title: Reglamento (CE) n° 2434/98 de la Comisión de 11 de noviembre de 1998 por el que se modifica el Reglamento (CE) n° 2007/98 relativo a una medida especial de intervención para los cereales en Finlandia y en Suecia

eurovoc_concepts:
Finland
Sweden
award of contract
export refund
intervention agency

text: L 302/30 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 12. 11. 98 REGLAMENTO (CE) No 2434/98 DE LA COMISI(cid:222)N de 11 de noviembre de 1998 por el que se modifica el Reglamento (CE) no 2007/98 relativo a una medida especial de intervenci(cid:155)n para los cereales en Finlandia y en Suecia LA COMISI(cid:222)N DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, Visto el Reglamento (CEE) no 1766/92 del Consejo, de 30 de junio de 1992, por el que se establece la organizaci(cid:155)n com(cid:156)n de mercados en el sector de los cereales (1), cuya (cid:156)ltima modificaci(cid:155)n la constituye el Reglamento (CE) no 923/96 de la Comisi(cid:155)n (2), Visto el Reglamento (CE) no 1501/95 de la Comisi(cid:155)n, de 29 de junio de 1995, por el que se establecen las disposi- ciones de aplicaci(cid:155)n del Reglamento (CEE) no 1766/92 del Consejo en lo que respecta a la concesi(cid:155)n de las restituciones por exportaci(cid:155)n y las medidas que deben adoptarse en caso de perturbaci(cid:155)n en el sector de los cereales (3), cuya (cid:156)ltima modificaci(cid:155)n la constituye el Reglamento (CE) no 2094/98 (4), Considerando que, mediante el Reglamento (CE) no 2007/ 98 de la Comisi(cid:155)n (5), se ha abierto una licitaci(cid:155)n para la restituci(cid:155)n a la exportaci(cid:155)n de avena producida en Finlandia y en Suecia hacia todos los terceros pa(cid:146)ses; que, en la situaci(cid:155)n actual, parece oportuno aumentar la cantidad sacada a licitaci(cid:155)n; Considerando que las medidas previstas en el presente Reglamento se ajustan al dictamen del Comit(cid:130) de gesti(cid:155)n de los cereales, HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO: Art(cid:146)culo 1 El apartado 1 del art(cid:146)culo 1 del Reglamento (CE) no 2007/98 quedar(cid:145) modificado como sigue: Se aplicar(cid:145) una medida especial de intervenci(cid:155)n, «1. en forma de restituci(cid:155)n por exportaci(cid:155)n, para 350 000 toneladas de avena producida en Finlandia y en Suecia y destinada a ser exportada desde estos pa(cid:146)ses hacia todos los terceros pa(cid:146)ses. Ser(cid:145)n aplicables, mutatis mutandis, a la mencionada restituci(cid:155)n el art(cid:146)culo 13 del Reglamento (CEE) no 1766/92, as(cid:146) como las disposiciones adoptadas en aplicaci(cid:155)n de dicho art(cid:146)culo. ». Art(cid:146)culo 2 El presente Reglamento entrar(cid:145) en vigor el d(cid:146)a de su publicaci(cid:155)n en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas. El presente Reglamento ser(cid:145) obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro. Hecho en Bruselas, el 11 de noviembre de 1998. Por la Comisi(cid:155)n Franz FISCHLER Miembro de la Comisi(cid:155)n (1) DO L 181 de 1. 7. 1992, p. 21. (2) DO L 126 de 24. 5. 1996, p. 37. (3) DO L 147 de 30. 6. 1995, p. 7. (4) DO L 266 de 1. 10. 1998, p. 61. (5) DO L 258 de 22. 9. 1998, p. 13


title: Ehdotus neuvoston direktiiviksi työntekijöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan koskevista yleisistä puitteista Euroopan yhteisössä

eurovoc_concepts:
European undertaking
job security
labour law
worker consultation
worker information

formats: html pdf print

text: 5. 1. 1999 FI(cid:218) Euroopan yhteis‰jen virallinen lehti C 2/3 II (Valmistavat s……d‰kset) KOMISSIO Ehdotus neuvoston direktiiviksi ty‰ntekij‰ille tiedottamista ja heid…n kuulemistaan koskevista yleisist… puitteista Euroopan yhteis‰ss… (1999/C 2/03) (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti) KOM(1998) 612 lopull. - 98/0315(SYN) (Komission esitt…m… 17 p…iv…n… marraskuuta 1998) EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka ottaa huomioon Euroopan yhteis‰n perustamissopimuk(cid:220) sen liitteen… olevan sosiaalipolitiikkaa koskevan p‰yt…kir(cid:220) jan (N:o 14) liitteen… olevan sosiaalipolitiikkaa koskevan sopimuksen ja erityisesti sen 2 artiklan 2 kohdan, ottaa huomioon komission ehdotuksen, ottaa huomioon talous(cid:220) ja sosiaalikomitean lausunnon, noudattaa perustamissopimuksen 189(cid:216)c artiklassa m……r…t(cid:220) ty… menettely…, sek… katsoo, ett… Euroopan yhteis‰n perustamissopimuksen liitteen… ole(cid:220) van sosiaalipolitiikkaa koskevan p‰yt…kirjan perusteella Euroopan yhteis‰n j…senvaltiot, Ison(cid:220)Britannian ja Poh(cid:220) jois(cid:220)Irlannin yhdistynytt… kuningaskuntaa lukuun otta(cid:220) matta, j…ljemp…n… ’’j…senvaltiot’’, jotka haluavat panna t…yt…nt‰‰n vuoden 1989 sosiaalisen peruskirjan, ovat tehneet kesken……n sosiaalipolitiikkaa koskevan sopimuk(cid:220) sen, mainitun sopimuksen 2 artiklan 2 kohdassa annetaan neuvostolle lupa antaa direktiivein s……nn‰kset v…him(cid:220) m…isvaatimuksista, sopimuksen 1 artiklan mukaan yhteis‰n ja j…senvaltioi(cid:220) den tavoitteena on muun muassa ty‰markkinaosapuolten vuoropuhelun edist…minen, ty‰ntekij‰iden sosiaalisia perusoikeuksia koskevan yhtei(cid:220) s‰n peruskirjan 17 kohdassa m……r…t……n muun muassa, ett… ty‰ntekij‰ille tiedottamista, heid…n kuulemistaan ja osallistumistaan on kehitett…v… asianmukaisella tavalla ottaen huomioon kussakin j…senvaltiossa voimassa olevat k…yt…nteet, komissio on sopimuksen sosiaalipolitiikkaa koskevan 3 artiklan 2 kohdan mukaisesti kuullut yhteis‰n tason ty‰markkinaosapuolia mahdollisista suuntaviivoista yh(cid:220) teis‰n toiminnalle, joka koskee ty‰ntekij‰ille tiedotta(cid:220) mista ja heid…n kuulemistaan Euroopan yhteis‰ss… toimi(cid:220) vissa yrityksiss…, ty‰markkinaosapuolia kuultuaan komissio piti yhteis‰n toimintaa suotavana, ja kuuli uudestaan ty‰markkinaosa(cid:220) puolia suunnitellun ehdotuksen sis…ll‰st… edell… mainitun sopimuksen 3 artiklan 3 kohdan mukaisesti, ja ty‰mark(cid:220) kinaosapuolet ovat antaneet komissiolle lausuntonsa, ty‰markkinaosapuolet eiv…t toisen kuulemisvaiheen ai(cid:220) kana ilmoittaneet komissiolle halustaan aloittaa sopimuk(cid:220) sen 4 artiklassa tarkoitettu menettely, joka voisi johtaa sopimuksen tekemiseen, yhteis‰n tasolla ja kansallisella tasolla on olemassa oike(cid:220) udelliset puitteet, joilla varmistetaan ty‰ntekij‰iden vai(cid:220) kutusmahdollisuudet yrityksiss… ja heit… koskevien p……(cid:220) t‰sten tekemisess…, mutta silti toisinaan on tehty ty‰nte(cid:220) kij‰ihin vakavasti vaikuttavia p……t‰ksi… ja niist… on ilmoi(cid:220) tettu julkisesti ilman, ett… ty‰ntekij‰ille olisi tiedotettu ja heit… olisi kuultu asianmukaisesti, ty‰markkinaosapuolten vuoropuhelua ja luottamukselli(cid:220) sia suhteita yrityksess… on lujitettava, jotta voitaisiin en(cid:220) nakoida riskej…, kehitt…… joustavia ty‰n organisoinnin muotoja, parantaa ty‰ntekij‰iden mahdollisuuksia osal(cid:220) listua koulutukseen ja s…ilytt…… samalla ty‰turva, tiedot(cid:220) taa ty‰ntekij‰ille mukautumistarpeista, lis…t… ty‰ntekij‰i(cid:220) den mahdollisuuksia osallistua toimenpiteisiin, joilla vah(cid:220) C 2/4 FI(cid:218) Euroopan yhteis‰jen virallinen lehti 5. 1. 1999 vistetaan heid…n ty‰llistett…vyytt……n, tukea ty‰ntekij‰i(cid:220) den vaikutusmahdollisuuksia yrityksen toimintaan ja tu(cid:220) levaisuuteen sek… edist…… yritysten kilpailukyky…, tiedottaminen ja kuuleminen hyviss… ajoin ovat edelly(cid:220) tyksen… sille, ett… yritykset onnistuvat rakenneuudistuk(cid:220) sissaan ja mukautuessaan uusiin, talouden maailmanlaa(cid:220) juistumisesta johtuviin vaatimuksiin, varsinkin uusia ty‰n organisointimuotoja kehitt…m…ll…, ja Euroopan yhteis‰ on laatinut ja pannut t…yt…nt‰‰n ty‰lli(cid:220) syysstrategian, ’’ennakointi’’, joka perustuu k…sitteisiin ’’ennaltaehk…isy’’ ’’ty‰llistett…vyys’’; n…ille k…sitteille olisi suotavaa antaa keskeinen merkitys ty‰llisyytt… edis(cid:220) t…v…ss… julkisessa politiikassa ja yritysten tasolla tehosta(cid:220) malla ty‰markkinaosapuolten vuoropuhelua, jotta olisi helpompaa toteuttaa muutokset ja samalla noudattaa en(cid:220) sisijaista ty‰llisyystavoitetta, sis…markkinoita on kehitett…v… yhten…isesti niin ett… sa(cid:220) malla s…ilytet……n yhteiskunnan perusarvot ja annetaan kaikille kansalaisille mahdollisuus hy‰ty… taloudellisesta kehityksest…, siirtyminen talous(cid:220) ja rahaliiton kolmanteen vaiheeseen syvent…… ja kiihdytt…… kilpailupaineita Euroopan tasolla, mik… edellytt…… yhteiskunnan tukitoimia kansallisella ta(cid:220) solla, ty‰ntekij‰ille tiedottamista ja heid…n kuulemistaan kos(cid:220) kevat oikeudelliset puitteet yhteis‰n tasolla ja kansalli(cid:220) sella tasolla ovat usein liikaa keskittyneet muutosten k…(cid:220) sittelemiseen j…lkik…teen, eik… niiss… oteta huomioon p……(cid:220) t‰sten taloudellisia n…k‰kohtia eik… suosita ty‰paikkojen kehityksen todellista ennakointia yrityksess… eik… my‰s(cid:220) k……n riskien ennaltaehk…isy…, kaikki n…m… poliittiset, taloudelliset, yhteiskunnalliset ja oikeudelliset kehityssuuntaukset edellytt…v…t voimassa olevien oikeudellisten puitteiden mukauttamista ja yhtei(cid:220) s‰n toimenpidett… t…ll… alalla, j…senvaltiot eiv…t voi riitt…v…ll… tavalla toteuttaa edell… mainittuja suunnitellun toimen tavoitteita perustamissopi(cid:220) muksen 3 b artiklassa mainittujen toissijaisuus(cid:220) ja suh(cid:220) teellisuusperiaatteiden mukaisesti, sill… tarkoituksena on luoda ty‰ntekij‰ille tiedottamista ja heid…n kuulemistaan varten edell… kuvattuun uuteen eurooppalaiseen tilantee(cid:220) seen soveltuvat puitteet; suunnitellun toimen laajuuden ja vaikutusten vuoksi tavoitteet voidaan toteuttaa paremmin yhteis‰n tasolla s……t…m…ll… v…himm…isvaatimukset, joita on sovellettava kaikkialla Euroopan yhteis‰ss…; direktii(cid:220) viss… s……det……n ainoastaan v…himm…isvaatimuksista, eik… siin… menn… pidemm…lle kuin t…m…n tavoitteen saavutta(cid:220) minen edellytt……, yleisiss… puitteissa olisi asetettava v…himm…isvaatimukset, joita sovelletaan kaikkialla Euroopan yhteis‰ss…, ja