Nghị Định 184/2013/NĐ-CP về điều lệ tổ chức và hoạt động của tổng công ty hàng hải việt nam . Điều 49. Nội dung tham gia quản lý của người lao động
 Khoản 1. Người lao động có quyền tham gia ý kiến các vấn đề sau: Khoản 1 Điểm a) Xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế, quy định phải công khai tại doanh nghiệp. Khoản 1 Điểm b) Các giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường và phòng chống cháy nổ. Khoản 1 Điểm c) Xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, hình thức thỏa ước lao động tập thể. Khoản 1 Điểm d) Nghị quyết hội nghị người lao động. Khoản 1 Điểm đ) Quy trình, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất. Khoản 1 Điểm e) Các nội dung khác liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật. Khoản 2. Nội dung người lao động quyết định: Khoản 2 Điểm a) Giao kết hợp đồng lao động, thực hiện hợp đồng lao động, sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật. Khoản 2 Điểm b) Nội dung thương lượng thỏa ước lao động tập thể, hình thức thỏa ước lao động tập thể. Khoản 2 Điểm c) Thông qua nghị quyết hội nghị người lao động. Khoản 2 Điểm d) Gia nhập hoặc không gia nhập tổ chức công đoàn, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật. Khoản 2 Điểm đ) Tham gia hoặc không tham gia đình công. Khoản 2 Điểm e) Các nội dung khác theo quy định của pháp luật. Khoản 3. Nội dung người lao động trong VINALINES kiểm tra, giám sát: Khoản 3 Điểm a) Thực hiện nghị quyết Hội nghị người lao động. Khoản 3 Điểm b) Thực hiện các nội quy, quy định, quy chế, Điều lệ của VINALINES. Khoản 3 Điểm c) Thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Khoản 3 Điểm d) Thực hiện hợp đồng lao động. Khoản 3 Điểm đ) Thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; việc thu và sử dụng các loại quỹ do người lao động đóng góp. Khoản 3 Điểm e) Kết quả giải quyết khiếu nại, tố cáo và tranh chấp lao động. Khoản 3 Điểm g) Kết quả thi đua, khen thưởng hằng năm. Khoản 4. Ngoài những quy định trên, người lao động có các quyền khác theo quy định của pháp luật. Khoản 5. Người lao động có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của VINALINES.