È legata all'orientamento sessuale, all'etnia, al background socio-economico.
A mio avviso, la miglior definizione di diversity in chiave aziendale è l'abilità di creare una forza lavoro dove tutti, chiunque essi siano, si sentono innanzitutto accolti e sentono che stanno contribuendo alla costruzione del futuro di questa azienda.
Intuitivamente, sappiamo che la diversity è un fattore positivo: adesso ci sono anche delle ricerche che ci dimostrano, con dei dati, effettivamente, che le aziende che implementano, appunto, questa caratteristica, questo fattore, in tutti i livelli del loro management, dal top management in giù, hanno anche maggiore ritorno finanziario.
Rispetto a un tradizionale sistema opto-meccanico, che rappresenta il cielo in due dimensioni così come lo si vede dalla Terra, un sistema digitale consente di muoversi in tre dimensioni nello spazio. E questo ci suggerisce che non riguarda solo la diversità di genere, uomo o donna, bensì tutte le diversità che abbiamo prima accennato. I cacciacarri erano i SU-85 e il SU-100. Decidetti di partecipare ad un concorso, vinsi una residenza artistica, iniziarono gli anni più belli della mia vita per il semplice fatto che, per la prima volta, mi stavo ascoltando. nessuna delle precedenti