v…l(cid:220) tett…v… sellaisia hallinnollisia, rahoituksellisia ja oikeudel(cid:220) lisia velvoitteita, jotka haittaisivat pienten ja keskisuurten yritysten perustamista ja kehityst…; vaikuttaa tarkoituk(cid:220) senmukaiselta rajoittaa t…m…n direktiivin soveltamisala yrityksiin, joissa on t‰iss… v…hint……n 50 ty‰ntekij……, sa(cid:220) notun kuitenkaan rajoittamatta suotuisampien kansallis(cid:220) ten ja yhteis‰n s……nn‰sten soveltamista; jotta edell… mai(cid:220) nittujen tekij‰iden v…linen tasapaino s…ilyisi, v…himm…is(cid:220) m……r…… voidaan nostaa 100 ty‰ntekij……n kaikkein uudis(cid:220) tusmielisimpien toimenpide(cid:220)ehdotusten osalta, jotka kos(cid:220) kevat ty‰ntekij‰ille tiedottamista ja heid…n kuulemistaan yrityksen sis…isest… ty‰paikkojen kehityksest…, alan yhteis‰n puitteiden on rajoitettava mahdollisimman v…h…isiksi yrityksille aiheutuvat maksut mutta samalla varmistettava, ett… ty‰ntekij‰iden oikeudet todella toteu(cid:220) tuvat, t…ss… direktiiviss… esitetyt tavoitteet saavutetaan luomalla yleiset puitteet, joihin sis…ltyy tiedottamisen ja kuulemi(cid:220) sen m……ritelm…t ja tavoite, joka j…senvaltioiden on saavu(cid:220) tettava ja mukautettava kansallisiin olosuhteisiin tarpeen mukaan niin, ett… ty‰markkinaosapuolille annetaan mer(cid:220) kitt…v… asema, jotta ne voivat sopimusteitse vapaasti m……(cid:220) ritell… paremmin niiden tarpeita ja toiveita vastaavat tie(cid:220) dottamis(cid:220) ja kuulemisj…rjestelm…t, joidenkin ei ole syyt… puuttua tiettyihin ty‰ntekij‰ille tiedottami(cid:220) seen ja heid…n kuulemiseensa liittyviin erityispiirteisiin, joita on ja j…senvaltioiden joista hy‰tyv…t yritykset, joiden p……m……r… on poliittinen, maailmankatsomuksellinen, koulutuksellinen, tieteellinen, taiteellinen, tai se liittyy ammatilliseen j…rjest…tymiseen, hyv…ntekev…isyyteen, tiedottamiseen tai mielipiteiden il(cid:220) maisuun, lains……d…nn‰ss… yrityksi… on suojattava tiettyjen erityisen arkaluonteisten tietojen paljastumiselta julkisesti, 5. 1. 1999 FI(cid:218) Euroopan yhteis‰jen virallinen lehti C 2/5 ty‰n uudenaikaistaminen edellytt……, ett… molemmilla ty‰markkinaosapuolilla on oikeuksia ja velvollisuuksia yrityksen tasolla, 2 artikla M……ritelm…t ja soveltamisala 1. (cid:218)(cid:217)T…ss… direktiiviss… tarkoitetaan on tarpeen vahvistaa yhteis‰n tasolla entist… voimak(cid:220) kaampi varoittava seuraamus siit… ett… p……t‰ksi… teht…(cid:220) ess… on rikottu t‰rke…sti t…st… direktiivist… johtuvia vel(cid:220) voitteita, sanotun kuitenkaan rajoittamatta t…t… alaa kos(cid:220) kevien j…senvaltioiden yleisten velvoitteiden soveltamista, t…t… direktiivi… sovelletaan my‰s ty‰ntekij‰iden joukko(cid:220) v…hent…mist… koskevan j…senvaltioiden lains……d…nn‰n l…(cid:220) hent…misest… 20 p…iv…n… hein…kuuta 1998 annetussa neu(cid:220) voston direktiiviss… 98/59/EY(cid:216)(˛) ja ty‰ntekij‰iden oike(cid:220) uksien turvaamista yrityksen tai liikkeen taikka liiketoi(cid:220) minnan osan luovutuksen yhteydess… koskevan j…senval(cid:220) tioiden lains……d…nn‰n l…hent…misest… 17 p…iv…n… helmi(cid:220) kuuta direktiiviss… 77/187/ETY, sellaisena kuin se on muutettuna 29 p…i(cid:220) v…n… kes…kuuta 1998 annetulla neuvoston direktiivill… 98/50/EY(cid:216)(ˇ), tarkoitettuihin aiheisiin, ja neuvoston annetussa 1977 t…m…n direktiivin ei pid… vaikuttaa muihin ty‰ntekij‰ille tiedottamista ja heid…n kuulemistaan koskeviin oikeuk(cid:220) siin, ei my‰sk……n niihin, jotka johtuvat eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai ty‰ntekij‰iden tiedot(cid:220) tamis(cid:220) ja kuulemismenettelyn k…ytt‰‰nottamisesta yhtei(cid:220) s‰nlaajuisissa yrityksiss… tai yritysryhmiss… 22 p…iv…n… syyskuuta direktiivist… 94/45/EY(cid:216)(—), neuvoston annetusta 1994 ON ANTANUT T´M´N DIREKTIIVIN: 1 artikla Tavoite ja periaatteet 1. (cid:218)(cid:217)T…m…n direktiivin tavoitteena on luoda yleiset puit(cid:220) teet ty‰ntekij‰ille tiedottamiseksi ja heid…n kuulemisek(cid:220) seen Euroopan yhteis‰ss… sijaitsevissa yrityksiss…. laadittaessa tai ja kuulemismenettelyj… 2. (cid:218)(cid:217)Tiedotus(cid:220) t…yt…nt‰‰n pantaessa ty‰nantajan ja ty‰ntekij‰iden edus(cid:220) tajien on toimittava yhteisty‰ss… toistensa oikeuksia ja velvollisuuksia kunnioittaen ja ottaen samalla huomioon sek… yrityksen ett… ty‰ntekij‰iden edut. (˛)(cid:217)EYVL L 225, 12. 8. 1998, s. 16. (ˇ)(cid:217)EYVL L 61, 5. 3. 1997, s. 26, EYVL L 201, 17. 7. 1998, s. 88. (—)(cid:217)EYVL L 254, 30. 9. 1994, s. 64. a)(cid:217)’’yrityksill…’’ voittoa tavoittelevia tai tavoittelematto(cid:220) mia, taloudellista toimintaa harjoittavia julkisia tai yk(cid:220) sityisi… yrityksi…, jotka sijaitsevat Euroopan yhteis‰n j…senvaltioiden alueella ja joissa ty‰skentelee v…hin(cid:220) t……n 50 ty‰ntekij……, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 4 artiklan 3 kohdan s……nn‰sten soveltamista, b) ’’ty‰nantajalla’’ luonnollista tai oikeushenkil‰…, joka on osapuolena ty‰ntekij‰iden ty‰sopimuksissa tai ty‰(cid:220) suhteissa, c) ’’ty‰ntekij‰iden edustajilla’’ kansallisten lakien ja/tai k…yt…nteiden mukaisia ty‰ntekij‰iden edustajia, d) ’’tiedottamisella’’ sit…, ett… ty‰nantaja toimittaa ty‰n(cid:220) tekij‰iden edustajille tiedot, jotka sis…lt…v…t asiaan(cid:220) kuuluvat seikat 4 artiklan 1 kohdassa luetelluista ai(cid:220) heista, sellaisella hetkell… ja tavalla sek… sen sis…lt‰i(cid:220) sen…, ett… toimenpide on mielek…s, ja siten, ett… ty‰n(cid:220) tekij‰iden edustajilla on mahdollisuus perehty… asian(cid:220) mukaisesti asiaan ja valmistella tarvittaessa kuule(cid:220) mista, e) ’’kuulemisella’’ vuoropuhelun ja mielipiteiden vaihdon j…rjest…mist… ty‰nantajan ja ty‰ntekij‰iden edustajien kesken aiheista, jotka luetellaan 4 artiklan 1 kohdan b ja c kohdassa, -(cid:217)sellaisella hetkell… ja tavalla sek… sen sis…lt‰isen…, ett… toimenpide on mielek…s -(cid:217)k…sitelt…v…… asiaa vastaavalla johdon ja edustuksen tasolla -(cid:217)ty‰nantajan toimittamien asiaankuuluvien tietojen perusteella sek… lausunnon perusteella, jonka laa(cid:220) timiseen ty‰ntekij‰iden edustajilla on oikeus -(cid:217)niin, ett… ty‰ntekij‰iden edustajilla on oikeus ko(cid:220) koontua ty‰nantajan kanssa ja saada perusteltu vastaus mahdolliseen lausuntoonsa -(cid:217)jos p……t‰s perustuu ty‰nantajan johtamisvaltuuk(cid:220) siin, on yritett…v… ennakolta p……st… sopuun 4 ar(cid:220) tiklan 1 kohdan c alakohdassa tarkoitetuista p……(cid:220) t‰ksist…. C 2/6 FI(cid:218) Euroopan yhteis‰jen virallinen lehti 5. 1. 1999 2. (cid:218)(cid:217)J…senvaltiot voivat t…ss… direktiiviss… tarkoitettuja periaatteita ja tavoitteita noudattaen antaa erityiss……n(cid:220) n‰ksi… yrityksist…, joiden p……m……r… on suoraan ja ennen kaikkea poliittinen, maailmankatsomuksellinen, koulu(cid:220) tuksellinen, tieteellinen, taiteellinen, tai se liittyy amma(cid:220) tilliseen j…rjest…ytymiseen, hyv…ntekev…isyyteen, tiedotta(cid:220) miseen tai mielipiteiden ilmaisuun, jos t…llaisia erityis(cid:220) s……nn‰ksi… on kansallisessa lains……d…nn‰ss… jo direktiivin antamisp…iv…n…. 3 artikla Sopimuksesta johtuvat tiedotus(cid:220) ja kuulemismenettelyt 1. (cid:218)(cid:217)J…senvaltiot voivat antaa asianmukaisella tasolla, my‰s yrityksen tasolla toimiville ty‰markkinaosapuolille luvan m……ritell… vapaasti milloin tahansa sopimusteitse yksityiskohtaiset s……nn‰t, jotka koskevat t…m…n direktii(cid:220) vin 1, 2 ja 4 artiklassa tarkoitettujen ty‰ntekij‰iden tie(cid:220) dotus(cid:220) ja kuulemisj…rjestelmien t…yt…nt‰‰npanoa. j…senvaltioiden vahvistamilla ehdoilla 2. (cid:218)(cid:217)T…m…n artiklan 1 kohdassa tarkoitetuissa sopimuk(cid:220) sissa voi olla ja asettamissa rajoissa direktiivin yleisten tavoitteiden mu(cid:220) kaisia menettelyj…, jotka poikkeavat t…m…n direktiivin 2 artiklan 1 kohdan d ja e alakohdassa ja 4 artiklassa tarkoitetuista menettelyist…. 4 artikla Tiedotuksen ja kuulemisen sis…lt‰ sek… yksityiskohtaiset s……nn‰t 1. (cid:218)(cid:217)Jollei 3 artiklassa tarkoitettua sopimusta ole, ty‰n(cid:220) tekij‰ille tiedottaminen ja heid…n kuulemisensa sis…lt…… seuraavan, sanotun kuitenkaan rajoittamatta j…senvalti(cid:220) oissa voimassa olevien ty‰ntekij‰ille suotuisampien s……n(cid:220) n‰sten ja/tai k…yt…nt‰jen soveltamista: a)(cid:217)tiedottaminen yrityksen toiminnan viimeaikaisesta ja ennakoitavissa olevasta kehityksest… kohtuullisesti sek… sen taloudellisesta ja rahoitustilanteesta b) tiedottaminen ja kuuleminen yrityksen sis…isest… ty‰(cid:220) paikkojen tilanteesta, rakenteesta ja kohtuullisesti en(cid:220) nakoitavissa olevasta kehityksest…, ja silloin kun ty‰n(cid:220) antaja arvioi, ett… yrityksen ty‰paikat saattavat olla vaarassa; tiedottaminen ja kuuleminen ennakoivista ty‰ntekij‰iden koulutukseen ja ammattitaidon kohen(cid:220) tamiseen joilla pyrit……n v…ltt…m……n n…m… negatiiviset vaikutukset tai lievent…(cid:220) m……n niiden seurauksia sek… vahvistamaan niiden alaisiksi mahdollisesti joutuvien ty‰ntekij‰iden ty‰llis(cid:220) tett…vyytt… ja mukautumiskyky… toimenpiteist…, t…ht……vist… c) tiedottaminen ja kuuleminen muutoksista, jotka saat(cid:220) tavat muuttaa merkitt…v…sti ty‰n organisointia ja ty‰(cid:220) sopimuksia, mukaan tarkoitetaan 8 artiklan 1 kohdassa mainituissa yhteis‰n s……nn‰k(cid:220) siss…. lukien ne, joita 2. (cid:218)(cid:217)J…senvaltioiden on taattava 1 artiklassa ja 2 artiklan 1 kohdan d ja e alakohdassa tarkoitettu todellinen ja mielek…s tiedottaminen ja kuuleminen. T…t… varten nii(cid:220) den on annettava yksityiskohtaiset s……nn‰t tiedottami(cid:220) sesta ja kuulemisesta 1 kohdassa luetelluissa asioissa. 3. (cid:218)(cid:217)J…senvaltiot voivat sulkea 1 kohdan b alakohdassa tarkoitettujen ja kuulemisvelvoitteiden ulko(cid:220) puolelle yritykset, joissa on alle 100 ty‰ntekij……. tiedotus(cid:220) 5 artikla Luottamukselliset tiedot 1. (cid:218)(cid:217)J…senvaltioiden on s……dett…v…, ett… ty‰ntekij‰iden edustajat ja heit… avustavat asiantuntijat eiv…t saa ilmaista heille nimenomaisesti luottamuksellisina annettuja tietoja kolmannelle osapuolelle. T…m… velvoite on voimassa pai(cid:220) kasta riippumatta my‰s toimikauden j…lkeen. 2. (cid:218)(cid:217)J…senvaltioiden on s……dett…v…, ett… erityistapauk(cid:220) sissa ja kansallisessa lains……d…nn‰ss… vahvistetuin edelly(cid:220) tyksin ja rajoituksin ty‰nantajan ei edellytet… ilmoittavan tietoja tai noudattavan kuulemismenettely…, jos tiedot ovat luonteeltaan sellaisia, ett… ne objektiivisten perustei(cid:220) den mukaan tuottaisivat merkitt…v…… haittaa tai vahinkoa yrityksen toiminnalle. 6 artikla Ty‰ntekij‰iden edustajien suoja Ty‰ntekij‰iden edustajat saavat teht…vi……n hoitaessaan riitt…v…n suojan, jotta he voivat suorittaa heille annetut teht…v…t tarkoituksenmukaisella tavalla. 7 artikla Oikeuksien puolustaminen 1. (cid:218)(cid:217)J…senvaltioiden on s……dett…v… asianmukaisista toi(cid:220) menpiteist…, jos ty‰nantaja tai ty‰ntekij‰iden edustajat eiv…t noudata t…t… direktiivi…; niiden on erityisesti huo(cid:220) lehdittava siit…, ett… on olemassa hallinnollisia tai oike(cid:220) udellisia menettelyj… t…st… direktiivist… johtuvien velvoit(cid:220) 5. 1. 1999 FI(cid:218) Euroopan yhteis‰jen virallinen lehti C 2/7 teiden noudattamisen varmistamiseksi; n…ihin kuuluvat my‰s hallinnolliset tai oikeudelliset valitusmenettelyt, joita ty‰nantaja tai ty‰ntekij‰iden edustajat voivat k…yt(cid:220) t…… katsoessaan, ett… toinen osapuoli ei t…yt… 5 artiklan mukaisia velvoitteitaan. 2. (cid:218)(cid:217)J…senvaltioiden on s……dett…v… tarkoituksenmukai(cid:220) sista seuraamuksista, joita sovelletaan, jos ty‰nantaja tai ty‰ntekij‰iden edustajat rikkovat t…m…n direktiivin s……n(cid:220) n‰ksi…; n…iden seuraamusten on oltava tehokkaita, suh(cid:220) teutettuja ja varoittavia. ty‰ntekij‰iden 3. (cid:218)(cid:217)J…senvaltioiden on s……dett…v…, ett… ty‰nantajan rik(cid:220) koessa t‰rke…sti t…m…n direktiivin 4 artiklan 1 kohdan c alakohdassa tarkoitettuja p……t‰ksi… koskevia tiedotus(cid:220) ja kuulemisvelvoitteita n…m… p……t‰kset eiv…t aiheuta oi(cid:220) keusvaikutuksia asianomaisten ty‰sopi(cid:220) muksiin tai ty‰suhteisiin, jos p……t‰ksill… saattaa olla suo(cid:220) ria ja v…litt‰mi… seurauksia ja ne saattavat muuttaa mer(cid:220) kitt…v…sti n…it… sopimuksia tai suhteita tai ne saattavat johtaa niiden purkamiseen. Oikeusvaikutuksia ei ole, niin kauan kuin ty‰nantaja ei ole t…ytt…nyt velvoitteitaan, tai jos se ei ole en…… mahdollista, niin kauan kuin asianmu(cid:220) kaista korvausta ei ole suoritettu j…senvaltioiden m……rit(cid:220) telemien yksityiskohtaisten s……nt‰jen ja menettelyjen mu(cid:220) kaisesti. Edelt…v…n alakohdan s……nn‰ksi… sovelletaan my‰s 3 ar(cid:220) tiklassa tarkoitettujen sopimusten mukaisiin velvoitteisiin. Edelt…viss… alakohdissa mainitulla t‰rke…ll… rikkomisella tarkoitetaan sit…, ett… a)(cid:217)ty‰ntekij‰iden edustajat eiv…t ole saaneet mit……n tie(cid:220) toja eik… heit… ole kuultu lainkaan ennen p……t‰ksen tekemist… tai sen julkista ilmoittamista, tiivin 77/187/ETY 6 artiklassa tarkoitettuihin tiedotus(cid:220) ja kuulemismenettelyihin. 2. (cid:218)(cid:217)T…m… direktiivi ei est… soveltamasta eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai ty‰ntekij‰iden tiedot(cid:220) tamis(cid:220) ja kuulemismenettelyn k…ytt‰‰nottamisesta yhtei(cid:220) s‰nlaajuisissa yrityksiss… tai yritysryhmiss… 22 p…iv…n… syyskuuta 1994 annetun neuvoston direktiivin 94/45/EY mukaisesti annettuja s……nn‰ksi…. 3. (cid:218)(cid:217)T…m… direktiivi ei rajoita muita kansallisten lains……(cid:220) d…nt‰jen mukaisia ty‰ntekij‰iden tiedotus(cid:220), kuulemis(cid:220) tai osallistumisoikeuksia. 9 artikla Direktiivin saattaminen osaksi kansallista lains……d…nt‰… lait, asetukset 1. (cid:218)(cid:217)J…senvaltioiden on annettava t…m…n direktiivin nou(cid:220) ja hallinnolliset dattamisen edellytt…m…t m……r…ykset viimeist……n. (cid:216). (cid:216). (kaksi vuotta direktiivin anta(cid:220) misesta) tai taattava, ett… ty‰markkinaosapuolet toteutta(cid:220) vat tarvittavat toimenpiteet sopimusteitse; j…senvaltioiden on toteutettava kaikki tarvittavat toimenpiteet voidakseen milloin tahansa taata, ett… p……st……n t…m…n direktiivin edellytt…miin tuloksiin. Niiden on ilmoitettava t…st… ko(cid:220) missiolle viipym…tt…. 2. (cid:218)(cid:217)N…iss… j…senvaltioiden antamissa s……d‰ksiss… on vii(cid:220) tattava t…h…n direktiiviin tai niihin on liitett…v… t…llainen viittaus, kun ne virallisesti julkaistaan. J…senvaltioiden on s……dett…v… siit…, miten viittaukset tehd……n. b) t…rkeit… tietoja salaillaan tai annetaan virheellisi… tie(cid:220) toja, mink… johdosta tiedotus(cid:220) ja kuulemisoikeuden k…ytt…misell… ei ole todellista merkityst…. 10 artikla Komission suorittama uudelleentarkastelu 8 artikla T…m…n direktiivin suhde muihin yhteis‰n ja j…senvaltioi(cid:220) den s……nn‰ksiin 1. (cid:218)(cid:217)T…m… direktiivi muodostaa yleiset puitteet ty‰nteki(cid:220) j‰ille tiedottamiselle ja heid…n kuulemiselleen Euroopan yhteis‰ss… sijaitsevissa yrityksiss…. Sit… sovelletaan my‰s neuvoston direktiivin 98/59/EY 2 artiklassa sek… direk(cid:220) Viimeist……n. (cid:216). (cid:216). (viisi vuotta direktiivin antamisesta) ko(cid:220) missio tarkastelee uudelleen t…m…n direktiivin sovelta(cid:220) mista ja kuulee j…senvaltioita ja yhteis‰n tason ty‰mark(cid:220) kinaosapuolia sek… tekee tarvittavat muutosehdotukset neuvostolle. 11 artikla T…m… direktiivi on osoitettu kaikille j…senvaltioille. TAULUKKO I: TIEDOTTAMISTA JA KUULEMISTA KOSKEVIEN KANSALLISTEN S´´NNˆSTEN ASEMA JA TARKOITUS LIITE Oikeusperusta tai t…rkein sopimus Tiedottamisen ja kuulemisen asema Tarkoitus Saksa Laki Velvollisuus ja oikeus Ty‰ehtosopimuksissa voidaan m……r…t… t…ydent…vist… tai poikkeuksellisista edustajista Ty‰nantajien ja yritysneuvostojen (Betriebsrat) on ’’teht…v… luottamuksen vallitessa (. (cid:216). (cid:216). ) yhteisty‰t… ty‰ntekij‰iden ja yrityksen moitteettoman toi(cid:220) minnan hyv…ksi’’ ’’Niiden on kiistakysymyksi… k…sitelless……n pyritt…v… sovintoon ja esitet(cid:220) t…v… sovitteluehdotuksia’’ Yhdistynyt kuningaskunta Ohjeet hyvist… k…yt…nteist… Laki: joukkov…hent…minen, siirrot, neuvotteluista tiedottaminen Vapaaehtoinen paitsi neuvotteluista ja sovellettavista direktiiveist… tiedottami(cid:220) sessa Tiedottaminen hyv…ksyttyjen ammattiyhdistysten kanssa k…yt…vi… neuvot(cid:220) teluja varten Irlanti Ohjeet hyvist… k…yt…nteist… Laki: joukkov…hent…minen tai siirrot Kolmivuotinen sopimus Vapaaehtoinen paitsi sovellettavista di(cid:220) rektiiveist… tiedottamisessa Tiedottaminen k…yt…vi… neuvotteluja varten Partnership 2000(cid:220)sopimus: ’’kehitet……n yhteisty‰t… yritystasolla’’ Belgia Laki, kuninkaalliset asetukset ja ty‰eh(cid:220) tosopimukset Velvollisuus ja oikeus Luxemburg Laki (ja yrityskohtaiset sopimukset) Velvollisuus Alankomaat Laki ja ty‰ehtosopimukset Velvollisuus Yritysneuvostojen ’’teht…v…n… on ottaa ty‰ntekij…t tiiviimmin mukaan yri(cid:220) tyksen p……t‰ksentekoon ja ennakoivaan ty‰llisyyspolitiikkaan, jotta ty‰n(cid:220) antajien ja ty‰ntekij‰iden v…lille luotaisiin parempi ilmapiiri; tavoittee(cid:220) seen p……st……n j…rjest…m…ll… entist… paremmin ty‰ntekij‰iden edustajille tiedottamista ja heid…n kuulemistaan koskeva oikeus, siten ett… yritysjoh(cid:220) don velvollisuuksia ja oikeuksia kuitenkin kunnioitetaan’’ Henkil‰st‰n luottamusmiehet: ’’Suojaavat ja puolustavat ty‰ntekij‰iden etuja’’ Sekakomitea: yleinen, erittelem…t‰n tarkoitus, erilaisia teht…vi… Yritysneuvosto: edist…… yrityksen moitteetonta toimintaa kaikkien tavoit(cid:220) teiden osalta ja yhteisymm…rryst… yrityksen ty‰ntekij‰iden edustajien kanssa Tanska Liittojen yhteinen ty‰ehtosopimus Velvollisuus Laki: joukkov…hent…minen ja siirrot Pysyv…n yhteisty‰n toteuttaminen. Osapuolet pyrkiv…t sopimukseen ’’yh(cid:220) teisty‰komiteassa teht…vien yhteisp……t‰sten avulla’’ C 2 / 8 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 Oikeusperusta tai t…rkein sopimus Tiedottamisen ja kuulemisen asema Tarkoitus Italia Espanja Portugali Kreikka Ranska Ruotsi Suomi Perustuslaki, liittojen yhteinen ty‰ehtosopimus ja alakohtaiset ty‰eh(cid:220) tosopimukset laki, Oikeus Velvollisuus er…iss… sissa ty‰ehtosopimuk(cid:220) Laki (ja liittojen yhteinen ty‰ehtosopi(cid:220) mus) Oikeus ja velvollisuus Laki Laki Laki Laki Laki ja ty‰ehtosopimukset Oikeus Oikeus Velvollisuus Velvollisuus Velvollisuus It…valta Laki Velvollisuus Perustuslaki: ’’ty‰ntekij…n taloudellisen ja yhteiskunnallisen koulutuksen takia sek… tuotannon vaatimukset huomioon ottaen tasavalta tunnustaa ty‰ntekij‰iden oikeuden osallistua yritysten hallinnointiin niill… tavoin ja niiss… rajoissa, jotka on vahvistettu laeissa’’ Liittojen yhteinen ty‰ehtosopimus: yhteinen yrityksen tilanteen ja kehi(cid:220) tyksen arviointi, rakenne(cid:220) ja muiden muutosten vaikutusten k…sittely, neuvottelujen s……ntely ’’Ty‰ntekij‰ill… on oikeus osallistua yrityksen hallinnointiin heit… edusta(cid:220) vien elinten v…lityksell…’’ Liittojen yhteinen ty‰ehtosopimus: parantaa neuvotteluissa kommunikaa(cid:220) tiota ja vuoropuhelua kaikilla tasoilla ’’Puolustaa ty‰ntekij‰iden etuja ja edist…… demokratiaa yritysten toimin(cid:220) nassa’’ ’’Merkityst… osallistumisen ja kuulemisen kannalta ja (. (cid:216). (cid:216). ) pyrkii paranta(cid:220) maan ty‰ntekij‰iden ty‰oloja yritysten kehittyess…’’ ’’Ty‰ntekij‰iden yhteisen kannan ilmaus, jonka avulla heid…n etunsa ote(cid:220) taan aina huomioon p……t‰ksiss…, jotka koskevat yrityksen hallinnointia ja sen taloudellista ja varainhoitoon liittvv…… kehityst…, ty‰n organisointia, ammatillista koulutusta ja tuotantotekniikkaa’’ Ty‰ntekij‰iden edustaminen ammattiyhdistysten kautta ’’Yritysten toiminnan ja ty‰olosuhteiden kehitt…miseksi sek… ty‰nantajan ja henkil‰st‰n v…lisen samoin kuin henkil‰st‰n keskin…isen yhteistoimin(cid:220) nan tehostamiseksi lis…t……n ty‰paikan henkil‰st‰‰n kuuluvien ty‰nteki(cid:220) j‰iden ja toimihenkil‰iden mahdollisuuksia vaikuttaa ty‰t……n ja ty‰paik(cid:220) kaansa koskevien asioiden k…sittelyyn’’ ’’S…ilytet……n ja edistet……n ty‰ntekij‰iden taloudellisia, sosiaalisia sek… ter(cid:220) veyteen ja kulttuuriin liittyvi… etuja’’, ja pyrit……n ’’tasaamaan edut’’ ty‰n(cid:220) tekij‰iden ja yrityksen edun mukaisesti 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 