คำสั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ที่ 1295/2541 เรื่อง มอบหมายอำนาจหน้าที่ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

คำสั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
คำสั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ที่
๑๒๙๕/๒๕๔๑
เรื่อง
มอบหมายอำนาจหน้าที่ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
 

เพื่อให้การพิจารณาอนุญาตขยายเวลาในกรณีที่พนักงานตรวจแรงงานไม่อาจมีคำสั่งภายในเวลาที่กำหนด
และการพิจารณาเปรียบเทียบสำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกรุงเทพมหานคร
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย
มีประสิทธิภาพและไม่เป็นที่เสียหายแก่งานราชการ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๒๔ วรรคสอง และมาตรา
๑๕๙ (๑) แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงมอบหมายอำนาจหน้าที่
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ให้ข้าราชการมีอำนาจพิจารณาอนุญาตขยายเวลาในกรณีที่พนักงานตรวจแรงงานไม่อาจมีคำสั่งภายในเวลา
ตามมาตรา ๑๒๔ วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ดังนี้
(๑) รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้มีอำนาจในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
(๒) ผู้อำนวยการกองแรงงานหญิงและเด็ก
ผู้อำนวยการกองตรวจความปลอดภัย ผู้อำนวยการกองคุ้มครองแรงงาน
ให้มีอำนาจในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
(๓) ผู้ว่าราชการจังหวัด
ให้มีอำนาจในเขตพื้นที่จังหวัดของตน

ข้อ ๒
บรรดาความผิดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
เว้นแต่ความผิดตามมาตรา ๑๕๗
ให้รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานมีอำนาจเปรียบเทียบสำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกรุงเทพมหานคร
ตามมาตรา ๑๕๙ (๑) แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ 

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป[๑]


สั่ง
ณ วันที่ ๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๑
ศักดิ์ชัย ศักดิ์กุลวงศ์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน






































สุกัญญา/พิมพ์
๒๓
กรกฎาคม ๒๕๕๐
รัศม์วรรณวลัย/ตรวจ
๑๑
เมษายน ๒๕๕๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๕/ตอนที่ ๑๐๑ ง/หน้า ๑๒๑/๑๗ ธันวาคม ๒๕๔๑