এই প্রকার প্রশিক্ষণ কার্যক্রমগুলির মধ্যে অনেকগুলিকেই, বিশেষত বৃহদাকার সংস্থাগুলিতে, উৎপাদনশীলতা এবং নীতি এবং বিশ্বস্ততার উন্নয়নের উদ্দেশ্যে বিশুদ্ধরূপে মনোবৈজ্ঞানিক হওয়া হিসাবে দাবি করা হয়ে থাকে৷।
Many of these training programs, particularly at large corporations, claim to be purely psychological, aimed at improving productivity and morale and loyalty.
Many of these training programs , particularly at large corporations , claim to be purely psychological , aimed at improving productivity and morale and loyalty .
Marami sa mga programa ng pagsasanay lalo na sa malalaking korporasyon ang nagsasabi na dalisay na pag-iisip, pagnanais at pagpapalago ng produksyon, pagkatao at katapatan ng pagkatao.
इनमें से कई प्रशिक्षण कार्यक्रम, विशेष रूप से बड़े निगमों में, विशुद्ध रूप से मनोवैज्ञानिक होने का दावा करते हैं, जिसका उद्देश्य उत्पादकता और मनोबल और वफादारी में सुधार करना है।
Banyak dari program latihan ini, khususnya pada perusahaan-perusahaan besar, mengklaim bahwa ini murni psikologis, bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan moralitas dan loyalitas.
これらの研修プログラムの多く、特に大企業のものは、純粋に心理学的で、生産性、気力、そして忠節の向上を目的としていると主張する。
កម្មវិធីហ្វឹកហាត់ទាំងឡាយនោះ ជាពិសេសនៅសាជីវកម្មធំ តវ៉ាថាជាលក្ខណៈចិត្តវិទ្យា ដែលមានបំណងផ្នែកបង្កើនផលិតភាពនិងទឹកចិត្តនិងភក្តីភាព។
ຫຼາຍໂປຣແກຣມການຝຶກອົບຮົມ ໂດຍສະເພາະ ການຮ່ວມມືສ່ວນໃຫຍ່ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເປັນປັດຊະຍາທີ່ໃສສະອາດ ໄດ້ແນໃສ່ການປັບປຸງການຜະລິດ ແລະ ກຳລັງໃຈ ແລະ ຄວາມຈົງຮັກພັກດີ.
Kebanyakan program-program latihan ini, terutamanya di syarikat-syarikat besar, mendakwa ia semata-matanya berbentuk psikologi, yang bertujuan untuk meningkatkan produktiviti dan semangat dan kesetiaan.
အထူးသဖြင့် ကြီးမားသော ကော်ပိုရေးရှင်း မှာ ၊ ဤ လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ် များ အများအပြား ကို ၊ ထုတ်လုပ်မှု နှင့် စိတ်ဓာတ် နှင့် သစ္စာရှိမှု ကို တိုးတက်အောင် ရည်ရွယ်ခြင်း သည် ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သက်သာ ရန် ဟု အခိုင်အမာဆိုပါသည် ။
โปรแกรมการฝึกอบรมทั้งหลายเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเครือบริษัทใหญ่ๆ อ้างว่าเป็นเรื่องของจิตวิทยาล้วนๆ มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงผลิตภาพ และสร้างขวัญกำลังใจ และสร้างความจงรักภักดี
Rất nhiều trong số các chương trình đào tạo này, đặc biệt là tại các tập đoàn lớn, bị kêu là hoàn toàn mang tính tâm lý, nhằm nâng cao năng suất, tinh thần chiến đấu và lòng trung thành.
许多这些培训计划，特别是大公司，声称纯粹是心理学，旨在提高生产力，士气和忠诚度。