Rằm tháng giêng 2024 vào thứ mấy, ngày mấy dương lịch? Rằm tháng giêng 2024 thì người lao động có được thưởng không?
Cho tôi hỏi: Rằm tháng giêng 2024 vào thứ mấy, ngày mấy dương lịch? Cúng Rằm tháng Giêng 2024 giờ nào tốt? Vào ngày rằm tháng giêng 2024 thì người lao động có được thưởng không?
Chị Hà - Bình Phước
<subquestion>Rằm tháng giêng 2024 vào thứ mấy, ngày mấy dương lịch? Cúng Rằm tháng Giêng 2024 giờ nào tốt?</subquestion>
Rằm tháng Giêng hay còn được gọi là Tết Nguyên tiêu. Trong tiếng Hán, nguyên là thứ nhất, tiêu là đêm. Nguyên tiêu dùng để chỉ đêm Rằm đầu tiên trong năm. Ngoài ra, Rằm tháng Giêng còn được gọi là lễ Thượng nguyên. Theo phong tục, vào ngày Rằm tháng Giêng, các gia đình sẽ chuẩn bị một mâm cúng để dâng lên thần linh, tổ tiên.
Rằm tháng Giêng được tổ chức vào ngày 15/1 Âm lịch hàng năm. Do đó, ngày rằm tháng Giêng 2024 rơi vào thứ Bảy, ngày 24/2 Dương lịch.
Cúng Rằm tháng Giêng 2024 vào giờ tốt như sau:
Trong ngày chính Rằm tháng Giêng năm 2024 có 3 khung giờ đại cát để tiến hành cúng khấn, dễ được Thần Phật độ trì, gia tiên phù hộ, gồm:
- Giờ Mão (5h-7h) – Giờ Ngọc Đường: Giờ này thuộc sao Thiếu Vi và sao Thiên Khái chiếu sáng. Rất tốt cho khởi sự mới, tiến hành các nghi lễ cầu cúng linh thiêng, sau này làm việc gì cũng được quý nhân tương trợ, nâng đỡ, thành công đến bất ngờ ngoài mong đợi.
- Giờ Ngọ (11h-13h) – Giờ Tư Mệnh: Giờ này thuộc sao Nguyệt Tiên và sao Phượng Liễn chiếu. Tiến hành cúng Rằm tháng Giêng vào khung giờ này được cho là Đại cát, bởi là thời điểm Phật giáng thế, nghiệm chứng lòng thành cho gia chủ, giúp công việc làm ăn phát triển như diều gặp gió, dù khó khăn đến mấy vẫn vượt qua.
- Giờ Thân (15h-17h) – Giờ Thanh Long: Giờ này thuộc khung giờ của sao Thiên Ất chiếu, rất tốt cho khởi sự. Tiến hành cúng Rằm tháng Giêng vào giờ này thì mưu sự thuận lợi, nhất là việc kết hôn, thành gia lập thất lại càng viên mãn.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Rằm tháng giêng 2024 vào thứ mấy, ngày mấy dương lịch? Rằm tháng giêng 2024 thì người lao động có được thưởng không? (Hình từ Internet)
<subquestion>Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Rằm Tháng Giêng không?</subquestion>
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
</ref>
Theo đó, những trường hợp người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương gồm các nghĩ lễ trong năm bao gồm:
- Tết Dương lịch.
- Tết Âm lịch.
- Ngày Chiến thắng.
- Ngày Quốc tế lao động.
- Quốc khánh.
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Rằm tháng Giêng 2024 (Tết Nguyên tiêu) là một lễ hội truyền thống quan trọng của người Việt Nam, nhưng không được xếp vào danh sách các ngày nghỉ lễ, tết có hưởng nguyên lương theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, mà người lao động vẫn sẽ đi làm bình thường theo lịch làm của công ty vào ngày Rằm tháng Giêng 2024. Trừ trường hợp người lao động được nghỉ hằng tuần vào ngày thứ bảy.
<subquestion>Vào ngày rằm tháng giêng 2024 thì người lao động có được thưởng không?</subquestion>
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng cho người lao động như sau:
<ref>Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
</ref>
Như vậy, việc thưởng bằng tiền, bằng tài sản hoặc bằng các hình thức khác dành cho người lao động sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Do vậy, để biết chính xác người lao động có được thưởng vào ngày Rằm tháng Giêng 2024 hay không, cần căn cứ vào quy định của doanh nghiệp, kết quả kinh doanh của doanh nghiệp và thỏa thuận lao động.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Nếu trong trường hợp quy chế thưởng của công ty có quy định thưởng rằm tháng giêng 2024 thì người lao động vẫn sẽ được thưởng vào dịp lễ này.

Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019. Bộ luật Lao động 2019