Правила внутрішнього трудового розпорядку
Пра́вила вну́трішнього трудово́го розпоря́дку  — локальний нормативний акт, що регулює внутрішній трудовий розпорядок  на підприємствах, в організаціях, установах, інших організаційно-правових формах юридичних осіб незалежно від форми власності.

Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються трудовим колективом за поданням роботодавця і виборного органу первинної профспілкової організації на основі типових правил (ст. 142 Кодексу законів про працю України). Типові правила внутрішнього трудового розпорядку були затверджені у 1984 році Постановою Держкомпраці СРСР № 213.

Типові правила пропонують наступну структуру правил внутрішнього трудового розпорядку:

І. Загальні положення

ІІ. Порядок приймання та звільнення працівників та службовців

ІІІ. Основні обов'язки працівників та службовців

IV. Основні обов'язки адміністрації

V. Робочий час та його використання

VI. Заохочення за успіхи в роботі

VII. Відповідальність за порушення трудової дисципліни

В силу ч. 1 ст. 142 Кодексу законів про працю України правила внутрішнього трудового розпорядку є обов'язковим документом для кожного суб'єкта господарювання, що застосовує найману працю.

Примітки

Посилання 
 Правила внутрішнього трудового розпорядку // 
 Розпорядок // 
 

Трудове право
Трудова дисципліна
Пра́вила вну́трішнього трудово́го розпоря́дку — локальний нормативний акт , що регулює внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах , в організаціях , установах , інших організаційно - правових формах юридичних осіб незалежно від форми власності . Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються трудовим колективом за поданням роботодавця і виборного органу первинної профспілкової організації на основі типових правил ( ст . Кодексу законів про працю України ) . Типові правила внутрішнього трудового розпорядку були затверджені уроці Постановою Держкомпраці СРСР № Типові правила пропонують наступну структуру правил внутрішнього трудового розпорядку : І . Загальні положення ІІ . Порядок приймання та звільнення працівників та службовців ІІІ . Основні обов'язки працівників та службовців IV . Основні обов'язки адміністрації V . Робочий час та його використання VI . Заохочення за успіхи в роботі VII . Відповідальність за порушення трудової дисципліни В силу ч . ст . Кодексу законів про працю України правила внутрішнього трудового розпорядку є обов'язковим документом для кожного суб'єкта господарювання , що застосовує найману працю . Примітки Посилання Правила внутрішнього трудового розпорядку / / Розпорядок / / Трудове право Трудова дисципліна