(S (S (CON しかしながら) (COMMA 、) (S (PP-SBJ (BASENP (NNP フォックスコン)) (IN は)) (COMMA 、) (VP (SBAR (S (S (PP-SBJ (NP (PP (BASENP (NN 自殺)) (IN の)) (NN ほとんど)) (IN が)) (VP (NP (S-REL-NSBJ (ADJP (PP (PP (BASENP (NN 経営) (NN スタイル)) (IN と)) (IN は)) (ADJP (S (PP-SBJ (BASENP (NN 関係)) (IN の)) (ADJP (JJ ない)))))) (NP (PP (BASENP (NN 人間) (NN 関係)) (IN の)) (NN 結果))) (VP (MDV で) (VP (MDV あり))))) (COMMA 、) (S (PP (NP (PP (BASENP (NN 労働) (NN 者)) (IN の)) (NN 数)) (INP (IN に) (VBV くらべ) (INTE て))) (S (PP-SBJ (NP (PP (BASENP (NN 自殺) (NN 者)) (IN の)) (NN 数)) (IN は)) (ADJP (JJ 少ない))))) (INQT と)) (VP (VP (VP (NN 主張) (VBV し)) (INTE て)) (VP (VB いる)))))) (PERIOD 。))
しかしながら 、 フォックスコン は 、 自殺 の ほとんど が 経営 スタイル と は 関係 の ない 人間 関係 の 結果 で あり 、 労働 者 の 数 に くらべ て 自殺 者 の 数 は 少ない と 主張 し て いる 。
However , Foxconn claims that the suicides were mostly the result of relationship problems unrelated to its own management style , and it argues that for a work force so large the number of suicides is small .