Mẫu phiếu thăm hỏi đoàn viên công đoàn mới nhất hiện nay?
Cho hỏi: Mẫu phiếu thăm hỏi đoàn viên công đoàn mới nhất hiện nay? Câu hỏi của chị Thùy (Ninh Bình)
<subquestion>Mẫu phiếu thăm hỏi đoàn viên công đoàn mới nhất hiện nay?</subquestion>
Phiếu thăm hỏi đoàn viên công đoàn được áp dụng theo mẫu số C11-TLĐ tại Phụ lục 01 ban hành kèm theo Hướng dẫn 47/HD-TLĐ năm 2021.
Tải về mẫu phiếu thăm hỏi đoàn viên công đoàn mới nhất hiện nay:
Tại đây!


Mẫu phiếu thăm hỏi đoàn viên công đoàn mới nhất hiện nay? (Hình từ Internet)
<subquestion>Đoàn viên công đoàn có được thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn không?</subquestion>
Căn cứ theo Điều 18 Luật Công đoàn 2012 quy định về quyền của đoàn viên công đoàn cụ thể như sau:
<ref>Quyền của đoàn viên công đoàn
1. Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.
2. Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn; được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.
3. Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.
4. Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.
5. Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
6. Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
7. Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
</ref>
Theo đó, nếu đoàn viên công đoàn không may ốm đau hoặc gặp hoàn cảnh khó khăn thì sẽ được công đoàn thăm hỏi, giúp đỡ. Ngoài ra, công đoàn cũng hướng dẫn giúp đỡ đoàn viên tìm việc làm, học nghề để ổn định cuộc sống.
<subquestion>Ngoài việc thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên công đoàn lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn thì tài chính công đoàn còn được sử dụng cho những hoạt động nào?</subquestion>
Căn cứ theo Điều 27 Luật Công đoàn 2012 quy định ngoài việc thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên công đoàn lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn thì tài chính công đoàn còn được sử dụng cho những hoạt động sau đây:
- Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Tài chính công đoàn được sử dụng cho hoạt động thực hiện quyền, trách nhiệm của Công đoàn và duy trì hoạt động của hệ thống công đoàn, bao gồm các nhiệm vụ sau đây:
+ Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
+ Nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động;
+ Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;
+ Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn vững mạnh;
+ Tổ chức phong trào thi đua do Công đoàn phát động;
+ Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn;
+ Tổ chức hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cho người lao động;
+ Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới;
+ Trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn;
+ Tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động;
+ Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác;
+ Trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ công đoàn không chuyên trách;
+ Chi cho hoạt động của bộ máy công đoàn các cấp;
+ Các nhiệm vụ chi khác.

Hướng dẫn 47/HD-TLĐ năm 2021 công đoàn Tại đây! Luật Công đoàn 2012 công đoàn Luật Công đoàn 2012 công đoàn