勞工懷孕可以請求安胎假嗎？懷孕期間還有哪些權利呢？
懷孕的女性勞工如果真的因為需要安胎休養而無法工作，只要檢具醫生開立的相關證明，就可以依性平法第15條與勞工請假規則第4條向雇主提出安胎休養假，該假期的天數是併入到住院病假裡的，因此如果合併其他病假後仍在一年30天以內的話，雇主也是要發給半薪喔。此外，懷孕期間可以向雇主申請改調成較為輕易的工作，也有5天的帶薪產檢假，詳細規定請參考「致所有偉大的媽媽們—談產假與母性保護措施」。
老闆如果要調動勞工工作，除了不可違反當初約定的勞動契約外，也須符合勞基法第10條之1所定的「調動五原則」，否則調職可能無效。