臺灣各種吧股份有限公司 的團隊文化是什麼？
願景：「讓臺灣成為亞洲數位內容的燈塔」
`燈塔很亮，讓大家看到臺灣吧 →看到很厲害的作品`  `燈塔很亮，讓人們回到臺灣來 →人才看到希望回流` `燈塔很亮，讓全球聚焦在亞洲 →外部投資進來臺灣`團隊定位：我們是一個「球隊」，不是一個「家」。
責任大於關係，關係是為了增進溝通而非成為鄉愿的藉口。
喜歡你是因為人，跟你合作是因為能力，兩者不互相排斥。
不一定要在團隊內才能合作，如果覺得不適合就給予祝福。
一、別人的失誤團隊負責。
1. 勇於承認錯誤。
2. 勇於指出他人錯誤。不一定要委婉。
二、自己的熱情自己負責。
1. 在遵守計畫與團隊負責人命令的前提下，對於專業責無旁貸。
2. 專業技術靠自己精進，與計畫及團隊負責人無關。
3. 計畫與團隊中發揮的機會靠自己爭取，與計畫及團隊負責人無關。
三、以改變取代抱怨
1. 表達意見但沒有造成改變只是發洩能量，比蓄積能量更糟。
2. 維持對世界的觀察，並思考自身力量可以運用的方式。
3. 在遵守計畫與團隊負責人命令的前提下，用專業改變世界。
四、以風格克服價格
1. 資源限制（時間、金錢、工具）優先於作品風格。
2. 若不想改變風格便創造資源，若無法創造資源就改變風格。
3. 抱持嘗試的心態，在逆境中發揮創意。
若您對我們的職缺有興趣，請直接於我們的官網投遞，或是直接與我們聯繫！我們盡快處理您的申請。