Có được bố trí khu giam giữ riêng với phạm nhân là người nước ngoài hay không?
Có được bố trí khu giam giữ riêng với phạm nhân là người nước ngoài hay không? Việc lao động của phạm nhân tuân theo những chế độ nào?
Tôi có người bạn ở nước ngoài vừa qua Việt Nam không bao lâu. Do không hiểu về ngôn ngữ lẫn điều kiện sống nên bạn tôi có xảy ra mâu thuẫn và có hành vi phạm tội với một nhóm người khiến bạn tôi bị Tòa kết án tù. Sau khi Tòa tuyên án thì bạn tôi có hỏi tôi là có được giam giữ riêng hay không và việc lao động của phạm nhân tuân theo những chế độ nào? Mong anh chị Luật sư tư vấn.
<subquestion>Có được bố trí khu giam giữ riêng với phạm nhân là người nước ngoài hay không?</subquestion>
Căn cứ Khoản 2 Điều 30 Luật Thi hành án hình sự 2019 quy định giam giữ phạm nhân, theo đó:
2. Trong các khu giam giữ quy định tại khoản 1 Điều này, những phạm nhân dưới đây được bố trí giam giữ riêng:
a) Phạm nhân nữ;
b) Phạm nhân là người dưới 18 tuổi;
c) Phạm nhân là người nước ngoài;
d) Phạm nhân là người mắc bệnh truyền nhiễm nhóm A theo quy định của Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm;
đ) Phạm nhân có dấu hiệu mắc bệnh tâm thần, bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình trong thời gian chờ quyết định của Tòa án;
e) Phạm nhân có con dưới 36 tháng tuổi theo mẹ vào trại giam;
g) Phạm nhân thường xuyên vi phạm nội quy cơ sở giam giữ phạm nhân.
Như vậy, việc bạn của bạn là người nước ngoài vi phạm pháp luật hình sự tại Việt Nam thì sẽ được bố trí khu giam giữ riêng biệt.
<subquestion>Việc lao động của phạm nhân tuân theo những chế độ nào?</subquestion>
Tại Điều 32 Luật này về chế độ lao động của phạm nhân như sau:
1. Phạm nhân được tổ chức lao động phù hợp với độ tuổi, sức khỏe và đáp ứng yêu cầu quản lý, giáo dục, hòa nhập cộng đồng. Phạm nhân lao động phải dưới sự giám sát, quản lý của trại giam, trại tạm giam. Thời giờ lao động của phạm nhân không quá 08 giờ trong 01 ngày và 05 ngày trong 01 tuần, được nghỉ vào các ngày chủ nhật, lễ, tết theo quy định của pháp luật. Trường hợp đột xuất hoặc thời vụ, Giám thị trại giam có thể yêu cầu phạm nhân làm thêm giờ nhưng không được vượt quá tổng số giờ làm thêm trong ngày theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp phạm nhân lao động thêm giờ hoặc lao động trong ngày nghỉ thì được nghỉ bù hoặc được bồi dưỡng bằng tiền, hiện vật.
Trại giam phải áp dụng các biện pháp cần thiết để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho phạm nhân.
2. Phạm nhân nữ được bố trí làm công việc phù hợp với giới tính; không được bố trí làm công việc không sử dụng lao động nữ theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Phạm nhân bị bệnh hoặc có nhược điểm về thể chất, tâm thần thì tùy mức độ, tính chất của bệnh và trên cơ sở chỉ định của y tế trại giam, trại tạm giam được miễn hoặc giảm thời gian lao động.
4. Phạm nhân được nghỉ lao động trong các trường hợp sau đây:
a) Phạm nhân bị bệnh, không đủ sức khỏe lao động và được y tế trại giam xác nhận;
b) Phạm nhân đang điều trị tại cơ sở y tế;
c) Phạm nhân có con dưới 36 tháng tuổi đang ở cùng mẹ trong trại giam mà bị bệnh, được y tế trại giam xác nhận;
d) Phạm nhân nữ có thai được nghỉ lao động trước và sau khi sinh con theo quy định của pháp luật về lao động.
