Case Solvers
A Case Solvers egy 2012 szeptemberében alapított, magyar fiatalok által működtetett vállalkozás. A Case Solvers küldetése, hogy problémamegoldó fiatalokat képezzen, és hogy platformot teremtsen a pályakezdők és a munkaerőpiac szereplői között. A szervezet 2013-ig Hungarian Business Case Society néven működött, majd 2013-tól fokozatosan vette fel a Case Solvers nevet. A 20 magyar fiatalból álló csapat 2016-ig 26 országban több mint 160 tréninget tartott tehetséges egyetemi hallgatóknak.

Kezdetek 
A Case Solvers-t 2012 szeptemberében Ábrahám Zsolt, Balázs Gergely és Juhász István alapította Hungarian Business Case Society néven. A szervezet kezdetben blog formában működött. A case-study.hu oldal célja az esettanulmány megoldás, mint oktatási módszer terjesztése volt a magyarországi és határon túli üzleti hallgatók körében. A blogon az alapítók folyamatosan publikáltak szakmai írásokat az esettanulmány megoldással kapcsolatban.

A Case Solvers (akkor még HBCS néven) az első tréningjét 2013 márciusában tartotta meg a Menedzsment Szakkollégiumban, amelyet hamarosan számos esetinterjú tréning követett. A csapat 2013 augusztusában szervezte meg az első több napos esettanulmány táborát, a Case Campet. Egy év leforgása alatt a Case Solvers tréningeket tartott az ország legnevesebb közgazdasági egyetemein és csapatokat készített fel neves hazai és nemzetközi esettanulmány versenyekre.

A HBCS 2013 novemberében tartotta meg első tréningjét Indiában Case Solvers márkanév alatt. Az első tréninget hamarosan újabb romániai, valamint hollandiai tréningek követték. 2016-ra a Case Solvers 26 országban tartott több mint 160 tréninget.

Magyarországi Case Solvers tréningek:

 Budapesti Corvinus Egyetem, Budapest, Magyarország
 Budapesti Gazdaság Egyetem, Budapest, Magyarország
 Miskolci Egyetem, Miskolc, Magyarország
 Pécsi Tudományegyetem, Pécs, Magyarország

Magyarországon kívüli Case Solvers tréningek:

 Aalto University, Helsinki, Finnország
 Babes-Bolyai Tudományegyetem, Kolozsvár, Románia
 Caucasus University, Tbiliszi, Grúzia
 Charles University, Prága, Csehország
 Delhi University, Új Delhi, India
 FGV Sao Paolo, Sao Paolo, Brazília
 Glasgow University, Glasgow, Egyesült Királyság
 Graduate Institute, Genf, Svájc
 HEC Paris, Párizs, Franciaország
 Imperial College London, London, Egyesült Királyság
 Indian Institute of Management Calcutta, Kalkutta, India
 Koc University, Isztambul, Törökország
 London School of Economics and Political Sciences, London, Egyesült Királyság
 NOVA School of Management, Lisszabon, Portugália
 Partiumi Keresztény Egyetem, Nagyvárad, Románia
 Rotterdam School of Management, Rotterdam, Hollandia
 Sapientia Egyetem, Csíkszereda, Románia
 Solvay Business School, Brüsszel, Belgium
 University of Cologne, Köln, Németország
 University of Ljubljana, Ljubljana, Szlovénia
 University of Oslo, Oslo, Norvégia
 University of Pretoria, Pretória, Dél-Afrikai Köztársaság
 University of Sao Paolo, Sao Paolo, Brazília
 University of St.Gallen, Szent Gallen, Svájc
 Warsaw School of Economics, Varsó, Lengyelország
 Buenos Aires, Argentína

Tréningek 
A Case Solvers egyik fő tevékenysége tréningek tartása üzleti képzésben tanuló hallgatóknak. A tréningeknek két fő csoportja van: Case Solving Training és Case Interview Training.

