Luật   người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng . Kèm theo Chương IV Điều 65. Giáo dục định hướng
 Khoản 1. Nội dung giáo dục định hướng bao gồm: Khoản 1 Điểm a) Truyền thống, bản sắc văn hóa của dân tộc Việt Nam; Khoản 1 Điểm b) Kiến thức cơ bản về pháp luật Việt Nam và pháp luật nước tiếp nhận lao động; Khoản 1 Điểm c) Nội dung cơ bản của các loại hợp đồng liên quan đến việc người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Khoản 1 Điểm d) Kỹ năng chi tiêu, tiết kiệm, gửi tiền về nước trong thời gian làm việc ở nước ngoài; Khoản 1 Điểm đ) Kỷ luật lao động, an toàn và vệ sinh lao động; Khoản 1 Điểm e) Phong tục tập quán, văn hóa của nước tiếp nhận lao động; Khoản 1 Điểm g) Cách thức ứng xử trong lao động và đời sống; Khoản 1 Điểm h) Sử dụng các phương tiện thông tin liên lạc, giao thông, mua bán; sử dụng các dụng cụ, thiết bị phục vụ sinh hoạt đời sống hằng ngày; Khoản 1 Điểm i) Kiến thức cơ bản về cưỡng bức lao động, phòng, chống buôn bán người, bình đẳng giới, lạm dụng tình dục, bạo lực giới và các kỹ năng phòng ngừa; Khoản 1 Điểm k) Nội dung cơ bản về bảo hộ công dân, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng và những vấn đề cần phòng ngừa trong thời gian làm việc ở nước ngoài; Khoản 1 Điểm l) Định hướng về việc tiếp cận cơ hội việc làm sau khi về nước; Khoản 1 Điểm m) Thông tin về các địa chỉ và đường dây nóng hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Khoản 2. Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có trách nhiệm tổ chức giáo dục định hướng để người lao động được cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Khoản 3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về chương trình, nội dung, thời lượng giáo dục định hướng, mẫu và thời hạn của giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng.