211 Povinné příspěvky na sociální zabezpečení Jedná se o všechny příspěvky hrazené zaměstnavatelem subjektům sociálního zabezpečení a stanovené záko- nem jako povinné. Částky těchto příspěvků se vykazují bez subvencí. Zahrnují: a) zákonné příspěvky na pojištění pro případ stáří, nemoci, mateřství a invalidity; b) zákonné příspěvky na pojištění pro případ nezaměstnanosti; c) zákonné příspěvky na pojištění pro případ pracovního úrazu a nemoci z povolání d) zákonné příspěvky na rodinné přídavky; e) všechny ostatní zákonné příspěvky jinde neuvedené. D. 1212 Příspěvky na základě kolektivních smluv, smluv a dobrovolné příspěvky na sociální zabezpečení hra- zené zaměstnavatelem Všechny příspěvky zaměstnavatele na doplňkové sociální zabezpečení, které přesahují příspěvky povinné ze zákona. Bere se ohled na všechna daňová osvobození, která mohou v jejich důsledku vzniknout. Zahrnují: a) penzijní připojištění (pojistné plány, samosprávné pojistné fondy, účetní rezervy a všechny další výdaje na financování penzijního připojištění); b) připojištění pro případ nemoci; c) připojištění pro případ nezaměstnanosti; d) všechny ostatní nepovinné doplňkové systémy sociálního zabezpečení. D. 122 Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (1) (kromě učňů) Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem představují protihodnotu sociálních dávek poskyto- vaných zaměstnavatelem přímo jeho zaměstnancům, bývalým zaměstnancům a jiným oprávněným osobám (sníženou o případné sociální příspěvky hrazené zaměstnancem), bez účasti pojišťovací společnosti nebo samosprávného penzijního fondu nebo bez vytvoření zvláštního fondu nebo zvláštní rezervy pro tento účel. Skutečnost, že některé sociální dávky jsou vypláceny přímo zaměstnavatelem, a nikoli prostřednictvím správ sociálního zabezpečení nebo jiných pojišťovacích subjektů, nemá vliv na jejich povahu sociálních dávek. Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem, které představují protihodnotu povinných přímých sociálních dávek, jsou zaznamenávány během období, v němž je práce vykonávána. Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem, které představují protihodnotu dobrovolných přímých sociálních dávek, jsou zaznamenávány v okamžiku, kdy jsou dávky poskytovány. Odkaz ESA 95: 4. 10 (kód D. 122) a 4. 12 c) D. 1221 Zaručená náhrada mzdy v případě nemoci Částky placené zaměstnavatelem přímo zaměstnancům pro zachování odměny v případě nemoci, mateřství nebo pracovního úrazu za účelem vyrovnání ztráty výdělku, snížené o úhrady poskytované subjekty sociálního zabezpečení. D. 1222 Zaručená náhrada v případě zkrácené práce Částky hrazené zaměstnavatelem přímo zaměstnancům pro zachování odměny v případě zkrácené práce, sní- žené o úhrady poskytované zaměstnavatelům subjekty sociálního zabezpečení. D. 1223 Platby zaměstnancům odcházejícím z podniku Částky skutečně vyplacené propouštěným pracovníkům: odstupné a náhrady za nedodržení výpovědní doby. D. 1224 Přímé sociální dávky zaměstnavatelů Jako např. : — služby sociální péče, — zdravotnické služby poskytované přímo zaměstnavatelem, — studijní stipendia pro zaměstnance a jejich rodiny a všechny ostatní přiznávané sociální dávky zaměstnava- telů jinde neuvedené. (1) Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavateli zahrnují protihodnotu mezd a platů, které zaměstnavatelé dočasně nadále vyplácejí svým zaměstnancům v případě nemoci, mateřství, pracovního úrazu, invalidity, skončení pracovního poměru atd. , pokud tyto částky lze odděleně určit. 05/sv. 3 CS Úřední věstník Evropské unie 399 D. 123 Sociální příspěvky učňům hrazené zaměstnavatelem Viz D. 121 D. 2 Výdaje na odborné vzdělávání hrazené zaměstnavatelem Zahrnují: výdaje na služby a zařízení pro odborné vzdělávání, odpisy, drobné opravy a výdaje na údržbu budov a zařízení kromě nákladů na zaměstnance; výdaje na účast v kurzech; honoráře pro vyučující, kteří nejsou zaměstnanci podniku; výdaje na učební pomůcky a nástroje používané pro vzdělávání; částky placené podni- kem vzdělávacím subjektům atd. Subvence související s odborným vzděláváním jsou odečteny. Odkaz ESA 95: Mezispotřeba D. 3 Ostatní výdaje hrazené zaměstnavatelem Ostatní výdaje hrazené zaměstnavatelem zahrnují zejména: a) výdaje na nábor (částky placené náborovým agenturám, na inzerování volných pracovních míst v tisku, ces- tovní výdaje na pohovory uchazečů o práci, příspěvky na zařízení pro nově zaměstnané pracovníky atd. ). Jsou vyloučeny běžné správní výdaje (kancelářské výdaje, mzdy atd. ); b) pracovní oděvy poskytované zaměstnavatelem. Odkaz ESA 95: Mezispotřeba D. 4 Daně hrazené zaměstnavatelem Všechny daně nebo poplatky založené na souhrnu mezd nebo na zaměstnání. Jde o daně považované za náklady práce. Odkaz ESA 95: 4. 23 c) (kód D. 29) D. 5 Subvence ve prospěch zaměstnavatele Jde o všechny příjmy, které mají povahu obecných subvencí a jsou určeny pro částečnou nebo úplnou úhradu přímých odměn a nikoli pro pokrytí nákladů na sociální zabezpečení nebo odborné vzdělání. Položka nezahr- nuje úhrady pro zaměstnavatele poskytované subjekty sociálního zabezpečení nebo fondy připojištění. Odkaz ESA 95: 4. 37 a) (kód D. 39) E. INFORMACE O JEDNOTKÁCH E. 1 Počet místních jednotek v základním souboru E. 2 Počet místních jednotek ve výběrovém souboru F. OSOBY ZAMĚSTNANÉ AGENTURAMI PRO DOČASNOU PRÁCI Jedná se o zaměstnance poskytované podniky nebo agenturami pro dočasnou práci. Mezi těmito pracovníky a podnikem, pro který pracují, nesmí existovat žádný smluvní vztah. F. 1 Počet osob F. 2 Náklady na zaměstnání dočasných pracovníků: částky placené zaměstnavatelem agentuře pro dočasnou práci F. 3 Počet placených odpracovaných hodin: počet hodin dočasné práce placených podnikem nebo místní jednotkou 400 CS Úřední věstník Evropské unie 05/sv. 3 PŘÍLOHA III TECHNICKÝ FORMÁT PRO PŘEDÁVÁNÍ VÝSLEDKŮ Poskytují se tři soubory, které odpovídající třem tabulkám: — tabulka A obsahuje údaje za členský stát (jeden záznam pro každou ekonomickou činnost), — tabulka B obsahuje údaje za členský stát pro každou velikostní třídu (jeden záznam pro každou ekonomickou, činnost a pro každou velikostní třídu) — tabulka C obsahuje regionální údaje. Jeden záznam pro každou ekonomickou činnost. Počet záznamů závisí na počtu regionů země (NUTS 1). Identifikace záznamu Záznamy se třídí podle identifikačního sledu, který obsahuje: — rok zjišťování, — typ tabulky, — kód země nebo regionu, — ekonomickou činnost a — třídu velikosti. Příznak Každý záznam obsahuje příznak charakterizující ekonomickou činnost z hlediska důvěrnosti a dostupnosti. Možné hodnoty jsou: „1“, je-li ekonomická činnost důvěrná; „2“, není-li ekonomická činnost dostupná; „3“, je-li buňka skryta ve vnitrostátní publikaci za účelem ochrany důvěrných dat, pokud jsou souhrnné údaje zveřejněny;. bez poznámky. Proměnné Požadované proměnné jsou vymezeny v příloze I tohoto nařízení. Chybějící proměnné jsou ponechány prázdné. Proměnné týkající se počtu zaměstnanců, pracovní doby a počtu statistických jednotek jsou vyjádřeny v přirozených číslech. Proměnné týkající se výdajů jsou vyjádřeny v národní měně. 05/sv. 3 CS Úřední věstník Evropské unie 401 Skladba záznamu Identifikace Rok zjišťování Druh tabulky Země nebo region Ekonomická činnost Třída velikosti Příznak Proměnné Délka každé proměnné je 18 … Začátek Délka Poznámka A, B nebo C Viz kódy (1) Viz kódy v dodatku 1 Viz kódy v dodatku 2 „1“, „2“, „3“ nebo „ “ Viz seznam v příloze I 1 5 6 11 15 23 24 42 60 … 4 1 5 4 8 1 18 18 18 … Poznámka: Všechny kódy z oddílu „identifikace“ jsou zarovnány vlevo. Všechny kódy z oddílu „proměnné“ jsou zarovnány vpravo. (1) Podle klasifikace NUTS platné v době zjišťování. 402 CS Úřední věstník Evropské unie 05/sv. 3 DODATEK I KÓDY EKONOMICKÝCH ČINNOSTÍ (NACE REV. 1) NACE rev. 1 Název Sekce C 10 11 12 13 14 Sekce D 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 Sekce E 40 41 Sekce F Sekce G 50 51 52 Sekce H Sekce I 60 61 62 63 64 Kód RC R10 R11 R12 R13 R14 Dobývání nerostných surovin Dobývání černého a hnědého uhlí, rašeliny Dobývání ropy, zemního plynu, bitumenních hornin a související činnosti Dobývání a úprava uranových a thoriových rud Dobývání a úprava ostatních rud Dobývání a úprava ostatních nerostů RD R15 R16 R17 R18 R19 R20 Zpracovatelský průmysl Výroba potravin a nápojů Zpracování tabáku Textilní průmysl Oděvní průmysl, zpracování a barvení kožešin Činění a úprava usní; výroba brašnářského a sedlářského zboží a obuvi Průmysl dřevařský a korkařský, kromě výroby nábytku; výroba košů a proutěného zboží Výroba vlákniny, papíru a lepenky Vydavatelství, tisk a reprodukce zvukových a obrazových nahrávek Koksování, rafinérské zpracování ropy, výroba jaderných paliv, radioaktivních prvků a sloučenin R24 Výroba chemických výrobků R25 Výroba pryžových a plastových výrobků R26 Výroba ostatních nekovových minerálních výrobků Výroba kovů, včetně hutního zpracování R27 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků kromě výroby strojů a zařízení R28 R29 Výroba strojů a zařízení R30 Výroba kancelářských strojů a počítačů (včetně přístrojů na zpracování dat) R31 Výroba elektrických strojů a přístrojů R32 Výroba radiových, televizních a spojových zařízení a přístrojů R33 Výroba zdravotnických, přesných, optických a časoměrných přístrojů R34 Výroba dvoustopých motorových vozidel, přívěsů a návěsů R35 Výroba ostatních dopravních zařízení R36 Výroba nábytku; ostatní zpracovatelský průmysl R37 Zpracování druhotných surovin R21 R22 R23 Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Výroba a rozvod elektřiny, plynu, páry a teplé vody Úprava a rozvod vody Stavebnictví Obchod, opravy motorových vozidel a spotřebního zboží Prodej, údržba a opravy motorových