如果員工有加班的話，該如何計算加班費？
首先，要先確認員工的加班是在何種情況下產生，若為平日超過8小時後的加班，則第9跟第10小時分別加給一又三分之一倍（或稱1.34倍），第11跟第12小時分別加給一又三分之二倍（或稱1.67倍）；如果是在休息日的加班，則第1跟第2小時分別加給一又三分之一倍（或稱1.34倍），第3至第8小時分別加給一又三分之二倍（或稱1.67倍），第9至第12小時分別加給二又三分之二倍（或稱2.67倍），詳細規定可參考「人資基本功—解析加班費計算方式」。
依勞基法第39條規定，國定假日應徵得勞工同意後才能要求其出來工作，並應加給一日工資或協商調移休假。另外，如果當日工作時間又超過8小時的話，應再依平日加班的方式計算加班費，詳細規定可參考「人資基本功—解析加班費計算方式」。