什麼時候企業、品牌需要建立完整的企業識別系統（CIS）呢？
CIS企業識別設計時機
企業形象創新：新產品上市、新公司成立、企業轉型、新品牌上市
企業形象重整：多角化經營、海外市場拓展、經營理念重整
企業形象活絡：邁入新的企業發展或擴張階段、重新定調消費者視覺感受或意念。
企業形象強化：與競品差異優勢強化、企業產品特色展現等
CIS設計重視品牌價值和企業精神的體現，同時需要從MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別）三大部分組成，專業度高且耗時長，因此建議在初入市場或是品牌、企業形象調整時，先至少簡單定義好MI（理念識別），企業的靈魂、核心和精神，接著透過VIS（視覺識別系統），將品牌的個性用視覺化的方式展現，從LOGO設計開始，再依照不同的產品服務屬性，進行包裝、色調設計，相較於整套CIS設計，優點是能隨時修正，較不受時間限制，最後也能建立起自己品牌的企業視覺識別系統。
企業形象識別系統是以企業定位或企業經營理念為主要核心的（MI），將理念轉化為行為一致的溝通模式（BI），以及穩合企業個性的視覺感受（VI），使企業關係人對企業產生出良好的形象。企業識別系統主要包含三大部分：
理念識別(Mind Identity 簡稱MI)－可以解讀成企業（品牌）的個性、企業精神，其中包含了企業文化、理念、價值觀，企業理念定位要準確、富有個性、表達簡潔獨到，才具有識別性。
行為識別(Behavior Identity 簡稱BI)－企業行為識別的發展方式分為對內和對外。對內透過教育訓練組織團隊、管理行為、規範福利制度等；對外的促銷活動、公共關係、公益活動等。由此來調動每個職員的積極性，參與企業的發展戰略。
視覺識別(Visual Identity 簡稱VI或VIS)－為企業理念的外在化、形象化的表現，以視覺特徵去凸顯企業的精神內涵。企業標誌、企業名稱、企業商標、企業標準字、企業標準色、象徵圖形、企業造型等都屬於企業視覺識別。
了解更多：企業識別系統發展流程
了解更多：視覺識別系統(VIS)作業流程