title: Comunicación de la Comisión - Directrices sobre ayudas a la formación

eurovoc_concepts:
aid system
aid to undertakings
employment policy
fight against unemployment
integration into employment
vocational training

formats: html pdf print

text: C 343/10 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 11. 11. 98 DIRECTRICES SOBRE AYUDAS A LAS FORMACIŁN (98/C 343/07) (Texto pertinente a los fines del EEE) I. (cid:217)INTRODUCCIŁN 1. (cid:217)Uno de los principales retos a los que se enfrenta la Comunidad consiste en mejorar la situaci(cid:246)n del em(cid:220) pleo. A pesar de que la actividad econ(cid:246)mica en la Comunidad ha mejorado progresivamente, tovav(cid:242)a existen 18 millones de parados. Por este motivo, el empleo fue el centro de los debates del Consejo Eu(cid:220) ropeo de Amsterdam y la promoci(cid:246)n de un (cid:133)alto ni(cid:220) vel de empleo(cid:176) adquiere, en el Tratado de Amster(cid:220) dam, el rango de asunto de inter~s comœn de los Es(cid:220) tados miembros. El nuevo t(cid:242)tulo sobre el empleo, que debe insertarse en el Tratado CE, exige a los Esta(cid:220) dos miembros que desarrollen una estrategia coordi(cid:220) nada en favor del empleo y de la promoci(cid:246)n de una mano de obra cualificada, formada y capaz de adap(cid:220) tarse, as(cid:242) como de un mercado de trabajo susceptible de reaccionar r‘pidamente ante los cambios econ(cid:246)(cid:220) micos. Este objetivo del alto nivel de empleo debe tambi~n tenerse en cuenta en las dem‘s pol(cid:242)ticas y acciones communitarias. 2. (cid:217)La importante funci(cid:246)n de la formaci(cid:246)n, tanto para reforzar la competitvidad de la Comunidad como en el marco de la creaci(cid:246)n y mantenimiento de empleos, se subrayaba ya en el Libro blanco sobre creci(cid:220) miento, competitividad y empleo de 1993. Los Con(cid:220) sejos Europeos de los a(cid:253)os siguientes, y especial(cid:220) mente los de Essen, Cannes y Madrid, instaron a los Estados miembros a fomentar las inversiones en for(cid:220) maci(cid:246)n como importante factor de competitividad y catalizador de la reactivaci(cid:246)n de un nivel de empleo socialment aceptable. Durante el Consejo extraordi(cid:220) nario sobre el empleo celebrado en Luxemburgo los d(cid:242)as 10 y 21 de noviemre de 1997, los Gobiernos de los Estados miembros acordaron llevar a la pr‘tica las nuevas disposiciones del Tratado referentes al empleo. La Resoluci(cid:246)n del Consejo de 15 de diciem(cid:220) bre de 1997 sobre las Directrices para el empleo co(cid:220) rrespondientes a 1998(cid:216)(˛) ha estableccido un con(cid:220) junto de recomendaciones que deber‘n ser incorpo(cid:220) radas por todos los Estados miembros mediante pro(cid:220) gramas de acci(cid:246)n nacionales. El Consejo de Cardiff confirm(cid:246) esas orientaciones. 3. (cid:217)Segœn numerosos estudios, la existencia de una mano de obra cualificada es un importante factor a (˛)(cid:217)DO C 30 de 28. 1. 1998, p. 1. la hora de decidir la ubicaci(cid:246)n de las empresas. Por consiguiente, la formaci(cid:246)n desempe(cid:253)a un importante cometido no s(cid:246)lo para el trabajador, que mejora su situaci(cid:246)n en el mercado de trabajo y reduce el riesgo de quedarse en paro, y para la empresa, que dispone de un factor que mejora sus resultados, sino tambi~n para la econom(cid:242)a de las regiones, cuyo nivel de cua(cid:220) lificaci(cid:246)n de la mano de obra supone una baza im(cid:220) portante a la hora de atraer nuevas inversiones. 4. (cid:217)Los esfuerzos destinados a mejorar el funciona(cid:220) miento del mercado de trabajo y reducir los d~ficit de formaci(cid:246)n exigen una participaci(cid:246)n activa de to(cid:220) dos los interlocutores: Estados miembros, empresas, particulares e interlocutores sociales. La propia Co(cid:220) misi(cid:246)n ha instaurado distintas iniciativas, ya sean co(cid:220) munitarias o complementarias de las nacionales, en el ‘mbito de la formaci(cid:246)n. Tambi~n ha procurado integrar la dimensi(cid:246)n de la formaci(cid:246)n y su enfoque favorable al respecto en las dem‘s pol(cid:242)ticas comuni(cid:220) tarias, incluida la pol(cid:242)tica de competencia. En el Consejo extraordinario sobre el empleo, celebrado los d(cid:242)as 20 y 21 de noviembre de 1997 en Luxem(cid:220) burgo, se confirm(cid:246) que la Comisi(cid:246)n velar‘ por que el control de las ayudas estatales no obstaculice las medidas de pol(cid:242)tica de mercado laboral compatibles con el Tratado. 5. (cid:217)La acci(cid:246)n de los Estados miembros no puede limi(cid:220) tarse a mejorar los sistemas de formaci(cid:246)n inicial, de formaci(cid:246)n profesional y de formaci(cid:246)n de parados. La adaptaci(cid:246)n de las empresas a los cambios estruc(cid:220) turales y tecnol(cid:246)gicos no se puede realizar œnica(cid:220) mente mediante el despido y la contrataci(cid:246)n de mano de obra exterior m‘s cualificada. Es necesario desarrollar pol(cid:242)ticas preventivas que inciten a los tra(cid:220) bajadores a mejorar sus competencias y su capacidad de adaptarse y a las empresas a invertir en la forma(cid:220) ci(cid:246)n de sus empleados. Estas pol(cid:242)ticas deben intentar evitar que los trabajadores menos cualificados se deslicen hacia el paro y garantizar, en cambio, que adquieran una nueva formaci(cid:246)n o unas cualificacio(cid:220) nes transferibles. Los medios econ(cid:246)micos preceptivos para ello son considerables y una intervenci(cid:246)n pœ(cid:220) blica puede constituir un incentivo necesario, en in(cid:220) ter~s del conjunto de la Comunidad. De hecho, esto constituye uno de los fundamentos esenciales del 11. 11. 98 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 343/11 apoyo de los Fondos Estructurales a la inversi(cid:246)n en recursos humanos como parte de la pol(cid:242)tica de cohe(cid:220) si(cid:246)n econ(cid:246)mica y social. medida con el mercado comœn, la Comisi(cid:246)n tendr‘ en cuenta los efectos positivos de la ayuda suscepti(cid:220) bles de justificar el falseamiento de la competencia. 