04 mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động năm 2024? Người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc có được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật không?
Hiện nay có các mức bồi dưỡng bằng hiện vật nào, tôi đang là nhân viên làm việc theo hợp đồng thử việc thì có được hưởng bồi dưỡng không? Câu hỏi từ chị Châu - Quảng Ninh.
<subquestion>04 mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động năm 2024?</subquestion>
Căn cứ khoản 1 Điều 4 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định về mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong môi trường độc hại như sau:
<ref>Mức bồi dưỡng bằng hiện vật
1. Bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền theo các mức bồi dưỡng sau:
a) Mức 1: 13.000 đồng;
b) Mức 2: 20.000 đồng;
c) Mức 3: 26.000 đồng;
d) Mức 4: 32.000 đồng.
...
</ref>
Như vậy, hiện nay đang áp dụng 04 mức bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền như sau:
- Mức 1: 13.000 đồng;
- Mức 2: 20.000 đồng;
- Mức 3: 26.000 đồng;
- Mức 4: 32.000 đồng.
Thêm vào đó, người lao động có thể tham khảo Bảng xác định mức bồi dưỡng cụ thể theo từng nghề, công việc quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH để biết cách áp dụng cho từng trường hợp.


<subquestion>Người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc có được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật không?</subquestion>
Căn cứ Điều 2 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định về đối tượng được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật như sau:
<ref>Đối tượng áp dụng
1. Người lao động theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao động.
3. Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật.
</ref>
Theo đó, dẫn chiếu Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
<ref>Đối tượng áp dụng
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
2. Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
...
4. Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
...
</ref>
Như vậy, người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc vẫn được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật nếu làm việc trong môi trường có đủ các điều kiện để được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật.

04 mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động năm 2024? Người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc có được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật không? (Hình từ Internet)
<subquestion>Người lao động đủ điều kiện nào thì được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật?</subquestion>
Căn cứ Điều 3 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện được bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động như sau:
<ref>Điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật
Người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ hai điều kiện sau:
1. Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
2. Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất 01 trong 02 yếu tố sau đây:
a) Có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại không bảo đảm tiêu chuẩn, quy chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế.
b) Tiếp xúc với ít nhất 01 yếu tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ tiêu “Tiếp xúc các nguồn gây bệnh truyền nhiễm theo Luật phòng, chống các bệnh truyền nhiễm” (số thứ tự 10.1 Mục A, Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động).
Việc xác định các yếu tố quy định tại khoản 2 Điều này phải được thực hiện bởi tổ chức đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật.
</ref>
Như vậy, người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ hai điều kiện sau:
[1] Làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nằm trong danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
[2] Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất 01 trong 02 yếu tố sau đây:
+ Có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại không bảo đảm tiêu chuẩn, quy chuẩn vệ sinh cho phép;
+ Tiếp xúc với ít nhất 01 yếu tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ tiêu “Tiếp xúc các nguồn gây bệnh truyền nhiễm theo Luật phòng, chống các bệnh truyền nhiễm".

Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH bồi dưỡng bằng hiện vật Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 bồi dưỡng bằng hiện vật Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH