ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง อัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ
ประกาศกระทรวงแรงงาน
ประกาศกระทรวงแรงงาน
เรื่อง อัตราเงินสมทบ
อัตราเงินฝาก วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ[๑]
 

โดยที่ประกาศกระทรวงแรงงานว่าด้วยเรื่อง
อัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ
ที่ใช้บังคับในปัจจุบันมีบทบัญญัติบางประการไม่เหมาะสมและไม่สอดคล้องกับสภาพการณ์ในปัจจุบัน
สมควรแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติเกี่ยวกับรหัสประเภทกิจการและอัตราเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน
โดยปรับเปลี่ยนรหัสประเภทกิจการกองทุนเงินทดแทน ตามการจัดประเภทมาตรฐานอุตสาหกรรม
(ประเทศไทย) และเพื่อให้การกำหนดรหัสกิจการและจัดการเงินสมทบมีความละเอียดครอบคลุมทันสถานการณ์และเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างในการจ่ายเงินสมทบ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖ และมาตรา ๔๕ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ กระทรวงแรงงาน
จึงออกประกาศกำหนดอัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก
วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑ ประกาศฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่
๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๐ เป็นต้นไป

ข้อ
๒ ให้ยกเลิก
(๑) ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง
อัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ ลงวันที่ ๑๒
กันยายน พ.ศ. ๒๕๓๗
(๒) ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง
อัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ (ฉบับที่ ๒)
ลงวันที่ ๒ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๐
(๓)
ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง อัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก
วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ (ฉบับที่ ๓) ลงวันที่ ๒๐ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๖
(๔)
ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง อัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก
วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ (ฉบับที่ ๔ ) ลงวันที่ ๓๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๔๙

ข้อ
๓ ในประกาศนี้
สำนักงาน หมายความว่า สำนักงานประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ สำนักงานประกันสังคมจังหวัด
หรือสำนักงานประกันสังคมจังหวัดสาขา แล้วแต่กรณี
เงินสมทบ หมายความว่า
เงินที่นายจ้างจ่ายสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนเพื่อใช้เป็นเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้าง
ปี หมายความว่า ปีปฏิทิน
แบบลงทะเบียน หมายความว่า แบบลงทะเบียนจ่ายเงินสมทบและแบบรายการแสดงรายชื่อลูกจ้าง
ตามมาตรา ๔๔ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗

หมวด ๑
อัตราเงินสมทบ
 

ข้อ
๔ ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบตามอัตราเงินสมทบ
ซึ่งกำหนดไว้ในตารางที่ ๑ ท้ายประกาศนี้

หมวด ๒
การกำหนดรหัสประเภทกิจการ
 

ข้อ
๕ เพื่อประโยชน์ในการเรียกเก็บเงินสมทบ
ให้สำนักงานกำหนดรหัสประเภทกิจการของนายจ้างตามตารางที่ ๑ ท้ายประกาศนี้
โดยพิจารณาจากประเภทกิจการที่นายจ้างดำเนินการและให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบตามอัตราเงินสมทบของรหัสประเภทกิจการนั้น
ในกรณีที่ไม่อาจกำหนดรหัสประเภทกิจการของนายจ้างอย่างหนึ่งอย่างใดได้ให้กำหนดรหัสประเภทกิจการที่มีความเสี่ยงภัยใกล้เคียงอย่างยิ่ง

