Повечето работодатели казват, че желаят да наемат правилния човек за правилната работа. Според скорошен доклад на Британския независим институт за изследване на работната сила (Independent Institute of Manpower Studies) кандидатите за работа са по-скоро кандидати за работа, отколкото кандидати за работа. В доклада обаче се посочва, че повечето работодатели искат да избегнат да наемат грешния човек. Вместо да търсят кандидати, които да откажат. Докладът също така предполага, че във Великобритания и в много други части на света методите за подбор, използвани за избиране на подходяща работа.
Те ще се опитат да намерят подходящи хора. Те ще търсят подходящите кандидати. Грешните кандидати трябва да бъдат отхвърлени. да се откажат от грешните хора е това, което те казват, че имат за цел да направят