Có tăng lương hưu lên 6% như lương tối thiểu vùng không?
Cho tôi hỏi, có tăng lương hưu lên 6% như lương tối thiểu vùng không? Người lao động bị tạm dừng hưởng lương hưu trong trường hợp nào? Nhờ anh chị giải đáp.
<subquestion>Có tăng lương hưu lên 6% như lương tối thiểu vùng không?</subquestion>
Căn cứ quy định khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:
<ref>Mức lương hưu hằng tháng
Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
......
</ref>
Như vậy, khi tăng mức lương tối thiểu vùng thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ tăng.
Mà theo quy định thì mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Do đó đối với việc tăng lương hưu của người lao động sau khi tăng lương tôi thiểu vùng thì có thể hiểu theo hai trường hợp như sau:
- Đối với người lao động nghỉ hưu sau thời điểm tăng lương tối thiểu vùng thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ tăng do đó mức lương hưu của người lao động khi này có thể sẽ được tăng cao hơn.
- Đối với trường hợp nghỉ hưu trước thời điểm tăng lương tối thiểu vùng thì có mức lương hưu vẫn giữ theo quy định. Trừ trường hợp có văn bản pháp luật khác hướng dẫn hoặc có văn bản pháp luật mới được ban hành vào thời điểm tăng lương tối thiểu vùng.

Có tăng lương hưu lên 6% như lương tối thiểu vùng không? Hình từ Internet
<subquestion>Năm 2024, người lao động bị tạm dừng hưởng lương hưu trong trường hợp nào?</subquestion>
Căn cứ quy định Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng cụ thể như sau:
<ref>Tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng
1. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Xuất cảnh trái phép;
b) Bị Tòa án tuyên bố là mất tích;
c) Có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.
2. Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng được tiếp tục thực hiện khi người xuất cảnh trở về định cư hợp pháp theo quy định của pháp luật về cư trú. Trường hợp có quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích thì ngoài việc tiếp tục được hưởng lương hưu, trợ cấp còn được truy lĩnh tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng kể từ thời điểm dừng hưởng.
3. Cơ quan bảo hiểm xã hội khi quyết định tạm dừng hưởng theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tạm dừng hưởng, cơ quan bảo hiểm xã hội phải ra quyết định giải quyết hưởng; trường hợp quyết định chấm dứt hưởng bảo hiểm xã hội thì phải nêu rõ lý do.
</ref>
Như vậy, trong năm 2024 người lao động bị tạm dừng hưởng lương hưu nếu thuộc trong các trường hợp sau đây:
- Xuất cảnh trái phép;
- Bị Tòa án tuyên bố là mất tích;
- Có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.
<subquestion>Người lao động được nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu trong trường hợp nào?</subquestion>
Căn cứ quy định Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:
<ref>Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
</ref>
Như vậy, người lao động được nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu trong trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.
Trong trường hợp đó khi nghỉ hưu ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Nghị định 115/2015/NĐ-CP bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Luật Bảo hiểm xã hội 2014