المرأة في جورجيا
يعيش النساء في جورجيا في مجتمع مندفع نحو التغيير حيث أنه وبعد عقود من الاتحاد السوفيتي وبالتحديد منذ عام 1990 فصاعدًا شهدت الثقافة الجورجية تغيرات اجتماعية سريعة وظهور قيم غربية جديدة ولكنها تأثرت بعدم الاستقرار الاقتصادي.

السياق التاريخي 
كانت جورجيا جزءً من اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية لفترة طويلة من القرن العشرين، وفي عام1991 بعد انحلال الاتحاد السوفيتي أصبحت جورجيا دولة مستقلة. وكما هو الحال مع الدول الأخرى المنغلقة سابقّا بالنظام الشيوعي كانت عملية الانتقال من اقتصاد مخطط إلى اقتصاد سوق صعبًا. وأضرت البطالة والاقتصاد المضطرب والصراعات بالسكان خاصة في عام 1990.
وفيما يتعلق بالسكان فأكثر من 8 من أصل 10 منهم ينحدرون من أصولٍ جورجية وهناك أقليات أيضًا كأذربيجان وأرمانيين وروس وغيرهم. والأغلبية العظمى من السكان مسيحين أرثوذكسيين وواحد من عشرة منهم مسلمين. وحسب تقديرات عام 2015 فإن نسبة التًحضّر في البلاد 53.6%. ومعدل الخصوبة الإجمالي1.76 ولادة لكل امرأة وهو أقل من معدل الإحلال. ومعدل وفيات الأمهات أثناء الولادة 36 حالة لكل 100,000 مولود حي.

الأحكام الدستورية 
ينُص دستور جورجيا في المادة 14 على «يتمتع كل شخص بالحرية منذ الولادة، ويكون الجميع متساوي أمام القانون بغض النظر عن العرق أو اللون أو اللغة أو الجنس أو الدين أو السياسة أو أي اعتقادات أخرى أو القومية أوانتماءاته الاجتماعية أو الأصل أو الممتلكات أو مكان إقامته».

الدور الاجتماعي للمرأة 
بالرغم من أن الثقافة الجورجية تسودها السلطة الأبوية إلا أن النساء يتمتعن بكافة أشكال الاحترام. ويمكن أن تأخذ الأم كلا الدورين كأن تكون هي المُعِيل أو ربة المنزل. وتقوم النساء بمعظم الأعمال المنزلية. وليس هناك تقسيم صريح في العمل حسب نوع الجنس باستثناء الأماكن التي تتطلب جهدًا بدنيًا كالعمل في مجال التعدين.
تمثال أم الجورجيين والذي يعرف ب (كارتفليس دادا أو أم كارتفليس) الذي شُيّد كنصب تذكاري في التلال المطلة على تبليسيي ويرمز إلى الطابع الوطني الجورجي: تحمل في يدها اليسرى وعاءً من النبيذ لاستقبال أولئك الذين يأتون كأصدقاء، وفي يدها اليمنى السيف لأولئك الذين يأتون كأعداء.
استطعن النساء الجورجيات الحصول على مناصب مختلفة في العسكرية بما في ذلك كونهن بين قلة من المحاربين المحترفين وطيارين المروحيات العسكرية والبعض منهن في القوات الخاصة بالجيش. وتخدم العديد من النساء أيضًا في مجال تطبيق القانون وفي الحكومة، وبالرغم من ذلك لا يسمح للمرأة بأن تصبح راهبة في الكنيسة الأرثوذكسية أو حتى أن تصبح داعية مسلمة. ورغم وجود «أفكار تقليدية شائعة عن الجنس والتي تحدد الأدوار الاجتماعية»،إلا أنها تشهد تغيرات وذلك بسبب تلقي التعليم من جيل جديد من النساء.
واِشْتَرَطَت معايير للباس داخل الكنيسة حيث أن تغطية الرأس ولبس فستان أو تنورة للنساء أمرًا مطلوبًا.

التوظيف 
يؤكد قانون العمل في جورجيا على حماية المرأة . وتنص المادة 2 الفقرة 3 علاقات العمل : يحرم التمييز على أساس «العرق أو اللون أو اللغة أو الأصل أو الأصل الاجتماعي أو الجنسية أو الملكية أو الموطن أو مكان الإقامة أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أوالعضوية الدينية أو الاجتماعية أو السياسية أو أي غيرها من الجمعيات بما في ذلك النقابات العمالية ، أو الحالة الاجتماعية أو السياسية وغيرها من المعتقدات.» وتنص المادة 27 على منح إجازة أمومة. فيما تنص المادة 36 و37 عمومًا وبوضوح في الفقرة 2 من المادة 36 وفقرة 3 –ج من المادة 37 على حماية المرأة من التسريح من العمل بسبب الأمومة والولادة وفترة العناية بالطفل واعتماد إجازة لرعاية حديثي الولادة وأخرى إضافية لعناية الطفل. ويمنح قانون جورجيا بشأن المساواة بين الجنسين حماية إضافية للمرأة.

العنف ضد النساء 
سنّت جورجيا في عام 2006 قانون يسمح بالقضاء على العنف الأسري وحماية ودعم ضحايا العنف الأسري. وصدّقَت جورجيا أيضًا في عام 2007 على اتفاقية مجلس أوروبا المتعلقة بالإجراءات المتخذة لمنع الاتجار بالبشر.

