Lao động nữ đi làm khi chưa hết thời hạn nghỉ sinh con thì chế độ thai sản có chấm dứt không?
Chuyện là tôi nghỉ thai sản 06 tháng, nghỉ sát thời gian tôi sinh em bé, nay đã 04 tháng thấy em bé cứng cáp có thể gửi cho bà ngoại trông chừng nên tôi định đi làm lại. Nhưng tôi còn lăn tăn vấn đề là tôi đi làm khi chưa hết thời hạn nghỉ sinh con như thế thì chế độ thai sản của tôi có chấm dứt không?
(****@gmail.com)
Căn cứ theo quy định tại Điều 40 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
- Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
+ Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
+ Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
- Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.
=> Như vậy lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con nhưng phải đảm bảo đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng và phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động về việc đi làm lại trước thời hạn. Theo đó, ngoài tiền lương những ngày làm việc của bạn thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản đến khi hết thời hạn 06 tháng bạn nhé.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
