Quyết Định 2599/QĐ-NHNN về việc ban hành quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc ngân hàng nhà nước quản lý . Kèm theo Chương III Điều 53. Sử dụng kết quả đánh giá người quản lý, người đại diện
 Khoản 1. Kết quả đánh giá, phân loại là căn cứ quan trọng để bố trí, sử dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật đối với người quản lý; cử, cử lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với người đại diện và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với người quản lý, người đại diện. Khoản 2. Người quản lý, người đại diện trong 02 năm liên tiếp của nhiệm kỳ giữ chức vụ bị đánh giá, phân loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cấp có thẩm quyền xem xét, miễn nhiệm chức vụ.