Да предположим, че те стават лидер в една организация. Това е много важно, че доброволците продължават да бъдат доброволци, за да помогнат на доброволците. "За да направите това, трябва да помогнете да разберете защо хората се занимават с доброволен труд и какво поддържа интереса им към работата. Изследователите са идентифицирали няколко фактора, които мотивират хората да се включат. Например, хората доброволно да изразяват лични ценности, свързани с безкористността, да разширят обхвата на опита си.
Последващите проучвания трябва да продължат една година. Доброволците трябва да се подготвят психически. Стратегическото обучение е задължително в научните изследвания. Доброволците получават конкретни съвети.