Case Solving Training 
Hagyományos esetoldó tréning, amin a problémamegoldást, a strukturált gondolkodást és a logikus következtetést tanítják. Az esetoldóknak egy rosszul strukturált, összetett üzleti problémára kell megoldást találniuk, amit legtöbbször prezentálniuk is kell szakmai zsűri előtt. A Case Solvers több formátumban tart ilyen tréningeket: egy délutántól akár egy egész hétvégén át is tarthat. A tanított anyag mennyisége és komplexitása a tréning hosszától függ. Gyakran készítenek fel konkrét csapatokat is esetversenyekre, itthon és külföldön egyaránt.

Case Interview Training 
A nagyvállalatok, a multik és a tanácsadó cégek előszeretettel szűrik a hozzájuk jelentkezőket esetinterjúkkal. Ennek lényege, hogy az állásra jelentkezőknek az interjú során egy problémára kell megoldást találnia. Ez általában egy olyan valós probléma, amivel az interjúztató már foglalkozott munkája során. Az esetinterjúval kiválóan lehet mérni a jelentkező képességeit. Mivel egyes cégeknél ez a felvételi folyamat kulcspontja, így gondos felkészülést igényel a jelentkezőtől.

A Case Solvers esetinterjú tréningjei az ilyen helyzetekre készítenek fel: olyan emberek tanítják az esetinterjúzás módszereit, akik maguk is átestek már hasonlón, és akik jelenleg is a legnevesebb tanácsadó cégeknél vagy nagyvállalatoknál dolgoznak. Case Interview Trainingek – Case Solvinghoz hasonlóan – fél naptól egy egész hétvégéig is terjedhetnek. A tanított anyag mennyisége és komplexitása a tréning hosszától függ.

Esettanulmány versenyek 
A Case Solvers csapata a hazai és nemzetközi esettanulmány versenyekre való felkészítés mellett saját versenyeket is szervez.

Az Év Esetoldója Rangsor és Verseny 
A 2013-ban megalapított Az Év Esetoldója Rangsor célja, hogy differenciálja a magyarországi esettanulmány versenyeket, és mérhetővé tegye a versenyzői teljesítményt. A Rangsor a nyilvánosság segítségével szeretné bemutatni az adott tanév legeredményesebb versenyzőit, akik a versenyeken nyújtott teljesítményükkel Magyarország legjobb esettanulmány megoldói közé tartoznak. Az egész tanéven át tartó versengésben a legnagyobb presztízsű esettanulmány rangadók kapnak helyet.

A Case Solvers és a Vialto Consulting csapata által szervezett Az Év Esetoldója Verseny egy meghívásos verseny. Az esemény célja, hogy az ország legjobb esetversenyzői számára egy olyan platformot teremtsen, ahol megmérettethetik magukat a tanév folyamán, Az Év Esetoldója Rangsorban kimagasló eredményt elért hallgatókkal. A legtöbb pontot elérő versenyző megkapja az Év Esetoldójának járó kupát.

Az Év Esetoldója Verseny korábbi éveinek esettanulmányai:

2014: Gránit Bank

2015: Budapesti Közlekedési Központ

2016: Magyar Telekom

Solvers’ Cup 
A 2016-ban először megszervezett Solvers’ Cup Magyarország első, párhuzamosan meghívásos és online nemzetközi esettanulmány-versenye. A Solvers’ Cup Budapesten, részben a Corvinus Egyetemen zajló részébe meghívásos alapon kerültek be Európa legjobb egyetemeinek csapatai. A versenyző Consulting Clubok között találhattuk többek közt Oxford és St. Gallen képviselőit, valamint cseh, osztrák és magyar csapatot is. A háromnapos rendezvény alatt a résztvevőknek egy komplex üzleti problémára kellett megoldást találniuk, majd két fordulóban prezentálni azt egy szakmai zsűri előtt, amelynek soraiban ott ült a Budapesti Corvinus Egyetem dékánja, valamint a Loxon Solutions, a DHL Consulting, a Roland Berger, a PwC, a Philip Morris és a Ringier Axel Springer Magyarország Kft. képviselője is.

A Case Solvers online felületre is átültette versenyét, ezzel lehetőséget biztosítva a világ esetoldóinak a megmérettetésre. A regisztrált 130 diáknak a feladata ugyanaz volt, mint a meghívásos verseny résztvevőinek, azonban nekik csak 10 óra állt rendelkezésükre hozzá. Ez a korábbi gyakorlatoktól nagyban eltérő megoldás, hiszen az online forduló megrendezésével azoknak is lehetősége nyílt részt venni a versenyen és ezzel együtt átélni a rövid határidő adta dinamikus gondolkodás, gyors döntéshozás élményét, akiknek nem állt módjában személyesen megjelenni Budapesten. A versenyt az idei sikerre való tekintettel mostantól minden évben igyekeznek majd megrendezni.

Kutatások 
A Case Solvers folyamatosan publikálja az esettanulmány megoldással és a fiatalok munkahelyi elvárásaival kapcsolatos nemzetközi kutatásait. A kutatások célja a munkaerőpiac legfontosabb szereplőinek tájékoztatása, valamint a felhalmozott nemzetközi ismeretek átadása.

Career Ambitions Report 
2016 márciusában publikálta először a Case Solvers csapata a fiatal pályakezdők karrierelvárásairól szóló, angol nyelvű  Career Ambitions Reportot (Karrieri ambíciók felmérése). A felmérés az alábbi három modulból épül fel:

1.          Hogyan gyűjtenek a hallgatók információt

2.          Hogyan értékelik a hallgatók az információt

3.          Milyen fő szempontok alapján döntenek a hallgatók

A 2015-ös felmérés 6 ország (Magyarország, Románia, Svájc, Hollandia, India és Ukrajna), a vezetési tanácsadás iránt érdeklődő fiataljainak véleményét tükrözi, míg a 2016-os riportban már Brazíliával, Argentínával és a Dél-Afrikai Köztársasággal kiegészülve 9 ország egyetemi hallgatói vettek részt.

Esetverseny riport 
Az esetversenyzés évről évre egyre nagyobb szerepet játszik a gazdasági karon tanuló egyetemi hallgatók életében. Az ezeken elért jó eredmények később a munkaadók számára is sokat mondanak, főleg tanácsadói területen. A Case Solvers kutatása a magyarországi esetversenyek jelenlegi helyzetét és a versenyzők motivációit, véleményét méri fel.  

A felmérést mélyinterjúk és egy saját kérdőív alapján végezték, így az összesen több mint száz egyetemi hallgató véleményét foglalja össze. A fő megállapítások a következők: Magyarországon évről évre jelentős mértékben nő az esetversenyek száma, a versenyzők legfontosabb motivációja pedig a szakmai tapasztalat szerzése.

Társadalmi felelősségvállalás 
A Case Solvers a kezdetektől fogva nagy hangsúlyt helyezett a magyar fiatalok fejlesztésére. 2013 decemberében, a Mathias Corvinus Collegiummal közösen megalapította az Országos Középiskolai Problémamegoldó Versenyt, majd 2014 novemberében elindította a Hol tanuljak tovább? kezdeményezést. A projektek működtetésére 2016 januárjában alakult meg a Problema Solvenda Alapítvány, amelynek fő célja a magyarországi középiskolás diákok képzése.

Hol tanuljak tovább? program 
A Case Solvers nonprofit projektje, ami a középiskolás korosztály átgondolt továbbtanulási döntéseinek meghozatalát segíti elő. A program honlapján különböző végzettségű és foglalkozású emberek számolnak be szakmai életükről és hétköznapjaikról, ezzel közelebb hozva egyes hivatásokat az érettségi előtt álló fiatalokhoz.

Országos Középiskolai Problémamegoldó Verseny 
A középiskolások számára enged bepillantást nyerni a későbbi egyetemi esetversenyek világába. A feladat itt is problémamegoldást, de a versenyzőknek egy ismert történelmi személyiség bőrébe kell bújniuk, és az ő fejével gondolkozva döntést hozniuk. Az OKPV-t 2017-ben immár negyedik alkalommal rendezik meg, közösen a Mathias Corvinus Collegiummal. A versenyt Szlovéniában, Romániában és Ukrajnában is megrendezik a Problema Solvenda Alapítvány működésének keretében.

