Освен това споделянето на работни места се отнася до ситуацията, в която двама души си поделят отговорността за една работа на пълно работно време. Хората, които доброволно се занимават с работа на непълно работно време, трябва да имат достатъчно часове между тях, за да изпълняват задълженията на работник на пълно работно време. Ако всеки от тях работи половината от работата, например, всеки получава 50 процента от заплатата на работното място, неговите празници и другите му ползи. Споделянето на работа се различава от конвенционалната работа на непълно работно време.
се ползват с равен социален статус имат сходен трудов опит Поддържайте връзка помежду си Познаваме се много добре.