老闆可以請員工預先排定一整年的特休假嗎？
原則上是不行的，依勞基法第38條第2項規定，特休的期日應由勞工排定，雇主可提醒或促請勞工排定特休，但不可以限制勞工僅得一次預先排定或在特定期日前休假，否則違反前述規定，將面臨2萬元以上100萬元以下罰鍰喔。
依照勞基法第38條規定，勞工在到職後滿半年起會有3天的特休，滿第1年則有7天，滿第2年為10天，滿第3年至第4年則為每年14天，年資滿第5年至第9年則為15天，滿第10年時則為16天，之後每滿一年加給1天，直到滿足30日為止（屆時年資應為24年），詳細天數可參考勞動部建置的「特別休假日數試算系統」。