근로기준법 상근로시간과 휴식에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
제50조 제1항에 따른 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.
제50조 제2항에 따른 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 대통령령으로 정하는 업무는 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 본다.
사용자는 근로자에게 1주에 평균 2회의 유급휴일을 보장하여야 한다.
근로기준법 상근로시간과 휴식에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
A. 제50조 제1항에 따른 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.
B. 제50조 제2항에 따른 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
C. 업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 대통령령으로 정하는 업무는 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 본다.
D. 사용자는 근로자에게 1주에 평균 2회의 유급휴일을 보장하여야 한다.