Kế toán trường học vi phạm pháp luật về lao động có bị xử lý vi phạm hành chính không?
Xin hỏi, đối với trường hợp viên chức kế toán tại đơn vị trường học được giao làm công tác bhxh nhưng do thiếu trách nhiệm quên không làm hồ sơ báo tăng đóng bhxh, bhyt cho người lao động chậm muôn quá 30 ngày vậy theo Nội dung trên và NGhị định 88/2015 xử phạt hành chính về BHXH thì trường hợp viên chức này có bị xử phạt vi phạm hành chính không xin cảm ơn.
Theo quy định tai Khoản 1 Điều 1 Nghị định 97/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 81/2013/NĐ-CP thì:
"4. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thực hiện hành vi vi phạm khi đang thi hành công vụ, nhiệm vụ và hành vi vi phạm đó thuộc công vụ, nhiệm vụ được giao theo văn bản quy phạm pháp luật hoặc văn bản hành chính do cơ quan, người có thẩm quyền ban hành, thì không bị xử phạt theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính mà bị xử lý theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.
Cơ quan nhà nước thực hiện hành vi vi phạm thuộc nhiệm vụ quản lý nhà nước được giao, thì không bị xử phạt theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính mà bị xử lý theo quy định của pháp luật có liên quan.”
Như vậy, đối với trường hợp viên chức kế toán tại đơn vị trường hợp được giao làm công tác BHXH nhưng do thiếu trách nhiệm quên không làm hồ sơ báo tăng BHXH, BHYT cho người lao động, chậm muộn quá 30 ngày. Đối với trường hợp này thì viên chức không bị xử phạt vi phạm hành chính. Do người này thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao của trường học.
Đối với trường hợp này thì viên chức sẽ bị kỷ luật theo quy định tại Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.
