Les entreprises américaines qui évitaient autrefois tout rôle dans la vie familiale de leurs employés se sont beaucoup plus impliquées dans ce domaine au cours des trois ou quatre dernières années, en grande partie en raison du nombre croissant de femmes dans le marché du travail et de la concurrence pour attirer et retenir la main-d' œuvre qualifiée de l' un ou l'autre sexe.