vozidel; prodej pohonných hmot Velkoobchod a zprostředkování obchodu (kromě motorových vozidel) Maloobchod, opravy spotřebního zboží, kromě motorových vozidel Pohostinství a ubytování Doprava, skladování, pošty a telekomunikace Pozemní doprava; potrubní přeprava Vodní doprava Letecká a kosmická doprava Vedlejší a pomocná činnost v dopravě; činnosti cestovních kanceláří Činnosti poštovní a telekomunikační RE R40 R41 RF RG R50 R51 R52 RH RI R60 R61 R62 R63 R64 05/sv. 3 CS Úřední věstník Evropské unie 403 NACE rev. 1 Název Kód Sekce J 65 66 67 Sekce K 70 71 72 73 74 Sekce M Sekce N Sekce O 90 91 92 93 Kombinace C-O C-K C + D + E + F C + D + E G + H + I J + K G-O G-K Peněžnictví a pojišťovnictví Peněžnictví Pojišťovnictví kromě sociálního zabezpečení Činnosti související s úvěry a pojišťovnictvím Činnosti v oblasti nemovitostí, pronajímání movitostí, služby pro podniky, výzkum a vývoj Činnosti v oblasti nemovitostí Pronájem strojů a přístrojů bez obsluhujícího personálu; pronájem zboží osobní potřeby a pro domácnost Zpracování dat a související činnosti Výzkum a vývoj Služby převážně pro podniky Školství Zdravotnictví, veterinární a sociální činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní služby Odstraňování odpadních vod a pevného odpadu, čištění města Činnosti organizací společenských Rekreační, kulturní a sportovní činnost Ostatní služby RJ R65 R66 R67 RK R70 R71 R72 R73 R74 RM RN RO R90 R91 R92 R93 Průmysl a služby, C-O Průmysl a služby, C-K Průmysl včetně stavebnictví, C-F Průmysl, C-E Velkoobchod a maloobchod, pohostinství a ubytování, doprava a spoje, G-I, Peněžnictví a pojišťovnictví, činnosti v oblasti nemovitostí, pronajímání, služby pro podniky Služby, G-O Služby, G-K RC-O RC-K RC-F RC-E RG-I RJ-K RG-O RG-K 404 CS Úřední věstník Evropské unie 05/sv. 3 DODATEK II KÓDY PRO TŘÍDY VELIKOSTI Třída velikosti méně než 10 zaměstnanců 10 až 49 zaměstnanců 50 až 249 zaměstnanců 250 až 499 zaměstnanců 500 až 999 zaměstnanců 1 000 a více zaměstnanců Kód E1–10 (1) E10–49 E50–249 E250–499 E500–999 E 1 000 (1) Neplatí pro zjišťování v roce 2000


title: Schválený protokol o Dohodě mezi Evropským společenstvím a státem Izrael o vzájemném uznávání zásad správné laboratorní praxe (SPL) OECD a kontrolních programů těchto zásad

eurovoc_concepts:
Israel
agreement (EU)
chemical product
code of conduct
mutual recognition principle
research body

formats: html pdf print

text: 11/sv. 32 CS Úřední věstník Evropské unie 133 21999A1009(01) L 263/7 ÚŘEDNÍ VĚSTNÍK EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ 9. 10. 1999 o Dohodě mezi Evropským společenstvím a státem Izrael o vzájemném uznávání zásad správné laboratorní praxe (SPL) OECD a kontrolních programů těchto zásad SCHVÁLENÝ PROTOKOL s ohledem na přechodná ustanovení dohody o vzájemném uznávání zásad správné laboratorní praxe (SLP) OECD uzavřené mezi Evropským společenstvím a státem Izrael se smluvní strany dohodly na následujících skutečnostech: DOTYČNÉ KONTROLNÍ LABORATOŘE — Seznam kontrolních laboratoří, které chce Izrael uznávat v rovině SLP, je připojen k tomuto protokolu. PŘEDBĚŽNÁ MISE — Před podpisem dohody bude zorganizována předběžná mise dvou odborníků EU, aby: — zhodnotila situaci ohledně kontrolních laboratoří uvedených v příloze, které případně budou přicházet v úvahu jako uznávané v oblasti SLP, — vydala své stanovisko k vytvoření vnitrostátního kontrolního orgánu SLP. — Obě smluvní strany souhlasí, že přijmou závěry expertní zprávy o výše uvedené misi. POČÁTEČNÍ OBDOBÍ — Veškeré kontroly, které proběhnou v počátečním období, budou prováděny alespoň dvěma inspektory jmenovanými Evropským společenstvím. Inspektoři podají zprávu z inspekcí dotyčné kontrolní laboratoři a dále úřadům smluvních stran (1). — Kontrolní laboratoře, které mají zájem, aby byly uznány v oblasti SLP, započnou s inspekcemi co možná nejdříve po podpisu dohody, a to na žádost izraelských úřadů. — Veškeré výdaje spojené s misemi – to znamená jak s předběžnou misí, tak i s inspekcemi uskutečněnými v počátečním období – půjdou na účet státu Izrael. (1) Evropská Komise DG I/M/2 Rue de la Loi 200 B-1049 Bruxelles Israel Laboratory Accreditation Authority Habonim Street 2 Ramat Gan 52522 (Israel) 134 CS Úřední věstník Evropské unie 11/sv. 32 Za vládu státu Izrael Za Evropské společenství 11/sv. 32 CS Úřední věstník Evropské unie 135 PŘÍLOHA IZRAELSKÉ KONTROLNÍ LABORATOŘE UCHÁZEJÍCÍ SE O UZNÁVÁNÍ ZÁSAD SPRÁVNÉ LABORATORNÍ PRAXE 1. AGAN CHEMICAL MANUFACTURERS LTD Adresa: Tel. : Fax: ASHOLD 77102 PO Box 262 (972) 851 52 11 (972) 851 53 88 2. AMINOLAB LTD ANALYTICAL LABORATORY SERVICES Adresa: Tel. : Fax: Weizman Science Park PO Box 2407 REHOVOT 76123 (972) 840 96 90 (972) 840 84 74 3. ANALYST RESEARCH LABORATORIES Adresa: Tel. : Fax: Kiriat Weizman PO Box 1176 REHOVOT 76111 (972) 89 36 20 34 (972) 89 36 20 39 4. HARLAN BIOTEC ISRAEL LD Adresa: Tel. : Fax: Weizman Science Park, building 13B PO Box 12085 REHOVOT (972) 89 40 94 51 (972) 89 40 94 52 136 CS Úřední věstník Evropské unie 11/sv. 32 DOHODA mezi Evropským společenstvím a státem Izrael o vzájemném uznávání zásad správné laboratorní praxe (SLP) OECD a dodržování kontrolních programů těchto zásad EVROPSKÉ SPOLEČENSTVÍ (dále jen „Společenství“) na jedné straně a STÁT IZRAEL (dále jen „Izrael“) na straně druhé, dále jen „smluvní strany“, S OHLEDEM na své závazky v rámci Světové obchodní organizace (WTO) a dohody WTO o technických překážkách obchodu, a zejména na přílohu I-C této dohody týkající se ochrany duševního vlastnictví, S OHLEDEM na rozhodnutí Rady OECD ze dne 12. května 1981 o vzájemném přijímání dat pro hodnocení chemikálií, S OHLEDEM na rozhodnutí-doporučení Rady OECD ze dne 2. října 1989 o dodržování zásad správné laboratorní praxe (K(89)87v konečném znění)) S OHLEDEM na dohodu o Evropském hospodářském prostoru ze dne 2. května 1992, kterou se vytváří zóna volného pohybu zboží, služeb, lidí a kapitálu mezi Evropským společenstvím a Islandem, Lichtenštejnskem a Norskem, a zejména na jeho 12. protokol, POTVRZUJÍ potřebu zajišťovat vysokou jakost, platnost a spolehlivost zdravotních a ekologických údajů, získávaných při zkoušení kosmetických přípravků, průmyslových chemikálií, léčiv, potravinových přísad, přísad do krmiv a pesticidů (dále jen „chemikálie“), POZNAMENÁVAJÍ, že v situaci, kdy v Izraeli neexistuje vnitrostátní orgán pro sledování správné laboratorní praxe, jsou pro určité počáteční období, během něhož Izrael tento orgán zřídí, potřebná přechodná opatření, UZAVŘELY TUTO DOHODU Článek 1 Definice 1. Pokud nejsou uvedeny zvláštní definice, platí definice pojmů uvedené v „Zásadách správné laboratorní praxe OECD“ (příloha II rozhodnutí Rady OECD (C(81)30(konečnému znění)), v „Poky- nech pro postupy sledování shody správné laboratorní praxe“ (příloha II rozhodnutí-doporučení Rady (C(89)87(konečnému znění)), v „Uplatňování zásad správné laboratorní praxe v terén- ních studiích“ (dokument o souhlasu se správnou laboratorní praxí, řada OECD o zásadách správné laboratorní praxe a o sle- dování shody) a ve všech jejich pozdějších zněních. 2. „Přijímáním“ se rozumí, že přijímající orgány jsou povinny uznávat studie a údaje, které vydá druhá strana o výrobcích, na něž se vztahuje tato dohoda, za stejných podmínek, jako údaje vzniklé na jejich vlastním území, za předpokladu, že: — studie byla provedena zkušebnou, umístěnou na území jedné ze smluvních stran, — studii provádí zkušebna, kterou jako zkušebnu pracující ve shodě se zásadami správné laboratorní praxe posoudily příslušné vnitrostátní orgány pro sledování správné labora- torní praxe. 3. „Kontrolním orgánem“ se rozumí řídící orgán s odpovědností za sledování dodržování zásad správné laboratorní praxe zkuše- ben na území své působnosti a za plnění jiných takovýchto funkcí spojených se správnou laboratorní praxí, jež mohou být stano- veny na vnitrostátní úrovni. Článek 2 Oblast působnosti 1. Smluvní strany zajistí vysokou kvalitu, platnost a spolehlivost údajů o hodnocení bezpečnosti, vzniklých během jiných než kli- nických zkoušek všech chemikálií, jež jsou uvedeny v příloze I, před jejich uvedením na trh. 2. Smluvní strany budou vzájemně uznávat rovnocennost pro- gramů sledování shody se správnou laboratorní praxí, jež jsou v souladu se zásadami, uvedenými v čl. 3 odst. 1. 3. Každá smluvní strana přijme na celém svém území, defino- vaném v článku 15, takto vzniklé studie a údaje, získané zkušeb- nami umístěnými na území druhé smluvní strany za předpokladu, že tyto zkušebny jsou zapojeny v programu sledování dodržování správné laboratorní praxe této strany podle zásad uvedených v čl. 3 odst. 1. 11/sv. 32 CS Úřední věstník Evropské unie 137 4. Podle podmínek této dohody smluvní strany používají u všech chemikálií uvedených v příloze I získané studie a údaje při zva- žování každého správního opatření, jímž povolují jejich uvedení na trh. Článek 3 Základ pro používání 1. Pro účely této dohody musí být splněny tyto podmínky: — zásady správné laboratorní praxe jsou v souladu se zásadami přijatými OECD v rozhodnutí ze dne 12. května 1981 o vzá- jemném přijímání chemikálií (C(81)30(konečném znění)) a ve všech jeho pozdějších zněních, hodnocení údajů pro přílohách — ustanovení, týkající se kontroly zkušeben a auditů studií musí být v souladu s ustanoveními, přijatými Radou OECD rozhodnutí-doporučení v (C(89)87(konečném znění)) z roku 1989, pozměněného jejím rozhodnutím-doporučením ze března 1995 (K(95)8(v konečném znění)) a ve všech jeho pozdějších zněních, dne 9. až III I — zkušebny jsou uznány zkušebnami v souladu se správnou laboratorní praxí podle zásad použitelných příslušně v ES a v Izraeli. 