Когато става въпрос за човешки ресурси, наемането на висококвалифициран персонал обикновено не е достатъчно, за да може една компания да функционира успешно. Освен познанията в техните конкретни области, служителите винаги трябва да имат допълнителни умения, докато тези на сътрудничеството. В случай, че работните задачи могат да се изпълняват само чрез общуване с хора, приемане на общи решения, решаване на проблеми, споделяне на информация и помагане един на друг, уменията за работа в екип са важни. Докато някои работни места могат да изискват талант, способността да работят като екип.
Тийм билдинг Решаване на проблеми Комуникационни умения Управление на компанията