Cho tổ chức khác thuê giấy phép hoạt động của Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam bị phạt bao nhiêu tiền?
Cho hỏi: Cho tổ chức khác thuê giấy phép hoạt động của Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Triều (Cam Ranh)
<subquestion>Cho tổ chức khác thuê giấy phép hoạt động của Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam bị phạt bao nhiêu tiền?</subquestion>
Căn cứ theo Điều 63 Nghị định 82/2020/NĐ-CP quy định về việc xử lý hành vi vi phạm quy định về văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam như sau:
<ref>Hành vi vi phạm quy định về văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi tẩy xoá, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ, văn bản do cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền cấp trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, sửa đổi giấy phép hoạt động của văn phòng con nuôi nước ngoài.
2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền về việc chấm dứt hoạt động;
b) Không thực hiện chế độ báo cáo hoặc báo cáo sai sự thật; không lập, quản lý hoặc sử dụng các loại sổ sách, biểu mẫu theo quy định.
3. Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi thay đổi người đứng đầu khi chưa được phép của cơ quan có thẩm quyền.
4. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Giới thiệu trẻ em làm con nuôi trái pháp luật;
b) Cho tổ chức khác thuê, mượn giấy phép hoạt động của văn phòng con nuôi nước ngoài;
c) Sử dụng giấy phép hoạt động của văn phòng con nuôi nước ngoài khác.
</ref>
Như vậy, đối với hành vi cho tổ chức khác thuê giấy phép hoạt động của Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đến 20.000.000 đồng tùy vào mức độ nghiêm trọng của vụ việc.
Lưu ý: Mức phạt như trên là mức phạt áp dụng đối với hành vi vi phạm của tổ chức (tại khoản 5 Điều 4 Nghị định 82/2020/NĐ-CP).

Cho tổ chức khác thuê giấy phép hoạt động của Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam bị phạt bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)
<subquestion>Việc kiểm tra Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam được tiến hành như thế nào?</subquestion>
Theo quy định Điều 13 Thông tư 21/2011/TT-BTP quy định về việc kiểm tra văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam được tiến hành cụ thể như sau:
- Việc kiểm tra Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam được tiến hành định kỳ hằng năm hoặc đột xuất.
- Đối với việc kiểm tra định kỳ hằng năm, Cục Con nuôi thông báo cho Văn phòng con nuôi nước ngoài biết trước ít nhất 05 ngày làm việc về thời gian, thành phần, nội dung, kế hoạch và địa điểm kiểm tra.
- Trường hợp kiểm tra đột xuất thì thông báo trước ít nhất 01 ngày làm việc.
- Khi tiến hành kiểm tra phải lập biên bản về các nội dung kiểm tra; biên bản phải có chữ ký của trưởng đoàn kiểm tra và người đứng đầu Văn phòng con nuôi nước ngoài.
- Trong trường hợp kết quả kiểm tra cho thấy có hành vi vi phạm của Văn phòng con nuôi nước ngoài cần được xử lý kịp thời, trưởng đoàn kiểm tra đề xuất ngay với cấp có thẩm quyền để áp dụng biện pháp ngăn chặn tạm thời, nhằm khắc phục hậu quả của hành vi vi phạm và đề xuất hướng xử lý đối với Văn phòng con nuôi nước ngoài.
- Chậm nhất 30 ngày sau khi kết thúc kiểm tra, Cục con nuôi có văn bản báo cáo Bộ trưởng Bộ Tư pháp, đồng thời thông báo cho Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam và tổ chức con nuôi nước ngoài hữu quan về kết luận kiểm tra.
<subquestion>Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam được sử dụng người lao động Việt Nam không?</subquestion>
Căn cứ theo Điều 8 Thông tư 21/2011/TT-BTP quy định về việc thuê trụ sở, sử dụng lao động Việt Nam cụ thể như sau:
<ref>Thuê trụ sở, sử dụng lao động Việt Nam
Tổ chức con nuôi nước ngoài được thuê trụ sở và sử dụng lao động Việt Nam làm việc tại Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam theo quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 43 của Luật Nuôi con nuôi và hướng dẫn sau đây:
1. Tổ chức con nuôi nước ngoài phải gửi cho Cục Con nuôi văn bản thông báo về địa chỉ trụ sở, số điện thoại, số FAX, địa chỉ thư tín của Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam và 01 bản hợp đồng thuê trụ sở (nếu có).
2. Trường hợp sử dụng lao động Việt Nam làm việc tại Văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam, tổ chức con nuôi nước ngoài phải ký hợp đồng sử dụng lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam và gửi cho Cục Con nuôi văn bản thông báo về danh sách nhân viên làm việc tại Văn phòng, địa chỉ liên hệ và 01 bản hợp đồng sử dụng lao động. Nhân viên làm việc tại Văn phòng con nuôi nước ngoài phải có trình độ chuyên môn phù hợp, có kinh nghiệm làm việc và đạo đức tốt.
</ref>
Như vậy, đối với văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam được sử dụng người lao động Việt Nam và được thuê trụ sở để hoạt động.
Tuy nhiên, việc thuê người lao động Việt Nam phải ký hợp đồng sử dụng lao động theo pháp luật Việt Nam và gửi cho Cục Con nuôi văn bản thông báo về danh sách nhân viên làm việc tại Văn phòng, địa chỉ liên hệ và 01 bản hợp đồng sử dụng lao động.

Nghị định 82/2020/NĐ-CP con nuôi Nghị định 82/2020/NĐ-CP Thông tư 21/2011/TT-BTP con nuôi Thông tư 21/2011/TT-BTP con nuôi