Докато компанията се рекламираше във вестника agile за позиция за продажби. Подробности за предпоставката , заплата и ползи бяха дадени. Нашите възможности за търсене бяха ясно посочени. Те също така бяха ясно посочени, че кандидатите трябваше да направят тест за правоспособност и интервю. Въпреки това, гледайки цялата реклама, не можахме да намерим никаква информация за контакт на компанията. Повечето заинтересовани кандидати мислеха, че това е небрежността на отдела за човешки ресурси или печатна грешка на компанията. Затова търпеливо чакаха вестника да публикува изменение.
Мениджърът по човешки ресурси на компанията направи грешка. Компанията е трябвало да пропусне контактната си информация. Мениджърът по човешки ресурси на компанията е бил негоден за неговата/нейната работа. Възникна печатна грешка в обявата във вестника.