พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล (ฉะบับที่ 3) พ.ศ. 2492
พระราชกฤษฎีกา
ระเบียบพนักงานเทศบาล (ฉะบับที่ ๓) 
พ.ศ.
๒๔๙๒
 

ในพระปรมาภิไธยสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดช
รังสิต กรมขุนชัยนาทนเรนทร
ผู้สำเร็จราชการแทนพระองค์
ให้ไว้ ณ วันที่
๒๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๔๙๒ 
เป็นปีที่ ๔
ในรัชกาลปัจจุบัน

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยระเบียบพนักงานเทศบาล

พระมหากษัตริย์อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๑๕๗ ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย และมาตรา ๔๖ วรรค ๒ แห่งพระราชบัญญัติเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๘๖ จึงมีพระบรมราชโองการ ให้ตราพระราชกฤษฎีกาขึ้นไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา
๑ พระราชกฤษฎีกานี้เรียกว่า พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
(ฉะบับที่ ๓) พ.ศ.
๒๔๙๒

มาตรา
๒[๑] พระราชกฤษฎีกานี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

มาตรา
๓ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๑๕
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๑๕ ให้เป็นหน้าที่ของเทศบาลที่จะทำความตกลงกับ ก.ท. กำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนพนักงานประจำเป็นรายปีตามรูปส่วนการบริหารและตามระเบียบที่
ก.ท. กำหนด
การกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนพนักงานประจำนั้น
เทศบาลจะต้องยื่นบัญชีรายละเอียดเพื่อทำความตกลงกับ ก.ท.
โดยผ่านการพิจารณาของ อ.ก.ท. จังหวัดเสียชั้นหนึ่งก่อน เมื่อเทศบาลได้เสนอต่อ
อ.ก.ท. จังหวัดแล้วให้
อ.ก.ท. จังหวัดพิจารณาให้แล้วเสร็จภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับบัญชีดังกล่าวของเทศบาล
ถ้าเทศบาลมิได้ยื่นบัญชีภายในเวลาที่
ก.ท. กำหนดให้ถือกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนของเทศบาลนั้นในปีก่อนใช้ต่อไปอีกปีหนึ่ง
กำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนที่ได้ตกลงกับ
ก.ท. แล้วนั้นให้เทศบาลรีบประกาศไว้ ณ
สำนักงานเทศบาลเป็นรายปี
มาตรา
๔ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๑๖
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๑๖ พนักงานประจำผู้ไปรับราชการตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร
เมื่อออกจากราชการที่ไปรับนั้นโดยไม่มีความเสียหายแล้ว
ประสงค์จะเข้าทำงานเทศบาลในชั้น อันดับ
และขั้นที่ได้รับอยู่ในขณะที่ไปรับราชการตามกฎหมายนั้น ให้เทศบาลเจ้าสังกัดเดิมรับบรรจุทีเดียว

มาตรา
๕ ให้ยกเลิกความในลักษณะ ๒ หมวด ๑
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ ในข้อความที่ว่า ชั้น
ตำแหน่ง การบรรจุ การเลื่อนชั้น การเลื่อนอันดับ การโอน การย้ายและการแต่งตั้ง
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ชั้น ตำแหน่ง การบรรจุ การเลื่อนชั้น การเลื่อนอันดับ การเลื่อนขั้น
การโอน การย้าย และการแต่งตั้ง

มาตรา
๖ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๑๗
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๑๗ ชั้นพนักงานสามัญมีดังนี้
(๑) ชั้นจัตวา
(๒) ชั้นตรี
(๓) ชั้นโท
(๔) ชั้นเอก
(๕) ชั้นพิเศษ
ในชั้นหนึ่ง
ๆ ให้แบ่งเป็นอันดับ ขั้น ตามบัญชีท้ายพระราชกฤษฎีกานี้

มาตรา
๗ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๒๐
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๒๐ การบรรจุบุคคลเข้าเป็นพนักงานสามัญให้นายกเทศมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรีบรรจุตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้
(๑) พนักงานสามัญชั้นจัตวา
บรรจุจากบุคคลที่สอบแข่งขันสำเร็จในวิชาพนักงานสามัญชั้นจัตวา
การบรรจุให้บรรจุในอันดับ ๑ ขั้นต่ำ
(๒) พนักงานสามัญชั้นตรี บรรจุจากบุคคลที่สอบแข่งขันสำเร็จในวิชาพนักงานสามัญชั้นตรี
การบรรจุให้บรรจุในอันดับ ๑ ขั้นต่ำ