2. Smluvní strany se včas vzájemně informují o změnách ve svých právních předpisech, jež mohou ovlivnit normy nebo programy pro dodržování správné laboratorní praxe. Článek 4 Působnost Tato dohoda se vztahuje na studie prováděné zkušebnami na všech chemikáliích buď látkách, nebo přípravcích, jak jsou určeny v příloze I, i na údaje z nich vzniklé. O úpravách této přílohy rozhoduje smíšený výbor, zřízený v článku 10. Článek 5 Kontrolní orgány Článek 6 Informace o zkušebnách s uznáváním správné laboratorní praxe 1. Smluvní strany si nejméně jednou za rok poskytnou seznam zkušeben na svých územích, jež z hlediska výsledků kontrol a revizí studií vyhovují správné laboratorní praxi, a stejně tak údaje o jejich kontrolách nebo revizích a jejich status ohledně shody. 2. Smluvní strany se okamžitě vzájemně informují, když zku- šebna, spadající pod podmínky odstavce 1, která prohlašuje, že používá správný výrobní postup, nevyhoví takovémuto postupu v míře, jež může ohrozit profesionální poctivost nebo hodnověr- nost jakékoli studie, kterou provádí. 3. Smluvní strany si okamžitě vzájemně poskytnou informace uvedené v odstavci 1 o těch zkušebnách, které vzhledem k výs- ledkům kontrol a revizí studií odpovídají správné laboratorní praxi, ale nebyly dosud zapsány do seznamu, který uvedený odstavec uvádí. Článek 7 Další akce 1. Na odůvodněnou žádost druhé strany si smluvní strany poskytnou všechny další nezbytné informace o kontrole zku- šebny nebo auditu studia. 2. Každá smluvní strana může požadovat další kontrolu zku- šebny nebo revize studie na území druhé strany, existuje-li dolo- žená pochybnost, zda byla zkouška provedena v souladu se správ- nou laboratorní praxí. 3. Jestliže ve výjimečných případech pochybnosti trvají a žáda- jící strana může odůvodnit nějaký zvláštní zájem, může se sou- hlasem dotyčné zkušebny jmenovat jednoho nebo více odborníků ze svých orgánů, aby se účastnili kontroly zkušebny nebo revize studie prováděných orgány druhé strany. 1. Orgány, zmocněné nebo ustanovené ověřováním souladu zkušeben se zásadami správné laboratorní praxe na svých příslušných územích, jsou uvedeny v příloze II této dohody. Článek 8 Důvěrnost údajů 2. Smluvní strany se vzájemně informují a konzultují, pokud jde o každý další orgán, který si přejí zahrnout do této dohody. O úpravách přílohy II buď připisováním, nebo výmazem orgánů rozhoduje smíšený výbor, zřízený v článku 10. 1. Smluvní strany zavádějí opatření pro zachování důvěrnosti údajů nejenom pro inspektory, ale také pro všechny ostatní osoby, které získají přístup k důvěrným informacím vyplývajících ze sledování dodržování správné laboratorní praxe. 138 CS Úřední věstník Evropské unie 11/sv. 32 2. Smluvní strany zajistí, že pokud nejsou všechny obchodně cit- livé a důvěrné informace odstraněny, jsou zprávy o kontrolách zkušeben a revize studií zpřístupňovány pouze příslušným orgá- nům, a kde to je namístě, zkušebnám, v nichž byla kontrola pro- vedena, nebo jichž se týkala revize studie a/nebo sponzorům stu- die. Zkušebny mohou se zprávami o kontrole zkušebny a s revizemi studií, které se jich týkají, volně nakládat. Článek 9 Postavení pozorovatele Každá smluvní strana se může jako pozorovatel, pokud o to požádá a se souhlasem dotyčné zkušebny, účastnit kontroly zkušebny, prováděné orgány druhé strany, aby si udržela stálé porozumění kontrolním postupům druhé strany. Článek 10 Smíšený výbor 1. Zřizuje se Smíšený výbor složený ze zástupců obou stran. 2. Smíšený výbor se schází, aby řešil problémy, vyplývající z možných rozdílů názorů a praxe v rámci obou stran, aby zajis- til správné provádění této dohody a hledal příležitosti pro další spolupráci. PŘECHODNÁ USTANOVENÍ Článek 11 Jako přechodné opatření pro počáteční, nejvýše dvouleté období, začínající po vstupu této dohody v platnost, platí tato ustanovení: 1. 2. Izrael během tohoto období vytvoří celostátní systém sledo- vání správné laboratorní praxe. Jestliže se obě strany neshodnou na tom, že shora uvedený požadavek byl během tohoto počátečního období uspokojivě splněn, a jestliže se obě strany po společném přezkoumání nerozhodnou počáteční období prodloužit, ztratí tato dohoda automaticky platnost. 3. Toto počáteční období může být ukončeno dříve než po dvou letech za předpokladu, že Společenství uzná, že izraelský systém sledování správné laboratorní praxe byl uspokojivě uveden do činnosti. Článek 12 Během počátečního období uvedeného v článku 11 ověří zplnomocněné orgány ve Společenství soulad zkušebny se správnou laboratorní praxí v Izraeli, jak je popsáno v připojeném schváleném zápisu. Společenství uzná každou zkušebnu, u níž zjistí soulad s požadavky správné laboratorní praxe. Článek 13 Během počátečního období uvedeného v článku 11 stát Izrael bude přejímat údaje, pocházející z uznaných zkušeben se správnou laboratorní praxí ve Společenství, a Společenství bude přejímat údaje, pocházející z izraelských zkušeben se správnou laboratorní praxí, které uzná podle článku 12. ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ Článek 14 Kterákoli z obou stran může tuto dohodu zrušit šestiměsíční výpovědí podanou písemně druhé straně. Článek 15 Tato dohoda se na jedné straně vztahuje na území, na něž se vztahuje Smlouva o založení Evropského společenství, a to za podmínek, které Smlouva stanoví, a na straně druhé na území státu Izrael. Článek 16 Tuto dohodu strany schválí nebo ratifikují v souladu se svými vlastními postupy. Vstoupí v platnost prvním dnem druhého měsíce následujícím po dni, v němž si obě strany vymění nóty, potvrzující dokončení příslušných postupů pro vstup této dohody v platnost. Tato dohoda je sepsána ve dvou vyhotoveních v jazyce anglickém, dánském, italském, německém, nizozemském, portugalském, řeckém, španělském a švédském, přičemž obě znění mají stejnou platnost. francouzském, hebrejském, finském, 11/sv. 32 CS Úřední věstník Evropské unie 139 Na důkaz čehož připojili k této dohodě níže podepsaní řádně za tímto účelem zplnomocněné osoby své podpisy. Za vládu státu Izrael Za Evropské společenství 140 CS Úřední věstník Evropské unie 11/sv. 32 PŘÍLOHA I SEZNAM CHEMIKÁLIÍ, NA NĚŽ SE VZTAHUJE DOHODA O VZÁJEMNÉM UZNÁVÁNÍ ZÁSAD SPRÁVNÉ LABORATORNÍ PRAXE OECD A KONTROLNÍCH PROGRAMŮ DODRŽOVÁNÍ TĚCHTO ZÁSAD MEZI EVROPSKÝM SPOLEČENSTVÍM A STÁTEM IZRAEL Mezi chemikálie, buď látky, nebo přípravky, na něž se vztahuje Dohoda o vzájemném uznávání zásad správné laboratorní praxe OECD a kontrolních programů dodržování těchto zásad mezi Evropským společenstvím a státem Izrael patří: — kosmetické přípravky, — průmyslové chemikálie, — léčivé přípravky a léčiva, — přísady do potravin, — přísady do krmiv, — pesticidy. Tyto chemikálie jsou definovány právními předpisy země svého určení, což jsou: PRO EVROPSKÉ SPOLEČENSTVÍ: 1. 2. 3. 4. Směrnice Rady 87/18/EHS ze dne 18. prosince 1986 o harmonizaci právních a správních předpisů týkajících se používání zásad správné laboratorní praxe a ověřování jejich používání při zkouškách chemických látek (Úř. věst. L 15, 17. 1. 1987, s. 29), naposledy pozměněná směrnicí Komise 1999/11/ES (Úř. věst. L 77, 23. 3. 1999, s. 8). Směrnice Rady 88/320/EHS ze dne 9. června 1998 o kontrole a ověřování správné laboratorní praxe (SLP) (Úř. věst. L 145, 11. 6. 1998, s. 35), naposledy pozměněná směrnicí Komise 1999/12/ES (Úř. věst. L 77, 23. 3. 1999, s. 22). Směrnice Rady 92/32/EHS ze dne 30. dubna 1992, kterou se po sedmé mění směrnice 67/548/EHS o sbližování právních a správních předpisů týkajících se klasifikace, balení a označování nebezpečných látek (Úř. věst. L 154, 5. 6. 1992, s. 1). Směrnice Rady 88/379/EHS ze dne 7. června 1998 o sbližování právních a správních předpisů členských států týkajících se klasifikace, balení a označování nebezpečných chemických látek a přípravků (Úř. věst. L 187, 16. 7. 1988, s. 14). 5. Nařízení Rady (EHS) č. 793/93 ze dne 23. března 1993 o hodnocení a kontrole rizik existujících látek (Úř. věst. L 84, 5. 4. 1993, s. 1). 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Směrnice Rady 87/19/EHS ze dne 22. prosince 1986, kterou se mění směrnice 75/318/EHS o sbližování právních předpisů členských států týkajících se analytických, farmakologicko-toxikologických a klinických kritérií a protokolů s ohledem na zkoušení hromadně vyráběných léčivých přípravků (Úř. věst. L 15, 17. 1. 1987, s. 31). Směrnice Komise 91/507/EHS ze dne 19. července 1991, kterou se mění příloha směrnice Rady 75/318/EHS o sbližování právních předpisů členských států týkajících se analytických, farmakologicko-toxikologických a klinických kritérií a protokolů s ohledem na zkoušení léčivých přípravků (Úř. věst. L 270, 26. 9. 1991, s. 32). Směrnice Rady 87/20/EHS ze dne 22. prosince 1986, kterou se mění směrnice 81/852/EHS o sbližování právních předpisů členských států týkajících se analytických, farmakologicko-toxikologických a klinických kritérií a protokolů s ohledem na zkoušení veterinárních léčivých přípravků (Úř. věst. L 15, 17. 1. 1987, s. 34). Směrnice Rady 92/18/EHS ze dne 20. března 1992, kterou se mění příloha směrnice Rady 81/852/EHS o sbližování právních předpisů členských států týkajících se analytických, farmakologicko-toxikologických a klinických kritérií a protokolů s ohledem na zkoušení veterinárních léčivých přípravků (Úř. věst. L 97, 10. 4. 1992, s. 1). Směrnice Rady 89/397/ES ze dne 14. června 1989 o úředním dozoru nad potravinami (Úř. věst. L 186, 30. 6. 1989, s. 23). Směrnice Rady 93/99/EHS ze dne 29. října 1993 o doplňujících opatřeních týkajících se úředního dozoru nad potravinami (Úř. věst. L 290, 24. 11. 1993, s. 14). Směrnice Rady 87/153/EHS ze dne 16. února 1987, kterou se stanoví hlavní zásady pro vyhodnocování doplňkových látek ve výživě zvířat (Úř. věst. L 64, 7. 3. 