Cómo operar Kindle de Amazon

Quizás operar un lector de libros electrónicos Kindle de Amazon sea fácil, pero puede ser complicado aprenderlo para el usuario inexperto que acabe de empezar a usar el dispositivo. ¡No te preocupes! Los Kindles son fáciles de usar después de agarrarles el truco. Consulta el paso 1 para empezar a aprender a usar tu Kindle.

Aprender los conceptos básicos de Kindle

1. Enciende el Kindle de Amazon.
Para ello, mueve hacia arriba o a la derecha el interruptor que se encuentra en la parte inferior o trasera del lector. Verás los botones de  ("encendido") y  ("apagado"). Apaga el Kindle deslizando el interruptor a la posición de "apagado".

2. Aprende los controles de navegación.
Los controles de navegación del Kindle son el controlador de 5 direcciones, los dos botones para ir a la página siguiente, el botón de inicio, el botón de menú, el botón de inicio y el teclado.

El controlador de 5 direcciones elige una opción o una acción al presionarlo. Es posible resaltar la pantalla hacia arriba y hacia abajo o de un lado a otro según los botones que presiones.
Hay dos botones para ir a la página siguiente, uno a cada lado para permitir distintos estilos de sujetar el Kindle. Sin embargo, ambos te llevan a la siguiente página de lo que estés leyendo.
El botón para ir a la página anterior te lleva a la página en la que acabes de estar.
El botón de inicio, que se encuentra encima del botón para ir a la siguiente página al lado derecho, te regresa a tu biblioteca, también conocida como el contenido que se almacena en tu Kindle y en Amazon.
El botón de menú se usa para mostrar las opciones de la aplicación y de navegación de la pantalla que estés mirando. Se encuentra sobre el controlador de 5 direcciones.
El botón de regreso se encuentra debajo del controlador de 5 direcciones y se usa para volver atrás. Por ejemplo, si haces clic en un enlace de un libro, presionar el botón para ir  te regresará a la página del libro que hayas estado leyendo.
El teclado se usa para ingresar términos de búsqueda, notas o URL. Asimismo, encontrarás la tecla de símbolo, que muestra un menú de puntuaciones distintas, y la tecla de texto, que manipula el tamaño del texto y la cantidad de palabras por página para facilitar la lectura.

3. Activa el botón de Whispernet.
Este permite que te conectes con Amazon y será la forma como compres y descargues artículos. Asimismo, lo necesitarás para registrar tu Kindle de forma que puedas trasladar artículos al dispositivo. El botón se encuentra en la parte trasera, junto al botón de encendido.

Existen algunos Kindles de Amazon que no tienen un botón físico para encender Whispernet, pero es posible acceder con facilidad a la "energía" para encender Whispernet directamente en el dispositivo.
Presiona el botón de menú desde la pantalla de inicio.
Presiona una vez el controlador de 5 direcciones hacia arriba hasta que el cursor se detenga en "Activar red inalámbrica" o "Desactivar red inalámbrica" y presiona "Entrar".

4. Registra tu Kindle.
Para poder comprar y descargar artículos, debes registrar tu Kindle, así que es una de las primeras cosas que debes hacer. Será necesario que te asegures de tener acceso a Whispernet y haberlo activado.

Dirígete al botón  y selecciona  con el controlador de 5 direcciones. Sigue usando el controlador de 5 direcciones y selecciona la opción  debajo de . Ingresa tu nombre de usuario y contraseña de Amazon (tu dirección de correo electrónico y contraseña para tu cuenta de Amazon, en caso de que la tengas).
En caso de que de por sí no tengas una cuenta de Amazon, deberás crear una en el sitio web antes de poder registrar tu Kindle.

