근로기준법 상근로자 및 사용자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
근로자의 개념은 노동조합 및 노동관계조정법 상의 근로자 개념과 다르다.
사용자에 대한 관계에서 근로자의 지위를 가지고 있으면 일반 근로자에 대해서는 사용자의 지위를 가질 수 없다.
사용자란 사업주 또는 사업경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.
회사나 법인의 이사 또는 감사 등 임원도 근로기준법 상의 근로자가 될 수 있다.
근로기준법 상근로자 및 사용자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
A. 근로자의 개념은 노동조합 및 노동관계조정법 상의 근로자 개념과 다르다.
B. 사용자에 대한 관계에서 근로자의 지위를 가지고 있으면 일반 근로자에 대해서는 사용자의 지위를 가질 수 없다.
C. 사용자란 사업주 또는 사업경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.
D. 회사나 법인의 이사 또는 감사 등 임원도 근로기준법 상의 근로자가 될 수 있다.