헌법상 근로3권과 그 제한에 대한 설명으로 틀린 것은?
근로조건의 향상과 무관한 근로3권의 행사는 제한될 수 있다.
공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.
법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체교섭권 · 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 제한될 수 있다.
근로3권은 국가안정보장 · 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한될 수 있다.
헌법상 근로3권과 그 제한에 대한 설명으로 틀린 것은?
A. 근로조건의 향상과 무관한 근로3권의 행사는 제한될 수 있다.
B. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.
C. 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체교섭권 · 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 제한될 수 있다.
D. 근로3권은 국가안정보장 · 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한될 수 있다.