Quyết Định 01/QĐ-TANDTC ban hành quy chế đánh giá và phân loại công chức, viên chức, người lao động tòa án nhân dân . Kèm theo Chương III Điều 17. Nội dung đánh giá viên chức, người lao động
 Khoản 1. Việc đánh giá viên chức được xem xét theo các nội dung sau: Khoản 1 Điểm a) Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết; Khoản 1 Điểm b) Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp; Khoản 1 Điểm c) Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức; Khoản 1 Điểm d) Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức. Khoản 2. Việc đánh giá viên chức quản lý được xem xét theo các nội dung quy định tại khoản 1 Điều này và các nội dung sau: Khoản 2 Điểm a) Khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý tại Quy định số 89-QĐ/TW ngày 04/8/2017 của Ban Chấp hành Trung ương. Khoản 2 Điểm b) Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ; Khoản 2 Điểm c) Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.