ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์การขอใบรับรองเป็นหน่วยงานฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
หลักเกณฑ์การขอใบรับรองเป็นหน่วยงานฝึกอบรมเจ้าหน้าที่
ความปลอดภัยในการทำงาน
------------

 โดยที่ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง ความปลอดภัยในการ
ทำงานของลูกจ้าง ลงวันที่ 31 มีนาคม 2540 ข้อ 7
กำหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างไม่ถึงสิบคน 
ต้องจัดให้ลูกจ้างระดับปฏิบัติการ
ซึ่งนายจ้างแต่งตั้งให้เป็นผู้แทนลูกจ้างตามประกาศกระทรวง
แรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง คณะกรรมการความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม
ในการทำงาน ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2538
เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เป็น
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับพื้นฐาน ข้อ 10
กำหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างระดับ
หัวหน้างานเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อแต่งตั้งให้เป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับ
หัวหน้างาน ข้อ 12 กำหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างระดับบริหาร
เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อแต่งตั้ง
ให้เป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร และข้อ
14 กำหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้าง
ตั้งแต่ห้าสิบคนขึ้นไป ให้แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ
อย่างน้อย
แห่งละหนึ่งคน เพื่อปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยเต็มเวลา
ดังนั้น เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์
ของประกาศดังกล่าว อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จึงกำหนดหลักเกณฑ์ให้หน่วยงาน
ที่มิได้สังกัดกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานสามารถจัดอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการ
ทำงานได้
โดยขอใบรับรองเพื่อเป็นหน่วยงานจัดฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานไว้
ดังต่อไปนี้

 ส่วนที่
1
 หลักเกณฑ์การขอใบรับรองเป็นหน่วยงานฝึกอบรม
 
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
 ------------

 ข้อ
1 หน่วยงานที่มีความประสงค์จะขอใบรับรองเป็นหน่วยงานฝึกอบรม
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ให้ยื่นคำขอต่ออธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 
หรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย
พร้อมทั้งแนบเอกสารหลักฐานดังต่อไปนี้
 (1)
หลักฐานการจดทะเบียนนิติบุคคล
 (2)
รายชื่อกรรมการบริหาร
 (3)
รายชื่อและประวัติวิทยากร
 (4)
รายการอุปกรณ์ประกอบการบรรยายตามหลักสูตร
 (5)
แผนและเป้าหมายการจัดอบรมประจำปี โดยระบุสถานที่จัดอบรมและอัตรา
ค่าลงทะเบียน
 (6)
ผลงานการจัดฝึกอบรม
 ข้อ
2 หน่วยงานที่จะขอใบรับรองเป็นหน่วยงานจัดฝึกอบรมเจ้าหน้าที่
ความปลอดภัย ที่ตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร
ให้ยื่นเอกสารหลักฐานได้ที่ผู้อำนวยการสถาบัน
ความปลอดภัยในการทำงาน ที่ตั้งอยู่ในส่วนภูมิภาค
ให้ยื่นเอกสารหลักฐานได้ที่สวัสดิการและ
คุ้มครองแรงงานจังหวัด
 ข้อ
3 หน่วยงานที่ขอใบรับรอง ได้แก่
 (1)
สถาบันการศึกษา หน่วยงานราชการ และรัฐวิสาหกิจ โดยแจ้งความจำนง
จากเจ้าสังกัด ไปยังอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
พร้อมแนบหลักฐานตามข้อ 1 (3) - 
(6)
เพื่อขอใบรับรองจัดอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับพื้นฐาน
ระดับ
บริหาร ระดับหัวหน้างาน และระดับหัวหน้างาน และระดับวิชาชีพ
 (2)
หน่วยงานนิติบุคคลแจ้งความประสงค์การขอใบรับรอง พร้อมแนบหลักฐาน
ตามข้อ 1 (1) - (6)
เพื่อขอใบรับรองการจัดอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน 
ระดับพื้นฐาน ระดับบริหาร ระดับหัวหน้างาน และระดับวิชาชีพ
 (3)
สถานประกอบกิจการ ซึ่งมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ
ประจำ
สามารถจัดอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับพื้นฐาน ระดับ
บริหาร ระดับหัวหน้างานได้ โดยแนบหลักฐานตามข้อ 1 (1) - (6)
และหลักฐานเพิ่มเติม ได้แก่ 
ประวัติเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ
ประจำสถานประกอบการ ซึ่งจะ
ทำหน้าที่บริหารจัดการการจัดอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
 ข้อ
4 การดำเนินการฝึกอบรม ต้องให้มีการฝึกอบรมตามหลักสูตรมาตรฐาน
ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้กำหนด
 ข้อ
5 การดำเนินการฝึกอบรมภาคปฏิบัติตามข้อ 4 ผู้เข้ารับการอบรมจะต้องได้รับ
การฝึกภาคสนามในสถานที่จริง
และได้รับการฝึกใช้อุปกรณ์ที่ใช้ในการฝึกอบรมอย่างทั่วถึง
 ข้อ
6 จำนวนผู้เข้ารับการอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ระดับพื้นฐาน ระดับบริหาร ระดับหัวหน้างาน และระดับวิชาชีพ
ต้องมีจำนวนผู้เข้ารับการอบรม
ไม่เกิน 50 คน ต่อหนึ่งห้องอบรม

