교육지도의 효율성을 높이는 원리인 훈련전이(transfer of training)에 관한 설명으로 틀린 것은?
훈련 상황이 가급적 실제 상황과 유사할수록 전이효과는 높아진다.
훈련 전이란 훈련 기간에 학습된 내용이 실무 상황으로 옮겨져서 사용되는 정도이다.
실제 직무수행에서 훈련된 행동이 나타날 때 보상이 따르면 전이효과는 높아진다.
훈련생은 훈련과정에 대해서 사전정보가 없을수록 왜곡된 반응을 보이지 않는다.
교육지도의 효율성을 높이는 원리인 훈련전이(transfer of training)에 관한 설명으로 틀린 것은?
A. 훈련 상황이 가급적 실제 상황과 유사할수록 전이효과는 높아진다.
B. 훈련 전이란 훈련 기간에 학습된 내용이 실무 상황으로 옮겨져서 사용되는 정도이다.
C. 실제 직무수행에서 훈련된 행동이 나타날 때 보상이 따르면 전이효과는 높아진다.
D. 훈련생은 훈련과정에 대해서 사전정보가 없을수록 왜곡된 반응을 보이지 않는다.