근로기준법 상근로자인지 여부를 판단하는 기준에 대한 설명으로 옳은 것은?
계약의 형식이 고용계약인지도급 계약인지에 따라 판단한다.
계약의 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단한다.
기본급이나 고정급이 정하여져 있어야만 근로기준법 상의 근로자로 판단한다.
직업의 종류에 따라 근로자인지 여부를 판단한다.
근로기준법 상근로자인지 여부를 판단하는 기준에 대한 설명으로 옳은 것은?
A. 계약의 형식이 고용계약인지도급 계약인지에 따라 판단한다.
B. 계약의 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단한다.
C. 기본급이나 고정급이 정하여져 있어야만 근로기준법 상의 근로자로 판단한다.
D. 직업의 종류에 따라 근로자인지 여부를 판단한다.