Интервюто е продължило около 20 минути и всичко изглежда върви добре. Тогава, изведнъж, интервюиращият задава неочакван въпрос. Защо кандидатите за интервю са по-важни, право или любов? Кандидатите за работа на запад все повече се оказват задавани странни въпроси като този. И знаците са, че това започва да се случва в Китай. Работодателите искат хора квалифицирани, ентусиазирани и предани. Така че това са качествата, които всеки разумно интелигентни кандидати за работа ще се опитат да покажат без значение какви са неговите или нейните действителни чувства.
Те искат да открият това, което интервюираните знаят. Те са любопитни за отговорите. Те се опитват да открият способността на интервюираните да решават проблеми. Те просто задават въпроси, без да мислят много.