Đi khám thai chỉ được cấp giấy nghỉ 1 ngày có đúng không? Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai?
Trường hợp em đi khám thai thì phía bệnh viện mỗi lần chỉ cấp giấy nghỉ không quá 1 ngày có đúng không ạ? Và không biết là phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai là lúc nào? Và ngày nghỉ khám thai hưởng lương do BHXH chi trả thì doanh nghiệp nộp hồ sơ hay NLĐ nộp ạ?
1. Mỗi lần đi khám thai chỉ được cấp giấy nghỉ 1 ngày đúng không?
Đi khám thai thì sẽ được cấp giấy nghỉ khám thai mấy ngày? Em có 5 lần nghỉ khám thai theo chế độ của BHXH, nhưng em chưa khám lần nào theo chế độ này vì em toàn đi ngoài giờ hành chính ở phòng khám tư. Bây giờ em đi khám và xin giấy nghỉ dưỡng 5 ngày lý do nghỉ đi khám thai thì bên bệnh viện từ chối với lý do em ở thành phố, gần bệnh viện và thai em bình thường nên mỗi lần cấp giấy nghỉ không quá 1 ngày thì có đúng không ạ?
<subquestion>1. Mỗi lần đi khám thai chỉ được cấp giấy nghỉ 1 ngày đúng không?</subquestion>
Đi khám thai thì sẽ được cấp giấy nghỉ khám thai mấy ngày? Em có 5 lần nghỉ khám thai theo chế độ của BHXH, nhưng em chưa khám lần nào theo chế độ này vì em toàn đi ngoài giờ hành chính ở phòng khám tư. Bây giờ em đi khám và xin giấy nghỉ dưỡng 5 ngày lý do nghỉ đi khám thai thì bên bệnh viện từ chối với lý do em ở thành phố, gần bệnh viện và thai em bình thường nên mỗi lần cấp giấy nghỉ không quá 1 ngày thì có đúng không ạ?
Trả lời:
Theo Khoản 1 Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai như sau:
- Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Căn cứ quy định trên, mỗi lần nghỉ khám thai theo chế độ thai sản trong điều kiện bình thường, người lao động được nghỉ 01 ngày. Chỉ có trường hợp ở xa bệnh viên hoặc người lao động có bệnh lý hoặc thai không bình thường mới được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám.
Bệnh viện sẽ căn cứ quy định này để ghi vào giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho bạn với nội dung đi khám thai. Nên việc bệnh viện từ chối ghi thời gian nghỉ khám thai 05 ngày là phù hợp với quy định.
<ref>2. Trường hợp nào được nghỉ khám thai 2 ngày/lần khám?
Cho hỏi, những trường hợp nào thì được nghỉ khám thai 2 ngày/lần khám? Mong được hỗ trợ ạ.
<subquestion>2. Trường hợp nào được nghỉ khám thai 2 ngày/lần khám?</subquestion>
Cho hỏi, những trường hợp nào thì được nghỉ khám thai 2 ngày/lần khám? Mong được hỗ trợ ạ.
Trả lời:
Khoản 1 Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai như sau:
Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Theo như quy định này thì sẽ có 03 trường hợp lao động nữ mang thai sẽ được nghỉ việc 02 ngày cho mỗi lần khám thai, cụ thể như sau:
+ Lao động nữ ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;
+ Lao động nữ mang thai có bệnh lý;
Và trường hợp thai không bình thường.
<ref>3. Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai?
Lao động nữ nghỉ đi khám thai thì phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai là lúc nào? Và ngày nghỉ khám thai hưởng lương do BHXH chi trả thì doanh nghiệp nộp hồ sơ hay NLĐ nộp ạ?
<subquestion>3. Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai?</subquestion>
Lao động nữ nghỉ đi khám thai thì phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai là lúc nào? Và ngày nghỉ khám thai hưởng lương do BHXH chi trả thì doanh nghiệp nộp hồ sơ hay NLĐ nộp ạ?
Trả lời:
Theo Khoản 2 Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản, trong đó:
Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.
Đồng thời, tại Khoản 1 Điều 102 Luật này giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản. cụ thể:
Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Căn cứ quy định trên, trường hợp lao động nữ đi khám thai thì trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày làm việc trở lại thì công ty có trách nhiệm lập hồ sơ cho người lao động đơn vị mình.

Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội 2014