صراع تنظيمي
الصراع التنظيمي أو الصراع في مكان العمل، هو حالة من الخلاف الناجم عن المعارضة الفعلية أو المتصورة للاحتياجات والقيم والمصالح بين الأشخاص الذين يعملون معًا. الصراع يأخذ أشكالا كثيرة في المنظمات. 

هناك صدام لا مفر منه بين السلطة الرسمية والسلطة والأفراد والجماعات المتأثرة. هناك خلافات حول كيفية تقسيم العائدات، وكيف يجب أن يتم العمل، وكيف يجب أن يعمل الناس. هناك خلافات في الاختصاص القضائي بين الأفراد والإدارات وبين النقابات والإدارة. هناك أشكال أخف من الصراع تتضمن التنافسات والغيرة والاشتباكات الشخصية وتعريفات الأدوار والنضال من أجل النفوذ والمحسوبية. هناك أيضًا صراع داخل الأفراد - بين الاحتياجات والمطالب المتنافسة - يستجيب له الأفراد بطرق مختلفة.

انظر أيضًا 

 نظرية الألعاب
 علم النفس الصناعي
 التنمر في مكان العمل

المراجع

صراع تنظيمي
العلاقات الصناعية
إدارة
فض المنازعات
نزاع
نزاعات شخصية
الصراع التنظيمي أو الصراع في مكان العمل ، هو حالة من الخلاف الناجم عن المعارضة الفعلية أو المتصورة ل الاحتياجات و القيم و المصالح بين الأشخاص الذين يعملون معًا . الصراع يأخذ أشكالا كثيرة في المنظمات . هناك صدام لا مفر من ه بين السلطة الرسمية و السلطة و الأفراد و الجماعات المتأثرة . هناك خلافات حول كيفية تقسيم العائدات ، و كيف يجب أن يتم العمل ، و كيف يجب أن يعمل الناس . هناك خلافات في الاختصاص القضائي بين الأفراد والإدارات و بين النقابات والإدارة . هناك أشكال أخف من الصراع تتضمن التنافسات والغيرة والاشتباكات الشخصية وتعريفات الأدوار و النضال من أجل النفوذ والمحسوبية . هناك أيضًا صراع داخل الأفراد - بين الاحتياجات و المطالب المتنافسة - يستجيب ل ه الأفراد ب طرق مختلفة . انظر أيضًا نظرية الألعاب علم النفس الصناعي التنمر في مكان العمل المراجع صراع تنظيمي العلاقات الصناعية إدارة فض المنازعات نزاع نزاعات شخصية