남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
고용노동부장관은 남녀고용평등 실현과 일·가정의 양립에 관한 기본계획을 5년마다 수립하여야 한다.
사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.
사업주가 임금차별을 목적으로 설립한 별개의 사업은 동일한 사업으로 본다.
사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 분기별 1회 이상 하여야 한다.
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
A. 고용노동부장관은 남녀고용평등 실현과 일·가정의 양립에 관한 기본계획을 5년마다 수립하여야 한다.
B. 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.
C. 사업주가 임금차별을 목적으로 설립한 별개의 사업은 동일한 사업으로 본다.
D. 사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 분기별 1회 이상 하여야 한다.