SAN overRANCISCO - Само 21% от служителите в световен мащаб са силно ангажирани. Това е думата, използвана за описване на работниците, които са готови да отделят повече усилия на работа. Докато 38% са неангажирани, според ново проучване. "Ангажирането не е удовлетворение или щастие, а степента, до която работниците се свързват емоционално с компанията, и степента, до която работниците са наясно с това, което трябва да направят, за да добавят стойност".
50. 75. 250. 425.