Да предположим, че един ключов човек във вашата фирма току-що се е срещнал с ужасен инцидент. Лекарят ви каже, че този човек, от когото зависите за насочване на продажбите, проверка на вашите книги или за извършване на някои други важни роли, ще бъде поставен в продължение на месеци, ще трябва да го замените, нали? И вероятно на заплащане, равно на неговото? Тогава ще бъдете изправени пред двойно плащане за една работа, защото спирането на заплащането на ранения човек просто ще бъде от вида.
ще плати за всички разходи за лечение и доходите през целия живот ще плаща седмичния доход или дори този на живота Няма да получи много от фирмата. ще осигури вечна пенсия, както и медицински разходи