Предполагам, че това е позната сцена в наши дни: служители, които вземат новоназначени несигурни колеги, за да се справят с безпокойството си. "Но коя страна е по-добре да се чувства по-добре, когато безработните или все още работещите? На 6 март изследователите в университета в Кеймбридж чуха данни, които предполагат, че това е последното. Брендън Бърчел, социолог от Кеймбридж, представи своя анализ въз основа на различни проучвания, проведени в Европа. Данните показват, че работещите хора, които се чувстват несигурни.
По-малко стресиращо ли е да те уволнят, отколкото да останеш? Трябва ли да се даде по-голямо съчувствие на безработните? Дали служителите понасят повече стрес от всякога? Мъжете или жените показват по-високи нива на тревожност?