Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng chuẩn pháp lý mới nhất 2024?
Cho tôi hỏi về mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng mới nhất hiện nay quy định như thế nào?
Mong được giải đáp!
<subquestion>Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng chuẩn pháp lý mới nhất 2024?</subquestion>
Sau đây là mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng chuẩn pháp lý mới nhất hiện nay có thể tham khảo:

Tải về miễn phí mẫu Phụ lục gia hạn hợp đồng mới nhất 2024 tại đây tải về

Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng chuẩn pháp lý mới nhất 2024? (Hình từ Internet)
<subquestion>Hiệu lực của phụ lục gia hạn hợp đồng được quy định như thế nào?</subquestion>
Căn cứ theo Điều 403 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về phụ lục hợp đồng như sau:
<ref>Phụ lục hợp đồng
1. Hợp đồng có thể có phụ lục kèm theo để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng. Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng. Nội dung của phụ lục hợp đồng không được trái với nội dung của hợp đồng.
2. Trường hợp phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với nội dung của điều khoản trong hợp đồng thì điều khoản này không có hiệu lực, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Trường hợp các bên chấp nhận phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với điều khoản trong hợp đồng thì coi như điều khoản đó trong hợp đồng đã được sửa đổi.
</ref>
Theo đó, phụ lục gia hạn hợp đồng là một phần của hợp đồng nhằm mục đích gia hạn hợp đồng và có hiệu lực như hợp đồng chính.
Ngoài ra, nội dung của phụ lục hợp đồng không được trái với hợp đồng chính.
<subquestion>Có được sử dụng phụ lục hợp đồng để thay đổi thời hạn hợp đồng lao động không?</subquestion>
Căn cứ theo Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 quy định về phụ lục hợp đồng lao động như sau:
<ref>Phụ lục hợp đồng lao động
1. Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.
</ref>
Theo đó, phụ lục hợp đồng có thể sửa đổi một số điều khoản trong hợp đồng nhưng sẽ không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.
<subquestion>Phụ lục gia hạn hợp đồng có cần công chứng không?</subquestion>
Căn cứ theo Điều 119 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hình thức của giáo dịch dân sự như sau:
<ref>Hình thức giao dịch dân sự
1. Giao dịch dân sự được thể hiện bằng lời nói, bằng văn bản hoặc bằng hành vi cụ thể.
Giao dịch dân sự thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử được coi là giao dịch bằng văn bản.
2. Trường hợp luật quy định giao dịch dân sự phải được thể hiện bằng văn bản có công chứng, chứng thực, đăng ký thì phải tuân theo quy định đó.
</ref>
Đồng thời theo Điều 117 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về điều kiện có hiệu lực của giao dịch dân sự như sau:
<ref>Điều kiện có hiệu lực của giao dịch dân sự
1. Giao dịch dân sự có hiệu lực khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Chủ thể có năng lực pháp luật dân sự, năng lực hành vi dân sự phù hợp với giao dịch dân sự được xác lập;
b) Chủ thể tham gia giao dịch dân sự hoàn toàn tự nguyện;
c) Mục đích và nội dung của giao dịch dân sự không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.
2. Hình thức của giao dịch dân sự là điều kiện có hiệu lực của giao dịch dân sự trong trường hợp luật có quy định.
</ref>
Tại Điều 401 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hiệu lực của hợp đồng như sau:
<ref>Hiệu lực của hợp đồng
1. Hợp đồng được giao kết hợp pháp có hiệu lực từ thời điểm giao kết, trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc luật liên quan có quy định khác.
2. Từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực, các bên phải thực hiện quyền và nghĩa vụ đối với nhau theo cam kết. Hợp đồng chỉ có thể bị sửa đổi hoặc hủy bỏ theo thỏa thuận của các bên hoặc theo quy định của pháp luật.
</ref>
Theo đó, giao kết hợp đồng là một hình thức của giao dịch dân sự, mỗi loại hợp đồng sẽ có quy định về việc có bắt buộc công chứng hay không thì hợp đồng mới có hiệu lực.
Bên cạnh đó, phụ lục gia hạn hợp đồng là một phần của hợp đồng, cho nên:
- Đối với hợp đồng mà trước đó đã có bắt buộc về việc công chứng thì phụ lục gia hạn hợp đồng cũng cần phải được công chứng;
- Đối với những loại hợp đồng mà trước đó không bắt buộc phải công chứng thì phụ lục gia hạn hợp đồng cũng không bắt buộc công chứng.

tải về Bộ luật Dân sự 2015 Bộ luật Lao động 2019 hợp đồng lao động Bộ luật Dân sự 2015 Bộ luật Dân sự 2015 Bộ luật Dân sự 2015