มาตรา
๘ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๒๒ และมาตรา
๒๓ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ 

มาตรา
๙ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๒๙
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๒๙ พนักงานสามัญผู้ได้เลื่อนชั้น
ให้ได้รับเงินเดือนในอันดับและขั้นต่ำของชั้นที่ได้เลื่อนขึ้น
แต่ถ้าผู้นั้นได้รับเงินเดือนสูงกว่าอันดับและขั้นต่ำของชั้นที่ได้เลื่อนขึ้น
ก็ให้ได้รับเงินเดือนเท่ากับที่ได้รับอยู่

มาตรา
๑๐ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๐
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๓๐ การเลื่อนอันดับภายในชั้นหนึ่ง ๆ นั้น
ให้นายกเทศมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรีเป็นผู้พิจารณาคัดเลือกจากผู้ที่อยู่ในอันดับที่ถัดลงไปโดยคำนึงถึงความอุตสาหะและความสามารถ
การปฏิบัติตามตามวินัยตลอดจนคุณภาพและปริมาณงานในตำแหน่งนั้น
พนักงานผู้ได้เลื่อนอันดับนั้น
ให้ได้รับเงินเดือนในขั้นต่ำของอันดับที่ได้เลื่อนขึ้น

มาตรา
๑๑ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๑
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๓๑ การเลื่อนขั้นภายในอันดับหนึ่ง ๆ
นั้นให้นายกเทศมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรีเป็นผู้พิจารณาโดยคำนึงถึงความอุตสาหะ
ความสามารถ การปฏิบัติตามวินัย ตลอดจนคุณภาพและปริมาณงานในตำแหน่งนั้น
การเลื่อนขั้นเงินเดือนโดยปกติในรอบปีหนึ่งหนึ่งขั้นเว้นแต่จะได้รับอนุมัติจาก
ก.ท. เป็นพิเศษ

มาตรา
๑๒ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๔
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๓๔ การโอนพนักงานสามัญของเทศบาลหนึ่งไปเป็นพนักงานสามัญของอีกเทศบาลหนึ่ง
ในชั้น อันดับ และขั้นซึ่งไม่สูงกว่าเดิม
อาจทำได้โดยทำความตกลงกับเทศบาลเจ้าสังกัดและภายในเงื่อนไขดังต่อไปนี้
(๑) การโอนพนักงานสามัญชั้นโทขึ้นไป ให้ อ.ก.ท. เทศบาลซึ่งจะรับโอนรายงานผ่าน
อ.ก.ท. จังหวัดไปยัง
ก.ท. เพื่อพิจารณาอนุมัติ
(๒) การโอนพนักงานสามัญชั้นตรีให้ อ.ก.ท. เทศบาลซึ่งจะรับโอนรายงานไปยัง
อ.ก.ท. จังหวัด
เพื่อพิจารณาอนุมัติ
(๓) การโอนพนักงานสามัญชั้นจัตวาจะทำได้แต่ในระหว่างเทศบาลในจังหวัดเดียวกัน
และให้ อ.ก.ท. เทศบาลซึ่งจะรับโอนพิจารณาอนุมัติ
ในการพิจารณาอนุมัติการโอนพนักงานสามัญต้องพิจารณาว่า
งานในตำแหน่งเดิมกับตำแหน่งที่จะโอนไปรับใหม่มีลักษณะคล้ายคลึงกันหรือตำแหน่งที่จะโอนไปรับใหม่ต้องใช้วิชาที่พนักงานสามัญผู้นั้นได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตร

มาตรา
๑๓ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๘
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๓๘ การบรรจุพนักงานสามัญตามมาตรา ๓๖ และมาตรา ๓๗
เทศบาลจะให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าเงินเดือนที่ผู้นั้นได้รับอยู่ขณะรับราชการเกินกว่าสองขั้นไม่ได้

