Quyết Định 2599/QĐ-NHNN về việc ban hành quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc ngân hàng nhà nước quản lý . Kèm theo Chương II Điều 26. Trình tự, thủ tục đánh giá, phân loại đối với Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng thuộc Cục Phát hành và Kho quỹ, Cục Công nghệ tin học
 Khoản 1. Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác năm theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 3). Khoản 2. Chi cục trưởng chủ trì, tổ chức cuộc họp cán bộ chủ chốt, thành phần gồm đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên và Trưởng, Phó các Phòng thuộc Chi cục; mời Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng trực tiếp phụ trách Chi cục tham dự; cử người ghi biên bản cuộc họp. Khoản 3. Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác năm tại cuộc họp để mọi người tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp. Khoản 4. Chi cục trưởng có văn bản xin ý kiến của cấp ủy đơn về nội dung đánh giá và mức phân loại đối với Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng. Khoản 5. Chi cục trưởng tham khảo các ý kiến tham gia tại Khoản 3, Khoản 4 Điều này, quyết định đánh giá, phân loại đối với Phó Chi cục trưởng và thông báo kết quả đánh giá, phân loại cho Phó Chi cục trưởng biết theo quy định tại Khoản 1 Điều 30 Quy chế này. Khoản 6. Cục trưởng Cục Phát hành và Kho quỹ, Cục trưởng Cục Công nghệ tin học tham khảo các ý kiến tham gia tại Khoản 3, Khoản 4 Điều này; tham khảo ý kiến của các Phó Cục trưởng; quyết định đánh giá, phân loại đối với Chi cục trưởng và thông báo kết quả đánh giá, phân loại cho Chi cục trưởng biết theo quy định tại Khoản 1 Điều 30 Quy chế này.