Hướng Dẫn 82/HD-TLĐ lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung điều lệ công đoàn việt nam tại đại hội, hội nghị công đoàn các cấp . Kèm theo Chương II Điều 11. Ban chấp hành công đoàn các cấp
Khoản 7. Nhiệm vụ, quyền hạn của ban chấp hành công đoàn các cấp a. Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thuộc đối tượng, phạm vi theo phân cấp. b. Tổ chức thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn cùng cấp. c. Thực hiện chủ trương, nghị quyết, quy định của Đảng và công đoàn cấp trên. d. Chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn hoạt động đối với công đoàn cấp dưới. đ. Quyết định thành lập, sáp nhập, chia tách, hợp nhất, giải thể, nâng cấp, hạ cấp công đoàn cấp dưới, công nhận ban chấp hành công đoàn cấp dưới. e. Bầu Đoàn Chủ tịch (đối với Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn), bầu ban thường vụ (đối với ban chấp hành công đoàn có từ 09 ủy viên trở lên); bầu các chức danh trong ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra và chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra công đoàn cùng cấp. g. Đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn hoạt động; hướng dẫn, giúp đỡ, bảo vệ cán bộ công đoàn khi bị xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng; ban chấp hành công đoàn cấp trên đại diện, hỗ trợ, giúp đỡ ban chấp hành công đoàn cơ sở thương lượng tập thể, thực hiện quyền tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật. h. Tổ chức chất vấn và trả lời chất vấn của cán bộ, đoàn viên công đoàn tại các hội nghị của ban chấp hành. i. Định kỳ báo cáo tình hình tổ chức, hoạt động công đoàn cùng cấp với cấp ủy đảng đồng cấp (nếu có), với công đoàn cấp trên và thông báo cho công đoàn cấp dưới. k. Quản lý tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn theo quy định của Nhà nước. 7. Ban chấp hành công đoàn các cấp họp định kỳ 6 tháng 1 lần; nơi không có ban thường vụ, ban chấp hành họp 3 tháng 1 lần; họp đột xuất khi cần