มาตรา
๑๔ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๐ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๔๐
พนักงานสามัญผู้ใดออกจากงานเทศบาลไปโดยมิได้มีความผิดหรือมลทินความผิด
และมีคุณสมบัติตามมาตรา ๔๒ ถ้าสมัครเข้าทำงานเทศบาลในชั้น อันดับ
และขั้นที่ไม่สูงกว่าเดิม และเทศบาลต้องการจะรับเข้าทำงาน ให้ผู้มีอำนาจและหน้าที่ดังระบุไว้ในมาตรา
๓๔ พิจารณาและสอบสวนตามวิธีการที่ ก.ท. จะได้กำหนด
เมื่อเห็นว่าเหมาะสมกับงานที่จะรับเข้าบรรจุและได้อนุมัติแล้วก็ให้บรรจุได้
ผู้ออกจากงานเทศบาลโดยถูกเลิกตำแหน่งย่อมได้รับบรรจุตามความในมาตรานี้ก่อนผู้ออกจากงานโดยเหตุอื่น

มาตรา
๕ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๓
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๔๓ ผู้สมัครสอบแข่งขันจะต้องมีพื้นความรู้ดังนี้
(๑) วิชาพนักงานสามัญชั้นจัตวา
(ก) ผู้ที่ได้รับประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาหรือเทียบวิทยฐานะเท่าประโยคมัธยมศึกษา
แต่ถ้าในเขตแห่งการแข่งขันใดการศึกษาประโยคมัธยมศึกษายังไม่แพร่หลาย ก็ให้ ก.ท.มีอำนาจกำหนดพื้นความรู้ต่ำกว่าประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาได้
หรือ
(ข) ผู้ที่มีความรู้ต่ำกว่าที่กำหนด
แต่ได้เข้าฝึกหัดเป็นเสมียนหรือทำงานเสมียนของเทศบาล
หรือเป็นครูประชาบาลอยู่แล้วในวันที่ใช้พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๗๙ ซึ่งหัวหน้าการงานรับรองพื้นความรู้ว่า สมควรเข้าสอบแข่งขันได้
หรือ
(ค) ผู้ที่เคยเป็นพนักงานสามัญชั้นจัตวาหรือผู้ที่เป็นหรือเคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นจัตวา
(๒) วิชาพนักงานสามัญชั้นตรี
(ก) ผู้ที่ได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตรซึ่งเทียบได้ไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี
หรือ
(ข) พนักงานสามัญชั้นจัตวาหรือข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นจัตวาตั้งแต่อันดับ
๒ ขึ้นไป หรือ
(ค) พนักงานสามัญชั้นจัตวาหรือข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นจัตวา
ซึ่งทำงานเทศบาลหรือรับราชการมาแล้วไม่ต่ำกว่าห้าปี หรือ
(ง) ผู้ที่เคยเป็นพนักงานสามัญชั้นตรีหรือผู้ที่เป็นหรือเคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นตรี

มาตรา
๑๖ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๔
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ ซึ่งได้แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๔๙๑ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๔๔
การสอบแข่งขันวิชาพนักงานสามัญชั้นจัตวาและชั้นตรีให้เป็นไปตามหลักสูตรและวิธีการที่
ก.ท. กำหนด
โดยคำนึงถึงลักษณะและคุณภาพของงานเพื่อประโยชน์ในการนี้ ให้ อ.ก.ท. จังหวัดหรือ ก.ท. มีอำนาจจัดตั้งกรรมการเพื่อดำเนินการสอบแข่งขันได้
และอาจจัดแบ่งการสอบออกเป็นประเภทต่าง ๆ ของตำแหน่งงานตามที่เห็นสมควร

มาตรา
๑๗ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๖๕
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๖๕ โทษผิดวินัยมี ๕ สถาน คือ
(๑) ไล่ออก
(๒) ปลดออก
(๓) ลดขั้นเงินเดือน
(๔) ตัดเงินเดือน
(๕) ภาคทัณฑ์

มาตรา
๑๘ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๖๙
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๖๙ โทษลดขั้นเงินเดือนหรือตัดเงินเดือนนั้น ผู้บังคับบัญชาจะลงแก่พนักงานประจำผู้กระทำผิดวินัยได้ครั้งหนึ่งไม่เกินอัตราในตารางต่อไปนี้

ผู้บังคับบัญชา
ผู้กระทำผิดวินัย
ลดขั้นเงินเดือน
ตัดเงินเดือน
จำนวนเดือน
ส่วนเงินที่ตัด
นายกเทศมนตรี
๑. หัวหน้ากองพิเศษ
๒. หัวหน้ากอง
๓. หัวหน้าแผนก
๔. ประจำแผนก
๕. เสมียน

