Có được miễn chế độ tập sự đối với giáo viên đã giảng dạy tại trường tư thục hay không?
Cho tôi hỏi Giáo viên đã giảng dạy tại trường tư thục thì có được miễn chế độ tập sự? (Câu hỏi của chị Hồng - Ninh Thuận)
<subquestion>Tuyển dụng viên chức giáo viên dựa trên các căn cứ nào?</subquestion>
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, tuyển dụng giáo viên dựa trên các căn cứ như sau:
Thứ nhất: Việc tuyển dụng phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
Thứ hai: Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên phải xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý giáo viên phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:
- Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng giáo viên.
- Số lượng giáo viên cần tuyển ở từng vị trí việc làm.
- Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển.
- Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm.
- Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển.
- Các nội dung khác (nếu có).

Có được miễn chế độ tập sự đối với giáo viên đã giảng dạy tại trường tư thục hay không? (Hình từ Internet)
<subquestion>Xét tuyển giáo viên làm việc trong trường công lập bao gồm mấy vòng?</subquestion>
Căn cứ theo quy đinh Điều 11 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về nội dung, hình thức xét tuyển viên chức như sau:
<ref>Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2 được thực hiện như quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
</ref>
Theo đó, việc xét tuyển giáo viên làm việc trong trường công lập được thực hiện theo 2 vòng cụ thể như sau:
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
- Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành:
(1) Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định một trong ba hình thức thi: Phỏng vấn; thực hành; thi viết.
(2) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
(3) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị); thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề); thời gian thi thực hành do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.
(4) Thang điểm (thi phỏng vấn, thực hành, thi viết): 100 điểm.
<subquestion>Giáo viên đã giảng dạy tại trường tư thục thì có được miễn chế độ tập sự?</subquestion>
Căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về chế độ tập sự như sau:
<ref>Chế độ tập sự
....
5. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với các trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm.
......
</ref>
Thông qua quy định trên, giáo viên đã giảng dạy tại trường tư thục thì được miễn chế độ tập sự nếu đáp ứng các điều kiện như sau:
- Thời gian công tác tại trường tư thục có đóng BHXH bắt buộc theo quy định pháp luật.
- Được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian đó có đóng BHXH (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng.
- Ngoài ra, phải tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm theo quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Nghị định 115/2020/NĐ-CP tuyển dụng giáo viên Nghị định 115/2020/NĐ-CP Nghị định 115/2020/NĐ-CP chế độ tập sự