Nghỉ việc trước thời hạn viết trong đơn thôi việc thì có bị bồi thường hợp đồng?
Em làm việc tại Cty AP quận 12 từ tháng 10/2013 và tới ngày 13/05/2014 thì em làm đơn nghỉ việc và đã được Giám đốc kí duyệt. Nhưng tới ngày 11/06/2014 vì việc riêng nên em nghỉ trước thời hạn viết đơn là 3 ngày. Hiện tại em tới công ty nhận lại sổ BHXH thì Nhân viên BH Cty bảo em phải bồi thường hợp đồng 1 tháng lương thì mới được nhận lại sổ BH. Nhân viên đó nói khi em nghỉ chưa có quyết định nghỉ việc của công ty. Vậy trong trường hợp này em có phải bồi thường không ạ? Mức bồi thường là bao nhiêu? Có văn bản pháp luật nào quy định mức bồi thường này không a? Mong Qúy Luật sư giải đáp giùm em! Em xin cảm ơn!
Khoản 2 điều 43 Bộ luật lao động quy định:
