Người nghỉ chế độ thai sản đi làm sớm 2 tháng được hưởng chế độ nào?
Tôi hiện đang công tác trong ngành CAND, tôi muốn hỏi về chế độ được hưởng thai sản và đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản. Tôi sinh đôi 2 con ngày 20/01/2020; đến 02/5/2020 tôi có đơn xin đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản và được giám đốc ký quyết định bổ nhiệm nên tôi đã đi làm từ 02/5/2020, vậy tôi sẽ được hưởng chế độ tiền thai sản và lương như thế nào?
Theo Khoản 2 Điều 40 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định chế độ của người đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con, cụ thể như sau: Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.
Mặt khác, Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Như vậy, bạn sẽ được hưởng lương của những ngày đi làm và đồng thời được hưởng chế độ thai sản của 6 tháng thai sản theo quy định.