Jegyzetek

Források 

Magyarországi cégek
A Case Solvers egyszeptemberében alapított , magyar fiatalok által működtetett vállalkozás . A Case Solvers küldetése , hogy problémamegoldó fiatalokat képezzen , és hogy platformot teremtsen a pályakezdők és a munkaerőpiac szereplői között . A szervezetig Hungarian Business Case Society néven működött , majdtól fokozatosan vette fel a Case Solvers nevet . Amagyar fiatalból álló csapatigországban több minttréninget tartott tehetséges egyetemi hallgatóknak . Kezdetek A Case Solvers-tszeptemberében Ábrahám Zsolt , Balázs Gergely és Juhász István alapította Hungarian Business Case Society néven . A szervezet kezdetben blog formában működött . A case-study.hu oldal célja az esettanulmány megoldás , mint oktatási módszer terjesztése volt a magyarországi és határon túli üzleti hallgatók körében . A blogon az alapítók folyamatosan publikáltak szakmai írásokat az esettanulmány megoldással kapcsolatban . A Case Solvers ( akkor még HBCS néven ) az első tréningjétmárciusában tartotta meg a Menedzsment Szakkollégiumban , amelyet hamarosan számos esetinterjú tréning követett . A csapataugusztusában szervezte meg az első több napos esettanulmány táborát , a Case Campet . Egy év leforgása alatt a Case Solvers tréningeket tartott az ország legnevesebb közgazdasági egyetemein és csapatokat készített fel neves hazai és nemzetközi esettanulmány versenyekre . A HBCSnovemberében tartotta meg első tréningjét Indiában Case Solvers márkanév alatt . Az első tréninget hamarosan újabb romániai , valamint hollandiai tréningek követték. ra a Case Solversországban tartott több minttréninget . Magyarországi Case Solvers tréningek : Budapesti Corvinus Egyetem , Budapest , Magyarország Budapesti Gazdaság Egyetem , Budapest , Magyarország Miskolci Egyetem , Miskolc , Magyarország Pécsi Tudományegyetem , Pécs , Magyarország Magyarországon kívüli Case Solvers tréningek : Aalto University , Helsinki , Finnország Babes-Bolyai Tudományegyetem , Kolozsvár , Románia Caucasus University , Tbiliszi , Grúzia Charles University , Prága , Csehország Delhi University , Új Delhi , India FGV Sao Paolo , Sao Paolo, Brazília Glasgow University , Glasgow , Egyesült Királyság Graduate Institute , Genf , Svájc HEC Paris , Párizs , Franciaország Imperial College London , London , Egyesült Királyság Indian Institute of Management Calcutta , Kalkutta , India Koc University , Isztambul , Törökország London School of Economics and Political Sciences , London , Egyesült Királyság NOVA School of Management , Lisszabon , Portugália Partiumi Keresztény Egyetem , Nagyvárad , Románia Rotterdam School of Management , Rotterdam , Hollandia Sapientia Egyetem , Csíkszereda , Románia Solvay Business School, Brüsszel , Belgium University of Cologne , Köln , Németország University of Ljubljana , Ljubljana , Szlovénia University of Oslo , Oslo , Norvégia University of Pretoria , Pretória , Dél-Afrikai Köztársaság University of Sao Paolo , Sao Paolo, Brazília University of St.Gallen , Szent Gallen , Svájc Warsaw School of Economics , Varsó , Lengyelország Buenos Aires , Argentína Tréningek A Case Solvers egyik fő tevékenysége tréningek tartása üzleti képzésben tanuló hallgatóknak . A tréningeknek két fő csoportja van : Case Solving Training és Case Interview Training . Case Solving Training Hagyományos esetoldó tréning , amin a problémamegoldást , a strukturált gondolkodást és a logikus következtetést tanítják . Az esetoldóknak egy rosszul strukturált , összetett üzleti problémára kell megoldást találniuk , amit legtöbbször prezentálniuk is kell szakmai zsűri előtt . A Case Solvers több formátumban tart ilyen tréningeket : egy délutántól akár egy egész hétvégén át is tarthat . A tanított anyag mennyisége és komplexitása a tréning hosszától függ . Gyakran készítenek fel konkrét csapatokat is esetversenyekre , itthon és külföldön egyaránt . Case Interview Training A nagyvállalatok , a multik és a tanácsadó cégek előszeretettel szűrik a hozzájuk jelentkezőket esetinterjúkkal . Ennek lényege , hogy az állásra jelentkezőknek az interjú során egy problémára kell megoldást találnia . Ez általában egy olyan valós probléma , amivel az interjúztató már foglalkozott munkája során . Az esetinterjúval kiválóan lehet mérni a jelentkező képességeit . Mivel egyes cégeknél ez a felvételi folyamat kulcspontja , így gondos felkészülést igényel a jelentkezőtől . A Case Solvers esetinterjú tréningjei az ilyen helyzetekre készítenek fel : olyan emberek tanítják az esetinterjúzás módszereit , akik maguk is átestek már hasonlón , és akik jelenleg is a legnevesebb tanácsadó cégeknél vagy nagyvállalatoknál dolgoznak . Case Interview Trainingek – Case Solvinghoz hasonlóan – fél naptól egy egész hétvégéig is terjedhetnek . A tanított anyag mennyisége és komplexitása a tréning hosszától függ . Esettanulmány versenyek A Case Solvers csapata a hazai és nemzetközi esettanulmány versenyekre való felkészítés mellett saját versenyeket is szervez . Az Év Esetoldója Rangsor és Verseny Aban megalapított Az Év Esetoldója Rangsor célja , hogy differenciálja a magyarországi esettanulmány versenyeket , és mérhetővé tegye a versenyzői teljesítményt . A Rangsor a nyilvánosság segítségével szeretné bemutatni az adott tanév legeredményesebb versenyzőit , akik a versenyeken nyújtott teljesítményükkel Magyarország legjobb esettanulmány megoldói közé tartoznak . Az egész tanéven át tartó versengésben a legnagyobb presztízsű esettanulmány rangadók kapnak helyet . A Case Solvers és a Vialto Consulting csapata által szervezett Az Év Esetoldója Verseny egy meghívásos verseny . Az esemény célja , hogy az ország legjobb esetversenyzői számára egy olyan platformot teremtsen , ahol megmérettethetik magukat a tanév folyamán , Az Év Esetoldója Rangsorban kimagasló eredményt elért hallgatókkal . A legtöbb pontot elérő versenyző megkapja az Év Esetoldójának járó kupát . Az Év Esetoldója Verseny korábbi éveinek esettanulmányai : 2014 : Gránit Bank 2015: Budapesti Közlekedési Központ 2016 : Magyar Telekom Solvers’ Cup Aban először megszervezett Solvers’ Cup Magyarország első , párhuzamosan meghívásos és online nemzetközi esettanulmány-versenye . A Solvers’ Cup Budapesten , részben a Corvinus Egyetemen zajló részébe meghívásos alapon kerültek be Európa legjobb egyetemeinek csapatai . A versenyző Consulting Clubok között találhattuk többek közt Oxford és St . Gallen képviselőit , valamint cseh , osztrák és magyar csapatot is . A háromnapos rendezvény alatt a résztvevőknek egy komplex üzleti problémára kellett megoldást találniuk , majd két fordulóban prezentálni azt egy szakmai zsűri előtt , amelynek soraiban ott ült a Budapesti Corvinus Egyetem dékánja , valamint a Loxon Solutions , a DHL Consulting , a Roland Berger , a PwC , a Philip Morris és a Ringier Axel Springer Magyarország Kft. képviselője is . A Case Solvers online felületre is átültette versenyét , ezzel lehetőséget biztosítva a világ esetoldóinak a megmérettetésre . A regisztráltdiáknak a feladata ugyanaz volt , mint a meghívásos