Chế độ hưởng thai sản
Trước kia em vào làm cty A từ tháng 1/2010 tới 10/12/2011 em nghỉ thai sản tới ngày 10/4/2012 em vào làm, thì cty cho em nghỉ việc, mặc dù hợp đông đó tới 30/5/2012 mới hết hợp đồng, em đã lãnh tiền thai sản rồi, đến tháng 9/2012 em lại có em bé, tính 4/2013 em sinh nếu như em lấy sổ bh từ cty A sang nạp tiếp cty B thì em có được hưởng chế độ thai sản không, em chưa có lấy tiền bhxh?
Trường hợp này bạn đối chiếu với điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo ý trả lời trường hợp 1 nêu trên bạn sẽ được rõ.
