Предполагам, че това е позната сцена в наши дни: служители, които вземат новоназначени несигурни колеги, които са склонни да се притесняват от стреса. Но коя страна е по-добре да се чувства по-добре, когато безработните или все още работещите? На 6 март изследователи от университета в Кеймбридж чуха данни, които предполагат, че това е последното. Брендън Бърчел, социолог от Кеймбридж, представи своя анализ въз основа на различни проучвания, проведени в Европа. Данните показват, че работещите хора, които се чувстват несигурни.
Без платена работа. Ожесточена конкуренция за работни места. Незнаейки какво ще се случи. Натиск за работа по-дълги часове.