雇主一定要給員工休息時間嗎？員工自願不休息是否可以？
按勞基法第35條規定，只要員工連續工作滿4小時，雇主就應給予30分鐘的休息時間，除非是工作為輪班制或有連續性、緊急性者，那麼可以在工時內另外調配休息時間，前述規定是為了避免勞工過度操勞而課予雇主的義務，因此即時員工同意，仍然應給予員工前述的休息時間。
依勞基法第42條規定，如果員工因為健康因素或有其他正當理由，不能接受加班的情況的話，雇主是不得強制其一定要配合加班的，否則可依第77條規定，處6個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣30萬元以下罰金。