Công ty có được chấm dứt hợp đồng vì lý do thai sản?
Vợ tôi đang làm việc cho một công ty nước ngoài từ tháng 5/2013 (ký hợp đồng lao động 3 năm). Vợ tôi có thai đến tháng thứ 8 thì xin nghỉ theo chế độ thai sản và được giám đốc công ty chấp nhận cho nghỉ 06 tháng bắt đầu từ ngày 20/02/2014. Sau thời gian nghỉ đến ngày 25/08/2015 vợ tôi đi làm lại thì nhận được quyết định cho thôi việc từ công ty vì lý do thai sản, nghỉ đẻ. Vậy quyết định cho thôi việc của công ty đối với vợ tôi có đúng ko? (Tiến Thành – Thái Nguyên)
Luật gia Phan Thùy Dung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