6. (cid:217)La mayor parte de la financiaci(cid:246)n pœblica en el ‘m(cid:220) bito de la formaci(cid:246)n no entra en el ‘mbito de aplica(cid:220) ci(cid:246)n de las normas de competencia. No obstante, cuando los Estados miembros instauran medidas de incentivaci(cid:246)n financiera y fiscal para estimular a las empresas a que inviertan en la formaci(cid:246)n de sus tra(cid:220) bajadores, es necesario velar por que dichas medidas no sean contrarias a los objetivos de la pol(cid:242)tica de competencia, que pretende, al igual que la pol(cid:242)tica comunitaria en materia de formaci(cid:246)n, garantizar la competitividad de la Comisi(cid:246)n quien debe, en aplicaci(cid:246)n, garantizar la competitivi(cid:220) dad de las empresas. Es la Comisi(cid:246)n quien debe, en aplicaci(cid:246)n de las normas sobre ayudas estatales esta(cid:220) blecidas en los art(cid:242)culos 92 y 93 del Tratado CE, examinar las medidas de formaci(cid:246)n que pueden constituir ayuda a efectos del apartado 1 del art(cid:242)culo 92 del Tratado y velar por su compatibilidad con el mercado comœn. las empresas. Es 7. (cid:217)A este respecto, cabe se(cid:253)alar que es cada vez m‘s frecuente que los costes de formaci(cid:246)n formen parte de los costes que deben soportar las empresas si quieren mantener su competitividad. Los avances t~cnicos, la introducci(cid:246)n de nuevas tecnolog(cid:242)as y la r‘pida evoluci(cid:246)n en el ‘mbito de la investigaci(cid:246)n y el desarrollo tecnol(cid:246)gicos obligan a las empresas a for(cid:220) mar permanentemente a su personal. Una ayuda a la formaci(cid:246)n destinada a reducir, en ciertas empresas, los costes que deber(cid:242)an soportar normalmente, en su propio inter~s, para mejorar las cualificaciones de sus empledados, les confiere una ventaja en relaci(cid:246)n con sus competidores y es, por consiguiente, suscep(cid:220) tible de falsear la competencia. 8. (cid:217)Cuando una medida constituye ayuda estatal a efec(cid:220) tos del apartado 1 del art(cid:242)culo 92, debe notificarse con suficiente antelaci(cid:246)n a la Comisi(cid:246)n y obtener la aprobaci(cid:246)n de ~sta antes de su ejecuci(cid:246)n. El œnico objetivo de este sistema consiste en garantizar un control preventivo de las ayudas por parte de la Co(cid:220) misi(cid:246)n para evitar la aplicaci(cid:246)n de medidas que cau(cid:220) san falseamientos de la competencia contrarios al in(cid:220) ter~s comœn(cid:216)(ˇ). Al examinar la compatibilidad de la (ˇ)(cid:217)Cabe se(cid:253)alar que, el 7 de mayo de 1998, el Consejo adopt(cid:246) el Reglamento (CE) no 994/98 (DO L 142 de 14. 5. 1998, p. 1), basado en el art(cid:242)culo 94 del Tratado, que faculta a la Comisi(cid:246)n para eximir de la obligaci(cid:246)n de notificaci(cid:246)n a de(cid:220) terminadas categor(cid:242)as de ayudas ajustadas a criterios que ga(cid:220) ranticen la compatibilidad de las mismas con el mercado co(cid:220) mœn. Entre las categor(cid:242)as de ayudas afectadas figuran tam(cid:220) bi~n las ayudas a la formaci(cid:246)n. 9. (cid:217)En efecto, la formaci(cid:246)n suele presentar efectos exter(cid:220) nos positivos para la sociedad en su conjunto. As(cid:242), los gastos de formaci(cid:246)n de una determinada empresa benefician tambi~n a los trabajadores formados e in(cid:220) crementan el nœmero de trabajadores cualificados del que pueden abastecerse las dem‘s empresas. Desde un punto de vista global, las inversiones en formaci(cid:246)n refuerzan la competitividad de la industria comunitaria y el atractivo de la Comunidad como destino de las inversiones. Dado que una empresa no toma en cuenta estos efectos secundarios al decidir su inversi(cid:246)n en formaci(cid:246)n, es posible que el esfuerzo total de las empresas en este ‘mbito sea menor que el que ser(cid:242)a (cid:246)ptimo desde el punto de vista social, aœn m‘s cuanto que, desde el punto de vista de las empresas, una inversi(cid:246)n supone el riesgo de que los trabajadores, tras recibir la formaci(cid:246)n, abandonen la empresa para irse a otra. Este riesgo es tanto mayor cuanto menor es la empresa, lo cual constituye uno de los motivos de las reticencias de estas empresas a invertir en formaci(cid:246)n. Este riesgo aumenta tambi~n a medida que las cualificaciones ofrecidas son suscepti(cid:220) bles de ser transferidas. Estas consideraciones impli(cid:220) can que la mayor parte de la ayuda de formaci(cid:246)n no son meras ayudas de funcionamiento y pueden con(cid:220) tar con una estimaci(cid:246)n favorable de la Comisi(cid:246)n, siempre que el falseamiento de la competencia que podr(cid:242)a ocasionar est~ justificado o compensado por su contribuci(cid:246)n a un objetivo de inter~s comunitario que las fuerzas de mercado no podr(cid:242)an lograr por s(cid:242) mismas. Por consiguiente, en la pol(cid:242)tica de ayudas estatales, la Comisi(cid:246)n ha adoptado por lo general una actitud favorable frente a las ayudas a la forma(cid:220) ci(cid:246)n. 10. (cid:217)Con objeto de incrementar la transparencia del con(cid:220) trol comunitario de las ayudas a la formaci(cid:246)n y de garantizar la igualdad de trato, la Comisi(cid:246)n ha defi(cid:220) nido unas Directrices para la evaluaci(cid:246)n de la com(cid:220) patibilidad de dichas ayudas con el mercado comœn. Los criterios desarrollados en las Directrices preten(cid:220) den garantizar que s(cid:246)lo se autorizar‘n las ayudas a la formaci(cid:246)n que contribuyen a la realizaci(cid:246)n de ob(cid:220) jetivos comunitarios, las ayudas no superen el nivel incentivador necesario y que no equivalgan a ayudas de funcionamiento encubiertas. 