Năm 2024 là năm con gì? Tết Âm lịch 2024 có trùng với Valentine không?
Cho tôi hỏi năm 2024 là năm con gì và ngày valentine có trùng với ngày nghỉ tết không? Mức lương người lao động được hưởng khi đi làm vào dịp tết Âm lịch 2024 là bao nhiêu?
Mong được giải đáp thắc mắc!
<subquestion>Năm 2024 là năm con gì?</subquestion>
Năm 2024 sắp tới là năm Giáp Thìn, mệnh Hỏa, sẽ bắt đầu từ ngày 10/2/2024 Dương lịch đến ngày 28/1/2025 Dương lịch.
Tết Âm lịch hay còn gọi là Tết Nguyên đán, Tết Cổ truyền năm 2024 sắp tới sẽ vào các ngày dương lịch tương ứng như sau:
- Ngày Giao thừa: rơi vào ngày 09/02/2024 Dương lịch
- Ngày Mùng 1: rơi vào ngày 10/2/2023 Dương lịch
- Ngày Mùng 2: rơi vào ngày 11/2/2023 Dương lịch
- Ngày Mùng 3: rơi vào ngày 12/2/2023 Dương lịch

Năm 2024 là năm con gì? Tết Âm lịch 2024 có trùng với Valentine không? (Hình từ Internet)
<subquestion>Tết Âm lịch 2024 có trùng với Valentine không?</subquestion>
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động thì lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 của cán bộ công chức viên chức và người lao động như sau:
- Cán bộ công chức viên chức và người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 2024 07 ngày. Cụ thể từ Thứ Năm ngày 08/02/2024 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết Thứ tư ngày 14/02/2024 (nhằm mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
- Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 bao gồm 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo Bộ luật Lao động 2019.
Ngoài ra, đối với người lao động trong khối doanh nghiệp thì số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định, cụ thể là;
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, đối với người lao động trong khối doanh nghiệp sẽ được nghỉ 05 ngày cùng với ngày nghỉ bù (do trúng vào ngày nghỉ hằng tuần)
Mà ngày Valentine là ngày 14/2 hằng năm.
Theo đó, vào dịp Tết Âm lịch 2024 thì khả năng cao ngày Valentine vẫn sẽ nằm trong lịch nghỉ tết Âm lịch của cán bộ công chức viên chức, người lao động
<subquestion>Mức lương người lao động được hưởng khi đi làm vào dịp tết Âm lịch 2024 là bao nhiêu?</subquestion>
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
...
</ref>
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như sau:
<ref>Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
</ref>
Theo đó, trường hợp người lao động đi làm vào dịp Tết Âm lịch 2024 được tính lương như sau:
[1] Được trả ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày tết được hưởng nguyên lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
[2] Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
[3] Trường hợp người lao động làm thêm giờ ban đêm dịp tết Âm lịch 2024 thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào lễ tết, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Nghỉ lễ, tết Bộ luật Lao động 2019 nghỉ lễ, tết,