Luật   người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng . Kèm theo Chương V Điều 67. Nhiệm vụ của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước
 Khoản 1. Hỗ trợ đối với người lao động trong trường hợp sau đây: Khoản 1 Điểm a) Người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc; Khoản 1 Điểm b) Người lao động phải về nước trước thời hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác; Khoản 1 Điểm c) Người lao động phải về nước trước thời hạn do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 6 của Luật này; Khoản 1 Điểm d) Giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến người lao động trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Khoản 1 Điểm đ) Hỗ trợ thân nhân người lao động trong trường hợp người lao động chết, bị mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Khoản 2. Hỗ trợ đối với doanh nghiệp trong trường hợp sau đây: Khoản 2 Điểm a) Khai thác, phát triển, ổn định thị trường lao động ngoài nước; Khoản 2 Điểm b) Giải quyết những rủi ro liên quan đến người lao động do mình đưa đi. Khoản 3. Hỗ trợ cho hoạt động liên quan trực tiếp đến người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Khoản 4. Chi phí quản lý Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.