Nghiên cứu cho thấy tỷ lệ stress ở nhân viên sẽ tăng nếu nhân viên gặp khó khăn trong quá trình làm việc và tỷ lệ stress sẽ giảm nếu nhân viên cảm thấy môi trường làm việc an toàn và được thoải mái đóng góp ý kiến.