9 TAULUKKO II: TIEDOTTAMIS(cid:220) JA KUULEMISKYNNYKSET Taho tai s……nn‰kset Perustaso Kynnys (ty‰ntekij‰iden m……r…) Saksa Yritysneuvosto Talouskomitea Yhdistynyt kuningaskunta Hyv…ksytty ammattiyhdistys tai valitut edustajat Laitos Yritys Laitos Laitos Irlanti Belgia Hyv…ksytty ammattiyhdistys Yritysneuvosto Laitos (tai yritys) Tiedottamisesta ja kuulemisesta vastaavat ty‰paikan ennaltaehk…i(cid:220) sy… ja suojelua edist…v… komitea tai ammattiyhdistyksen edustajat Laitos Luxemburg Luottamusmiehet Sekakomitea Alankomaat Yritysneuvosto Tanska Italia Espanja Tiedottaminen ja suora kuuleminen talous(cid:220) ja sosiaaliasioissa Yhteisty‰komiteat Luottamusmiehet RSA (yrityksen ammattiyhdistysedustajat) (cid:134) RSU (yksikk‰kohtaiset ammattiyhdistysedustajat) Maatalousala Luottamusmiehet Yritysneuvosto Portugali Ty‰ntekij‰iden komitea Kreikka Yrityksen ammattij…rjest‰ Ty‰ntekij‰iden neuvosto Laitos Yritys Laitos Laitos Yritys Yritys Laitos Laitos Laitos Laitos Yritys Yritys Laitos 5 vakituista ty‰ntekij…… 100 vakituista ty‰ntekij…… 20 ty‰ntekij…… tiedottamisessa/kuulemisessa kov…hent…misist… jouk(cid:220) Ei kynnyst… 100 20(cid:134)100 15 150 35 10(cid:134)35 35 5(cid:134)6 ty‰ehtosopimusten mukaisesti 15 5 6(cid:134)50 50 Ei kynnyst… 20 50 C 2 / 1 0 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 Taho tai s……nn‰kset Perustaso Kynnys (ty‰ntekij‰iden m……r…) Ranska Ruotsi Suomi Luottamusmiehet Yritysneuvosto Ammattiyhdistysten edustajat Laki yhteistoiminnasta (Ammattiyhdistysten edustajat) Joukkov…hent…minen (Ammattiyhdistysten edustajat) It…valta Yritysneuvosto Laitos Yritys Laitos Yritys Laitos Laitos 11 50 Ei kynnyst… 30 20 5 vakituista ty‰ntekij…… 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 1 1 TAULUKKO III: TYˆNTEKIJˆIDEN EDUSTUS TIEDOTTAMISESSA JA KUULEMISESSA Yrityksiss… Yritysten v…lill… Kansallisissa yritysryhmiss… Euroopan laajuisesti (Direktiivi 94/45 EY) Saksa ’’Betriebsrat’’ ’’Gesamt(cid:220)Betriebsrat’’ Lakis……teinen ’’Konzern(cid:220)Betriebsrat’’ Toteutuminen vaihtelee Laki saattamisesta osaksi lains……d…nt‰… Yhdistynyt kuningaskunta ’’Shop stewards’’, jos hyv…ksytty ammattiyhdistys Vapaaehtoinen ’’joint consultative committee’’ ’’Single(cid:220)employer combined committee’’ Harvinainen Luottamusmieskomi(cid:220) teat Joitakin tapauksia Vapaaehtoinen joulukuuhun 1999 ’’Higher level joint committee’’ Harvinainen Irlanti Belgia ’’Shop stewards’’ Koordinointi Joitakin tapauksia Yritysneuvosto Yhteiset kokouset Mahdollinen Luxemburg Luottamusmieskomi(cid:220) teat Yritysten sekakomitea Lakis……teinen Laki saattamisesta osaksi lains……d…nt‰… Laki ja ty‰ehtosopimus saattamisesta osaksi lains……d…nt‰… Laki valmistumassa Alankomaat Yritysneuvosto Yritysten keskuskomitea Vapaaehtoinen Yritysryhm…n neuvosto Toteutuminen vaihtelee Laki saattamisesta osaksi lains……d…nt‰… Tanska Italia Yhteisty‰komitea Keskuskomitea Vapaaehtoinen Yksikk‰kohtaiset ammattiyhdistysten edustajat Coordinamento Tavallisesti Coordinamento Useimmissa yritysryhmiss… Espanja Yritysneuvosto Yritysten v…linen komitea Ty‰ehtosopimuksen mukaisesti Portugali (alakomitea) Ty‰ntekij‰iden komitea Vapaaehtoinen Kreikka Ranska Ty‰ntekij‰iden neuvosto Koordinointi Mahdollinen Koordinointi Mahdollinen Yrityskohtainen komitea Yritysten keskuskomitea Lakis……teinen Yritysryhm…n komitea Lakis……teinen Laki saattamisesta osaksi lains……d…nt‰… Ammattiliittojen yhteinen sopimus saattamisesta osaksi lains……d…nt‰… Laki saattamisesta osaksi lains……d…nt‰… Laki valmistumassa Asetus saattamisesta osaksi lains……d…nt‰… Laki saattamisesta osaksi lains……d…nt‰… C 2 / 1 2 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 Ruotsi Suomi Ammattiliittojen edustajat Ammattiliittojen edustajat Yrityksiss… Yritysten v…lill… Kansallisissa yritysryhmiss… Neuvotteluryhm… Tavallisesti Neuvotteluryhm… Tavallisesti Euroopan laajuisesti (Direktiivi 94/45 EY) Laki saattamisesta osaksi lains……d…nt‰… Ammattiliittojen edustajat Oikeus yhteistoimintaan yrityksen tasolla Yhteisty‰t… Sopimuksen ja muiden m……r…ysten mukaisesti Laki saattamisesta osaksi lains……d…nt‰… It…valta ’’Betriebsrat’’ ’’Zentral(cid:220)Betriebsrat’’ Lakis……teinen ’’Konzern(cid:220)Vertretung’’ Laki saattamisesta osaksi lains……d…nt‰… 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 1 3 TAULUKKO IV: TIEDOTTAMISEN JA KUULEMISEN TARKOITUS JA TOTEUTTAMISTAPA Tiedottaminen Kuuleminen Saksa ’’Ty‰nantajan on tiedotettava asioista yritysneuvostolle (Betriebsrat) ajoissa ja perusteellisesti, jotta se voi hoitaa teht…vi……n (. (cid:216). (cid:216). ). Neuvostolle on pyydet(cid:220) t…ess… toimitettava teht…vien hoidon kannalta v…ltt…m…tt‰m…t asiakirjat’’ Kuuleminen ennen p……t‰ksentekoa Oikeus tulla kuulluksi useimmiten tietyn harkinta(cid:220)ajan j…lkeen, jonka tarkoi(cid:220) tuksena on antaa mahdollisuus ilmaista perusteltu kanta My‰nteinen kanta tai jossain tapauksessa sopimus v…ltt…m…t‰n Yhdistynyt kuningaskunta Tiedottaminen ja kuuleminen pakollista irtisanomisissa ja siirroissa; muutoin vapaaehtoista Irlanti Belgia Tiedon jakaminen ammattiyhdistyksille neuvotteluja varten Muissa tapauksissa vapaaehtoista Tiedottaminen ja kuuleminen pakollista irtisanomisissa ja siirroissa; muutoin vapaaehtoista Johdonmukaisen ja vertailukelpoisen tiedon jakaminen ajoissa ennen p……t‰k(cid:220) sentekoa; tietoja kommentoidaan ja niist… keskustellaan. Yritysneuvoston j…(cid:220) senet voivat pyyt…… lis…tietoja, esitt…… kysymyksi…, kritiikki…, ehdotuksia ja mielipiteit…; yrityksen johtajan on ilmoitettava, miten h…n aikoo reagoida pa(cid:220) lautteeseen Taloutta ja varainhoitoa koskevien tietojen lis…ksi on tarvittaessa annettava samantyyppisi… tietoja siit… oikeudellisesta, taloudellisesta ja rahoitukselli(cid:220) sesta kokonaisuudesta, johon yritys kuuluu Joissain tapauksissa: kirjallinen raportti Kuuleminen ennen p……t‰ksentekoa Suurten muutosten tapahtuessa ’’on tiedotettava hyviss… ajoin ja ennen tiedon levitt…mist…, on kuultava asiaankuuluvalla tavalla ja etuk…teen erityisesti muu(cid:220) tosten. (cid:216). (cid:216). ty‰llisyysvaikutuksista’’ suunnitellaan Kun joukkov…hent…mist…: useita kokouksia edustajaelinten kanssa, mahdollisuus esitt…… mielipiteit…, jotta haittavaikutukset v…ltett…isiin tai minimoitaisiin, mahdollisuus esitt…… vaihtoehtoisia ratkaisuja. Ty‰nantajan on tutkittava kysymykset, mielipiteet ja ehdotukset ja vastattava niihin Luxemburg Edustajille tiedotetaan asioista, joissa selvitet……n yrityksen toimintaa ja me(cid:220) nestymist…; vuosittainen kokonaiskatsaus Kuuleminen s……nn‰llisesti ja kirjallisesti Perustellut vastaukset sekakomitealle ja kuuleminen ennen p……t‰ksentekoa asi(cid:220) oissa, joilla voi olla ratkaisevia vaikutuksia Alankomaat ’’Yrityksen johtajan on pyynn‰st… annettava ajoissa (. (cid:216). (cid:216). ) kaikki tiedot, joita (yritysneuvosto) tarvitsee t…ytt……kseen teht…v…ns…’’ Pyynn‰st…: kirjallisena ja yksityiskohtaisia tietoja Yrityksen johtajan on pyydett…v… kannanottoa ’’hyviss… ajoin, jotta se voidaan ottaa huomioon p……t‰ksenteossa’’ ja perusteltava p……t‰kset ja niiden vaikutuk(cid:220) set. Sovittelukokous pidet……n, ennen kuin yritysneuvosto esitt…… oman kan(cid:220) tansa Yritysneuvoston esitetty… kantansa yrityksen johtajan on ilmoitettava sille kir(cid:220) jallisesti p……t‰ksest… ja niist… syist…, joiden takia p……t‰s mahdollisesti eroaa sen kannasta C 2 / 1 4 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 Tanska Italia Espanja Tiedottaminen Kuuleminen Tiedot on esitett…v… sellaisessa muodossa ja riitt…v…n ajoissa, jotta niihin voi(cid:220) daan ottaa kantaa ja niiden perusteella tehd… ehdotuksia Osapuolet pyrkiv…t p……sem……n sopimukseen Tiedottaminen ja kuuleminen: alakohtaisen ty‰ehtosopimuksen mukaisesti; pakollinen irtisanomisissa ja siirroissa Lis…ksi osapuolet arvioivat tilannetta, ’’jotta ker…t……n yhteiset tiedot, joita tarvitaan yrityksen neuvottelujen tavoitteiden m……rittelemiseksi’’ Lis…ksi yhteydenpito ennen neuvotteluja Tiedottaminen ja kuuleminen: keinot vaihtelevat asian mukaan Lis…ksi ty‰ntekij‰ille tiedotetaan asioista, joilla voi olla suoria tai v…lillisi… vaikutuksia ty‰suhteisiin Ty‰ntekij‰it… kuullaan ennen muutoksia, jotka voivat vaikuttaa heid…n ty‰(cid:220) h‰ns… Portugali Oikeus ’’saada tiedot, jotka ovat tarpeen heid…n ty‰ntekonsa kannalta’’ Lausunto ennen p……t‰ksentekoa Kreikka Tiedottaminen s……nn‰llisesti ja ennen p……t‰sten t…yt…nt‰‰npanoa ’’Neuvottelut ty‰nantajan kanssa’’ Ranska Ruotsi Tiedottaminen s……nn‰llisin v…liajoin ja tietyiss… tapauksissa sek… oikeus ’’tehd… ty‰n kannalta tarpeellisia tutkimuksia’’, keinot vaihtelevat asian mu(cid:220) kaan Voidakseen antaa perustellun kantansa yritysneuvoston on saatava perusteelli(cid:220) set kirjalliset tiedot, riitt…v…sti aikaa ja ty‰nantajan vastaus neuvoston esitt…(cid:220) miin kysymyksiin. Sit… on kuultava ennen kuin p……t‰s tehd……n ja pannaan t…y(cid:220) t…nt‰‰n ’’Ty‰nantajan on tiedotettava ammattij…rjest‰ille (. (cid:216). (cid:216). ) s……nn‰llisesti muutok(cid:220) sista yrityksen tuotannossa ja varainhoidossa sek… henkil‰st‰politiikan suun(cid:220) taviivoista. Jos t…m… on mahdollista ilman huomattavia kustannuksia ja vai(cid:220) vaa, ty‰nantajan on pyynn‰st… toimitettava ammattij…rjest‰ille asiakirjaj…l(cid:220) jenn‰kset ja autettava niit… tarkastelemaan n…it… kysymyksi… (kirjapito, ta(cid:220) lous)’’ ’’Ennen kuin ty‰nantaja p……tt…… huomattavasta muutoksesta yrityksen toimin(cid:220) nassa, h…nen on omasta aloitteestaan neuvoteltava ammattij…rjest‰n kanssa’’. Ty‰nantajan on lyk…tt…v… p……t‰st……n neuvottelujen ajan Suomi Tiedot on esitett…v… sellaisella tavalla, ett… asiasta voidaan keskustella Ennen kuin ty‰nantaja ratkaisee yhteistoiminnan piiriin kuuluvan asian, h…nen on neuvoteltava toimenpiteen perusteista, vaikutuksista ja vaihtoehdoista nii(cid:220) den ty‰ntekij‰iden ja toimihenkil‰iden tai henkil‰st‰n edustajien kanssa, joita asia koskee. Ehdotukset on esitett…v… kirjallisina viisi p…iv…… ennen neuvottelu(cid:220) jen alkua 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 1 5 Tiedottaminen