Hướng Dẫn 82/HD-TLĐ lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung điều lệ công đoàn việt nam tại đại hội, hội nghị công đoàn các cấp . Kèm theo Chương IV Điều 27. Công đoàn tổng công ty, tập đoàn kinh tế
Khoản 1. Tổng công ty, tập đoàn kinh tế nhà nước có ít nhất 2.000 đoàn viên và 15 công đoàn cơ sở; tổng công ty, tập đoàn kinh tế ngoài khu vực nhà nước có ít nhất 5.000 đoàn viên được thành lập công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Khoản 2. Đối tượng tập hợp của công đoàn tổng công ty, tập đoàn kinh tế nhà nước là đoàn viên và người lao động trong các đơn vị sử dụng lao động thuộc tổng công ty, tập đoàn kinh tế nhà nước. Khoản 3. Tổng công ty, tập đoàn kinh tế nhà nước do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thành lập thì công đoàn tổng công ty do liên đoàn lao động tỉnh, thành phố thành lập và chỉ đạo trực tiếp. Khoản 4. Tổng công ty, tập đoàn kinh tế nhà nước do bộ, ngành trung ương thành lập hoặc được phân cấp quản lý thì công đoàn tổng công ty do công đoàn ngành trung ương thành lập và chỉ đạo trực tiếp. Khoản 5. Tổng công ty, tập đoàn kinh tế nhà nước do Thủ tướng Chính phủ thành lập hoặc trực tiếp quản lý; Tổng công ty, tập đoàn kinh tế tư nhân có quy mô từ 30.000 người lao động trở lên nếu có nguyện vọng và đủ điều kiện thành lập thì do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định thành lập, chỉ đạo trực tiếp và quy định về tổ chức bộ máy, phân cấp tài chính tương đương với công đoàn ngành Trung ương. Khoản 6. Trường hợp tổng công ty, tập đoàn kinh tế không đủ số lượng đoàn viên, công đoàn cơ sở theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 5, Điều này thì được xem xét, quyết định giải thể hoặc sắp xếp lại theo hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn. Khoản 7. Nhiệm vụ, quyền hạn: a. Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật. b. Hướng dẫn, hỗ trợ ban chấp hành công đoàn cơ sở về nghiệp vụ, kỹ năng, phương pháp, nội dung tổ chức thực hiện nhiệm vụ, các chủ trương, nghị quyết của công đoàn; tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, thực hiện nghĩa vụ công dân và người lao động. c. Hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở hoặc đại diện cho đoàn viên và người lao động tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. d. Chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác phát triển và quản lý đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh và đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở định kỳ hằng năm; đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ đối với cán bộ công đoàn. đ. Phối hợp với lãnh đạo tổng công ty, tập đoàn kinh tế nhà nước hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị người lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động ở các đơn vị sử dụng lao động trực thuộc; tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh; xây dựng tổng công ty, tập đoàn kinh tế nhà nước phát triển bền vững. e. Chủ động hoặc phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham