(S (S (S (PP (NP (PP (BASENP (NN ２) (NN 週間)) (IN の)) (NN 間)) (IN に)) (COMMA 、) (S (PP-SBJ (BASENP (NN スタッフ)) (IN は)) (VP (SBAR (S (PP (NP (S-REL-NSBJ (VP (VP (VP (NN 提案) (VBO さ)) (VP (VBV れ))) (VP (MD た)))) (NN 改変)) (INPH について)) (S-NSBJ (VP (ADVP (RB どう)) (VB 思う)))) (INFKB か)) (VP (VP (VBO 尋ね) (VP (VB られる))) (MDP (NN 予定) (MDV で)))))) (COMMA 、) (S (PP-SBJ (BASENP (NN それ)) (IN は)) (VP (ADVP (RB また)) (VP (PP-OBJ (NP (PP (BASENP (NN トップ) (NN 経営) (NN 陣)) (IN の)) (NN リストラ)) (IN も)) (VP (VP (VBV 含ん) (INCON で)) (VP (VB いる))))))) (PERIOD 。))
2 週間 の 間 に 、 スタッフ は 提案 さ れ た 改変 について どう 思う か 尋ね られる 予定 で 、 それ は また トップ 経営 陣 の リストラ も 含ん で いる 。
In two weeks time , staff will be asked what they think of the proposed changes , which also includes a top level management restructuring .