ডিরেক্টিভের "মর্যাদাহানী" বিধানের অধীনে, পৃথক পৃথক কর্মীরা প্রতি সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার বেশি সময় কাজ না করার অধিকার পাবে।
Under the "derogation" provision of the directive, individual workers can waive the right to work no more than 48 hours per week.
Under the `` derogation '' provision of the directive , individual workers can waive the right to work no more than 48 hours per week .
Sa ilalim ng "derogasyon" na probisyon ng direktibo, ang mga indibidwal na manggagawa ay inaalis ang karapatan nilang hindi magtrabaho ng hihigit sa 48 oras kada linggo.
डाइरेक्टिव के "अपमान" के प्रावधान के अंतर्गत, अलग-अलग कर्मी प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक काम न करने के अधिकार को छोड़ सकते हैं।
Di bawah "pengurangan" ketentuan petunjuk, pekerja individu dapat melepaskan hak untuk bekerja tidak lebih dari 48 jam per minggu.
この指令の「一部廃止」条項のもと、個々の労働者は、週48時間しか働かないという権利を放棄することができる。
ក្រោម បញ្ញត្តិ"បន្ធូបន្ថយ" នៃសារាចរនេះ បុគ្គលិកមានសិទ្ធិអាចទៅធ្វើការមិនលើសពី 48 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
ພາຍໃຕ້ "ການຍົກເລີກບາງສ່ວນ" ຂອງຂໍ້ກໍານົດໃນຄໍາສັ່ງ ລູກຈ້າງແຕ່ລະຄົນສາມາດສະຫຼະສິດເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເກີນ 48 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.
Di bawah "pengurangan" peruntukan bagi arahan itu, pekerja individu boleh mengetepikan hak untuk bekerja tidak lebih dari 48 jam seminggu.
လမ်းညွှန်ချက် ရဲ့ “ အခွင့်အရေး " ဖန်တီးပေးခြင်း အရ ၊ အလုပ်သမား တစ်ဦးချင်း တစ် ပတ်လျှင် ၄၈ နာရီ ထက် ပို မ လုပ် ရန် အခွင့်အရေးကို လျော့ပေါ့စေသည် ။
ภายใต้บทบัญญัติ "ผลกระทบ" ของคำสั่ง ผู้ปฏิบัติงานแต่ละคนสามารถยกเลิกสิทธิ์ในการทำงานให้ไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้
Dưới "sự vi phạm" chỉ thị, mỗi công nhân có thể từ chối quyền được làm việc không quá 48 tiếng một tuần.
根据该指令的“减损”条款，个人工人可以放弃每周工作不超过48小时的权利。