Luật   viên chức . Điều 33. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức
 Khoản 1. Việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện đối với viên chức trước khi bổ nhiệm chức vụ quản lý, thay đổi chức danh nghề nghiệp hoặc nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp. Khoản 2. Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức vụ quản lý, chức danh nghề nghiệp, yêu cầu bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp. Khoản 3. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức gồm: Khoản 3 Điểm a) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý; Khoản 3 Điểm b) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; Khoản 3 Điểm c) Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp. Khoản 4. Các bộ, cơ quan ngang bộ được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý.