Това е позната сцена в наши дни: служители, които се чувстват несигурни колеги за безпокойство са склонни да пият за комфорт. Но коя страна продължава да изпитва повече стрес, когато безработните или все още заети? На 6 март изследователите от университета в Кеймбридж чуха данни, които предполагат, че това е последното. Брендън Бърчел, социолог от Кеймбридж, представи своя анализ въз основа на различни проучвания, проведени в Европа. Данните показват, че наетите хора, които се чувстват несигурни в работата си, показват подобни нива на тревожност.
Те трябва да свършат повече работа оттогава. Те нямат шанс да си намерят по-добра работа. Те трябва да работят с неопитни работници. Постоянно се притесняват, че ще загубят работата си.