Dự kiến: Tiếp tục không áp dụng phụ cấp ưu đãi đối với cán bộ, viên chức y tế lực lượng vũ trang theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP?
Cán bộ, viên chức y tế thuộc lực lượng vũ trang có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP hay không?
Nhờ anh chị tư vấn.
<subquestion>Cán bộ, viên chức y tế thuộc lực lượng vũ trang có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP hay không?</subquestion>
Tại Điều 1 Nghị định 56/2011/NĐ-CP có quy định về phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập như sau:
<ref>Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Nghị định này quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn (đang làm việc theo chế độ hợp đồng theo Quyết định số 58/TTg ngày 03 tháng 02 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số vấn đề về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở) trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức làm công tác quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các chuyên khoa HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y (sau đây gọi chung là công chức, viên chức) trong các cơ sở sự nghiệp y tế công lập.
2. Nghị định này không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.
</ref>
Tại Mục 1 Thông báo 21/TB-VPCP năm 2023 có quy định như sau:
<ref>1. Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang. Do đó, không đặt vấn đề mở rộng đối tượng áp dụng trong dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP .
</ref>
Theo đó, cán bộ, viên chức y tế thuộc lực lượng vũ trang sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP. Dự kiến trong thời gian tới, nhóm đối tượng này vẫn sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP.

Dự kiến: Tiếp tục không áp dụng phụ cấp ưu đãi đối với cán bộ, viên chức y tế lực lượng vũ trang theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP? (Hình từ Internet)
<subquestion>Mức phụ cấp ưu đãi áp dụng đối với công, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập là bao nhiêu?</subquestion>
Tại Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP có quy định về mức phụ cấp ưu đãi đối với công chức, viên chức tại cơ sở y tế công lập như sau:
<ref>Mức phụ cấp ưu đãi
1. Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:
a) Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;
b) Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.
2. Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:
a) Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;
b) Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;
c) Kiểm dịch y tế biên giới.
3. Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.
4. Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.
5. Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây:
a) Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc: truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số - kế hoạch hóa gia đình;
b) Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.
6. Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều này), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
</ref>
Theo đó, mức phụ cấp ưu đãi áp dụng đối với công, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập dành cho mỗi đối tượng có sự khác nhau. Tùy vào từng đối tượng, công việc cụ thể mà mức phụ cấp sẽ khác nhau.
<subquestion>Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi đối với công chức, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập như thế nào?</subquestion>
Tại Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP có quy định về nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi đối với công chức, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập như sau:
<ref>Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp
1. Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.
2. Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết là %) trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
</ref>
Như vậy, mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.
Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Nghị định 56/2011/NĐ-CP Thông báo 21/TB-VPCP năm 2023 Nghị định 56/2011/NĐ-CP Nghị định 56/2011/NĐ-CP Nghị định 56/2011/NĐ-CP Nghị định 56/2011/NĐ-CP