Поради това харесване на повече компетентност Значението на харесването на хората е предмет на статия в Harvard Business Review, която може да бъде доста полезна за нас, което би могло да направи експеримент, за да разберем с кого бихме искали да работим.Те са по-скоро изненадващо, хората, които искаме най-много, тъй като нашите колеги са и двете:брилянтни в работата си и възхитителни човешки същества.И хората, които искаме най-малко са едновременно неприятни и безполезни.По-интересно, авторите установиха, че
Хубаво, но неинтелигентно. Творчески, но непривлекателен. Компетентен, но недружелюбен. Хумористичен, но неамбициозен.