Thực hiện Chỉ thị 31 phấn đấu giảm tỉ lệ tai nạn lao động chết người ít nhất 4%/năm?
Cho tôi hỏi; Tỉ lệ tai nạn lao động chết người giảm ít nhất 4%/năm là nhiệm vụ trọng tâm của Chỉ thị 31 đúng không? (Câu hỏi từ chị Hạnh Trang, Đà Nẵng).
<subquestion>Thực hiện Chỉ thị 31 phấn đấu giảm tỉ lệ tai nạn lao động chết người ít nhất 4%/năm?</subquestion>
Căn cứ tại Mục 1 Chỉ thị 31-CT/TW năm 2024 có nêu những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như sau:
<ref>1. Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động và bảo vệ tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, người lao động. Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; kết hợp chặt chẽ giữa chủ động phòng ngừa với phát hiện, xử lý nghiêm vi phạm. Nêu cao trách nhiệm người đứng đầu đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, có ý nghĩa quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh con người, góp phần cho phát triển bền vững doanh nghiệp và đất nước.
Phấn đấu giảm tai nạn lao động, nhất là tai nạn lao động nghiêm trọng, tỉ lệ tai nạn lao động chết người giảm ít nhất 4%/năm; số người lao động làm việc trong môi trường tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ được khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp tăng ít nhất 5%/năm; số cơ sở phát sinh yếu tố có hại được quan trắc môi trường lao động tăng ít nhất 5%/năm.
</ref>
Như vậy, tỉ lệ tai nạn lao động chết người giảm ít nhất 4%/năm là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Chỉ thị 31-CT/TW năm 2024.

Thực hiện Chỉ thị 31 phấn đấu giảm tỉ lệ tai nạn lao động chết người ít nhất 4%/năm? (Hình từ Internet)
<subquestion>Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động gồm những gì?</subquestion>
Căn cứ tại Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định về quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động như sau:
- Về quyền, người sử dụng lao động có các quyền sau:
+ Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
+ Khen thưởng người lao động chấp hành tốt và kỷ luật người lao động vi phạm trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động;
+ Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật;
+ Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động.
- Về nghĩa vụ, người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:
+ Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
+ Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
+ Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của người lao động;
+ Cử người giám sát, kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật;
+ Bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động;
+ Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; thống kê, báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động; chấp hành quyết định của thanh tra chuyên ngành về an toàn, vệ sinh lao động;
+ Lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
<subquestion>Tài liệu tham khảo Cuộc thi trực tuyến công nhân viên chức lao động tìm hiểu an toàn vệ sinh lao động năm 2024 gồm những gì?</subquestion>
Tài liệu tham khảo Cuộc thi trực tuyến công nhân viên chức lao động tìm hiểu an toàn vệ sinh lao động năm 2024 bao gồm những tài liệu sau:
- Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015;
- Nghị định 39/2016/NĐ-CP;
- Nghị định 44/2016/NĐ-CP;
- Bộ luật Lao động 2019;
- Nghị định 140/2018/NĐ-CP;
- Nghị định 88/2020/NĐ-CP;
- Thông tư 22/2016/TT-BYT;
- Thông tư 24/2016/TT-BYT;
- Thông tư 15/2016/TT-BYT;
- Thông tư 19/2016/TT-BYT;
- Thông tư 29/2018/TT-BLĐTBXH;
- Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH;
- Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH;
- Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH;
- Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH;
- Thông tư 02/2023/TT-BYT;
- Thông tư 09/2023/TT-BYT;
- Nghị quyết 10c/NQ-BCH năm 2017;
- Chỉ thị 31-CT/TW năm 2024.
...

Chỉ thị 31-CT/TW năm 2024 Chỉ thị 31-CT/TW năm 2024 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 Nghị định 39/2016/NĐ-CP Nghị định 44/2016/NĐ-CP Bộ luật Lao động 2019 Nghị định 140/2018/NĐ-CP Nghị định 88/2020/NĐ-CP Thông tư 22/2016/TT-BYT Thông tư 24/2016/TT-BYT Thông tư 15/2016/TT-BYT Thông tư 19/2016/TT-BYT Thông tư 29/2018/TT-BLĐTBXH Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH Thông tư 02/2023/TT-BYT Thông tư 09/2023/TT-BYT Nghị quyết 10c/NQ-BCH năm 2017 Chỉ thị 31-CT/TW năm 2024