Phá thai do dị tật có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Trường hợp nhân viên bên em phá thai do dịch tật và được ghi trong nội dung chuẩn đoán, phương pháp điều trị trong bệnh án thì có được thanh toán tiền thai sản không?
Theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, NLĐ nữ phá thai do em bé dị tật thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản của BHXH. Vì NLĐ này có xác nhận của bệnh viện và đưa ra phương án phải phá thai nên sẽ được hưởng chế độ này.
Về mức hưởng, mời chị tham khảo bài viết sau: Mức hưởng cho lao động nữ phá thai

Mức hưởng cho lao động nữ phá thai