1987, s. 19), ve znění směrnice Komise 95/11/ES (Úř. věst. L 106, 11. 5. 1995, s. 23). 11/sv. 32 CS Úřední věstník Evropské unie 141 13. 14. 15. Směrnice Rady 91/414/EHS ze dne 15. července 1991 o uvádění přípravků na ochranu rostlin na trh (Úř. věst. L 230, 19. 8. 1991, s. 1), naposledy pozměněná směrnicí Komise 95/35/ES (Úř. věst. L 172, 22. 7. 1995, s. 6). Směrnice Evropského parlamentu a Rady 98/8/ES ze dne 16. února 1998 o uvádění biocidních výrobků na trh (Úř. věst. L 123, 24. 4. 1998, s. 1). Směrnice Rady 93/35/EHS ze dne 14. června 1993, kterou se po šesté mění směrnice Rady 76/768/EHS o sbližování právních předpisů členských států týkajících se kosmetických prostředků (Úř. věst. L 151, 23. 6. 1993, s. 32). IZRAELSKÉ PRÁVNÍ PŘEDPISY (NEOFICIÁLNÍ PŘEKLAD) Léčiva Vyhláška o farmacii (nová verze) – 1981 Farmaceutické předpisy (Léčebné přípravky) – 1986 Vyhláška o ochraně zdraví veřejnosti (Potraviny) (nová verze) – 1983 Přísady do potravin Předpisy o ochraně zdraví veřejnosti (Potraviny) (emulgátory a stabilizátory v potravinářských výrobcích) – 1966 Předpisy o ochraně zdraví veřejnosti (Potraviny) (potraviny pro zvláštní výživu a sladidla) – 1987 Předpisy o ochraně zdraví veřejnosti (Potraviny) (vitaminy a minerální přísady do potravin) – 1983 Předpisy o ochraně zdraví veřejnosti (Potraviny) (potravinářská barviva) 1984 Předpisy o ochraně zdraví veřejnosti (Potraviny) (uzávěry potravinářských obalů) – 1993 Předpisy o ochraně zdraví veřejnosti (Potraviny) (stopy pesticidů) – 1991 Předpisy o ochraně zdraví veřejnosti (Potraviny) (aflatoxiny v potravinách) – 1989 Předpisy o ochraně zdraví veřejnosti (Potraviny) (ustanovení o zjištěních) – 1980 Předpisy o ochraně zdraví veřejnosti (Potraviny) (označování) – 1935 Předpisy o ochraně zdraví veřejnosti (Potraviny) (označování výživové hodnoty) – 1993 Předpisy o ochraně zdraví veřejnosti (konzervace potravinářských produktů zářením) – 1988 Všeobecná vyhláška o ochraně zdraví – 1942 Všeobecné zdravotní předpisy (hygienická kvalita pitné vody) – 1977 Všeobecné zdravotní předpisy (minerální a pramenitá voda) – 1987 Všeobecné zdravotní předpisy (způsob odebírání vzorků a jejich přepravy ke zkoušení) – 1957 Všeobecné zdravotní předpisy (konzervační látky v potravinách) – 1965 Zákon o kontrole komodit a služeb – 1957 Nařízení o kontrole komodit a služeb (jakost potravin) 1958 Nařízení o kontrole komodit a služeb (výroba potravinářských produktů) – 1976 Nařízení o kontrole komodit a služeb (označování přísad do potravin) – 1968 Přísady do krmiv Nařízení o kontrole komodit a služeb (produkce a prodej píce) – 1971 Vyhláška o veterinárních onemocněních (nová verze) – 1985 Předpisy o veterinárních onemocněních (chemické přípravky) – 1982 Pesticidy Nařízení o kontrole komodit a služeb (pesticidní přípravky vzhledem k nebezpečí pro lidské zdraví) – 1962 Předpisy o nebezpečných látkách (předpisy pro pesticidní přípravky vzhledem k nebezpečí pro lidské zdraví) – 1962 Zákon o ochraně rostlin – 1956 Předpisy o ochraně rostlin (předpisy pro dovoz a prodej chemických přípravků) – 1994 Vyhláška o zemědělských hnojivech – 1938 Předpisy o zemědělských hnojivech – 1938 142 CS Úřední věstník Evropské unie 11/sv. 32 Nařízení o kontrole komodit a služeb (kosmetické přípravky) – 1973 Kosmetické přípravky Průmyslové chemikálie Zákon o nebezpečných látkách – 1993 Předpisy o nebezpečných látkách – 1994 Předpisy o nebezpečných látkách (dovoz a vývoz odpadu nebezpečných látek) – 1994 Předpisy o nebezpečných látkách (klasifikace a výjimka) – 1996 11/sv. 32 CS Úřední věstník Evropské unie 143 PŘÍLOHA II SEZNAM KONTROLNÍCH ORGÁNŮ IZRAEL: pro všechny produkty: Israel Laboratory Accreditation Authority Habonim Street 2 Ramat Gan-52522 (Israel) EVROPSKÉ SPOLEČENSTVÍ: RAKOUSKO: pro všechny produkty: BELGIE: pro všechny produkty: Federal Ministry of the Environment, Youth and Family Department II/2 Stubenbastei 5 A-1010 Wien Institut de santé publique Louis-Pasteur Rue Juliette Wytsman/Juliette Wytsmanstraat 14 B-1050 Bruxelles DÁNSKO: pro průmyslové chemikálie a pesticidy: National Agency of Industry and Trade Tagensvej 137 DK-2200 København N pro léčiva: Danish Medicines Agency Frederikssundsvej 378 DK-2700 Brønshøj FINSKO: pro všechny produkty: National Product Control Agency for Welfare and Health P. O. Box 210 FIN-00531 Helsinki FRANCIE: chemikálie, mimo kosmetické pro léčiva a přípravky: Groupe interministériel des produits chimiques (GIPC) Le Bervil 12, rue Villiot F-75572 Paris Cedex 12 pro léčiva k lidské spotřebě a kosmetické přípravky: Agence du médicament 143-147, boulevard Anatole-France F-93200 Saint-Denis pro veterinární léčiva Agence nationale du médicament vétérinaire AFFSA BP 203 F-35302 Fougères Cedex NĚMECKO: pro všechny produkty: Federal Ministry for the Environment, Nature Conservation and Nuclear Safety Div. IG II 3 D-53048 Bonn ŘECKO: pro všechny produkty: IRSKO: pro všechny produkty: ITÁLIE: pro všechny produkty: NIZOZEMSKO: pro všechny produkty: General Chemical State Laboratory An. Tsoha street, 16 GR-11521 Athens Irish National Accreditation Board Wilton Park House Wilton Place Dublin 2 Ireland Ministero della Sanità Dipartimento Prevenzione GLP Compliance Monitoring Unit Via della Sierra Nevada, 60 I-00144 Roma Ministry of Helath, Welfare and Sports Inspectorate for Health Protection, Commodities and Veterinary Public Health GLP Department P. O. Box 16108 2500 BC s-Gravenhage Nederland 144 CS Úřední věstník Evropské unie 11/sv. 32 PORTUGALSKO: pro průmyslové chemikálie a pesticidy: Instituto Português da Qualidade (IPQ) Rua C à Avenida dos Três Vales P-2825 Monta da Caparica pro léčiva a veterinární léčiva: Instituto nacional de Farmácia e do Medicamento (Infarmed) Avenida do Brasil, 53 P-1700 Lisboa ŠPANĚLSKO: pro léčiva: Agencia Española del Medicamenti Subdirección General de Seguridad de Medicamentos, Servicio de Inspección Paseo del Prado, 18-20 E-28014 Madrid ŠVÉDSKO: pro farmaceutické, sanitární a kosmetické pro- dukty: Läkemedelsverket (Medical Product Agency) Box 26 S-75103 Uppsala pro všechny ostatní pro- dukty: Stryrelsen för ackreditering och teknisk kontroll (Swedish Board for Accreditation and Conformity Assessment) Box 2301 S-10315 Stockholm SPOJENÉ KRÁLOVSTVÍ: pro všechny produkty: UK GLP Compliance Monitoring Authority Department of Health Room 621 A, Market Towers 1 Nine Elms Lane London SW8 5NQ United Kingdom


title: Kommissionens direktiv 1999/78/EG av den 27 juli 1999 om ändring av kommissionens direktiv 95/10/EG (Text av betydelse för EES)

eurovoc_concepts:
animal nutrition
dietary product
domestic animal
labelling
marketing standard
product quality

text: L 209/22 SV Europeiska gemenskapernas officiella tidning 7. 8. 1999 KOMMISSIONENS DIREKTIV 1999/78/EG av den 27 juli 1999 om ändring av kommissionens direktiv 95/10/EG (Text av betydelse för EES) EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, med beaktande av rådets direktiv 79/373/EEG av den 2 april 1979 om saluföring av foderblandningar (1), senast ändrat genom direktiv 1999/61/EG (2), särskilt artikel 10. d i detta, och av följande skäl: 1. 2. 3. 4. 5. 6. I kommissionens direktiv 94/39/EG av den 25 juli 1994 om upprättande av en förteckning över användningsom- råden för djurfoder för särskilda näringsbehov (3), ändrat genom kommissionens direktiv 95/9/EG (4), föreskrivs beträffande märkningsupplysningar obligatoriska näringsvärdet särskilda i hund- och kattfoder näringsbehov, beräknat enligt EG-metod. för I kommissionens direktiv 95/10/EG av den 7 april 1995 om metoden för beräkning av näringsvärdet i hund- eller kattfoder för särskilda näringsbehov (5) föreskrivs en metod för beräkning av energivärdet. Denna metod är inte tillräckligt exakt och antogs därför endast tillfälligt i avvaktan på en tillfredsställande metod. Trots att vissa framsteg gjorts när det gäller att förbättra de nuvarande formlerna, är denna förbättring fortfarande inte statistiskt sett betydande. Det är därför lämpligt att fortsätta den pågående forskningen. Tillsvidare bör de formler som föreskrivs i direktiv 95/ 10/EG fortsätta att gälla under en begränsad tid. De åtgärder som föreskrivs i detta direktiv är förenliga med yttrandet från Ständiga foderkommittén. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. Artikel 1 I artikel 2 i direktiv 95/19/EG skall ”den 30 juni 1998” ersättas med ”den 30 mars 2002”. Artikel 2 1. Medlemsstaterna skall senast den 30 november 1999 sätta i kraft i lagar och andra författningar som är nödvändiga för att följa detta direktiv. De skall genast underrätta kommis- sionen om detta. När en medlemsstat antar dessa bestämmelser skall de innehålla en hänvisning till detta direktiv eller åtföljas av en sådan hänvisning när de offentliggörs. Närmare föreskrifter om hur hänvisningen skall göras skall varje medlemsstat själv utfärda. 2. Medlemsstaterna till kommissionen överlämna texterna till centrala bestämmelser i nationell lagstiftning som de antar inom det område som omfattas av detta direktiv. skall Artikel 3 Detta direktiv träder i kraft den tredje dagen efter det att det har offentliggjorts i Europeiska gemenskapernas officiella tidning. Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna. Artikel 4 Utfärdat i Bryssel den 27 juli 1999. På kommissionens vägnar Franz FISCHLER Ledamot av kommissionen (1) EGT L 86, 6. 4. 1979, s. 30. (2) EGT L 162, 26. 6. 1999, s. 67. (3) EGT L 207, 10. 8. 1994, s. 20. (4) EGT L 91, 22. 4. 1995, s. 35. (5) EGT L 91, 22. 4. 1995, s. 39


title: Direttiva 1999/78/CE della Commissione del 27 luglio 1999 che modifica la direttiva 95/10/CE (Testo rilevante ai fini del SEE)

