1. A los que trabajen en la empresa, les digo que no tienen derecho a tomar licencias por motivos personales durante el período de trabajo sin permiso previamente otorgado.
 Para comunicar esta política dentro de tu organización, puedes utilizar las siguientes palabras:


"Estimados colaboradores, les informamos que como parte de nuestra política laboral, es necesario solicitar un aviso y consentimiento previo para tomar licencias por motivos personales durante los horarios de trabajo. Esta medida asegura la continuidad del servicio y el bienestar de todos en la empresa."


Esta comunicación debe transmitirse mediante una reunión informativa, un correo electrónico dirigido al personal, o incluso por medio de folletos si es necesario para llegar a toda la fuerza laboral. Asegúrate de abordar las razones de esta política y proporciona información sobre cómo solicitar una licencia previamente, incluyendo cualquier formulario que pueda ser utilizado o procedimiento establecido por la empresa.