Nghỉ việc không đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không?
Cho em hỏi: Em đang làm cho một công ty đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2012-tháng 12/2012 nhưng đến đầu tháng 1/2013, em hết hạn hợp đồng lao động và sẽ nghỉ việc. Sau thời gian nghỉ việc, không đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại, em đang mang thai, theo dự đoán, cuối tháng 5/2013, em sẽ sinh. Vậy cho em hỏi, em có được hưởng chế độ thai sản không? Và chế độ hưởng như thế nào? Thủ tục ra sao? Rất mong nhận câu trả lời của anh chị.
Theo Khoản 2 Điều 28 Luật  BHXH qui định điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.
Như vậy, trường hợp của bạn nếu tháng 05/2013 bạn sinh con thì đủ điều kiện tính hưởng thai sản.
Khoản 6 Điều 9 Quyết định 777/QĐ-BHXH ngày 17/5/2010 của BHXH Việt Nam quy định hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nghỉ việc trước thời điểm sinh con gồm:
Mức hưởng khi nghỉ việc sinh con được tính bằng: Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc nhân với số tháng nghỉ sinh con theo chế độ (4 tháng, 5 tháng hoặc 6 tháng), cộng với trợ cấp một lần khi sinh con bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan BHXH quận (huyện) nơi cư trú để được hướng dẫn giải quyết.