text: L 209/22 IT Gazzetta ufficiale delle Comunit(cid:133) europee 7. 8. 1999 DIRETTIVA 1999/78/CE DELLA COMMISSIONE del 27 luglio 1999 che modifica la direttiva 95/10/CE (Testo rilevante ai fini del SEE) LA COMMISSIONE DELLE COMUNIT(cid:211) EUROPEE, HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA: visto il trattato che istituisce la Comunit(cid:133) europea, vista la direttiva 79/373/CEE del Consiglio, del 2 aprile 1979, relativa alla commercializzazione degli alimenti composti per gli animali (1), modificata da ultimo dalla direttiva 1999/ 61/CE (2), in particolare l’articolo 10, lettera d), (1) (2) (3) (4) (5) (6) considerando che la direttiva 94/39/CE, del 25 luglio 1994, che stabilisce un elenco degli usi previsti per gli alimenti per animali destinati a particolari fini nutrizio- nali (3), modificata dalla direttiva 95/9/CE (4), prevede che sull’etichetta degli alimenti destinati a particolari fini nutrizionali per cani e gatti debba obbligatoriamente figurare calcolato secondo il metodo CE; energetico, il valore considerando che la direttiva 95/10/CE della Commis- sione, del 7 aprile 1995, che stabilisce il metodo di calcolo del valore energetico degli alimenti destinati a particolari fini nutrizionali per cani e gatti (5), stabilisce un metodo di calcolo del valore energetico; considerando che tale metodo non (cid:138) sufficientemente preciso ed (cid:138) stato pertanto adottato solo in via provvi- soria, in attesa dell’introduzione di un metodo soddisfa- cente; considerando che, sebbene le equazioni attualmente utilizzate siano state in qualche misura migliorate, tale miglioramento non (cid:138) ancora significativo dal punto di vista statistico; che si ritiene pertanto necessario conti- nuare le ricerche in corso; considerando che, nel frattempo, la validit(cid:133) delle equa- zioni stabilita nella direttiva 95/10/CE va estesa per un periodo determinato; considerando che le misure previste dalla presente diret- tiva sono conformi al parere del comitato permanente degli alimenti per animali, Articolo 1 La data del «30 giugno 1998» fissata all’articolo 2 della direttiva 95/10/CE (cid:138) sostituita dal «30 marzo 2002». Articolo 2 1. Gli Stati membri mettono in vigore le disposizioni legisla- tive, regolamentari ed amministrative necessarie per confor- marsi alla presente direttiva entro il 30 novembre 1999. Essi ne informano immediatamente la Commissione. Quando gli Stati membri adottano tali disposizioni, queste contengono un riferimento alla presente direttiva o sono corre- date da un siffatto riferimento all’atto della pubblicazione uffi- ciale. Le modalit(cid:133) del riferimento sono decise dagli Stati membri. 2. Gli Stati membri comunicano alla Commissione il testo delle principali disposizioni di diritto interno che adottano nel settore disciplinato dalla presente direttiva. Articolo 3 La presente direttiva entra in vigore il terzo giorno successivo alla Gazzetta ufficiale delle Comunit(cid:133) europee. Articolo 4 Gli Stati membri sono destinatari della presente direttiva. Fatto a Bruxelles, il 27 luglio 1999. Per la Commissione Franz FISCHLER Membro della Commissione (1) GU L 86 del 6. 4. 1979, pag. 30. (2) GU L 162 del 26. 6. 1999, pag. 67. (3) GU L 207 del 10. 8. 1994, pag. 20. (4) GU L 91 del 22. 4. 1995, pag. 35. (5) GU L 91 del 22. 4. 1995, pag. 39


title: Kommissionens forordning (EF) nr. 1726/1999 af 27. juli 1999 om gennemførelse af Rådets forordning (EF) nr. 530/1999 om statistikker over løn- og lønomkostningsstrukturer for så vidt angår definition og fremsendelse af oplysninger om lønomkostninger

text: L 203/28 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende 3. 8. 1999 KOMMISSIONENS FORORDNING (EF) Nr. 1726/1999 af 27. juli 1999 om gennemførelse af R(cid:134)dets forordning (EF) nr. 530/1999 om statistikker over løn- og lønomkost- ningsstrukturer for s(cid:134) vidt ang(cid:134)r definition og fremsendelse af oplysninger om lønomkostninger KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING: under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, Artikel 1 Definition og opdeling af oplysninger under henvisning til R(cid:134)dets forordning (EF) nr. 530/1999 af 9. marts 1999 om statistikker over løn- og lønomkostningsstruk- turer (1), særlig artikel 11, og ud fra følgende betragtninger: (1) (2) I henhold til artikel 11 i forordning (EF) nr. 530/1999 er det nødvendigt med gennemførelsesforanstaltninger vedrørende definitionen og opdelingen af de oplys- ninger, der skal indberettes, og det tekniske format, der er egnet til fremsendelse af resultaterne; de i denne forordning fastsatte foranstaltninger er i over- ensstemmelse med udtalelse fra Udvalget for Det Stati- stiske Program, der er nedsat ved R(cid:134)dets afgørelse 89/382/EØF, Euratom (2) — Medlemsstaterne indberetter oplysninger om de variabler, der er anført i bilag I til denne forordning, jf. artikel 6 i R(cid:134)dets forordning (EF) nr. 530/1999. Disse variabler er defineret i bilag II til denne forordning. Artikel 2 Teknisk format til fremsendelse af resultaterne tekniske format, der skal anvendes til Det resultaterne, er fastsat i bilag III til denne forordning. fremsendelse af Artikel 3 Ikrafttræden Denne forordning træder i kraft p(cid:134) tyvendedagen efter offent- liggørelsen i De Europæiske Fællesskabers Tidende. Denne medlemsstat. forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver Udfærdiget i Bruxelles, den 27. juli 1999. P(cid:134) Kommissionens vegne Yves-Thibault DE SILGUY Medlem af Kommissionen (1) EFT L 63 af 12. 3. 1999, s. 6. (2) EFT L 181 af 28. 6. 1989, s. 47. 3. 8. 1999 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende L 203/29 BILAG I LISTE OVER VARIABLER Statistikker over lønomkostningsstrukturer Tabel A - Nationale data Tabel B - Nationale data efter virksomhedsstørrelse Tabel C - Regionale data Variabler Personale i alt Antal ansatte i alt (1) Fuldtidsansatte (ekskl. ansatte under uddannelse) Deltidsansatte (ekskl. ansatte under uddannelse) Deltidsansatte omregnet til fuldtidsækvivalenter Ansatte under uddannelse Ansatte under uddannelse omregnet til fuldtidsækvivalenter Antal arbejdstimer Antal arbejdstimer udført af alle ansatte (1) Antal arbejdstimer udført af fuldtidsansatte (ekskl. ansatte under uddannelse) Antal arbejdstimer udført af deltidsansatte (ekskl. ansatte under uddannelse) Antal arbejdstimer udført af ansatte under uddannelse Antal betalte timer Antal timer betalt for alle ansatte (1) Antal timer betalt for fuldtidsansatte (ekskl. ansatte under uddannelse) Antal timer betalt for deltidsansatte (ekskl. ansatte under uddannelse) Antal timer betalt for ansatte under uddannelse A. A. 1 A. 11 A. 12 A. 121 A. 13 A. 131 B. B. 1 B. 11 B. 12 B. 13 C. C. 1 C. 11 C. 12 C. 13 Bonusser (2) Lønomkostninger i alt Aflønning af ansatte (1) Løn (i alt) Løn (ekskl. ansatte under uddannelse) Direkte vederlag og bonusser D. D. 1 D. 11 D. 111 D. 1111 D. 11111 Direkte vederlag D. 11112 D. 111121 Bonusser, der betales p(cid:134) faste tidspunkter (fakultativ) D. 1112 D. 1113 D. 1114 D. 11141 D11142 D. 11143 D. 11144 Andet (fakultativ) D. 112 D. 12 D. 121 D. 1211 D. 1212 D. 122 Arbejdsgiverbidrag til opsparingsordninger for ansatte Betalte fridage Lønninger i naturalier Firmaprodukter (fakultativ) Tjenesteboliger (3) (fakultativ) Firmabiler (fakultativ) Aflønning af ansatte under uddannelse Arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (i alt) Faktiske arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (ekskl. ansatte under uddannelse) Lovbefalede bidrag til sociale sikringsordninger Kollektivt aftalte, kontraktmæssige og frivillige bidrag til sociale sikringsordninger Imputerede arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (ekskl. ansatte under uddan- nelse) Lønsikring ved sygdom Lønsikring ved korttidsarbejde D. 1221 D. 1222 B X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X C X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X A X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X L 203/30 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende 3. 8. 1999 Variabler D. 1223 D. 1224 D. 123 D. 2 D. 3 D. 4 D. 5 Fratrædelsesgodtgørelse Arbejdsgivernes imputerede sociale ydelser (4) Arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger for ansatte under uddannelse Udgifter til erhvervsuddannelse (ekskl. ansatte under uddannelse) Andre udgifter Skatter Tilskud E. E. 1 E. 2 F. F. 1 F. 2 F. 3 Oplysninger om enheder Lokale enheder, population Lokale enheder, stikprøve Personer ansat af vikarbureauer Antal personer (fakultativ) Lønomkostninger (fakultativ) Antal arbejdstimer (fakultativ) B C X X X X X X X X X X X X X X A X X X X X X X X X X X X »Medlemsstaterne kan beslutte at sondre mellem arbejdstagere med og uden fysisk arbejde og registrere mere detaljerede data om følgende variabler: Pesonale i alt Bonusser Betalte fridage Lønninger i naturalier — A. — D. 11112 — D. 111121 Bonusser, der betales p(cid:134) faste tidspunkter — D. 1113 — D. 1114 — D. 11144 Andre lønninger i naturalier — D. 1211 — D. 12111 Alderspension, sygdom, barsel, — D. 12112 — D. 121113 Andet — D. 1212 Børnetilskud Lovbefalede bidrag til sociale sikringsordninger invaliditet; arbejdsløshed; arbejdsulykker og erhvervssygdomme Kollektivt aftalte, kontraktmæssige og frivillige bidrag til sociale sikringsordninger, der betales af arbejdsgi- veren Supplerende pensionsordninger Supplerende sygesikringsordninger Supplerende arbejdsløshedsforsikringsordninger — D. 12121 — D. 12122 — D. 12123 — D. 12124 Andet — D. 1221 — D. 1224 — D. 2 — D. 3 — D. 31 — D. 32 Lønsikring ved sygdom Arbejdsgivernes imputerede sociale ydelser Udgifter til erhvervsuddannelse, der betales af arbejdsgiveren Andre udgifter, der betales af arbejdsgiveren Ansættelsesomkostninger Andet« (1) Personer ansat af vikarbureauer medregnes i det p(cid:134)gældende bureaus erhverv (NACE Rev. 1, undergruppe 74. 