Cách tính hưởng thai sản
Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ 01/09/2010 đến 30/05/2011 mức lương 1.895.000 thì nghỉ làm chỗ cũ. Đến 01/11/2011 tôi tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội ở chỗ làm mới mức lương 2.000.000. Vậy nếu ngày dự sinh của tôi là 26/01/2012 tôi có được nhận chế độ thai sản không? bao nhiêu tiền? Trong giai đoạn khám thai tôi tự đi khám, vậy bảo hiểm xã hội có giải quyết lại cho tôi không? Nếu như tôi nghỉ sinh và nghỉ làm luôn (có quyết định nghỉ việc) thì tôi có được bảo hiểm y tế khi sinh không? chế độ thế nào?
Điều kiện để hưởng chế độ thai sản là lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Theo dữ kiện bạn hỏi: Bạn dự định sinh em bé vào ngày 26/01/2012. Thời gian đóng BHXH: Từ tháng 9/2010->5/2011; từ tháng 11/2011->?.
6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ 02/2011 đến tháng 01/2012. Nếu trong khoảng thời gian này bạn đóng BHXh từ đủ 6th trở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản.
- Mức hưởng trợ cấp thai sản = 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc x số tháng nghỉ sinh con + trợ cấp 1 lần khi sinh con (bằng 02 tháng lương tối thiểu chung). Bạn căn cứ vào công thức này để tính trợ cấp thai sản cho bạn.
- Nếu bạn đi khám thai tại cơ sở y tế có ký hợp đồng khám chữa bệnh BHYT với cơ quan BHXH và có đầy đủ chứng từ (Sổ khám thai hoặc Giấy khám thai) thì cơ quan BHXH sẽ thanh toán chế độ cho bạn.
