조직을 유지하고 성장시키기 위한 평가를 실행함에 있어서 평가자가 저지르기 쉬운 과오 중 어떤 사람에 관한 평가자의 개인적 인상이 피평가자 개개인의 특징에 관한 평가에 영향을 미치는 것을 설명하는 이론은?
할로 효과(halo effect)
대비오차(contrast error)
근접오차(proximity error)
관대화 경향(centralization tendency)
조직을 유지하고 성장시키기 위한 평가를 실행함에 있어서 평가자가 저지르기 쉬운 과오 중 어떤 사람에 관한 평가자의 개인적 인상이 피평가자 개개인의 특징에 관한 평가에 영향을 미치는 것을 설명하는 이론은?
A. 할로 효과(halo effect)
B. 대비오차(contrast error)
C. 근접오차(proximity error)
D. 관대화 경향(centralization tendency)