ข้อ
๖ ให้สำนักงานกำหนดรหัสประเภทกิจการของนายจ้างรายหนึ่งเพียงรหัสเดียว
โดยพิจารณาจากกิจการหลักของนายจ้างผู้นั้น
เว้นแต่นายจ้างประกอบกิจการหลายอย่างที่ไม่เกี่ยวข้องกัน
ถ้าไม่สามารถกำหนดรหัสประเภทกิจการตามวรรคหนึ่ง
ให้กำหนดรหัสประเภทกิจการซึ่งเป็นบริการหรือผลผลิตสุดท้าย
เว้นแต่ไม่สามารถแยกได้ว่าประเภทกิจการใดเป็นบริการหรือผลผลิตสุดท้าย ให้กำหนดรหัสประเภทกิจการซึ่งมีลูกจ้างมากที่สุด
ถ้าไม่สามารถแยกได้ว่าประเภทกิจการใดมีลูกจ้างมากที่สุด ให้กำหนดรหัสประเภทกิจการที่มีอัตราเงินสมทบสูงสุด
ในกรณีที่นายจ้างประกอบกิจการผลิตหรือประกอบและจำหน่าย
ให้สำนักงานกำหนดรหัสประเภทกิจการซึ่งเป็นกิจการผลิตหรือประกอบ แล้วแต่กรณี
ในกรณีที่ผู้ประกอบกิจการได้ว่าจ้างด้วยวิธีเหมาค่าแรง
โดยมอบให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดรับช่วงไปควบคุมดูแลการทำงานและรับผิดชอบในการจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างอีกทอดหนึ่งก็ดี
หรือมอบให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดเป็นผู้จัดหาลูกจ้างมาทำงานอันมิใช่การประกอบธุรกิจจัดหางานก็ดี
โดยการทำงานนั้นเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดหรือทั้งหมดในกระบวนการผลิตหรือธุรกิจในความรับผิดชอบของผู้ประกอบกิจการ
ให้สำนักงานกำหนดรหัสประเภทกิจการตามประเภทกิจการของผู้ประกอบกิจการ

ข้อ
๗ ในกรณีที่นายจ้างมีการควบรวมกิจการกับนายจ้างรายอื่น
ให้สำนักงานกำหนดรหัสประเภทกิจการตามประเภทกิจการของนายจ้างที่มีการควบรวมกิจการ

ข้อ
๘ ถ้าปรากฏว่ารหัสประเภทกิจการที่กำหนดไว้ไม่ถูกต้องกับข้อเท็จจริงให้สำนักงานวินิจฉัย
และเปลี่ยนแปลงรหัสประเภทกิจการ
และอัตราเงินสมทบของนายจ้างให้ถูกต้องกับข้อเท็จจริงและเมื่อได้เปลี่ยนแปลงเป็นการถูกต้องแล้วให้แจ้งนายจ้างทราบ
เพื่อให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบเพิ่มหรือจ่ายเงินคืนแก่นายจ้าง
การเปลี่ยนแปลงตามวรรคหนึ่ง
ถ้าเป็นผลให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบเพิ่มหรือสำนักงานต้องจ่ายเงินคืนให้แก่นายจ้าง
ให้มีผลใช้บังคับย้อนหลังได้ไม่เกินหนึ่งปีนับแต่วันต้นแห่งปีที่มีการเปลี่ยนแปลง

หมวด ๓
วิธีเรียกเก็บเงินสมทบ
 

ข้อ
๙ ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบเป็นรายปี
เงินสมทบให้คำนวณจากค่าจ้างที่นายจ้างจะต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างทั้งปี
สำหรับเศษของเงินสมทบที่มีจำนวนตั้งแต่ห้าสิบสตางค์ขึ้นไปให้นับเป็นหนึ่งบาท
ถ้าน้อยกว่านั้นให้ปัดทิ้ง ในกรณีที่นายจ้างประกอบกิจการหลายประเภท
และมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบทุกประเภทกิจการ ให้คำนวณเงินสมทบแยกตามประเภทกิจการนั้น ๆ
ลูกจ้างคนใดได้รับค่าจ้างเกินกว่าสองแสนสี่หมื่นบาทต่อปี
ค่าจ้างที่นำมาคำนวณเงินสมทบสำหรับลูกจ้างผู้นั้น ให้คำนวณเพียงสองแสนสี่หมื่นบาท
กรณีที่ลูกจ้างตามวรรคสองทำงานไม่ถึงหนึ่งปี
การคำนวณเงินสมทบให้ลดลงตามส่วน

ข้อ
๑๐ นายจ้างรายใดมีหน้าที่ยื่นแบบลงทะเบียน
แต่ไม่ยื่นหรือยื่นแล้วแต่ไม่ตรงกับข้อเท็จจริง
หรือปฏิเสธที่จะให้ข้อเท็จจริงในการคำนวณเงินสมทบให้สำนักงานบันทึกรายละเอียดลงในแบบลงทะเบียนแล้วประเมินเงินสมทบที่นายจ้างผู้นั้นต้องจ่ายโดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้องหากไม่มีหลักฐานที่เกี่ยวข้อง
ก็ให้ประเมินเงินสมทบตามที่เห็นสมควร

