중소기업기본법상 중소기업 옴부즈만 제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
중소기업에 영향을 주는 기존규제의 정비 및 중소기업 애로사항의 해결을 위하여 중소기업청장 소속으로 중소기업 옴부즈만을 둔다.
중소기업 옴부즈만은 중소기업에 영향을 미치는 규제의 발굴 및 개선 등의 업무를 독립하여 수행한다.
중소기업 옴부즈만은 중소기업 및 규제 분야의 학식과 경험이 많은 자 중에서 중소기업청장의 추천과「행정규제기본법」에 따른 규제개혁위원회의 심의를 거쳐 대통령이 위촉한다.
중소기업 옴부즈만은 업무에 관한 활동 결과보고서를 작성하여 매년 1월 말까지 규제개혁위원회와 국무회의 및 국회에 보고하여야 한다.
중소기업기본법상 중소기업 옴부즈만 제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
A. 중소기업에 영향을 주는 기존규제의 정비 및 중소기업 애로사항의 해결을 위하여 중소기업청장 소속으로 중소기업 옴부즈만을 둔다.
B. 중소기업 옴부즈만은 중소기업에 영향을 미치는 규제의 발굴 및 개선 등의 업무를 독립하여 수행한다.
C. 중소기업 옴부즈만은 중소기업 및 규제 분야의 학식과 경험이 많은 자 중에서 중소기업청장의 추천과「행정규제기본법」에 따른 규제개혁위원회의 심의를 거쳐 대통령이 위촉한다.
D. 중소기업 옴부즈만은 업무에 관한 활동 결과보고서를 작성하여 매년 1월 말까지 규제개혁위원회와 국무회의 및 국회에 보고하여야 한다.