관리자 계층의 선발이나 승진에 사용되는 평가센터법(assessmentcenterm ethod)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
피평가자의 언어능력이 뛰어나면 다른 능력을 평가하는데 현혹 효과(haloeffect)가 나타날 가능성이 있다.
다른 평가기법에 비해 평가시간과 비용이 많이 소요된다.
기존 관리자들의 공정한 평가와 인력개발을 위해서도 활용될 수 있다.
전문성을 갖춘 한 명의 평가자가 다수의 피평가자를 동시에 평가한다.
관리자 계층의 선발이나 승진에 사용되는 평가센터법(assessmentcenterm ethod)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
A. 피평가자의 언어능력이 뛰어나면 다른 능력을 평가하는데 현혹 효과(haloeffect)가 나타날 가능성이 있다.
B. 다른 평가기법에 비해 평가시간과 비용이 많이 소요된다.
C. 기존 관리자들의 공정한 평가와 인력개발을 위해서도 활용될 수 있다.
D. 전문성을 갖춘 한 명의 평가자가 다수의 피평가자를 동시에 평가한다.