Скорошно проучване на Кралския колеж по сестрински грижи (RCN) установи, че около една трета от медицинските сестри inprewin  st1 /UK планираха да се откажат от работата си през следващите две години, защото броят на сестрите, които планират да напуснат работодателите си, се е увеличил от 32% през 2005 г. до 36% през 2007 г. Проучването също установи, че 71% от медицинските сестри са смятали, че могат да получат повече за по-малко усилия, ако останат.
тежко натоварване и дългогодишно обучение Лоши условия на труд промяна в часовете на младшите лекари натовареност и нещастие със заплащането