5. Dirígete a la página de inicio.
Esta es, en esencia, tu estantería de Kindle. Muestra todas las compras que estén sincronizadas con tu cuenta de Kindle. Incluso puedes guardar artículos en iCloud y acceder a ellos mediante tu Kindle, siempre y cuando puedas acceder a Whispernet.
La página de inicio muestra lo siguiente: opciones en cuanto a lo que se muestre (lo que quieres que se muestre en la página principal), opciones de organización (la forma como quieras ordenar tus artículos), los títulos y autores de tus artículos, el indicador de progreso (cuánto has avanzado en un artículo), artículos archivados (las cosas que están almacenadas en Amazon pero no se han descargado a Kindle).

Usar tu Kindle

1. Compra y descarga artículos.
Amazon tiene muchas opciones (por ejemplo, periódicos, libros, revistas y audiolibros). Puedes descargar los artículos que compres de inmediato a tu Kindle, siempre y cuando tengas cobertura de Whispernet.

Presiona el botón  cuando estés en la pantalla de inicio y luego presiona  Al llegar al menú desplegable, la opción por defecto será comprar en la tienda de Kindle.
Busca tu artículo específico. También hay distintas listas de artículos (por ejemplo, libros de superventas, periódicos populares y cosas por el estilo). Es posible revisar estos ejemplares en caso de que no busques algo específico.
Si bien tendrás que usar las compras en 1-Clic para comprar libros electrónicos y otros artículos para Kindle, hay formas de cambiar la configuración para tener la certeza de usar la cuenta correcta de tu tarjeta de crédito o débito. Debes ingresar a tu cuenta de Amazon en línea, dirigirte a "Gestionar tu Kindle" y luego a "Configuración de pagos para Kindle".

2. Utiliza un certificado de regalo.
Aunque sea necesario que uses la función de compra en 1-Clic para Kindle, de todos modos puedes asegurarte de usar certificados de regalo en caso de que los tengas. Tan solo es cuestión de actualizar tu configuración de pagos para Kindle y luego podrás usar el certificado de regalo hasta que se acabe.
Dirígete a la página de tu cuenta en el sitio web de Amazon. Dirígete a la sección de pagos y haz clic en "Aplicar un certificado o tarjeta de regalo a tu cuenta". Ingresa el número de tu certificado de regalo y haz clic en "Aplicar a tu cuenta".

3. Elige un artículo en la pantalla principal con el controlador de 5 direcciones.
Presiona la tecla  en el centro del controlador de 5 direcciones para abrir tu selección nueva y empezar a leer.

4. Conoce cuáles botones operan la opción de dar vuelta a la página.
En su mayoría, los Kindles que no tienen una pantalla táctil tienen botones hechos y derechos a ambos lados, cerca de la pantalla. Pueden darle vuelta a la página hacia adelante o hacia atrás. La tecla etiquetada como "<" regresa una página y la tecla ">" avanza una página.

En la mayor parte de los libros, es posible usar los lados o botones de flechas a la izquierda y la derecha en el controlador de 5 direcciones para pasar de un capítulo o unidad al capítulo siguiente (nuevamente, ya sea hacia atrás [lado izquierdo] o hacia adelante [lado derecho]).
En la mayor parte de los dispositivos que tienen la pantalla táctil habilitada (exceptuando el Kindle Fire y el Kindle Fire HD), puedes tan solo tocar el lado de la pantalla o hacer un movimiento de voltear a la vez que mueves la página en esa dirección (como si trataras de dar vuelta a la página de un libro de verdad). Por otra parte, en este dispositivo no hay forma de saltar de un capítulo a otro salvo hacerlo a través de la tabla de contenido (en caso de que el libro la tenga).

5. Resalta fragmentos de un libro.
Con el controlador de 5 direcciones, selecciona el fragmento empezando al inicio de la parte que quieras resaltar. Presiona el botón  para terminar de resaltar.
Asimismo, puedes desactivar los subrayados "populares" que vienen con el libro. Empieza en tu página de inicio y presiona . Luego, dirígete a la configuración. Allí encontrarás los subrayados populares. Haz clic aquí para desactivarlos.

