Nghỉ việc trước sinh thì có được hưởng thai sản?
Em tham gia đóng BHXH từ 9/2004 đến hết tháng 6/2018. Tháng 6 công ty em có vấn đề tài chính và khuyến khích mọi người nghỉ việc luôn hoặc để người nào ít việc thì có thể sắp xếp nghỉ việc riêng. Trong tháng này em thấy sức khỏe mình cũng yếu, hay mệt vì em bị xẩy thai hai lần trước đây và em biết mình đang mang thai. Lúc đó em cũng xin công ty cho nghỉ từ 30/6/2018. Vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản trước khi sinh con không? Tư vấn giúp em. *0919473...*
Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Như vậy, khi sinh con thì bảo hiểm xã hội chi trả tiền thai sản chứ không phải doanh nghiệp chi trả, do đó việc nghỉ việc không ảnh hưởng đến chế độ thai sản chỉ cần người lao động đáp ứng đủ điều kiện hưởng thai sản theo quy định. Trường hợp bạn trước đây đã tham gia BHXH gần 14 năm tuy nhiên khi sinh con thì trong vòng 12 tháng trước khi sinh bạn phải đảm bảo đóng đủ 6 tháng trong thời gian này thì mới được hưởng chế độ.
Một trường hợp khác có lợi hơn cho bạn, theo như bạn trình bày thì bạn nghỉ việc vì sức khỏe yếu, vậy nếu bạn phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì bạn chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Vì bạn chưa cung cấp đủ thông tin thời gian dự tính sinh nên chúng tôi không thể tính chính xác cho bạn việc bạn đủ điều kiện hưởng hay không. Do đó, bạn theo dõi thời gian để đối chiếu.