11. (cid:217)Por consiguiente, los objetivos de las presentes Di(cid:220) rectrices son varios: -(cid:217)aclarar la interpretaci(cid:246)n de los art(cid:242)culos 92 y 93 del Tratado por lo que respecta al concepto de C 343/12 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 11. 11. 98 ayuda a la formaci(cid:246)n, con objeto de garantizar una mejor seguridad jur(cid:242)dica y una mayor trans(cid:220) parencia en cuanto a la obligaci(cid:246)n de notificar a tenor del apartado 3 del art(cid:242)culo 93 del Tratado, portar normalmente si desean que sus empleados ad(cid:220) quieran nuevas competencias o si la oportunidad de adquirirlas. les ofrecen -(cid:217)garantizar la coherencia, por una parte, entre las normas de competencia y la aplicai(cid:246)n de otras pol(cid:242)ticas comunitarias, en particular en el ‘mbito de la formaci(cid:246)n y el empleo, y, por otra, entre las normas sobre ayudas a la formaci(cid:246)n y las de(cid:220) finidas para otras tipos de ayuda (especialmente en otras Directrices o marcos), -(cid:217)incrementar la transparencia del enfoque de la Comisi(cid:246)n en su evaluaci(cid:246)n de la compatibilidad de las ayudas a la formaci(cid:246)n. 12. (cid:217)En la secci(cid:246)n II se define en primer lugar el tipo de medidas que pueden constituir una ayuda que entra en el ‘mbito de aplicaci(cid:246)n de las normas de compe(cid:220) tencia del Tratado. La secci(cid:246)n III delimita el ‘mbito de aplicaci(cid:246)n de las Directrices. En la secci(cid:246)n IV se desarrollan los principios en los que la Comisi(cid:246)n ba(cid:220) sar‘ su evaluaci(cid:246)n de la compatibilidad de las medi(cid:220) das que constituyan ayudas. Estos principios, que permiten compaginar los objetivos de una pol(cid:242)tica activa de empleo con unas reglas de juego equitati(cid:220) vas aplicables a las empresas, llevan a la Comisi(cid:246)n a definir una serie de umbrales de intensidad por de(cid:220) bajo de los cuales las ayudas podr‘n considerarse compatibles con el mercado comœn. Los distintos umbrales propuestos reflejan los diferentes grados de los efectos externos y de necesidad de la ayuda en funci(cid:246)n del car‘cter m‘s o menos transferible de la formaci(cid:246)n, de la dimensi(cid:246)n de la empresa y de la regi(cid:246)n en la que ~sta est‘ situada. II. (cid:217)@MBITO DE APLICACIŁN DEL APARTADO 1 DEL ART(cid:228)CULO 92 DEL TRATADO CE 13. (cid:217)Las presentes Directrices s(cid:246)lo se refieren a las medi(cid:220) das que entran en el ‘mbito de aplicaci(cid:246)n del apar(cid:220) tado 1 del art(cid:242)culo 92 del Tratado CE que declara (cid:133)incompatibles con el mercado comœn, en la medida en que afecten a los intercambios comerciales con los Estados miembros, las ayudas otorgadas por los Es(cid:220) tados o mediante fondos estatales, bajo cualquier forma, que falseen o amenacen falsear la competen(cid:220) cia, favoreciendo a determinadas empresas o produc(cid:220) tos(cid:176). Las ayudas afectadas por las presentes Directri(cid:220) ces son las que favorecen a una o varias empresas o sectores al reducir los costes que ~stos deber(cid:242)an so(cid:220) 14. (cid:217)Cabe se(cid:253)alar que buen nœmero de medidas relativas a la formaci(cid:246)n no entran en el ‘mbito de aplicaci(cid:246)n del apartado 1 del art(cid:242)culo 92 del Tratado sino que tienen car‘cter de medidas generales. En efecto, la las actividades de formaci(cid:246)n forman mayor(cid:242)a de parte de las tareas tradicionales del Estado y benefi(cid:220) cian fundamentalmente a las personas o trabajadores en general. La financiaci(cid:246)n por el Estado de este tipo de medidas de formaci(cid:246)n no favorece a determina(cid:220) das empresas o producciones a efectos del apartado 1 del art(cid:242)culo 92. La pr‘ctica decisoria de la Comi(cid:220) si(cid:246)n y la jurisprudencia del Tribunal ilustran los ca(cid:220) sos en los que una medida tiene el car‘cter de (cid:133)me(cid:220) dida general(cid:176) y queda, por lo tanto, excluida del ‘mbito de aplicaci(cid:246)n del apartado 1 del art(cid:242)culo 92 del Tratado. As(cid:242) ocurre, concretamente, con: -(cid:217)los sistemas educativos y la formaci(cid:246)n inicial (por ejemplo, los contratos de aprendizaje y los siste(cid:220) mas de formaci(cid:246)n en alternancia), -(cid:217)los sistemas de cualificaci(cid:246)n o reciclaje de traba(cid:220) jadores en paro, en los que se incluyen los per(cid:242)(cid:220) odos de pr‘cticas en empresas, etc. , -(cid:217)las medidas dirigidas directamente a los trabaja(cid:220) dores o incluso a determinadas categor(cid:242)as de ~s(cid:220) tos, que les ofrecen la posibilidad de seguir una formaci(cid:246)n ajena a la empresa o al sector al que pertenecen (por ejemplo, el sistema de (cid:133)learning accounts(cid:176)), -(cid:217)los reg(cid:242)menes generales de incentivos fiscales (por ejemplo, un cr~dito fiscal), a los que puedan optar todas las empresas que efectœen inversiones para la formaci(cid:246)n de trabajadores y cuya aplica(cid:220) ci(cid:246)n sea autom‘tica. 15. (cid:217)No obstante, a este respecto cabe se(cid:253)alar que una medida que, aun siendo en teor(cid:242)a de aplicaci(cid:246)n ge(cid:220) neral, favorezca en la pr‘ctica a una o varias empre(cid:220) sas o sectores reviste un car‘cter espec(cid:242)fico. As(cid:242) su(cid:220) cede cuando los poderes pœblicos disponen, a la hora de aplicar una medida general, de un poder discre(cid:220) cional que les permite adaptar la intervenci(cid:246)n finan(cid:220) ciera en funci(cid:246)n de las circunstancias de cada caso(cid:216)(—). Estas medidas pueden constituir ayuda a efectos del apartado 1 del art(cid:242)culo 92 y deben notifi(cid:220) carse con arreglo al apartado 3 del art(cid:242)culo 93 del Tratado. (—)(cid:217)V~ase tambi~n la sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas de 26 de septiembre de 1996, en el asunto C(cid:220)241/94: Francia contra Comisi(cid:246)n ((cid:133)Kimberly Clark(cid:176)) (Rec. 1996, p. I(cid:220)4551). 