Perché anche le persone che vivono le organizzazioni stanno mettendo la cultura e il senso di scopo al centro del loro percorso.
Il 62 percento dei millennial non vuole un lavoro, non vuole uno stipendio, non vuole un lavoro d'ufficio.
Vuole avere una carriera che produca forte impatto sociale.
Che sono tantissimi: basti pensare che il tasso di fallimento di una start up, ovunque voi lo calcoliate nel mondo, è di circa il 96 per cento. Questo non significa però che l'apparato paramilitare del PCI fosse stato smantellato. Il lavoro contiene il brano inedito L'amore infinito. nessuna delle precedenti E, questo è un mio giudizio, probabilmente non sono solo i millennial a volere un mestiere, una carriera che gli aiuti ad avere un forte impatto sociale.