(S (S (PP (NP (S-REL-NSBJ (VP (NP (PP (NP (PP (NP (NP (BASENP (NN 雇用)) (COMMA 、) (BASENP (NN 社会) (NN 問題))) (COMMA 、) (BASENP (NN 機会) (NN 均等))) (IN の)) (NN ため)) (IN の)) (BASENP (NNP 欧州) (NN 委員))) (VP (MDV で) (VP (MD ある))))) (BASENP (NNP ウラジミール) (NNP ・) (NNP シュピドラ))) (INP (IN に) (VB よる) (INCON と))) (COMMA 、) (S (PP-SBJ (BASENP (ADJP (NN 過保護) (MDO な)) (NN 雇用) (NN 政策)) (IN は)) (VP (PP-OBJ (BASENP (NN 労働) (NN 市場)) (IN を)) (VP (VP (VP (NN 麻痺) (VBO さ)) (VP (VB せる))) (MDP (INFK かも) (VBO しれ) (MD ない)))))) (PERIOD 。))
雇用 、 社会 問題 、 機会 均等 の ため の 欧州 委員 で ある ウラジミール ・ シュピドラ に よる と 、 過保護 な 雇用 政策 は 労働 市場 を 麻痺 さ せる かも しれ ない 。
According to Vladimír Špidla , the European Commissioner for Employment , Social Affairs & Equal Opportunities , a too protective employment policy may paralyze the labour-market .