Mức độ rõ ràng công việc, vấn đề làm việc ngoài chức năng, áp lực quá tải công việc, làm việc ngoài giờ và mức độ hài lòng với công việc có mối liên quan đến tình trạng stress ở nhân viên y tế (p < 0,05).