Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 không?
Cho tôi hỏi: Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 không?
Câu hỏi từ chị Duyên - Hà Tĩnh
<subquestion>Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 không?</subquestion>
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
...
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
</ref>
Như vậy, theo quy định trên, thì lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2024 như người lao động Việt Nam.
Ngoài ra, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 không? (Hình từ Internet)
<subquestion>Lao động nước ngoài làm vào ngày Tết Nguyên đán 2024 tại Việt Nam thì có được trả lương cao hơn không?</subquestion>
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
<ref>Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
</ref>
Như vậy, người lao động nước ngoài làm thêm vào ngày Tết Nguyên đán 2024 thì được trả lương ít nhất bằn 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động nước ngoài làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Ngoài ra, người lao động nước ngoài làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
<subquestion>Người lao động nước ngoài nghỉ Tết Nguyên đán 2024 được hưởng nguyên lương mấy ngày?</subquestion>
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, cụ thể như sau:
<ref>Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
</ref>
Theo đó, người lao động nước ngoài được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Căn cứ từ những quy định trên, người lao động nước ngoài nghỉ Tết Nguyên đán 2024 được hưởng nguyên lương là 05 ngày.
Trường hợp nếu doanh nghiệp cho người lao động nước ngoài nghỉ thêm và trả nguyên lương thì người lao động nước ngoài sẽ được hưởng thêm lương ngày đó.

Bộ luật Lao động 2019 Nghỉ lễ, tết người nước ngoài làm việc tại Việt Nam Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019