합리적인 적성 배치시 고려되어야 할 기본사항이 아닌 것은?
인사관리의 기준 원칙에 준한다.
주관적인 요소를 적극 반영하여 배치한다.
직무평가를 통하여 자격수준을 정한다.
적성검사를 실시하여 개인의 능력을 파악한다.
합리적인 적성 배치시 고려되어야 할 기본사항이 아닌 것은?
A. 인사관리의 기준 원칙에 준한다.
B. 주관적인 요소를 적극 반영하여 배치한다.
C. 직무평가를 통하여 자격수준을 정한다.
D. 적성검사를 실시하여 개인의 능력을 파악한다.