Duális képzés
A duális képzés lényege, hogy az egyetemi hallgató az elméleti oktatást felsőoktatási intézményben végzi, a gyakorlati képzés pedig a választott partnerszervezetnél történik. A duális képzésben részt vevő hallgatók így bepillantást nyerhetnek a választott partnerszervezet működésébe, megismerik a vállalati kultúrát, valamint a legkiválóbb szakemberektől tanulhatják meg a szakma alapjait. Tanulmányaik befejezésekor pedig már olyan versenyképes tudással és gyakorlattal rendelkezhetnek, ami hatalmas előnyhöz juttathatja őket karrierjük elindításában, sőt lehet, hogy már munkaszerződéssel a zsebükben vehetik át diplomájukat.

Az átadott tapasztalatok mellett a partnerszervezetek – egész évben – hallgatói díjazással jutalmazzák a hallgatókat, valamint béren kívüli juttatásokat (pl. cafeteria, utazási költségtérítés, lakhatási támogatás) is adhatnak számukra, így anyagilag is függetlenné válhatnak.

A duális képzés igényének okai 
Manapság jellemző, hogy a legtöbb diák a középiskolát befejezve főiskolákon, egyetemeken folytatja tanulmányait. Ennek az lehet az oka, hogy a rendszerváltás idején jelentős változáson ment keresztül a szakképzés rendszere: a nehézipart leépítették és rengeteg állami vállalkozást szüntettek meg. Ez azt eredményezte, hogy mára túlkínálat van a diplomás értelmiségből, akik ebből kifolyólag nehezen találnak diplomájuknak megfelelő munkahelyet, míg kevesen maradtak azok, akik szakmát tanulnak. Mivel az idő előrehaladtával ehhez kapcsolódó problémák jelentek meg a gazdaságban, az országok arra törekedtek, hogy egy olyan megoldást találjanak, mely orvosolni tudja az aktuális problémákat.

A duális képzés megvalósítása 
A megoldást az oktatási rendszer reformjában találta meg Németország. Kialakította a duális képzés rendszerét, mely a felsőoktatás és a vállalatok igényének összehangolása, együttműködése nyomán kialakuló képzésforma. Míg az elméleti oktatás szakiskolában, a gyakorlati képzés üzemekben, vállalatoknál történik. Az iskolák feladata, hogy az általános műveltséget és a szakelméleti ismereteket átadják, míg az üzemi képzés a szakmai képességeket fejleszti. Ez a képzésforma a felsőoktatás, gazdaság és munkaerőpiac még szorosabb összekapcsolódását eredményezi, ugyanis a duális képzésben töltött évek alatt a hallgató piacképes tudásra tesz szert.

Előnyei 
A duális képzés számos előnyt hordoz magában mind a képzésben részt vevő hallgató, mind az üzemek, vállalatok számára. Egy diák a képzés elvégzése után a diploma mellett álláshoz is jut, hiszen az őt foglalkoztató vállalat szívesen látja viszont a saját igényeinek megfelelő szakembert. A diák a képzés alatt részt vesz projektekben, a vállalat által nyújtott technológiával ismerkedhet meg, valamint egyszerű a szakdolgozati téma megválasztása is, és megírásához minden segítséget megkap a vállalattól. A legjobb szakemberektől tanulhatja jövendőbeli szakmája alapjait és nap mint nap új emberekkel és kihívásokkal találkozhat. A projektfeladat-központú oktatás felelősségvállalásra ösztönöz, a nemzetközi közeg pedig arra ad lehetőséget, hogy a diák napi szinten használja nyelvtudását a gyakorlatban.

Egy vállalat számára azért kifizetődő ez a képzésforma, mert viszonylag hamar képes az elhivatott diákok bevonására, valamint a felsőoktatási intézmény a munkaerőpiac számára kompetens diplomás szakembereket bocsát ki. Csökken mindkét fél kockázata, ugyanis az iskolából való kilépés és a munkapiacra történő belépés összecsúszik.

Hátrányai 
A duális képzésnek azonban megvannak a maga hátulütői is. A vállalat szempontjából eredménycsökkenés várható, ugyanis a tanulók kiemelt figyelmet igényelnek a gyakorlati oktatás során, ami miatt az oktatást végző szakemberek nem tudnak megfelelőképp részt venni a termelésben. Kockázatot jelent a vállalat számára, hogy a képzésből adódó költségek teljes egészében a ránehezednek. A duális képzés árnyoldala továbbá, hogy több szakember szerint a tanulás képességét veszik el a gyerekektől. Kiderült, hogy sok esetben a szakiskolák többsége gyenge képességű diákokkal szembesül, akik számára az alapvető ismeretek, mint például az írás, olvasás és számolás is nehézséget okoznak.Hátráltató tényező, hogy a megrendelő nem minden esetben nézi el, ha diákok is dolgoznak a főállású munkatársak mellett.

Különbség 
A különbséget a hagyományos felsőoktatástól tehát az jelenti, hogy a duális képzésben az oktatási intézményekben folytatott elméleti és a vállalatoknál zajló gyakorlati képzés párhuzamosan történik, valamint az, hogy duális képzés esetén a vállalat a minimálbér legalább 60%-a körüli összeget fizet a hallgatóknak a képzés teljes ideje alatt.1

Jegyzetek

Források 
 Duális szakképzés, munkahely már egyetem alatt – origo.hu
 Itt a feketeleves: többszörös a túljelentkezés több egyetemre is – eduline.hu
 Útjára indul a duális felsőoktatási képzés – kormany.hu
 Állás és karrierlehetőségek Magyarországon – Bosch Magyarország
 Nemzeti Agrárgazdasági Kamara
 Mi az a duális képzés?