11. 11. 98 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 343/13 16. (cid:217)Por œltimo, las ayudas s(cid:246)lo entran en el ‘mbito de aplicaci(cid:246)n del apartado 1 del art(cid:242)culo 92 si afectan a los intercambios entre Estados miembros. Por este motivo, las ayudas a la formaci(cid:246)n concedidas a em(cid:220) presas o sectores cuyas actividades no son o no pue(cid:220) den ser objeto de intercambios entre los Estados miembros (por ejemplo, los servicios de proximidad) no entran en dicho ‘mbito de aplicaci(cid:246)n. Conviene a(cid:253)adir que se considera que las ayudas que reœnen los requisitos de la norma de minimis segœn la defini(cid:220) ci(cid:246)n de la Comisi(cid:246)n(cid:216)((cid:209)), tampoco afectan a los inter(cid:220) cambios intracomunitarios. Por consiguiente, no en(cid:220) tran en el ‘mbito de aplicaci(cid:246)n del apartado 1 del art(cid:242)culo 92 del Tratado y est‘n exentas de la obliga(cid:220) ci(cid:246)n de notificaci(cid:246)n establecida en el apartado 3 del art(cid:242)culo 93. III. (cid:217)@MBITO DE APLICACIŁN DE LAS PRESENTES DI(cid:220) RECTRICES A. (cid:217)Principios 17. (cid:217)Las presentes Directrices se aplicar‘n a todas las ayudas a la formaci(cid:246)n notificadas o concedidas durante su per(cid:242)odo de aplicaci(cid:246)n, salvo las previstas como parte de las ayudas de salvamento y reestructuraci(cid:246)n de empre(cid:220) sas en crisis, especialmente las destinadas al reciclaje de trabajadores, que se evaluar‘n con arreglo a las orienta(cid:220) ciones establecidas en las correspondientes Directrices de la Comisi(cid:246)n(cid:216)((cid:210)). Por lo que respecta a las peque(cid:253)as y medianas empresas (PYME), las presentes Directrices sustituyen en lo sucesivo a las disposiciones relativas a las ayudas a la formaci(cid:246)n establecidas en las Directrices comunitarias sobre ayudas estatales a las peque(cid:253)as y medianas empresas(cid:216)((cid:211)) vigentes. 18. (cid:217)Las presentes Directrices se aplican en principio a todos los sectores. No obstante, en los sectores que la Comi(cid:220) si(cid:246)n considere sensibles y para los cuales existan normas comunitarias especiales en materia de ayudas(cid:216)((cid:212)), s(cid:246)lo ((cid:209))(cid:217)DO C 68 de 6. 3. 1996, p. 9. ((cid:210))(cid:217)En la acutalidad, Directrices comunitarias sobre ayudas de Es(cid:220) tado de salvamento y reestructuraci(cid:246)n de empresas en crisis (DO C 368 de 23. 12. 1994, p. 12). Para la agricultura y la pesca: DO C 283 de 19. 9. 1997, p. 2. ((cid:211))(cid:217)DO C 213 de 23. 7. 1996, p. 4. ((cid:212))(cid:217)En la actualidad, la construcci(cid:246)n naval, las fibras sint~ticas, el sector de los veh(cid:242)culos de motor, la pesca, la siderurgia y el transporte. En cuanto al sector agrario, las Directrices no se aplican a los sectores de la producci(cid:246)n, transformaci(cid:246)n y co(cid:220) mercializaci(cid:246)n de productores agr(cid:242)colas (anexo II del Tratado). Las presentes Directrices no se aplican al sector del carb(cid:246)n y de la siderurgia que dependen del Tratado CECA. Sin embargo, conviene se(cid:253)alar que la Decisi(cid:246)n de la Comisi(cid:246)n, de 24 de junio de 1994, relativa a la suspensi(cid:246)n de la financiaci(cid:246)n de determi(cid:220) nadas ayudas CECA en el ‘mbito social continœa aplic‘ndose hasta que expire el Tratado CECA (DO C 178 de 30. 6. 1994, p. 21). se aplicar‘n en la medida en que no sean contrarias a es(cid:220) tas œltimas. En cambio, se aplicar‘n sin restricci(cid:246)n al(cid:220) guna al sector del transporte a~reo. 19. (cid:217)Las presentes Directrices se aplicar‘n a las ayudas a la formaci(cid:246)n, independientemente de que ~sta sea impar(cid:220) tida por las propias empresas o por centros de forma(cid:220) ci(cid:246)n pœblicos o privados. B. (cid:217)Relaci(cid:246)n con las ayudas al empleo 20. (cid:217)Las ayudas a la formaci(cid:246)n a que se refieren las presentes Directrices deben distinguirse de las ayudas al empleo cuya compatibilidad con el mercado comœn debe eva(cid:220) luarse con arreglo a las correspondientes directrices(cid:216)((cid:213)). Cierto es que algunas ayudas al empleo se justifican parcialmente por el hecho de que la empresa beneficia(cid:220) ria, al contratar determinados trabajadores, debe so(cid:220) portar unos gastos suplementarios de formaci(cid:246)n. As(cid:242) ocurre, concretamente, con las ayudas destinadas a fo(cid:220) mentar la contrataci(cid:246)n de ciertas categor(cid:242)as de parados que experimentan dificultades especiales para inser(cid:220) tarse en el mercado de trabajo. No obstante, siempre que el objetivo y el efecto directo de tal ayuda consista en fomentar el empleo incitando financieramente al empleador a efectuar contrataciones que no hubiera re(cid:220) alizado de no existir la ayuda, esta œltima debe califi(cid:220) carse (cid:242)ntegramente de ayuda al empleo. En dicho caso la formaci(cid:246)n es un elemento secundario que se inscribe en la actividad de contrataci(cid:246)n que constituye el obje(cid:220) tivo de la ayuda. Por lo dem‘s, en casos semejantes, se(cid:220) r(cid:242)a a menudo imposible determinar la parte de la ayuda que se destina a formaci(cid:246)n disoci‘ndola del proyecto en su totalidad. Una ayuda al empleo, aunque contenga una faceta de formaci(cid:246)n, se examinar‘ por consi(cid:220) guiente como ayuda al empleo. Si se trata de un r~gimen de ayudas, los Estados miembros pueden continuar uti(cid:220) lizando el formulario est‘ndar aplicable a las ayudas al empleo que contiene un apartado destinado a la forma(cid:220) ci(cid:246)n(cid:216)((cid:214)). 