ข้อ
๑๑ นายจ้างรายใดได้ยื่นแบบลงทะเบียนและจ่ายเงินสมทบครั้งแรกต่อสำนักงานแล้วในปีต่อไปให้จ่ายเงินสมทบซึ่งคำนวณโดยประมาณตลอดทั้งปีภายในเดือนมกราคมของทุกปี
เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงประเภทกิจการ
และข้อเท็จจริงเกี่ยวกับข้อความในแบบลงทะเบียนจ่ายเงินสมทบซึ่งได้ยื่นไว้ต่อสำนักงาน
ให้นายจ้างแจ้งเป็นหนังสือให้สำนักงานทราบภายในสามสิบวันนับแต่วันที่มีการเปลี่ยนแปลงนั้น

ข้อ
๑๒ ภายในเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี
ให้นายจ้างแจ้งจำนวนเงินค่าจ้างทั้งหมดของปีที่ล่วงมาแล้วที่ได้จ่ายจริงให้กับลูกจ้างตามแบบที่สำนักงานกำหนดโดยให้แจ้งนับแต่วันที่ต้องจ่ายเงินสมทบจนถึงวันสิ้นปีนั้น
และให้สำนักงานคำนวณเงินสมทบที่ถูกต้องอีกครั้งหนึ่ง
ผลต่างระหว่างเงินสมทบที่นายจ้างได้จ่ายให้แก่สำนักงานไว้แล้ว
และที่คำนวณใหม่จะเป็นเงินสมทบที่นายจ้างต้องจ่ายเพิ่มหรือสำนักงานจะต้องจ่ายคืนให้แก่นายจ้าง
แล้วแต่กรณี
การแจ้งจำนวนเงินค่าจ้างตามวรรคหนึ่ง
หากเป็นกรณีที่นายจ้างเลิกกิจการให้นายจ้างแจ้งจำนวนเงินค่าจ้างภายในสามสิบวันนับแต่วันที่เลิกกิจการโดยให้แจ้งจำนวนเงินค่าจ้างจนถึงวันเลิกกิจการหรือวันสิ้นปีที่มีการจ่ายค่าจ้าง
แล้วแต่กรณี

ข้อ
๑๓ ในกรณีที่นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่ม
หรือสำนักงานต้องจ่ายเงินคืนให้แก่นายจ้างตามข้อ ๘ และข้อ ๑๒
ให้นายจ้างหรือสำนักงานดำเนินการให้แล้วเสร็จ ภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ทราบผลว่านายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่ม
หรือสำนักงานต้องจ่ายเงินคืน แล้วแต่กรณี
กรณีนายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มตามจำนวนที่คำนวณได้ตามข้อ
๑๒ วรรคหนึ่ง ให้ดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายในเดือนมีนาคม

ข้อ
๑๔ นายจ้างรายใดซึ่งมีหน้าที่จะต้องจ่ายเงินสมทบตั้งแต่วันต้นแห่งปีและยินยอมปฏิบัติตามข้อกำหนดในข้อ
๑๕ และข้อ ๑๖ อาจยื่นคำขอต่อสำนักงานตามแบบที่สำนักงานกำหนด
เพื่อขออนุญาตผ่อนชำระเงินสมทบเป็นงวดก็ได้
นายจ้างซึ่งได้รับอนุญาตให้ผ่อนชำระเงินสมทบเป็นงวด
หากไม่ปฏิบัติตามความในข้อ ๑๕ หรือข้อ ๑๖
สำนักงานอาจยกเลิกการอนุญาตดังกล่าวนั้นก็ได้

ข้อ
๑๕ นายจ้างซึ่งได้รับอนุญาตให้ผ่อนชำระเงินสมทบเป็นงวด
ให้ฝากเงินไว้กับสำนักงานเป็นจำนวนร้อยละยี่สิบห้าของเงินสมทบ
ซึ่งคำนวณโดยประมาณตลอดทั้งปี เพื่อเป็นการประกันการจ่ายเงินสมทบ ทั้งนี้ ภายในเดือนมกราคม
เงินฝากตามวรรคหนึ่ง
ให้สำนักงานเก็บรักษาไว้ตลอดระยะเวลาที่นายจ้างได้รับอนุญาตให้ผ่อนชำระเงินสมทบ
และให้สำนักงานคืนเงินฝากให้นายจ้าง เมื่อนายจ้างไม่ขอผ่อนชำระเงินสมทบ
หรือสำนักงานยกเลิกการอนุญาตให้ผ่อนชำระหรือนายจ้างไม่มีหน้าที่จ่ายเงินสมทบต่อไป