50) og ikke i det erhverv, som den virksomhed, de rent faktisk arbejder for, tilhører. (2) Bortset fra arbejdsgiverbidrag til opsparingsordninger for ansatte. (3) Minus godtgørelse af udgifter til flytning. (4) Sociale tjenesteydelser, bedriftssundhedstjenester og uddannelsestilskud for de ansatte og deres familier. 3. 8. 1999 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende L 203/31 BILAG II DEFINITIONER AF VARIABLER (A) PERSONALE I ALT Herved forst(cid:134)s alle personer, der har et direkte kontraktmæssigt forhold med virksomheden eller den lokale enhed, og som modtager et vederlag, uanset hvilken type arbejde de udfører, hvor mange timer de arbejder (fuldtid eller deltid), og varigheden af deres kontrakt (bestemt eller ubestemt). Hjemmearbejdere (1) medregnes, hvis der foreligger en eksplicit aftale om, at den hjemmearbejdende medarbejder modtager betaling for det udførte arbejde, dvs. den mængde arbejde, hvormed der er bidraget til en arbejdsproces. Følgende medregnes ikke: ledende personale, hvis vederlag hovedsagelig best(cid:134)r af en del af fortjenesten eller et engangsbeløb, medarbejdende familiemedlemmer og handelsrepræsentanter. Ref. ENS 95: 11. 12-11. 14 (A1) Antal ansatte i alt (2) (A11) Fuldtidsansatte Herved forst(cid:134)s personale (ekskl. ansatte under uddannelse), hvis normale arbejdstid svarer til det overenskomstmæs- sige eller almindelige antal timer for den p(cid:134)gældende virksomhed, ogs(cid:134) selv om deres kontrakt gælder i mindre end et (cid:134)r. (A12) Deltidsansatte Herved forst(cid:134)s personale (ekskl. ansatte under uddannelse), hvis normale arbejdstid er mindre end det overenskomst- mæssige eller almindelige antal timer for den p(cid:134)gældende virksomhed, uanset om den beregnes p(cid:134) dags-, uge- eller m(cid:134)nedsbasis (halvdagsarbejde, trekvart tid, firefemtedelstid osv. ) (A121) Deltidsansatte omregnet til fuldtidsækvivalenter Omregningen foretages enten direkte af de indberetningspligtige virksomheder eller lokale enheder eller af de nationale statistiske kontorer p(cid:134) grundlag af den normale arbejdstid for fuldtidsansatte i den p(cid:134)gældende virksomhed/ lokale enhed ved hjælp af den metode, de finder bedst egnet. Ref. ENS 95: 11. 32-11. 34 (A11+121) Antal ansatte i alt i fuldtidsækvivalenter Denne variabel omfatter fuldtidsansatte og deltidsansatte omregnet til fuldtidsækvivalenter (A13) Ansatte under uddannelse Herved forst(cid:134)s alle ansatte, der endnu ikke deltager fuldt ud i produktionsprocessen, og som har en lærlingekontrakt eller arbejder i en stilling, hvor erhvervsuddannelsen er vigtigere end produktiviteten. (A131) Deltidsansatte under uddannelse omregnet til fuldtidsækvivalenter Omregningen foretages enten direkte af de indberetningspligtige virksomheder eller lokale enheder eller af de nationale statistiske kontorer (den tid, der medg(cid:134)r til uddannelse i virksomheden eller p(cid:134) en skole, medregnes s(cid:134)ledes ikke) ved hjælp af den metode, de finder bedst egnet. Ref. ENS 95: 11. 32-11. 34 (B) ANTAL ARBEJDSTIMER Statistikken dækker det samlede antal arbejdstimer udført af alle ansatte i løbet af (cid:134)ret (3). Det samlede antal arbejdstimer registreres særskilt for fuldtidsansatte (B11), deltidsansatte (B12) og ansatte under uddannelse (B13). Ved det (cid:134)rlige antal arbejdstimer forst(cid:134)s det faktisk udførte antal arbejdstimer. NB. : Heri iberegnet det antal arbejdstimer, der udføres ud over normal arbejdstid, uanset hvilken timelønssats der anvendes (dvs. at en overarbejdstime anføres som en time). (1) En hjemmearbejder er en person, som indvilliger i at arbejde for en bestemt virksomhed eller levere en bestemt mængde varer eller tjenesteydelser til en bestemt virksomhed efter forudg(cid:134)ende aftale eller kontrakt med samme virksomhed, men hvis arbejdsplads ikke er inden for virksomheden (Ref. ENS 95: 11. 13 g). (2) Personer ansat af vikarbureauer medregnes i det p(cid:134)gældende bureaus erhverv (NACE Rev. 1, undergruppe 74. 50) og ikke i det erhverv, som den virksomhed, de rent faktisk arbejder for, tilhører. (3) Personer ansat af vikarbureauer medregnes i det p(cid:134)gældende bureaus erhverv (NACE Rev. 1, undergruppe 74. 50) og ikke i det erhverv, som den virksomhed, de rent faktisk arbejder for, tilhører. L 203/32 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende 3. 8. 1999 Antal arbejdstimer omfatter ogs(cid:134): a) den tid, der bruges til forberedelse af arbejdet, forberedelse, vedligeholdelse og rengøring af værktøj og maskiner samt udarbejdelse af arbejdssedler og rapporter b) den tid, hvor der p(cid:134) arbejdspladsen ikke udføres noget arbejde p(cid:134) grund af f. eks. maskinstop, ulykker eller lejlighedsvis mangel p(cid:134) arbejde, men som der ydes betaling for i henhold til ansættelseskontrakten c) korte hvileperioder p(cid:134) arbejdspladsen, herunder kaffepauser d) det antal arbejdstimer, der faktisk udføres af ansatte under uddannelse. Det faktisk udførte antal arbejdstimer omfatter dog ikke følgende: a) betalte, men ikke udførte timer, f. eks. ferie, helligdage, sygeorlov osv. b) spisepauser c) den tid, der medg(cid:134)r til transport mellem hjem og arbejde d) den tid, ansatte under uddannelse bruger p(cid:134) uddannelse. Ref. ENS 95: 11. 26-11. 29 (C) ANTAL BETALTE TIMER Statistikken dækker det samlede antal betalte arbejdstimer for alle ansatte i løbet af (cid:134)ret (se fodnote 3). Det samlede antal betalte timer registreres særskilt for fuldtidsansatte (C11), deltidsansatte (C12) og ansatte under uddannelse (C13). Ved det (cid:134)rlige antal betalte timer forst(cid:134)s: a) det antal normale arbejdstimer og overarbejdstimer, som der er ydet betaling for i løbet af (cid:134)ret b) det antal timer, for hvilke de ansatte er aflønnet efter en lavere sats, selv om forskellen er udlignet ved betalinger fra socialsikringsfonde c) betalte, men ikke udførte timer i referenceperioden (ferie, sygeorlov, helligdage eller andre betalte timer, f. eks. til lægeundersøgelser). For at n(cid:134) frem til en korrekt beregning af den (cid:134)rlige arbejdstid bør man ikke spørge direkte om det samlede antal arbejdstimer (B1) eller det samlede antal betalte timer (C1), men om følgende særskilte oplysninger: a) det normale (cid:134)rlige antal betalte timer for en fuldtidsansat i virksomheden eller den lokale enhed b) det gennemsnitlige antal betalte feriedage og helligdage pr. ansat i løbet af (cid:134)ret c) det gennemsnitlige antal betalte ekstraordinære fraværsdage pr. ansat (korte fraværsperioder i forbindelse med flytning, lønmodtagerens bryllup, hustruens barsel, dødsfald i familien osv. ) d) det samlede antal overarbejdstimer i løbet af (cid:134)ret e) det samlede antal dage med korttidsarbejde f) det samlede antal dage med syge- eller barselsorlov g) andre fraværsdage. (D) LØNOMKOSTNINGER I ALT Herved forst(cid:134)s de samlede udgifter, som en arbejdsgiver har til arbejdskraft, et begreb, der anvendes p(cid:134) fællesskabs- plan, og som i det store og hele stemmer overens med den internationale definition, der er vedtaget af den internationale konference om beskæftigelsesstatistik (Gen(cid:138)ve, 1966). Lønomkostninger omfatter aflønning af ansatte i form af lønninger i kontanter eller naturalier, arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (D1), udgifter til erhvervsud- dannelse (D2), andre udgifter (D3), skatter i tilknytning til arbejdskraften, der betragtes som lønomkostninger (D4), minus eventuelle tilskud (D5). Udgifter til personer ansat af vikarbureauer medregnes i det p(cid:134)gældende bureaus erhverv (NACE Rev. 1, undergruppe 74. 50) og ikke i det erhverv, som den virksomhed, de rent faktisk arbejder for, tilhører. (D1) Aflønning af ansatte Ved aflønning af ansatte forst(cid:134)s de samlede ydelser i kontanter og naturalier, som arbejdsgiverne betaler de ansatte for det arbejde, de har leveret i referenceperioden. Aflønning af ansatte opdeles i: — løn (D11): løn i kontanter, ekskl. ansatte under uddannelse (D111), lønninger i naturalier (D1114) og aflønning af ansatte under uddannelse (D112) — arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (D12): faktiske arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (ekskl. ansatte under uddannelse) (D121); imputerede arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (ekskl. ansatte under uddannelse) (D122); faktiske arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger for ansatte under uddannelse (D123). Ref. ENS 95: 4. 02 (kode D. 1) 3. 8. 1999 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende L 203/33 (D11) Løn (i alt) Lønninger registreres i den periode, hvor arbejdet udføres. Dog registreres ekstraordinære bonusser og udbetalinger, 13. m(cid:134)nedsløn mv. , n(cid:134)r de forfalder til betaling. Ref. ENS 95: 4. 03-4. 07 og 4. 