กฎ ก.ค. ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2535) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. 2523 ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู
กฎ ก
กฎ ก.ค.
ฉบับที่
๑๓ (พ.ศ. ๒๕๓๕)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู
พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู
-------------

 อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๗(๒) และมาตรา ๓๐ วรรคสองแห่งพระราช
บัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ก.ค.
โดยได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรี ออกกฎ ก.ค. 
ไว้ ดังต่อไปนี้
 ข้อ
๑ ให้ยกเลิก
 (๑)
กฎ ก.ค. ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๒๕) ออกตามความในพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู
 (๒)
กฎ ก.ค. ฉบับที่ ๙ (พ.ศ. ๒๕๒๘) ออกตามความในพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู
 (๓)
กฎ ก.ค. ฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๓๒) ออกตามความในพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู
 ข้อ
๒
ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เป็นผู้สอนในหน่วยงานทางการศึกษา 
ให้ได้รับเงินเดือนดังนี้
 (๑)
ครู ๑ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๑ ถึงระดับ ๓
 (๒)
ครู ๒ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๒ ถึงระดับ ๔
 (๓)
อาจารย์ ๑ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๓ ถึงระดับ ๕
 (๔)
อาจารย์ ๒ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๕ ถึงระดับ ๖ และถ้าอาจารย์ ๒ 
ผู้ใดเป็นผู้ชำนาญการและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่
ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการ
ประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๗ ได้เมื่อได้รับเงินเดือน
ถึงขั้นต่ำของระดับ ๗
 (๕)
อาจารย์ ๓ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖ ถึงระดับ ๘ และถ้าอาจารย์ ๓ ผู้ใด
เป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.
กำหนดและได้ผ่านการประเมิน
ตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๙ ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำ
ของระดับ ๙
 (๖)
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖ ถึงระดับ ๘
 (๗)
รองศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๗ ถึงระดับ ๙ และถ้ารอง
ศาสตราจารย์ผู้ใดดำรงตำแหน่งอธิการบดีในสถาบันเทคโนโลยีราชมงคล
ให้ได้รับเงินเดือน
ในระดับ ๑๐
ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงสุดของตำแหน่งรองศาสตราจารย์ในขณะที่ดำรง
ตำแหน่งดังกล่าว
 (๘)
ศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๘ ถึงระดับ ๑๐ และถ้าศาสตราจารย์
ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญพิเศษและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่
ก.ค. กำหนดและได้ผ่าน
การประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๑๑ ได้เมื่อได้รับเงินเดือน
ถึงขั้นต่ำของระดับ ๑๑
 ข้อ
๓
ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เป็นผู้บริหารและให้การศึกษาใน
หน่วยงานทางการศึกษา ให้ได้รับเงินเดือนดังนี้
 (๑)
ผู้ช่วยครูใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๑ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๔ ถึง
ระดับ ๕
 (๒)
ครูใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๑ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ ถึงระดับ ๖
 (๓)
ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๒ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๕ ถึง
ระดับ ๖
 (๔)
อาจารย์ใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๒ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖ ถึงระดับ ๗
 (๕)
ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้ช่วยผู้อำนวยการ
ศูนย์หรือผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาเขต
ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖ ถึงระดับ ๗
 (๖)
ผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้อำนวยการศูนย์หรือ
ผู้อำนวยการวิทยาเขต ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๗ ถึงระดับ ๘
 ทั้งนี้
โดยคำนึงถึงปริมาณและคุณภาพของงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ 
ก.ค. กำหนด
 ข้อ
๔ ข้าราชการครูตามข้อ ๓
อาจได้รับเงินเดือนสูงขึ้นได้ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
 (๑)
ผู้ช่วยครูใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๑ ผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ 
ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค.
กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖ 
ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ
๖
 (๒)
ครูใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๑ ผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนด
และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๗ ได้เป็น
พิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗
 (๓)
ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๒ ผู้ใดมีคุณสมบัติตาม
หลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่
ก.ค. กำหนดแล้วให้ได้รับ
เงินเดือนในระดับ ๗
ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗
 (๔)
อาจารย์ใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๒ ผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.
กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค.
กำหนดแล้วให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๘ 
ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ
๘
 (๕)
ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้ช่วยผู้อำนวยการ
ศูนย์หรือผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาเขตผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่
ก.ค. กำหนดและได้ผ่าน
การประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๘ ได้เป็นพิเศษเฉพาะราย
เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๘
 (๖)
ผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้อำนวยการศูนย์หรือ
ผู้อำนวยการวิทยาเขตผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.
กำหนดและได้ผ่านการประเมิน
ตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๙
ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับ
เงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๙
 ข้อ
๕
ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เกี่ยวกับการให้การศึกษาที่ไม่สังกัด
โรงเรียน วิทยาลัยหรือสถานศึกษาที่เรียกชื่ออย่างอื่นของกระทรวงศึกษาธิการ
ให้ได้รับเงินเดือน
ดังนี้
 (๑)
สารวัตรนักเรียนและนักศึกษา ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๒ ระดับ ๓ 
ระดับ ๔ ระดับ ๕ หรือระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่
ก.ค. กำหนด
 ถ้าสารวัตรนักเรียนและนักศึกษาผู้ใดดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายหรือเทียบเท่า
หัวหน้าฝ่ายให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๗
ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗
 (๒)
ศึกษานิเทศก์ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ ระดับ ๕ หรือระดับ ๖ ได้
ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
 ถ้าศึกษานิเทศก์ผู้ใดเป็นผู้ชำนาญการพิเศษและมีผลงานทางวิชาการตาม
หลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่
ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับ
เงินเดือนในระดับ ๗
ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗
 ถ้าศึกษานิเทศก์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์
ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค.
กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนใน
ระดับ ๘ ได้เมื่อได้รับเงินเดือนขั้นต่ำของระดับ ๘ 
 ถ้าศึกษานิเทศก์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญพิเศษและมีผลงานทางวิชาการตาม
หลักเกณฑ์ ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่
ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับ
เงินเดือนในระดับ ๙
ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๙
 (๓)
ผู้ช่วยศึกษาธิการอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ ระดับ ๕ หรือ
ระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
 (๔)
ศึกษาธิการอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ ระดับ ๖ หรือระดับ ๗ 
ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
 (๕)
ผู้ช่วยศึกษาธิการจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ ระดับ ๖ หรือ
ระดับ ๗ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
 (๖)
ศึกษาธิการจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖ ระดับ ๗ หรือระดับ ๘ 
ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
 (๗)
ผู้ช่วยศึกษาธิการเขต ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖ หรือระดับ ๗ ได้ตาม
หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
 (๘)
ศึกษาธิการเขต ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๘ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ
ที่ ก.ค. กำหนด
 (๙)
ผู้ช่วยหัวหน้าการประถมศึกษากิ่งอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ หรือ
ระดับ ๕ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
 (๑๐) หัวหน้าการประถมศึกษากิ่งอำเภอ
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ ระดับ ๕ 
หรือระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
 (๑๑)
ผู้ช่วยหัวหน้าการประถมศึกษาอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ 
ระดับ ๕ หรือระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.
กำหนด
 (๑๒)
หัวหน้าการประถมศึกษาอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ ระดับ ๖ 
หรือระดับ ๗ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
 (๑๓)
ผู้ช่วยผู้อำนวยการการประถมศึกษาจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ 
ระดับ ๖ หรือระดับ ๗ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.
กำหนด
 (๑๔)
ผู้อำนวยการการประถมศึกษาจังหวัด
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖ 
ระดับ ๗ หรือระดับ ๘ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.
กำหนด
 (๑๕)
ผู้ช่วยผู้อำนวยการการประถมศึกษากรุงเทพมหานคร ให้ได้รับเงินเดือน
ในระดับ ๕ ระดับ ๖ หรือระดับ ๗
ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
 (๑๖)
ผู้อำนวยการการประถมศึกษากรุงเทพนมหานคร
ให้ได้รับเงินเดือน
ในระดับ ๖ ระดับ ๗ หรือระดับ ๘
ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
 ข้อ
๖ ข้าราชการครูตามข้อ ๓ ซึ่งรับเงินเดือนในระดับที่ต่ำกว่าระดับเงินเดือน
ของตำแหน่งตาม กฎ ก.ค. นี้อยู่ในวันที่กฎ ก.ค. นี้ใช้บังคับ
การที่จะได้รับเงินเดือนตามระดับ
เงินเดือนของตำแหน่งตามกฎ ก.ค. นี้
ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ก.ค. กำหนด
 ข้อ
๗
การใดที่อยู่ระหว่างการดำเนินการตามกฎ ก.ค. ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๒๕) 
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับ
เงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎ
ก.ค. ฉบับที่ ๙ (พ.ศ. ๒๕๒๘) 
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับ
เงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู และกฎ ก.ค. ฉบับที่ ๑๒
(พ.ศ. ๒๕๓๒) ออกตามความใน
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของ
ตำแหน่งข้าราชการครู อยู่ในวันที่กฎ ก.ค. นี้ใช้บังคับ
การดำเนินการต่อไปสำหรับการนั้น 
ให้เป็นไปตามที่ ก.ค. กำหนด

