Въпреки че жените водят по-здравословен, по-дълъг живот, жестокото мнение, че те стават "стари" по-рано от мъжете е широко разпространено на работното място, изследванията показват, че проучването на повече от 2600 служители показва, че възрастовата дискриминация е не само често срещана на работното място, но и се разминава с несъответствия. Шест от десет мениджъри съобщават, че са жертва на възрастова дискриминация - обикновено защото са отхвърлени за работа, защото са твърде стари или твърде млади.
Сегашният стандарт на възрастта не върви с реалността. Сегашният стандарт за възраст е разумен. Жените трябва да работят по-дълго от мъжете. Работниците от Йонг трябва да се учат от старите работници.