Quyết Định 1886/QĐ-BNN-TCCB ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và người quản lý doanh nghiệp tại các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thuộc bộ nông nghiệp và phát triển nông thôn . Kèm theo Chương II Mục 2 Điều 7. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm chức danh lãnh đạo cấp phòng thuộc Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ (gọi chung là Vụ)
Khoản 1. Về chủ trương bổ nhiệm Tập thể lãnh đạo Vụ trao đổi với cấp ủy Vụ về chủ trương bổ nhiệm trên cơ sở nhu cầu về công tác lãnh đạo, quản lý hoặc ý kiến đề nghị của tập thể lãnh đạo Phòng. Sau khi thống nhất về chủ trương, Thủ trưởng đơn vị giao bộ phận tham mưu về công tác cán bộ phối hợp với Phòng triển khai quy trình bổ nhiệm cán bộ. Khoản 2. Đề xuất nhân sự và thực hiện quy trình bổ nhiệm 2.1. Sau khi có chủ trương bổ nhiệm, Phòng triển khai thực hiện quy trình 05 bước với nội dung và nguyên tắc tương tự như hướng dẫn tại Điều 6 2.2. Đối với nguồn nhân sự từ nơi khác Nguồn nhân sự từ nơi khác là công chức ngoài Vụ hoặc công chức của Vụ nhưng công tác ở các Phòng khác. Khoản 2 Điểm a) Về Chủ trì hội nghị và thành phần tham dự hội nghị được cụ thể như sau: - Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 1 + Chủ trì Hội nghị: Trưởng phòng. + Thành phần: tập thể lãnh đạo Phòng gồm Trưởng, Phó phòng. - Bước 2: Hội nghị tập thể lãnh đạo "mở rộng" + Chủ trì Hội nghị: Trưởng phòng. + Thành phần: tập thể Lãnh đạo Phòng gồm Trưởng, Phó phòng và cấp ủy của Chi bộ Phòng (nếu có). - Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2): Chủ trì Hội nghị và Thành phần tham dự như trong quy định tại Bước 1. Sau khi thực hiện xong Bước 3, nếu cán bộ trong quy hoạch được giới thiệu là cán bộ thuộc Phòng thì thực hiện tiếp Bước 4; nếu cán bộ được giới thiệu là cán bộ ngoài Phòng thì thực hiện tiếp theo quy trình bổ nhiệm nhân sự từ nơi khác (quy định tại tiết b điểm 2.2 khoản 2 Điều này). - Bước 4: + Lấy ý kiến công chức, viên chức trong Phòng + Lấy ý kiến của cấp ủy hoặc Chi bộ (nếu không thành lập Chi ủy) của Phòng (nếu có). - Bước 5: Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 3) Chủ trì Hội nghị và Thành phần tham dự như trong quy định tại Bước 1. a) Đối với trường hợp nhân sự là công chức ngoài Vụ: - Thủ trưởng đơn vị trao đổi với Thủ trưởng đơn vị (nơi cán bộ đi) về nhu cầu bổ nhiệm, tìm hiểu đánh giá về cán bộ và xác minh lý lịch của cán bộ (nếu có). - Căn cứ kết quả làm việc, tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị họp, thống nhất ý kiến về việc tiếp nhận, bổ nhiệm cán bộ. Sau đó, đơn vị có văn bản đề nghị tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị nơi đi cho nhận xét, đánh giá và ý kiến thống nhất bằng văn bản. - Đơn vị tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ đề nghị tiếp nhận, bổ nhiệm gửi Vụ Tổ chức cán bộ. - Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thừa ủy quyền Bộ trưởng ký quyết định điều động cán bộ. - Thủ trưởng đơn vị ký quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm cán bộ. Khoản 2 Điểm b) Bộ phận tham mưu về công tác cán bộ yêu cầu nhân sự hoàn thiện hồ sơ, xin ý kiến của cấp ủy và tập thể Lãnh đạo Vụ; trình Thủ trưởng đơn vị ký quyết định bổ nhiệm. * Lưu ý: - Trong trường hợp tổ chức đảng của Vụ là Chi bộ thì các Hội nghị tại Bước 1, 2 và 3 được tổ chức trong một (01) cuộc họp, có Biên bản cuộc họp và Biên bản kiểm phiếu lấy ý kiến của Lãnh đạo Phòng. - Trong trường hợp tổ chức đảng của Vụ là Đảng bộ, có các Chi bộ trực thuộc thì Hội nghị “