Въпреки че жените водят по-здравословен, по-дълъг живот, жестокото мнение, че те стават "стари" по-рано от мъжете е широко разпространено на работното място, изследванията показват, че шансовете за работа на повече от 2600 мениджъри и специалисти по персонала показват, че възрастовата дискриминация е не само често срещана на работното място, но и се разминава с несъответствията. Шест от десет мениджъри съобщават, че са жертва на възрастова дискриминация - обикновено защото са отхвърлени за работа, защото са твърде стари или твърде млади.
Защото писателят смята за жалко, че този младеж е стар. Защото е пример за различни възрастови стандарти в различните професии. Защото ИТ индустрията се развива твърде бързо. Защото писателят не мисли, че младежът е стар.