ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการโฆษณาการจัดหางาน พ.ศ. 2529

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ว่าด้วยการโฆษณาการจัดหางาน
พ.ศ.
๒๕๒๙
 

โดยที่มาตรา ๖๖
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
บัญญัติให้การโฆษณาการจัดหางานเป็นไปตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจึงวางระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการโฆษณาการจัดหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑
กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙ เป็นต้นไป

ข้อ ๓ ในระเบียบนี้
ข้อความ หมายความรวมถึงการกระทำให้ปรากฏด้วยตัวอักษร
ภาพ ภาพยนต์ แสง เสียง เครื่องหมายหรือการกระทำใดๆ
ที่ทำให้บุคคลทั่วไปสามารถเข้าใจความหมายได้
โฆษณาการจัดหางาน
หมายความรวมถึงกระทำการไม่ว่าโดยวิธีใดๆ ให้ประชาชนเห็นหรือทราบข้อความ
เพื่อประโยชน์ในการจัดหางาน
สื่อโฆษณา หมายความว่า
สิ่งที่ใช้เป็นสื่อในการโฆษณา เช่น หนังสือพิมพ์ สิ่งพิมพ์ วิทยุกระจายเสียง
วิทยุโทรทัศน์ ไปรษณีย์โทรเลข โทรศัพท์ หรือป้าย

ข้อ ๔ การโฆษณาการจัดหางาน
จะต้องไม่ใช้ข้อความอันไม่เป็นธรรมหรือก่อให้เกิดผลเสียหายแก่คนหางาน
ข้อความดังต่อไปนี้ ถือว่าเป็นข้อความที่อาจก่อให้เกิดผลเสียต่อคนหางาน
(๑) ข้อความที่เป็นเท็จหรือเกินความจริง
(๒)
ข้อความที่จะก่อให้เกิดความเข้าใจผิดในสาระสำคัญเกี่ยวกับการจัดหางานไม่ว่าจะกระทำโดยใช้หรืออ้างอิงตำแหน่งงาน
จำนวนคนหางาน อัตราค่าจ้าง และสัญญาจ้างของนายจ้างอันไม่เป็นความจริงหรือเกินความจริง
หรือไม่ก็ตาม
(๓)
ข้อความที่เป็นการสนับสนุนโดยตรงหรือโดยอ้อมให้มีการจัดหางานโดยฝ่าฝืนพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘

ข้อ ๕ ให้ผู้รับอนุญาตจัดหางาน
ซึ่งจะโฆษณาการจัดหางานแจ้งข้อความที่จะโฆษณาให้นายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานตั้งอยู่ทราบล่วงหน้าอย่างน้อยสามวัน
ก่อนที่จะทำการโฆษณา และโฆษณาข้อความตามที่แจ้งต่อนายทะเบียนเท่านั้น

ข้อ ๖ ในกรณีที่นายทะเบียนจัดหางานกลาง
หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดเห็นว่า การโฆษณาการจัดหางานโดยทางสื่อโฆษณาใดฝ่าฝืน
ข้อ ๔ ให้ออกคำสั่งอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างดังต่อไปนี้
(๑)
ให้แก้ไขข้อความหรือวิธีการในการโฆษณาการจัดหางาน
(๒)
ห้ามการใช้ข้อความบางอย่างที่ปรากฏในการโฆษณาการจัดหางาน
(๓)
ห้ามการโฆษณาการจัดหางานหรือห้ามใช้วิธีการนั้นในการโฆษณาการจัดหางาน
(๔) ให้โฆษณาเพื่อแก้ไขความเข้าใจผิดของคนหางานที่อาจเกิดขึ้นแล้ว
โดยคำนึงถึงประโยชน์ของคนหางาน
ประกอบกับความสุจริตใจในการกระทำของผู้กระทำการโฆษณาการจัดหางาน

ข้อ ๗ ในกรณีที่นายทะเบียนจัดหางานกลาง
หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดมีเหตุอันควรสงสัยว่าข้อความใดที่ใช้ในการโฆษณาการจัดหางานเป็นเท็จหรือเกินความจริงตามข้อ
๔ (๑) ให้ออกคำสั่งให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานพิสูจน์เพื่อแสดงความจริงได้
ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานอ้างอิงตำแหน่งงาน
จำนวนคนหางาน
อัตราค่าจ้างและสัญญาจ้างของนายจ้างหรือยืนยันข้อเท็จจริงอันใดอันหนึ่งในการโฆษณาการจัดหางาน
ถ้าผู้รับอนุญาตจัดหางานไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าข้อความที่ใช้ในการโฆษณาการจัดหางาน
เป็นความจริงตามที่กล่าวอ้าง ให้นายทะเบียนจัดหางานกลาง
หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดออกคำสั่งตามข้อ ๖ ได้
และให้ถือว่าผู้รับอนุญาตจัดหางานรู้หรือควรรู้ว่าข้อความนั้นเป็นความเท็จ

ข้อ ๘ ผู้รับอนุญาตจัดหางานผู้ใดสงสัยว่าการโฆษณาการจัดหางานของตนจะเป็นการฝ่าฝืนหรือไม่เป็นไปตามระเบียบนี้
ผู้รับอนุญาตจัดหางานผู้นั้นอาจขอให้นายทะเบียนจัดหางานกลาง
หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดพิจารณาให้ความเห็นในเรื่องนั้นก่อนทำการโฆษณาการจัดหางานได้
ในกรณีนี้นายทะเบียนจัดหางานกลาง
หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดจะต้องให้ความเห็นและแจ้งให้ผู้ขอทราบภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอถ้าไม่แจ้งภายในกำหนดระยะเวลาดังกล่าวให้ถือว่าให้ความเห็นชอบแล้ว
การให้ความเห็นของนายทะเบียนจัดหางานกลาง
หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดตามวรรคหนึ่ง ไม่ถือว่าเป็นการตัดอำนาจของนายทะเบียนจัดหางานกลาง
หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดที่จะพิจารณาวินิจฉัยใหม่เป็นอย่างอื่นเมื่อมีเหตุอันสมควร


ประกาศ
ณ วันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙
พลเอก
สิทธิ จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย


































ดลธี/พิมพ์
๑๐
เมษายน ๒๕๕๑
รัศม์วรรณวลัย/ตรวจ
๑๘
เมษายน ๒๕๕๑















[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนที่ ๑๔/ฉบับพิเศษ หน้า ๑๘/๓๐ มกราคม ๒๕๒๙