남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 배우자 출산휴가에 관한 설명으로 틀린 것은?
사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다.
사용한 배우자 출산휴가기간은 유급으로 한다.
배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.
배우자 출산휴가는 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다.
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 배우자 출산휴가에 관한 설명으로 틀린 것은?
A. 사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다.
B. 사용한 배우자 출산휴가기간은 유급으로 한다.
C. 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.
D. 배우자 출산휴가는 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다.