Quyết Định 1496/QĐ-BTP về việc ban hành quy chế thực hiện chế độ nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và người lao động của bộ tư pháp . Kèm theo Chương III Điều 13. Thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp có nhiều công chức, viên chức có thành tích như nhau
 Khoản 1. Công chức, viên chức và người lao động cao tuổi hơn, nếu không nâng bậc lương kỳ này thì không còn điều kiện để nâng bậc lương trước thời hạn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu ở mức có lợi hơn). Khoản 2. Công chức, viên chức và người lao động đạt danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng khác ngoài thành tích là căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn đã được quy định tại Điều 12 Quy chế này. Khoản 3. Công chức, viên chức và người lao động có thành tích được công nhận nhưng chưa được xét để nâng bậc lương trước thời hạn ở các kỳ nâng bậc lương trước. Khoản 4. Công chức, viên chức và người lao động có công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến trong công tác được ứng dụng và mang lại hiệu quả được Hội đồng Khoa học của Bộ hoặc cấp có thẩm quyền xác nhận. Khoản 5. Công chức, viên chức và người lao động chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào. Khoản 6. Công chức, viên chức và người lao động có thời gian công tác lâu hơn. Khoản 7. Công chức, viên chức và người lao động là nữ. Khoản 8. Công chức, viên chức và người lao động là người dân tộc thiểu số.