Nghị Định 88/2016/NĐ-CP về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện . Điều 22. Quản trị tài
 Khoản hưu trí cá nhân Khoản 1. Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí phải thực hiện quản trị tài Khoản hưu trí cá nhân bao gồm: Khoản hưu trí cá nhân Khoản 1 Điểm a) Hạch toán thu chi toàn bộ hoạt động của tài Khoản hưu trí cá nhân bao gồm đóng góp, phân bổ kết quả đầu tư, chi phí hoạt động quỹ hưu trí; chi trả hưu trí; Khoản hưu trí cá nhân Khoản 1 Điểm b) Xây dựng và cập nhật quy trình, phương pháp phân bổ kết quả đầu tư và chi phí hoạt động quỹ hưu trí; xác định giá trị tài Khoản hưu trí cá nhân; Khoản hưu trí cá nhân Khoản 1 Điểm c) Xác định giá trị tài Khoản hưu trí cá nhân hàng tháng; Khoản hưu trí cá nhân Khoản 1 Điểm d) Lập và gửi ngươi tham gia quỹ báo cáo giá trị tài Khoản hưu trí cá nhân hàng tháng theo quy định tại Điều 28 Nghị định này. Khoản hưu trí cá nhân Khoản 2. Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí phải chịu trách nhiệm đối với người tham gia quỹ về tính chính xác của hoạt động cung cấp dịch vụ quản trị tài Khoản hưu trí cá nhân quy định tại Khoản 1 Điều này. Khoản hưu trí cá nhân Khoản 3. Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí có thể ký hợp đồng với tổ chức cung cấp dịch vụ đáp ứng Điều kiện quy định tại Khoản 4 Điều này để thực hiện quản trị tài Khoản hưu trí cá nhân theo quy định tại Khoản 1 Điều này. Khoản hưu trí cá nhân Khoản 4. Tổ chức cung cấp dịch vụ quản trị tài Khoản hưu trí cá nhân theo quy định tại Khoản 1 Điều này phải là một trong các tổ chức sau: Khoản hưu trí cá nhân Khoản 4 Điểm a) Trung tâm Lưu ký chứng khoán Việt Nam; Khoản hưu trí cá nhân Khoản 4 Điểm b) Là doanh nghiệp được phép hoạt động một trong các lĩnh vực ngân hàng, quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, kế toán hoặc kiểm toán.