"Днешното предположение за кариерата е, че можете да получите много развитие, предизвикателство и удовлетворение от работата на мениджърите, а не непременно да бъдете в управленска роля. "Управлението на другите винаги е било трудна задача, но в миналото стресът трябва да е балансиран, тъй като има голямо увеличение на заплатите, хората, избрани за мениджъри, ще започнат почти автоматично да се изкачват по кариерната стълбица към успешните изпълнителни частни ползи: фирмени автомобили, клубни членства, плюс ключа към изпълнителната тоалетна.
ниската работна ефективност на мениджърите ги прави по-малко платени Печалбата от това да си мениджър не е толкова задоволителна, колкото преди. Тя се радва на големи емоционални награди от това, че е мениджър сега. Тя пропуска удоволствието от миналото да бъде мениджър.