我是一位漫畫家的員工，老闆指示我要畫出家裡的場景，但未明確表示家裡的擺設等等，因此我自己創作出家裡的場景。請問畫出家裡的這部分是否有著作權？著作權歸屬於老闆還是我呢？
作品完成時即有著作權，所以員工創作，把家裡擺設場景畫完，如果該作品是員工自行發想設計，具有原創性，畫完的那刻起即產生著作權。
下一步就要討論，這是因職務上產生的著作，著作權是由老闆還是員工取得？也就是「著作權歸屬」的問題。這部分牽涉到受雇人於職務上所完成的著作之權利歸屬，依照著作權法第11條規定，應該要看當初老闆與員工有無契約約定，且權利部分也要區分著作人格權與著作財產權之歸屬。於著作人格權的部分，如果沒有特別約定，基本上以員工為著作人，契約可以約定由老闆為著作人。而就著作財產權的部分，當員工為著作人時，即由老闆享有著作財產權，但如果契約約定由員工享有著作財產權的話，則從契約約定。
簡單言之，如果雙方都沒有契約約定的話，根據著作權法的規定，最後著作財產權會歸屬給雇主，員工則會享有著作人格權。而以上如果有契約的特別規範，就從契約約定。
上述行為涉及到著作財產權之「重製權」或「改作權」。所謂重製行為，指以印刷、複印、錄音、錄影、攝影、筆錄或其他方法直接、間接、永久或暫時之重複製作。改作行為，係指以翻譯、編曲、改寫、拍攝影片或其他方法就原著作另為創作，即為「衍生著作」。（著作權法第3條第1項第5款、第11款，第6條）。
以上都是專屬於著作權人的權利，若未經著作權人之同意，擅自將做成line貼圖、做成公仔（屬於重製行為），漫畫翻拍成真人版（電影版或連續劇）或製作遊戲等（屬於改作行為），這些行為將侵害著作權人之重製權或改作權，依著作權法第91條、第 92 條之規定，將會負擔刑事責任。而民事上也要負擔侵權行為責任，而有損害賠償的可能。