Това е позната сцена в наши дни: служители, които се чувстват като несигурни колеги, които се притесняват от безпокойството. "Но коя страна продължава да изпитва повече стрес, когато безработните или все още наетите." На 6 март изследователите на конференция в университета в Кеймбридж чуха данни, които предполагат, че това е последното. Брендън Бърчел, социолог от Кеймбридж, представи своя анализ въз основа на различни проучвания, проведени в Европа. Данните показват, че наетите хора, които се чувстват несигурни в работата си на работното място, показват подобни нива на тревожност.
Без платена работа. Ожесточена конкуренция за работни места. Незнаейки какво ще се случи. Натиск за работа по-дълги часове.