Es un documento legal que regula las relaciones de los trabajadores y empleadores.
 El documento legal que regula las relaciones entre los trabajadores y sus empleadores es conocido como contrato laboral o acuerdo colectivo de trabajo. Este documento establece las obligaciones y derechos tanto del empleador como del trabajador, incluyendo aspectos como salario, horas de trabajo, beneficios, condiciones de seguridad en el lugar de trabajo, políticas de vacaciones y descansos, entre otros. Los contratos laborales pueden variar según la legislación específica de cada país o región, pero su propósito es garantizar un entorno de trabajo equitativo e informado para todos los involucrados.

En algunos países, como en España por ejemplo, también se tienen en cuenta acuerdos colectivos que son aprobados a través de las organizaciones sindicales y que establecen parámetros comunes para una o varias industrias. Estos acuerdos suelen tener la fuerza de ley y se aplican además de los contratos individuales, contribuyendo a proteger los derechos laborales en un contexto más amplio.