雇主品牌為什麼重要
根據企管顧問公司萬寶華2016/17人才短缺調查顯示，全球雇主面臨人才短缺問題的平均比率為40%，創下2007年以來最高，其中台灣更以73%高居第二，加上經濟不景氣、高齡化及少子化的影響，企業想找到適合職缺的人才，更是難上加難。  
要如何找到好的人才，重視雇主品牌已經成為必須，國外其實關注雇主品牌已經行之有年，而台灣也在近期一兩年也有熱度上漲的趨勢，都是希望可以找到最適合自己企業的人才
最核心的還是「釐清企業用人策略、使命願景價值觀等」，確保領導者、高階主管、基層員工，大家的目標是在同一航線上。核心理念確認後，再開始去做後續經營策略的規劃，這樣才能避免落入單點執行的圈套。