若該漫畫創作係由多位漫畫家共同創作，則其中一位漫畫家得否自行更改內容?
著作通常通是一位作者的嘔心瀝血之作，但有時必須集眾人之力才能完成，此時，著作權該如何歸屬。按著作權法第8條：「二人以上共同完成之著作，其各人之創作，不能分離利用者，為共同著作。」簡單來說，要達到「共同著作」之要件有三：一、須二人以上共同創作。二、須於創作之際有共同關係。三、須著作為單一之形態，而無法將各人之創作部分予以分割而為個別利用者。舉例而言，由三位研究生一起作實驗、寫論文，三人之間的著作是無法切割，此時即為共同著作（最高法院92年度台上字第514號刑事判決意旨參照）。
正因是共同著作，當著作完成時所取得的著作人格權和著作財產權也只有一個，原則上須由著作人全體同意才可以行使（著作權法§8、§19、§40、§40之1），因此，問題中提到的自行更改內容，因「改作權」也是一種著作財產權，依著作權法第40條第1項規定，原則上也要應徵得其他共同著作人同意或授權，但因著作財產權也是一種財產權，若無正當理由拒絕同意，反而有害該著作的利用，故同條文但書也規定其他共同著作人，如無正當理由者，是不得拒絕同意(請詳參經濟部智慧財產局台（85）內著會發字第8519043號)。
另外，共同著作人可以選定其中一個人為「代表人」（著作權法§40之1第二項），並由該代表人代表所有著作人行使權利。但代表人能代表其他人行使權利，是因為取得其他著作人事前的授權，因此也必須受到授權範圍的限制。
惟若二人以上為共同利用之目的，將其著作互相結合，但各著作間可為獨立分離而個別利用者，最常見的像是歌詞和曲即屬可分離，應屬「結合著作」，而非「共同著作」，此時，各創作人對於其創作部分獨立擁有著作權（最高法院92年度台上字第514號刑事判決意旨參照）。
作品完成時即有著作權，所以員工創作，把家裡擺設場景畫完，如果該作品是員工自行發想設計，具有原創性，畫完的那刻起即產生著作權。
下一步就要討論，這是因職務上產生的著作，著作權是由老闆還是員工取得？也就是「著作權歸屬」的問題。這部分牽涉到受雇人於職務上所完成的著作之權利歸屬，依照著作權法第11條規定，應該要看當初老闆與員工有無契約約定，且權利部分也要區分著作人格權與著作財產權之歸屬。於著作人格權的部分，如果沒有特別約定，基本上以員工為著作人，契約可以約定由老闆為著作人。而就著作財產權的部分，當員工為著作人時，即由老闆享有著作財產權，但如果契約約定由員工享有著作財產權的話，則從契約約定。
簡單言之，如果雙方都沒有契約約定的話，根據著作權法的規定，最後著作財產權會歸屬給雇主，員工則會享有著作人格權。而以上如果有契約的特別規範，就從契約約定。