Hợp đồng vô thời hạn, có được hưởng chế độ thai sản?
Hợp đồng lao động của tôi là vô thời hạn, thời gian làm việc từ 1-7-2007. Tháng 10-2012 tôi xin nghỉ việc. Hiện tôi đang mang thai được 3,5 tháng, dự sinh tháng 3-2013. Vậy tôi có được hưởng chế độ BHXH dành cho thai sản hay không?

(yen_eli@... )

- Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc trường hợp sau đây: là lao động nữ sinh con nhưng phải đóng BHXH từ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo quy định tại khoản 1 mục II phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH, ngày 30-1-2007 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy đối với trường hợp của bạn:
1. Nếu bạn sinh con trước ngày 15-4-2013 (tính từ ngày 1-4-2013 đến 14-4-2013) thì khoảng thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con được tính từ tháng 4-2012 đến tháng 3-2013.
- Trường hợp bạn đóng BHXH đến tháng 9-2012, khoảng thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con được tính từ tháng 4-2012 đến tháng 3-2013, bạn đã đóng BHXH được 6 tháng.
- Trường hợp bạn đóng BHXH đến tháng 10-2012, khoảng thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con được tính từ tháng 4-2012 đến tháng 3-2013, bạn đã đóng BHXH được 7 tháng.
Vậy chiếu theo quy định pháp luật nêu trên, nếu sinh con trước ngày 15-4-2013 thì bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH.
2. Nếu bạn sinh con từ ngày 15-4-2013 trởđi (tính từ ngày 15-4-2013 đến 30-4-2013) thì khoảng thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con được tính từ tháng 5-2012 đến tháng 4-2013.
- Trường hợp bạn đóng BHXH đến tháng 9-2012, thì khoảng thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con được tính từ tháng 5-2012 đến tháng 4-2013, bạn đã đóng BHXH được 5 tháng. Vậy chiếu theo quy định pháp luật nêu trên, bạn không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH.
- Trường hợp bạn đóng BHXH đến tháng 10-2012 thì khoảng thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con được tính từ tháng 5-2012 đến tháng 4-2013, bạn đã đóng BHXH được 6 tháng. Vậy chiếu theo quy định pháp luật nêu trên, bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH.
