По-рано сте проектирали план за заплащане, който мотивира хората да направят най-добрата си работа? Ново проучване на трима изследователи от Харвард показва, че наемането на по-високи работни часове е било по-голямо, а наемането на нови служители е било по-голямо.Предишните изследвания показват, че плащането на повече хора може да предизвика реципрочност под формата на по-голяма производителност", отбелязва Дийпак Малхотра, професор по бизнес администрация в Харвард, който е работил върху проучването.
Без болки, без печалби. Няма значение какво даваме, а как. Честността е най-добрата политика. Действията говорят по-силно от думите.