Luật   người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng . Điều 7. Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Khoản 12 Điểm đ) Công việc săn bắt thú dữ, cá sấu, cá mập; Khoản 12 Điểm e) Công việc thường xuyên ở nơi thiếu không khí, áp suất lớn (dưới lòng đất, lòng đại dương); Khoản 12 Điểm g) Công việc liệm, mai táng tử thi, thiêu xác chết, bốc mồ mả. Khoản 13. Đi làm việc ở nước ngoài hoặc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ở khu vực sau đây: Khoản 13 Điểm a) Khu vực đang có chiến sự hoặc đang có nguy cơ xảy ra chiến sự; Khoản 13 Điểm b) Khu vực đang bị nhiễm xạ; Khoản 13 Điểm c) Khu vực bị nhiễm độc; Khoản 13 Điểm d) Khu vực đang có dịch bệnh đặc biệt nguy hiểm. Khoản 14. Tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề. Khoản 15. Gây chậm trễ, phiền hà, cản trở, sách nhiễu người lao động hoặc doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Khoản 16. Cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho doanh nghiệp không đủ điều kiện theo quy định của Luật này. Khoản 17. Sử dụng Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước không đúng quy định của pháp luật. Chương II DOANH NGHIỆP, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP, TỔ CHỨC, CÁ NHÂN VIỆT NAM ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI Mục 1. DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