Văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nước ngoài trong thời gian hoạt động tại Việt Nam có được quyền có con dấu mang tên văn phòng đại diện không?
Văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nước ngoài trong thời gian hoạt động tại Việt Nam có được quyền có con dấu mang tên văn phòng đại diện không? Nhờ anh chị giải đáp.
<subquestion>Văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nước ngoài trong thời gian hoạt động tại Việt Nam có được quyền có con dấu mang tên văn phòng đại diện không?</subquestion>
Căn cứ quy định Điều 36 Nghị định 15/2019/NĐ-CP quy định về quyền và nghĩa vụ của văn phòng đại diện như sau:
<ref>Quyền và nghĩa vụ của văn phòng đại diện
1. Văn phòng đại diện trong thời gian hoạt động tại Việt Nam có các quyền sau đây:
a) Được Nhà nước Việt Nam bảo hộ các quyền và lợi ích hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam và điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
b) Thuê trụ sở, thuê, mua các phương tiện, vật dụng cần thiết cho hoạt động của văn phòng đại diện; tuyển dụng lao động là người Việt Nam, người nước ngoài để làm việc tại văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật Việt Nam;
c) Mở tài khoản theo quy định của pháp luật Việt Nam và chỉ được sử dụng tài khoản này vào hoạt động của văn phòng đại diện;
d) Có con dấu mang tên văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật Việt Nam;
đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
....
</ref>
Như vậy, việc có con dấu mang tên văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật Việt Nam là một trong các quyền của văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nước ngoài tại Việt Nam.
Do đó văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nước ngoài trong thời gian hoạt động tại Việt Nam được quyền có con dấu mang tên văn phòng đại diện.

Văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nước ngoài trong thời gian hoạt động tại Việt Nam có được quyền có con dấu mang tên văn phòng đại diện không? (Hình từ Internet)
<subquestion>Thời hạn của giấy phép hoạt động văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nước ngoài tại Việt Nam là bao lâu?</subquestion>
Căn cứ quy định Điều 30 Nghị định 15/2019/NĐ-CP quy định về thời hạn của giấy phép hoạt động văn phòng đại diện như sau:
<ref>Thời hạn của giấy phép hoạt động văn phòng đại diện
Giấy phép hoạt động văn phòng đại diện của tổ chức, cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài tại Việt Nam có thời hạn không quá 05 năm, kể từ ngày quyết định cho phép thành lập. Trường hợp gia hạn thì thời hạn không quá 03 năm; cấp lại có thời hạn không quá thời hạn của giấy phép đã được cấp trước đó.
</ref>
Như vậy, giấy phép hoạt động văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nước ngoài tại Việt Nam có thời hạn không quá 05 năm.
Thời gian được tính kể từ ngày quyết định cho phép thành lập.
Lưu ý: Trường hợp gia hạn thì thời hạn không quá 03 năm; cấp lại có thời hạn không quá thời hạn của giấy phép đã được cấp trước đó.
<subquestion>Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép thành lập văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nước ngoài tại Việt Nam gồm những gì?</subquestion>
Căn cứ quy định Điều 32 Nghị định 15/2019/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp giấy phép thành lập văn phòng đại diện như sau:
<ref>Thủ tục cấp giấy phép thành lập văn phòng đại diện
1. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép thành lập văn phòng đại diện là 01 bộ, bao gồm:
a) Văn bản của tổ chức, cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài đề nghị cho phép thành lập văn phòng đại diện tại Việt Nam, trong đó nêu lý do, sự cần thiết thành lập văn phòng đại diện tại Việt Nam; tóm tắt quá trình hình thành và phát triển của tổ chức, cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài; dự kiến nhân sự giữ chức trưởng văn phòng đại diện tại Việt Nam theo Mẫu 5A tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này;
b) Văn bản chứng minh tư cách pháp lý của tổ chức, cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài;
c) Bản sao Điều lệ hoạt động của tổ chức, cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài;
d) Dự thảo Quy chế tổ chức, hoạt động của văn phòng đại diện tại Việt Nam;
đ) Lý lịch cá nhân của người dự kiến giữ chức trưởng văn phòng đại diện tại Việt Nam có xác nhận của người đứng đầu tổ chức, cơ sở giáo dục nước ngoài ở nước ngoài hoặc của cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam;
e) Các văn bản xác nhận do cơ quan nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật về hợp pháp hóa lãnh sự.
.....
</ref>
Như vậy, hồ sơ đề nghị cấp giấy phép thành lập văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nước ngoài tại Việt Nam được lập thành 01 bộ trong đó bao gồm:
- Văn bản của tổ chức, cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài đề nghị cho phép thành lập văn phòng đại diện tại Việt Nam theo Mẫu 5A, tải về tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 15/2019/NĐ-CP trong đó nêu:
+ Lý do, sự cần thiết thành lập văn phòng đại diện tại Việt Nam;
+ Tóm tắt quá trình hình thành và phát triển của tổ chức, cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài;
+ Dự kiến nhân sự giữ chức trưởng văn phòng đại diện tại Việt Nam
- Văn bản chứng minh tư cách pháp lý của tổ chức, cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài;
- Bản sao Điều lệ hoạt động của tổ chức, cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài;
- Dự thảo Quy chế tổ chức, hoạt động của văn phòng đại diện tại Việt Nam;
- Lý lịch cá nhân của người dự kiến giữ chức trưởng văn phòng đại diện tại Việt Nam có xác nhận của người đứng đầu tổ chức, cơ sở giáo dục nước ngoài ở nước ngoài hoặc của cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam;
- Các văn bản xác nhận do cơ quan nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật về hợp pháp hóa lãnh sự.

Nghị định 15/2019/NĐ-CP văn phòng đại diện văn phòng đại diện Nghị định 15/2019/NĐ-CP Nghị định 15/2019/NĐ-CP tải về Nghị định 15/2019/NĐ-CP