Quyết Định 2599/QĐ-NHNN về việc ban hành quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc ngân hàng nhà nước quản lý . Kèm theo Chương II Điều 5. Căn cứ đánh giá công chức, viên chức
 Khoản 1. Đối với công chức, căn cứ đánh giá bao gồm: Khoản 1 Điểm a) Nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp và những việc công chức không được làm theo quy định của pháp luật; Khoản 1 Điểm b) Tiêu chuẩn ngạch công chức, chức vụ lãnh đạo, quản lý; Khoản 1 Điểm c) Nhiệm vụ được phân công, nhiệm vụ được giao theo chương trình, kế hoạch công tác năm hoặc được giao chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Khoản 2. Đối với viên chức, căn cứ đánh giá bao gồm: Khoản 2 Điểm a) Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết; Khoản 2 Điểm b) Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của viên chức, những việc viên chức không được làm theo quy định của pháp luật.