Doanh nghiệp bị mất giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có đề nghị cấp lại giấy phép được không?
Tôi muốn hỏi, doanh nghiệp bị mất giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có đề nghị cấp lại giấy phép được không?
Câu hỏi từ Xuân Hương - Nha Trang
<subquestion>Doanh nghiệp bị mất giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có đề nghị cấp lại giấy phép được không?</subquestion>
Căn cứ khoản 1 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về cấp lại giấy phép cụ thể như sau:
<ref>Cấp lại giấy phép
1. Doanh nghiệp cho thuê lại đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp lại giấy phép trong các trường hợp sau đây:
a) Thay đổi một trong các nội dung của giấy phép đã được cấp, gồm: tên doanh nghiệp; địa chỉ trụ sở chính nhưng vẫn trên địa bàn cấp tỉnh đã cấp giấy phép; người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
b) Giấy phép bị mất;
c) Giấy phép bị hư hỏng không còn đầy đủ thông tin trên giấy phép;
d) Thay đổi địa chỉ trụ sở chính sang địa bàn cấp tỉnh khác so với nơi đã được cấp giấy phép.
2. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép như sau:
a) Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép theo Mẫu số 05/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này;
b) Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp thay đổi tên doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính nhưng vẫn trên địa bàn cấp tỉnh đã cấp giấy phép hoặc giấy phép bị hư hỏng không còn đầy đủ thông tin trên giấy phép;
c) Các văn bản quy định tại các khoản 2, 3 và khoản 4 Điều 24 Nghị định này đối với trường hợp doanh nghiệp thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
d) Các văn bản quy định tại các khoản 2, 3, 4 và khoản 5 Điều 24 Nghị định này đối với trường hợp giấy phép bị mất;
đ) Giấy phép đã được cấp trước đó đối với trường hợp quy định tại điểm a, điểm c khoản 1 Điều này.
...
</ref>
Như vậy, doanh nghiệp bị mất giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp lại giấy phép theo quy định nêu trên.

Doanh nghiệp bị mất giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có đề nghị cấp lại giấy phép được không? (Hình từ Internet)
<subquestion>Thủ tục cấp lại giấy phép đối với doanh nghiệp bị mất giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào?</subquestion>
Căn cứ khoản 3 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thủ tục cấp lại giấy phép đối với doanh nghiệp bị mất giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:
Bước 1: Doanh nghiệp gửi một bộ hồ sơ theo quy định tại khoản 2 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị cấp lại giấy phép.
Sau khi kiểm tra đủ giấy tờ quy định tại khoản 2 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép;
Bước 2: Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ bảo đảm theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm tra, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp lại giấy phép đối với doanh nghiệp.
Trường hợp hồ sơ không bảo đảm theo quy định, trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản yêu cầu doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ;
Bước 3: Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, cấp lại giấy phép đối với doanh nghiệp;
Trường hợp không cấp lại giấy phép thì có văn bản trả lời doanh nghiệp trong đó nêu rõ lý do không cấp lại giấy phép.
<subquestion>Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được gia hạn mấy lần?</subquestion>
Căn cứ Điều 23 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, cụ thể như sau:
<ref>Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
1. Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động in trên giấy bìa cứng có kích thước khổ A4 (21 cm x 29,7 cm); mặt trước ghi nội dung của giấy phép trên nền trắng có hoa văn màu xanh da trời, có hình quốc huy in chìm, khung viền màu đen; mặt sau có quốc hiệu, quốc huy và dòng chữ “GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG” in trên nền màu xanh da trời.
2. Nội dung giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 04/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này.
3. Thời hạn của giấy phép được quy định như sau:
a) Thời hạn giấy phép tối đa là 60 tháng;
b) Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng;
c) Thời hạn giấy phép được cấp lại bằng thời hạn còn lại của giấy phép đã được cấp trước đó.
</ref>
Theo đó, giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa 60 tháng.
<subquestion>Doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép trong trường hợp nào?</subquestion>
Căn cứ Điều 28 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thu hồi giấy phép trong trường hợp:
- Chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động theo đề nghị của doanh nghiệp cho thuê lại;
- Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;
- Không bảo đảm một trong các điều kiện quy định tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ;
- Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;
- Cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động tại Phụ lục II Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP;
- Doanh nghiệp cho thuê lại có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp hoặc sử dụng giấy phép giả.

Nghị định 145/2020/NĐ-CP cho thuê lại lao động Nghị định 145/2020/NĐ-CP cho thuê lại lao động Nghị định 145/2020/NĐ-CP Nghị định 145/2020/NĐ-CP Nghị định 145/2020/NĐ-CP Nghị định 145/2020/NĐ-CP Nghị định 145/2020/NĐ-CP Phụ lục II Nghị định 145/2020/NĐ-CP