Sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024, mức lương của điều dưỡng viên có thể lên tới hơn 16 triệu đồng/tháng?
Xin cho tôi hỏi: Mức lương cao nhất mà điều dưỡng viên là viên chức có thể nhận sau khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 là bao nhiêu? (Câu hỏi từ chị Hồng - Bình Dương).
<subquestion>Mức lương hiện nay của điều dưỡng viên là bao nhiêu?</subquestion>
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:
<ref>Điều 3. Mức lương cơ sở
...
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
...
</ref>
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV quy định về mã số và phân hạng chức danh nghề nghiệp của điều dưỡng viên như sau:
<ref>Điều 2. Mã số và phân hạng chức danh nghề nghiệp
1. Nhóm chức danh điều dưỡng, bao gồm:
a) Điều dưỡng hạng II Mã số: V.08.05.11
b) Điều dưỡng hạng III Mã số: V.08.05.12
c) Điều dưỡng hạng IV Mã số: V.08.05.13
....
</ref>
Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định về cách tính lương của điều dưỡng viên hiện nay như sau:
Lương điều dưỡng viên = Hệ số lương x Mức lương cơ sở
Ngoài ra, căn cứ Điều 15 Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV quy định về hệ số lương của điều dưỡng viên.
Theo đó, mức lương cao nhất hiện nay của điều dưỡng viên là 12.204.000 triệu/tháng với điều dưỡng viên hạng 2, bậc 8. Cụ thể, bảng lương điều dưỡng viên theo từng bậc, hệ số lương trước khi cải cách tiền lương như sau:
- Bảng lương điều dưỡng viên hạng 2:

- Bảng lương điều dưỡng viên hạng 3:

- Bảng lương điều dưỡng viên hạng 4:

Lưu ý: Bảng lương trên áp dụng đối với điều dưỡng viên là viên chức. Đối với điều dưỡng viên làm việc theo hợp đồng lao động thì áp dụng mức lương đã thỏa thuận theo hợp đồng lao động.

Sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024, mức lương của điều dưỡng viên có thể lên tới hơn 16 triệu đồng/tháng? (Hình từ Internet)
<subquestion>Sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024, mức lương của điều dưỡng viên có thể lên tới hơn 16 triệu đồng/tháng?</subquestion>
Căn cứ tiết 2.2 Tiểu mục 2 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về việc cải cách tiền lương cho viên chức như sau:
<ref>II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
2. Mục tiêu
...
2.2. Mục tiêu cụ thể
....
(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030
a) Đối với khu vực công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
...
</ref>
Theo đó, điểm đáng chú ý của chính sách tiền lương mới là đến năm 2025, mức lương thấp nhất của khu vực công phải cao hơn mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng của khu vực doanh nghiệp được quy định như sau:
- Vùng 1: 4.680.000 đồng/tháng;
- Vùng 2: 4.160.000 đồng/tháng;
- Vùng 3: 3.640.000 đồng/tháng;
- Vùng 4: 3.250.000 đồng/tháng.
Do đó, mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu/tháng. Ngoài ra, vừa qua Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, mức tăng này sẽ áp dụng từ 1/7/2024, dẫn đến mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp cũng sẽ tăng cao hơn mức 3,9 triệu đồng hiện nay.
Hơn nữa, ngoài mức lương cơ bản, sau khi cải cách tiền lương, bảng lương mới sẽ bao gồm các loại phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương và 10% tiền thưởng.
Vậy nên, theo Bộ Nội vụ, sau khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024, tiền lương trung bình của viên chức (tính cả lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng) sẽ tăng khoảng 30%. Tiền lương trung bình của viên chức y tế nói chung, điều dưỡng viên nói riêng sẽ tăng hơn 32% so với mức lương hiện nay.
Như vậy, đối với điều dưỡng viên đang giữ bậc lương cao nhất hiện nay là 12.204.000 triệu/tháng với điều dưỡng viên hạng 2, bậc 8, thì sau cải cách tiền lương có thể tăng lên mức hơn 16 triệu/tháng.
<subquestion>Có bao nhiêu bảng lương mới được xây dựng cho viên chức sau khi cải cách tiền lương?</subquestion>
Căn cứ tiết 3.2 Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về việc cải cách tiền lương cho viên chức.
Theo đó, sau khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024, Hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành cho viên chức sẽ bao gồm 02 bảng lương như sau:
- 01 bảng lương chức vụ dành cho viên chức giữ chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã;
- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức dành cho viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Nghị định 24/2023/NĐ-CP Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV Nghị định 204/2004/NĐ-CP Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cải cách tiền lương cải cách tiền lương Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018