근로기준법상 허용되지 않는 것은?(문제 오류로 가답안 발표시 2번으로 발표되었지만 문제 오류로 복수 정답 처리 되었습니다. 여기서는 2번을 누르면 정답 처리 됩니다.)
사용자가 근로계약 불이행에 대한 손해배상을 예정하는 계약을 체결하는 것
사용자가 근로자로부터 근로계약 불이행에 대한 손해배상을 받는 것
사용자가 근로할 것을 조건으로 하는 전대(前貸) 채권과 임금을 상계하는 것
사용자가 근로계약에 덧붙여 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하는 것
근로기준법상 허용되지 않는 것은?(문제 오류로 가답안 발표시 2번으로 발표되었지만 문제 오류로 복수 정답 처리 되었습니다. 여기서는 2번을 누르면 정답 처리 됩니다.)
A. 사용자가 근로계약 불이행에 대한 손해배상을 예정하는 계약을 체결하는 것
B. 사용자가 근로자로부터 근로계약 불이행에 대한 손해배상을 받는 것
C. 사용자가 근로할 것을 조건으로 하는 전대(前貸) 채권과 임금을 상계하는 것
D. 사용자가 근로계약에 덧붙여 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하는 것