Повечето работодатели твърдят, че желаят да наемат правилния човек за правилната работа. Скорошен доклад на Британския независим институт за изследване на работната сила, обаче, не е съгласен с това. В доклада се посочва, че повечето работодатели искат да избегнат наемането на грешния човек, те търсят кандидати, които да откажат. Докладът също така предполага, че във Великобритания и в много други части на света методите за подбор, използвани за избиране на правилния човек, със сигурност не са подходящи.
да се оцени правилния човек е по-трудно, отколкото да се оцени оборудване работодателите са по-успешни в избора на подходящо оборудване, отколкото правилните хора Критериите ще бъдат определени в зависимост от реалното положение на кандидатите. автобиографии означава формуляри за кандидатстване