Người lao động có được hưởng lương hưu khi chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội không?
Cho hỏi: Người lao động có được hưởng lương hưu khi chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh Dương (Quảng Nam)
<subquestion>Người lao động có được hưởng lương hưu khi chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội không?</subquestion>
Đầu tiên, tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
<ref>Tuổi nghỉ hưu
...
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
</ref>
Theo đó, hiện nay điều kiện tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí là phải tham gia bảo hiểm xã hội ít nhất là 20 năm trong điều kiện lao động bình thường.
Căn cứ theo Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được bổ sung bởi khoản 13 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện hưởng lương hưu
<ref>Điều kiện hưởng lương hưu
...
4. Người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng thì người lao động được lựa chọn đóng một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu. Người lao động được hưởng lương hưu tại tháng đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và đã đóng đủ bảo hiểm xã hội cho số tháng còn thiếu.
...
5. Người lao động quy định tại điểm đ, e khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội bị tước quân tịch hoặc tước danh hiệu công an nhân dân thì điều kiện hưởng lương hưu thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 54 và khoản 1 Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội được sửa đổi, bổ sung tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 219 của Bộ luật Lao động năm 2019 và hướng dẫn tại Thông tư này.
</ref>
Đồng thời tại Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP có quy định phương thức đóng như sau:
<ref>Phương thức đóng
Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo Khoản 2 Điều 87 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
a) Đóng hằng tháng;
b) Đóng 03 tháng một lần;
c) Đóng 06 tháng một lần;
d) Đóng 12 tháng một lần;
đ) Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần;
e) Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
...
</ref>
Như vậy, có thể hiểu nếu người lao động đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng thì người lao động được lựa chọn đóng một lần cho số tháng còn thiếu đó để đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội.
Do đó, từ những quy định trên người lao động vẫn sẽ được hưởng lương hưu nếu được doanh nghiệp tạo điều kiện để người lao động đóng đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội.

Người lao động có được hưởng lương hưu khi chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội không? (Hình từ Internet)
<subquestion>Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2023 là bao nhiêu?</subquestion>
Hiện nay, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được áp dụng theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
<ref>Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
</ref>
Do đó, độ tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh tăng theo lộ trình nhất định cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Như vậy, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2023 làm việc trong điều kiện bình thường được xác định như sau:
- Lao động nam: Từ đủ 60 tuổi 09 tháng.
- Lao động nữ: Từ đủ 56 tuổi.
<subquestion>Người lao động tham gia từng loại chế độ bảo hiểm xã hội khác nhau thì sẽ được hưởng những chế độ gì?</subquestion>
Căn cứ theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội cụ thể như sau:
<ref>Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.
</ref>
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động tham gia từng loại chế độ bảo hiểm xã hội khác nhau thì sẽ được hưởng những chế độ sau đây:
Đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng:
- Ốm đau.
- Thai sản.
- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Hưu trí.
- Tử tuất.
Đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng:
- Hưu trí.
- Tử tuất.

Bộ luật Lao động 2019 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH Nghị định 134/2015/NĐ-CP bảo hiểm xã hội Bộ luật Lao động 2019 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bảo hiểm xã hội