12 a) (kode D. 11) (D111) Løn (ekskl. ansatte under uddannelse) (D1111) Direkte vederlag og bonusser Direkte vederlag og bonusser indbefatter værdien af alle bidrag til sociale ordninger, indkomstskat mv. , som p(cid:134)hviler de ansatte, ogs(cid:134) selv om de tilbageholdes af arbejdsgiverne for direkte indbetaling til sociale sikringsordninger, skattemyndigheder mv. p(cid:134) de ansattes vegne. (D11111) Direkte vederlag Herved forst(cid:134)s vederlag i form af kontanter, der udbetales regelmæssigt i hver lønperiode i løbet af (cid:134)ret. Beløbene angives brutto, dvs. før fradrag af skat og bidrag til sociale sikringsordninger, som p(cid:134)hviler de ansatte: a) grundløn b) direkte vederlag, der beregnes p(cid:134) grundlag af udført arbejdstid, resultater eller akkordarbejde c) vederlag og supplerende betalinger for overarbejde, natarbejde, arbejde p(cid:134) søn- og helligdage samt skifteholdsar- bejde d) bonusser og godtgørelser, der betales regelmæssigt i hver lønperiode, herunder: — bonusser for støj, risici, vanskeligt arbejde, skifteholdsarbejde eller kontinuerlig drift, natarbejde eller arbejde p(cid:134) søn- og helligdage — individuelle bonusser for særlig fortjeneste, for resultater, produktion, produktivitet, ansvar, hurtighed, præci- sion, anciennitet, kvalifikationer og specialviden. (D11112) Bonusser minus arbejdsgiverbidrag til opsparingsordninger for ansatte Alle betalinger til de ansatte, der ikke udbetales regelmæssigt i hver lønperiode, inkl. bonusser, der betales p(cid:134) faste tidspunkter, og bonusser for individuel eller kollektiv fortjeneste, herunder: (D11121) Bonusser, der betales p(cid:134) faste tidspunkter Beløb, der ikke betales regelmæssigt i hver lønperiode, og hvis størrelse og periodicitet fastsættes p(cid:134) forh(cid:134)nd, uafhængigt af resultater, produktion og individuel eller kollektiv fortjeneste, f. eks. 13. eller 14. m(cid:134)nedsløn, bonusser i forbindelse med ferie osv. (D1112) Arbejdsgiverbidrag til opsparingsordninger for ansatte Beløb, der indbetales til opsparingsordninger for ansatte (firmaopsparingsordninger, aktiekøbsordninger osv. ). De beløb, der indbetales til en særlig fond med henblik p(cid:134) køb af aktier i virksomheden eller andre finansielle aktiver til fordel for de ansatte, selv om de ikke har direkte adgang til disse aktiver, skal oplyses efter fradrag af eventuelle skattefritagelser. Gratis uddeling af aktier eller salg af aktier til nedsat pris til personalet eller til særlige fonde kan kun betragtes som udgifter, hvis de p(cid:134)gældende aktier er købt til markedspriser. Virksomhedens udgifter svarer til forskellen mellem købsprisen og salgs- eller overførselsprisen. (D1113) Betalte fridage Vederlag, der betales i forbindelse med lovbefalede, kontraktmæssige eller frivilligt indrømmede orlovs- og helligdage og andre betalte fridage. (D1114) Lønninger i naturalier Herved forst(cid:134)s alle varer og tjenesteydelser, som virksomheden eller den lokale enhed stiller til r(cid:134)dighed for de ansatte, herunder firmaprodukter, tjenesteboliger og firmabiler. Ref. ENS 95: 4. 04, 4. 05, 4. 06 (kode D. 11) L 203/34 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende 3. 8. 1999 (D11141) Firmaprodukter Produkter, der stilles gratis til r(cid:134)dighed for personalet til privat konsum eller sælges under kostprisen, f. eks. levnedsmidler og drikkevarer (bortset fra udgifter til kantiner og spisebilletter), kul, gas, el, fyringsolie, varme, fodtøj og tøj (bortset fra arbejdstøj), pc’er osv. Det er virksomhedens nettopris, der skal oplyses, dvs. prisen p(cid:134) de produkter, der stilles gratis til r(cid:134)dighed, eller forskellen p(cid:134) produkternes værdi og den pris, hvortil de sælges til personalet. Ikke anvendte erstatninger og ydelser i naturalier skal ogs(cid:134) oplyses. (D11142) Tjenesteboliger Herved forst(cid:134)s virksomhedens udgifter til boliger til fordel for de ansatte, herunder udgifter til boliger, der ejes af virksomheden (udgifter til vedligeholdelse og administration af boliger samt skatter og forsikringer i forbindelse med disse), og lavrentel(cid:134)n til opførelse og køb af boliger til personalet (forskellen mellem markedsrentesatsen og den af virksomheden bevilgede sats oplyses) samt godtgørelser og tilskud til fordel for de ansatte i forbindelse med bolig og bosættelse, bortset fra godtgørelse af udgifter til flytning. (D11143) Firmabiler Virksomhedens udgifter til firmabiler, der stilles til r(cid:134)dighed for de ansatte til privat brug. Denne variabel omfatter virksomhedens løbende nettoomkostninger (de (cid:134)rlige udgifter til leasing og rentebetalinger — afskrivning, forsikring, vedligeholdelse og reparationer samt parkeringsudgifter). Den omfatter ikke investeringsudgifter til køb af køretøjer, indtægter fra salg af køretøjer og heller ikke den del af omkostningerne, der kan tilskrives brug i arbejdssammen- hæng. Der foretages skøn ud fra de oplysninger, der er til r(cid:134)dighed i virksomhederne, f. eks. optegnelser over firmabilparken, vurderingen af de gennemsnitlige omkostninger pr. køretøj og den skønsmæssige beregning af den del, der kan tilskrives den ansattes private brug af køretøjet. (D11144) Andet Denne variabel dækker især den del af de sociale udgifter, der svarer til de indirekte ydelser, som p(cid:134)hviler arbejdsgiveren: a) kantiner og spisebilletter b) faciliteter og tjenesteydelser i forbindelse med kulturelle aktiviteter, sport og fritid c) børnehaver og vuggestuer d) personalebutikker e) udgifter til transport mellem hjemmet og den normale arbejdsplads f) betalinger til fagforeningskasser og omkostninger i forbindelse med samarbejdsudvalg. Alle disse udgifter omfatter afskrivning, mindre reparationer og regelmæssig vedligeholdelse af de anvendte bygninger og installationer. De lønninger, virksomheden betaler direkte til kantinepersonalet, er ikke omfattet af denne variabel. (D112) Aflønning af ansatte under uddannelse Se (D11). (D12) Arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger Et beløb svarende til de bidrag til sociale ordninger, der p(cid:134)hviler arbejdsgiverne til sikring af de ansattes ret til sociale ydelser. Arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger kan være faktiske eller imputerede. Ref. ENS 95: 4. 08 (kode D. 12) (D121) Faktiske arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (ekskl. ansatte under uddannelse) Disse bidrag best(cid:134)r i arbejdsgivernes betalinger til fordel for de ansatte til sikringsinstitutionerne (sociale fonde og kasser og private fondsbaserede sikringsordninger). Disse betalinger dækker lovbefalede, kollektivt aftalte, kontrakt- mæssige og frivillige bidrag til sikring mod sociale risici og til opfyldelse af sociale behov. Faktiske arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger registreres i den periode, hvor arbejdet udføres. Ref. ENS 95: 4. 09 (kode D. 121) og 4. 12 b) 3. 8. 1999 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende L 203/35 (D1211) Lovbefalede bidrag til sociale sikringsordninger Bidrag, der betales af arbejdsgiveren til socialsikringsinstitutioner, og som er lovbefalede. De p(cid:134)gældende beløb skal oplyses netto (minus eventuelle tilskud). De omfatter: a) bidrag til sikringsordninger for alderspension, sygdom, barsel og invaliditet b) lovbefalede bidrag til arbejdsløshedsforsikringsordninger c) lovbefalede bidrag til sikringsordninger for arbejdsulykker og erhvervssygdomme d) lovbefalede bidrag til børnetilskudsordninger e) alle andre lovbefalede bidrag i. a. n. (D1212) Kollektivt aftalte, kontraktmæssige og frivillige bidrag til sociale sikringsordninger, der betales af arbejdsgiveren Herved forst(cid:134)s alle bidrag, der betales af arbejdsgiveren til sociale sikringsordninger, og som supplerer de lovbefalede bidrag. Der skal tages hensyn til eventuelle skattefritagelser. Disse bidrag omfatter: a) supplerende pensionsordninger (forsikringsplaner, selvadministrerede fonde, bogføringstekniske reserver og hensættelser samt alle andre udgifter til finansiering af supplerende pensionsordninger) b) supplerende sygesikringsordninger c) supplerende arbejdsløshedsforsikringsordninger d) alle andre ikke-lovbefalede supplerende sociale sikringsordninger i. a. n. (D122) Imputerede arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (1) (ekskl. ansatte under uddannelse) Imputerede arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger er modstykket til ikke-fondsbaserede sociale ydelser (minus eventuelle lønmodtagerbidrag til sociale ordninger), som betales direkte af arbejdsgiverne til deres ansatte eller tidligere ansatte samt andre ydelsesberettigede uden om forsikringsselskaber eller selvstændige pensionskasser og uden at oprette særlige fonde eller separate reserver til form(cid:134)let. At visse sociale overførsler betales direkte af arbejdsgiverne og ikke gennem sociale fonde eller kasser eller sikringsinstitutioner, ændrer intet ved deres karakter af sociale ydelser. Imputerede arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger, der er modpostering til obligatoriske, direkte sociale ydelser, registreres i den periode, hvor arbejdet udføres. Imputerede arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger, der er modpostering til frivillige, direkte sociale ydelser, regi- streres, n(cid:134)r de præsteres. Ref. ENS 95: 4. 10 (kode D. 122) og 4. 12 c) (D1221) Lønsikring ved sygdom Beløb, der betales direkte af arbejdsgiveren til de ansatte, for at de fortsat kan oppebære et vederlag i tilfælde af sygdom, barsel eller arbejdsulykke, minus eventuelle godtgørelser, der betales af socialsikringsinstitutioner. (D1222) Lønsikring ved korttidsarbejde Beløb, der betales direkte af arbejdsgiveren til de ansatte, for at de fortsat kan oppebære et vederlag i tilfælde af korttidsarbejde, minus eventuelle godtgørelser, der betales til arbejdsgiveren af socialsikringsinstitutioner. (D1223) Fratrædelsesgodtgørelse Beløb, der rent faktisk betales til afskedigede arbejdstagere: fratrædelsesgodtgørelse og godtgørelse for opsigelsespe- riode. (D1224) Arbejdsgivernes imputerede sociale ydelser til de ansatte, s(cid:134)som — sociale tjenesteydelser — bedriftssundhedstjenester — uddannelsestilskud for de ansatte og deres familier. og alle andre imputerede arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger i. a. n. (1) Under imputerede arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger hører tillige modværdien af den løn, som arbejdsgiverne midlertidigt fort- sætter med at betale i tilfælde af sygdom, barsel, arbejdsskade, invaliditet, afskedigelse osv. , forudsat at beløbet kan skilles ud. L 203/36 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende 3. 