Cách xác định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? (Chị Bình- Hải Dương)
<subquestion>Trợ cấp thất nghiệp là gì?</subquestion>
Theo khoản 4 Điều 3 Luật việc làm 2013 quy định về bảo hiểm thất nghiệp như sau:
<ref>Giải thích từ ngữ
....
4. Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
....
</ref>
Như vậy, bảo hiểm thất nghiệp (hay còn gọi là trợ cấp thất nghiệp) là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm viêc, làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
<subquestion>Quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp?</subquestion>
Theo Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp;
- Mức hưởng trợ cấp tối đa:
+ Không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định;
+ Không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Lưu ý: Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP và mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP.
Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:
- Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:

(Danh mục địa bàn vùng 1, vùng 2, vùng 3, vùng 4 được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP).
Xem chi tiết danh mục vùng 1, vùng 2, vùng 3, vùng 4 tại đây:
Tải về

Cách xác định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động được quy định như thế nào? (Hình từ Internet)
<subquestion>Cách xác định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động được quy định như thế nào?</subquestion>
Theo quy định tại khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013 và khoản 1 Điều 8 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động được xác định như sau:
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng = [Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp] x 60%
- Trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bình quân tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Lưu ý: Trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vào những ngày của tháng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó theo quy định tại khoản 4 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP và khoản 2 Điều 8 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.
Theo đó, tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch. Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp đến ngày đó của tháng sau trừ 01 ngày.

Luật việc làm 2013 Bảo hiểm thất nghiệp bảo hiểm thất nghiệp Luật việc làm 2013 Nghị định 24/2023/NĐ-CP Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Nghị định 24/2023/NĐ-CP Nghị định 38/2022/NĐ-CP Nghị định 38/2022/NĐ-CP Tải về Luật Việc làm 2013 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH Nghị định 28/2015/NĐ-CP Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.