面試官詢問「經濟上有沒有困難」…
一般在業務性質工作面試上，面試官詢問求職者經濟上是否有困難主要是想確認求職者是否有努力做業績、賺取高獎金的必要性動機，然而倘若對於過往工作經歷有長時間空窗期的求職者履歷看來也有另一種可能性是，由於履歷上工作經歷待業時間過長，中間因何而中斷又或者是否有急迫找工作需求，是面試官另方面所想知道的。
你怎麼會來應徵我們公司這份工作，這個問題換句話說意思是在問，你為什麼對這份工作有興趣？若是因為有興趣的話，那是對哪個部份有興趣？若是因為離家近，離家近的公司很多，怎麼會選這家公司？若是因為想賺錢，可以賺錢的工作和公司很多，怎麼會選我們公司的這份工作？ 所以言歸正傳延伸出這份工作吸引你的地方是什麼？而你想從這份工作得到什麼？而假設我們錄取你，這份工作吸引你的跟你想得到的你都可以得到了，那麼相反的你可以為公司付出什麼來換取這些？因此你可以為公司付出什麼，這些問題的答案，反過來可以思考的是，從小到大無論是在求學過程或是出社會後，你具備了哪些軟硬實力及能力，是對於未來工作上有所幫助且能應用上的，能夠幫助企業解決問題以及勇於承擔責任、不害怕接受挑戰的人才才是現代企業中具備競爭力的搶手人才。