Според мъжете и жените все още се третират неравномерно на работното място. Жените продължават да получават по-малко, средно, за едно и също работно място. Изследванията показват, че както съзнателните, така и подсъзнателните пристрастия допринасят за този проблем. Но ние открихме друг източник на неравенство: Жените често не получават това, което искат и заслужават, защото не искат. В три отделни проучвания установихме, че мъжете са по-склонни да преговарят за това, което искат.
социални пристрастия По-бедната работна способност на жените По-лошата академична среда на жените Жените по-малко преговарят