Nghỉ việc ở công ty vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đúng không?
Nghỉ việc ở công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Quyền lợi của người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?Chào luật sư, em mới xin nghỉ việc ở công ty cũ và hiện tại ra buôn bán nhỏ lẽ, em vẫn muốn được hưởng các chế độ như của đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong công ty được không ạ?
<subquestion>Nghỉ việc ở công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?</subquestion>
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
Cán bộ, công chức, viên chức;
Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
Ngoài ra tại Khoản 2 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 cũng quy định:
Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
Như vậy, người lao động đã nghỉ việc ở công ty không phải là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
<subquestion>Quyền lợi của người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?</subquestion>
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Ốm đau;
Thai sản;
Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Hưu trí;
Tử tuất.
Như vậy, khi người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội trên cơ sở mức đóng bảo hiểm xã hội.
Đối với trường hợp trên của bạn, bạn đã xin nghỉ việc ở công ty và ra buôn bán lẽ, vì vậy bạn không phải là đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Như vậy, bạn không thể hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thay vào đó, bạn có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng các chế độ hưu trí, tử tuất.