verseny résztvevőinek , azonban nekik csakóra állt rendelkezésükre hozzá . Ez a korábbi gyakorlatoktól nagyban eltérő megoldás , hiszen az online forduló megrendezésével azoknak is lehetősége nyílt részt venni a versenyen és ezzel együtt átélni a rövid határidő adta dinamikus gondolkodás , gyors döntéshozás élményét , akiknek nem állt módjában személyesen megjelenni Budapesten . A versenyt az idei sikerre való tekintettel mostantól minden évben igyekeznek majd megrendezni . Kutatások A Case Solvers folyamatosan publikálja az esettanulmány megoldással és a fiatalok munkahelyi elvárásaival kapcsolatos nemzetközi kutatásait . A kutatások célja a munkaerőpiac legfontosabb szereplőinek tájékoztatása , valamint a felhalmozott nemzetközi ismeretek átadása . Career Ambitions Report 2016 márciusában publikálta először a Case Solvers csapata a fiatal pályakezdők karrierelvárásairól szóló , angol nyelvű Career Ambitions Reportot ( Karrieri ambíciók felmérése ) . A felmérés az alábbi három modulból épül fel : 1. Hogyan gyűjtenek a hallgatók információt 2. Hogyan értékelik a hallgatók az információt 3. Milyen fő szempontok alapján döntenek a hallgatók Aös felmérésország ( Magyarország , Románia , Svájc , Hollandia , India és Ukrajna ) , a vezetési tanácsadás iránt érdeklődő fiataljainak véleményét tükrözi , míg aos riportban már Brazíliával , Argentínával és a Dél-Afrikai Köztársasággal kiegészülveország egyetemi hallgatói vettek részt . Esetverseny riport Az esetversenyzés évről évre egyre nagyobb szerepet játszik a gazdasági karon tanuló egyetemi hallgatók életében . Az ezeken elért jó eredmények később a munkaadók számára is sokat mondanak , főleg tanácsadói területen . A Case Solvers kutatása a magyarországi esetversenyek jelenlegi helyzetét és a versenyzők motivációit , véleményét méri fel . A felmérést mélyinterjúk és egy saját kérdőív alapján végezték , így az összesen több mint száz egyetemi hallgató véleményét foglalja össze . A fő megállapítások a következők : Magyarországon évről évre jelentős mértékben nő az esetversenyek száma , a versenyzők legfontosabb motivációja pedig a szakmai tapasztalat szerzése . Társadalmi felelősségvállalás A Case Solvers a kezdetektől fogva nagy hangsúlyt helyezett a magyar fiatalok fejlesztésére.decemberében , a Mathias Corvinus Collegiummal közösen megalapította az Országos Középiskolai Problémamegoldó Versenyt , majdnovemberében elindította a Hol tanuljak tovább ? kezdeményezést . A projektek működtetésérejanuárjában alakult meg a Problema Solvenda Alapítvány , amelynek fő célja a magyarországi középiskolás diákok képzése . Hol tanuljak tovább ? program A Case Solvers nonprofit projektje , ami a középiskolás korosztály átgondolt továbbtanulási döntéseinek meghozatalát segíti elő . A program honlapján különböző végzettségű és foglalkozású emberek számolnak be szakmai életükről és hétköznapjaikról , ezzel közelebb hozva egyes hivatásokat az érettségi előtt álló fiatalokhoz . Országos Középiskolai Problémamegoldó Verseny A középiskolások számára enged bepillantást nyerni a későbbi egyetemi esetversenyek világába . A feladat itt is problémamegoldást , de a versenyzőknek egy ismert történelmi személyiség bőrébe kell bújniuk , és az ő fejével gondolkozva döntést hozniuk . Az OKPV-tben immár negyedik alkalommal rendezik meg , közösen a Mathias Corvinus Collegiummal . A versenyt Szlovéniában , Romániában és Ukrajnában is megrendezik a Problema Solvenda Alapítvány működésének keretében . Jegyzetek Források Magyarországi cégek