最新工廠申請外勞&外籍方式
【五級制】
只要符合5級制的行業別，都可以申請外勞&外籍。(35%、25%、20%、15%、10%)
ps：如未符合5級制的行業別，可去承接外勞/外籍。(只要有工廠登記證就可以辦理)
【增額外勞】
一、5% → 就安費5000元(多3000元)。
二、6~10% → 就安費7000元(多5000元)。
三、11~15% → 就安費9000元(多7000元)。
ps：需符合5級制才可以申請增額外勞。
【增額外勞&外籍之五大好處】
一、避免超時加班被勞工局開罰。
二、加班費比較貴，本國人之加班費算法→(底薪+經常性給予)÷30÷8x1.33 or 1.66
例:﹝24,000元(底薪)+20,000元(經常性給予)﹞÷30÷8x1.33=243元/時
三、可以教訓不聽話之外勞及逃跑可以立即補人。
四、不用加保灌人頭傷腦筋，加保灌人頭也是要花錢的。
五、預防過勞猝死(如過勞致死，雇主就符合刑法第276條第2項「業務過失致死責任」，也
就是「應注意，未注意而致人於死」罪，則可處5年以下有期徒刑或拘役，得併科3千元以下罰金。)
【企業須知】
1.如　 貴公司重新申請工業局文比例下降，高級別外勞&外籍離境前還是以高級別來查核，萬達
五級制小組可以規劃9年內查核都是以高級別來查核。
2.因全球女傭大缺工及越南監護工於104年07月15日開放，各位廠商如有女傭之問題，本公
司之關係企業志紜人才顧問有限公司竭誠為您服務。
【選擇優良人力仲介之四要點】
1.需為勞動部評定為a級仲介，總分為90分以上。
2.通過iso 9001 taf認證。
3.公司資本額要超過2500萬元以上。
4.需查看勞動部之人力仲介公司公示資料仲介師(專業人員、雙語人員、從業人員人數) 。
ps：勞動部規定
1. 5個從業人員可申請1名專屬之雙語人員。
2.每5名從業人員要有1名仲介師(專業人員)，10名從業人員以上，每10名從業人員要
有1名人力仲介師(專業人員)。
3.勞動部雙語人員之電腦資料不含外籍新娘及擁有本國籍之翻譯老師。
1.具殘障手冊(重度以上)、需要他人照料者
a、平衡機能障礙b、智能障礙c、植物人d、失智症e、自閉症f、染色體異常g、先天代謝異常
h、其它先天缺陷者
i 、精神病
j 、肢體障礙(限運動神經元或巴金森氏症第二類疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限。)
k、罕見疾病(限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限。)
l、多重障礙(至少具有前十項身心障礙項目之一)
ps：符合以上之一項目且為重度以上，可用殘障手冊申請，免開立診斷證明書。
2.申請外籍、外勞需要診斷書(巴氏量表)：
a.被看護者年齡未滿80歲有全日照護需要　　　　　 =>35分以下(含35分)。
b.被看護者年齡80~85歲以上，有嚴重依賴照護需要 =>60分以下(含60分)。
c.被看護者年齡滿85歲以上，有輕度依賴照護需要者 =>95分以下(含95分)。
經醫療專業診斷巴氏量表為0分或殘障手冊植物人可申請2名監護工。