Sinh con ở tháng thứ 6 đóng BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Công nhân nữ nghỉ sinh trong vòng 12 tháng, đóng BHXH 6 tháng, sinh con ở tháng thứ 6 đóng BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản không? Cụ thể đóng bảo hiểm từ tháng 4/2021 đến hết tháng 9/2021 nhưng lại sinh con vào ngày 29/9/2021?
Đối với trường hợp này, căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động nữ này phải đóng ít nhất 06 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.
Ví dụ 13: Chị A sinh con ngày 18/01/2017 và tháng 01/2017 có đóng bảo hiểm xã hội, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 02/2016 đến tháng 01/2017, nếu trong thời gian này chị A đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì chị A được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
…
Tương tự như trường hợp chị hỏi, lao động nữ này sinh con ngày 29/9 và tháng 9 này có đóng BHXH, cho nên thời thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 10/2021 đến tháng 09/2021.
Lao động nữ đóng BHXH từ tháng 4 đến tháng 9. Như vậy, trường hợp này lao động nữ đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
