Поради това често се случва, че редица кандидати с почти еднаква квалификация и опит всички се отнасят за една и съща позиция. За съжаление, кандидатите за интервю са склонни да се отнасят към една и съща позиция, но не и към една и съща позиция. В техния образователен опит, специални умения и трудов опит, тя има малко, ако изобщо има нещо, да избере между половин дузина кандидати. Как тогава работодателят прави избор? Обикновено въз основа на интервю. Има много аргументи за и против интервюто като начин на подбор. Основният аргумент срещу него е, че това води изцяло _.
различни цели в интервюто различни преживявания в интервюта различни стандарти за подбор различни начини на подбор