員工請事假的上限是幾天呢？超過又該怎麼辦？
員工有事故必須親自處理時，就可向雇主請求事假，一年以14日為限，而如果超過14日的話，則由勞資雙方自行議定是否從優給假，換句話說，雇主原則上是可以不給超過法定上限的事假天數喔，詳細規定請參考「我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析（上）」。
勞工因為傷害、疾病或生理原因必須治療或休養的話，可檢具合法醫療院所開立的診斷證明向雇主請求病假，未住院的病假一年以30日為限，有住院的話則合併未住院病假，兩年內不得超過一年。在請病假期間，一年內未超過30天的部分雇主應發給半薪，超過30天的話得不給薪，詳情請參考「我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析（下）」。