তবে, পেনাল্টি তখনই প্রয়োগ করা যাবে যখন কোন ইউনিয়ন যখন সেকেন্ডাই হরতাল নিয়ন্ত্রণ করবে, যখন এককভাবে কর্মীরা করবে তখন নয়।
However, the penalties apply only to unions organising secondary strikes, not to workers acting individually.
However , the penalties apply only to unions organising secondary strikes , not to workers acting individually .
Gayunpaman, ang mga parusa ay maaari lamang ipataw sa mga unyon na nag-organisa ng sekundaryong pag-aalsa, at hindi sa mga manggagawa na kumikilos mag-isa.
हालाँकि, दंड केवल यूनियनों पर लागू होता है, जो द्वितीयक हड़तालें करते हैं और न कि व्यक्तिगत रूप से काम करने वाले श्रमिकों पर।
Akan tetapi, penalti berlaku hanya kepada serikat yang mengorganisasi pemogokan sekunder, bukan kepada pekerja yang bertindak secara individu.
しかし、罰は個人で行動している労働者にではなく、２次的ストライキを組織している組合にのみ課される。
ប៉ុន្តែ ការដាក់ទោសធ្វើឡើងតែក្នុងករណីដែលសហជីពដែលរៀបចំឲ្យមានកូដកម្មតូចៗ មិនមែនទៅលើកម្មករដែលធ្វើសកម្មភាពម្នាក់ឯងទេ។
ຈັ່ງໃດກໍຕາມ ການລົງໂທດແມ່ນຈະສະເພາະກຸ່ມແຮງງານທີ່ຮວມຕົວຈັດຕັ້ງການປະທ້ວງແຕ່ຈະບໍ່ລົງໂທດແບບບຸກຄົນ.
Walau bagaimanapun, hukuman yang dikenakan hanya kepada kesatuan yang menganjurkan mogok kesetiakawanan, bukan kepada pekerja-pekerja yang bertindak secara berseorangan.
ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်မှုများ သည် သပိတ်မှောက်ဆန္ဒပြသော ၊ အဖွဲ့အစည်းများ ကိုသာ သက်ရောက်မှု ရှိသော်လည်း ၊ အလုပ်သမား တစ်ဦးတစ်ယောက်ချင်းစီ အတွက် အရေးယူဆောင်ရွက်ခြင်း မရှိပါ ။
อย่างไรก็ตามบทลงโทษนั้นใช้ได้เฉพาะกับการจัดประท้วงหยุดงานขั้นสองของสหภาพแรงงาน ไม่ใช่สำหรับแรงงานเฉพาะบุคคล
Tuy nhiên, những chế tài xử phạt chỉ áp dụng cho các công đoàn kêu gọi việc đình công, mà không áp dụng đối với các công nhân nếu họ hành động một cách cá nhân.
但是，处罚仅适用于组织二次罢工的工会，而不适用于单独行事的工人。