보상적인 임금격차이론에 대한 설명으로 틀린 것은?
험한 직업에는 높은 임금이 지급 되는 것이 일반적이다.
정부의 안전에 관한 규제가 항상 근로자에게  이익이 되는 것은 아니다.
보상적인 임금격차가 적절하게 기능한다면 위험하고 더럽고 어려운(3D) 업종의 구인난은 해소될 수 있다.
기업의 산재위험에 관한 도덕적 해이는 산재보험에 의해 치유될 수 있다.
보상적인 임금격차이론에 대한 설명으로 틀린 것은?
A. 험한 직업에는 높은 임금이 지급 되는 것이 일반적이다.
B. 정부의 안전에 관한 규제가 항상 근로자에게  이익이 되는 것은 아니다.
C. 보상적인 임금격차가 적절하게 기능한다면 위험하고 더럽고 어려운(3D) 업종의 구인난은 해소될 수 있다.
D. 기업의 산재위험에 관한 도덕적 해이는 산재보험에 의해 치유될 수 있다.