Kuuleminen It…valta Yritysneuvosto (Betriebsrat) voi pyyt…… n…ht…v…kseen asiaa koskevaa asiakir(cid:220) jat Kuuleminen juoksevista asioista v…hint……n kolmesti vuodessa, yritysneuvoston pyynn‰st… kerran kuukaudessa Tiedottaminen ja kuuleminen: ty‰nantajan on tiedotettava yritysneuvostolle asioista ja kuultava sit…, jos neuvosto sit… pyyt……; m……r…ykset vaihtelevat aiheittain Muutoshankkeet: hankkeesta on tiedotettava mahdollisimman varhain ja joka tapauksessa riitt…v…n ajoissa, jotta ty‰ntekij‰it… voidaan kuulla hankkeen suunnittelussa. Yritysneuvosto voi tehd… ehdotuksia C 2 / 1 6 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 TAULUKKO Va: AIHEET JA KEINOT TIEDOTTAMISESSA JA KUULEMISESSA (cid:134) TALOUS Taulukko koskee ty‰ntekij‰iden erityisille edustajille tiedottamista ja heid…n kuulemistaan; siin… ei ole otettu huomioon edustajien osallistumista yrityksen sosiaalielimiin e(cid:216)=(cid:216)laitos(cid:216)/(cid:216)E(cid:216)=(cid:216)yritys(cid:216)/(cid:216)(cid:134)(cid:216)=(cid:216)ei kynnyst… Rakenne Talous ja varainhoito Toiminnan kehitys Tuotanto ja myynti Investoinnit Saksa Tiedottaminen viipym…tt… ja kuuleminen ennakkoon rakennemuutoksista e20 Tiedottaminen: kerran vuodessa (t…ysistunto) e5 Tiedottaminen: 4 kertaa vuodessa Talouskomitean kokous kerran kuukaudessa E100 Tiedottaminen kerran vuodessa (t…ysistunto) e5 Tiedottaminen 4 kertaa vuodessa e20 (suullinen) e1000 (kirjallinen) Tilinp……t‰st… koskeva kokous vuosittain E100 Talouskomitealle tiedotetaan asioista viipym…tt… ja perusteellisesti E100 Asioista tiedotetaan viipym…tt… ja perusteellisesti E100 Asioista tiedotetaan viipym…tt… ja perusteellisesti E100 Yhdistynyt kuningaskunta Tiedottaminen ja kuuleminen vapaaehtoista Irlanti Belgia Perustiedot joka nelj…s vuosi Henkil‰st‰s……nn‰t, henkil‰st‰kaavio ja rahoitusrakenne e50 Perustiedot joka nelj…s vuosi: kilpailuasema, tuottavuus, omakustannushinta, henkil‰st‰menot Tiedottaminen ja kuuleminen vapaaehtoista Tiedottaminen kerran vuodessa: kehitysohjelmat e50 Tiedottaminen kerran vuodessa: kirjallinen raportti, tilintarkastaja ja kokous Tiedottaminen 4 kertaa vuodessa: tuotantoon ja tuottavuuteen liittyvien tavoitteiden toteutuminen. Kirjallinen tiivistelm… 15 p…iv…… ennen kokousta e50 Perustiedot joka nelj…s vuosi: tuotanto ja tuottavuus Tiedottaminen kerran vuodessa: markkinatilanne, tilaukset Tiedottaminen 4 kertaa vuodessa: myynnin, tilausten, markkinoiden ja varaston ennakoitu kehitys Kokous ja kirjallinen tiivistelm… 15 p…iv…… ennen sit… E50 Tiedottaminen kerran vuodessa: kolmen vuoden tilinp……t‰s, kirjallinen raportti tuloksesta, tilintarkastajan selvitys ja kokous Tiedottaminen 4 kertaa vuodessa: kustannusten ja omakustannushinnan ennakoitu kehitys, talousarvion ja tavoitteiden hallinnointi. Kirjallinen tiivistelm… 15 p…iv…… ennen kokousta e50 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 1 7 Rakenne Talous ja varainhoito Toiminnan kehitys Tuotanto ja myynti Investoinnit Luxemburg Vuosikertomus Kirjallinen raportti ja kuuleminen kehityksest… kaksi kertaa vuodessa Tiedottaminen ja kuuleminen etuk…teen ratkaisevien muutosten osalta e15 Vuosikertomus e15 Tiedottaminen ja kuuleminen kerran vuodessa: tilinp……t‰s E150 Kirjallinen raportti ja kuuleminen kehityksest… kaksi kertaa vuodessa E150 Vuosikertomus e15 Kirjallinen raportti ja kuuleminen kaksi kertaa vuodessa E150 Tiedottaminen yrityksen toiminnasta kerran kuukaudessa E150 Vuosikertomus e15 Kirjallinen raportti ja kuuleminen kehityksest… kaksi kertaa vuodessa E150 Alankomaat Tanska Italia Espanja Perustiedot kirjallisesti kahden vuoden v…lein E35 Kuuleminen kun pakkosiirtoja e35 Selvitys syist… ja seurauksista, sovittelukokous, kannanotto ja kuukauden lykk…ys Vuosittain tilinp……t‰s ja kirjanpit…j…n selvitys Tiedottaminen ennusteasiakirjoista Tiedottaminen kaksi kertaa vuodessa yrityksen tuloksesta ja ennusteista e10 (suoraan) e35 Tiedottaminen kaksi kertaa vuodessa yrityksen toiminnasta ja ennusteista e10 (suoraan) e35 Tiedottaminen kaksi kertaa vuodessa yrityksen toiminnasta ja ennusteista e10 (suoraan) e35 Tiedottaminen kuusi kertaa vuodessa: tilannekatsaus ja ennuste(cid:217)(cid:217)e35 M……r…ykset ala(cid:220) ja yrityskohtaisten sopimusten mukaisesti(cid:217)(cid:217)e15 (5 maataloudessa) Tiedottaminen ja kuuleminen etuk…teen henkil‰st‰s……nt‰jen muutoksissa Kannanotto 15 p…iv…n kuluessa e6 Tilien tarkastelu S……nn‰llinen tiedottaminen alan taloudellisesta tilanteesta e6 Tiedottaminen nelj… kertaa vuodessa e6 Tiedottaminen nelj… kertaa vuodessa tilanteesta ja tuotanto(cid:220)ohjelmasta e6 e6 Vuosikertomus toteutuneista investoinneista e15 Kirjallinen raportti ja kuuleminen kaksi kertaa vuodessa E150 Tiedottaminen ja kuuleminen investointipolitiikan etuk…teen vaikutuksista E150 Tiedottaminen kaksi kertaa vuodessa investoinneista Alankomaissa ja ulkomailla Selvitys syist… ja seurauksista, sovittelukokous, kannanotto ja kuukauden lykk…ys e35 C 2 / 1 8 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 Rakenne Talous ja varainhoito Toiminnan kehitys Tuotanto ja myynti Investoinnit Portugali Tiedottaminen muutoshankkeista E(cid:134) Tiedottaminen tilinp……t‰ksest…, talousarviosta ja rahoituskeinoista Kannanotto talousarviosta ja talouteen liittyvist… suunnitelmista E(cid:134) Tiedottaminen yleisesti toiminnasta ja muutoshankkeista E(cid:134) Tiedottaminen tuotantoj…rjestelyist…: ty‰voiman ja laitteiden k…ytt‰aste Tiedottaminen m……r……n, myyntiin ja toimituksiin liittyvist… ennusteista E(cid:134) Tiedottaminen ja kannanotto suunnitelmista ja talousarvioista E(cid:134) Kreikka Ranska Ruotsi Tiedottaminen ja kuuleminen etuk…teen syist… ja vaikutuksista muutostilanteissa E20 Mahdollisuus vaatia kaikki tiedot taloudellisesta tilanteesta ja toimintalinjasta Teidottaminen vuosittain e50 Tiedottaminen vuosittain e50 Neuvottelut, yleistilanne E20(cid:217)(cid:217)e50 Tiedottaminen vuosittain Ehdotukset keinoista lis…t… kaikkien tuotantotekij‰iden tuottavuutta e50 Tiedottaminen etuk…teen e50 Neuvottelut E20 Yleistilanne E20(cid:217)(cid:217)e50 Perustiedot joka toinen vuosi E50 Vuosittainen raportti p……omansiirroista Tiedottaminen ryhm…komitealle E50 Vuosittainen raportti liikevaihdosta, voitoista ja tili‰innist… E50 Vuosittaiset tilinp……t‰kseen liittyv…t asiakirjat ja kirjanpit…j…n selvitys E50 Perustiedot joka toinen vuosi E50 Vuosittainen raportti E50 Kuuleminen yleisesti yrityksen toiminnasta E50 Vuosittainen raportti: nelj… kertaa vuodessa tilausten ja tuotanto(cid:220)ohjelmien kehitys: suullinen E300 Vuosittainen raportti toteutuneista E50 investoinneista Tiedottaminen muutoksia teht…ess… e(cid:134) Merkitt…viss… muutoksissa neuvottelupakko ja mahdollisuus muutosten hylk……miseen Tiedottaminen s……nn‰llisesti Tiedottaminen s……nn‰llisesti Mahdollista tarkastella kirjanpitoasiakirjoja e(cid:134) Merkitt…viss… muutoksissa neuvottelupakko ja mahdollisuus muutosten hylk……miseen e(cid:134) Tiedottaminen s……nn‰llisesti e(cid:134) Merkitt…viss… muutoksissa neuvottelupakko ja mahdollisuus muutosten hylk……miseen e(cid:134) 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 1 9 Rakenne Talous ja varainhoito Toiminnan kehitys Tuotanto ja myynti Investoinnit Suomi Tiedottaminen viipym…tt… huomattavia muutoksia teht…ess… E30 Tiedottaminen tileist… Raportti kaksi kertaa vuodessa taloudellisesta tilanteesta ja ennusteista, tarvittaessa my‰s yritysryhm…n osalta E30 It…valta Tiedottaminen ja kuuleminen muutoksia teht…ess… e5 Vuosittaisen tilinp……t‰ksen ja sen liitteen toimittaminen ja tarvittavat selitykset Tiedottaminen ja kuuleminen talouteen ja varainhoitoon liittyv…st… tilanteesta Mahdollisuus tutustua saatavilla oleviin asiakirjoihin e5 Raportti tilanteesta kaksi kertaa vuodessa: tuotantoa, markkinoita ja kustannusrakennetta koskevat ennusteet, tarvittaessa my‰s yritysryhm…n osalta E30 Ennakkoneuvottelupakko, kirjalliset ehdotukset ennen suuria investointeja; henkil‰st‰n v…hent…mist… voidaan lyk…t… kuudella viikolla E30 Tiedottaminen ja kuuleminen tilauksista ja tuotannon luonteesta ja m……r…st… Mahdollisuus tutustua saatavilla oleviin asiakirjoihin e5 Tiedottaminen ja kuuleminen investointihankkeista Mahdollisuus tutustua saatavilla oleviin asiakirjoihin e5 Raportti kaksi kertaa vuodessa taloudellisesta tilanteesta Tiedottaminen viipym…tt… t…rkeist… muutoksista taloudessa ja varainhoidossa Ennakkoneuvottelupakko, kirjalliset ehdotukset ennen muutoksia, jotka vaikuttavat henkil‰st‰n tilanteeseen; henkil‰st‰n v…hent…mist… voidaan lyk…t… kuudella viikolla E30 Tiedottaminen ja kuuleminen tilanteesta ja kehitysennusteista sek… mahdollisuus tutustua asiasta saatavilla oleviin asiakirjoihin Kuuleminen nelj… kertaa vuodessa (pyynn‰st… kerran kuukaudessa) juoksevista asiosta Yritysneuvosto (Betriebsrat) voi pyyt…… asiakirjoja n…ht…v…kseen e5 C 2 / 2 0 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 TAULUKKO Vb: AIHEET JA KEINOT TIEDOTTAMISESSA JA KUULEMISESSA (cid:134) TYˆPAIKAT Tilanne Rakenne Kehitysennuste Ennakkotoimenpiteet/ Ty‰llistett…vyys Koulutussuunnitelma Saksa Tiedottaminen kerran vuodessa (t…ysistunto) Tiedottaminen s……nn‰llisesti e5 Tiedottaminen s……nn‰llisesti Yhteisp……t‰kset arviointia ja palkkaa koskevista s……nn‰ist… Sopimus valintaan ja yksil‰kohtaisiin toimenpiteisiin liittyvist… s……nn‰ist… e5 Tiedottaminen hyviss… ajoin ja perusteellisesti, kuuleminen etuk…teen Yritysneuvosto (Betriebsrat) voi tehd… ehdotuksia e5 Tiedottaminen ajoissa ja perusteellisesti, kuuleminen etuk…teen e5 Yhteisp……t‰kset soveltamistoimenpiteist…: yritysneuvoston ja ty‰nantajan v…linen sopimus, riitatilanteessa sovittelukomitea e20 Yhdistynyt kuningaskunta Tiedottaminen ja kuuleminen vapaaehtoista Irlanti Belgia Tiedottaminen vuosittain kirjallisesti ja alakohtaisesti Kuuleminen henkil‰st‰politiikkaa koskevissa asioissa e50 Tiedottaminen ja kuuleminen vapaaehtoista Tiedottaminen vuosittain kirjallisesti aihekohtaisesti Tiedottaminen vuosittain kirjallisesti aihekohtaisesti Tiedottaminen nelj… kertaa vuodessa ty‰paikkojen ennakoidusta kehityksest… (cid:134) Tiivistelm… kirjallisesti 15 p…iv…… ennen kokousta Tiedottaminen nelj… kertaa vuodessa ennusteiden toteutumisesta, tavoitteista poikkeamisesta ja ennusteiden muutoksista e50 Kuuleminen ty‰llisyyspolitiikkaa koskevissa asioissa Kuuleminen ammatillista koulutusta ja uudelleenkoulutusta koskevissa toimenpiteiss… e50 Kuuleminen ammatillista koulutusta ja uudelleenkoulutusta koskevissa toimenpiteiss… e50 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 2 1 Tilanne Rakenne Kehitysennuste Ennakkotoimenpiteet/ Ty‰llistett…vyys Koulutussuunnitelma Luxemburg Luottamusmiehet: kannanotto ja ehdotus ty‰olojen ja ty‰llisyyden edist…miseksi e15 Tiedottaminen ja kuuleminen kerran vuodessa ajankohtaisista ja ennakoiduista ty‰voimatarpeista sek… tarvittavista toimenpiteist… esimerkiksi ammatillisessa koulutuksessa sek… t…ydennys(cid:220) ja uudelleenkoulutuksessa Tiedottaminen ja kuuleminen, kun tehd……n p……t‰ksi…, jotka vaikuttavat olennaisesti suunniteltuihin sosiaalitoimiin E150 Tiedottaminen ja kuuleminen kerran vuodessa Tiedottaminen ja kuuleminen etuk…teen, kun p……tet……n koulutustoimenpiteist… E150 Kuuleminen ennen yli(cid:220) tai osa(cid:220)aikaty‰t… koskevan pyynn‰n esitt…mist… E150 Luottamusmiehet: lausunto ja ehdotus ty‰olojen ja (cid:220)ehtojen parantamisesta E150 Alankomaat Vuosittainen raportti sosiaaliasioista E35 Vuosittainen raportti sosiaaliasioista Velvollisuus tehd… sopimus ty‰h‰nottoa, irtisanomista, ylennyst… ja arvostelua koskevista s……nn‰ist… e35 Vuosittainen raportti sosiaaliasioista Kuuleminen ty‰h‰nottoa koskevissa asioissa; mahdollisuus antaa kanta kuukauden pituisesta lykk……misest… e35 Vuosittainen raportti sosiaaliasioista Velvollisuus laatia koulutussuunnitelma Velvollisuus tehd… sopimus ty‰h‰nottoa, irtisanomista, ylennyst…, arvostelua ja koulutusta koskevista s……nn‰ist… e35 Velvollisuus tehd… sopimus koulutusta koskevista s……nn‰ist… e35 Tanska Italia Espanja Tiedottaminen kaikista ty‰sopimuksista e6 Tiedottaminen ja kuuleminen kuusi kertaa vuodessa(cid:218)E150 M……r…ykset ala(cid:220) ja yrityskohtaisten sopimusten mukaisesti Tiedottaminen nelj… kertaa vuodessa ty‰paikkojen luultavasta kehityksest… ja ennakoiduista uusista sopimuksista e6 Tiedottaminen liikkuvuuteen liittyvist… p……t‰ksist… Tiedottaminen ja kuuleminen ty‰paikkoja koskevista arvioinneista rakennemuutoksista Kanta 15 p…iv…n kuluessa e6 Tiedottaminen ja kuuleminen Kanta 15 p…iv…n kuluessa e6 Portugali Tiedottaminen henkil‰st‰hallinnosta Tiedottaminen henkil‰st‰hallinnosta Kuuleminen sosiaalisesta kertomuksesta E(cid:134) Ennakkokanta luokitukseen ja ylennyksiin liittyvist… muutoksista E(cid:134) Opetusta, kiertoa ja t…ydennyskoulutusta koskevat suositukset E(cid:134) C 2 / 2 2 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 Tilanne Rakenne Kehitysennuste Ennakkotoimenpiteet/ Ty‰llistett…vyys Koulutussuunnitelma Kreikka Mahdollisuus pyyt…… kaikki henkil‰st‰hallintopolitiikkaan liittyv…t tiedot(cid:218)E20 Tiedottaminen etuk…teen muutoksista E20(cid:217)(cid:217)e50 Tiedottaminen E20(cid:217)(cid:217)e50 Koulutusta koskeva sopimus E20(cid:217)(cid:217)e50 Koulutusta koskeva sopimus E20(cid:217)(cid:217)e50 Ranska Sosiaalinen kertomus, jossa esitet……n vuosittain keskeiset luvut: tiedottaminen ja kuuleminen E50 Koulutuskomitean kokoukset E50 Kuuleminen ty‰llisyystilanteesta, ty‰oloista ja ammatillisesta koulutuksesta(cid:218)E50 Vuosittainen raportti E50 Tuottavuus E300 Suullinen ty‰llisyytt… koskeva tilannekatsaus kuukausittain E50 Vuosittainen raportti, jossa mukana ansiokehitys E50 Kuuleminen vuosittain ty‰paikkojen ja p…tevyyksien muuttumisesta, vuosi(cid:220) tai monivuotisennusteista ja ennusteista poikkeamisesta Kirjallinen raportti 15 p…iv…… ennen E50 Kuuleminen vuosittain toiminnasta kuten suunnitelluista ja toteutetuista ennaltaehk…isy(cid:220) ja koulutustoimista Kirjallinen raportti p…iv…… ennen E50 Tiedottaminen ja kuuleminen koulutusta koskevasta kertomuksesta ja suunnitelmasta siten, ett… eritell……n ty‰ntekij…ryhm…t, kesto ja tyypit E50 Ruotsi S……nn‰llinen tiedottaminen henkil‰st‰politiikasta(cid:218)e(cid:134) Kuuleminen ennen ty‰sopimusten tekemist… tai purkamista Velvollisuus neuvotella ennakoidusta hallinnoinnista e(cid:134) Velvollisuus neuvotella ennakoidusta hallinnoinnista e(cid:134) 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 2 3 Tilanne Rakenne Kehitysennuste Ennakkotoimenpiteet/ Ty‰llistett…vyys Koulutussuunnitelma Suomi S……nn‰llinen tiedottaminen palkkatilastoista henkil‰st‰ryhmitt…in E30 Velvollisuus neuvotella ty‰h‰nottoperusteista E30 Ryhm…kohtainen arvio henkil‰st‰n m……r…ss… ja laadussa odotettavissa olevista muutoksista E30 Tiedottaminen vuosittain koulutussuunnitelmasta ja vuosittainen toteuttamissuunnitelma henkil‰st‰ryhmitt…in E30 Velvollisuus neuvotella ty‰paikkoja ja koulutusta koskevista suunnitelmista sek… vastaavasti koulutusta ja uudelleenluokitusta koskevista suunnitelmista henkil‰st‰… v…hennett…ess… ja sopimuksia muutettaessa: keskustellaan p……t‰ksen perusteista, vaikutuksista ja mahdollisista vaihtoehdoista. Ehdotukset kirjallisesti viisi p…iv…… ennen neuvottelujen alkua E30 Velvollisuus neuvotella koulutusbudjetista E30 It…valta Kuuleminen juoksevista asioista nelj… kertaa vuodessa, pyynn‰st… kerran kuussa Yritysneuvosto (Betriebsrat) voi pyyt…… asiakirjoja n…ht…v…kseen e5 Tiedottaminen henkil‰st‰tarpeista ja niihin liittyvist… yksil‰llisist… toimenpiteist… e5 Yhteisty‰menettely koulutuksessa ja uudelleenkoulutuksessa: yritysneuvoston ja ty‰nantajan v…linen sopimus, riitatilanteessa sovittelukomitea e5 C 2 / 2 4 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 TAULUKKO Vc: AIHEET JA KEINOT TIEDOTTAMISESSA JA KUULEMISESSA (cid:134) MUUTOKSET Ty‰n organisointi Uusi tekniikka Tuotannon siirrot Fuusiot V…hent…minen ja lopettaminen Uudelleensijoittaminen Saksa Tiedottaminen viipym…tt… ja perusteellisesti (e(cid:134)), kuuleminen (e5) ja yhteisp……t‰kset (yritysneuvoston (Betriebsrat) ja ty‰nantajan v…linen sopimus, riitatilanteessa (e20) sovittelukomitea) Yhdistynyt kuningaskunta Tiedottaminen ja kuuleminen vapaaehtoista Tiedottaminen ja kuuleminen siirtoja ja irtisanomista koskevien direktiivien mukaisesti(cid:218)e20 Irlanti Tiedottaminen ja kuuleminen vapaaehtoista Tiedottaminen ja kuuleminen siirtoja ja irtisanomista koskevien direktiivien mukaisesti(cid:218)e20 Belgia Tiedottaminen, kommentit ja kirjallinen tiivistelm… luvuista (cid:134) ennen toteutusta, jos mahdollista Kuuleminen e50 Kuuleminen kolme kuukautta ennen t…yt…nt‰‰npanoa e50 Tiedottaminen, kommentit ja kirjallinen tiivistelm… luvuista (cid:134) ennen toteutusta, jos mahdollista e50 Tiedottaminen EY:lle ja ty‰ntekij‰ille viipym…tt… e20 Tiedottaminen, kommentit ja kirjallinen tiivistelm… luvuista (cid:134) ennen toteutusta, jos mahdollista e50 Tehokas kuuleminen etuk…teen vaikutuksista, ty‰llisyysennusteista, ty‰n organisoinnista ja ty‰llisyyspolitiikasta Joukkov…hent…misi… suunniteltaessa kirjallinen raportti, useita kokouksia, vastaus kysymyksiin, perustelut ja vaihtoehdot e20 Luxemburg T…rkeit… p……t‰ksi… teht…ess… tiedottaminen ja kuuleminen etuk…teen vaikutuksista ty‰llisyyteen(cid:218)E150 Tiedottaminen ja kuuleminen etuk…teen(cid:218)e15 Tiedottaminen ja kuuleminen irtisanomisista (e15) ja siirroista (E150) 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 2 5 Alankomaat Tanska Italia Ty‰n organisointi Uusi tekniikka Tuotannon siirrot Fuusiot V…hent…minen ja lopettaminen Uudelleensijoittaminen Velvollisuus tehd… sopimus ty‰ehdoista e35 Tiedottaminen ja kuuleminen e10 (suoraan)(cid:217)(cid:217)e35 Kuuleminen: selvitys syist… ja seurauksista, sovittelukokous; kannanotto, jolla p……t‰st… voidaan lyk…t… kuukaudella e35 Tiedottaminen ja kuuleminen 6 kertaa vuodessa E35 Tiedottaminen ja kuuleminen hyviss… ajoin etuk…teen(cid:218)E35(cid:218)(E20 joukkov…hent…misiss…) Kuuleminen e(cid:134) Kuuleminen e(cid:134) Ty‰ehtosopimuksen mukaiset m……r…ykset(cid:218)e20 Espanja Tiedottaminen, kuuleminen ja neuvottelut ennen muutoksia, jotka voivat vaikuttaa ty‰ntekij‰iden tilanteeseen. Lausunto 15 p…iv…n kuluessa(cid:218)e6 Portugali Kreikka E(cid:134) Lausunto ennen luokitusta ja ty‰aikaa koskevia muutoksia Suositukset ty‰olojen parantamisesta E(cid:134) Kuuleminen: lausunto ennen toimenpiteit…, jotka v…hent…v…t ty‰paikkoja tai heikent…v…t huomattavasti ty‰oloja E(cid:134) Tiedottaminen etuk…teen e50 Tiedottaminen etuk…teen e50 Tiedottaminen etuk…teen syist… ja seurauksista e50 Tiedottaminen etuk…teen e50 Tiedottaminen etuk…teen e50 Kuuleminen ty‰ajan muutoksista Ehdotukset ty‰olojen parantamisesta Tiedottaminen etuk…teen suunniteltaessa joukkov…hent…mist…(cid:218)E20 C 2 / 2 6 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 Ty‰n organisointi Uusi tekniikka Tuotannon siirrot Fuusiot V…hent…minen ja lopettaminen Uudelleensijoittaminen Ranska Tiedottaminen nelj…sti vuodessa tuotantomenetelmien muutoksista ja niiden vaikutuksista ty‰h‰n ja ty‰llisyyteen E50 Tiedottaminen ja kuuleminen etuk…teen muutettaessa taloudellista tai oikeudellista organisaatiota(cid:218)E20 Ruotsi Suomi Kuuleminen E50 Kuuleminen etuk…teen mahdollisuudesta saada asiantuntija(cid:220)apua E50 E50 Tiedottaminen etuk…teen julkisista yritysostotarjouksista E50 Joukkov…hent…miset(cid:218)e10 Tiedottaminen ja osallistumisoikeus ty‰organisaatiota ja ty‰oloja muutettaessa e(cid:134) Velvollisuus neuvotella ennen kuin p……tet……n merkitt…vist… toiminnanmuutoksista; p……t‰st… lyk…t……n neuvottelujen ajaksi; kansalliset ty‰markkinaosapuolet jatkavat neuvotteluja, jos paikallistason sopimukseen ei p……st… e(cid:134) Ty‰t… uudelleenorganisoita(cid:220) essa velvollisuus neuvotella: Neuvottelut p……t‰ksen perusteista, vaikutuksista ja vaihtoehdoista Kirjalliset ehdotukset viisi p…iv…… ennen neuvottelujen alkua E30 Tiedottaminen viipym…tt… yrityksen talouteen ja varainhoitoon liittyvist… merkitt…vist… muutoksista Tiedottaminen yritysryhm…n ty‰ntekij‰ille suunniteltaessa p……t‰st…, jonka my‰t… yritysryhm…n tai siihen kuuluvan yrityksen toiminta muuttuu huomattavasti ja vaikuttaa henkil‰st‰n tilanteeseen Velvollisuus neuvotella: