Les  abus de la liberté d'expression ne peuvent être réprimés que par la loi du 29 juillet 1881
Les propos contenus dans une lettre adressée à son employeur qui portent atteinte à l'honneur ou à la considération d'une personne constituent une diffamation et, relevant de la loi du 29 juillet 1881, ne peuvent être sanctionnés sur le fondement de l'article1382 du code civil