๑ ขั้น
๑ ขั้น
๒ ขั้น
๓ ขั้น
๓ ขั้น
๒
๔
๖
๘
๑๐
๒๐ %
๒๐ %
๑๕ %
๑๐ %
๕ %
หัวหน้ากองพิเศษ
๑. หัวหน้ากอง
๒. หัวหน้าแผนก
๓. ประจำแผนก
๔. เสมียน

-
๑ ขั้น
๒ ขั้น
๒ ขั้น
๒
๔
๖
๘
๒๐ %
๑๕ %
๑๐ %
๕ %
หัวหน้ากอง
๑. หัวหน้าแผนก
๒. ประจำแผนก
๓. เสมียน

-
๑ ขั้น
๑ ขั้น
๒
๔
๖
๑๕ %
๑๐ %
๕ %
หัวหน้าแผนก
๑. ประจำแผนก
๒. เสมียน

-
-
๒
๔
๑๐ %
๕ %
หัวหน้าส่วนการงานที่ต่ำกว่าหัวหน้าแผนก

๑. เสมียน
-
๒
๕ %

ในกรณีที่จะต้องลดขั้นเงินเดือนนั้น
หากโทษที่ได้รับนั้นต้องลดเกินกว่าขั้นต่ำของอันดับ ก็ให้ลดขั้นในอันดับต่ำถัดลงไปได้

มาตรา
๑๙ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๗๐
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๗๐
พนักงานประจำผู้ใดกระทำความผิดอันควรได้รับโทษลดขั้นเงินเดือนหรือตัดเงินเดือน
แต่มีเหตุที่ผู้บังคับบัญชาเห็นว่าควรปราณี หรือในกรณีกระทำผิดวินัยเล็กน้อย
ให้ผู้บังคับบัญชาภาคทัณฑ์โดยแสดงความผิดของผู้นั้นให้ปรากฏเป็นหนังสือและจะให้ทำทัณฑ์บนไว้ด้วยก็ได้

มาตรา
๒๐ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๘๐
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๘๐ พนักงานวิสามัญผู้ใดได้ทำงานเป็นพนักงานสุขาภิบาลมาก่อนวันใช้พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๗๙
และทำการหรือเคยทำการในตำแหน่งหน้าที่พนักงานสามัญซึ่งหัวหน้าการงานรับรองว่ามีคุณวุฒิความสามารถที่จะรับบรรจุเป็นพนักงานสามัญได้และเมื่อมีอัตราเงินเดือนพนักงานสามัญชั้นจัตวาว่างลง
และเทศบาลเจ้าสังกัดเห็นสมควรจะบรรจุในชั้นนั้นเข้าขั้นเงินเดือนเท่าที่ได้รับอยู่ก็ให้บรรจุได้เมื่อได้รับอนุมัติจาก
ก.ท. แล้ว

มาตรา
๒๑
ผู้ที่ได้เข้าทำงานเป็นพนักงานสามัญชั้นเบ็ญจตามพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๘๖ ซึ่งหัวหน้าการงานรับรองว่ามีคุณวุฒิและความสามารถที่จะรับบรรจุเป็นพนักงานสามัญชั้นจัตวาอันดับ
๑ ตามพระราชกฤษฎีกานี้ได้
และเทศบาลเจ้าสังกัดพิจารณาเห็นว่าเป็นผู้ที่มีประโยชน์ต่อเทศบาล
ก็ให้บรรจุเป็นพนักงานสามัญชั้นจัตวาไม่เกินอันดับ ๑ ขั้นต่ำได้เมื่อได้รับอนุมัติจาก
ก.ท. แล้ว

มาตรา
๒๒
พนักงานสามัญผู้ใดได้รับเงินเดือนอยู่ในชั้นและอันดับใดในวันใช้พระราชกฤษฎีกานี้
ให้ปรับเข้าชั้น อันดับและขั้นตามที่ ก.ท. จะได้กำหนดให้
และให้ได้รับเงินเดือนตามชั้น อันดับและขั้นตามที่ปรับใหม่นั้นตั้งแต่วันที่ ๑
มกราคม ๒๔๙๒

มาตรา
๒๓ พนักงานประจำผู้ใดกระทำผิดวินัยก่อนวันใช้พระราชกฤษฎีกานี้และภายหลังวันใช้พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๘๖
ให้ผู้บังคับบัญชามีอำนาจลงโทษผู้นั้นตามพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๘๖