neuvottelut p……t‰ksen perusteista, vaikutuksista ja vaihtoehdoista. Kirjalliset ehdotukset viisi p…iv…… ennen neuvottelujen alkua Henkil‰st‰… v…hennett…ess… kuuden viikon neuvottelujakso ellei toisin sovittu e20 Velvollisuus neuvotella ostopalveluiden k…yt‰st… E30 Velvollisuus neuvotella hyviss… ajoin etuk…teen talouteen ja varainhoitoon liittyvist… syist…, seurauksista ja toimenpiteist… Velvollisuus neuvotella ty‰paikkojen tai ty‰sopimusten muutoksista yritysluovutuksen tai fuusion j…lkeen E30 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 2 7 Ty‰n organisointi Uusi tekniikka Tuotannon siirrot Fuusiot V…hent…minen ja lopettaminen Uudelleensijoittaminen It…valta Kuuleminen e5 Kuuleminen e5 Kuuleminen etuk…teen(cid:218)e5 Yritysryhmiss…: tiedottaminen ja kuulemisoikeus johtavassa yrityksess… suunnitelluista ja meneill… olevista toimenpiteist…, jotka koskevat yritysryhm…n muita yrityksi…, silloin kun tuotantolaitoksia muutetaan tai muissa tapauksissa, toimenpiteet vaikuttavat merkitt…v…sti ty‰ntekij‰iden tilanteeseen e5 Yhteistoimintamenettely muutostilanteissa: tiedottaminen mahdollisimman varhain ja riitt…v…n ajoissa, jotta ty‰ntekij‰it… voidaan kuulla muutosasiassa. Yritysneuvosto voi tehd… ehdotuksia. Jos huomattavaa haittaa ty‰ntekij‰ille, yritysneuvoston ja ty‰nantajan v…linen sopimus toimenpiteist…. Riitatilanteessa sovittelukomitea e20 C 2 / 2 8 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 TAULUKKO VI: TIETOJEN LUOTTAMUKSELLISUUTTA KOSKEVAT S´´NNˆT (kansallisia edustajia ja eurooppalaisia yritysneuvostoja koskevat kansalliset m……r…ykset) Luottamuksellisuutta koskevat m……r…ykset Tiedot, joita tiedotusvelvollisuudet ja tiedonsaantioikeudet eiv…t koske Saksa ’’Yritysneuvoston (Betriebsrat varsinaiset ja varaj…senet eiv…t saa paljastaa tai k…ytt…… hyv…kseen liiketoimintaan liittyvi… tai liikesalaisuuksia, jotka he ovat saaneet tietoonsa yritysneuvostoon kuulumisen takia ja joiden salaisen luon(cid:220) teen ty‰nantaja on nimenomaisesti ilmoittanut’’ Jos liiketoimintaan liittyv…t ja liikesalaisuudet vaarantuvat Yhdistynyt kuningaskunta Luottamuksellisuuden tiukka tulkinta (Seikkaper…iset, varainhoitoon ja talouteen liittyv…t, rajatun kohderyhm…n tie(cid:220) dot) Irlanti Belgia Luottamuksellisesti annettujen tietojen luottamuksellisuuden kunnioittaminen (94/45/EY) Yritysjohdon herkk…luonteisina pit…m…t tiedot, jos johto voi osoittaa, ett… mii(cid:220) den levitt…minen haittaa merkitt…v…sti yritysryhm…n taloudellista ja rahoituk(cid:220) seen liittyv…… asemaa, tai jos tiedot ovat tietojen pid…tt…miseen liittyvien, joh(cid:220) don ja ty‰ntekij‰iden sopimien standardien mukaiset. Tietojen levitt…miseen liittyv…ss… riitatilanteessa: ’’independant arbitor’’ (94/45/EY) Yrityksen johtaja voi ilmoittaa yritysneuvostolle, ett… tietyt tiedot, joiden le(cid:220) vitt…misest… voi olla vakavaa haittaa yritykselle, ovat luonteeltaan luottamuk(cid:220) sellisia Yrityksen johtajalla voi olla valtuudet poiketa tiedotusvelvollisuuden periaat(cid:220) teesta tietyiss… erityisasioissa (kuten levitt…mislaajuuden osalta), kun h…n on esitt…nyt perustellun hakemuksen talousministeri‰‰n. Poikkeushakemukset ovat harvinaisia Luxemburg Luottamuksellisuuden kunnioittaminen tietojen osalta, jotka yritys on antanut nimenomaan luottamuksellisesti liikesalaisuuksien osalta tai niiden Alankomaat Luoattamuksellisuuden kunnioittaminen liikesalaisuuksien osalta tai niiden tietojen osalta, jotka yritys on antanut nimenomaan luottamuksellisesti tai joita ty‰ntekij‰iden edustajat pit…v…t luottamuksellisina. Yritysjohto voi p……t(cid:220) t…… tietojen olevan luottamuksellisia, vain jos siihen on j…rkev…t syyt, ja sen on selvitett…v… luottamuksellisuuden laajuus, kesto ja henkil‰t, joita se kos(cid:220) kee Jos yrityksen johtaja kielt…ytyy antamasta yritysneuvoston pyyt…mi… tietoja, ’’ammattikunnan komitea’’ p……tt…… asiasta Kun on mahdollista, ett… tieto haittaa yritysryhm…n toimintaa vakavalla tavalla (94/45/EY) 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 2 9 Tanska Italia Espanja Portugali Kreikka Ranska Ruotsi Luottamuksellisuutta koskevat m……r…ykset Tiedot, joita tiedotusvelvollisuudet ja tiedonsaantioikeudet eiv…t koske Luottamuksellisten tietojen salassapitovelvollisuus, erityistapaukset perustel(cid:220) tava yrityksen edun mukaisesti (94/45/EY) Erityistapaukset perusteltava yrityksen edun mukaisesti, jos tiedot haittaisivat yrityksen toimintaa (94/45/EY) Luottamuksellisuuden kunnioittaminen niiden tietojen osalta, jotka yritys on antanut nimenomaan luottamuksellisesti ja jotka voivat haitata vakavasti yri(cid:220) tyksen toimintaa Salassapitovelvollisuuden kunnioittaminen teollisuussalaisuuksien ja liiketoi(cid:220) mien osalta (94/45/EY) Ammattisalaisuuden kunnioittaminen erityisesti talousasioissa ja johdon erit(cid:220) telemiss… kysymyksiss… seuraavasti: ’’Mit……n yrityksen komitealle antamaa asiakirjaa ei saa k…ytt…… yrityksen ulkopuolella eik… muihin tarkoituksiin kuin niihin, joita varten se on annettu’’ Tiedot, jotka voivat horjuttaa markkinoita; tiedon levitt…mist… koskevia riitoja sovittelee kolmikantakomitea (94/45/EY) Tiedot, jotka liittyv…t teollisuus(cid:220), kauppa(cid:220) ja liikesalaisuuksiin, valmistus tek(cid:220) niikkaan ja (cid:220)menetelmiin, strategisiin markkinatietoihin, asiakkaisiin tai tava(cid:220) rantoimittajiin (94/45/EY) Varainhoitoon liittyv…t tiedot, jos niiden levitys tai k…ytt‰ voi vaikuttaa vaka(cid:220) vasti yrityksen toimintaan tai aiheuttaa korvaamattomia vahinkoja sen talou(cid:220) delliselle tai rahoitukseen liittyv…lle kilpailukyvylle markkinoilla taikka yleis‰n luottamukseen yrityksen vakavaraisuuteen, toimintaan tai tuotteiden laatuun (94/45/EY) Ty‰ntekij‰it… edustavien komiteoiden j…senten on kunnioitettava luottamuk(cid:220) sellisesti annettujen tietojen luottamuksellisuutta. Ty‰nantajan on perustel(cid:220) tava luottamuksellisuus Vaitiolovelvollisuus niiden tietojen osalta, jotka ovat erityisen t…rkeit… yrityk(cid:220) sen kannalta ja mahdollisesti sopimus tietojen levitt…misest… kolmansille osa(cid:220) puolille Tiedonsaantioikeudet eiv…t koske ammattisalaisuuksiin kuuluvia asioita (muun muassa pankkitapahtumat, oikeustoimet, kansallisesti t…rke…t aiheet ja patentit) Yrityskomitean j…senten ja ammattiyhdistysten edustajien on s…ilytett…v… am(cid:220) mattisalaisuutena valmistusmenetelmiin liittyv…t tiedot ja kunnioitettava vai(cid:220) ja ty‰nantajan sellaisina tiolovelvollisuutta esitt…mien tietojen osalta luottamuksellisten luonteeltaan Yrityskomiteoita avustavien kirjanpit…jien on kunnioitettava ammattisala(cid:220) isuuksia Tietoja antava osapuoli voi neuvotella tietojen luottamuksellisuudesta; jos asiassa ei p……st… sovintoon ja on olemassa huomattava vaara, ett… toiselle asian osapuolista tai kolmannelle osapuolelle koituu merkitt…v…… haittaa, tuomioistuin voi m……r…t… vaitiolovelvollisuuden C 2 / 3 0 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 Luottamuksellisuutta koskevat m……r…ykset Tiedot, joita tiedotusvelvollisuudet ja tiedonsaantioikeudet eiv…t koske Suomi It…valta Ty‰ntekij‰iden toimihenkil‰iden ja henkil‰st‰n edustajien on pidett…v… sa(cid:220) lassa yksityishenkil‰n taloudellista asemaa ja terveydentilaa koskevat tiedot, jollei tietojen ilmaisemiseen ole saatu asianomaisen henkil‰n lupa. Lis…ksi on pidett…v… salassa ty‰nantajan luottamukselliseksi ilmoittamat tiedot, joiden levitt…minen olisi omiaan vahingoittamaan yrityst… tai sen liike(cid:220) tai sopimus(cid:220) kumppania Yritysneuvoston (Betriebsrat) j…senill… ja ulkopuolisilla henkil‰ill… on vaitio(cid:220) lovelvollisuus tietoonsa tulleiden henkil‰kohtaisten tietojen osalta sek… liike(cid:220) salaisuuksien ja valmistukseen liittyvien salaisuuksien osalta ja erityisesti luot(cid:220) tamuksellisina esitettyjen, teknisiin laitteisiin ja menetelmiin liittyvien tietojen ja muun erityistiedon osalta 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 3 1 TAULUKKO VII: TYˆNTEKIJˆIDEN EDUSTAJIEN SUOJELU Yleiss……nn‰kset Erityissuojelu Saksa Yritysneuvoston j…seni… ei saa h…irit… eik… est…… heid…n hoitaessaan teht…vi(cid:220) ……n eik… heille saa olla etua eik… haittaa asemastaan. Edustajien palkkakehi(cid:220) tys vastaa heid…n alkuper…isen ty‰teht…v…ns… mukaista normaalia kehityst… Yritysneuvoston j…senten poikkeuksellinen irtisanominen edellytt…… yritysneu(cid:220) voston tai ty‰tuomioistuimen antamaa lupaa. Edustajaehdokkaat nauttivat li(cid:220) s…ksi erityissuojelua kuuden kuukauden ajan. Edustajat, jotka on teht…v…ns… vuoksi vapautettu ty‰st……n, nauttivat suojelua kaksi vuotta, koulutusaika mu(cid:220) kaan lukien Yhdistynyt kuningaskunta J…rjest…ytymisoikeuksien harjoittaminen ty‰paikalla on suojeltu lailla, jonka mukaan ty‰nantajan puuttuminen siihen on laitonta Yksil‰… suojellaan irtisanomiselta j…rjest…ytymisest… (tai j…rjest…ytym…tt‰myy(cid:220) dest…) johtuvan syrjinn…n varalta ja lainvastaiselta iritisanomiselta kahden ty‰s(cid:220) s…olovuoden j…lkeen Irlanti J…rjest…ytymisoikeuden harjoittaminen Irtisanominen ammattiyhdistystoiminnan takia on laitonta edellytt…en, ett… toi(cid:220) minta on tapahtunut ty‰ajan ulkopuolella tai ty‰sopimusehtojen mukaisella lu(cid:220) valla Belgia ’’Teht…v…st… ei saa olla erityist… haittaa eik… etua asianomaiselle henkil‰lle’’, mink… johdosta edustajille on taattava oman ty‰ntekij…ryhm…ns… normaalit palkankorotukset ja ylennykset Ty‰ntekij‰iden edustajat ja edustajaehdokkaat nauttivat erityissuojelua teht…(cid:220) v…ns… keston ajan: irtisanomiseen ja urakehitykseen liittyvi… rajoituksia Luxemburg Yleinen suojelu Irtisanomissuoja edustajille, edustajaehdokkaille kolme kuukautta ja entisille j…senille kuusi kuukautta Alankomaat Yleinen suojelu Irtisanomissuoja edustajille, edustajaehdokkaille ja entisille j…senille kahden vuoden ajan Tanska Yleinen suojelu Suojelu irtisanomiselta ja syrjiv…lt… kohtelulta Italia Yleinen suojelu Irtisanomissuoja ja lis…ksi siirto laitoksesta edellytt…… ammattiyhdistysten suos(cid:220) tumusta Espanja Yleinen suojelu Suojelu rangaistuksilta, syrjinn…lt… ja