Xác định thời gian dừng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hưởng chế độ thai sản
Tôi đang là hành chính nhân sự tại một doanh nghiệp tại Bình Phước, vì trước tôi đảm nhận công việc kế toán. Mới đây tôi mới kiêm thêm công việc hành chính nhân sự. Nên có nhiều vướng mắc tôi chưa nắm rõ lắm. Tôi mong nhận được sự tư vấn đối với thắc mắc sau. Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì doanh nghiệp và người lao động không phải đóng BHXH và BHYT, vậy Ban biên tập cho hỏi. Thời gian để doanh nghiệp dừng đóng được xác định như thế nào?
Theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, có quy định về vấn đề bạn thắc mắc như sau:
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên , doanh nghiệp không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đó.
