근로기준법상 미성년자의 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?
원칙적으로 15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다.
미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 없다.
고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 이를 해지할 수 있다.
친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.
근로기준법상 미성년자의 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?
A. 원칙적으로 15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다.
B. 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 없다.
C. 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 이를 해지할 수 있다.
D. 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.