มาตรา
๒๔ ให้ยกเลิกบัญชีอัตราค่าป่วยการและเงินเดือนต่อท้ายพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้บัญชีต่อท้ายพระราชกฤษฎีกานี้แทน

มาตรา
๒๕
ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยรักษาการตามพระราชกฤษฎีกานี้


ผู้รับสนองพระบรมราชโองการ
จอมพล ป. พิบูลสงคราม
นายกรัฐมนตรี
บัญชีหมายเลข ๑
อัตราค่าป่วยการสำหรับนายกเทศมนตรีและเทศมนตรี
 

ให้นายกเทศมนตรีและเทศมนตรีได้รับค่าป่วยการตามอัตราต่อไปนี้
แต่เมื่อรวมกันแล้วต้องไม่เกินร้อยละ ๑๕ แห่งรายได้ประจำตามงบประมาณทั่วไป

เทศบาลซึ่งมีรายได้ประจำตาม
งบประมาณทั่วไป
ค่าป่วยการไม่เกินวันละ
นายกเทศมนตรี
บาท
เทศมนตรี
บาท
๓,๐๐๐,๐๐๑ บาทขึ้นไป
๑,๐๐๐,๐๐๑  ๓,๐๐๐,๐๐๐ บาท
 ๕๐๐,๐๐๑  ๑,๐๐๐,๐๐๐ บาท

  ๒๕๐,๐๐๑  ๕๐๐,๐๐๐ บาท
๑๐๐,๐๐๑  ๒๕๐,๐๐๐ บาท
 ๗๕,๐๐๑  ๑๐๐,๐๐๐ บาท
 ๕๐,๐๐๑  ๗๕,๐๐๐ บาท
 ๒๕,๐๐๑  ๕๐,๐๐๐ บาท
 ๑๐,๐๐๑  ๒๕,๐๐๐ บาท
 ๕,๐๐๑  ๑๐,๐๐๐ บาท
 ๕,๐๐๐ บาท ลงไป

๓๐
๒๐
๑๕
๑๒
๑๐
๘
๖
๕
๔
๓
๒
๑๕
๑๐
๘
๖
๕
๔
๓
๒.๕๐
๒
๑.๕๐
๑

การจ่ายค่าป่วยการนายกเทศมนตรีอาจเหมาจ่ายเป็นรายเดือน
ส่วนเทศมนตรีอื่น ๆ ให้จ่ายเฉพาะวันทำงาน
บัญชีหมายเลข ๒
อัตราเงินเดือนพนักงานสามัญ

ชั้น
อันดับ
ขั้น
พนักงานสามัญชั้นจัตวา



พนักงานสามัญชั้นตรี

พนักงานสามัญชั้นโท


พนักงานสามัญชั้นเอก

พนักงานสามัญชั้นพิเศษ
๑
๒
๓
พิเศษ
๑
๒
๑
๒
๓
๑
๒
๑
๒
๓๐  ๓๕  ๔๐  ๔๕
๕๐  ๕๕  ๖๐  ๖๕
๗๐  ๗๕  ๘๐  ๘๕
๙๐  ๑๐๐  ๑๑๐  ๑๒๐
๙๐  ๑๐๐  ๑๑๐  ๑๒๐
๑๓๐  ๑๔๐  ๑๕๐  ๑๖๐
๑๖๐  ๑๗๐  ๑๘๐  ๑๙๐
๒๐๐  ๒๒๐  ๒๔๐  ๒๖๐
๒๘๐  ๓๐๐  ๓๒๐  ๓๕๐
๓๕๐  ๓๘๐  ๔๒๐  ๔๖๐
๕๐๐  ๕๕๐  ๖๐๐  ๖๕๐
๖๕๐  ๗๐๐  ๗๕๐  ๘๐๐
๙๐๐  ๑๐๐๐  ๑๑๐๐  ๑๒๐๐

มณฑาทิพย์/พิมพ์
๑ กันยายน ๒๕๔๖

สุมลรัตน์/อรรถชัย
แก้ไข
๓ กันยายน ๒๕๔๖

ศรินรัตน์/ปรับปรุง
๒๘ เมษายน ๒๕๖๓

ปาจรีย์/ตรวจ
๑๖ ตุลาคม ๒๕๖๓

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๖๖/ตอนที่ ๗๐/หน้า ๙๒๔/๒๗ ธันวาคม ๒๔๙๒