Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối nhận việc do trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu thì có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối nhận việc do trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu thì có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nhờ anh chị giải đáp.
<subquestion>Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối nhận việc do trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu thì có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không?</subquestion>
Căn cứ quy định khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013 quy định về tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
<ref>Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
....
3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:
....
d) Hưởng lương hưu hằng tháng;
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
e) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục;
g) Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
....
</ref>
Như vậy, theo quy định thì sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng thì người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp.
Do đó, đối với việc từ chối nhận việc do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu thì sẽ có hai trường hợp như sau:
- Trường hợp người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có lý do chính đáng về việc từ chối nhận việc hoặc số lần từ chối chưa được 2 lần thì sẽ không bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Trường hợp khác nếu người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không có lý do chính đáng sau 02 lần từ chối nhận việc làm sẽ bị bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối nhận việc do trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu thì có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không? (Hình từ Internet)
<subquestion>Hiện nay thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động là bao nhiêu?</subquestion>
Căn cứ quy định khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013 quy định về mức đóng, nguồn hình thành và sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp như sau:
<ref>Mức đóng, nguồn hình thành và sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
a) Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;
b) Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
c) Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.
....
</ref>
Theo đó, hiện nay người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì có mức đóng bằng 1% tiền lương tháng.
Bên cạnh đó người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
Và Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.
<subquestion>Đóng bảo hiểm bao lâu thời mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?</subquestion>
Căn cứ quy định khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng như sau:
<ref>Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
.....
</ref>
Như vậy, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người hưởng cần phải đảm bảo đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Hoặc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Do đó, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người hưởng cần phải đóng bảo hiểm thất người ít nhất là 12 tháng.
Bên cạnh đó còn phải đảm bảo đủ các điều kiện hưởng khác theo quy định.

Luật Việc làm 2013 Luật Việc làm 2013 Luật Việc làm 2013