사회복지 조직이 론에 대한 설명으로 옳은 것은?
과학적 관리론(scientificmanagementtheory)에 따르면 조직은 갈등과 불화가 존재하는 체계이며 , 조직의 목표가 분명치 않아 조직 관리자가 우선순위를 정하기 어렵다.
사회복지서비스의 질은 객관성 있게 측정될 수 있기 때문에 총체적 품질관리 (TQM: TotalQuality Management)는 사회 복지조직에 적용하기에 적합한 관리기법이 다 .
제도 이론(institutionaltheory) 은 폐쇄체 계적 관점에서 조직 자체의 규범이나 규칙 등과 같은 제도에 의해 조직 성격이 규정되고 조직 생존이 결정된다고 주장한 다 .
조직군 생태학 이론(population-ecologytheory)은 조직을 개방 체계로 인식하면서 조직의 생존은 결국 환경이 결정한다는 결정론적 입장을 취한다.
사회복지 조직이 론에 대한 설명으로 옳은 것은?
A. 과학적 관리론(scientificmanagementtheory)에 따르면 조직은 갈등과 불화가 존재하는 체계이며 , 조직의 목표가 분명치 않아 조직 관리자가 우선순위를 정하기 어렵다.
B. 사회복지서비스의 질은 객관성 있게 측정될 수 있기 때문에 총체적 품질관리 (TQM: TotalQuality Management)는 사회 복지조직에 적용하기에 적합한 관리기법이 다 .
C. 제도 이론(institutionaltheory) 은 폐쇄체 계적 관점에서 조직 자체의 규범이나 규칙 등과 같은 제도에 의해 조직 성격이 규정되고 조직 생존이 결정된다고 주장한 다 .
D. 조직군 생태학 이론(population-ecologytheory)은 조직을 개방 체계로 인식하면서 조직의 생존은 결국 환경이 결정한다는 결정론적 입장을 취한다.