Luật   viên chức . Điều 26. Nội dung và hình thức của hợp đồng làm việc
 Khoản 1. Hợp đồng làm việc có những nội dung chủ yếu sau: Khoản 1 Điểm a) Tên, địa chỉ của đơn vị sự nghiệp công lập và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; Khoản 1 Điểm b) Họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người được tuyển dụng. Trường hợp người được tuyển dụng là người dưới 18 tuổi thì phải có họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người đại diện theo pháp luật của người được tuyển dụng; Khoản 1 Điểm c) Công việc hoặc nhiệm vụ, vị trí việc làm và địa điểm làm việc; Khoản 1 Điểm d) Quyền và nghĩa vụ của các bên; Khoản 1 Điểm đ) Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc; Khoản 1 Điểm e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có); Khoản 1 Điểm g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; Khoản 1 Điểm h) Chế độ tập sự (nếu có); Khoản 1 Điểm i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động; Khoản 1 Điểm k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; Khoản 1 Điểm l) Hiệu lực của hợp đồng làm việc; Khoản 1 Điểm m) Các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không trái với quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan. Khoản 2. Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập với người được tuyển dụng làm viên chức và được lập thành ba bản, trong đó một bản giao cho viên chức. Khoản 3. Đối với các chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật do cấp trên của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bổ nhiệm thì trước khi ký kết hợp đồng làm việc phải được sự đồng ý của cấp đó.