公司只有我一個人，我是老闆也是員工，勞健保要怎麼處理?
當公司只有負責人，沒有其他員工時，依照規定是不能成立勞保投保單位的，不過還是能透過職業工會加保，若選擇不投保勞保，還有另一個選項就是繳納國民年金，如果之前工作已經有累積十五年以上勞保年資，會建議參加職業工會勞保，在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔!上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。而健保的部分，不論有沒有員工，都必須成立投保單位，負責人的最低投保級距為$34,800，如果沒有成立投保單位，日後健保局追討，可能會被罰未繳納金額的2~4倍。
目前，有限公司與股份有限公司最大的差異為股東的人數，若僅有1位自然人股東，建議可申請有限公司；而股份有限公司，需至少2位自然人股東或1位法人股東才可以成立。不論有限公司或股份有限公司之股東均就其出資額(所認股份之價值)為限對公司負責，但若股東同時身兼董事職務則需付連帶責任。欲了解公司型態之差異，可參考「新創圓夢網→創業補給站→設立公司很簡單」。