Một lần đau ốm nghỉ bảo hiểm xã hội được tối đa bao nhiêu ngày?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc tại doanh nghiệp thì khi nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội sẽ được tối đa bao nhiêu ngày?
Mong được giải đáp thắc mắc!
<subquestion>Một lần đau ốm nghỉ bảo hiểm xã hội được tối đa bao nhiêu ngày?</subquestion>
Tại khoản 2 Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT quy định về nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội như sau:
<ref>Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
...
2. Một lần khám chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.
Trường hợp người lao động trong cùng một thời gian được hai chuyên khoa trở lên của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác nhau khám và cùng được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì chỉ được hưởng một trong những giấy chứng nhận có thời gian nghỉ dài nhất.
Trường hợp người lao động khám nhiều chuyên khoa trong cùng một ngày tại cùng một cơ sở khám bệnh, chữa bệnh với nhiều bệnh khác nhau thì chỉ cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội và được giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với bệnh có chế độ cao nhất.
Trường hợp người bệnh điều trị bệnh lao theo Chương trình Chống lao Quốc gia thì thời gian nghỉ tối đa không quá 180 ngày cho một lần cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Trường hợp người lao động bị sẩy thai, phá thai, nạo, hút thai, thai chết lưu mà tuổi thai từ 13 tuần tuổi trở lên thì thời gian nghỉ tối đa theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không quá 50 ngày cho một lần cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
...
</ref>
Theo đó, về thời gian nghỉ bảo hiểm xã hội do đau ốm của người lao động được quy định như sau:
- Một lần khám chỉ được cấp 01 giấy chứng nhận nghỉ bảo hiểm xã hội và thời gian sẽ không quá 30 ngày.
Trường hợp người lao động cần nghỉ nhiều hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội thì người lao động cần tái khám để người hành nghề xem xét quyết định
- Trường hợp người lao động điều trị bệnh lao theo Chương trình Chống lao Quốc gia thì thời gian nghỉ tối đa không quá 180 ngày/01 lần cấp giấy chứng nhận.
- Trường hợp người lao động bị sẩy thai, phá thai, nạo, hút thai, thai chết lưu mà tuổi thai từ 13 tuần tuổi trở lên thì thời gian nghỉ tối đa sẽ thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nhưng không quá 50 ngày/01 lần cấp giấy.

Một lần đau ốm nghỉ bảo hiểm xã hội được tối đa bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)
<subquestion>Ai có thẩm quyền ký giấy nghỉ bảo hiểm xã hội cho người lao động đau ốm?</subquestion>
Căn cứ tại khoản 3 Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội như sau:
<ref>Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
...
3. Người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động được ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội; trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không phải là pháp nhân thì người hành nghề phải đăng ký mẫu chữ ký với cơ quan bảo hiểm xã hội.
</ref>
Theo đó, người có thẩm quyền ký giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội khi người lao động đau ốm là người hành nghề làm việc tại cơ sở khám chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động.
Trong trường hợp cơ sở khám chữa bệnh không phải là pháp nhân thì người hành nghề phải đăng ký mẫu chữ ký với cơ quan bảo hiểm xã hội.
<subquestion>Người lao động bị nhiễm COVID 19 chưa được cấp giấy chứng nhận nghỉ bảo hiểm xã hội có được yêu cầu cấp bổ sung không?</subquestion>
Căn cứ theo Điều 20a Thông tư 56/2017/TT-BYT được bổ sung bởi khoản 13 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT quy định về cấp giấy ra viện và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với người nhiễm COVID 19 điều trị tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh như sau:
<ref>Cấp giấy ra viện và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với người nhiễm COVID-19 điều trị tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh như sau:
...
3. Quy định về cấp giấy ra viện và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội:
a) Người bệnh sau khi kết thúc điều trị tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được cấp giấy ra viện và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Thông tư này. Trường hợp giấy đã cấp trước ngày Thông tư này có hiệu lực không đúng mẫu theo quy định Thông tư số 56/2017/TT-BYT, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có trách nhiệm cấp lại theo quy định tại Thông tư này. Đối với giấy ra viện ghi ngày vào viện, ngày ra viện theo hồ sơ bệnh án điều trị nội trú; ngày, tháng, năm trên phần chữ ký của người hành nghề theo ngày cấp:
b) Trường hợp người lao động đã điều trị COVID-19 nhưng chưa được cấp giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi người lao động đã điều trị COVID-19 căn cứ đề nghị của người đó và hồ sơ bệnh án để cấp giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Đối với giấy ra viện ghi ngày vào viện và ngày ra viện ghi theo hồ sơ bệnh án điều trị nội trú: ngày, tháng, năm trên phần chữ ký của người hành nghề theo ngày cấp;
...
</ref>
Theo đó, nếu người lao động nhiễm COVID 19 đã điều trị nhưng chưa được cấp giấy chứng nhận nghỉ bảo hiểm xã hội thì cơ sở khám chữa bệnh nơi người lao động đã điều trị COVID-19 căn cứ đề nghị của người đó và hồ sơ bệnh án để cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

Thông tư 56/2017/TT-BYT Thông tư 18/2022/TT-BYT người lao động Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Thông tư 56/2017/TT-BYT Thông tư 56/2017/TT-BYT Thông tư 18/2022/TT-BYT