29 Âm lịch là bao nhiêu dương 2024? 29 Âm lịch vào thứ mấy?
Cho tôi hỏi: 29 Âm lịch là bao nhiêu dương 2024? 29 Âm lịch vào thứ mấy? Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ tết Âm lịch không?
Câu hỏi từ chị Ánh - Đức Trọng
<subquestion>29 Âm lịch là bao nhiêu dương 2024? 29 Âm lịch vào thứ mấy?</subquestion>
Lịch âm là một loại lịch được sử dụng rộng rãi trong các nước châu Á, trong đó có Việt Nam. Đây là một hệ thống lịch dựa trên chu kỳ của Mặt Trăng, với mỗi năm âm lịch có 12 tháng và mỗi tháng có 29 hoặc 30 ngày. Ngày đầu tiên của mỗi tháng âm lịch được gọi là ngày trăng mới.
Lịch âm được hình thành từ rất lâu đời, dựa trên nền tảng quan sát thiên văn của người xưa. Người xưa đã phát hiện ra rằng, chu kỳ tròn khuyết của Mặt Trăng là 29,53 ngày. Do đó, họ đã chia một năm thành 12 tháng, mỗi tháng có 29 hoặc 30 ngày, để phù hợp với chu kỳ của Mặt Trăng.
Lịch âm có ý nghĩa và tầm quan trọng to lớn trong đời sống của người Việt Nam. lịch âm không chỉ đơn thuần là một hệ thống tính toán thời gian, mà còn mang trong mình những giá trị văn hóa sâu sắc.
Theo lịch vạn niên, 29 Âm lịch 2024 sẽ rơi vào ngày 08/02/2024 dương lịch và là thứ năm trong tuần.
Tết Âm lịch 2024 sẽ rơi vào các ngày như sau:
- 29 Tết : vào Thứ 5 ngày 08/02/2024
- 30 Tết : vào Thứ 6 ngày 09/02/2024
- Mùng 1 Tết : vào Thứ 7 ngày 10/02/2024
- Mùng 2 Tết : vào Chủ nhật ngày 11/02/2024
- Mùng 3 Tết : vào Thứ 2 ngày 12/02/2024
- Mùng 4 tết: vào Thứ 3 ngày 13/02/2024
- Mùng 5 tết: vào Thứ 4 ngày 14/02/2024
29 Âm lịch là ngày trước Tết Nguyên Đán 2024 một ngày.

29 Âm lịch là bao nhiêu dương 2024? 29 Âm lịch vào thứ mấy? (Hình từ Internet)
<subquestion>Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ tết Âm lịch không?</subquestion>
Theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
<ref>Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
</ref>
Theo đó, người lao động có quyền đề xuất với doanh nghiệp ứng trước một phần hoặc toàn bộ tiền lương để chuẩn bị cho Tết Âm lịch 2024.
Việc ứng trước tiền lương cần được thực hiện dựa trên thỏa thuận giữa hai bên, bao gồm số tiền ứng, thời hạn trả lại và các điều khoản liên quan khác.
Doanh nghiệp không được thu lãi đối với khoản tiền ứng trước này.
<subquestion>29 Âm lịch người lao động được nghỉ Tết 2024 chưa?</subquestion>
Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ tết của người lao động như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
</ref>
Theo quy định trên, người lao động có 06 ngày lễ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương như sau:
(1) Tết Dương lịch (01/01 dương lịch)
(2) Tết Âm lịch
(3) Ngày Chiến thắng (Ngày 30/04)
(4) Ngày Quốc tế lao động (Ngày 01/05)
(5) Lễ Quốc khánh (Ngày 02/9)
(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (Ngày 10/03 âm lịch)
Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Bên cạnh đó, theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
<ref>Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ năm ngày 08/02/2024 đến hết thứ tư ngày 14/02/2024.
Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
</ref>
Như vậy, ngày 29 Âm lịch là ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2024. Kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2024 diễn ra từ ngày 8 tháng 2 năm 2024 (thứ Năm) đến hết ngày 14 tháng 2 năm 2024 (thứ Tư), tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn.
Do đó, người lao động đã được nghỉ Tết Nguyên Đán từ 29 Âm lịch (tức ngày 8 tháng 2 năm 2024 dương lịch)

Bộ luật Lao động 2019 tạm ứng tiền lương Bộ luật Lao động 2019 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023