정부조직의 개인성과급제에 대한 설명으로 옳은 것은?
정량적 성과를 중시함으로써 조직 전체의 거시적 목표 달성에 효과적이다.
개인 간 경쟁을 유발함으로써 공공봉사 동기(publicservice motivation)를 높일 수 있다.
계서적 지위를 강조하는 조직과는 정합성이 낮다.
자기결정 이론(self-determination theory)에 이론적 근거를 두고 있다.
정부조직의 개인성과급제에 대한 설명으로 옳은 것은?
A. 정량적 성과를 중시함으로써 조직 전체의 거시적 목표 달성에 효과적이다.
B. 개인 간 경쟁을 유발함으로써 공공봉사 동기(publicservice motivation)를 높일 수 있다.
C. 계서적 지위를 강조하는 조직과는 정합성이 낮다.
D. 자기결정 이론(self-determination theory)에 이론적 근거를 두고 있다.