Незаконно е работодателят да публикува дискриминационна реклама. Как да се идентифицира дискриминационна реклама: * Трябва да се чете като цяло, а акаунтът трябва да има не само на думите, но и на снимките, които използва. * Названията за работа, които имат сексуална конотация, означават намерение да се дискриминират въз основа на пола. Пример 1 Задължително съобщение в прозореца на ресторанта: "Часовник". Думата "чакалки" не е задължително.
Южният уикенд Титан Спортс Развлечения Weekly Адвокат в Шанхай.