  ให้ไว้ ณ
วันที่ ๑๐ เมษายน พ.ศ. ๒๕๓๕
 ก่อ สวัสดิ์พาณิชย์
 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ
 ประธาน ก.ค.

+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎ ก.ค. ฉบับนี้คือ
โดยที่กฎ ก.ค. ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๒๕)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับ
เงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎ
ก.ค. ฉบับที่ ๙ (พ.ศ. ๒๕๒๘) 
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับ
เงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู และกฎ ก.ค. ฉบับที่ ๑๒
(พ.ศ. ๒๕๓๒) ออกตามความใน
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของ
ตำแหน่งข้าราชการครู ได้กำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งรองศาสตราจารย์
ศาสตราจารย์ 
ผู้ช่วยครูใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๑
ครูใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๑ ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่หรือผู้ช่วย
หัวหน้าศูนย์ ๒ อาจารย์ใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๒
ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้ช่วยผู้อำนวยการ
วิทยาลัย ผู้ช่วยผู้อำนวยการศูนย์
ผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาเขต ผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้อำนวยการ
วิทยาลัย ผู้อำนวยการศูนย์ ผู้อำนวยการวิทยาเขต
และสารวัตรนักเรียน และนักศึกษาไว้ไม่
เหมาะสมกับระดับความรับผิดชอบของตำแหน่งที่ข้าราชการครูปฏิบัติในปัจจุบัน
สมควรปรับปรุง
เสียใหม่เพื่อให้การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น จึงจำเป็นต้องออก
กฎ ก.ค. นี้

[รก. ๒๕๓๕/๕๐/๕๓/๑๗ เมษายน ๒๕๓๕]