是否要提到在國外打工度假呢？
倘若國外打工度假的經歷是在您近5年工作，也就是前三份工作之間所發生，那麼當然勢必是建議要在自傳中去帶到，因為人資看履歷表的角度是將近5年甚或10年過去與現在之間所有的工作做連結，中間倘若有一至兩年的空窗期而您又未加以說明，那麼勢必會令人感到相當納悶是否皆在待業中或是另有規劃； 
此外，在國外打工度假一至兩年的經歷也勢必對於您在回國後工作或者生活上的價值觀產生不一樣的改變，那麼這個部分也會是相當值得去探究的，縱然是久遠以前，也可將重點帶入，如在期間如何規劃生活以及去了哪些地方、做了哪些工作、人文事物帶給你哪些文化上的衝擊與影響、有什麼樣的啟發等，如果要寫，就要盡量豐富，不要只是簡單帶過一句話說去了澳洲一兩年的時間打工，那麼會讓人感覺這中間一兩年像是空白了一般，求職者並沒有對自己的選擇盡量去作豐富規劃，好似出了國還不知道自己所追求的、所想要的是什麼一樣； 豐富而精采的生涯規劃，將會是一份履歷或自傳最為引人入勝，讓你與別人之間有所差異的最大個人特色，如何突顯自己的職業或者成長生涯特別之處，這是在千篇一律的履歷表當中每個人都不會一樣的地方，可善加把握！
同樣性質的職務可設定為同一份履歷，在職務類別的篩選上較多也會提高履歷的曝光度，但是倘若是不同性質工作，則需再另新增其他份履歷，也免企業主在審閱履歷時，無法確定您現階段所想尋找的職務核心目標為何。 比方說尋找業務助理則可設定行政助理、秘書、國內業務人員，但倘若設定品保、營養師、業務助理、美容師，則這四種完全不相同的職務設定再同一份履歷上則會讓企業看了感到毫無求職誠意且目標不定。