Alkalmazottak kizárása a munkahelyről
Az alkalmazottak munkahelyről való kizárása (angolul: lockout) a munkaügyi viták munkáltatók általi megoldásának egyik drasztikus módszere, amikor a munkavállalókat kizárják a munkavégzésből, az üzem területéről. Ez tehát gyakorlatilag a munkavállalók által alkalmazott sztrájk fordítottja. Az intézkedés célja általában az, hogy a munkavállalókra rákényszerítsék a munkáltatók által megszabott feltételek elfogadását.

Példák

Egyesült Államok 
Az Amerikai Egyesült Államokban történelmileg a munkáltatók inkább hajlottak sztrájkok kiprovokálására, mint az alkalmazottak kitiltására, mert munkajogilag így kedvezőbb helyzetbe kerültek. A munkavállalók viszont inkább a munkalassítás (a kissé elavult népszerű magyar kifejezés szerint „amerikázás”) módszeréhez folyamodtak sztrájk helyett, hogy elkerüljék a számukra hátrányos következményeket. Ez ellen a munkáltatóknak általában a munkahelyről való kitiltást kellett alkalmazniuk.

A „lockout” egy klasszikus esetére még 1892-ben került sor, amikor több bércsökkentés után a Homestead Steel Mill vállalat szakszervezete sztrájkot hirdetett. A tulajdonos válaszul lezárta a gyár kapuit.

Az utóbbi évtizedekben számos ilyen intézkedésre került sor az amerikai profi sportban, nevezetesen a  Major League Baseball, a National Basketball Association és a National Hockey League játékosait zárták ki a csapattulajdonosok egy-egy időszakra a túlzottnak ítélt anyagi követeléseik miatt. 2012-ben olyan munkavitára került sor, amelynek nyomán csak a játékvezetőket zárták ki a bajnokságból, de a játékosokat nem.

2016 szeptemberében a Long Island University lett az első felsőoktatási intézmény, amely ilyen módszert alkalmazott oktatói ellen.

Magyarország
2016 októberében a Népszabadság tulajdonosa, a Mediaworks Zrt. váratlanul kitiltotta a lap munkatársait a munkahelyükről, gazdasági okok miatti átszervezés szükségességére hivatkozva. Mind a nyomtatott, mind az online sajtótermék készítése azonnal leállt, a dolgozóik személyes holmijukért sem mehettek be munkahelyükre. A magyar és a nemzetközi sajtó túlnyomó része a kormány politikai szándékait sejtette az intézkedés mögött.

Jegyzetek

Fordítás
 

Munkajog
Munkásmozgalom
Az alkalmazottak munkahelyről való kizárása ( angolul : lockout ) a munkaügyi viták munkáltatók általi megoldásának egyik drasztikus módszere , amikor a munkavállalókat kizárják a munkavégzésből , az üzem területéről . Ez tehát gyakorlatilag a munkavállalók által alkalmazott sztrájk fordítottja . Az intézkedés célja általában az , hogy a munkavállalókra rákényszerítsék a munkáltatók által megszabott feltételek elfogadását . Példák Egyesült Államok Az Amerikai Egyesült Államokban történelmileg a munkáltatók inkább hajlottak sztrájkok kiprovokálására , mint az alkalmazottak kitiltására , mert munkajogilag így kedvezőbb helyzetbe kerültek . A munkavállalók viszont inkább a munkalassítás ( a kissé elavult népszerű magyar kifejezés szerint „ amerikázás” ) módszeréhez folyamodtak sztrájk helyett , hogy elkerüljék a számukra hátrányos következményeket . Ez ellen a munkáltatóknak általában a munkahelyről való kitiltást kellett alkalmazniuk . A „ lockout” egy klasszikus esetére mégben került sor , amikor több bércsökkentés után a Homestead Steel Mill vállalat szakszervezete sztrájkot hirdetett . A tulajdonos válaszul lezárta a gyár kapuit . Az utóbbi évtizedekben számos ilyen intézkedésre került sor az amerikai profi sportban , nevezetesen a Major League Baseball , a National Basketball Association és a National Hockey League játékosait zárták ki a csapattulajdonosok egy-egy időszakra a túlzottnak ítélt anyagi követeléseik miatt.ben olyan munkavitára került sor , amelynek nyomán csak a játékvezetőket zárták ki a bajnokságból , de a játékosokat nem . 2016 szeptemberében a Long Island University lett az első felsőoktatási intézmény , amely ilyen módszert alkalmazott oktatói ellen . Magyarország 2016 októberében a Népszabadság tulajdonosa , a Mediaworks Zrt. váratlanul kitiltotta a lap munkatársait a munkahelyükről , gazdasági okok miatti átszervezés szükségességére hivatkozva . Mind a nyomtatott , mind az online sajtótermék készítése azonnal leállt , a dolgozóik személyes holmijukért sem mehettek be munkahelyükre . A magyar és a nemzetközi sajtó túlnyomó része a kormány politikai szándékait sejtette az intézkedés mögött . Jegyzetek Fordítás Munkajog Munkásmozgalom