ข้อ
๑๖ การจ่ายเงินสมทบของนายจ้าง
ซึ่งได้รับอนุญาตให้ผ่อนชำระเงินสมทบเป็นงวดให้แบ่งจ่ายเป็นสี่งวดตามปี
และต้องจ่ายภายในเดือนถัดจากวันสิ้นงวดของแต่ละงวด
พร้อมทั้งแจ้งจำนวนเงินค่าจ้างทั้งสิ้นของแต่ละงวดตามแบบที่สำนักงานกำหนด

หมวด ๔
การลดหรือเพิ่มอัตราเงินสมทบ
 

ข้อ ๑๗ นายจ้างซึ่งต้องจ่ายเงินสมทบตามตารางที่ ๑
มาแล้วสี่ปีติดต่อกัน ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบในปีถัดไป
ลดหรือเพิ่มอัตราเงินสมทบตามอัตราส่วนการสูญเสียของนายจ้างตามตารางที่ ๒
ท้ายประกาศนี้
การคำนวณหาอัตราส่วนการสูญเสียตามวรรคหนึ่ง
ให้สำนักงานคำนวณอัตราส่วนการสูญเสียโดยเฉลี่ยของนายจ้างแต่ละรายย้อนหลังไปสามปีติดต่อกัน
และนำผลที่คำนวณได้ไปใช้ในปีถัดไปจากปีที่คำนวณหาอัตราส่วนการสูญเสีย
อัตราส่วนการสูญเสียนั้น
ให้นำเงินทดแทนซึ่งต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างแต่ละคนคำนวณเป็นร้อยละของเงินสมทบที่นายจ้างผู้นั้นต้องจ่ายในระยะเวลาเดียวกัน
ในกรณีที่นายจ้างประกอบกิจการหลายประเภทและมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบทุกประเภทกิจการการคำนวณหาอัตราส่วนการสูญเสีย
ให้คำนวณแยกตามประเภทกิจการนั้น ๆ
สำหรับนายจ้างที่มีการควบรวมกิจการกับนายจ้างรายอื่นตามข้อ
๗
การคำนวณอัตราส่วนการสูญเสียของนายจ้างให้คำนวณจากกิจการเดิมก่อนที่จะควบรวมกิจการ

ข้อ
๑๘ สำหรับนายจ้างที่ได้จ่ายเงินสมทบตามประกาศกระทรวงแรงงานว่าด้วยเรื่อง
อัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ
อยู่ก่อนวันที่ประกาศฉบับนี้ใช้บังคับ ให้นำจำนวนเงินทดแทนที่จ่ายให้แก่ลูกจ้างแต่ละคนและการจ่ายเงินสมทบตามประกาศกระทรวงแรงงานดังกล่าวมาคำนวณหาอัตราส่วนการสูญเสียตามหลักเกณฑ์ในข้อ
๑๗ ด้วย


ประกาศ ณ วันที่ ๒๑
กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๙
พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑. ตารางท้ายประกาศกระทรวงแรงงาน
เรื่อง อัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ
ตารางที่ ๑ อัตราเงินสมทบ
๒. ตารางท้ายประกาศกระทรวงแรงงาน
เรื่อง อัตราเงินสมทบ อัตราเงินฝาก วิธีการประเมินและการเรียกเก็บเงินสมทบ
ตารางที่ ๒ การลด  เพิ่ม อัตราเงินสมทบ

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

วริญา/ปริยานุช/จัดทำ
๒๖ สิงหาคม
๒๕๕๙

นุสรา/ตรวจ
๒๔ พฤศจิกายน
๒๕๕๙

































[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๓/ตอนพิเศษ ๑๘๗ ง/หน้า ๙/๒๔ สิงหาคม ๒๕๕๙