Quyết Định 531/QĐ-BTC về việc ban hành quy định việc xem xét, xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức bộ tài chính . Kèm theo Chương IV Điều 16. Báo cáo công tác xử lý kỷ luật
 Khoản 1. Định kỳ hàng năm và đột xuất (khi có yêu cầu), các đơn vị thuộc Bộ Tài chính có trách nhiệm tổng hợp, lập báo cáo công tác xử lý kỷ luật người vi phạm, gồm: Khoản 1 Điểm a) Báo cáo 6 tháng đầu năm, tính từ 01/01 đến 30/6; Khoản 1 Điểm b) Báo cáo năm, báo cáo 6 tháng cuối năm tính từ 1/7 đến 31/12 và lũy kế cả năm; Khoản 1 Điểm c) Báo cáo chuyên đề hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý cấp trên. Khoản 2. Nội dung chính của báo cáo gồm: Khoản 2 Điểm a) Đánh giá thực trạng công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức của đơn vị; Khoản 2 Điểm b) Tổng hợp và lập danh sách công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật (theo mẫu); Khoản 2 Điểm c) Các biện pháp giáo dục và khắc phục hậu quả; Khoản 2 Điểm d) Những thuận lợi và khó khăn trong công tác xử lý kỷ luật và giáo dục người vi phạm; Khoản 2 Điểm e) Khiếu nại và giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật. Khoản 3. Thời hạn gửi báo cáo: Trong vòng 15 ngày sau khi kết thúc một niên độ báo cáo. Khoản 4. Nơi nhận và hình thức gửi báo cáo: Khoản 4 Điểm a) Vụ Tổ chức cán bộ Tổng cục là đầu mối tổng hợp các báo cáo của các đơn vị trực thuộc và báo cáo công tác xử lý kỷ luật của cơ quan Tổng cục gửi về Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ); Khoản 4 Điểm b) Các đơn vị thuộc Bộ (Vụ, Cục, Thanh tra Bộ, Văn phòng Bộ, đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ) gửi báo cáo của đơn vị mình về Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính; Khoản 4 Điểm c) Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính tổng hợp báo cáo Bộ và cơ quan có thẩm quyền khác; Khoản 4 Điểm d) Hình thức gửi báo cáo: Báo cáo bằng văn bản (kèm danh sách) và file dữ liệu (văn bản mềm) gửi vào hòm thư điện tử (e-mail) tochuccanbo@mof.gov.vn.