8. 1999 (D123) Arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger for ansatte under uddannelse Se (D121). (D2) Udgifter til erhvervsuddannelse, der betales af arbejdsgiveren Disse omfatter: udgifter til erhvervsuddannelsestjenester og -faciliteter, afskrivning, mindre reparationer og vedlige- holdelse af bygninger og installationer, ekskl. personaleomkostninger; udgifter til deltagelse i kurser; honorarer til eksterne undervisere; udgifter til undervisningsmateriale og værktøjer til brug i undervisningen; beløb, der betales af virksomheden til erhvervsuddannelsesorganisationer osv. Tilskud i tilknytning til erhvervsuddannelse trækkes fra. Ref. ENS 95: Forbrug i produktionen (D3) Andre udgifter, der betales af arbejdsgiveren Disse omfatter især: a) Ansættelsesomkostninger (beløb, der betales til rekrutteringsbureauer, udgifter til stillingsannoncer i pressen, betaling af rejseudgifter for ansøgere, der indkaldes til samtale, bosættelsesgodtgørelse for nyansatte osv. Disse omkostninger omfatter ikke løbende administrative omkostninger (kontorudgifter, personalelønninger mv. ). b) Arbejdstøj, der stilles til r(cid:134)dighed af arbejdsgiveren. Ref. ENS 95: Forbrug i produktionen (D4) Skatter, der betales af arbejdsgiveren Herved forst(cid:134)s alle skatter p(cid:134) udbetalt lønsum og arbejdskraft. Disse skatter betragtes som lønomkostninger. Ref. ENS 95: 4. 23 c) (kode D. 29) (D5) Tilskud, der modtages af arbejdsgiveren Herved forst(cid:134)s alle beløb, der modtages i form af almindelige tilskud, og som skal dække alle eller en del af udgifterne til direkte vederlag, men ikke omkostningerne i forbindelse med sociale sikringsordninger eller erhvervsud- dannelse. Omfatter ikke socialsikringsinstitutioners og supplerende forsikringsfondes tilbagebetalinger til arbejdsgi- veren. Ref. ENS 95: 4. 37 a) (kode D. 39) (E) OPLYSNINGER OM ENHEDER (E1) Antal lokale enheder i populationen (E2) Antal lokale enheder i stikprøven (F) PERSONER ANSAT AF VIKARBUREAUER Her henvises til arbejdsydelser, der leveres af andre virksomheder eller vikarbureauer. Der m(cid:134) ikke foreligge et direkte kontraktmæssigt forhold mellem dette personale og den virksomhed, som de arbejder for. (F1) Antal personer (F2) Lønomkostninger for midlertidigt ansatte, dvs. beløb, der betales af arbejdsgiveren til vikarbureauer. (F3) Antal arbejdstimer, der udføres af midlertidigt ansatte, og som betales af virksomheden eller den lokale enhed. 3. 8. 1999 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende L 203/37 BILAG III TEKNISK FORMAT TIL FREMSENDELSE AF RESULTATERNE Der skal fremsendes tre filer svarende til tre tabeller: — Tabel A indeholder nationale data (en datapost pr. økonomisk aktivitet). — Tabel B indeholder nationale data opdelt efter størrelseskategorier (en datapost pr. økonomisk aktivitet · antal størrelseskategorier). — Tabel C indeholder regionale data. En datapost pr. økonomisk aktivitet. Antallet af dataposter afhænger af antallet af regioner i landet (NUTS 1). Identificering af en datapost Dataposterne sorteres efter en identificeringssekvens, der indeholder: — undersøgelses(cid:134)r — tabeltype — lande- eller regionskode — økonomisk aktivitet, og — størrelseskategori. Etiket Hver datapost forsynes med en etiket, der beskriver den økonomiske aktivitet med hensyn til fortrolighed og disponibi- litet. Mulige værdier er: »1«, hvis den økonomiske aktivitet er fortrolig. »2«, hvis den økonomiske aktivitet ikke er disponibel. i nationale offentliggørelser for at beskytte fortrolige værdier, n(cid:134)r aggregerede niveauer »3«, hvis cellen er skjult offentliggøres. » « Ingen bemærkning. Variabler De variabler, der skal oplyses, er defineret i bilag I til denne forordning. Manglende variabler efterlades tomme. Variabler for antal ansatte, arbejdstid og antal statistiske enheder udtrykkes i naturlige tal. Variabler for udgifter angives i national valuta. L 203/38 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende 3. 8. 1999 En dataposts struktur Identificering Undersøgelses(cid:134)r Tabeltype Land eller region Økonomisk aktivitet Størrelseskategori Etiket Variabler Hver variabel er 18 tegn lang. Start Længde Bemærkning A, B eller C Se koder (1) Se koder i tillæg 1 Se koder i tillæg 2 »1«, »2«, »3«, eller » « Se liste i bilag I 1 5 6 11 15 23 24 42 60. 4 1 5 4 8 1 18 18 18. Bemærk: Alle koder i »identificeringsdelen« skal være venstrejusterede. Alle værdier i »variabeldelen« skal være højrejusterede. (1) I overensstemmelse med den NUTS-nomenklatur, der gælder p(cid:134) undersøgelsestidspunktet. 3. 8. 1999 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende L 203/39 TILLÆG 1 KODER FOR ØKONOMISKE AKTIVITETER (NACE REV. 1) Titel Kode NACE Rev. 1 Hovedafdeling C 10 11 12 13 14 Hovedafdeling D 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 R(cid:134)stofudvinding Udvinding af kul og brunkul; udvinding af tørv Udvinding af r(cid:134)olie og naturgas; servicevirksomhed i forbindelse med olie- og gasud- vinding undtagen efterforskning Brydning af uran- og thoriummalme Brydning af metalholdige malme Anden r(cid:134)stofudvinding Fremstillingsvirksomhed Fremstilling af alimentaires Fremstilling af tobaksprodukter Fremstilling af tekstiler Fremstilling af beklædningsartikler; beredning og farvning af pelsskind Garverier, fremstilling af tasker, kufferter, fodtøj mv. Fremstilling af træ og varer af træ og kork undtagen møbler; fremstilling af str(cid:134) og flettematerialer Fremstilling af papirmasse, papir og papirvarer Forlagsvirksomhed, trykning og reproduktion af indspillede medier Fremstilling af koks, raffinerede olieprodukter og nukleart brændsel Fremstilling af kemiske produkter Fremstilling af gummi- og platprodukter Fremstilling af andre ikke-metalholdige mineralske produkter Fremstilling af metal Jern- og metalvareindustri Fremstilling af maskiner og udstyr i. a. n. Fremstilling af kontormaskiner og edb-udstyr Fremstilling af elektriske maskiner og apparater i. a. n. Fremstilling af telemateriel Fremstilling af medicinske instrumenter, præcisionsinstrumenter og optiske instru- menter samt ure Fremstilling af motorkøretøjer, p(cid:134)hængsvogne og sættevogne Fremstilling af andre transportmidler Fremstilling af møbler; fremstillingsvirksomhed i. a. n. Genbrug Hovedafdeling E 40 41 Elektricitets-, gas- og vandforsyning Elektricitets-, gas- og vandforsyning Indvinding, rensning og distribution af vand Hovedafdeling F Bygge- og anlægsvirksomhed Hovdafdeling G 50 51 52 Engroshandel og detailhandel; reparation af motorkøretøjer, motorcykler og varer til personlig brug eller til husholdninger Handel med, vedligeholdelse og reparation af motorkøretøjer og motorcykler; service- stationer Engroshandel og agenturhandel undtagen med motorkøretøjer og motorcykler Detailhandel undtagen med motorkøretøjer og motorcykler; reparation af varer til personlig brug eller husholdningsbrug Hovedafdeling H Hotel- og restaurationsvirksomhed Hovedafdeling I 60 61 62 63 64 Transport, oplagringsvirksomhed og kommunikation Landtransport; rørtransport Skibsfart Lufttransport Hjælpevirksomhed i forbindelse med transport; rejsebureauvirksomhed og transportfor- midling Post og telekommunikation RC R10 R11 R12 R13 R14 RD R15 R16 R17 R18 R19 R20 R21 R22 R23 R24 R25 R26 R27 R28 R29 R30 R31 R32 R33 R34 R35 R36 R37 RE R40 R41 RF RG R50 R51 R52 RH RI R60 R61 R62 R63 R64 L 203/40 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende 3. 8. 1999 NACE Rev. 1 Titel Kode Hovedafdeling J 65 66 67 Hovedafdeling K 70 71 72 73 74 Pengeinstitutter, finansierings- og forsikringsvirksomhed Bank- og finansieringsvirksomhed undtagen forsikring og pensionsiforskring Forsikring og pensionsforsikring bortset fra lovpligtig socialforsikring Servicevirksomhed i forbindelse med pengeinstituter, finansierings- og forsikringsvirk- somhed Fast ejendom, udlejning og forretningsservice Virksomhed i forbindelse med fast ejendom Udlejning af maskiner og udstyr uden betjeningspersonale samt varer til personlig brug og husholdningsbrug Databehandling og virksomhed i forbindelse hermed Forskning og udvikling Anden forretningsservice Hovedafdeling M Undervisning Hovedafdeling N Sundhedsvæsen og sociale foranstaltninger Hovedafdeling O 90 91 92 93 Andre kollektive, sociale og personlige tjenesteydelser Kloakvæsen, renovationsvæsen og renholdelse mv. Organisationer og foreninger i. a. n. Forlystelser, kultur og sport Anden servicevirksomhed Aggregater C-O C-K C + D + E + F C + D + E G + H + I J + K G-O G-K Industri og servicevirksomhed, C-O Indutri og servicevirksomhed, C-K Industri og bygge- og anlægsvirksomhed, C-F Industri, C-E Engroshandel og detailhandel, HoReCa, transport og kommunikation, G-I Finansiering, fast ejendom, udlejning og forretningsservice, J-K Servicevirksomhed, G-O Servicevirksomhed, G-K RJ R65 R66 R67 RK R70 R71 R72 R73 R74 RM RN RO R90 R91 R92 R93 RC-O RC-K RC-F RC-E RG-I RJ-K RG-O RG-K TILLÆG 2 KODER FOR STØRRELSESKLASSER Kode E1-10 (1) E10-49 E50-249 E250-499 E500-999 E1 000 Størrelsesklasse Under 10 ansatte Mellem 10 og 49 ansatte Mellem 50 og 249 ansatte Mellem 250 og 499 ansatte Mellem 500 og 999 ansatte 1 000 ansatte og derover (1) Anvendes ikke i 2000-undersøgelsen