조직에서 직원을 선발할 때 적성검사를 사용하는 경우, 적성검사의 준거관련타당도는 어떻게 구하는 것이 가장 바람직한가?
적성검사의 요인을 분석한다.
적성검사와 다른 선발용 검사와의 상관을 구한다.
적성검사의 내용을 전문가들이 판단하도록 한다.
적성검사와 직원이 입사 후 이들이 직무수행점수와의 상관을 구한다.
조직에서 직원을 선발할 때 적성검사를 사용하는 경우, 적성검사의 준거관련타당도는 어떻게 구하는 것이 가장 바람직한가?
A. 적성검사의 요인을 분석한다.
B. 적성검사와 다른 선발용 검사와의 상관을 구한다.
C. 적성검사의 내용을 전문가들이 판단하도록 한다.
D. 적성검사와 직원이 입사 후 이들이 직무수행점수와의 상관을 구한다.