근로기준법에 경영상 이유에 의한 해고, 탄력적 근로시간제 등의 조항이 등장하고 파견근로자 보호 등에 관한 법률이 제정된 이유로 가장 타당한 것은?
획일화되는 사회에 적응하기 위함이다.
노동조합의 전투성을 진정시키기 위함이다.
외부자보다는 내부자를 보호하기 위함이다.
불확실한 시장상황에 기업이 신속하게 대응할 수 있도록 하기 위함이다.
근로기준법에 경영상 이유에 의한 해고, 탄력적 근로시간제 등의 조항이 등장하고 파견근로자 보호 등에 관한 법률이 제정된 이유로 가장 타당한 것은?
A. 획일화되는 사회에 적응하기 위함이다.
B. 노동조합의 전투성을 진정시키기 위함이다.
C. 외부자보다는 내부자를 보호하기 위함이다.
D. 불확실한 시장상황에 기업이 신속하게 대응할 수 있도록 하기 위함이다.