10 năm làm việc ở vùng ĐBKK, 5 năm làm công việc nặng nhọc thì có được nghỉ hưu sớm hay không?
Trường hợp người lao động có 10 năm làm việc ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn và cũng có 5 năm làm công việc nặng nhọc theo quy định của Bộ lao động thì có đủ điều kiện để nghỉ hưu sớm không?
Khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP có quy định:
Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
d) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.
...
Theo quy định thì người lao động có tổng thời gian làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm theo quy định Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đử 15 năm trở lên thì cũng được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (nghỉ hưu sớm).
Cho nên trường hợp người lao động có 10 năm làm việc ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn và cũng có 5 năm làm công việc nặng nhọc theo quy định của Bộ LĐTBXH thì sẽ được nghỉ hưu sớm theo quy định.
