Lao động nam có được nghỉ chế độ thai sản không?
Lao động nam có được nghỉ chế độ thai sản không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Quốc Nam hiện đang sống và làm việc tại Long An. Tôi hiện đang sống độc thân và mới đây tôi có nhận nuôi một bé 2 tháng tuổi. Vì tôi còn độc thân và tôi không yên tâm gửi bé cho người khác chăm sóc để đi làm. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi tôi có được nghỉ chế độ thai sản để chăm sóc bé không? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn Ban biên tập.
Theo Điểm d Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Theo Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.
Như vậy đối với trường hợp của bạn nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ thì bạn đáp ứng đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi được quy định tại Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể: Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Như vậy đối với trường hợp con nuôi của bạn 02 tháng tuổi vậy bạn sẽ được nghỉ 4 tháng để chăm sóc bé cho đến khi bé đủ 06 tháng tuổi.
Trên đây là tư vấn về chế độ nghỉ thai sản đối với lao động nam. Để biết thêm chi tiết bạn nên tham khảo tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Mong rằng những tư vấn của tôi giúp ích cho bạn.
