고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 사업주가가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 몇 세 이상이 되도록 노력하여야 하는가?
55세
57세
58세
60세
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 사업주가가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 몇 세 이상이 되도록 노력하여야 하는가?
A. 55세
B. 57세
C. 58세
D. 60세