我可以改变发布后的津贴金额吗？
ICHRA是一个团体计划，与传统的健康保险计划一样，您在开始时设计的好处是为年份的。ICHRA福利设计 - 特别是津贴金额 - 直接影响员工的决定，以选择或摆脱利益。
如果要改变津贴金额，员工将需要再次计算福利的负担能力，并提出一个新决定，以选择进入或摆脱利益。
ICHRA最终条例国家：“个人覆盖法院，HRA不得为参与者提供多种机会，以在计划年度的过程中选择单位覆盖HRA。”因此，会影响员工决定选择退出或摆脱福利的任何变化都无法改变中期计划。
除了在组织中拥有超过2％的所有权的公司所有者除了S公司所有者外，几乎所有商家主人都可以参加HRA。看看我们的文章
与HRAS的所有者资格
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