Từ chức là gì? Quy trình xem xét cho công chức lãnh đạo từ chức được thực hiện như thế nào?
Cho tôi hỏi: Từ chức là gì? Quy trình xem xét cho công chức lãnh đạo từ chức được thực hiện như thế nào? Hồ sơ xem xét từ chức đối với công chức lãnh đạo gồm những gì?
Câu hỏi từ anh Tân - Sóc Trăng
<subquestion>Từ chức là gì?</subquestion>
Căn cứ khoản 13 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định như sau:
<ref>Giải thích từ ngữ
...
13. Từ chức là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
</ref>
Theo đó, từ chức là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

Từ chức là gì? Quy trình xem xét cho công chức lãnh đạo từ chức được thực hiện như thế nào? (Hình từ Internet)
<subquestion>Quy trình xem xét cho công chức lãnh đạo từ chức được thực hiện như thế nào?</subquestion>
Tại khoản 3 Điều 65 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về quy trình xem xét cho công chức lãnh đạo từ chức như sau:
<ref>Từ chức đối với công chức lãnh đạo, quản lý
1. Việc xem xét từ chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:
a) Tự nguyện thôi giữ chức vụ để chuyển giao vị trí lãnh đạo;
b) Do tự nhận thấy không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc vị trí công tác không phù hợp;
c) Vì các lý do chính đáng khác của công chức.
2. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được từ chức nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật; phòng chống thiên tai, dịch bệnh; nếu từ chức ngay sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước;
b) Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan chức năng có thẩm quyền theo quy định của Đảng và pháp luật.
3. Quy trình xem xét cho từ chức:
a) Chậm nhất sau 10 ngày kể từ ngày nhận đơn đề nghị từ chức của công chức, cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ hoặc người đứng đầu cơ quan, tổ chức nơi công chức đang công tác phải trao đổi với công chức có đơn đề nghị từ chức. Trường hợp công chức rút đơn thì dừng việc xem xét; trường hợp công chức không rút đơn thì cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ xem xét, đề xuất với cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ;
b) Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ có văn bản đề xuất, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải thảo luận, biểu quyết bằng phiếu kín. Việc quyết định để công chức từ chức phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.
4. Khi đơn từ chức chưa được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đồng ý thì công chức có đơn từ chức vẫn phải tiếp tục thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
</ref>
Như vậy, quy trình xem xét cho công chức lãnh đạo từ chức như sau:
Bước 1: Công chức lãnh đạo nộp đơn đề nghị từ chức tới cơ quan có thẩm quyền.
Bước 2: Cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ hoặc người đứng đầu cơ quan, tổ chức nơi công chức đang công tác chậm nhất sau 10 ngày kể từ ngày nhận đơn đề nghị từ chức của công chức lãnh đạo phải trao đổi với công chức có đơn đề nghị từ chức.
Bước 3: Sau khi trao đổi nếu công chức lãnh đạo rút đơn thì dừng việc xem xét cho từ chức, nếu công chức lãnh đạo không rút đơn thì cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ xem xét, đề xuất với cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ;
Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ có văn bản đề xuất, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải thảo luận, biểu quyết bằng phiếu kín.
- Việc quyết định để công chức lãnh đạo từ chức phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.
<subquestion>Hồ sơ xem xét từ chức đối với công chức lãnh đạo gồm những gì?</subquestion>
Căn cứ Điều 67 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định hồ sơ xem xét từ chức đối với công chức lãnh đạo như sau:
<ref>Hồ sơ xem xét cho từ chức, miễn nhiệm
1. Tờ trình của cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ.
2. Các văn bản có liên quan: Quyết định, văn bản kết luận, ý kiến của cơ quan có thẩm quyền, đơn đề nghị của công chức.
3. Biên bản hội nghị và biên bản kiểm phiếu.
</ref>
Theo đó, hồ sơ xem xét từ chức đối với công chức lãnh đạo gồm:
- Tờ trình của cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ.
- Các văn bản có liên quan: Quyết định, văn bản kết luận, ý kiến của cơ quan có thẩm quyền, đơn đề nghị của công chức.
- Biên bản hội nghị và biên bản kiểm phiếu.

Luật Cán bộ, công chức 2008 Nghị định 138/2020/NĐ-CP công chức giữ chức vụ lãnh đạo công chức lãnh đạo Nghị định 138/2020/NĐ-CP