Lịch nghỉ tết âm lịch 2024 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động?
Cho tôi hỏi lịch nghỉ tết âm lịch 2024 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được quy đinh như thế nào? Câu hỏi từ anh Đạt (Hà Tĩnh)
<subquestion>Tết âm lịch 2024 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?</subquestion>
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
</ref>
Căn cứ theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:
<ref>Nghỉ hằng tuần
...
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
</ref>
Theo quy định trên, Tết âm lịch 2024 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được sẽ được nghỉ 05 ngày. Tuy nhiên, dựa vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết âm lịch 2024.
Theo dự kiến, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ từ thứ năm, ngày 8/2/2024 đến hết thứ tư, ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Như vậy, dịp Tết âm lịch 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.
Cụ thể, lịch nghỉ tết âm lịch 2024 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như sau:
NGÀY ÂM LỊCH
NGÀY DƯƠNG LỊCH
THỨ
29 Tết
08/02/2024
Thứ Năm
30 Tết
09/02/2024
Thứ Sáu
Mùng 1 Tết
10/02/2024
Thứ Bảy
Mùng 2 Tết
11/02/2024
Chủ Nhật
Mùng 3 Tết
12/02/2024
Thứ Hai
Mùng 4 Tết
13/02/2024
Thứ Ba
Mùng 5 tết
14/02/2024
Thứ Tư
Lưu ý: Lịch nghỉ Tết âm lịch 2024 chỉ mang tính chất tham khảo vì hiện tại chưa công bố chính thức lịch nghỉ.

Lịch nghỉ tết âm lịch 2024 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động? (Hình từ Internet)
<subquestion>Người lao động làm việc vào ngày Tết âm lịch 2024 thì được tính lương như thế nào?</subquestion>
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:
<ref>Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
</ref>
Như vậy, người lao động làm thêm vào ngày Tết âm lịch 2024 thì được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
<subquestion>Tết âm lịch 2024 có được sử dụng pháo hoa không?</subquestion>
Căn cứ khoản 1 Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định sử dụng pháo hoa:
<ref>Sử dụng pháo hoa
1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật.
...
</ref>
Như vậy, theo quy đinh trên, cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong dịp tết âm lịch 2024.
Tuy nhiên, cơ quan, tổ chức, cá nhân chỉ mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp của Bộ Quốc phòng được phép sản xuất hoặc các tổ chức, doanh nghiệp của Bộ Quốc phòng kinh doanh pháo hoa hoặc các tổ chức được cấp phép kinh doanh pháo hoa
Trường hợp, cơ quan, tổ chức, cá nhân sử dụng pháo hoa trái phép thì sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 người lao động Người lao động người lao động người lao động Nghị định 137/2020/NĐ-CP