Cần Giờ sẽ có chính sách xây dựng nhà ở xã hội nhằm hỗ trợ nơi nghỉ, nơi sinh hoạt cho nhân viên y tế về công tác tại huyện Cần Giờ - Ảnh: DUYÊN PHAN có chính sách xây dựng nhà ở xã hội nhằm hỗ trợ nơi nghỉ, nơi sinh hoạt cho nhân viên y tế về công tác - đó là khẳng định của ông Nguyễn Văn Hồng - chủ tịch UBND huyện Cần Giờ - đưa ra tại cuộc làm việc với Sở Y tế về nâng cao năng lực y tế cho Cần Giờ. Đây là động thái mới nhất từ lãnh đạo UBND huyện Cần Giờ trước thực trạng kéo dài dai dẳng lâu nay: Cần Giờ "trắng tay" trong tuyển dụng, thu hút nhân lực, đặc biệt là nhân lực về y tế. Theo báo cáo, tổng số nhân lực y tế của huyện Cần Giờ hiện có 239 người, gồm 21 bác sĩ (tỉ lệ bác sĩ trên vạn dân chỉ đạt 5,14, trong khi cả thành phố đã là 20); 125 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y; 93 nhân viên khác. Trong thời gian 5 năm gần đây, trung tâm y tế không tuyển dụng được bác sĩ, hoặc tuyển dụng được nhưng sau một thời gian ngắn thì xin nghỉ việc. Điều này dẫn đến nhiều danh mục kỹ thuật trong tuyến, đặc biệt là nhi khoa, sản khoa, ngoại khoa…không được triển khai. Và hiện huyện vẫn tiếp tục nhận sự hỗ trợ nhân sự chuyên môn luân phiên từ các bệnh viện đầu ngành của thành phố như , Bệnh viện Nhi đồng 2, Bệnh viện Nguyễn Tri Phương, Bệnh viện Mắt. Theo tìm hiểu của , trước đó Trung tâm Y tế huyện Cần Giờ có kiến nghị UBND huyện sớm ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức tiếp theo để kịp thời tuyển dụng các bác sĩ hợp đồng đang công tác tại đơn vị nhằm giữ chân nguồn nhân lực. Theo đề xuất này, đa số các bác sĩ về công tác tại Cần Giờ đều là người nơi khác đến do đó có nhu cầu nhà ở. Hiện nay trung tâm y tế huyện đang bố trí nơi ở tạm trong trung tâm. Và để có cơ sở phát triển cần có chính sách về nhà ở để làm động lực giữ chân các bác sĩ nơi xa về phục vụ Cần Giờ. Vấn đề này cũng nằm trong đề án nâng cao năng lực y tế cho Cần Giờ của ngành y tế. Trước mắt là thí điểm cơ chế, chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực y tế công tác lâu dài tại huyện Cần Giờ. Sở Y tế đề nghị huyện Cần Giờ cần nghiên cứu, học tập những kinh nghiệm của huyện Củ Chi về việc thu hút và giữ chân nguồn nhân lực y tế (trước đây, cả bệnh viện chỉ có 13 bác sĩ, đến nay đã có trên 100 bác sĩ đang công tác lâu dài tại Bệnh viện huyện Củ Chi). Sáng 18-10, bác sĩ Đoàn Ngọc Huệ - giám đốc Trung tâm Y tế, kiêm giám đốc Bệnh viện huyện Cần Giờ - thông báo từ việc "trắng tay" tuyển dụng vừa qua, đơn vị đã đón nhận tin vui khi có năm bác sĩ xin về công tác lâu dài. Đó là một trong những nhiệm vụ trọng tâm vừa được Sở Y tế nêu ra tại cuộc làm việc với huyện Cần Giờ. Cụ thể sẽ tái thành lập Bệnh viện Đa khoa huyện Cần Giờ thuộc Trung tâm Y tế huyện Cần Giờ theo Luật Khám bệnh, chữa bệnh. Mục đích nhằm triển khai hiệu quả các dịch vụ kỹ thuật đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân, nhất là các bệnh mạn tính không lây thường gặp và tổ chức khám tầm soát theo chuyên khoa, phát hiện sớm bệnh cho người dân thu nhập thấp. Hiện nay toàn TP.HCM có 4 đơn vị tách bệnh viện và trung tâm y tế, bao gồm Q.3, Q.5, Q.10 và huyện Cần Giờ. Đây là các địa phương có bệnh viện hạng 3, được sáp nhập từ năm 2021 theo thông tư liên tịch số 51/2015 của Bộ Y tế. Ai cũng bất ngờ khi bước chân vào đơn vị chạy thận nhân tạo tại Bệnh viện huyện Cần Giờ. Các bệnh nhân dù nằm trên giường bệnh cũng nhoẻn miệng cười, thốt lên "trong mơ".
Cần Giờ có chính sách xây dựng nhà ở xã hội nhằm hỗ trợ nơi nghỉ, nơi sinh hoạt cho nhân viên y tế về công tác tại huyện Cần Giờ.