Тъй като пазарът на труда става по-привлекателен, все повече компании изпращат служителите си в училище. Fiat Chrysler Achievement е най-новата компания, която ще използва помощ за обучение на служителите - което в продължение на десетилетия би било по-голяма част от програмите за подпомагане на бизнеса - като част от подновените усилия за привличане и култивиране на таланти. И докато въздействието на такива програми все още не е напълно оценено, много от тях го виждат като положително - макар и постепенно - движение. "За работниците, те биха имали по-голяма възможност.
Програмите могат да гарантират на служителите добра работа. Въздействието на програмите предстои да бъде оценено. Служителите ще се възползват повече от програмите, отколкото компаниите. По-малко вероятно е служителите да останат в същата компания след получаване на програмите.