Luật   giáo dục nghề nghiệp . Điều 39. Hợp đồng đào tạo
 Khoản 1. Hợp đồng đào tạo là sự giao kết bằng lời nói hoặc bằng văn bản về quyền và nghĩa vụ giữa người đứng đầu cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, lớp đào tạo nghề, tổ chức, cá nhân với người học tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 40 của Luật này và trong trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào đào tạo để làm việc cho doanh nghiệp. Khoản 2. Hợp đồng đào tạo phải có các nội dung sau đây: Khoản 2 Điểm a) Tên nghề đào tạo hoặc các kỹ năng nghề đạt được; Khoản 2 Điểm b) Địa điểm đào tạo; Khoản 2 Điểm c) Thời gian hoàn thành khóa học; Khoản 2 Điểm d) Mức học phí và phương thức thanh toán học phí; Khoản 2 Điểm đ) Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của mỗi bên khi vi phạm hợp đồng; Khoản 2 Điểm e) Thanh lý hợp đồng; Khoản 2 Điểm g) Các thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội. Khoản 3. Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào đào tạo để làm việc cho doanh nghiệp thì hợp đồng đào tạo ngoài những nội dung quy định tại khoản 2 Điều này còn có các nội dung sau đây: Khoản 3 Điểm a) Cam kết của người học về thời hạn làm việc cho doanh nghiệp; Khoản 3 Điểm b) Cam kết của doanh nghiệp về việc sử dụng lao động sau khi học xong; Khoản 3 Điểm c) Thỏa thuận về thời gian và mức tiền công cho người học trực tiếp hoặc tham gia làm ra sản phẩm cho doanh nghiệp trong thời gian đào tạo. Khoản 4. Hợp đồng đào tạo theo hình thức kèm cặp nghề tại doanh nghiệp ngoài các nội dung quy định tại khoản 2 Điều này, phải có thỏa thuận thời gian bắt đầu được trả công và mức tiền công trả cho người học theo từng thời gian.