전직 과 전보 제도의 합리적 용도에 해당하지 않는 것은?
새로운 지식이나 기술 습득과 같은 재직자 훈련 목적으로 전직 또는 전보시키는 사례
징계 사유에 대해 공식적인 징계 절차를 대신하여 지방이나 한직으로 전직 또는 전보시키는 사례
적성에 맞지 않는 직무수행에 따른 부적응해소를 위해 전직 또는 전보시키는 사례
행정조직개편으로 인력 재배치 수요에 따라 전직 또는 전보시키는 사례
전직 과 전보 제도의 합리적 용도에 해당하지 않는 것은?
A. 새로운 지식이나 기술 습득과 같은 재직자 훈련 목적으로 전직 또는 전보시키는 사례
B. 징계 사유에 대해 공식적인 징계 절차를 대신하여 지방이나 한직으로 전직 또는 전보시키는 사례
C. 적성에 맞지 않는 직무수행에 따른 부적응해소를 위해 전직 또는 전보시키는 사례
D. 행정조직개편으로 인력 재배치 수요에 따라 전직 또는 전보시키는 사례