남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은?
육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.
파견근로자의 육아휴직기간은 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제 6조에 따른 근로자 파견기간에 산입한다.
사업을 계속할 수 없는 경우를 제외하고 육아휴직기간에는 육아휴직을 이유로 그 근로자를 해고하지 못한다.
육아휴직 기간은 근속기간에 포함된다.
남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은?
A. 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.
B. 파견근로자의 육아휴직기간은 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제 6조에 따른 근로자 파견기간에 산입한다.
C. 사업을 계속할 수 없는 경우를 제외하고 육아휴직기간에는 육아휴직을 이유로 그 근로자를 해고하지 못한다.
D. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함된다.