漢高有為應屆畢業生設置培訓生方案嗎？
漢高為應屆畢生提供許多機會，展開專業的職業生涯 – 包括國際事業和工作輪調。
漢高在不同地區和部門，設置了不同的培訓生方案：
在美髮品及化妝品事業部之內，有市場行銷及銷售人才引導上線方案
亞太地區管理培訓生方案
一般來說，應屆畢業生新進漢高上班，便能便能享受許多福利，例如：
從工作第一天就開始承擔責任
全面性實際操作工作級主管的指導
量身打造的培訓與發展方案
工作前兩年，每六個月輪調一次
漢高的人才管理基於「三個二」理念：讓人才的工作至少：在兩個不同的職位，在兩個不同事業領域，在兩個不同國家。這個理念背後的理由，是我們相信員工能夠以不同職位、在不同事業部及不同國家工作，有利於您的個人發展，並可增強您對漢高這個全球公司的了解。
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漢高提供一套完整機會的在地和全球職業培訓，幫助您今天做足準備，足以因應明天的挑戰。漢高全球學院與知名商學院合作主辦研討會。漢高員工還可以利用漢高網路學院提供的大量網路課程。
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