Employees' rights, other than rights of participation, should remain subject to the national provisions referred to in Council Directives 98/59/EC [17] and 2001/23/EC [18], and in Directives 2002/14/EC [19] and 2009/38/EC [20] of the European Parliament and of the Council.
Ba cheart cearta fostaithe, seachas cearta rannpháirtíochta, a bheith fós faoi réir na bhforálacha náisiúnta dá dtagraítear i dTreoir 98/59/CE ón gComhairle [17], i dTreoir 2001/23/CE ón gComhairle [18], agus i dTreoir 2002/14/CE ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle [19] agus i dTreoir 2009/38/CE ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle [20].