ระเบียบกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่ในการคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว พ.ศ. 2556
ระเบียบกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
ระเบียบกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่ในการคุ้มครองผู้ถูกกระทำ
ด้วยความรุนแรงในครอบครัว
พ.ศ. ๒๕๕๖
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๑๘ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว พ.ศ. ๒๕๕๐
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จึงวางระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่ในการคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว
พ.ศ. ๒๕๕๖

ข้อ
๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓ ให้ยกเลิกระเบียบกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่ พนักงานสอบสวน
พนักงานเจ้าหน้าที่ที่มีฐานะเทียบได้ไม่ต่ำกว่าพนักงานฝ่ายปกครองหรือตำรวจชั้นผู้ใหญ่
ในการคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว พ.ศ. ๒๕๕๑

ข้อ
๔ ในระเบียบนี้
กระทรวง หมายความว่า
กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
สำนักงาน หมายความว่า
สำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว
ผู้อำนวยการ หมายความว่า
ผู้อำนวยการสำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว
รัฐมนตรี หมายความว่า
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

ข้อ
๕ บุคคลซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งให้เป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว
พ.ศ. ๒๕๕๐ ต้องมีคุณสมบัติ ดังต่อไปนี้
(๑)
มีสัญชาติไทย
(๒)
มีอายุไม่ต่ำกว่ายี่สิบห้าปีบริบูรณ์
(๓)
มีความประพฤติเหมาะสมในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของสตรีและสถาบันครอบครัว
(๔)
เป็นผู้สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีและเคยปฏิบัติงานเกี่ยวกับการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิสตรีและสถาบันครอบครัวมาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
หรือผู้สำเร็จการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรีและมีประสบการณ์ด้านการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิสตรีและสถาบันครอบครัวหรือการคุ้มครองเด็กมาแล้วไม่น้อยกว่าสามปี
โดยมีหนังสือรับรองจากหน่วยงานของรัฐ
หรือองค์กรเอกชนที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิและสถาบันครอบครัว
(๕)
ผ่านการอบรมการเป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ในการคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัวตามหลักสูตรที่กระทรวงกำหนด
โดยผ่านการประเมินความรู้และความเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่จากคณะกรรมการประเมินที่ผู้อำนวยการแต่งตั้ง
ซึ่งจะต้องมีจิตแพทย์หรือนักจิตวิทยาร่วมอยู่ด้วย
สำหรับผู้มีประสบการณ์ทำงานเป็นที่ประจักษ์ไม่ต้องผ่านการอบรมแต่ต้องได้รับการประเมินตามที่ผู้อำนวยการกำหนด

ข้อ
๖ บุคคลซึ่งได้รับแต่งตั้งเป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ตามข้อ
๕ ต้องไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้
(๑)
เป็นผู้ต้องหาหรือจำเลยตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว
หรือกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองเด็ก
(๒)
เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
(๓)
เป็นบุคคลผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัวหรือบุคคลล้มละลาย
(๔)
เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากหน่วยงานของรัฐ หรือองค์กรเอกชน
(๕)
เป็นผู้เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
เว้นแต่เป็นความผิดลหุโทษหรือกระทำโดยประมาท

ข้อ
๗ ให้สำนักงานเสนอชื่อผู้มีคุณสมบัติตามข้อ ๕
และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ ต่อรัฐมนตรีเพื่อแต่งตั้งเป็นพนักงานเจ้าหน้าที่
ในกรณีที่ไม่แต่งตั้งผู้ใดเป็นพนักงานเจ้าหน้าที่
ให้สำนักงานแจ้งเหตุผลที่ไม่แต่งตั้งให้ผู้นั้นทราบ

ข้อ
๘ ให้พนักงานเจ้าหน้าที่
พ้นจากตำแหน่งเมื่อ
(๑)
ตาย
(๒)
ลาออก
(๓)
ต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
(๔)
ขาดคุณสมบัติตามข้อ ๕ หรือมีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖
(๕)
รัฐมนตรีหรือผู้ที่รัฐมนตรีมอบหมายให้ออก เพราะมีความประพฤติเสื่อมเสีย บกพร่อง หรือไม่สุจริตต่อหน้าที่
หรือหย่อนความสามารถ

ข้อ
๙ ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ซึ่งรัฐมนตรีได้แต่งตั้งไว้แล้วในวันก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับเป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ตามระเบียบนี้

ข้อ
๑๐ ให้ผู้ที่ผ่านการอบรมและการประเมินการเป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ตามระเบียบกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่ พนักงานสอบสวน พนักงานเจ้าหน้าที่ที่มีฐานะเทียบได้ไม่ต่ำกว่าพนักงานฝ่ายปกครองหรือตำรวจชั้นผู้ใหญ่
ในการคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว พ.ศ. ๒๕๕๑
เป็นผู้ผ่านการประเมินตามระเบียบนี้

ข้อ
๑๑ ให้ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์รักษาการตามระเบียบนี้
และมีอำนาจวินิจฉัยชี้ขาดในกรณีที่มีปัญหาหรือข้อขัดแย้งเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้


ให้ไว้ ณ วันที่ ๓
ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๖
ปวีณา หงสกุล
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์







ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๘ พฤศจิกายน ๒๕๕๖

โชติกานต์/ผู้ตรวจ
๒๖ พฤศจิกายน ๒๕๕๖












[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๐/ตอนพิเศษ ๑๕๗ ง/หน้า ๖/๑๓ พฤศจิกายน ๒๕๕๖