Повечето работодатели казват, че желаят да наемат правилния човек за правилната работа. Скорошен доклад от независимия институт за изследване на работната сила на Великобритания, обаче, не е съгласен с това. В доклада се посочва, че повечето работодатели искат да избегнат наемането на неподходящия човек, те търсят кандидати, които да откажат. Докладът също така предполага, че във Великобритания и в много други части на света методите за подбор, използвани за избиране на правилния човек, със сигурност не са подходящи.
имат изключителни референции са силни в емоционално отношение Приеми интервюто сериозно. имат силни политически наклонности