Интересът към провеждането на международна кариера се е повишил през последните години от постоянния недостиг на персонал. Хронологичните изисквания за наемане на персонал в Обединеното кралство се различават от тези за търсене на таланти. Професионалистите ще търсят кариерен опит извън родните си страни по различни причини. Те могат да почувстват необходимостта да презаредят батериите си с ново предизвикателство. Те могат да искат позиция с по-голяма отговорност, която насърчава творчеството. Или може да искат да изложат децата си на друг език.
намират, че чуждестранните служители обикновено са по-талантливи Те се нуждаят от оригинални идеи от служители, наети в чужбина искат да разширят бизнеса си извън границите на страната имат трудности при намирането на квалифициран персонал у дома