Khi nào có bảng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức?
Khi nào có bảng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức? Bảng lương theo vị trí việc làm của CB-CC-VC năm 2024 có dựa trên mức lương cơ sở? Nhờ anh chị giải đáp.
<subquestion>Khi nào có bảng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức?</subquestion>
Căn cứ quy định tiết b Tiểu mục 9 Mục 2 Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2024 có quy định như sau:
<ref>9. Tiếp tục hoàn thiện, xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đẩy mạnh hơn nữa công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, lợi ích nhóm; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính
.....
b) Triển khai đồng bộ, toàn diện, hiệu quả, thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Ban chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; hoàn thành việc xây dựng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống hành chính nhà nước trước ngày 31 tháng 3 năm 2024; đồng thời xác định rõ trách nhiệm từng bộ, ngành, địa phương và người đứng đầu để làm cơ sở thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.
.....
</ref>
Theo đó, trước ngày 31 tháng 3 năm 2024 việc xây dựng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống hành chính nhà nước phải được hoàn thành.
Do đó bảng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức sẽ có trước ngày 31 tháng 03 năm 2024.

Khi nào có bảng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức? (Hình từ Internet)
<subquestion>Bảng lương theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức năm 2024 có dựa trên mức lương cơ sở?</subquestion>
Căn cứ quy định tiết c Tiểu mục 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về nội dung cải cách tiền lương như sau:
<ref>Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
.....
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
.....
</ref>
Như vậy, theo quy định về nội dung cải cách tiền lương thì trong các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức thì mức lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ và thay vào đó sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Do đó bảng lương theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức từ 01 tháng 7 năm 2024 sẽ có số tiền của mức lương cơ bản cụ thể và mức lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ.
Bên cạnh đó Thủ tướng chính phủ đã đề nghị các đơn vị nhanh chống xây dựng bảng lương mới với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang để trình cấp có thẩm quyền, áp dụng từ giữa năm 2024.
<subquestion>Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương như thế nào?</subquestion>
Căn cứ quy định Điều 5 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2015 quy định về nguyên tắc tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương như sau:
<ref>Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương
1. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật, quản lý xã hội bằng pháp luật; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ.
2. Hiện đại, minh bạch, phục vụ Nhân dân, chịu sự giám sát của Nhân dân.
3. Hội đồng nhân dân làm việc theo chế độ hội nghị và quyết định theo đa số.
4. Ủy ban nhân dân hoạt động theo chế độ tập thể Ủy ban nhân dân kết hợp với trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân.
</ref>
Theo đó, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương như sau:
- Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật, quản lý xã hội bằng pháp luật; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ.
- Hiện đại, minh bạch, phục vụ Nhân dân, chịu sự giám sát của Nhân dân.
- Hội đồng nhân dân làm việc theo chế độ hội nghị và quyết định theo đa số.
- Ủy ban nhân dân hoạt động theo chế độ tập thể Ủy ban nhân dân kết hợp với trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân.

Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2024 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cải cách tiền lương Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2015