Quy định trên mới được bổ sung vào Luật Bệnh truyền nhiễm, theo thông báo ngày 1/4 của chính phủ Singapore. Bộ trưởng Nhân lực Josephine Teo cho biết động thái này nhằm chống lại sự bùng phát của Covid-19 . Theo luật, mọi công ty phải cung cấp cơ sở vật chất cần thiết để toàn bộ nhân viên có thể làm việc tại nhà trong thời gian này, trừ trường hợp "thực tiễn không cho phép". Người vi phạm sẽ bị phạt tối đa 10.000 SGD hoặc 6 tháng tù. Với những nơi phải đi làm, nhân viên phải được phân nhóm và không được cùng lúc tới hoặc rời cơ quan để tránh hoặc giảm sự tiếp xúc giữa các nhóm với nhau. Chủ lao động cũng cần "có biện pháp hợp lý" để đảm bảo mọi người tại nơi làm việc cách nhau ít nhất một mét. Biện pháp trên cần được áp dụng tại những nơi có thể phải xếp hàng hoặc tụ họp như nhà bếp, phòng chờ... Khách tới nơi làm việc (ví dụ người tới giao nhận hàng hóa) cũng không được phép tới cùng lúc và không nên ở lại lâu hơn cần thiết. Quy định mới nêu rõ công ty phải hủy mọi sự kiện mà có sự tương tác giữa các nhân viên hoặc giữa nhân viên với khách, trừ phi sự kiện này "có ý nghĩa sống còn với hoạt động của chủ lao động", hoặc có mục đích huấn luyện, đào tạo nhân viên. Nhân viên có triệu chứng Covid-19 không được đi làm. Người đã được dặn tránh xa nơi làm việc nhưng vẫn vi phạm sẽ bị phạt tối đa 10.000 SGD hoặc 6 tháng tù. Để đảm bảo thực thi pháp luật, bà Josephine Teo nói sẽ điều động hơn 100 cán bộ chấp pháp phụ trách việc kiểm tra các công ty. Nếu công ty không nghiêm túc tuân thủ, cán bộ sẽ không do dự ra quyết định đình chỉ hoạt động. Quốc Đạt (Theo Channel News Asia )
Singapore Công ty không tạo điều kiện hợp lý cho người lao động làm việc tại nhà trong mùa Covid-19 có thể bị phạt tù hoặc tiền.