Мортен е бил генерален мениджър и главен изпълнителен директор на компанията Woolen, плетачна фабрика. Мортен е делегирал всички оперативни решения на Гроуз, надзорния управител на мелницата. Законите за детския труд в юрисдикцията предвиждат, "Той е нарушение на закона, за да се създаде човек на възраст под 17 години за труд на пълен работен ден." Без знанието на Мортен, Гроуз е наел техните 15- и 16-годишни години, за да не ги моли за работа.
Виновен, защото е трябвало да се допита до възрастта на децата. Виновен, защото е наел децата. Невинен, защото по закон компанията "Уулен", а не "Гроуз", е работодател на децата. не е виновен, защото е вярвал, че следва фирмената политика и не е бил наясно с нарушението