Elon Musk dùng cách đặc biệt để phát hiện nhân viên làm lộ thông tin nội bộ
Tỷ phú Elon Musk có một cách thức rất đặc biệt để có thể phát hiện nhân viên tại các công ty của mình làm lộ thông tin nội bộ cho đối thủ hoặc cho truyền thông.
Các thông tin nội bộ, bí mật công nghệ… luôn là những thông tin quan trọng mà các công ty muốn giấu kín, đặc biệt với những hãng công nghệ lớn. Tuy nhiên, trên thực tế, các thông tin nội bộ của các công ty hay thông tin liên quan đến các sản phẩm sắp được ra mắt vẫn liên tục bị rò rỉ trên internet. Các công ty lớn, đặc biệt các hãng công nghệ, luôn có những cách đặc biệt để giấu kín các thông tin nội bộ, bí mật công nghệ cũng như các sản phẩm sắp được ra mắt. Elon Musk tự tin vào giải pháp của mình giúp phát hiện cấp dưới tuồn thông tin nội bộ ra bên ngoài (Ảnh: Imagemur). Elon Musk, vị tỷ phú đang đứng đầu nhiều công ty lớn như Tesla, SpaceX, X, Boring Company… cũng có một cách thức đặc biệt để phát hiện nhân viên nào làm lộ các thông tin nội bộ của công ty. Đáng chú ý, Elon Musk không hề ngần ngại chia sẻ về cách thức mà mình đang áp dụng để "bắt quả tang" những nhân viên đang lén lút tuồn bí mật công ty ra bên ngoài. "Chúng tôi đã gửi những email có vẻ giống nhau cho tất cả mọi người, nhưng trên thực tế mỗi email có sự khác biệt bằng một hoặc hai khoảng trống giữa các câu, tạo thành một dạng mật mã nhị phân để xác định kẻ làm rò rỉ thông tin", Elon Musk chia sẻ trên trang X (trước đây là Twitter) có hơn 165,6 triệu người theo dõi của mình. Phương pháp mà Elon Musk áp dụng để phát hiện nhân viên làm rò rỉ thông tin được gọi là "bẫy chim hoàng yến". Phương pháp này được thực hiện bằng cách tạo ra nhiều phiên bản khác nhau của một tài liệu nhạy cảm và gửi các tài liệu này đến những đối tượng khả nghi, từ đó có thể phát hiện được tài liệu nào bị rò rỉ ra bên ngoài. Tuy nhiên, Elon Musk đã cải tiến phương pháp này tinh vi hơn bằng cách tạo các ký tự trắng hoặc khoảng hở giữa các câu trong tài liệu nội bộ, tạo thành một dạng mật mã nhị phân ẩn, khiến những nhân viên khó có thể nhận ra sự khác biệt khi tuồn các thông tin này ra bên ngoài. Khi phát hiện các tài liệu nội bộ bị rò rỉ ra bên ngoài, Elon Musk có thể giải mật mã nhị phân bên trong tài liệu để nhận ra nhân viên nào là người đã tuồn tài liệu đó ra bên ngoài. Elon Musk cho biết nhân viên làm lộ hoặc bán thông tin nội bộ của công ty ra bên ngoài sẽ phải nghỉ việc, còn bản thân Musk quá bận rộn để thực hiện hành động kiện tụng với các nhân viên này. Elon Musk đã không ngần ngại công khai bí mật giúp phát hiện những nhân viên không trung thành với mình. Đây được xem là một thông điệp rõ ràng mà Elon Musk gửi đến cho các nhân viên dưới quyền: việc làm rò rỉ thông tin nội bộ, nhạy cảm là điều không hề dễ dàng và tốt hơn hết đừng để Elon Musk "tóm được". Ngoài Elon Musk, nhiều hãng công nghệ lớn cũng sử dụng "bẫy chim hoàng yến" để tìm ra những kẻ làm lộ thông tin nội bộ hoặc các thông tin bí mật về sản phẩm. Trước đó, Apple cũng đã sử dụng biện pháp tương tự để "giăng bẫy" các nhân viên cố tình làm lộ thông tin công ty ra ngoài. Cụ thể, Apple sẽ cung cấp những thông tin khác nhau riêng cho từng người tham gia vào các dự án của hãng, trong đó có nhiều thông tin là giả mạo và không chính xác. Nếu một trong các thông tin giả mạo và sai lệch đó bị rò rỉ và đăng lên mạng xã hội, Apple sẽ khoanh vùng vào các đối tượng khả nghi trong công ty và tiếp tục cung cấp cho những người này thêm các thông không chính xác. Nếu những thông tin mới tiếp tục bị rò rỉ và đăng lên mạng, Apple có thể biết được nhân viên nào là người làm lộ thông tin ra bên ngoài. Khi tìm ra người làm lộ thông tin nội bộ, Apple thường áp dụng các biện pháp mạnh để xử lý, bao gồm đuổi việc nhân viên và thậm chí đe dọa bỏ tù. Theo