Quyết Định 13692/QĐ-BCT về việc ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của tổng công ty thuốc lá việt nam . Điều 24. Miễn nhiệm, cách chức đối với Tổng giám đốc
 Khoản 1. Hội đồng Thành viên quyết định (sau khi được Bộ Công Thương phê duyệt) việc miễn nhiệm hoặc cách chức đối với Tổng giám đốc. Khoản 2. Tổng giám đốc có thể bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau: Khoản 2 Điểm a) Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại Điều 23 Điều lệ này; Khoản 2 Điểm b) Có đơn xin nghỉ việc; Khoản 2 Điểm c) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật. Khoản 3. Tổng giám đốc có thể bị cách chức trong các trường hợp sau đây: Khoản 3 Điểm a) VINATABA không bảo toàn được vốn theo quy định pháp luật; Khoản 3 Điểm b) VINATABA không hoàn thành các mục tiêu kế hoạch kinh doanh hằng năm; Khoản 3 Điểm c) Không có đủ trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu của chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh mới của VINATABA; Khoản 3 Điểm d) VINATABA vi phạm pháp luật hoặc có hoạt động kinh doanh trái với quy định của pháp luật; Khoản 3 Điểm đ) Vi phạm một trong số các nghĩa vụ của người quản lý quy định tại Điều 21 của Điều lệ này; Khoản 3 Điểm e) VINATABA lâm vào tình trạng phá sản nhưng không nộp đơn yêu cầu phá sản theo quy định của pháp luật về phá sản; Khoản 3 Điểm g) Quyết định vượt thẩm quyền dẫn tới hậu quả nghiêm trọng đối với VINATABA; Khoản 3 Điểm h) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.