Ma se noi pensiamo a una cosa, l'ego è anche lì perché vogliamo essere riconosciuti.
E se ci troviamo in un team, in un gruppo di persone, di lavoro dove sappiamo che se abbiamo fatto un buon lavoro ci verrà riconosciuto, l'ego non ha ragione di attivarsi.
E dare credito può essere fatto sia nel piccolo, con un ringraziamento, ovviamente compensato al tipo di lavoro che è stato fatto.
nessuna delle precedenti Confessa a Fedora che era lui l'assassino del conte Vladimir. Tanto che, ormai, i nostri oggetti tecnologici ci riconoscono così. Hanno capito che si possono fare un sacco di cose. Ma se ci spostiamo dai consigli che possiamo applicare ogni giorno sul nostro mondo di lavoro e nel nostro piccolo, c'è una domanda che continua a tornare nella mia testa: ma perché continuiamo a premiarlo?