Тъй като пазарът на труда става по-привлекателен, все повече компании изпращат служителите си в училище. Fiat Chrysler Achievement са най-новата компания, която ще използва помощ за обучение на служителите - което в продължение на десетилетия би било по-голяма част от програмите за подпомагане на бизнеса - като част от подновените усилия за привличане и култивиране на таланти. И докато въздействието на такива програми все още не е напълно оценено, мнозина го виждат като положително - макар и постепенно - движение. "За работниците, те биха имали по-голяма възможност да се превърне.
Това е просто от полза за служителите Това е печелившо събитие за служителите и работодателите. Ценното образование се превърна в тенденция за всички компании. Оказва се, че е трудно за фирмите да намерят подходящи служители.