外勞&外籍看護家庭監護工申請辦法、流程
外勞&外籍看護檢具下列文件向勞動部申請
a.申請人、被照顧者身分證正反面影本
b.醫院診斷書或殘障手冊影本
c.戶口名簿(含申請人、被照顧者)
外勞&外籍看護每月需付費用
1.外勞&外籍看護於入境後，向政府繳交就業安定費每月2000元
2.健保費雇主每月需付1058元、傭工每月自付335元
3.月薪nt$17000元(依政府規定略有調整) 星期日不休息則加班費每天nt$567元（17000 ÷ 30）
ps：
①開完診斷書7天左右→長照中心會聯絡雇主→按照長照中心指示去做就可以了！
②傳遞單上要寫申請人之資料。
③診斷書醫院會直接寄給長照中心，殘障手冊本公司會幫雇主去登記長照中心。
【五級制】
只要符合5級制的行業別，都可以申請外勞&外籍。(35%、25%、20%、15%、10%)
ps：如未符合5級制的行業別，可去承接外勞/外籍。(只要有工廠登記證就可以辦理)
【增額外勞】
一、5% → 就安費5000元(多3000元)。
二、6~10% → 就安費7000元(多5000元)。
三、11~15% → 就安費9000元(多7000元)。
ps：需符合5級制才可以申請增額外勞。
【增額外勞&外籍之五大好處】
一、避免超時加班被勞工局開罰。
二、加班費比較貴，本國人之加班費算法→(底薪+經常性給予)÷30÷8x1.33 or 1.66
例:﹝23,800元(底薪)+20,000元(經常性給予)﹞÷30÷8x1.33=242元/時
三、可以教訓不聽話之外勞及逃跑可以立即補人。
四、不用加保灌人頭傷腦筋，加保灌人頭也是要花錢的。
五、預防過勞猝死(如過勞致死，雇主就符合刑法第276條第2項「業務過失致死責任」，也
就是「應注意，未注意而致人於死」罪，則可處5年以下有期徒刑或拘役，得併科3千元以下罰金。)
【企業須知】
1.如　 貴公司重新申請工業局文比例下降，高級別外勞&外籍離境前還是以高級別來查核，萬達
五級制小組可以規劃9年內查核都是以高級別來查核。
2.因全球女傭大缺工及越南監護工於104年07月15日開放，各位廠商如有女傭之問題，本公
司之關係企業志紜人才顧問有限公司竭誠為您服務。
【選擇優良人力仲介之四要點】
1.需為勞動部評定為a級仲介，總分為90分以上。
2.通過iso 9001 taf認證。
3.公司資本額要超過2500萬元以上。
4.需查看勞動部之人力仲介公司公示資料仲介師(專業人員、雙語人員、從業人員人數) 。
ps：勞動部規定
1. 5個從業人員可申請1名專屬之雙語人員。
2.每5名從業人員要有1名仲介師(專業人員)，10名從業人員以上，每10名從業人員要
有1名人力仲介師(專業人員)。
3.勞動部雙語人員之電腦資料不含外籍新娘及擁有本國籍之翻譯老師。