1 tháng 2 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm lịch?
1 tháng 2 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 1 Tháng 2 năm 2024 dương lịch người lao động có được nghỉ không? Câu hỏi  của anh Chương - Bình Thuận
<subquestion>1 tháng 2 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm?</subquestion>
Lịch âm có ý nghĩa quan trọng trong đời sống của người dân Việt Nam và nhiều nước châu Á khác. Lịch âm được dùng để tính toán các ngày lễ, tết cổ truyền, các ngày giỗ chạp, các ngày cúng bái và các sự kiện quan trọng trong đời sống của người dân.
Ngoài ra, lịch âm còn được dùng để xác định thời vụ nông nghiệp, thời gian trăng tròn, trăng khuyết và các hoạt động liên quan đến thiên văn.
Theo đó, ngày 1 tháng 2 năm 2024 dương lịch là ngày Mùng 10 tháng Bính Dần âm lịch.
Theo lịch vạn niên năm 2024, tháng 2 âm lịch năm 2024 bắt đầu từ ngày 10/3/2024 dương lịch và kết thúc vào ngày 8/4/2024 dương lịch. Như vậy, ngày 1 tháng 2 năm 2024 dương lịch là ngày đầu tiên của tháng 2 âm lịch năm 2024.

Như vậy, ngày 1 tháng 2 năm 2024 dương lịch là ngày 22/12/2023 âm lịch (vào thứ Năm)

1 tháng 2 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm? (Hình từ Internet)
<subquestion>Ngày 1 Tháng 2 năm 2024 dương lịch người lao động có được nghỉ không?</subquestion>
Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ tết của người lao động như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
</ref>
Theo quy định trên, người lao động có 06 ngày lễ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương như sau:
(1) Tết Dương lịch (01/01 dương lịch)
(2) Tết Âm lịch
(3) Ngày Chiến thắng (Ngày 30/04)
(4) Ngày Quốc tế lao động (Ngày 01/05)
(5) Lễ Quốc khánh (Ngày 02/9)
(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (Ngày 10/03 âm lịch)
Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Như vậy, ngày 1 tháng 2 năm 2024 dương lịch không phải là ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật. Do đó, người lao động sẽ phải làm việc bình thường vào ngày này.
<subquestion>Mùng 1 tết người lao động đi làm thì được tính lương như thế nào?</subquestion>
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
...
</ref>
Đồng thời, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như sau:
<ref>Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
</ref>
Từ những quy định trên, có thể thấy Tết 2024 được nghỉ 07 ngày (gồm 05 ngày theo Bộ luật Lao động 2019 và 02 ngày nghỉ bù hằng tuần).
Do đó, nếu người lao động đi làm vào dịp Tết 2024 được tính lương như sau:
- Người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
- Ngoài ra, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày Tết Âm lịch thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào dịp lễ, tết, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Đồng thời, Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Bộ luật Lao động 2019 nghỉ lễ tết nghỉ lễ tết Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019