임금체계에서 관한 설명으로 틀린 것은?
직능급은 개인의 직무수행능력을 고려하여 임금을 관리하는 체계이다.
속인급은 연령, 근속, 학력에 따라 임금을 결정하는 체계이다.
직무급은 직무분석과 직무평가를 기초로 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 체계이다.
연공급은 근로자의 생산성에 바탕을 둔 임금체계이다.
임금체계에서 관한 설명으로 틀린 것은?
A. 직능급은 개인의 직무수행능력을 고려하여 임금을 관리하는 체계이다.
B. 속인급은 연령, 근속, 학력에 따라 임금을 결정하는 체계이다.
C. 직무급은 직무분석과 직무평가를 기초로 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 체계이다.
D. 연공급은 근로자의 생산성에 바탕을 둔 임금체계이다.