남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 직장 내 성희롱 예방조치에 관한 설명으로 틀린 것은?
상시 10명 미만의 근로자를 고용하는 사업장의 경우 간접교육(홍보물 게시 배포)도 가능하다.
성희롱 예방 교육 내용에는 직장 내 성희롱 발생시 처리절차와 조치기준, 고충상담 및 구제절차 등이 있다.
단순한 교육자료 배포나 게시판 공지 등으로 교육 내용이 제대로 전달되었는지 확인이 불가능한 경우 예방 교육을 한 것으로 보지 않는다.
직장 내 성희롱 예방을 위한 교육은 연 2회 이상 실시하여야 한다.
남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 직장 내 성희롱 예방조치에 관한 설명으로 틀린 것은?
A. 상시 10명 미만의 근로자를 고용하는 사업장의 경우 간접교육(홍보물 게시 배포)도 가능하다.
B. 성희롱 예방 교육 내용에는 직장 내 성희롱 발생시 처리절차와 조치기준, 고충상담 및 구제절차 등이 있다.
C. 단순한 교육자료 배포나 게시판 공지 등으로 교육 내용이 제대로 전달되었는지 확인이 불가능한 경우 예방 교육을 한 것으로 보지 않는다.
D. 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육은 연 2회 이상 실시하여야 한다.