Nghị Định 26/2018/NĐ-CP về điều lệ tổ chức và hoạt động của tập đoàn điện lực việt nam . Kèm theo Chương III Điều 14. Quyền kinh doanh
Khoản 14. Quyết định thuê một phần hoặc toàn bộ công ty khác; mua một phần hoặc toàn bộ công ty khác theo quy định của pháp luật; tiếp nhận công ty khác tự nguyện tham gia liên kết với EVN sau khi được Bộ Công Thương phê duyệt chủ trương theo quy định của pháp luật. Khoản 15. Quyết định tuyển chọn, thuê, bố trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, cho thôi việc đối với người lao động của EVN; lựa chọn hình thức trả lương, thưởng cho người lao động trên cơ sở hiệu quả sản xuất, kinh doanh và các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương và quy định tại khoản 16 của Điều này. Khoản 16. Được quyền quyết định thang lương, bảng lương, đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương, phân phối tiền lương đối với người lao động; xác định quỹ tiền lương và phân phối tiền lương đối với Người quản lý EVN theo quy định của pháp luật. Khoản 17. Được quan hệ, hợp tác với các đối tác nước ngoài; quyết định cử đại diện làm việc tại nước ngoài; quyết định cử cán bộ, công nhân, nhân viên đi công tác, học tập, tham quan khảo sát ở nước ngoài theo quy định của pháp luật. Khoản 18. Xây dựng, ban hành và áp dụng các tiêu chuẩn, quy trình, định mức kinh tế - kỹ thuật, định mức lao động, đơn giá tiền lương và chi phí khác trên cơ sở bảo đảm hiệu quả kinh doanh và phù hợp với quy định của pháp luật. Khoản 19. Các quyền sản xuất, kinh doanh khác theo nhu cầu thị trường và phù hợp với quy định của pháp luật