Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc thì bị xử lý như thế nào?
Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc thì xử lý như thế nào theo quy định mới? Chuyên viên có thểm giải đáp thắc mắc trên giúp mình được không. Xin cảm ơn.
Theo quy định tại Điều 14 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/4/2020) thì vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc thì được xử lý như sau:
1.Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định pháp luật;
b) Không bố trí địa điểm và đảm bảo các điều kiện vật chất khác cho việc đối thoại tại nơi làm việc.
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không thực hiện đối thoại khi đại diện tập thể lao động yêu cầu.
Trên đây là nội dung về vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
