근로기준법상 근로감독관에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
의사 인근로감독관이나 근로감독관의 위촉을 받은 의사는 취업을 금지하여야 할 질병에 걸릴 의심이 있는 근로자에 대하여 검진하여야 한다.
근로조건의 기준을 확보하기 위하여 고용노동부와 그 소속 기관에 근로감독관을 둔다.
근로감독관은 사업장을 현장조사하고 장부와 서류의 제출을 요구할 수 있다.
근로기준법 이나 그 밖의 노동관계 법령에 따른 현장조사, 서류의 제출, 심문 등의 수사는 검사와 근로감독관이 전담하여 수행한다.다만, 근로감독관의 직무에 관한 범죄의 수사는 그러하지 아니하다.
근로기준법상 근로감독관에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
A. 의사 인근로감독관이나 근로감독관의 위촉을 받은 의사는 취업을 금지하여야 할 질병에 걸릴 의심이 있는 근로자에 대하여 검진하여야 한다.
B. 근로조건의 기준을 확보하기 위하여 고용노동부와 그 소속 기관에 근로감독관을 둔다.
C. 근로감독관은 사업장을 현장조사하고 장부와 서류의 제출을 요구할 수 있다.
D. 근로기준법 이나 그 밖의 노동관계 법령에 따른 현장조사, 서류의 제출, 심문 등의 수사는 검사와 근로감독관이 전담하여 수행한다.다만, 근로감독관의 직무에 관한 범죄의 수사는 그러하지 아니하다.