Преди няколко години трябваше да заместя рецепционист за моя екип. Преди да рекламирам за позицията, аз се страхувах от друг мениджър и питах дали ще му дам работа, вместо да му отварям нова конкуренция. Естественият ми въпрос беше да попитам кого иска да обмисля и защо. От описанието му на този служител, Мария, се виждаше, че тя има много проблеми с изпълнението на задълженията си, и имаше трудности с шефа си.
Опити за решаване на проблемите Беше проблем за шефа й. Не трябва да остава в компанията. могат да се разбират добре с другите