Налаштуйся на зміни. Нова психологія успіху
Налаштуйся на зміни. Нова психологія успіху (англ. Mindset: The New Psychology of Success by Carol S. Dweck) - книжка психолога Стенфордського університету, доктора філософії, дослідниці психології особистості Керол Двек. Вперше опублікована в 2006 році. В 2017 перекладена українською мовою видавництвом «Наш формат».

Два типи мотивації 
 і відповідних мотивацій викладена у її роботі Mindset: The New Psychology of Success (2006), вважається ключовим внеском Керол Двек в соціальну психологію. Згідно з цією теорією, людей можна розділити відповідно до їхніх неявних поглядів на те, звідки з'являються нові можливості у їхньому житті. Частина людей мають уявлення, що їхній успіх заснований на вроджених талантах. Цей тип уявлень можна вважати «фіксованою» теорію інтелекту (фіксованою ментальністю). Інші ж думають, що їхній успіх може прийти завдяки серйозним зусиллям, навчанню, постійному вдосконаленню професійних навичок та наполегливості, і цей тип можна вважати теорією «зростання», або ж «додатковою» теорією інтелекту (ментального зростання). Якщо оцінювати людей зі сторони, то навіть коли вони не мають власного усвідомлення щодо свого «типу», все ж його можна побачити за їхньою поведінкою. Коли з людьми цих двох типів трапляються якісь невдачі, їхня реакція цілковито відрізняється. Люди з фіксованою ментальністю бояться провалу, тому що це несе негативний сигнал щодо їхніх базових здібностей, у той час як люди другого типу (з ментальністю зростання), менше переживають і не так бояться невдачі. Вони знають, що успішності можна досягти в подальшому, зробивши висновки з невдачі. Ці два різні світогляди відіграють важливу роль у всіх аспектах людського життя. Двек стверджує, що ментальність зростання дозволить людині жити менш стресовим і більш успішним життям. Визначення фіксованої ментальності і ментальності зростання Керол Двек у 2012 році визначила як:
 Це важливо, адже, по-перше, люди з теорією «зростання», йімовірно, далі працюватимуть, незважаючи на невдачі; а, по-друге, уявлення людей про інтелект можуть бути порушені тонкими сигналами навколишнього середовища. Наприклад, якщо дітей хвалити фразами на зразок «молодець, ти дуже розумний», то вони будуть набагато більш схильні до розвитку фіксованої ментальності, а якщо хвалити на зразок «хороша робота, ти дуже багато працював», вони, імовірно, розвинуть ментальність зростання. Іншими словами, можна спонукати студентів та студенток, наприклад, не зважати на невдачі, заохочуючи їх думати про навчання певним чином.

Примітки

Посилання 
 10 Big Ideas from Mindset: The New Psychology of Success 

Книги видавництва «Наш Формат»
Книги, перекладені українською мовою
Популярна психологія
Налаштуйся на зміни . Нова психологія успіху ( англ . Mindset : The New Psychology of Success by Carol S . Dweck ) - книжка психолога Стенфордського університету , доктора філософії , дослідниці психології особистості Керол Двек . Вперше опублікована вроці . Вперекладена українською мовою видавництвом « Наш формат » . Два типи мотивації і відповідних мотивацій викладена у її роботі Mindset : The New Psychology of Success вважається ключовим внеском Керол Двек в соціальну психологію . Згідно з цією теорією , людей можна розділити відповідно до їхніх неявних поглядів на те , звідки з'являються нові можливості у їхньому житті . Частина людей мають уявлення , що їхній успіх заснований на вроджених талантах . Цей тип уявлень можна вважати « фіксованою » теорію інтелекту ( фіксованою ментальністю ) . Інші ж думають , що їхній успіх може прийти завдяки серйозним зусиллям , навчанню , постійному вдосконаленню професійних навичок та наполегливості , і цей тип можна вважати теорією « зростання » , або ж « додатковою » теорією інтелекту ( ментального зростання ) . Якщо оцінювати людей зі сторони , то навіть коли вони не мають власного усвідомлення щодо свого « типу » , все ж його можна побачити за їхньою поведінкою . Коли з людьми цих двох типів трапляються якісь невдачі , їхня реакція цілковито відрізняється . Люди з фіксованою ментальністю бояться провалу , тому що це несе негативний сигнал щодо їхніх базових здібностей , у той час як люди другого типу ( з ментальністю зростання ) , менше переживають і не так бояться невдачі . Вони знають , що успішності можна досягти в подальшому , зробивши висновки з невдачі . Ці два різні світогляди відіграють важливу роль у всіх аспектах людського життя . Двек стверджує , що ментальність зростання дозволить людині жити менш стресовим і більш успішним життям . Визначення фіксованої ментальності і ментальності зростання Керол Двек уроці визначила як : Це важливо , адже , по-перше , люди з теорією « зростання » , йімовірно , далі працюватимуть , незважаючи на невдачі ; а , по-друге , уявлення людей про інтелект можуть бути порушені тонкими сигналами навколишнього середовища . Наприклад , якщо дітей хвалити фразами на зразок « молодець , ти дуже розумний » , то вони будуть набагато більш схильні до розвитку фіксованої ментальності , а якщо хвалити на зразок « хороша робота , ти дуже багато працював » , вони , імовірно , розвинуть ментальність зростання . Іншими словами , можна спонукати студентів та студенток , наприклад , не зважати на невдачі , заохочуючи їх думати про навчання певним чином . Примітки Посилання Big Ideas from Mindset : The New Psychology of Success Книги видавництва « Наш Формат » Книги , перекладені українською мовою Популярна психологія