21. (cid:217)Cabe destacar que s(cid:246)lo entran en el ‘mbito de aplica(cid:220) ci(cid:246)n de las Directrices sobre ayudas al empleo las ayu(cid:220) das que no est~n ligadas a una inversi(cid:246)n. Por consi(cid:220) guiente, cuando una ayuda al empleo ligada a una in(cid:220) versi(cid:246)n contenga una faceta de formaci(cid:246)n, ~sta se exa(cid:220) minar‘ por separado con arreglo a las presentes Direc(cid:220) trices. ((cid:213))(cid:217)En la actualidad, las Directrices sobre ayudas al empleo (DO C(cid:216)334 de 12. 12. 1995, p. 4). ((cid:214))(cid:217)DO C 218 de 27. 7. 1996, p. 4. C 343/14 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 11. 11. 98 IV. (cid:217)CRITERIOS DE EVALUACIŁN DE LAS AYUDAS A LA FORMACIŁN de que ~sta se traslade a otras empresas o a otros ‘mbitos laborales son muy escasas; A. (cid:217)Principios generales 22. (cid:217)En determinadas condiciones, las ayudas a la forma(cid:220) ci(cid:246)n prohibidas con arreglo al apartado 1 del art(cid:242)culo 92 pueden acogerse a una de las excepciones del apar(cid:220) tado 3 de dicho art(cid:242)culo. 23. (cid:217)La excepci(cid:246)n m‘s importante al respecto es la contem(cid:220) plada en la letra c) del apartado 3 del art(cid:242)culo 92 a tenor de la cual la Comisi(cid:246)n podr‘ autorizar las ayudas desti(cid:220) nadas a facilitar el desarrollo de determinadas activida(cid:220) des cuando no alteren las condiciones de los intercam(cid:220) bios en forma contraria al inter~s comœn. Las medidas destinadas a mejorar la competencia del personal de una empresa contribuyen a reforzar la competitividad de las empresas afectadas y, en este sentido, facilitan el desarrollo de determinadas actividades. Por otra parte, la formaci(cid:246)n desempe(cid:253)a un cometido indispensable como parte de la introducci(cid:246)n de las nuevas tecnolog(cid:242)as y del fomento de la innovaci(cid:246)n y la inversi(cid:246)n. Tambi~n puede contribuir a la creaci(cid:246)n y la conservaci(cid:246)n de em(cid:220) pleos. Por estos motivos, las ayudas a la formaci(cid:246)n pue(cid:220) den acogerse a la excepci(cid:246)n de la letra c) del apartado 3 del art(cid:242)culo 92. 24. (cid:217)El principal argumento en favor de las ayudas a la for(cid:220) maci(cid:246)n estriba en que contribuyen a corregir determi(cid:220) nadas imperfecciones del mercado. Esto es especial(cid:220) mente cierto en el caso de la formaci(cid:246)n profesional ya que este ‘mbito produce numerosos efectos externos. La importancia de estos efectos est‘ relacionada direc(cid:220) tamente con la posibilidad de transferir las competen(cid:220) cias y las cualificaciones resultantes de la formaci(cid:246)n. Por este motivo, la Comisi(cid:246)n estima justificada una ac(cid:220) titud m‘s favorable ante los proyectos de formaci(cid:246)n profesional permanente en los que una parte sustancial beneficia realmente a los trabajadores, m‘s all‘ de lo es(cid:220) trictamente necesario en su puesto de trabajo, y no res(cid:220) ponde exclusivamente a las necesidades concretas de la empresa. 25. (cid:217)A este respecto, la Comisi(cid:246)n distinguir‘ entre las accio(cid:220) nes de formaci(cid:246)n espec(cid:242)fica y las de formaci(cid:246)n general: -(cid:217)una formaci(cid:246)n espec(cid:242)fica incluye una ense(cid:253)anza te(cid:246)rica y pr‘ctica aplicable directamente en el puesto de trabajo actual o futuro del trabajador en la empresa beneficiaria. Est‘ relacionada con la ac(cid:220) tividad concreta de la empresa. Parte de dicha for(cid:220) maci(cid:246)n se desarrolla normalmente en el propio puesto de trabajo del empleado. Las posibilidades -(cid:217)una formaci(cid:246)n general incluye una ese(cid:253)anza que no es œnicamente aplicable en el puesto de trabajo ac(cid:220) tual o futuro del trabajador en la empresa beneficia(cid:220) ria. Est‘ relacionada con el funcionamiento general de la empresa y proporciona cualificaciones en su mayor parte transferibles a otras empresas o a otros ‘mbitos laborales. Las acciones de formaci(cid:246)n general ofrecen a los traba(cid:220) jadores que las reciben unas cualificaciones suplemen(cid:220) tarias transferibles directamente a otras empresas. Por consiguiente, mejoran de hecho el nivel de cualifica(cid:220) ci(cid:246)n, la empleabilidad y la capacidad de adaptaci(cid:246)n de los trabajadores, contribuyendo as(cid:242) en mayor medida a la consecuci(cid:246)n de objetivos comunitarios en materia de empleo y de desarrollo de los recursos humanos. 26. (cid:217)Entre los criterios que determinan el car‘cter transferi(cid:220) ble de las competencias adquiridas mediante la forma(cid:220) ci(cid:246)n, podemos destacar los siguientes, a t(cid:242)tulo ilustra(cid:220) tivo: -(cid:217)el reconocimiento, homologaci(cid:246)n o convalidaci(cid:246)n de las cualificaciones y competencias por parte de las autoridades u organismos pœblicos o por otros organismos o instituciones a los que el Estado o la Comunidad Europea hayan atribuido competen(cid:220) cias en este ‘mbito. Se presume que tiene car‘cter general la formaci(cid:246)n sancionada por un diploma, certificado o t(cid:242)tulo reconocido por el Estado o con arreglo a sistemas de certificaci(cid:246)n y convalidaci(cid:246)n de la experiencia profesional; -(cid:217)el hecho de que la formaci(cid:246)n est~ abierta a los traba(cid:220) jadores de distintas empresas o se organice como parte de la cooperaci(cid:246)n entre varias empresas inde(cid:220) pendientes. A este respecto, conviene se(cid:253)alar que la formaci(cid:246)n in(cid:220) terna de una empresa, que responde directamente a sus necesidades actuales, puede tener car‘cter general si las competencias que procura son en su mayor parte trans(cid:220) feribles. 27. (cid:217)Para autorizar ayudas con arreglo a lo dispuesto en la letra c) del apartado 3 del art(cid:242)culo 92 del Tratado, la Comisi(cid:246)n debe garantizar que no alteren las condicio(cid:220) 11. 11. 