Lịch âm tháng 2 năm 2024? Tháng 2 âm lịch 2024 là tháng mấy dương?
Cho tôi hỏi: Lịch âm tháng 2 năm 2024 như thế nào? Tháng 2 âm lịch 2024 là tháng mấy dương? Tháng 2 âm lịch 2024 có ngày lễ nào người lao động được nghỉ? (Câu hỏi của chị Tâm - Bình Phước)
<subquestion>Lịch âm tháng 2 năm 2024? Tháng 2 âm lịch 2024 là tháng mấy dương?</subquestion>
Lịch âm là hệ thống lịch dựa trên chu kỳ của mặt trăng. Lịch âm tháng được sử dụng cho nhiều mục đích khác nhau, bao gồm:
[1] Xác định thời gian:
- Lịch âm tháng giúp ta xác định các ngày trong tháng, từ đó lên kế hoạch cho các hoạt động sinh hoạt, công việc và lễ hội.
- Lịch âm cũng được sử dụng để xác định các ngày lễ truyền thống như Tết Nguyên Đán, Tết Trung Thu, Tết Hàn Thực,...
[2] Xem ngày tốt xấu:
Lịch âm thường bao gồm thông tin về ngày tốt xấu để ta có thể lựa chọn ngày phù hợp cho các sự kiện quan trọng như:
- Cưới hỏi.
- Mở cửa hàng, khai trương.
- Xây nhà, động thổ.
- Mua sắm, ký kết hợp đồng.
Lịch âm tháng 2 năm 2024 sẽ có 30 ngày. Xem chi tiết lịch âm tháng 2 năm 2024 tại đây.


Như vậy, căn cứ vào lịch âm tháng 2 năm 2024 có thể thấy tháng 2 âm lịch 2024 sẽ bắt đầu từ ngày 10 tháng 3 năm 2024 và kết thúc vào ngày 8 tháng 4 năm 2024. Do đó, tháng 2 âm lịch 2024 sẽ tương ứng với tháng 3 và tháng 4 dương lịch.

Lịch âm tháng 2 năm 2024? Tháng 2 âm lịch 2024 là tháng mấy dương? (Hình từ Internet)
<subquestion>Tháng 2 âm lịch 2024 có ngày lễ nào người lao động được nghỉ?</subquestion>
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết của người lao động như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
.....
</ref>
Mặt khác, tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
<ref>Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
......
</ref>
Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ việc không lương cụ thể như:
<ref>Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
....

</ref>
Thông qua các quy định trên, tháng 2 âm lịch 2024 kéo dài từ ngày 10/03 Dương lịch đến hết ngày 08/04 Dương lịch, cho nên sẽ không có ngày nghĩ lễ nào người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương theo pháp luật lao động.
Tuy nhiên, trường hợp, người lao động mong muốn được nghỉ trong tháng 2 âm lịch có thể nghỉ theo các hình thức sau:
- Nghỉ phép năm.
- Nghỉ việc riêng nhưng phải thông báo cho người sử dụng lao động.
- Nghỉ không hưởng lương sau khi thoả thuận với người sử dụng lao động.
<subquestion>Việc tổ chức lễ hội phải đảm bảo các nguyên tắc nào?</subquestion>
Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 110/2018/NĐ-CP, việc tổ chức lễ hội phải đảm bảo các nguyên tắc như sau:
[1] Việc tổ chức lễ hội nhằm giáo dục truyền thống yêu nước, lòng tự hào dân tộc, đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, tôn vinh công lao các bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, những người có nhiều đóng góp trong quá trình hình thành, phát triển đất nước; tuyên truyền giá trị về lịch sử, văn hóa, kiến trúc của di tích, truyền thống tốt đẹp của lễ hội.
[2] Lễ hội phải được tổ chức trang trọng, thiết thực, hiệu quả; phù hợp với quy mô, nội dung của lễ hội; tổ chức lễ hội truyền thống theo đúng bản chất, ý nghĩa lịch sử văn hóa; giảm tần suất, thời gian tổ chức lễ hội văn hóa.
[3] Nghi lễ của lễ hội phải trang nghiêm, bảo đảm truyền thống; không thực hiện nghi lễ có tính bạo lực, phản cảm, trái với truyền thống yêu hòa bình, nhân đạo của dân tộc Việt Nam.
[4] Giáo dục, định hướng con người hình thành các hành vi, thái độ, nhận thức cao đẹp; loại bỏ xu hướng chạy theo lợi ích vật chất, lòng tham và các lợi ích cá nhân.
[5] Phải thực hiện các biện pháp bảo vệ di tích, danh lam thắng cảnh; bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội, phòng chống cháy nổ, an toàn giao thông và vệ sinh môi trường.
[6] Không lợi dụng việc tổ chức lễ hội nhằm mục đích trục lợi cá nhân, phục vụ lợi ích nhóm; không ép buộc tổ chức, cá nhân tham gia đóng góp kinh phí tổ chức lễ hội.
[7] Hạn chế sử dụng ngân sách nhà nước, đẩy mạnh xã hội hóa các nguồn lực trong việc tổ chức lễ hội; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Bộ luật Lao động 2019 Nghỉ lễ, tết Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Nghị định 110/2018/NĐ-CP