Batzorde paritarioa
Batzorde paritarioa sortu egin zen Hitzarmen Kolektiboetan sortutako gatazkak eta desadostasunak konpontzeko asmoz. 1973ko abenduaren 19an sortutako hitzarmen kolektiboko legearekin batera adostu zuten beharrezko gaia zela hitzarmen bat zehazteko, gainera gaur egungo gutxieneko edukien barnean dago.

Enpresa batek batzorde paritarioa edukiko du 25 pertsona baino gehiago bertan lan egiten badute. Batzorde hau langileen osasunaz eta segurtasunaz arduratzen da. Enpresaburuen eta langileen ordezkariak agertu behar dira, non bi aldeetako kideen kopurua 3 pertsonena izango da.

Bestalde, batzorde honek beste eginbehar batzuk ditu, ondoren ius ditzakegu:
 Langileei aholkuak beharrezko kontuetan
 Hitzarmen Kolektiboak betetzen diren ikertzen dute.
 Sustatzen dute langilei zuzendutako ikastaroak non prestakuntza profesionala lor dezaten.
 Enpresan gertatzen diren lan-istripuak eta gaixotasunen arrazoiak bilatzen dute.

Kanpo estekak 

Lanaren soziologia
Sindikatuak
Batzorde paritarioa sortu egin zen Hitzarmen Kolektiboetan sortutako gatazkak eta desadostasunak konpontzeko asmoz.o abenduarenn sortutako hitzarmen kolektiboko legearekin batera adostu zuten beharrezko gaia zela hitzarmen bat zehazteko , gainera gaur egungo gutxieneko edukien barnean dago . Enpresa batek batzorde paritarioa edukiko dupertsona baino gehiago bertan lan egiten badute . Batzorde hau langileen osasunaz eta segurtasunaz arduratzen da . Enpresaburuen eta langileen ordezkariak agertu behar dira , non bi aldeetako kideen kopuruapertsonena izango da . Bestalde , batzorde honek beste eginbehar batzuk ditu , ondoren ius ditzakegu : Langileei aholkuak beharrezko kontuetan Hitzarmen Kolektiboak betetzen diren ikertzen dute . Sustatzen dute langilei zuzendutako ikastaroak non prestakuntza profesionala lor dezaten . Enpresan gertatzen diren lan-istripuak eta gaixotasunen arrazoiak bilatzen dute . Kanpo estekak Lanaren soziologia Sindikatuak