Üvegfal
Az üvegfal kifejezés, hasonlóan az üvegplafon metaforához, olyan esetekben használatos, amikor egy szakképzett személy cégen belüli mobilitása akadályozott. Oka lehet a nemi, faji, etnikai stb. alapon történő hátrányos megkülönböztetés. Fontos különbség azonban, hogy míg az üvegplafon hasonlattal a vertikális szegregáció tényét írják le, addig az üvegfal a horizontális mozgás akadályozottságát jelképezi.

Áttekintés

A metaforában szereplő üveg szó a jelenség sokáig láthatatlan voltára utal, ez azonban nem jelenti azt, hogy a fal nem létezik. Láthatóvá és érezhetővé gyakran csak akkor válik, ha beleütközünk. A különböző szakterületek közötti átjárhatóság korlátozottságára vonatkozik: a nők esetében ez a jellegzetesen "nőies" pályákról egy másik, több előrejutási lehetőséget magában rejtő területre való áttérés nehézségeit jelenti.

Irodalom

 Miller, W., Kerr, B., Reid, M., 1999. A National Study of Gender-Based Occupational Segregation in Municipal Bureaucracies: Persistence of Glass Walls? Public Administration Review 59, 218–230. doi:10.2307/3109950
 Nagy, B., n.d. Nők és férfiak a vezetésben [WWW Document]. URL https://web.archive.org/web/20161220041719/http://www.tarsadalomkutatas.hu/termek.php?termek=TPUBL-A-878 (accessed 12.3.16).

Kapcsolódó szócikkek
 Peter-elv
 Ragadós padló

Diszkrimináció
Munka
Az üvegfal kifejezés , hasonlóan az üvegplafon metaforához , olyan esetekben használatos , amikor egy szakképzett személy cégen belüli mobilitása akadályozott . Oka lehet a nemi , faji , etnikai stb. alapon történő hátrányos megkülönböztetés . Fontos különbség azonban , hogy míg az üvegplafon hasonlattal a vertikális szegregáció tényét írják le , addig az üvegfal a horizontális mozgás akadályozottságát jelképezi . Áttekintés A metaforában szereplő üveg szó a jelenség sokáig láthatatlan voltára utal , ez azonban nem jelenti azt , hogy a fal nem létezik . Láthatóvá és érezhetővé gyakran csak akkor válik , ha beleütközünk . A különböző szakterületek közötti átjárhatóság korlátozottságára vonatkozik : a nők esetében ez a jellegzetesen " nőies " pályákról egy másik , több előrejutási lehetőséget magában rejtő területre való áttérés nehézségeit jelenti . Irodalom Miller , W. , Kerr , B. , Reid , M. , A National Study of Gender-Based Occupational Segregation in Municipal Bureaucracies : Persistence of Glass Walls ? Public Administration Review230. doi : 10.2307/3109950 Nagy , B. , n.d . Nők és férfiak a vezetésben [ WWW Document ] . URL https://web.archive.org/web/20161220041719/http://www.tarsadalomkutatas.hu/termek.php?termek=TPUBL-A-878 ( accessed3.16 ) . Kapcsolódó szócikkek Peter-elv Ragadós padló Diszkrimináció Munka