Ваканцията е време за освежаване. В работата, ние често сме призовани да мислим. Понякога, това е добре да се даде на служителите си почивка. "Ако те не са в състояние да се справят с работата си, а не да се справят с работата си. "Ако те не са имали почивка, тогава те са се върнали. "Основната полза от почивката е работникът да се върне енергичен," казва Уивър. "Ако те не са имали почивка обратно.
Мениджърът може да бъде по-креативен. Работникът може да се върне с нова енергия. Работникът може да се адаптира много по-добре към натиска. Работникът може да отстъпи и да се развълнува повече.