다운사이징(downsizing)과 조직구조의 수평화로 대변되는 최근의 조직변화에 적합한 종업원 경력개발 프로그램에 관한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?
직무를 통해서 다양한 능력을 본인 스스로 학습할 수 있도록 많은 프로젝트에 참여 시킨다.
표준화된 작업규칙, 고정된 작업시간, 엄격한 직무기술을 강화한 학습 프로그램에 참여 시킨다.
불가피하게 퇴직한 사람들을 위한 퇴직자 관리 프로그램을 운영한다.
새로운 직무를 수행하는데 요구되는 능력 및 지식과 관련된 재교육을 실시한다.
다운사이징(downsizing)과 조직구조의 수평화로 대변되는 최근의 조직변화에 적합한 종업원 경력개발 프로그램에 관한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?
A. 직무를 통해서 다양한 능력을 본인 스스로 학습할 수 있도록 많은 프로젝트에 참여 시킨다.
B. 표준화된 작업규칙, 고정된 작업시간, 엄격한 직무기술을 강화한 학습 프로그램에 참여 시킨다.
C. 불가피하게 퇴직한 사람들을 위한 퇴직자 관리 프로그램을 운영한다.
D. 새로운 직무를 수행하는데 요구되는 능력 및 지식과 관련된 재교육을 실시한다.