Sử dụng kết quả đánh giá công chức, viên chức, người lao động ngành Kiểm sát nhân dân
Chào ban biên tập. Cho tôi hỏi: Khi có kết quả đánh giá công chức, viên chức, người lao động ngành Kiểm sát nhân dân  thì sử dụng kết quả này để nhằm mục đích gì? Mong nhận được phản hồi!
Sử dụng kết quả đánh giá công chức, viên chức, người lao động ngành Kiểm sát nhân dân được quy định tại Điều 8 Quy chế kèm theo Quyết định 561/QĐ-VKSTC 2019, cụ thể như sau:
- Kết quả đánh giá là căn cứ quan trọng để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, hết tập sự, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chính sách khác đối với công chức, viên chức.
- Việc sử dụng kết quả đánh giá, phân loại công chức theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức; đối với viên chức theo quy định tại Luật Viên chức.
Trên đây là nội dung quy định về vấn đề bạn thắc mắc.
