Въпреки че сайтове като Facebook и MySpace сами по себе си шокиращи грешки в средата на първото десетилетие на 21-ви век, някои потребители не са наясно с факта, че информацията, която публикуват онлайн, може да се върне, за да ги преследва. Първо, работодателите могат да наблюдават служителите, които поддържат блог, фото дневник или уебсайт. Работодателите могат да търсят противоречиви мнения на служителите, разкриване на чувствителна информация или крайно неподходящо поведение. Например, вестник в Северна Каролина е уволнен един от своите функции.
Информацията, получена неохотно от интернет, е разрешена в съда. Невъзможно е да се предпазите от непреднамерено използване на информация онлайн. Дори ако ограничите кой може да вижда вашите данни, правителството все още може да има достъп до тях. Направено правилно, публикуването на обидна информация за себе си не носи риск.