Едно ново изследване подкрепя виждането, че работата не е просто работа, фокусирана върху работата. По-скоро, те казват, че постигането на страст към работата е нещо, което можем да развием с течение на времето. За разлика от основния начин на мислене, който постигаме само страст към работата си чрез намиране на правилното съответствие с линия на работа - това, което изследователите наричат "теория на удоволствието". Изследователите казват, че можете да се научите да обичате работата си и да намирате смисъл в нея постепенно.
романтичната идея за "теория на годността",  Трудността да се намери страст за работа Великото преследване на удовлетворяващи работни места влиянието на "теорията за годността" върху бизнеса