每日與每月加班時數上限是多少呢？
依勞基法第32條第2項規定，目前單日加班上限為4小時（所以上面才說一日總工時最高12小時），單月累計加班時數上限則為46小時。另外，自107年3月1日開始，事業單位經過工會或勞資會議同意後便可以彈性放寬加班時數上限，單月最高可加班至54小時，每三個月不得超過138小時，詳情可參考「｜動態議題｜你一定要知道的新制勞基法懶人q&a」。
依勞基法第40條規定，除非企業有遇到天災、事變或突發事件才可以讓員工在例假日出勤，除了當天要另發給員工一日的工資外，還須在事後給予一日的有薪補休，並在24小時內向勞工工作所在地的勞政主管機關核備。另外，前述的突發事件是指依事件發生當時狀況判斷是否為事前無法預知、非屬循環性及該事件是否需緊急處理而定，詳情可參考「人資基本功—解析加班費計算方式」。