勞工如果要自請離職，應在幾日之前預告雇主呢？
依照勞基法第15條第2項規定，勞工自請離職時準用老闆資遣勞工的預告天數規定。因此同樣地，勞工年資在3個月以上未滿1年的期間，須提前10天預告雇主離職；而年資在1年以上未滿3年期間，則須提前20天預告；若年資滿3年以上就須提前30天預告了。
坊間所稱的約聘人員，在法令上的正式名稱叫做「定期契約」，而只有「非繼續性工作」才能約定定期契約，簡單來說，如果公司並不是依靠該工作而獲利，但又需要此類職缺來輔助主要營業活動，那麼該類職缺就可算是非繼續性工作，才能約定合法的定期契約喔。舉例而言，如果某學校單位新建大樓需要一名監工，只要工程完竣後就不需要該監工的職缺，那麼就可算是非繼續性工作囉。更多勞動契約類型說明，可參考「勞動名詞大對決！四種類型教你看懂勞動契約」。