C'è un robustissimo questionario che permette di misurare il tuo grado di impatto rispetto ai temi che dicevamo.
Questa è la classica pagella finale, super sintetica, in cui si possono vedere le aree in cui viene analizzata la governance, i lavoratori, la comunità, intesa anche come i fornitori con cui operi, e l’ambiente.
Devi raggiungere un minimo di 80 punti: se lo superi puoi essere una For Benefit, se non lo superi, dovrai lavorare, magari per migliorare.
nessuna delle precedenti Molte aziende che abbiamo conosciuto in questi mesi non raggiungono 80 punti. "Gli americani dicono ""The devil is in the details"": il diavolo sta nei dettagli." E allora forse dovremmo raccontare più storie di costanza. Tale crisi demografica fu accentuata anche dal concomitante arruolamento forzato imposto ottusamente dal reggente Antoniotto Botta Adorno, facendo fuggire molti contadini dalla Toscana.