กฎกระทรวง ฉบับที่ 2 (พ.ศ.2539) ออกตามความในพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.2537
กฎกระทรวง
กฎกระทรวง
ฉบับที่
๒ (พ.ศ. ๒๕๓๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติเงินทดแทน
พ.ศ.
๒๕๓๗
------------

 อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖ และมาตรา ๑๓ วรรคหนึ่ง แห่งพระราช
บัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกกฎ
กระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
  ข้อ
๑ เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาล
เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นแต่ไม่เกินสามหมื่นห้าพันบาท
 ค่ารักษาพยาบาลตามวรรคหนึ่งให้รวมถึงค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับค่าห้องและค่าอาหาร
ในอัตราไม่เกินวันละเจ็ดร้อยบาท
 ข้อ
๒ ในกรณีที่ค่ารักษาพยาบาลตามข้อ ๑ ไม่เพียงพอ ให้นายจ้างจ่ายค่ารักษา
พยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นเพิ่มอีกได้ไม่เกินห้าหมื่นบาทสำหรับการประสบอันตราย
หรือเจ็บป่วยของลูกจ้างที่มีลักษณะดังต่อไปนี้ คือ
 (๑)
บาดเจ็บอย่างรุนแรงของอวัยวะภายในหลายส่วนและต้องได้รับการผ่าตัด
แก้ไข
 (๒)
บาดเจ็บอย่างรุนแรงของกระดูกหลายแห่งและต้องได้รับการผ่าตัดแก้ไข
 (๓)
บาดเจ็บอย่างรุนแรงที่ศีรษะและต้องได้รับการผ่าตัดเปิดกระโหลกศีรษะ
 (๔)
บาดเจ็บอย่างรุนแรงของกระดูกสันหลัง ไขสันหลัง หรือรากประสาท
 (๕)
ประสบภาวะที่ต้องผ่าตัดต่ออวัยวะที่ยุ่งยากซึ่งต้องใช้วิธีจุลศัลยกรรม
 (๖)
ประสบอันตรายจากไฟไหม้ น้ำร้อนลวก สารเคมี หรือไฟฟ้าจนถึงขั้น 
สูญเสียผิวหนังลึกถึงหนังแท้เกินกว่าร้อยละสามสิบของร่างกาย
 (๗)
ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอย่างอื่นซึ่งรุนแรงและเรื้อรัง
 ค่ารักษาพยาบาลตามวรรคหนึ่งให้รวมถึงค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับค่าห้องและค่าอาหาร
ในอัตราไม่เกินวันละเจ็ดร้อยบาท
 ข้อ
๓ ในการจ่ายค่ารักษาพยาบาลตามข้อ ๑ และข้อ ๒ รวมกัน ให้จ่ายตาม
หลักเกณฑ์และอัตราดังต่อไปนี้
 (๑)
ค่าบุคลากรทางการแพทย์และพยาบาล ไม่เกินสองหมื่นสี่พันบาท
 (๒)
ค่าใช้จ่ายทางหัตถการทางการแพทย์และพยาบาล ค่าเวชภัณฑ์ ค่ายา 
ค่าชันสูตรต่าง ๆ และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
ที่จำเป็นในการรักษาพยาบาลไม่เกินสี่หมื่นบาท
 (๓)
ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับค่าห้องและค่าอาหาร ไม่เกินสองหมื่นหนึ่งพันบาท
 

 ให้ไว้
ณ วันที่ ๒ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๓๙
 
ประสงค์ บูรณ์พงศ์
 
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ รักษาราชการแทน
 
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

+------------------------------------------------------------------------------------------------+
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ
โดยที่มาตรา ๑๓ วรรคหนึ่ง 
แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
บัญญัติให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้แก่
่ลูกจ้างเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นแต่ไม่เกินอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง
ในกรณีที่ลูกจ้าง
ได้รับการรักษาพยาบาลอันเนื่องจากการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอันเกี่ยวข้องกับการทำงาน
ตามที่กำหนดในพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

[รก. ๒๕๓๙/๑๘ก./๑/๓ มิถุนายน ๒๕๓๙]