ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน (ฉบับที่ 3)
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง
กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และ
วิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน
(ฉบับที่
3)
---------


โดยที่เห็นเป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมประกาศกระทรวงแรงงาน
และสวัสดิการสังคม เรื่อง
กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์
และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน ลงวันที่ 12 กันยายน พ.ศ.
2537 ซึ่งแก้ไข
เพิ่มเติมโดยประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง
กำหนดระยะ
เวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน
(ฉบับที่ 2) ลงวันที่ 4 กันยายน พ.ศ. 2539

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 6 และมาตรา 18(2) และวรรคสี่
แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
 ข้อ 1 ให้ยกเลิกความใน(10) ของข้อ 1
แห่งประกาศกระทรวง
แรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง
กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและ
หลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน ลงวันที่ 12
กันยายน พ.ศ. 2537
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศกระทรวงแรงและสวัสดิการสังคม
เรื่อง กำหนด
ระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน
(ฉบับที่ 2) ลงวันที่ 4 กันยายน พ.ศ. 2539 ข้อ 1
 ข้อ 2 ให้ยกเลิกความใน (17) (18)
และวรรคสองของข้อ 2
แห่งประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง
กำหนดระยะเวลา
การจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน
ลงวันที่ 12
กันยายน พ.ศ. 2537
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศกระทรวงแรงงานและ
สวัสดิการสังคม เรื่อง
กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และ
วิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน (ฉบับที่ 2) ลงวันที่ 4
กันยายน พ.ศ. 2539
ข้อ 2 ข้อ 3 และข้อ 4 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
 (17)
สูญเสียอวัยวะหรือสูญเสียสมรรถภาพของอวัยวะส่วนอื่น
นอกจากที่ระบุไว้ใน(1) ถึง (16)
ให้มีระยะเวลาการจ่ายตามที่ผู้ประกอบ
วิชาชีพเวชกรรมหรือคณะกรรมการการแพทย์กำหนดแต่ไม่เกินห้าปี

ในกรณีที่ลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยต้องสูญเสียอวัยวะ
หรือสูญเสียสมรรถภาพของอวัยวะในหลายส่วนของร่างกายตามที่ระบุไว้ใน
(1)
ถึง (17) ให้คำนวณกำหนดเวลาดังกล่าวรวมกันแต่ไม่เกินสิบปี
 ข้อ 3 ให้แก้ไขความในข้อ 5
แห่งประกาศกระทรวงแรงงานและ
สวัสดิการสังคม เรื่อง
กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และ
วิธีการคำนวณค่าจ้างเดือน ลงวันที่ 12 กันยายน พ.ศ. 2537
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม
โดยประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง
กำหนดระยะเวลา
การจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน
(ฉบับที่ 2)
ลงวันที่ 4 กันยายน พ.ศ. 2539 ข้อ 5
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
 ข้อ 5 กรณีจะเป็นประการใดก็ตาม
ค่าทดแทนตามมาตรา 18
วรรคสี่ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
ต้องไม่ต่ำกว่าเดือนละ
สองพันบาทและไม่เกินเดือนละเก้าพันบาท
 ข้อ 4
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมฉบับนี้ใช้บังคับ
ตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป



ประกาศ ณ วันที่ 9 เมษายน พ.ศ. 2540

ฉัตรชัย เอียสกุล

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม