근로기준법령의 내용으로 옳지 않은 것은?
사용자는 근로자 명부를 3년간 보존하여야 한다.
누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성․사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.
사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대하여는 근로자 명부를 작성하지 아니 할 수 있다.
사용자는 근로자 명부에 적을 사항이 변경된 경우에는 30일 이내에 정정하여야 한다.
근로기준법령의 내용으로 옳지 않은 것은?
A. 사용자는 근로자 명부를 3년간 보존하여야 한다.
B. 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성․사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.
C. 사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대하여는 근로자 명부를 작성하지 아니 할 수 있다.
D. 사용자는 근로자 명부에 적을 사항이 변경된 경우에는 30일 이내에 정정하여야 한다.