irtisanomisilta teht…v…n keston ajan ja sit… seuraavan vuoden C 2 / 3 2 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 Portugali Yleinen suojelu Lakis……teinen irtisanomissuoja teht…v…n keston ajan ja viisi vuotta sen j…lkeen Yleiss……nn‰kset Erityissuojelu Kreikka Yleinen suojelu Lakis……teinen suoja siirtoja ja irtisanomista vastaan teht…vien keston ajan ja vuoden ajan niiden p……tytty… Ranska Yleinen suojelu Suojelu syrjivilt… toimenpiteilt… ja kurinpitotoimilta Henkil‰st‰n edustajien vapaan nimitt…misen ja heid…n s……nn‰nmukaisen teh(cid:220) t…viens… hoidon sek… j…rjest…ytymisoikeuden loukkaaminen tai sen yritys on rangaistava rikkomus Irtisanomissuoja edustajille, edustajaehdokkaille kuusi kuukautta ja entisille j…(cid:220) senille kuusi kuukautta. Suojan piiriin kuuluvat ty‰ntekij…t voidaan irtisanoa vain, kun yritysneuvosto on antanut lausuntonsa ja ty‰suojelutarkastusviran(cid:220) omainen suostumuksensa Ruotsi Luottamusmiehell… ’’ei saa olla luottamustoimen takia ep…edulliset ty‰olot tai ty‰ehdot. Edustajakauden p……tytty… h…nelle on taattava asema, joka vastaa tai on samantapainen kuin ty‰olot ja ty‰ehdot, jotka h…nell… olisi, jos h…n ei olisi ollut luottamusmiehen…’’ Ty‰teht…v…… muutettaessa: tiedottaminen ammattiyhdistykselle ja tarvittaessa neuvottelut Luottamusmiest… ei voida irtisanoa luottamusteht…v…ns… takia Ty‰m……r…n v…henemisest… johtuvissa irtisanomisissa ty‰ntekij‰iden edustajalla on ensisijainen oikeus s…ilytt…… ty‰paikkansa, jos se on erityisen t…rke…… ty‰(cid:220) paikalla tapahtuvan ammattiyhdistystoiminnan kannalta. Jos edustaja voidaan pit…… vain siirron avulla, etusija p…tee edellytt…en, ett… edustajalla on ty‰teht…(cid:220) v……n vaadittavat p…tevyydet. Ammattiyhdistyksell… on ensisijainen tulkintaoi(cid:220) keus n…it… m……r…yksi… sovellettaessa Suomi Yleinen suojelu luottamusmies voidan Irtisanomissuoja: ty‰ntekij‰iden enemmist‰, joita h…n edustaa, antaa siihen suostumuksensa; luottamusmies voidaan irtisanoa taloudellisista syist… vain, jos h…nen ty‰ns… lakkautetaan ko(cid:220) konaisuudessaan eik… h…nelle voida j…rjest…… muuta h…nen ammattitaitoaan vastaavaa ty‰t… irtisanoa vain, jos It…valta Yritysneuvoston (Betriebsrat) j…seni… ei saa h…irit… teht…viens… hoidossa eik… heit… saa asettaa ep…edulliseen asemaan palkkauksessa ja ylennyksiss… Yritysneuvoston j…senet ja varaj…senet voidaan irtisanoa luottamustoimen ai(cid:220) kana ja kolme kuukautta sen j…lkeen ainoastaan oikeuden p……t‰ksell…; sama koskee ehdokkaita vaalien aikana 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 3 3 TAULUKKO VIII: TYˆNTEKIJˆIDEN EDUSTAJIEN VAIKUTUSKEINOT Aika Koulutus Aineelliset keinot Asiantuntijat Saksa Vapautus ty‰nteosta Vapautus koskee my‰s koulutusta Kukin edustaja: kolme viikkoa luot(cid:220) tamustoimen aikana (4 viikkoa uu(cid:220) sille eudstajille) Koulutusmenot: ty‰nantaja Ty‰nantaja maksaa yritysneuvoston toiminnasta aiheutuneet kulut Ty‰nantajan on tarpeen mukaan tarjottava yritysneuvostolle tilat, v…(cid:220) lineet ja toimistohenkil‰kunta Yritysneuvosto voi erityissopimuksesta ty‰nantajan kanssa pyyt…… asiantun(cid:220) tija(cid:220)apua, silloin kun se on tarpeen neuvoston teht…vienhoidon kannalta Yhdistynyt kuningaskunta ammattiyhdistysten Tunnustettujen edustajille on my‰nnett…v… kohtuul(cid:220) lisesti vapaata aikaa, jotta he voivat hoitaa luottamusteht…vi……n ja kou(cid:220) luttautua Vapaata aikaa koulutukseen Sopimuksen mukaisesti Ammattiyhdistysten kautta Irlanti Sopimuksen mukaisesti Ammattiyhdistysten kautta Sopimuksen mukaisesti Ammattiyhdistysten kautta Belgia Teht…vienhoitoon tarvittavat koko(cid:220) ukset ja aika katsotaan tosiasialli(cid:220) seksi ty‰ajaksi ja niist… maksetaan sen mukainen palkka V…hint……n 16 tuntia perustietoihin ja vuosittaisiin tutustumista tietoihin varten Koulutukseen tarvittavat aika ja v…(cid:220) lineet ilman ansionmenetyksi… Yrityksen johtaja antaa kokouksiin tarvittavat tilat ja materiaalit Yritysneuvosto voi vaatia asiantuntija(cid:220) apua; ty‰nantaja kustantaa sen Koulutusmenot: hasto kompensaatiora(cid:220) joita V…lineet, teht…vien t…ytt…miseksi parhaalla mahdollisella tavalla tarvitaan Tilintarkastaja raportoi yritysneuvos(cid:220) tolle tilinp……t‰ksest… ja hallintoselvi(cid:220) tyksest… Luxemburg Kokoukset ty‰aikana Mahdollisuus kouluttautua ty‰ajalla Ty‰nantaja s……telee toimintamenoja Molempien osapuolten neuvonantajat Toimeen k…ytetty aika korvataan voivat osallistua kokouksiin C 2 / 3 4 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 Aika Koulutus Aineelliset keinot Asiantuntijat Alankomaat Kokoukset ty‰aikana Toimeen k…ytetty aika korvataan V…hint……n viisi palkallista koulutus(cid:220) p…iv…… vuodessa Ty‰nantaja kustantaa; mahdollista sopia vuosittaisesta talousarviosta Koulutusmenot tietyn taksan mukai(cid:220) sesti V…lineet, joita yritysneuvosto tarvit(cid:220) see kohtuullisesti teht…viens… hoi(cid:220) dossa Yritysneuvosto voi kutsua yhden tai useampia asiantuntijoita. Ty‰nantaja maksaa kustannukset, jos sille on il(cid:220) moitettu menoista etuk…teen Riitatilanteessa turvautuminen amma(cid:220) tilliseen komiteaan Tanska Kokoukset lasketaan ty‰ajaksi Ammattiyhdistysten kautta Osapuolet maksavat menonsa Ammattiyhdistysten kautta Aika sopimuksen mukaisesti Italia Toimeen k…ytetty aika korvataan Ammattiyhdistysten kautta Tilat k…ytett…viss… Ammattiyhdistysten kautta Espanja Toimeen k…ytetty aika korvataan Ammattiyhdistysten kautta Tilat k…ytett…viss… Ammattiyhdistysten kautta Portugali Toimeen k…ytetty aika korvataan Ammattiyhdistysten kautta taattava Ty‰antajan on hoitoon tarvittavat v…lineet teht…vien Lupa k…ytt…… asiantuntijoita muun muassa ty‰turvallisuutta ja (cid:220)terveytt… koskevissa asioissa Ammattiyhdistykset maksavat palkan Kreikka Toimeen k…ytetty aika korvataan Ammattiyhdistysten kautta Tilat k…ytett…viss… Ammattiyhdistysten kautta Ranska Toimeen k…ytetty aika korvataan Yht… luottamustointa kohden viisi p…iv…… talouteen liittyv…… koulutusta, joka katsotaan josta maksetaan sen mukainen palkka ty‰ajaksi ja Teht…vien hoitoon sopivat tilat tarvittavat v…lineet k…ytett…viss… ja Toimintatuki: masta 0,2(cid:216)% palkkasum(cid:220) Yritysneuvosto voi k…ytt…… kirjanpit…(cid:220) j……, jolle yritysjohto maksaa palkan, jotta h…n tarkastelee tilinp……t‰st…, ti(cid:220) linp……t‰ksen ennakkotietoja, apua ta(cid:220) lousasian komitealle, varoitusoikeutta ja joukkov…hent…misi…. Yritysneuvosto voi pyyt…… avukseen uutta tekniikkaa esittelev…n asiantuntijan, jolle yritys(cid:220) johto maksaa palkan 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 3 5 Aika Koulutus Aineelliset keinot Asiantuntijat Ruotsi Toimeen tarvittava aika palkallista Suomi It…valta Yhteistoimintamenettelyyn tarvittava aika palkallista Vapautus ty‰nteosta Mahdollisuus seurata ammattiyhdis(cid:220) tystoimintaan liittyv…… koulutusta il(cid:220) man palkanmenetyksi… K…ytett…viss… tila tarpeiden mukainen Mahdollisuus palkata asiantuntijoita ennen merkitt…vi… muutoksia. Yritys velvollinen maksamaan palkan koh(cid:220) tuullisuuden rajoissa Ammattiyhdistysten kautta Kokoustila Ammattiyhdistysten kautta Koulutukseen 3(cid:134)5 viikkoa kohden, maksa palkkaa tointa jolta ajalta ty‰nantaja ei Mahdollista perustaa yritysneuvos(cid:220) ty‰ntekij…t ton rahasto niin, ett… maksavat siihen j…senmaksun, joka on 0,5(cid:216)% bruttopalkasta Mahdollisuus kuulla asiantuntijoita ja pyyt…… heilt… apua muutoshankkeissa C 2 / 3 6 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9 TAULUKKO IX: SEURAAMUKSET Seuraukset laiminly‰t…ess… tiedotus(cid:220) ja kuulemisvelvollisuutta joukkov…hent…misiss… Saksa Aiheeton irtisanominen voi johtaa ty‰ntekij…n uudelleen ty‰h‰n ottamiseen tai lis…korvaukseen Rikosoikeudelliset seuraamukset (yritysneuvoston (Betriebsrat) toiminnan h…irint… tai est…minen) Yhdistynyt kuningaskunta Vahingonkorvaus (protective award) Irlanti Belgia Vahingonkorvaus (protective award) Irtisanomisen keskeytt…minen, jos se on k…ynnistetty; jos ty‰ntekij… on irtisanottu, h…n voi vaatia ty‰paikkaa ja menetetty… palkkaa; jos h…n ei palaa ty‰h‰n, h…nell… on normaalin irtisanomiskorvauksen lis…ksi oikeus lis…korvaukseen Rikosoikeudelliset seuraamukset (est…misrikkomus) Mahdollisesti hallitustukien menetys Luxemburg Vahingonkorvaus Rikosoikeudelliset seuraamukset (est…misrikkomus) Alankomaat Ty‰ntekij…ll… (vapaaehtoinen) oikeus vaatia ty‰paikkansa. Jos ty‰nantaja ei suostu vaatimukseen, h…nen on maksettava lis…korvaus ja menetetyt palkat Ammatillisen komitean sovitteluyrityksen j…lkeen yritysneuvosto voi vaatia lain noudattamista oikeusteitse Tanska Sakkorangaistus Italia Ty‰nantajan heikko tiedottaminen, kun ty‰ntekij‰it… ’’siirret……n’’ ’’Ammattiyhdistyslakien vastainen toiminta’’ pys…ytet……n viipym…tt…; rikosoikeudelliset seuraamukset, jos lakeja ei noudateta Espanja Irtisanomisten mit…t‰iminen, mink… j…lkeen mahdollisesti uudelleen ty‰h‰n ottaminen tai korvaus/taloudellinen rangaistus Rikosoikeudelliset seuraamukset (t‰rke… rikkomus) 5. 1. 1 9 9 9 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i C 2 / 3 7 Seuraukset laiminly‰t…ess… tiedotus(cid:220) ja kuulemisvelvollisuutta joukkov…hent…misiss… Portugali Irtisanomisten mit…t‰iminen Sakko Kreikka Irtisanomisten mit…t‰iminen Rikosoikeudelliset seuraamukset (est…misrikkomus) Ranska Irtisanomismenettelyn ja sen seurausten mit…t‰iminen, mink… j…lkeen mahdollisesti uudelleen ty‰h‰n ottaminen tai korvaus Laiminly‰nnin toteava hallintop……t‰s (velvollisuus k…ynnist…… menettely uudelleen) Rikosoikeudelliset seuraamukset (est…misrikkomus) Ruotsi Tulkintaoikeus ensisijaisesti ammattiyhdistyksill… k…sitelt…ess… sopimuspohjaisten tai lains……d…nn‰llisten m……r…ysten laiminly‰misi… Vahingonkorvaus loukatuille ammattiyhdistyksille Sakko Suomi Lis…korvaus loukatuille ty‰ntekij‰ille Sakko (yhteistoimintavelvollisuuden laiminly‰minen) It…valta Laiminly‰misi… k…sittelee v…litystuomioistuin, jonka teht…v…n… on hoitaa ty‰ntekij‰ille rahallinen korvaus Sakko C 2 / 3 8 F I E u r o o p a n y h t e i s ‰ j e n v i r a l l i n e n l e h t i 5. 1. 1 9 9 9