98 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 343/15 nes de los intercambios en forma contraria al inter~s co(cid:220) mœn. La Comisi(cid:246)n velar‘ por que la ayuda sea necesaria para alcanzar los objetivos comunitarios que no se po(cid:220) dr(cid:242)an alcanzar œnicamente mediante las fuerzas del mercado. Para poder beneficiarse de esta excepci(cid:246)n, las ayudas estatales han de tener car‘cter incentivador y ser proporcionales a los objetivos de inter~s comœn que persiguen. Se considerar‘ que esta œltima condici(cid:246)n se cumple siempre que la intensidad de la ayuda no supere los umbrales establecidos en el punto 32. 28. (cid:217)Para determinar el efecto incentivador de la ayuda, la Comisi(cid:246)n examinar‘ si incita a las empresas a realizar esfuerzos suplementarios en materia de formaci(cid:246)n, que excedan de la actividad habitual de la empresa o los re(cid:220) cursos destinados normalmente a la formaci(cid:246)n. Una ayuda relativa a los gastos habituales de funciona(cid:220) miento de la empresa (cursos tipo de preparaci(cid:246)n para nuevos trabajadores, etc. ) que se utiliza œnicamente para reducir, con car‘cter permanente o peri(cid:246)dico, los costes que aqu~lla deber(cid:242)a soportar en condiciones nor(cid:220) males, carece de car‘cter incitativo y, por lo general, no puede autorizarse. El efecto incentivador deber‘ demostrarse para las ayudas a la formaci(cid:246)n espec(cid:242)fica que se conceden a las grandes empresas situadas fuera de la regiones asistidas con arreglo a las letras a) o c) del apartado 3 del art(cid:242)culo 92. En el resto de los casos, se presumir‘ el efecto incentivador atendiendo a las razo(cid:220) nes que se especifican en el punto 29. 29. (cid:217)Las estad(cid:242)sticas demuestran que existe un v(cid:242)nculo di(cid:220) recto entre la dimensi(cid:246)n de la empresa y la probabilidad de que los trabajadores reciban una formaci(cid:246)n en la misma(cid:216)(˛˝). Por lo general, el nœmero de trabajadores que participa en un curso de formaci(cid:246)n aumenta para(cid:220) lelamente a la dimensi(cid:246)n de la empresa. Habida cuenta de la considerable escasez de inversi(cid:246)n en formaci(cid:246)n por parte de las peque(cid:253)as y medianas empresas(cid:216)(˛˛) , la Comisi(cid:246)n considera que las ayudas a la formaci(cid:246)n tie(cid:220) nen siempre un efecto incentivador y que se pueden au(cid:220) torizar intensidades m‘s elevadas. Por lo dem‘s, en las regiones cuyo nivel de vida es anormalmente bajo o en las que existe un grave subempleo [letra a) del apartado 3 del art(cid:242)culo 92(cid:129), se podr‘ renunciar a este requisito, incluso para las grandes empresas, debido al mayor efecto externo que la formaci(cid:246)n puede producir en es(cid:220) tas regiones. Es en ellas donde menores son el gasto en formaci(cid:246)n y el nivel de cualificaci(cid:246)n(cid:216)(˛ˇ), y en las que es mayor el inter~s comunitario en reforzar este nivel, con (˛˝)(cid:217)Eurostat, Statistics in Focus, Population and social conditions, 1996, no 7, cuadro 2. (˛˛)(cid:217)V~ase la Recomendaci(cid:246)n de la Comisi(cid:246)n, de 3 de abril de 1996, relativa a la definici(cid:246)n de peque(cid:253)a y mediana empresa (DO L 107 de 30. 4. 1996, p. 4). (˛ˇ)(cid:217)Eurostat, Statistics in Focus, Population and social conditions, no 7 (1996), cuadro 1. objeto de mejorar la situaci(cid:246)n del empleo y atraer nue(cid:220) vas inversiones, por lo que tambi~n se justifica el incre(cid:220) mento de las intensidades autorizadas. Dado que la cualificaci(cid:246)n y el reciclaje de los trabajadores desempe(cid:220) (cid:253)an tambi~n un importante cometido en la reconver(cid:220) si(cid:246)n industrial, resulta justificado el mismo enfoque para las regiones contempladas en la letra c) del apar(cid:220) tado 3 del art(cid:242)culo 92. Por œltimo, en lo que se refiere a la formaci(cid:246)n general, el efecto incentivador puede siempre presumirse atendiendo a las efectos externos de este tipo de formaci(cid:246)n. En cambio, cuando el trabaja(cid:220) dor que recibe la formaci(cid:246)n est‘ obligado contractual(cid:220) mente a pagar una indemnizaci(cid:246)n al empresario si abandona la empresa en un plazo determinado, los efectos externos ser‘n escasos y la Comisi(cid:246)n conside(cid:220) rar‘ que, en principio, no se justifica la concesi(cid:246)n de una ayuda a la formaci(cid:246)n. B. (cid:217)Costes subvencionables 30. (cid:217)Los costes subvencionables con cargo a un proyecto de ayuda a la formaci(cid:246)n(cid:216)(˛—) son: 1)(cid:217)costes del personal docente; 2)(cid:217)gastos de desplazamiento del personal docente y de los beneficiarios de la formaci(cid:246)n; 3)(cid:217)otros gastos corrientes (materiales, suministros, etc. ); 4)(cid:217)amortizaci(cid:246)n de los instrumentos y equipos en pro(cid:220) porci(cid:246)n a su utilizaci(cid:246)n exclusiva para el proyecto de formaci(cid:246)n de que se trate; 5)(cid:217)costes de servicios de asesor(cid:242)a en relaci(cid:246)n con la ac(cid:220) ci(cid:246)n de formaci(cid:246)n; 6)(cid:217)costes de personal de los participantes en el proyecto de formaci(cid:246)n, hasta un importe equivalente al total de los dem‘s costes subvencionables indicados en los anteriores puntos 1 a 5. Los costes subvencionables deben ser transparentes, justificarse y desglosarse por partidas. En relaci(cid:246)n con los costes de personal de los participantes indicados en el punto 6, s(cid:246)lo pueden tenerse en cuenta las horas en las que los trabajadores han participado realmente en la formaci(cid:246)n, una vez deducidas de las horas productivas o de su equivalente. (˛—)(cid:217)La Comisi(cid:246)n se asegurar‘ en la pr‘ctica de que la definici(cid:246)n de costes subvencionables sea coherente con las reglas sobre la elegibilidad de los gastos en el marco de los Fondos Estruc(cid:220) turales definidas en las decisiones de la Comisi(cid:246)n de 23 de abril de 1997 (DO L 146 de 5. 6. 