外傭損壞物品或打爛野，僱主可否扣除人工作為賠償？
外傭因疏忽或失職而損壞或遺失僱主的物品或財產，僱主可按損壞或遺失僱主的物品價值扣除外傭人工作賠償，但每次不超過港幣300元為限。在這些情況下扣除的工資總額，亦不得超過傭工在該工資期所得工資的四分之一。即是外傭打爛野，唔見野 1個月內發生4次 (300 x 4 =$1200)。最多只可扣 $1,157.5 (4,630 x 0.25 ) 。如果續約期或新入職，工資期所得工資只有一千元，最多只可扣除1/4 hk$250。
僱主解僱已證實懷孕及已發出懷孕通知的傭工；
在外傭的有薪病假期間解僱；
因外傭參與職工會或職工會的活動而解僱她；
外傭曾在有關執行條例或因工遭遇意外而進行的法律程序中提供證據或向進行查訊的公職人員提供資料而解僱她；
在未與因工受傷的傭工達成工傷補償的協議之前，或在有關的評估證明書仍未發出之前解僱她。