От банкерите до фабричния персонал, служителите на Запад са изправени пред студ _ на загуба на работните си места, тъй като глобалната рецесия започва да хапе. За колегите на Изток, болката е по-вероятно да дойде чрез намаляване на заплатите. Експертите по човешки ресурси казват, че културните различия обясняват защо азиатските компании се опитват по-трудно да запазят работните места в трудни времена, което ще помогне на азиатските икономики да оцелеят в момент на забавяне на износа. Източноазиатското отношение може също да улесни компаниите да се възстановят бързо.
Местна американска група. Малка японска компания. Германски клон на корейска мултинационална компания. Хонконгски клон на френска компания.