고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 고령자 고용촉진 기본계획에 관한 설명으로 틀린 것은?
고용노동부장관이 관계 중앙기관의 장과 협의하여 5년마다 수립하여야 한다.
고령자의 직업능력개발에 관한 사항이 포함되어야 한다.
고령자의 현황과 전망에 관한 사항은 포함되지 아니하여도 된다.
수립할 때에도 고용정책기본법상 고용정책심의 회의 심의를 거쳐야 한다.
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 고령자 고용촉진 기본계획에 관한 설명으로 틀린 것은?
A. 고용노동부장관이 관계 중앙기관의 장과 협의하여 5년마다 수립하여야 한다.
B. 고령자의 직업능력개발에 관한 사항이 포함되어야 한다.
C. 고령자의 현황과 전망에 관한 사항은 포함되지 아니하여도 된다.
D. 수립할 때에도 고용정책기본법상 고용정책심의 회의 심의를 거쳐야 한다.