مراجع 

المرأة في جورجيا
نساء آسيويات
نساء جورجيات
يعيش النساء في جورجيا في مجتمع مندفع نحو التغيير حيث أن ه و بعد عقود من الاتحاد السوفيتي و ب التحديد منذ عامفصاعدًا شهدت الثقافة الجورجية تغيرات اجتماعية سريعة و ظهور قيم غربية جديدة و لٰكن ها تأثرت ب عدم الاستقرار الاقتصادي . السياق التاريخي كانت جورجيا جزءً من اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ل فترة طويلة من القرن العشرين ، و في عام 1991 بعد انحلال الاتحاد السوفيتي أصبحت جورجيا دولة مستقلة . و كما هو الحال مع الدول الأخرى المنغلقة سابقّا ب النظام الشيوعي كانت عملية الانتقال من اقتصاد مخطط إلى اقتصاد سوق صعبًا . وأضرت البطالة و الاقتصاد المضطرب والصراعات ب السكان خاصة في عام و فيما يتعلق ب السكان ف أكثر منمن أصلمن هم ينحدرون من أصولٍ جورجية و هناك أقليات أيضًا كأذربيجان وأرمانيين وروس و غير هم . والأغلبية العظمى من السكان مسيحين أرثوذكسيين و واحد من عشرة من هم مسلمين . و حسب تقديرات عامفإن نسبة التًحضّر في البلاد 6 % . و معدل الخصوبة الإجمالي 1.76 ولادة ل كل امرأة و هو أقل من معدل ال إحلال . و معدل وفيات الأمهات أثناء الولادةحالة ل كل 000 مولود حي . الأحكام الدستورية ينُص دستور جورجيا في المادةعلى « يتمتع كل شخص ب الحرية منذ الولادة ، و يكون الجميع متساوي أمام القانون ب غض النظر عن العرق أو اللون أو اللغة أو الجنس أو الدين أو السياسة أو أي اعتقادات أخرى أو القومية أوانتماءات ه الاجتماعية أو الأصل أو الممتلكات أو مكان إقامة ه » . الدور الاجتماعي ل المرأة ب الرغم من أن الثقافة الجورجية تسود ها السلطة الأبوية إلا أن النساء يتمتعن ب كافة أشكال الاحترام . و يمكن أن تأخذ الأم كلا الدورين ك أن تكون هي المُعِيل أو ربة المنزل . و تقوم النساء ب معظم الأعمال المنزلية . و ليس هناك تقسيم صريح في العمل حسب نوع الجنس ب استثناء الأماكن التي تتطلب جهدًا بدنيًا ك العمل في مجال التعدين . تمثال أم الجورجيين و الذي يعرف ب ( كارتفليس دادا أو أم كارتفليس ) الذي شُيّد كنصب تذكاري في التلال المطلة على تبليسيي ويرمز إلى الطابع الوطني الجورجي : تحمل في يد ها ال يسرى وعاءً من النبيذ ل استقبال أولئك الذين يأتون كأصدقاء ، و في يد ها اليمنى السيف لأولئك الذين يأتون كأعداء . استطعن النساء الجورجيات الحصول على مناصب مختلفة في العسكرية ب ما في ذلك كون هن بين قلة من المحاربين المحترفين وطيارين ا المروحيات العسكرية و البعض من هن في القوات الخاصة ب الجيش . وتخدم العديد من النساء أيضًا في مجال تطبيق القانون و في الحكومة ، و ب الرغم من ذلك لا يسمح ل المرأة ب أن تصبح راهبة في الكنيسة الأرثوذكسية أو حتى أن تصبح داعية مسلمة . و رغم وجود « أفكار تقليدية شائعة عن الجنس و التي تحدد الأدوار الاجتماعية » ، إلا أن ها تشهد تغيرات و ذٰلك ب سبب تلقي التعليم من جيل جديد من النساء . واِشْتَرَطَت معايير للباس داخل الكنيسة حيث أن تغطية الرأس ولبس فستان أو تنورة ل النساء أمرًا مطلوبًا . التوظيف يؤكد قانون العمل في جورجيا على حماية المرأة \ . و تنص المادةالفقرةعلاقات العمل \ : يحرم التمييز على أساس « العرق أو اللون أو اللغة أو الأصل أو الأصل الاجتماعي أو الجنسية أو الملكية أو الموطن أو مكان ال إقامة أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أوالعضوية الدينية أو الاجتماعية أو السياسية أو أي غير ها من الجمعيات ب ما في ذلك النقابات العمالية ، أو الحالة الاجتماعية أو السياسية و غير ها من المعتقدات . » و تنص المادةعلى منح إجازة أمومة . فيما تنص المادةو 37 عمومًا و ب وضوح في الفقرةمن المادةوفقرة – ج من المادةعلى حماية المرأة من التسريح من العمل ب سبب الأمومة والولادة و فترة العناية بالطفل و اعتماد إجازة ل رعاية حديثي الولادة و أخرى إضافية ل عناية الطفل . و يمنح قانون جورجيا ب شأن المساواة بين الجنسين حماية إضافية ل المرأة . العنف ضد النساء سنّت جورجيا في عامقانون يسمح ب القضاء على العنف الأسري و حماية و دعم ضحايا العنف الأسري . وصدّقَت جورجيا أيضًا في عامعلى اتفاقية مجلس أوروبا المتعلقة ب الإجراءات المتخذة ل منع الاتجار ب البشر . مراجع المرأة في جورجيا نساء آسيويات نساء جورجيات