Có được hưởng chế độ thai sản không?
Xin cho hỏi tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 06/2017 đến hết tháng 12/2018. Tôi đang mang thai và được bác sĩ thông báo dự sinh vào khoảng tháng 3/2019. Vì sức khỏe yếu nên tôi đã xin công ty nghỉ việc vào đầu tháng 01/2019. Vậy xin cho hỏi, trường hợp tôi nghỉ việc như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ sinh con mà được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Trường hợp 1: Lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con; Hoặc
- Trường hợp 2: Lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Mặt khác, Tại Khoản 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
...
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Như vậy: Căn cứ quy định trên đây thì trường hợp lao động nữ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng một điều kiện:
- Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con; Hoặc
- Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con đối với lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
Do đó: Đối với trường hợp của bạn, dù bạn có nghỉ việc trước thời điểm sinh con, nhưng đáp ứng đủ điều kiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì bạn sẽ đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.
Như thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi thì bạn tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 06/2017 đến hết tháng 12/2018 thì nghỉ việc, thời gian dự sinh của bạn là vào tháng 03/2019, tính lùi lại 12 tháng - tức tháng 03/2018 thì bạn có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được từ 09 đến 10 tháng (tùy vào thời gian bạn sinh cụ thể).
Nên bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Sau khi sinh con, bạn làm hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản gửi đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn đang cư trú (thường trú hoặc tạm trú) để được giải quyết theo thẩm quyền, bao gồm:
- Sổ bảo hiểm;
- Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả tiền chế độ thai sản cho bạn (Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do).
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
