Ngày 30 tháng 04 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 30 tháng 04 năm 2024 không?
Cho tôi hỏi: Ngày 30 tháng 04 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 30 tháng 04 năm 2024 không? Nhờ anh chị giải đáp.
<subquestion>Ngày 30 tháng 04 là ngày gì?</subquestion>
Căn cứ quy định điểm c khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
....
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
....
</ref>
Theo quy định thì ngày 30 tháng 04 dương lịch hàng năm là ngày Chiến thắng hay còn gọi là ngày thống nhất đất nước.
Vào ngày 30 tháng 04 năm 1975 Chính quyền chế độ cũ đã tuyên bố đầu hàng vô điều kiện Quân giải phóng miền nam Việt Nam. Do đó ngày 30 tháng 04 hàng năm chính là ngày kỷ niệm Chiến thắng và cũng là ngày kỷ niệm dân tộc Việt Nam được thống nhất.
Với Đại thắng mùa xuân năm 1975, chúng ta đã giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước, mở ra kỷ nguyên mới của dân tộc – kỷ nguyên cả nước phát triển trong hòa bình, thống nhất, độc lập, tự do và quá độ đi lên chủ nghĩa xã hội.

Ngày 30 tháng 04 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 30 tháng 04 năm 2024 không? (Hình từ Internet)
<subquestion>Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 30 tháng 04 năm 2024 không?</subquestion>
Căn cứ quy định điểm c khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
....
</ref>
Như vậy, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì ngày 30 tháng 04 dương lịch là một trong các ngày mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Do đó ngày 30 tháng 04 năm 2024 người lao động sẽ được nghỉ làm nhưng vẫn sẽ được hưởng toàn bộ lương của ngày làm việc đó.
<subquestion>Người lao động làm việc ngày 30 tháng 04 thì được nhận lương như thế nào?</subquestion>
Căn cứ quy định Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
<ref>Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
</ref>
Căn cứ quy định điểm c khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
....
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
.....
</ref>
Trong trường hợp người lao động đi làm vào ngày 30 tháng 04 thì người lao động được hưởng lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày nghỉ đối với người lao động hưởng lương ngày.
Bên cạnh đó nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Do đó người lao động đi làm vào ngày 30 tháng 04 được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019