Qsehra如何与医疗保健分享部门互动？
员工注册了一个卫生保健共享部，例如医保分享，可以通过QSEHRA报销符合条件的费用。
但是，因为医疗保健分享部门没有资格作为MEC，他们收到的所有报销都将受所得税。偿还仍然是商业和员工的薪水税。
与医疗保健共享部门相关的会员费不符合报销条件。
使用QSEHRA，雇主可以为雇员设定津贴上限，但不能超过上限。一旦达到每月津贴的上限，员工必须等到下个月初才能收到另一笔报销。
了解Qsehra贡献限制