Когато мислим за лидерството, често мислим за силата и силата. Но какви са тези наистина, и как работят служителите? Днес лидерството не е начин да накараш другите да правят нещата. Ако това е възможно, то е краткосрочно и има тенденция да се обърне гръб. Ако наредиш на някого да направи нещо против волята си, може да го направи, защото чувства, че трябва, но гневът, който те чувстват, ще направи повече вреда в дългосрочен план.
осигуряване на добра работна среда Помощ за повишаване на жизнения стандарт на служителите даване на конкретни инструкции на служителите Да се справяме мъдро с емоциите на служителите