Lao động nữ sinh thường được nghỉ dưỡng sức mấy ngày?
Cho tôi hỏi lao động nữ sinh thường được nghỉ dưỡng sức mấy ngày? Câu hỏi từ chị Hồng (Quảng Ninh)
<subquestion>Sinh thường được nghỉ dưỡng sức mấy ngày?</subquestion>
Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
<ref>Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
</ref>
Theo quy định trên, số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của lao động nữ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định. Trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.
Thời gian nghỉ dưỡng sức của lao động nữ sau khi sinh thường tối đa là 05 ngày. Trường hợp lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên thì tối đa 10 ngày.

Lao động nữ sinh thường được nghỉ dưỡng sức mấy ngày? (Hình từ Internet)
<subquestion>Mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức bao nhiêu tiền?</subquestion>
Căn cứ khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
<ref>Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
...
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
</ref>
Như vậy, lao động nữ sinh thưởng được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản thì mức hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Cụ thể như sau:
(1) Trường hợp lao động nữ sinh thường 01 con
Mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức = 30% x Mức lương cơ sở x 5 Ngày = 2.700.000 đồng
(2) Trường hợp lao động nữ sinh thường từ 02 con trở lên
Mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức = 30% x Mức lương cơ sở x 10 Ngày = 5.400.000 đồng
Lưu ý: Mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 là 1.800.000 đồng/tháng (Căn cứ Nghị định 24/2023/NĐ-CP)
<subquestion>Hồ sơ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản gồm những gì?</subquestion>
Căn cứ điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 có quy định tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả:
<ref>Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ
...
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
...
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.
</ref>
Như vậy, lao động nữ sinh thường được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì người sử dụng lao động nộp Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (Mẫu 01B-HSB) đến cơ quan bảo hiểm xã hội.
Tải mẫu số 01B-HSB tại đây: Tải về
<subquestion>Lao động nữ nghỉ thai sản xong nghỉ dưỡng sức luôn được không?</subquestion>
Căn cứ khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
<ref>Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
...
</ref>
Như vậy, lao động nữ không được nghỉ thai sản xong nghỉ dưỡng sức luôn.
Lao động nữ phải đi làm trở lại sau thời gian nghỉ thai sản và trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Lưu ý: Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 công đoàn cơ sở Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nghỉ dưỡng sức Nghị định 24/2023/NĐ-CP Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 Tải về Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nghỉ dưỡng sức