Thời gian nghỉ việc không lương do dịch Covid có được hưởng bảo hiểm y tế không?
Thực hiện tạm hoãn hợp đồng thì bảo hiểm y tế có được sử dụng trong giai đoạn covid này không, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian tạm hoãn hợp đồng này không? (Tạm hoãn - cho nghỉ không lương)
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Vậy nên đối với trường hợp này còn phải đối chiếu người lao động trong tháng làm việc được bao nhiêu ngày. Nếu nghỉ từ 14 trở lên trong một tháng thì công ty không đóng BHXH, BHYT cho tháng đó. Kể cả dịch bệnh.
Đối với trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động, hoặc nghỉ việc không lương nguyên tháng thì công ty không phải đóng BHXH cho tháng đó. Vậy nên trường hợp này thẻ BHYT của người lao động cũng không có giá trị sử dụng trong thời gian này.
