Lời chúc 8 tháng 3 cho mẹ ngắn gọn, ý nghĩa nhất 2024? Việc tặng quà 8 tháng 3 cho nhân viên nữ có được trừ khi xác định thuế TNDN của doanh nghiệp?
Cho tôi hỏi: Lời chúc 8 tháng 3 cho mẹ ngắn gọn, ý nghĩa nhất 2024? Việc tặng quà 8 tháng 3 cho nhân viên nữ có được trừ khi xác định thuế TNDN của doanh nghiệp?
Chị Xuân - Nha Trang
<subquestion>Lời chúc 8 tháng 3 cho mẹ ngắn gọn, ý nghĩa nhất 2024?</subquestion>
Ngày 8/3 hằng năm được biết đến là "Ngày Quốc tế Phụ nữ" đây là ngày kỷ cuộc đấu tranh đòi các quyền lợi của phụ nữ và trẻ em trên toàn thế giới và cho đến ngày nay đây còn là dịp để tôn vinh, thể hiện sự yêu thương và trân trọng phái đẹp.
Ngày 8/3 là ngày lễ dành riêng cho phái nữ được rất nhiều quốc gia trên thế giới hưởng ứng. Trong dịp lễ này, rất nhiều hoạt động kỷ niệm được tổ chức dành cho phụ nữ ở khắp các quốc gia. Sau đây là một số câu chúc gửi đến mẹ:
1. Mẹ là người phụ nữ tuyệt vời nhất trong cuộc đời con. Con chúc mẹ luôn xinh đẹp, trẻ trung và tràn đầy năng lượng. Con yêu mẹ!
2. Mẹ là chỗ dựa vững chắc cho con trong suốt cuộc đời. Con biết ơn mẹ vì tất cả. Chúc mẹ 8/3 vui vẻ và hạnh phúc!
3. Con yêu mẹ nhiều hơn tất cả những gì con có thể nói. Chúc mẹ 8/3 vui vẻ và hạnh phúc!
4. Mẹ là món quà vô giá mà cuộc đời ban tặng cho con. Con biết ơn mẹ vì tất cả. Chúc mẹ 8/3 vui vẻ và hạnh phúc!
5. Mẹ là người phụ nữ tuyệt vời nhất mà con từng biết. Con chúc mẹ luôn khỏe mạnh, vui vẻ và hạnh phúc! Con yêu mẹ!
6. Mẹ là nguồn động lực to lớn giúp con vượt qua mọi khó khăn trong cuộc sống. Con chúc mẹ 8/3 vui vẻ và hạnh phúc!
7. Con yêu mẹ! Chúc mẹ 8/3 vui vẻ và hạnh phúc!
8. Con biết ơn mẹ vì tất cả những gì mẹ đã làm cho con. Chúc mẹ 8/3 vui vẻ và hạnh phúc!
9. Mẹ là người phụ nữ tuyệt vời nhất trong cuộc đời con. Con yêu mẹ nhiều!
10. 8/3 năm nay, ngoài phần quà nho nhỏ con cũng cảm ơn mẹ đã luôn hy sinh vì con cháu. Con luôn mong mẹ sống an vui và mạnh khỏe bên chúng con.
11. Con chúc mẹ luôn có 365 hạnh phúc, an khang, xinh đẹp.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Lời chúc 8 tháng 3 cho mẹ ngắn gọn, ý nghĩa nhất 2024? Việc tặng quà 8 tháng 3 cho nhân viên nữ có được trừ khi xác định thuế TNDN của doanh nghiệp? (Hình từ Internet)
<subquestion>Việc tặng quà 8 tháng 3 cho nhân viên nữ có được trừ khi xác định thuế TNDN của doanh nghiệp?</subquestion>
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 9 Nghị định 218/2013/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 91/2014/NĐ-CP như sau:
<ref>Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
1. Trừ các khoản chi quy định tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm cả các khoản chi sau:
- Khoản chi cho thực hiện nhiệm vụ giáo dục quốc phòng và an ninh, huấn luyện, hoạt động của lực lượng dân quân tự vệ và phục vụ các nhiệm vụ quốc phòng, an ninh khác theo quy định của pháp luật; khoản chi hỗ trợ phục vụ cho hoạt động của tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp.
- Các khoản chi thực tế cho hoạt động phòng, chống HIV/AIDS nơi làm việc của doanh nghiệp, bao gồm: Chi phí đào tạo cán bộ phòng, chống HIV/AIDS của doanh nghiệp, chi phí tổ chức truyền thông phòng, chống HIV/AIDS cho người lao động của doanh nghiệp, phí thực hiện tư vấn khám và xét nghiệm HIV, chi phí hỗ trợ người nhiễm HIV là người lao động của doanh nghiệp.
- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động mà doanh nghiệp có hóa đơn, chứng từ theo quy định như: Chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con cái của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác theo hướng dẫn của Bộ Tài chính; tổng số chi không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế”
...
</ref>
Khoản chi tặng quà 8 tháng 3 cho nhân viên nữ là khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động.
Theo đó, doanh nghiệp được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN đối với các khoản chi tặng quà 8/3, tổ chức ngày Quốc tế phụ nữ cho lao động nữ nếu đáp ứng các điều kiện sau:
- Có hóa đơn, chứng từ liên quan đến các khoản chi này.
- Tổng số chi không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế.
Như vậy, nếu doanh nghiệp có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp lệ và tổng số chi không vượt quá mức quy định, khoản chi tặng quà 8/3 và tổ chức ngày Quốc tế phụ nữ thì sẽ không được tính vào thuế TNDN.
<subquestion>Ngày 8 tháng 3 năm 2024 có phải là ngày nghỉ lễ hay không?</subquestion>
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ tết như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
</ref>
Theo quy định trên, người lao động có 06 ngày lễ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương như sau:
(1) Tết Dương lịch (01/01 dương lịch)
(2) Tết Âm lịch
(3) Ngày Chiến thắng (Ngày 30/04)
(4) Ngày Quốc tế lao động (Ngày 01/05)
(5) Lễ Quốc khánh (Ngày 02/9)
(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (Ngày 10/03 âm lịch)
Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Như vậy, ngày 8 tháng 3 không được xem là một ngày nghỉ lễ tết.

Nghị định 218/2013/NĐ-CP Nghị định 91/2014/NĐ-CP Bộ luật Lao động 2019