직업안정법상 직업안정기관의 장이 구인신청의 수리(受理)를 거부할 수 없는 경우는?
구인신청의 내용이 법령을 위반한 경우
구인신청을 구인자의 사업장소재지를 관할하는 직업안정기관에 하지 않은 경우
구인신청의 내용 중 임금 등 근로조건이 통상적인 근로조건에 비하여 현저하게 부적당하다고 인정되는 경우
구인자가 구인조건을 밝히기를 거부하는 경우
직업안정법상 직업안정기관의 장이 구인신청의 수리(受理)를 거부할 수 없는 경우는?
A. 구인신청의 내용이 법령을 위반한 경우
B. 구인신청을 구인자의 사업장소재지를 관할하는 직업안정기관에 하지 않은 경우
C. 구인신청의 내용 중 임금 등 근로조건이 통상적인 근로조건에 비하여 현저하게 부적당하다고 인정되는 경우
D. 구인자가 구인조건을 밝히기를 거부하는 경우