Cách để được nghỉ 5 ngày liên tiếp vào dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024?
Cho tôi hỏi có cách nào để được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024 hay không? Nhờ anh chị tư vấn.
<subquestion>Cách để được nghỉ 5 ngày liên tiếp vào dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024?</subquestion>
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thời gian nghỉ lễ tết như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
</ref>
Căn cứ theo quy định trên, dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày liên tiếp từ thứ ba ngày 30/4/2024 đến hết ngày thứ tư ngày 01/5/2024.
Để có thể kéo dài thời gian nghỉ vào dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024 thì người lao động có thể lựa chọn phương án sau:
Phương án 1: Sử dụng ngày nghỉ phép năm
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định mỗi năm người lao động làm việc đủ 12 tháng sẽ có từ 12 đến 16 ngày phép năm, tùy vào điều kiện lao động.
Đồng thời, cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động sẽ được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Chính vì vậy, người lao động có thể sử dụng ngày phép năm để nghỉ vào ngày thứ 2 (ngày 29/4/2024) để được nghỉ liên tiếp 5 ngày liên tục từ ngày 27/4/2024 đến hết ngày 01/5/2024 (áp dụng đối với trường hợp người lao động nghỉ hằng tuần vào thứ bảy và chủ nhật)
Nếu người lao động chỉ được nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật thì sẽ được nghỉ liên tiếp 04 ngày, từ ngày 28/4/2024 đến hết ngày 01/5/2024.
Trong trường hợp người lao động xin nghỉ phép năm vào ngày 29/4/2024 thì người lao động vẫn được hưởng nguyên lương vào ngày này.
Phương án 2: Xin nghỉ không hưởng lương
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định ngoài các trường hợp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Tương tự như phương án 1, người lao động có thể xin nghỉ không hưởng lương vào ngày 29/4/2024 để kéo dài thời gian nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2024.

Cách để được nghỉ 5 ngày liên tiếp vào dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024? (Hình từ Internet)
<subquestion>Đi làm vào dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024 có được thưởng hay không?</subquestion>
Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc thưởng như sau:
<ref>Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
</ref>
Theo đó, việc thưởng cho người lao động vào dịp lễ 30/4 và 01/5 sẽ tùy vào quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Chính vì vậy, việc đi làm vào dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024 có được thưởng hay không sẽ tùy thuộc vào quy chế thưởng của công ty.
Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động đi làm vào dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024 sẽ được xem là làm thêm giờ và sẽ được tính lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.
<subquestion>Dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024 có tổ chức bắn pháo hoa hay không?</subquestion>
Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ như sau:
<ref>Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ
1. Tết Nguyên đán
a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;
b) Thời gian bắn vào thời điểm giao thừa Tết Nguyên đán.
2. Giỗ Tổ Hùng Vương
a) Tỉnh Phú Thọ được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại khu vực Đền Hùng;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 09 tháng 3 âm lịch.
3. Ngày Quốc khánh
a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 02 tháng 9.
4. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ
a) Tỉnh Điện Biên được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại Thành phố Điện Biên Phủ;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 07 tháng 5.
5. Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
a) Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 30 tháng 4.
6. Kỷ niệm ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
7. Sự kiện văn hóa, du lịch, thể thao mang tính quốc gia, quốc tế.
8. Trường hợp khác do Thủ tướng Chính phủ quyết định.
</ref>
Theo đó, vào dịp lễ 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024 sẽ tổ chức bắn pháo hoa. Cụ thể sẽ bắn tại 2 địa điểm: Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, thời lượng không quá 15 phút, vào lúc 21h ngày 30/4/2024.

Bộ luật Lao động 2019 người lao động Bộ luật Lao động 2019 ngày phép năm Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Nghị định 137/2020/NĐ-CP