Người lao động đang được cử đi học tập ở nước ngoài có phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động hay không?
Người lao động đang được cử đi học tập ở nước ngoài có phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động không? Đóng 11 tháng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có được xem là đã đóng 1 năm bảo hiểm? Chào luật sư, hiện tại tôi được đơn vị cử đi học tập ở Singapore, thì không biết trong thời gian tôi đi du học có phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ở Việt Nam không? Tôi cũng có một người đồng nghiệp đã đóng 24 năm 11 tháng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì có được tính là đã đóng 25 năm không? Xin được giải đáp.
<subquestion>Người lao động đang được cử đi học tập ở nước ngoài có phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động không?</subquestion>
Căn cứ Điều 10 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về tham gia Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
1. Người lao động mà được cử đi học tập, thực tập, công tác trong nước và nước ngoài có hưởng tiền lương hoặc nghỉ việc do bị ngừng việc, chờ việc có hưởng tiền lương thì người sử dụng lao động vẫn phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian đi học tập, thực tập, công tác, ngừng việc, chờ việc.
2. Trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc trong tháng đầu trở lại làm việc đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau thời gian đóng bảo hiểm gián đoạn do chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của tháng đó.
3. Đối với thời gian người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động thì người sử dụng lao động nơi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động quy định tại khoản 3 Điều 38 của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bao gồm cả tiền lãi theo quy định đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết quyền lợi cho người lao động.
Như vậy, bạn được đơn vị cử đi học tập ở nước ngoài mà vẫn hưởng tiền lương thì đơn vị bạn vẫn phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian đi học tập.
<subquestion>Đóng 11 tháng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có được xem là đã đóng 1 năm bảo hiểm?</subquestion>
Theo Khoản 6 Điều 11 Nghị định 88/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
6. Tổng số năm đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được xác định như sau:
a) Đối với trường hợp bị tai nạn lao động là tổng số năm đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tính đến tháng trước liền kề tháng bị tai nạn lao động;
b) Đối với trường hợp bị bệnh nghề nghiệp là tổng số năm đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tính đến tháng trước liền kề tháng làm công việc mà công việc đó gây ra bệnh nghề nghiệp;
c) Trường hợp người lao động đồng thời giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì thời gian đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trùng nhau của các hợp đồng lao động chỉ được tính một lần;
d) Một năm được tính khi có đủ 12 tháng đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Theo đó, đóng 11 tháng bảo hiểm không được tính là một năm đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về t Nghị định 88/2020/NĐ-CP có quy định như sau: