Thôi việc thông báo 30 ngày có được trợ cấp thôi việc không?
Tôi có làm việc cho 1 công ty tư nhân từ năm 2011 và ký HĐLĐ 1 năm , sau khi hết thời gian HĐLĐ thì tôi vẫn ở cty này làm việc cho tới tận bây giờ mà không thấy chủ cty ký lại HĐLĐ gì cho tôi hết. Đến nay tôi làm đơn xin thôi việc thông báo trước 30 ngày vì lương thấp và chủ đối xử bất công với tôi, vậy xin cho hỏi tôi có được trợ cấp tiền thôi việc từ cty tư nhân này không? Cty của tôi đang làm không có tham gia bảo hiểm thất nghiệp vì SL lao động chưa tới 10 người, BHXH, Công đoàn thì tham gia đầy đủ
Nếu hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm ký từ năm 2011 hết hạn nhưng công ty không tổ chức ký lại hợp đồng lao động khác và bạn vẫn làm việc bình thường từ đó cho đến nay thì theo quy định của Bộ luật lao động, hợp đồng của bạn đã trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Do vậy, nếu bạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn chỉ cần gởi đơn thông báo trước ít nhất 45 ngày để chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần thông báo lý do chấm dứt.