1997). C 343/16 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 11. 11. 98 C. (cid:217)Intensidades admisibles 31. (cid:217)Las ayudas a la formaci(cid:246)n podr‘n autorizarse en virtud del apartado 3 del art(cid:242)culo 92 del Tratado siempre que respeten las siguientes intensidades admisibles en rela(cid:220) ci(cid:246)n con los costes subvencionables definidos en el punto 30. 32. (cid:217)La intensidad admisible es del 50(cid:216)% para los proyectos de formaci(cid:246)n general y del 25(cid:216)% para los de formaci(cid:246)n espec(cid:242)fica. Estos porcentajes se incrementar‘n en 10 puntos (formaci(cid:246)n espec(cid:242)fica) o en 20 puntos (forma(cid:220) ci(cid:246)n general) para las PYME, en 5 puntos para las re(cid:220) giones asistidas a tenor de la letra c) del apartado 3 del art(cid:242)culo 92 y en 10 puntos para las regiones asistidas a tenor de la letra a) del apartado 3 del art(cid:242)culo 92. Se ob(cid:220) tiene as(cid:242) el resultado siguiente: Grandes empresas Formaci(cid:246)n espec(cid:242)fica Formaci(cid:246)n general En una regi(cid:246)n no asistida En una regi(cid:246)n asistida a tenor de la letra c) del apartado 3 del art(cid:242)culo 92 En una regi(cid:246)n asistida a tenor de la letra a) del apartado 3 del art(cid:242)culo 92 25 30 35 50 55 60 PYME Formaci(cid:246)n espec(cid:242)fica Formaci(cid:246)n general En una regi(cid:246)n no asistida En una regi(cid:246)n asistida a tenor de la letra c) del apartado 3 del art(cid:242)culo 92 En una regi(cid:246)n asistida a tenor de la letra a) del apartado 3 del art(cid:242)culo 92 35 40 45 70 75 80 34. (cid:217)Las ayudas a la formaci(cid:246)n s(cid:246)lo se podr‘n acumular dentro de los l(cid:242)mites de las intensidades descritas en los puntos 32 y 33. V. (cid:217)NOTIFICACIŁN Y REG(cid:228)MENES EXISTENTES 35. (cid:217)Las medidas que segœn las presentes Directrices no sean ayudas estatales incluidas en el ‘mbito de aplicaci(cid:246)n del apartado 1 del art(cid:242)culo 92 del Tratado no deber‘n noti(cid:220) ficarse a la Comisi(cid:246)n. En cambio, todos los reg(cid:242)menes de ayudas a la formaci(cid:246)n y todos los casos concretos de ayuda a la formaci(cid:246)n no pertenecientes a reg(cid:242)menes au(cid:220) torizados y que no reœnan las condiciones de la norma de minimis deber‘n notificarse a la Comisi(cid:246)n con arre(cid:220) glo a lo dispuesto en el apartado 3 del art(cid:242)culo 93 del Tratado, con la suficiente antelaci(cid:246)n para que la Comi(cid:220) si(cid:246)n pueda pronunciarse respecto a su compatibilidad con el mercado comœn. 36. (cid:217)Las presentes Directrices no son (cid:246)bice para la ejecuci(cid:246)n de los reg(cid:242)menes ya autorizados por la Comisi(cid:246)n, que incluyen las medidas cofinanciadas por los Fondos Es(cid:220) tructurales, en el momento de la publicaci(cid:246)n de las mis(cid:220) mas. No obstante, la Comisi(cid:246)n volver‘ a examinar estos reg(cid:242)menes con arreglo al apartado 1 del art(cid:242)culo 93 del Tratado. Para ello, propone a los Estados miembros como medidas apropiadas a efectos de dicha disposi(cid:220) ci(cid:246)n: -(cid:217)que le notifiquen a partir del 1 de enero de 1999 todo proyecto de ayuda en aplicaci(cid:246)n de un r~gi(cid:220) men autorizado cuando el importe de la ayuda con(cid:220) cedida a una misma empresa supere los 2,5 millones de ecus en equivalente de subvenci(cid:246)n bruta durante un per(cid:242)odo de tres a(cid:253)os, -(cid:217)que le notifiquen todos los reg(cid:242)menes existentes que no expiren antes del 31 de diciembre de 1999. 37. (cid:217)En caso de que los Estados miembros no aceptasen las medidas apropiadas propuestas, la Comisi(cid:246)n se ver(cid:242)a obligada a incoar un procedimiento con arreglo al apartado 2 del art(cid:242)culo 93 del Tratado. VI. (cid:217)DURACIŁN Y REVISIŁN DE LAS PRESENTES DIREC(cid:220) TRICES 33. (cid:217)Los porcentajes indicados en el punto 32 pueden incre(cid:220) mentarse en 10 puntos cuando los beneficiarios de la formaci(cid:246)n pertenezcan a categor(cid:242)as de trabajadores desfavorecidos (trabajadores menos cualificados, mi(cid:220) nusv‘lidos, trabajadores de edad avanzada, mujeres que se reintegran al mercado laboral, etc. ). 38. (cid:217)La Comisi(cid:246)n se basar‘ en las presentes Directrices para evaluar las ayudas a la formaci(cid:246)n durante cinco a(cid:253)os a partir de la fecha de publicaci(cid:246)n de las mismas. Antes del t~rmino de dicho per(cid:242)odo se evaluar‘n las presentes Directrices y, en caso necesario, se proceder‘ a su revi(cid:220) si(cid:246)n


title: Regulamento (CE) nº 2433/98 da Comissão de 11 de Novembro de 1998 que altera o Regulamento (CE) nº 1760/98 e eleva a 1 100 000 toneladas o concurso permanente para a exportação de cevada detido pelo organismo de intervenção francês

eurovoc_concepts:
France
award of contract
barley
export
intervention agency

formats: pdf print

text: L 302/28 PT Jornal Oficial das Comunidades Europeias 12. 11. 98 REGULAMENTO (CE) Nº 2433/98 DA COMISS(cid:212)O de 11 de Novembro de 1998 que altera o Regulamento (CE) nº 1760/98 e eleva a 1 100 000 toneladas o concurso permanente para a exporta(cid:135)(cid:209)o de cevada detido pelo organismo de interven(cid:135)(cid:209)o franc(cid:136)s A COMISS(cid:212)O DAS COMUNIDADES EUROPEIAS, Tendo em conta o Tratado que institui a Comunidade Europeia, Tendo em conta o Regulamento (CEE) nº 1766/92 do Conselho, de 30 de Junho de 1992, que estabelece a organiza(cid:135)(cid:209)o comum de mercado no sector dos cereais (1), com a (cid:156)ltima redac(cid:135)(cid:209)o que lhe foi dada pelo Regulamento (CE) nº 923/96 da Comiss(cid:209)o (2), e, nomeadamente, o seu artigo 5º, Considerando que o Regulamento (CEE) nº 2131/93 da Comiss(cid:209)o (3), com a (cid:156)ltima redac(cid:135)(cid:209)o que lhe foi dada pelo Regulamento (CE) nº 2193/96 (4), fixa os processos e as condi(cid:135)(cid:210)es