탈신 공공관리(PostNPM)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
성과보다는 공공책임성을 중시하는 인사관리 강조
탈 관료제 모형에 기반을 둔 경쟁과 분권화강조
구조적 통합을 통한 분 절화의 축소와 조정의 증대
‘통(通) 정부(wholeofgovernment)’적 접근
탈신 공공관리(PostNPM)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
A. 성과보다는 공공책임성을 중시하는 인사관리 강조
B. 탈 관료제 모형에 기반을 둔 경쟁과 분권화강조
C. 구조적 통합을 통한 분 절화의 축소와 조정의 증대
D. ‘통(通) 정부(wholeofgovernment)’적 접근