Chồng nghỉ chăm vợ sinh con thì có được đóng BHXH hay không?
Cho em hỏi, công ty em có 1 trường hợp nhân viên nam nghỉ để chăm vợ để mổ. Vậy anh này được nghỉ mấy ngày? Và tháng đó công ty có phải đóng BHXH cho anh nhân viên này không?
**Số ngày nghỉ của chồng:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- 05 ngày làm việc;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
Như vậy, đối với trường hợp lao động nam có vợ sinh con phải phẫu thuật thì sẽ được nghỉ 07 ngày làm việc.
**Về đóng BHXH:
Tại Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định: Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Theo quy định trên thì trong một tháng nếu người lao động có số ngày nghỉ từ 14 ngày công trở lên thì sẽ không được đóng bảo hiểm xã hội cho tháng đó.Tuy nhiên, trường hợp NLĐ nam nghỉ do có vợ sinh mổ 7 ngày, sau 7 ngày đó vẫn quay lại làm việc bình thường thì công ty vẫn phải đóng cho NLĐ.
