국가공무원법 상 공무원의 인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
특수업무 분야에 종사하는 공무원은 대통령령으로 정하는 바에 따라 일반직 공무원의 계급 구분과 직군 분류를 적용받지 않을 수 있다.
인사혁신처장은 필요에 따라 인사교류 계획을 수립하고, 국무총리의 승인을 받아 이를 실시할 수 있다.
징계로 해임 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
임용권자는 지역 인재의 임용을 위한 수습기간을 3년의 범위에서 정할 수 있다.
국가공무원법 상 공무원의 인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
A. 특수업무 분야에 종사하는 공무원은 대통령령으로 정하는 바에 따라 일반직 공무원의 계급 구분과 직군 분류를 적용받지 않을 수 있다.
B. 인사혁신처장은 필요에 따라 인사교류 계획을 수립하고, 국무총리의 승인을 받아 이를 실시할 수 있다.
C. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
D. 임용권자는 지역 인재의 임용을 위한 수습기간을 3년의 범위에서 정할 수 있다.