এর পরে, সংস্থা ঘোষণা করেছে যে সংস্থার কর্মচারীদের জন্য লাভের অঙ্ক থেকে পৃথক রাখা অর্থের পরিমাণও ২৯% বৃদ্ধি পেয়ে ১৫৫ মিলিয়ন পাউন্ড স্পর্শ করবে, যেখানে মার্চ মাসের বেতনের সঙ্গে প্রত্যেক কর্মচারী তাঁদের গতবছরের বেতনের ১৮% থোক অর্থ হিসেবে পাবেন।
On the back of this, it was announced that the amount of money set aside from profits for the employees of the business would rise 29% to £155million, with each employee receiving 18% of their previous year's salary as a lump sum as part of their March pay package.
On the back of this , it was announced that the amount of money set aside from profits for the employees of the business would rise 29 % to # 155million , with each employee receiving 18 % of their previous year 's salary as a lump sum as part of their March pay package .
Sa likod nito, ipinahayag din na ang salaping itinakda mula sa tubo na para sa mga manggagawa ay tataas ng 29% sa £155milyon, bawat manggagawa ay tatanggap ng 18% ng kanilang dating suweldo sa kabuuang halaga bilang bahagi ng kanilang sahod sa buwan ng Marso.
इसकी पृष्ठभूमि में, यह घोषणा की गई है इस लाभ से उद्योग के कर्मचारियों के लिए अलग की गई धनराशि 29% बढ़ कर £155 मिलियन तक हो जाएगी, जिससे हर कर्मचारी को मार्च में मिलने वाले वेतन के साथ एक एकमुश्त राशि प्राप्त होगी जो उनके पिछले साल के वेतन के 18% के बराबर होगी।
Di balik ini, diumumkan bahwa jumlah uang yang disisihkan dari laba untuk karyawan bisnis akan naik 29% menjadi 155 juta poundsterling, dengan masing-masing karyawan menerima 18% dari gaji mereka tahun sebelumnya dengan sekali pembayaran sebagai bagian paket gaji mereka bulan Maret.
この裏で、利益からその事業の従業員のために取り分けられる金額は29％増加して1億5500万ドルとなり、各従業員は前年の給与の18％を一時金として、彼らの3月の給与パッケージの一部で受け取ることが発表された。
ក្រោយមក មានការប្រកាសមួយថា ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណេញសម្រាប់បុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម​នេះ នឹងកើនឡើង 29%ដែលស្មើនឹង £155លាន ដោយបុគ្គលិកនីមួយៗទទួលបាន18%នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេកាលពីឆ្នាំមុនក្នុងទម្រង់ជាប្រាក់ពន្លើស ជាផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់ប្រាក់ឈ្នួលខែ​មីនារបស់ពួកគេ។
ໂດຍເບື່ອງຫລັງການເຕີບໃຫຍ່ນີ້ ໄດ້ປະກາດວ່າເງີນສ່ວນທີ່ນອກເຫນືອຈາກກຳໄລຂອງພະນັກງານເພີ່ມຂື້ນ 29% ຢູ່ທີ່ £155 ລ້ານ ເຊິ່ງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຜົນຕອບແທນເປັນເງີນກ້ອນໃຫຍ່ ຢູ່ທີ່ 18%ຈາກເງີນເດືອນປີກ່ອນຫນ້າໃນເດືອນມີນາຄົມ.
Dibelakang ini, diumumkan yang jumlah yang diletakkan tepi untuk keuntungan kepada pekerja bisnes tersebut mungkin meningkat 29% kepada £155 juta, dengan pekerja menerima 18% dari jumlah gaji mereka pada tahun lepas sebagai sebahagian dari pakej pendapatan Mei mereka.
ထိုအရာ ၏ နောက်ကွယ် တွင် ၊ သူတို့၏ မတ် လ ပေးသော ဝန်ဆောင်ခ ၏ အစိတ်အပိုင်း တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း လုပ်သမား တစ် ယောက် စီ သည် သူတို့၏ ပြီးခဲ့သော နှစ် ၏ လစာ ၏ ၁၈ ရာခိုင်နှုန်း လက်ခံရရှိခြင်း နှင့်အတူ လုပ်ငန်း ၏ အလုပ်သမားများ အတွက် အမြတ်များ မှ ဖယ်ထားသော ငွေ ပမာဏ သည် ၂၉ ရာခိုင်နှုန်း စတာလင်ပေါင် ၁၅၅ သန်း အထိ မြှင့်တက်လိမ့်မည် ဆိုတာကို ၄င်း က ကြေငြာခဲ့သည် ။
ความสำเร็จครั้งนี้ส่งผลให้มีการประกาศว่า เงินจำนวนที่นอกเหนือจากผลกำไรสำหรับพนักงานของธุรกิจนี้จะเพิ่มขึ้น 29% เป็น £155 ล้าน โดยพนักงานแต่ละคนจะได้รับไป 18% ของเงินเดือนในปีก่อนหน้า โดยถือเป็นเงินก้อนที่เป็นส่วนหนึ่งของชุดรายได้เดือนมีนาคมของพวกเขา
Ngoài ra, công ty còn công bố rằng số tiền trích ra từ lợi nhuận cho công nhân viên của công ty sẽ tăng 29% lên đến 155 triệu bảng Anh và mỗi nhân viên sẽ nhận được tiền thưởng là 18% của tổng lương năm trước trong đợt trả lương tháng ba.
以此为由，集团宣布把分发给员工的利益在利润中的占比提升到29％，达到1.55亿英镑。在三月的薪酬方案里，每位员工获得前一年薪水的18％作为一次性奖励。