Ly hôn vẫn có nghĩa vụ cấp dưỡng cho vợ cũ hoặc chồng cũ trong trường hợp nào?
Xin hỏi: Ly hôn vẫn phải cấp dưỡng cho vợ cũ hoặc chồng cũ trong trường hợp nào?- Câu hỏi của anh Châu (Hà Nội).
<subquestion>Ly hôn vẫn có nghĩa vụ cấp dưỡng cho vợ cũ hoặc chồng cũ trong trường hợp nào?</subquestion>
Tại Điều 115 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng khi ly hôn như sau:
<ref>Nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng khi ly hôn
Khi ly hôn nếu bên khó khăn, túng thiếu có yêu cầu cấp dưỡng mà có lý do chính đáng thì bên kia có nghĩa vụ cấp dưỡng theo khả năng của mình.
</ref>
Tại Điều 118 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định về chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng
<ref>Chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng
Nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
1. Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;
2. Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi;
3. Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng;
4. Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết;
5. Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn;
6. Trường hợp khác theo quy định của luật.
</ref>
Như vậy, việc đã ly hôn nhưng vẫn phải cấp dưỡng cho vợ cũ hoặc chồng cũ được thực hiện trong trường hợp bên kia khó khăn, túng thiếu có yêu cầu cấp dưỡng và phải có lý do chính đáng như do không có khả năng lao động, không có nguồn thu nhập, không có nơi ở ổn định,...
Tuy nhiên nếu sau khi ly hôn mà bên được cấp dưỡng đã kết hôn thì sẽ chấm dứt thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng.

Ly hôn vẫn có nghĩa vụ cấp dưỡng cho vợ cũ hoặc chồng cũ trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
<subquestion>Phương thức cấp dưỡng giữa vợ chồng sau ly hôn được quy định như thế nào?</subquestion>
Tại Điều 117 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về phương thức cấp dưỡng giữa vợ chồng sau ly hôn như sau:
- Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần.
- Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng;
Nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
<subquestion>Không cấp dưỡng giữa vợ và chồng sau ly hôn bị phạt hành chính bao nhiêu?</subquestion>
Tại Điều 57 Nghị định 144/2021/NĐ-CP có quy định về vi phạm quy định về chăm sóc, nuôi dưỡng, cấp dưỡng như sau:
<ref>Vi phạm quy định về chăm sóc, nuôi dưỡng, cấp dưỡng
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng sau khi ly hôn; từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ nuôi dưỡng giữa anh, chị, em với nhau, giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu theo quy định của pháp luật;
b) Từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, nuôi dưỡng cha, mẹ; nghĩa vụ cấp dưỡng, chăm sóc con sau khi ly hôn theo quy định của pháp luật.
2. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc thực hiện nghĩa vụ đóng góp, nuôi dưỡng theo quy định đối với các hành vi quy định tại khoản 1 Điều này.
</ref>
Tại Điều 4 Nghị định 144/2021/NĐ-CP có quy định về mức phạt tiền tối đa, tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính như sau:
<ref>Quy định về mức phạt tiền tối đa, tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính
1. Mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực phòng, chống bạo lực gia đình đối với cá nhân là 30.000.000 đồng, đối với tổ chức là 60.000.000 đồng; mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội đối với cá nhân là 40.000.000 đồng, đối với tổ chức là 80.000.000 đồng; mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực phòng cháy, chữa cháy; cứu nạn, cứu hộ đối với cá nhân là 50.000.000 đồng, đối với tổ chức là 100.000.000 đồng; mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực phòng, chống tệ nạn xã hội đối với cá nhân là 75.000.000 đồng, đối với tổ chức là 150.000.000 đồng.
2. Mức phạt tiền quy định tại Chương II Nghị định này là mức phạt được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...
</ref>
Như vậy, người cố ý trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng cho vợ hoặc chồng sau ly hôn có thể bị phạt hành chính từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Ngoài ra còn bị buộc phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng theo quy định.
<subquestion>Có bị phạt tù khi không cấp dưỡng giữa vợ và chồng sau ly hôn không?</subquestion>
Tại Điều 186 Bộ luật Hình sư 2015 được sửa đổi bởi khoản 37 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 có quy định về tội từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng như sau:
<ref>Tội từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng
Người nào có nghĩa vụ cấp dưỡng và có khả năng thực tế để thực hiện việc cấp dưỡng đối với người mà mình có nghĩa vụ cấp dưỡng theo quy định của pháp luật mà từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, làm cho người được cấp dưỡng lâm vào tình trạng nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe hoặc đã bị xử phạt vi phạm hành chính về một trong các hành vi quy định tại Điều này mà còn vi phạm, nếu không thuộc trường hợp quy định tại Điều 380 của Bộ luật này, thì bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm.
</ref>
Như vậy, người trốn tránh không cấp dưỡng sau ly hôn có thể bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm trong trường hợp:
- Làm cho người được cấp dưỡng lâm vào tình trạng nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe; hoặc đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm
- Không thuộc trường hợp phạm tội không chấp hành án.
Lưu ý: Tùy vào mức độ tính chất hành vi thì Tòa án sẽ đưa ra mức phạt cụ thể cuối cùng.

Luật Hôn nhân và gia đình 2014 cấp dưỡng Luật Hôn nhân và gia đình 2014 nghĩa vụ cấp dưỡng Luật Hôn nhân và gia đình 2014 Nghị định 144/2021/NĐ-CP Nghị định 144/2021/NĐ-CP Bộ luật Hình sư 2015 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017