Bộ Luật   lao động . Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
 Khoản 1. Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì xử lý như sau: Khoản 1 Điểm a) Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được giải quyết theo thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng; trường hợp không có thỏa ước lao động tập thể thì thực hiện theo quy định của pháp luật; Khoản 1 Điểm b) Hai bên tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu để phù hợp với thỏa ước lao động tập thể hoặc pháp luật về lao động. Khoản 2. Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật; trường hợp do ký sai thẩm quyền thì hai bên ký lại. Khoản 3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Mục 5. CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG