一日總工時一定只能是12小時嗎？有沒有例外情況？
原則上一日正常工時加上加班時數後不能超過12小時，否則就會違反規定而面臨2萬元以上100萬元以下的罰鍰，但如果是有天災、事變或突發事件的話，便可依勞基法第32條第4項規定讓員工超過前述的工時限制，但須在加班事實發生後的24小時內通知企業工會，未組織工會的話則應向地方的勞政機關備查。
依照勞基法第36條規定，勞工在每7天內應有2日之休息，其中1日作為例假，1日作為休息日。以實務而言，雇主應先與員工約定每七天的週期（例如每週一至週日），並在該週期內安排一天例假與一天休息日，其中休息日可讓員工出來加班並計給加班費，但原則上例假是不能使勞工出勤的，所以還是應維持七休一，不能讓員工連續出勤超過6日。