근로기준법령상 부당해고 등 구제제도에 대한 설명으로 옳은 것은?
노동위원회는 구제명령을 받은 자가구제 명령을 이행하면 구제명령을 이행하기 전에 이미 부과된 이행강제금은 징수하지 아니한다.
노동위원회는 중앙노동위원회의 재심 판정이나 법원의 확정 판결에 따라 노동위원회의 구제명령이 취소되면 직권 또는 사용자의 신청에 따라 이행강제금의 부과 ․징수를 즉시 중지하고 이미 징수한 이행강제금을 반환하여야 한다.
노동위원회의 구제명령, 기각 결정 또는 재심판정은 중앙노동 위원회에 대한 재심신청이나 행정소송 제기에 의하여 그 효력이 정지된다.
사용자가 행정소송을 제기한 경우에 중앙노동위원회는 결정으로써, 판결이 확정될 때까지 노동위원회의 구제명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 긴급 이행을 명할 수 있다.
근로기준법령상 부당해고 등 구제제도에 대한 설명으로 옳은 것은?
A. 노동위원회는 구제명령을 받은 자가구제 명령을 이행하면 구제명령을 이행하기 전에 이미 부과된 이행강제금은 징수하지 아니한다.
B. 노동위원회는 중앙노동위원회의 재심 판정이나 법원의 확정 판결에 따라 노동위원회의 구제명령이 취소되면 직권 또는 사용자의 신청에 따라 이행강제금의 부과 ․징수를 즉시 중지하고 이미 징수한 이행강제금을 반환하여야 한다.
C. 노동위원회의 구제명령, 기각 결정 또는 재심판정은 중앙노동 위원회에 대한 재심신청이나 행정소송 제기에 의하여 그 효력이 정지된다.
D. 사용자가 행정소송을 제기한 경우에 중앙노동위원회는 결정으로써, 판결이 확정될 때까지 노동위원회의 구제명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 긴급 이행을 명할 수 있다.