Интересът към провеждането на международни кариери се е повишил (повишен рязко) през последните години, подсилен от хроничната (трайна) липса на персонал. Това, което кара компаниите да търсят таланти извън границите си. Професионалистите търсят кариерен опит извън родните си страни по различни причини. Те могат да почувстват необходимостта да презаредят батериите си с ново предизвикателство. Те могат да искат позиция с повече отговорност, която насърчава творчеството и и инициативата. Или може да искат да изложат децата си на друг език.
имат трудности при намирането на квалифициран персонал у дома намират, че чуждестранните служители обикновено са по-талантливи Те се нуждаят от оригинални идеи от служители, наети в чужбина искат да разширят бизнеса си извън границите на страната