Когато става въпрос за човешки ресурси, наемането на висококвалифициран персонал обикновено не е достатъчно, за да може една компания да функционира успешно. Освен познанията в техните специфични области, служителите винаги трябва да имат допълнителни умения, докато тези на сътрудничеството. В случай, че работните задачи могат да се изпълняват само чрез общуване с хора, приемане на общи решения, решаване на проблеми, споделяне на информация и помагане един на друг, уменията за работа в екип са важни. Докато някои работни места могат да изискват талант, способността да работят като екип.
Наемане на служители със специален талант насърчаване на служителите да си сътрудничат подпомагане на служителите да работят самостоятелно обучение на служители в техните специални области