Luật   viên chức . Điều 48. Quản lý viên chức
 Khoản 1. Nội dung quản lý viên chức bao gồm: Khoản 1 Điểm a) Xây dựng vị trí việc làm; Khoản 1 Điểm b) Tuyển dụng viên chức; Khoản 1 Điểm c) Ký hợp đồng làm việc; Khoản 1 Điểm d) Bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp; Khoản 1 Điểm đ) Thay đổi vị trí việc làm, biệt phái, chấm dứt hợp đồng làm việc, giải quyết chế độ thôi việc; Khoản 1 Điểm e) Bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức quản lý; sắp xếp, bố trí và sử dụng viên chức theo nhu cầu công việc; Khoản 1 Điểm g) Thực hiện việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật viên chức; Khoản 1 Điểm h) Thực hiện chế độ tiền lương, các chính sách đãi ngộ, chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức; Khoản 1 Điểm i) Lập, quản lý hồ sơ viên chức; thực hiện chế độ báo cáo về quản lý viên chức thuộc phạm vi quản lý. Khoản 2. Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ thực hiện các nội dung quản lý quy định tại khoản 1 Điều này. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chịu trách nhiệm báo cáo cấp trên về tình hình quản lý, sử dụng viên chức tại đơn vị. Khoản 3. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ, cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý viên chức hoặc phân cấp thực hiện các nội dung quản lý quy định tại khoản 1 Điều này cho đơn vị sự nghiệp công lập được giao quản lý. Khoản 4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.