헤드십(Headship)에 관한 설명으로 틀린 것은?
구성원과 사회적 간격이 좁다.
지휘의 형태는 권위주의적이다.
권한의 부여는 조직으로부터 위임받는다.
권한귀속은 공식화된 규정에 의한다.
헤드십(Headship)에 관한 설명으로 틀린 것은?
A. 구성원과 사회적 간격이 좁다.
B. 지휘의 형태는 권위주의적이다.
C. 권한의 부여는 조직으로부터 위임받는다.
D. 권한귀속은 공식화된 규정에 의한다.