de coloca(cid:135)(cid:209)o (cid:133) venda dos cereais detidos pelos organismos de interven(cid:135)(cid:209)o; Considerando que o Regulamento (CE) nº 1760/98 da Comiss(cid:209)o (5), com a (cid:156)ltima redac(cid:135)(cid:209)o que lhe foi dada pelo Regulamento (CE) nº 2188/98 (6) abriu um concurso permanente para a exporta(cid:135)(cid:209)o de 600 000 toneladas de cevada detido pelo organismo de interven(cid:135)(cid:209)o franc(cid:136)s; que a Fran(cid:135)a informou a Comiss(cid:209)o da inten(cid:135)(cid:209)o do seu orga- nismo de interven(cid:135)(cid:209)o de proceder a um aumento de 500 000 toneladas da quantidade posta a concurso com vista (cid:133) exporta(cid:135)(cid:209)o; que (cid:130) conveniente elevar a 1 100 000 toneladas a quantidade global posta em concurso perma- nente para a exporta(cid:135)(cid:209)o de cevada detido pelo organismo de interven(cid:135)(cid:209)o franc(cid:136)s; stock; que (cid:130) conveniente, por isso, nomeadamente, alterar o anexo I do Regulamento (CE) nº 1760/98; Considerando que as medidas previstas no presente regu- lamento est(cid:209)o em conformidade com o parecer do Comit(cid:130) de Gest(cid:209)o dos Cereais, ADOPTOU O PRESENTE REGULAMENTO: Artigo 1º O Regulamento (CE) nº 1760/98 (cid:130) alterado do seguinte modo: 1. O artigo 2º passa a ter a seguinte redac(cid:135)(cid:209)o: «Artigo 2º 1. O concurso refere-se a uma quantidade m(cid:145)xima de 1 100 000 toneladas de cevada a exportar para todos os pa(cid:146)ses terceiros, excep(cid:135)(cid:209)o dos Estados Unidos da Am(cid:130)rica, do Canad(cid:145) e do M(cid:130)xico. 2. As regi(cid:210)es nas quais as 1 100 000 toneladas de cevada est(cid:209)o armazenadas s(cid:209)o as mencionadas no anexo I. »; 2. O anexo I (cid:130) substitu(cid:146)do pelo anexo do presente regula- mento. Artigo 2º Considerando que, tendo em conta o aumento das quanti- dades postas em concurso, se tornou necess(cid:145)rio fazer modifica(cid:135)(cid:210)es na lista das regi(cid:210)es e das quantidades em O presente regulamento entra em vigor na data da sua publica(cid:135)(cid:209)o no Jornal Oficial das Comunidades Euro- peias. O presente regulamento (cid:130) obrigat(cid:155)rio em todos os seus elementos e directamente aplic(cid:145)vel em todos os Estados-membros. Feito em Bruxelas, em 11 de Novembro de 1998. Pela Comiss(cid:209)o Franz FISCHLER Membro da Comiss(cid:209)o (1) JO L 181 de 1. 7. 1992, p. 21. (2) JO L 126 de 24. 5. 1996, p. 37. (3) JO L 191 de 31. 7. 1993, p. 76. (4) JO L 293 de 16. 11. 1996, p. 1. (5) JO L 221 de 8. 8. 1998, p. 13. (6) JO L 275 de 10. 10. 1998, p. 30. 12. 11. 98 PT Jornal Oficial das Comunidades Europeias L 302/29 ANEXO «ANEXO I Local de armazenagem Quantidades (em toneladas) Amiens Ch(cid:131)lons Dijon Lille Nantes Nancy Orl(cid:130)ans Paris Poitiers Rouen Toulouse 75 000 126 000 59 000 101 500 6 000 51 000 295 000 73 000 98 000 214 100 1 400»


title: Verordnung (EG) Nr. 2434/98 der Kommission vom 11. November 1998 zur Änderung der Verordnung (EG) Nr. 2007/98 über eine besondere Interventionsmaßnahme für Getreide in Finnland und Schweden

eurovoc_concepts:
Finland
Sweden
award of contract
export refund
intervention agency

text: L 302/30 DE Amtsblatt der Europ(cid:132)ischen Gemeinschaften 12. 11. 98 VERORDNUNG (EG) Nr. 2434/98 DER KOMMISSION vom 11. November 1998 zur (cid:142)nderung der Verordnung (EG) Nr. 2007/98 (cid:129)ber eine besondere Interven- tionsmaßnahme f(cid:129)r Getreide in Finnland und Schweden DIE KOMMISSION DER EUROP(cid:142)ISCHEN GEMEINSCHAFTEN (cid:190) gest(cid:129)tzt auf den Vertrag zur Gr(cid:129)ndung der Europ(cid:132)ischen Gemeinschaft, gest(cid:129)tzt auf die Verordnung (EWG) Nr. 1766/92 des Rates vom 30. Juni 1992 (cid:129)ber die gemeinsame Marktorgani- sation f(cid:129)r Getreide (1), zuletzt ge(cid:132)ndert durch die Verord- nung (EG) Nr. 923/96 der Kommission (2), gest(cid:129)tzt auf die Verordnung (EG) Nr. 1501/95 der Kommission vom 29. Juni 1995 mit Durchf(cid:129)hrungs- bestimmungen zur Verordnung (EWG) Nr. 1766/92 des Rates hinsichtlich der Gew(cid:132)hrung von Ausfuhrerstat- tungen und zur Festlegung der bei St(cid:148)rungen im Getrei- desektor zu treffenden Maßnahmen (3), zuletzt ge(cid:132)ndert durch die Verordnung (EG) Nr. 2094/98 (4), in Erw(cid:132)gung nachstehender Gr(cid:129)nde: Mit der Verordnung (EG) Nr. 2007/98 der Kommis- f(cid:129)r die sion (5), wurde eine Ausschreibung er(cid:148)ffnet Ausfuhr von in Finnland und Schweden erzeugtem Hafer nach allen Drittl(cid:132)ndern. Die gegenw(cid:132)rtige Lage l(cid:132)ßt es zweckm(cid:132)ßig erscheinen, die ausgeschriebene Menge zu erh(cid:148)hen. Die in dieser Verordnung vorgesehenen Maßnahmen entsprechen der Stellungnahme des Verwaltungsaus- schusses f(cid:129)r Getreide — HAT FOLGENDE VERORDNUNG ERLASSEN: Artikel 1 Artikel 1 Absatz 1 der Verordnung (EG) Nr. 2007/98 erh(cid:132)lt folgende Fassung: Es wird eine besondere Interventionsmaß- „(1) nahme in Form der Gew(cid:132)hrung einer Ausfuhrerstat- tung f(cid:129)r 350 000 Tonnen in Finnland und Schweden erzeugten Hafer durchgef(cid:129)hrt, der aus Finnland oder Schweden nach Drittl(cid:132)ndern ausgef(cid:129)hrt werden soll. Artikel 13 der Verordnung (EWG) Nr. 1766/92 sowie die in Anwendung dieses Artikels erlassenen Bestim- mungen finden auf diese Erstattung sinngem(cid:132)ß Anwendung. “ Artikel 2 Diese Verordnung tritt am Tag ihrer Ver(cid:148)ffentlichung im Amtsblatt der Europ(cid:132)ischen Gemeinschaften in Kraft. Diese Verordnung ist in allen ihren Teilen verbindlich und gilt unmittelbar in jedem Mitgliedstaat. Br(cid:129)ssel, den 11. November 1998 F(cid:129)r die Kommission Franz FISCHLER Mitglied der Kommission (1) ABl. L 181 vom 1. 7. 1992, S. 21. (2) ABl. L 126 vom 24. 5. 1996, S. 37. (3) ABl. L 147 vom 30. 6. 1995, S. 7. (4) ABl. L 266 vom 1. 10. 1998, S. 61. (5) ABl. L 258 vom 22. 9. 1998, S. 13