Разбираемо е, че много от днешните възпитаници на колежа се виждат като поколението, което дава възможност на работодателите да се възползват от кариерата си. Тази есен, аз интервюирах 85 наскоро завършили студенти от различни колежи, за да избегна успеха им в намирането на работа. От тези, които интервюирах --- много от тях са в кариерните области, за които са подготвени; останалите са безработни или в работни места, които са временни. Завършилите с някога продаваеми степени в счетоводството и компютърните науки, например, сега се конкурират с кандидатите.
Освободете ги, ако намерят завършилите за некомпетентни. Наемете ги като неплатени или нископлатени стажанти. Инвестирайте в обучение и развитие на техния потенциал. Убедете по-старото поколение да търпи грешките си.