Quyết Định 01/QĐ-TANDTC ban hành quy chế đánh giá và phân loại công chức, viên chức, người lao động tòa án nhân dân . Kèm theo Chương I Điều 4. Căn cứ đánh giá công chức, viên chức, người lao động
 Khoản 1. Đối với công chức: Khoản 1 Điểm a) Nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp và những việc công chức không được làm quy định tại Luật Cán bộ, công chức; Khoản 1 Điểm b) Tiêu chuẩn ngạch công chức tại Luật Tổ chức Tòa án nhân dân, quy tắc đạo đức, quy định theo chức danh của Tòa án nhân dân; Khoản 1 Điểm c) Nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm được phân công hoặc được giao chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Khoản 2. Đối với viên chức, người lao động: Khoản 2 Điểm a) Nghĩa vụ, đạo đức và những việc viên chức không được làm quy định tại Luật Viên chức; Khoản 2 Điểm b) Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết; Khoản 2 Điểm c) Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của viên chức, người lao động.