দুই সপ্তাহের মধ্যে, প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে তারা কি ভাবছে সে সম্পর্কে কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা করা হবে, যার মধ্যে একটি শীর্ষ স্তরের ব্যবস্থাপনা পুনর্গঠনও অন্তর্ভুক্ত আছে।
In two weeks time, staff will be asked what they think of the proposed changes, which also includes a top level management restructuring.
In two weeks time , staff will be asked what they think of the proposed changes , which also includes a top level management restructuring .
Sa darating na dalawang linggo, ang kawani ay tatanungin kung ano ang naisip nila sa isanasaad na pagbabago, kasama na muling pagsasaayos ng mataas na antas ng pamamahala.
दो सप्ताह के समय में, कर्मचारियों से पूछा जाएगा कि वे प्रस्तावित परिवर्तनों के बारे में क्या सोचते हैं, जिसमें एक शीर्ष स्तर के प्रबंधन का पुनर्गठन भी शामिल है।
Dalam waktu dua minggu, pegawai akan ditanya bagaimana pendapat mereka tentang usulan pergantian, yang termasuk restrukturisasi manajemen tingkat atas.
2週間の間に、スタッフは提案された改変についてどう思うか尋ねられる予定で、それはまたトップ経営陣のリストラも含んでいる。
នៅ​ក្នុង​រយៈ​ពេល​ពីរ​ស​ប្តា​ហ៍ បុគ្គលិក​នឹង​ត្រូវ​បាន​សួរ​ពី​អ្វី​ដែល​ពួក​គេ​គិត​លើ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូ​រ​ដែល​បាន​ស្នើ​ឡើង​ ដែល​បានរួម​បញ្ចូល​ផង​ដែរ​ជា​មួយ​ការ​រៀបចំ​រចនា​សម្ព័ន្ធ​គ្រប់​គ្រង​កម្រិត​កំពូលឡើងវិញ​។
ໃນຊ່ວງສອງອາທິດ ພະນັກງານຈະຖືກຖາມວ່າພວກເຂົາຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງທີ່ສະເຫນີໄປຊື່ງລວມຖືງເລື່ອງການປັບໂຄງສ້າງການບໍລິຫານລະດັບສູງ.
Dalam masa dua minggu, kakitangan akan ditanya apa yang mereka fikir tentang perubahan yang dicadangkan itu, yang juga termasuk penyusunan semula pengurusan peringkat tertinggi.
၂ပတ် ကာလ တွင် ၊ ထိပ်တန်းအဆင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း ပါဝင် သော ၊ အဆိုပြု ပြောင်းလဲရေးများ နှင့်ပတ်သက်၍ ဝန်ထမ်းများ အား သူတို့ မည်သို့ ထင်မြင်ကြောင်း မေးမြန်းလိမ့်မည်ဖြစ်သည် ။
ในช่วงเวลาสองสัปดาห์นี้ เจ้าหน้าที่จะถูกถามว่าพวกเขาคิดอย่างไรกับการเปลี่ยนแปลงที่เสนอ ซึ่งรวมทั้งการปรับโครงสร้างผู้บริหารระดับสูง
Trong thời gian hai tuần, nhân viên sẽ được hỏi họ nghĩ gì về những thay đổi được đề xuất, trong đó cũng bao gồm cơ cấu quản lý cấp cao nhất.
在两周内，工作人员将被问及他们对拟议变更的看法，其中还包括顶级管理层重组。