Quyết Định 2599/QĐ-NHNN về việc ban hành quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc ngân hàng nhà nước quản lý . Kèm theo Chương II Điều 8. Nội dung đánh giá công chức
 Khoản 1. Công chức được đánh giá theo các nội dung sau đây: Khoản 1 Điểm a) Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; Khoản 1 Điểm b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc; Khoản 1 Điểm c) Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; Khoản 1 Điểm d) Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ; Khoản 1 Điểm đ) Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ; Khoản 1 Điểm e) Thái độ phục vụ nhân dân. Khoản 2. Ngoài những quy định tại khoản 1 Điều này, công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo các nội dung sau đây: Khoản 2 Điểm a) Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý; Khoản 2 Điểm b) Năng lực lãnh đạo, quản lý; Khoản 2 Điểm c) Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức.