ประกาศสำนักงานประกันสังคม เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ อัตรา และวิธีการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่แพทย์ผู้ประเมินการสูญเสีย สมรรถภาพของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 พ.ศ. 2557
ประกาศสำนักงานประกันสังคม
ประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง
กำหนดหลักเกณฑ์ อัตรา และวิธีการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่แพทย์ผู้ประเมินการสูญเสีย
สมรรถภาพของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน
พ.ศ. ๒๕๓๗
พ.ศ. ๒๕๕๗[๑]
 

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขปรับปรุงหลักเกณฑ์ อัตรา
และวิธีการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่แพทย์ผู้ประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างตามมติคณะกรรมการการแพทย์
โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๑๒ (๘)
แห่งระเบียบคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนว่าด้วยการรับเงิน การจ่ายเงิน
และการเก็บรักษาเงินกองทุนเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๔๗ สำนักงานประกันสังคม
จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ อัตรา
และวิธีการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่แพทย์ผู้ประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน
พ.ศ. ๒๕๓๗ พ.ศ. ๒๕๕๗

ข้อ ๒ ในประกาศนี้
คณะอนุกรรมการ หมายถึง คณะอนุกรรมการในคณะกรรมการการแพทย์
กองทุนเงินทดแทน
และคณะอนุกรรมการในคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนซึ่งได้รับมอบหมายให้ตรวจประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้าง
สำนักงาน หมายถึง สำนักงานประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ สำนักงานประกันสังคมจังหวัด
สำนักงานประกันสังคมจังหวัดสาขา แล้วแต่กรณี
แพทย์ หมายถึง
แพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งที่ขึ้นทะเบียนเป็นแพทย์ผู้ประเมินการสูญเสียสมรรถภาพไว้กับสำนักงานประกันสังคม
หรือผู้ที่คณะกรรมการการแพทย์กองทุนเงินทดแทนมอบหมาย เพื่อตรวจประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ
สูญเสียสมรรถภาพ หมายความว่า
การสูญเสียอวัยวะหรือการสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกายหรือจิตใจภายหลังการรักษาด้วยวิธีทางการแพทย์สิ้นสุดแล้ว

ข้อ ๓ ลูกจ้างซึ่งประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานเป็นเหตุให้สูญเสียสมรรถภาพ
หากประสงค์จะขอรับค่าทดแทนตามมาตรา ๑๘ (๒) หรือ (๓) แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน
พ.ศ. ๒๕๓๗ จะต้องไปรับการตรวจร่างกายจากแพทย์
เว้นแต่ลูกจ้างมีเหตุผลอันสมควรไม่สามารถไปรับการตรวจได้
ให้ลูกจ้างแจ้งเหตุให้สำนักงานทราบ

ข้อ ๔ ในการตรวจประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานเพื่อขอรับค่าทดแทนกรณีสูญเสียสมรรถภาพให้ลูกจ้างมาพบแพทย์
หรือคณะอนุกรรมการเพื่อตรวจประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ
กรณีลูกจ้างไม่สามารถมาพบแพทย์ได้
ให้แจ้งแพทย์เพื่อเดินทางไปตรวจร่างกายของลูกจ้างนอกสถานที่ และให้เจ้าหน้าที่ของสำนักงานเดินทางไปกับแพทย์ด้วย
เมื่อแพทย์ได้ทำการตรวจประเมินร่างกายแล้ว ให้แพทย์ผู้ตรวจประเมินดังกล่าวจัดทำรายงานตามแบบที่สำนักงานกำหนด

ข้อ ๕ ในการตรวจประเมินสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างตามข้อ
๕ ให้จ่ายเงินเป็นค่าตอบแทนแก่แพทย์ ดังนี้
(๑) สำหรับการตรวจประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างรายละ ๕๐๐.๐๐
บาท (ห้าร้อยบาทถ้วน) และ
(๒)
สำหรับการออกไปตรวจประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างนอกสถานที่
ทำงานประจำของแพทย์ ให้จ่ายค่าตอบแทนในการทำงานชั่วโมงละ ๕๐๐.๐๐ บาท
(ห้าร้อยบาทถ้วน) แต่ไม่เกิน ๒,๕๐๐.๐๐ บาท (สองพันห้าร้อยบาทถ้วน)
ต่อราย เศษของชั่วโมงให้คิดเป็น ๑ ชั่วโมง
โดยให้คำนวณระยะเวลาการเดินทางนับตั้งแต่ออกจากสถานพยาบาลที่แพทย์ประจำทำงานอยู่
จนถึงเวลาเดินทางกลับถึงสถานพยาบาลที่แพทย์ประจำทำงานอยู่

ข้อ ๖ การเบิกจ่ายค่าตอบแทนตามข้อ
๕ ให้เบิกจ่าย ณ สำนักงานแห่งท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่หรือสำนักงานที่เป็นผู้รับแจ้งและวินิจฉัยการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานของลูกจ้างรายนั้น

ข้อ ๗ ประกาศฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่
๑ สิงหาคม ๒๕๕๗ เป็นต้นไป


ประกาศ
ณ วันที่ ๒๗ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๗
ปราณิน
มุตตาหารัช
รองปลัดกระทรวงแรงงาน
รักษาราชการแทน
เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม




ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๖ ธันวาคม
๒๕๕๗

ปริญสินีย์/ผู้ตรวจ
๑๖ ธันวาคม
๒๕๕๗
[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๑/ตอนที่ ๑๓๓ ง/หน้า ๔๘/๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๗