Nghỉ việc không lương do dịch bệnh công ty không đóng BHXH cho người lao động có đúng không?
Tôi làm công nhân năm nay nữa là năm thứ 4. Tháng 7 vừa rồi tôi đi làm được 10 ngày thì bị giã cách xã hội, và phải tạm nghỉ ở nhà để chống dịch. Công ty báo là tháng 7 chúng tôi sẽ không được đóng BHXH. Khi nào đi làm lại sẽ được đóng tiếp. Công ty giải quyết như vậy có đúng không ạ?
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên nếu trong một tháng bạn không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày công trở lên thì sẽ không được đóng BHXH của tháng đó. Đối chiếu với thông tin bạn cung cấp thì trong tháng 7 bạn chỉ làm việc 10 ngày. Dù chế độ công ty bạn là làm việc 24 ngày công hay 26 ngày công thì bạn vẫn không đáp ứng điều kiện để đóng BHXH của tháng đó. Công ty bạn giải quyết như vậy là đúng quy định.
Bạn có thể tham khảo:
Người lao động ngừng việc do thuộc diện bị phong tỏa thì có được nhận tiền hỗ trợ covid-19?

Người lao động ngừng việc do thuộc diện bị phong tỏa thì có được nhận tiền hỗ trợ covid-19?