단체교섭에서 사용자의 교섭력에 관한 설명으로 틀린 것은?
기업의 재정능력이 좋으면 사용자의 교섭력이 높아진다.
사용자 교섭력의 원천 중 하나는 직장폐쇄(lockout)를 할 수 있는 권리이다.
사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무를 원칙적으로 도급 또는 하도급 줄 수 있다.
비조합원이 조합원의 일을 대신할 수 있는 여지가 크다면, 그만큼 사용자의 교섭력이 높아진다.
단체교섭에서 사용자의 교섭력에 관한 설명으로 틀린 것은?
A. 기업의 재정능력이 좋으면 사용자의 교섭력이 높아진다.
B. 사용자 교섭력의 원천 중 하나는 직장폐쇄(lockout)를 할 수 있는 권리이다.
C. 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무를 원칙적으로 도급 또는 하도급 줄 수 있다.
D. 비조합원이 조합원의 일을 대신할 수 있는 여지가 크다면, 그만큼 사용자의 교섭력이 높아진다.