지방공무원법상 공무원 관계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
교육부 장관 또는 행정안전부 장관은 지방자치단체의 5급 이상 공무원의 결원을 보충할 때 공개경쟁 임용시험 합격자, 공개경쟁 승진 시험 합격자 및 일반 승진시험 합격자의 보충임용이 적절한 균형을 유지하도록 조정할 수 있다.
지방자치단체의 장은 다른 지방자치단체의 장의동의를 받아 그 소속 공무원을 전입하도록 할 수 있다.
지방자치단체의 장은 업무의 특성 또는 기관의 사정 등을 고려하여 신규 임용되는 공무원 또는 소속 공무원을 대통령령 또는 조례로 정하는 바에 따라 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 공무원으로 임용할 수 있다.
파면, 해임, 강등, 견책에 해당하는 징계의결 요구 중인 공무원에 대하여 임용권자는 직위를 부여하지 아니할 수 있다.
지방공무원법상 공무원 관계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
A. 교육부 장관 또는 행정안전부 장관은 지방자치단체의 5급 이상 공무원의 결원을 보충할 때 공개경쟁 임용시험 합격자, 공개경쟁 승진 시험 합격자 및 일반 승진시험 합격자의 보충임용이 적절한 균형을 유지하도록 조정할 수 있다.
B. 지방자치단체의 장은 다른 지방자치단체의 장의동의를 받아 그 소속 공무원을 전입하도록 할 수 있다.
C. 지방자치단체의 장은 업무의 특성 또는 기관의 사정 등을 고려하여 신규 임용되는 공무원 또는 소속 공무원을 대통령령 또는 조례로 정하는 바에 따라 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 공무원으로 임용할 수 있다.
D. 파면, 해임, 강등, 견책에 해당하는 징계의결 요구 중인 공무원에 대하여 임용권자는 직위를 부여하지 아니할 수 있다.