Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Tuấn. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam vợ sinh con được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!
Minh Tuấn (minhtuan*****@gmail.com)
Theo quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam vợ sinh con được quy định cụ thể như sau:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- 05 ngày làm việc;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Trường hợp lao động nam không tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì khi vợ sinh con không được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trên đây là nội dung tư vấn về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam vợ sinh con. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
