Представете си един типичен MBA лекционен театър преди двадесет години. В него по-голямата част от студентите ще бъдат в съответствие със стандартния модел на времето. Така че може да се създаде по-голямо разнообразие на студентите в областта на образованието. Така че, ако се създаде по-голямо разнообразие на учебните програми, това би могло да доведе до по-голямо разнообразие на студентите в бизнеса. Това би могло да се каже, че 40% от новото му включване е от женски пол.
Изкоренява трудните аспекти на управлението. Тя насърчава мъжете и жените ръководители да работят рамо до рамо. Той приема модела на шеф-изпълнителния директор. Тя се измества към по-сътрудничещи модели.