 ส่วนที่
2
  การควบคุม
การเพิกถอน และการผ่อนผัน
 ------------

 ข้อ
7 ให้หน่วยงานที่ได้รับใบรับรอง แจ้งการฝึกอบรมทุกครั้งต่ออธิบดี
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือผู้ที่อธิบดีมอบหมาย
ไม่น้อยกว่า 7 วัน ก่อนการจัดอบรม
 ข้อ
8 ให้หน่วยงานที่ได้รับใบรับรอง รายงานสรุปผลการฝึกอบรม พร้อมแนบ
รายชื่อและคุณสมบัติของวิทยากรและทะเบียนประวัติของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ซึ่งผ่านการฝึกอบรมครบถ้วนตามที่กำหนดไว้ในหลักสูตรมาตรฐานของกรมสวัสดิการและ
คุ้มครองแรงงานต่ออธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือผู้ที่อธิบดีมอบหมายทราบภายใน
สามสิบวัน นับแต่วันที่เสร็จสิ้นการฝึกอบรม
 ข้อ
9 ให้พนักงานเจ้าหน้าที่มีอำนาจเข้าไปในสถานที่ฝึกอบรมของหน่วยงาน
ที่ได้รับใบรับรอง เพื่อตรวจตราควบคุมให้การปฏิบัติของหน่วยงานเป็นไปตามประกาศนี้
 ในการปฏิบัติการของพนักงานเจ้าหน้าที่ตามวรรคหนึ่ง
ให้ผู้ซึ่งเกี่ยวข้องอำนวย
ความสะดวกหรือช่วยเหลือตามสมควร
หรือให้คำชี้แจงแก่พนักงานเจ้าหน้าที่ตามที่ร้องขอ
 ข้อ
10 กรณีที่ตรวจพบหรือได้รับคำร้องเรียนว่าหน่วยงานที่ได้รับใบรับรอง
ไม่ปฏิบัติตามประกาศนี้และมีเหตุสมควร
ให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานมีอำนาจ
สั่งการตามควรแก่กรณีดังต่อไปนี้
 (1)
สั่งให้หยุดการดำเนินงานเป็นการชั่วคราว
 (2)
เพิกถอนใบรับรอง
 ข้อ
11 ใบรับรองที่ออกให้มีผลบังคับใช้สองปี นับแต่วันที่ออกใบรับรอง
หน่วยงานที่ได้รับใบรับรองใดประสงค์จะดำเนินการต่อไป
ให้ยื่นคำขอต่ออายุใบรับรองก่อนวันที่
ใบรับรองหมดอายุไม่น้อยกว่าสามสิบวัน

 ประกาศ
ณ วันที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2540
 รังสฤษฎ์
จันทรรัตน์
 อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[รก.2542/18ง/46 - 04:03:2542]