14.在合资格物业内为会所/停车场/商场提供服务的前线清洁和保安员工是否符合获发「抗疫辛劳津贴」的资格?
计算每个物业可获的「抗疫辛劳津贴」名额时，只计算含住宅用途的楼宇幢数，停车场、商场、会所等不计算在内。
不过，我们明白物业管理模式多变，因此，容许同一屋苑内的名额可灵活调配。无论该前线物业管理员工是服务于单一住宅楼宇，还是服务该屋苑的其他公用地方/设施，均可获发「抗疫辛劳津贴」。申请人应该因应整个物业可获的总资助名额，以包容、公平为原则申请及发放「抗疫辛劳津贴」。
有关员工可于受聘月份获得资助。详见申请须知应用例子三。
情景一
如物业管理公司或业主组织聘请另一员工（新员工）代替离职员工，可将其后月份的「抗疫辛劳津贴」发放给新员工。物业管理公司或业主组织须于获发资助后的三个月内递交最终获发「抗疫辛劳津贴」的前线物业管理员工的资料予物业管理业监管局。有关详情请见申请须知「抗疫辛劳津贴」及「後续跟进」部份。
情景二
若物业管理公司或业主组织没有聘请另一员工代替离职员工，而导致实际发放予前线物业管理员工的「抗疫辛劳津贴」金额比获批的「抗疫辛劳津贴」金额为少，申请人（即物业管理公司或业主组织）须尽快根据民政事务总署及/或物业管理业监管局指明的方法作出通知。民政事务总署及/或物业管理业监管局会发出「缴付余款通知」，申请人须于「缴付余款通知」发出日期起计一个月内将余款悉数退还。有关详情请见申请须知「後续跟进」部份。