Kapcsolódó szócikkek 
 Szendvics képzés

Oktatási formák
A duális képzés lényege , hogy az egyetemi hallgató az elméleti oktatást felsőoktatási intézményben végzi , a gyakorlati képzés pedig a választott partnerszervezetnél történik . A duális képzésben részt vevő hallgatók így bepillantást nyerhetnek a választott partnerszervezet működésébe , megismerik a vállalati kultúrát , valamint a legkiválóbb szakemberektől tanulhatják meg a szakma alapjait . Tanulmányaik befejezésekor pedig már olyan versenyképes tudással és gyakorlattal rendelkezhetnek , ami hatalmas előnyhöz juttathatja őket karrierjük elindításában , sőt lehet , hogy már munkaszerződéssel a zsebükben vehetik át diplomájukat . Az átadott tapasztalatok mellett a partnerszervezetek – egész évben – hallgatói díjazással jutalmazzák a hallgatókat , valamint béren kívüli juttatásokat ( pl. cafeteria , utazási költségtérítés , lakhatási támogatás ) is adhatnak számukra , így anyagilag is függetlenné válhatnak . A duális képzés igényének okai Manapság jellemző , hogy a legtöbb diák a középiskolát befejezve főiskolákon , egyetemeken folytatja tanulmányait . Ennek az lehet az oka , hogy a rendszerváltás idején jelentős változáson ment keresztül a szakképzés rendszere : a nehézipart leépítették és rengeteg állami vállalkozást szüntettek meg . Ez azt eredményezte , hogy mára túlkínálat van a diplomás értelmiségből , akik ebből kifolyólag nehezen találnak diplomájuknak megfelelő munkahelyet , míg kevesen maradtak azok , akik szakmát tanulnak . Mivel az idő előrehaladtával ehhez kapcsolódó problémák jelentek meg a gazdaságban , az országok arra törekedtek , hogy egy olyan megoldást találjanak , mely orvosolni tudja az aktuális problémákat . A duális képzés megvalósítása A megoldást az oktatási rendszer reformjában találta meg Németország . Kialakította a duális képzés rendszerét , mely a felsőoktatás és a vállalatok igényének összehangolása , együttműködése nyomán kialakuló képzésforma . Míg az elméleti oktatás szakiskolában , a gyakorlati képzés üzemekben , vállalatoknál történik . Az iskolák feladata , hogy az általános műveltséget és a szakelméleti ismereteket átadják , míg az üzemi képzés a szakmai képességeket fejleszti . Ez a képzésforma a felsőoktatás , gazdaság és munkaerőpiac még szorosabb összekapcsolódását eredményezi , ugyanis a duális képzésben töltött évek alatt a hallgató piacképes tudásra tesz szert . Előnyei A duális képzés számos előnyt hordoz magában mind a képzésben részt vevő hallgató , mind az üzemek , vállalatok számára . Egy diák a képzés elvégzése után a diploma mellett álláshoz is jut , hiszen az őt foglalkoztató vállalat szívesen látja viszont a saját igényeinek megfelelő szakembert . A diák a képzés alatt részt vesz projektekben , a vállalat által nyújtott technológiával ismerkedhet meg , valamint egyszerű a szakdolgozati téma megválasztása is , és megírásához minden segítséget megkap a vállalattól . A legjobb szakemberektől tanulhatja jövendőbeli szakmája alapjait és nap mint nap új emberekkel és kihívásokkal találkozhat . A projektfeladat-központú oktatás felelősségvállalásra ösztönöz , a nemzetközi közeg pedig arra ad lehetőséget , hogy a diák napi szinten használja nyelvtudását a gyakorlatban . Egy vállalat számára azért kifizetődő ez a képzésforma , mert viszonylag hamar képes az elhivatott diákok bevonására , valamint a felsőoktatási intézmény a munkaerőpiac számára kompetens diplomás szakembereket bocsát ki . Csökken mindkét fél kockázata , ugyanis az iskolából való kilépés és a munkapiacra történő belépés összecsúszik . Hátrányai A duális képzésnek azonban megvannak a maga hátulütői is . A vállalat szempontjából eredménycsökkenés várható , ugyanis a tanulók kiemelt figyelmet igényelnek a gyakorlati oktatás során , ami miatt az oktatást végző szakemberek nem tudnak megfelelőképp részt venni a termelésben . Kockázatot jelent a vállalat számára , hogy a képzésből adódó költségek teljes egészében a ránehezednek . A duális képzés árnyoldala továbbá , hogy több szakember szerint a tanulás képességét veszik el a gyerekektől . Kiderült , hogy sok esetben a szakiskolák többsége gyenge képességű diákokkal szembesül , akik számára az alapvető ismeretek , mint például az írás , olvasás és számolás is nehézséget okoznak. Hátráltató tényező , hogy a megrendelő nem minden esetben nézi el , ha diákok is dolgoznak a főállású munkatársak mellett . Különbség A különbséget a hagyományos felsőoktatástól tehát az jelenti , hogy a duális képzésben az oktatási intézményekben folytatott elméleti és a vállalatoknál zajló gyakorlati képzés párhuzamosan történik , valamint az , hogy duális képzés esetén a vállalat a minimálbér legalább-a körüli összeget fizet a hallgatóknak a képzés teljes ideje alatt.1 Jegyzetek Források Duális szakképzés , munkahely már egyetem alatt – origo.hu Itt a feketeleves : többszörös a túljelentkezés több egyetemre is – eduline.hu Útjára indul a duális felsőoktatási képzés – kormany.hu Állás és karrierlehetőségek Magyarországon – Bosch Magyarország Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Mi az a duális képzés ? Kapcsolódó szócikkek Szendvics képzés Oktatási formák