기업활동에 대한 국가 간 문화적 차이의 영향을 설명하는 홉스테드(G Hofstede) 모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
권력거리(powerdistance)가 큰 문화에서는 권력과 부의 불균등 성격차를 줄이려고 노력하는 성향이 나타난다.
불확실성의 회피 성향(uncertaintyavoidance)이 낮은 문화에서는 변화에 대하여 두려워하지 않는 성향이 나타난다.
여성주의적 성향(feminity)이 강한 문화에서는 물질적 성공보다는 상호 의존적 관계와 삶의 질이 중시된다.
개인주의적 성향(individualism)이 강한 문화에서는 개인들 간의 연계가 느슨하며 개인의 성취와 자유가 높게 평가된다.
기업활동에 대한 국가 간 문화적 차이의 영향을 설명하는 홉스테드(G Hofstede) 모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
A. 권력거리(powerdistance)가 큰 문화에서는 권력과 부의 불균등 성격차를 줄이려고 노력하는 성향이 나타난다.
B. 불확실성의 회피 성향(uncertaintyavoidance)이 낮은 문화에서는 변화에 대하여 두려워하지 않는 성향이 나타난다.
C. 여성주의적 성향(feminity)이 강한 문화에서는 물질적 성공보다는 상호 의존적 관계와 삶의 질이 중시된다.
D. 개인주의적 성향(individualism)이 강한 문화에서는 개인들 간의 연계가 느슨하며 개인의 성취와 자유가 높게 평가된다.