Quyết Định 789/QĐ-TCT về việc ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của ban quản lý dự án “hỗ trợ hiện đại hóa hệ thống thuế” . Kèm theo Chương III Điều 14. Điều kiện đảm bảo và quyền lợi của công chức, người lao động làm việc tại Ban Quản lý dự án
 Khoản 1. Công chức do Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế điều động, biệt phái làm việc chuyên trách tại Ban QLDA RARS được hưởng đầy đủ các chế độ đối với công chức của Tổng cục Thuế; được đào tạo, bồi dưỡng, phát triển và khen thưởng theo quy định chung của Tổng cục Thuế; đồng thời được hưởng phụ cấp quản lý dự án theo quy định tại Thông tư số 219/2009/TT-BTC ngày 19/11/2009 của Bộ trưởng Bộ Tài chính và Thông tư số 192/2011/TT-BTC ngày 26/12/2011 sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư số 219/2009/TT-BTC ngày 19/11/2009 của Bộ Tài chính quy định một số định mức chi tiêu áp dụng cho các dự án/chương trình sử dụng nguồn vốn Hỗ trợ phát triển chính thức (ODA). Đối với công chức được huy động làm việc theo chế độ kiêm nhiệm hoặc theo từng giai đoạn của Dự án, căn cứ vào thời gian làm việc được ghi trong quyết định cử nhân sự hoặc thời gian đóng góp thực tế, sẽ được hưởng các chế độ phụ cấp theo tỷ lệ thời gian đóng góp hoặc thời gian huy động theo từng giai đoạn của Dự án. Khoản 2. Công chức thuộc biên chế các Tổ chức năng của Dự án RARS do Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế điều động, biệt phái làm việc chuyên trách tại Dự án được tham gia tổ chức đảng, đoàn thể tại Ban QLDA RARS theo quy định chung của Đảng ủy, Công đoàn Tổng cục Thuế. Khoản 3. Công chức, người lao động được huy động làm việc toàn thời gian tại Ban Quản lý dự án từ 3 tháng trở lên được sinh hoạt Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên và tổ chức nữ công tại Ban Quản lý dự án.