¿Cuál es el método de resolución de conflictos que tienes experiencia en?
 Tengo mucha experiencia en la aplicación del Diálogo y Mediación como metodologías efectivas para la resolución de conflictos. El diálogo implica una comunicación abierta, honesta y respetuosa entre las partes involucradas, con el objetivo de alcanzar un entendimiento mutuo y soluciones que satisfagan a todas las partes. La mediación, por otro lado, implica la intervención de un tercero neutral (mediador) que facilita la comunicación entre las partes, ayuda a identificar sus intereses y objetivos, y guía al grupo hacia una solución mutuamente aceptable sin tomar decisiones por ellas. Ambos métodos promueven la resolución pacífica de conflictos, fomentando la empatía y la colaboración en lugar del adversario.