Google lo sa, quindi previene la situazione.
Il profiling è una cosa buona, fino a quando non diventa ragione di discriminazione, quando perpetra tra quelli che sono i pregiudizi che nella società già ci sono e che l'intelligenza artificiale facilita.
Un altro esempio legato a Google: alcuni anni fa è diventato famoso il caso in cui l'algoritmo di Google mostrava avvisi pubblicitari per lavori manageriali più spesso agli utenti uomini che alle utenti donne.
In giugno si sono esibiti in Senato di fronte alle massime cariche dello Stato e all'inizio di questo mese anche di fronte al Papa, in occasione del Giubileo dei carcerati. Anche la donna si avvicina, allora sovvengono immagini sessuali . Quindi non è quella, la molla che ci porta al cambiamento. "Una ""Quarta Rivoluzione Industriale"": è una frase che ricorre spesso, e la si usa per indicare il fatto che siamo diventati società digitali." nessuna delle precedenti