"Днешното предположение за кариерата е, че можете да получите много развитие, предизвикателство и удовлетворение от работата на мениджърите, а не непременно да бъдете в мениджърска роля. "Докато управлението на другите винаги е било трудна задача, но в миналото, че стресът трябва да се балансира от надеждите за мобилност в кариерата и финансовите награди. Заедно с голямо увеличение на заплатите, хората, избрани за мениджъри, ще започнат почти автоматично да се изкачват по кариерната стълбица към успешните изпълнителни частни ползи: фирмени коли, клубни членства, плюс плюс.
Обяснете причините за уволнение мениджъри съветва хората да не стават мениджъри изразяват недоволството на някои мениджъри насърчаване на мениджърите да бъдат по-конкурентни