헤드십(Headship)과 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
헤드십은 부하와의 사회적 간격이 넓다.
리더십에서 책임은 리더와 구성원 모두에게 있다.
리더십에서 구성원과의 관계는 개인적인 영향에 따른다.
헤드십은 권한부여가 구성원으로부터 동의에 의한 것이다.
헤드십(Headship)과 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
A. 헤드십은 부하와의 사회적 간격이 넓다.
B. 리더십에서 책임은 리더와 구성원 모두에게 있다.
C. 리더십에서 구성원과의 관계는 개인적인 영향에 따른다.
D. 헤드십은 권한부여가 구성원으로부터 동의에 의한 것이다.