Nghị Định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức . Chương IV Điều 69. Trách nhiệm rà soát, phát hiện người có tài năng trong hoạt động công vụ
Khoản 4. Quy định về lập hồ sơ, quản lý hồ sơ; số hiệu công chức; mã số các cơ quan hành chính nhà nước; thẻ công chức. 4. Quản lý chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực quản lý. 4. Tổ chức thi hoặc xét nâng ngạch đối với công chức thuộc phạm vi quản lý. 4. Đánh giá công chức theo quy định. Khoản 5. Quản lý về số lượng và cơ cấu ngạch công chức. 5. Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan có liên quan xây dựng chế độ, chính sách đối với công chức thuộc ngành, lĩnh vực đặc thù trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ. 5. Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ chính sách đãi ngộ khác đối với công chức thuộc phạm vi quản lý. 5. Thực hiện khen thưởng, kỷ luật công chức theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định. Khoản 6. Có ý kiến với cơ quan quản lý công chức việc bổ nhiệm ngạch, xếp lương đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương. 6. Quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức thuộc ngành, lĩnh vực được giao quản lý sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ. 6. Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật đối với công chức theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định. 6. Thực hiện việc lập hồ sơ và lưu giữ hồ sơ cá nhân của công chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định. Khoản 7. Hướng dẫn và tổ chức thống kê đội ngũ công chức trong cả nước; xây dựng và quản lý dữ liệu quốc gia về đội ngũ công chức. 7. Tổ chức thi nâng ngạch công chức chuyên ngành tương đương ngạch chuyên viên cao cấp được giao quản lý và tổ chức thi hoặc xét nâng ngạch đối với công chức thuộc phạm vi quản lý. 7. Thực hiện thống kê và báo cáo thống kê công chức theo quy định. 7. Thống kê và báo cáo cơ quan quản lý công chức cấp trên về tình hình đội ngũ công chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định. Khoản 8. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chế độ báo cáo về công tác quản lý công chức. 8. Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ chính sách đãi ngộ khác đối với công chức thuộc phạm vi quản lý. 8. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành các quy định của pháp luật đối với công chức thuộc phạm vi quản lý. 8. Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định. Điều 76. Chế độ báo cáo về công tác quản lý công chức Khoản 9. Thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về công chức. 9. Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật đối với công chức hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định. 9. Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo phân cấp và theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo. Điều 75. Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan sử dụng công chức Khoản 10. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức theo phân cấp và theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo. Điều 73. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ 10. Thực hiện thống kê và báo cáo thống kê công chức theo quy định. Khoản 1. Quản lý về số lượng,