如何敘述自己的工作資歷以及優勢？
面試過程中，面試官最在乎的除了求職者過往的工作經歷能力是否與現在應徵職務有相契合之外，更在乎求職者目前找工作的心態以及面對工作和工作上艱難挑戰或不適應的心態為何，因此建議在面試前－
1.對面試公司及工作有明確瞭解，並釐清自己目前為何想投入這份工作，期許在這份工作上得到什麼及有什麼發展
2.在這份工作上你具備哪些專業知識和能力可以為公司帶來什麼價值
3.先前工作中具體表現如何
4.工作中是否遭遇過挫折，如何面對
5.未來依舊會遭遇到挫折，對於挫折你的想法為何
6.有沒有決心要在這份工作上好好發展 這些問題建議求職者要在面試前先確認好自己的想法，而在面試過程中，針對這些問題做具體而明確、有方向性和目標、正向價值觀的回答，如此一來即能加以顯示出積極度及企圖心，贏得面試官親睞。
倘若國外打工度假的經歷是在您近5年工作，也就是前三份工作之間所發生，那麼當然勢必是建議要在自傳中去帶到，因為人資看履歷表的角度是將近5年甚或10年過去與現在之間所有的工作做連結，中間倘若有一至兩年的空窗期而您又未加以說明，那麼勢必會令人感到相當納悶是否皆在待業中或是另有規劃； 
此外，在國外打工度假一至兩年的經歷也勢必對於您在回國後工作或者生活上的價值觀產生不一樣的改變，那麼這個部分也會是相當值得去探究的，縱然是久遠以前，也可將重點帶入，如在期間如何規劃生活以及去了哪些地方、做了哪些工作、人文事物帶給你哪些文化上的衝擊與影響、有什麼樣的啟發等，如果要寫，就要盡量豐富，不要只是簡單帶過一句話說去了澳洲一兩年的時間打工，那麼會讓人感覺這中間一兩年像是空白了一般，求職者並沒有對自己的選擇盡量去作豐富規劃，好似出了國還不知道自己所追求的、所想要的是什麼一樣； 豐富而精采的生涯規劃，將會是一份履歷或自傳最為引人入勝，讓你與別人之間有所差異的最大個人特色，如何突顯自己的職業或者成長生涯特別之處，這是在千篇一律的履歷表當中每個人都不會一樣的地方，可善加把握！