Мортен е бил генерален мениджър и главен изпълнителен директор на компанията Woolen, плетачна фабрика. Мортен е делегирал всички оперативни решения на Краус, надзорния управител на мелницата. Законът за детския труд в юрисдикцията предвижда, че "Той е нарушение на закона, за да се създаде човек на възраст под 17 години за труд на пълен работен ден." Без знанието на Мортен, Краус е наел броя на 15- и 16-годишните си години, за да не ги е молил да работят на пълен работен ден.
Виновен, защото е трябвало да се допита до възрастта на децата. Виновен, защото е наел децата. Невинен, защото по закон компанията "Уулен", а не "Кроуз", е работодател на децата. Не е виновен, защото е вярвал, че следва фирмената политика и не е бил наясно с нарушението.