Việt Nam được ghi nhận là một quốc gia có nhiều điểm sáng trong chuyển đổi số, đặc biệt trong kinh tế và số hóa hạ tầng kinh tế - xã hội. Đây cũng được xem là một lợi thế cho giới trẻ Việt, đặc biệt cho những ai đang chọn muốn dấn thân vào lĩnh vực fintech. Anh Khang Nguyễn - Innovation Software Engineer tại KBTG Việt Nam. Ảnh: Đ.H Vậy với người trẻ Việt, họ ưu tiên gì khi dấn thân vào lĩnh vực công nghệ tài chính? Cùng nghe nhiều chia sẻ từ anh Khang Nguyễn, hiện đang là Innovation Software Engineer tại KBTG Việt Nam. Anh Khang Nguyễn: Từ khi thông tin KBTG chọn TP.HCM làm trung tâm thứ ba tại khu vực châu Á để hiện thực hóa chiến lược "mở rộng số hóa khu vực" là tính hiệu tốt, ít nhất là với dân ngành công nghệ như chúng tôi. Đặc biệt ở thời điểm thị trường lao động - việc làm liên tục chịu ảnh hưởng từ các "đợt sóng" cắt giảm nhân sự... thì việc làm ngày càng quý. Nghe tin đó tôi làm nộp đơn ứng tuyển ngay. Tôi biết rằng muốn trở thành nhân viên của KBTG thì kỹ năng IT hay tiếng Anh không chưa đủ. Muốn cánh cổng đó rộng mở thì tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề cũng đầy quan trọng. Phải nói sao nhỉ? Tôi chỉ biết ở môi trường "chuẩn quốc tế" này thì việc bạn phải giỏi cũng là lẽ thường. Và dĩ nhiên, áp lực sẽ tạo nên kim cương thôi. Anh Khang Nguyễn: Ngoài môi trường làm việc chuyên nghiệp, điều tôi quan tâm nữa là việc công ty chú ý đến sức khỏe tinh thần của nhân viên như thế nào nữa. Vì công việc cũng là một phần trong cuộc sống nên tôi nghĩ không chỉ trong ngành công nghệ mà cả các ngành nghề khác, việc quan tâm đến hạnh phúc của nhân viên sẽ giúp thu hút, giữ chân các ứng viên và giúp họ đạt được năng suất cao trong công việc. Vào KBTG, tôi khá ngạc nhiên khi mình được làm việc với thời gian linh hoạt, có các gói phúc lợi hấp dẫn về chăm sóc sức khỏe và tiền thưởng. Ngoài ra, tôi còn được tham gia các khóa đào tạo nội bộ, được cấp các tài khoản học tập trên các nền tảng online và có cơ hội nhận học bổng du học thạc sĩ tại các trường đại học hàng đầu thế giới. Khang cùng các đồng nghiệp luôn mở lòng để gắn kết và làm việc tốt hơn. Ảnh: Đ.H Anh Khang Nguyễn: Dĩ nhiên là phải có rồi. Công ty đông nhân sự, đến từ nhiều quốc gia khác nhau sẽ bất đồng về văn hóa, tính cách, tiếng nói nên việc giao tiếp và phối hợp làm việc lúc mới bắt đầu vẫn chưa được ăn ý. Chưa kể việc giao tiếp và làm việc từ xa, tạo cảm thấy thiếu sự gắn kết, cá nhân tôi thấy vậy. Tuy nhiên, tại KBTG luôn áp dụng "tinh thần ONE KBTG" giúp mọi người sẻ chia, cởi mở với nhau hơn. Từ đó, tôi đã học được nhiều kiến thức chuyên môn lẫn cách làm việc nhóm, quan trọng nhất là tôi được nuôi dưỡng các đức tính đẹp từ những đồng nghiệp như: mở lòng lắng nghe, nuôi dưỡng lòng biết ơn và lòng trắc ẩn. Tại KBTG Việt Nam, Khang còn cộng tác với nhiều nhóm chuyên môn khác nhau như DevOps hay Infrastructure để cùng đạt được mục tiêu chung và kết quả tốt trong công việc. Ảnh: Đ.H Anh Khang Nguyễn: Có duyên gặp được một môi trường cởi mở như KBTG là chưa đủ, bản thân tôi cũng cần phải cởi mở với chính mình và hiểu được mong muốn của bản thân. Đó là những điều tôi muốn gửi đến các bạn trẻ. Tự tin để gặp gỡ, để thể hiện, để cống hiến và để học hỏi. Tự tin và khả năng học nhanh là hai điều quan trọng để có được một công việc lý tưởng. Có thể bạn chưa đạt được toàn bộ các yêu cầu trong tin tuyển dụng, nhưng thay vì biết mọi thứ ngay từ đầu, việc có thể học nhanh các kỹ năng đó sẽ là một điểm cộng. Vậy nên đừng ngại ngần khi ứng tuyển vào những vị trí mà bạn yêu thích. Sự tăng tốc, phát triển mạnh đội ngũ và công nghệ là điều dễ dàng nhận thấy ở KBTG hiện tại cùng với hệ sinh thái hơn 500 ứng dụng công nghệ ngân hàng số vượt ngưỡng 10 tỷ giao dịch tài chính trực tuyến (tại Thái Lan trong năm 2022) nên KBTG luôn được giới IT xem là "miền đất hứa".
Theo các chuyên gia, kinh tế số chiếm tỷ trọng lên tới 15,2% GDP trong 6 tháng đầu năm 2023.