Khi nhận nuôi con nuôi dưới 12 tháng tuổi người lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản không?
Cho hỏi: Khi nhận nuôi con nuôi dưới 12 tháng tuổi người lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản không? Câu hỏi của anh Nên (Quảng Trị)
<subquestion>Người lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 12 tháng tuổi phải đáp ứng điều kiện gì?</subquestion>
Căn cứ theo Điều 14 Luật Nuôi con nuôi 2010 quy định về điều kiện đối với người nhận con nuôi cụ thể như sau:
<ref>Điều kiện đối với người nhận con nuôi
1. Người nhận con nuôi phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
c) Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
d) Có tư cách đạo đức tốt.
2. Những người sau đây không được nhận con nuôi:
a) Đang bị hạn chế một số quyền của cha, mẹ đối với con chưa thành niên;
b) Đang chấp hành quyết định xử lý hành chính tại cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh;
c) Đang chấp hành hình phạt tù;
d) Chưa được xóa án tích về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của người khác; ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình; dụ dỗ, ép buộc hoặc chứa chấp người chưa thành niên vi phạm pháp luật; mua bán, đánh tráo, chiếm đoạt trẻ em.
3. Trường hợp cha dượng nhận con riêng của vợ, mẹ kế nhận con riêng của chồng làm con nuôi hoặc cô, cậu, dì, chú, bác ruột nhận cháu làm con nuôi thì không áp dụng quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 điều này.
</ref>
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 12 tháng tuổi phải đáp ứng điều kiện sau đây:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
- Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên.
- Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi.
- Có tư cách đạo đức tốt.

Khi nhận nuôi con nuôi dưới 12 tháng tuổi người lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản không? (Hình từ Internet)
<subquestion>Khi nhận nuôi con nuôi dưới 12 tháng tuổi người lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản không?</subquestion>
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản cụ thể như sau:
<ref>Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
</ref>
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì khi nhận nuôi con nuôi dưới 12 tháng tuổi người lao động nữ sẽ không được hưởng chế độ thai sản. Hiện nay, pháp luật chỉ quy định đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
<subquestion>Mức trợ cấp một lần khi người lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 12 tháng tuổi là bao nhiêu?</subquestion>
Căn cứ tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi như sau:
<ref>Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
</ref>
Như vậy, theo quy định trên thì mức trợ cấp một lần chỉ áp dụng đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi. Trường hợp con từ trên 06 tháng tuổi trở lên sẽ không được nhận trợ cấp một lần.
Mức trợ cấp một lần đối với người nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi là bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Luật Nuôi con nuôi 2010 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 trợ cấp một lần trợ cấp một lần