Nghị Định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức . Chương II Mục 1 Điều 4. Căn cứ tuyển dụng viên chức
 Khoản 1. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập. Khoản 2. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm: Khoản 2 Điểm a) Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức; Khoản 2 Điểm b) Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm; Khoản 2 Điểm c) Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển; Khoản 2 Điểm d) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm; Khoản 2 Điểm đ) Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển; Khoản 2 Điểm e) Các nội dung khác (nếu có).