Nghỉ thai sản trùng với nghỉ tết thì có được nghỉ bù không?
Em hiện tại đang mang thai tháng thứ 8. Theo em tính toán thì chế độ nghỉ thai sản của em sẽ trùng với dịp nghỉ tết. Vậy anh/chị trong Ban tư vấn cho em hỏi nghỉ thai sản trùng với nghỉ tết thì có được nghỉ bù không? Mong anh/chị hãy giải đáp giúp em vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Ngọc Thanh - TP.HCM
Theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Thời gian này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
==> Đối với trường hợp của bạn thì bạn khi sinh con sẽ được nghỉ 06 tháng. Hiện tại bạn đã mang thai tháng thứ 08. Có nghĩa nếu nghỉ hưởng chế độ khi sinh con thì thời gian nghỉ của bạn sẽ rơi vào dịp nghỉ Tết. Tuy nhiên dù thời gian nghỉ trùng vào dịp nghỉ tết thì bạn cũng không được nghỉ bù vì thời gian hưởng chế độ khi sinh con tính cả ngày nghỉ Tết.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
