Tôi phát ngán thái độ làm việc tùy hứng của nhiều đồng nghiệp Gen Z
Trong giờ làm nhưng tụ tập tám chuyện, ăn vặt, uống trà sữa... thay vì tập trung cho công việc, nhiều Gen Z coi chuyện đi làm như dạo chơi.
Công ty cũ mà tôi làm cách đây vài năm, một số bạn Gen Z đang trong giờ làm việc nhưng thản nhiên tụ tập tám chuyện với nhau, rồi ăn vặt, trà sữa các kiểu. Có bạn lại đeo headphone nghe nhạc ầm ĩ rồi vô tư quay sang hỏi tôi: "Anh muốn nghe cùng không? Trong khi đó, nghiệp vụ chuyên môn của những bạn trẻ này chỉ đang ở mức học việc. Chứng kiến thái độ làm việc của họ, tôi cũng chỉ biết lắc đầu ngao ngán. Công ty nhưng nhiều bạn Gen Z lại xem như cái quảng trường, là nơi để tới kết bạn, vui chơi với nhau, chứ không phải tập trung làm việc. Sau đó một thời gian ngắn, tôi thấy sếp của mình cho nghỉ việc gần hết nhóm, chỉ giữ lại 1-2 em chịu khó học hỏi làm việc. Tại sao ngày càng có nhiều bài chia sẻ, chê bai về thái độ làm việc của Gen Z, trong khi các thế hệ trước đâu có bị nhắc tới nhiều? Còn những lý do khiến Gen Z bị chê thì chắc đã nhiều người liệt kê chi tiết rồi, nên tôi cũng không cần phải nhắc lại nữa. Tôi cho rằng, tốt nhất là các bạn trẻ thuộc thế hệ Z nên thay đổi thái độ làm việc một các tích cực, cư xử có trên có dưới, để tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng và đồng nghiệp, còn cứ tùy hứng trong công việc thì sẽ không bao giờ đi xa được. >> Khó hòa hợp với đồng nghiệp Gen Z thích 'việc ai nấy làm' Nhân viên đã đi làm thuê kiếm tiền thì dù thời nào cũng đều phải có hiểu biết. Trong công việc, mỗi người phải tự giác, chủ động, chứ ai đâu mà rảnh cứ đi nhắc nhở, hối thúc từng người mãi được. Gen Z đã quen được cha mẹ cưng chiều từ nhỏ, nên khi đi làm, họ cũng nghĩ công ty là gia đình và đối đãi với họ tương tự. Họ thích thì làm, mà buồn thì lại buông xuôi, ngồi mơ mộng. Như vậy thì thử hỏi ai chấp nhận được? Hãy làm tốt công việc của mình và dẹp chuyện muốn thể hiện mình qua một bên thì mọi việc sẽ tốt đẹp trở lại bình thường. Các bạn trẻ mới ra đời, chưa trải nghiệm nhiều mà cứ thích hơn thua với lớp người đi trước thì sẽ khó có kết quả tốt ở nơi làm việc lắm. Cứ giữ tính cách như vậy thì sẽ chẳng có ai giúp đỡ các bạn hòa nhập trong công ty cả. Rồi đến lúc gặp trục trặc không được ai giúp đỡ, các bạn lại kêu ca, than vãn. Dù muốn hay không, bây giờ thế hệ 7X, 8X và 9X đời đầu vẫn đang là lực lượng lao động chính, tạo ra của cải, vật chất cho đất nước, cho xã hội, còn Gen Z mới chỉ đang là lớp lao động học việc. Phải đợi 20 năm nữa, khi lứa 7X, 8X về hưu và 9X lên nắm quyền thì lúc đó Gen Z mới có thể tự do mà bay nhảy. Thế nên, hiện tại, bạn nào chuyên môn chưa có gì mà muốn thể hiện cái tôi quá lớn thì bị thải loại là điều khó tránh. Dân Đen >> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây . Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Tôn trọng tự do trang phục đi làm của nhân viên Gen Z Cuộc chiến với nhân viên Gen Z 'lắm tài nhiều tật' Tôi gặp rắc rối vì những Gen Z dễ tổn thương, hay đòi hỏi 'Tôi khuyến khích con tận hưởng trước tuổi 30' Tôi không bắt nhân viên Gen Z răm rắp nghe theo mình 'Nhiều Gen Z bỏ việc với lý do khá trẻ con'