От банкерите до фабричния персонал, служителите на Запад са изправени пред студ _ от загуба на работни места като глобална рецесия се очаква да захапят. За колегите на Изток, болката е по-вероятно да дойде чрез намаляване на заплатите. Експертите по човешки ресурси казват, че културните различия обясняват защо азиатските компании се опитват по-трудно да запазят работните места в трудни времена, което ще помогне на азиатските икономики да оцелеят в момент на забавяне на износа. Източноазиатското отношение може също да улесни компаниите да се възстановят бързо от икономическия спад.
човешки права Лични печалби Споделяне на отговорността Индивидуална преживяемост