要如何詢問工作的內容呢？
工作內容部份在面試時可針對下列四點作詢問－
1. 一般平日工作日常作業內容會涵蓋有哪些部份
2. 工作職務是否有KPI績效評量，是針對工作上的哪些部份去作評比
3. 在工作上是否有較為困難執行的部份需要注意
4. 職務上基本應該要具備哪些能力 如此一來應會較為完整。
由於公家機關與私營企業工作性質有所差異，如您目前尚在等待國家考試結果或者仍有在準備考試，倘有面試正職工作需求，不建議向面試官說明這部份，因為相信您可同想而知，企業不會聘僱目前仍有其他工作排在第一順位且求職狀態不明確的員工，倘若上班一個禮拜即收到考試通過錄取通知，那麼員工的離職及企業的損失又非是面試主管或員工所能夠賠償的，也建議如在此階段要找工作，要先釐清自己目前是找正職工作或者找臨時性短期工作，是否會較為合適。 而倘若已準備完考試，考試結果也已出來並不理想，因此選擇依然在企業界任職，那麼準備國考的經歷及現階段明確的求職方向，則直說無妨。