are not subject to undue influence or conflicts of interest and that the compensation and performance evaluation of those persons do not create conflicts of interest or otherwise impinge upon the integrity of the benchmark determination process;
nach bhfuil siad faoi réir tionchar míchuí nó coinbhleachtaí leasa agus nach gcruthaíonn meastóireacht cúitimh agus feidhmíochta na ndaoine sin coinbhleachtaí leasa nó nach gcuireann siad isteach ar dhóigh eile ar shláine an phróisis faoina gcinntear tagarmharcanna;