Nghị Định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động . Chương III Điều 5. Nội dung hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết
Khoản 6. Nội dung, thời hạn, trách nhiệm bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của doanh nghiệp đối với người lao động được thuê làm giám đốc và xử lý vi phạm. Khoản 7. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, bao gồm: Khoản 7 Điểm a) Cung cấp thông tin cho người lao động được thuê làm giám đốc để thực hiện nhiệm vụ; Khoản 7 Điểm b) Kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của người được thuê làm giám đốc; Khoản 7 Điểm c) Các quyền và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật; Khoản 7 Điểm d) Ban hành quy chế làm việc đối với giám đốc; Khoản 7 Điểm đ) Thực hiện nghĩa vụ đối với người lao động được thuê làm giám đốc về: trả lương, thưởng; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; trang bị phương tiện làm việc, đi lại, ăn, ở; đào tạo, bồi dưỡng; Khoản 7 Điểm e) Các quyền và nghĩa vụ khác do hai bên thỏa thuận. Khoản 8. Quyền và nghĩa vụ của người lao động được thuê làm giám đốc, bao gồm: Khoản 8 Điểm a) Thực hiện các công việc theo hợp đồng lao động; Khoản 8 Điểm b) Báo cáo, đề xuất giải pháp xử lý những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện công việc theo hợp đồng lao động; Khoản 8 Điểm c) Báo cáo tình hình quản lý, sử dụng về vốn, tài sản, lao động và các nguồn lực khác; Khoản 8 Điểm d) Được hưởng các chế độ về: tiền lương, thưởng; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; trang bị phương tiện làm việc, đi lại, ăn, ở; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng; chế độ khác do hai bên thỏa thuận; Khoản 8 Điểm đ) Các quyền và nghĩa vụ khác do hai bên thỏa thuận. Khoản 9. Điều kiện, quy trình, thủ tục sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Khoản 10. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động được thuê làm giám đốc khi chấm dứt hợp đồng lao động. Khoản 11. Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, giải quyết tranh chấp lao động và khiếu nại. Khoản 12. Các nội dung khác do hai bên thỏa thuận