"Quiero que la compañía me pague $250 para el servicio."
 Si deseas solicitar una compensación de $250 a tu empleador por un servicio realizado, sería recomendable seguir un procedimiento formal y respetuoso. Aquí hay algunos pasos que puedes considerar:

1. Documentación del servicio: Asegúrate de tener un registro detallado o evidencia de tu contribución al proyecto o servicio para el cual deseas recibir la compensación. Esto puede incluir comunicaciones, archivos digitales y cualquier otro documento relevante que demuestre tus acciones y contribuciones.

2. Solicitud formal: Redacta una solicitud formal dirigida a tu supervisor o al departamento encargado de gestionar pagos para la compañía. En esta solicitud, explica el servicio realizado, justifica la cantidad que solicitas ($250) y menciona cualquier contrato laboral o política interna sobre compensaciones por servicios adicionales.

3. Presentación de la solicitud: Puedes presentar tu solicitud en persona, a través del correo electrónico o mediante un formulario si el departamento lo permite. Asegúrate de seguir las políticas internas de la empresa respecto al envío y recepción de documentos.

4. Respuesta esperar: Es importante no asumir que tu solicitud será aceptada automáticamente. Puedes tener que esperar para recibir una respuesta del departamento encargado, posiblemente por medio de un correo electrónico o reunión en persona.

Recuerda que cada empresa tiene sus propias políticas y prácticas respecto a compensaciones extraordinarias o pagos adicionales por servicios realizados. Consulta con el departamento responsable para verificar si tu solicitud es adecuada y lo que podría suceder en tu caso específico.