নীতিতে বলা হয়েছে যে অপর এক কর্মীর সঙ্গে পরামর্শের পর ওই কর্মীর উপস্থিতিতেই হাতে চাবুক মারা হবে।
The policy states that the strap must be given on the hand after consultation with another staff member and while that staff member is present.
The policy states that the strap must be given on the hand after consultation with another staff member and while that staff member is present .
Ang polisiya ay nagsasabing ang sinturon ay ipapataw sa palad matapos ang konsultasyon sa ibang kasapi ng pamunuan at habang ang mismong kasapi ay nakamasid.
नीति निर्दिष्ट करती है कि स्टाफ के दूसरे सदस्य से विचार-विमर्श के बाद और जब वह स्टाफ का सदस्य उपस्थित तो तब हाथ पर पट्टी की मार दी जानी चाहिए।
Kebijakan tersebut menyatakan bahwa hukuman pemukulan dengan tali harus diberikan pada tangan setelah konsultasi dengan anggota staf yang lain dan saat anggota staf tersebut hadir.
その方針では、せっかんが与えられるのは、他の職員との相談後、その職員がいる場でなければならないとされている。
គោលនយោបាយនេះ បានបញ្ជាក់ថាការវាយដៃដោយខ្សែទៃត្រូវការជាចាំបាច់ បន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយសមាជិកបុគ្គលិកផ្សេងទៀត និងនៅពេលសមាជិកបុគ្គលិកនោះមានវត្តមាន។
ໂດຍນະໂຍບາຍດັ່ງກາວລະບຸວ່າ ກ່ອນທີ່ຈະຕີມືນັກຮຽນດ້ວຍໄມ້ລຽວ ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄຳປືກສາຈາກຄູຄົນອື່ນກ່ອນແລະຕ້ອງຕີໃນຂະນະທີ່ມີຄູຄົນນັ້ນຢູ່ນໍາ.
Dasar ini menyatakan bahawa tali mesti diberi pada tangan selepas berunding dengan seorang kakitangan lain semasa kakitangan itu hadir.
လက်ပတ်ကြိုး ကို အခြား ဝန်ထမ်း အဖွဲ့ဝင် နှင့် တိုင်ပင် ပြီးနောက် လက် ပေါ်တွင် ပေးရမည် ဖြစ်ပြီး ထိုအတောအတွင်း အဆိုပါ ဝန်ထမ်း အဖွဲ့ဝင် ရှိနေရမည် ဟု ထို မူဝါဒ က ဖော်ပြသည် ။
นโยบายนี้ระบุว่าหลังจากที่ปรึกษาเจ้าหน้าที่อีกคนหนึ่ง และในขณะที่มีเจ้าหน้าที่คนนั้นอยู่ด้วยจึงจะสามารถตีที่มือได้
Chính sách này nói rằng sau khi tham vấn với một cán bộ khác, roi phải được đánh lên bàn tay dưới sự chứng kiến của cán bộ đó.
该政策规定，体罚只能鞭打手，而且要与另一工作人员协商，执行时该工作人员也必须在场。