6. Comparte fragmentos en tu Kindle.
Usa el controlador de 5 direcciones para seleccionar el fragmento como lo harías si fueras a resaltarlo. No presiones  como lo harías si en realidad fueras a resaltarlo sino, en cambio, presiona la tecla  y la tecla . Esto debería hacer que aparezca una caja de diálogo. Usando el controlador de 5 direcciones, presiona el botón  y el fragmento se compartirá.

7. Añade notas en tu Kindle
Selecciona el fragmento sobre el cual quieras hacer una nota. En la parte inferior de la pantalla, aparecerá un cuadro de texto que diga "Comienza a escribir para empezar una nota o haz clic para empezar a resaltar". Escribe la nota en el teclado de Kindle y haz clic en  en la esquina inferior derecha de la pantalla.

Hacer tareas más avanzadas

1. Descarga distintas aplicaciones.
Es posible añadir muchas aplicaciones distintas y cosas divertidas a tu Kindle. No es necesario que sea solo para leer libros electrónicos y cosas impresas. En la pantalla de inicio, dirígete a la barra superior de menú y haz clic en

Puedes encontrar de manera gratuita las principales aplicaciones de redes sociales (por ejemplo, Facebook, Twitter, Tumblr, etc.). En caso de que quieras compartir información sobre los libros y cosas que estés leyendo, es muy bueno conectarte a estas redes para compartir fragmentos y notas.
Asimismo, puedes obtener la aplicación de Netflix (en caso de que tengas una cuenta) o de HBO para así poder ver programas de televisión y películas en tu Kindle.
También es posible conseguir algunas aplicaciones de juegos para tu Kindle en la tienda de aplicaciones de Kindle. Puedes conseguir versiones gratuitas de Candy Crush Saga, Words with Friends o diversos juegos de acción.
La instalación manual de aplicaciones es una excelente forma de obtener aplicaciones que no haya en la tienda de Amazon. Dirígete a la configuración de tu Kindle y presiona "Más". Desplázate hacia abajo hasta la opción "Dispositivo" y selecciónala. Busca "Permitir la instalación de aplicaciones" o "Aplicaciones de fuentes desconocidas" y selecciona la opción para activarla. Después de hacerlo, deberás descargar una aplicación de Android de una parte externa (por ejemplo, la aplicación 1Mobile Market) con la que puedas descargar sus aplicaciones a tu Kindle. En tu Kindle, elige la opción "Web" y dirígete al sitio web del que vayas a descargar la aplicación. Elige "Descargar" y presiona "Aceptar" cuando el cuadro de mensaje te pregunte si quieres descargarla o no. Dirígete a la tienda de aplicaciones de Amazon y descarga ES File Explorer (que te servirá para encontrar la aplicación de la parte externa). Abre ES File Explorer cuando termine de descargarse y dirígete a la carpeta "Descargas". Allí, encontrarás la aplicación de la parte externa que quieras instalar. Selecciónala, acepta los permisos y selecciona "Instalar". Cuando termine de instalarse, selecciona "Abrir".

2. Convierte archivos PDF.
Kindle suele considerar los archivos PDF como si fueran un archivo de Kindle (es decir, cada página del PDF se muestra como una página), lo que significa que el texto puede verse muy pequeño y ser difícil de navegar. Lo único que tienes que hacer es enviar el archivo PDF por correo electrónico a tu Kindle con el asunto "Convertir" y Kindle debería convertir el PDF al formato de Kindle.

Sin embargo, este es un programa experimental y, por ende, no siempre funciona de la forma correcta, además de que las tablas pueden desordenarse un poco, aunque en general es más fácil que tratar de navegar el archivo PDF.
Asimismo, puedes descargar documentos regulares en PDF a tu dispositivo, ya sea convertidos o no al formato de Kindle (para poder leerlos en lugar de un libro).

3. Resuelve los problemas
Habrá momentos en los que tendrás problemas con tu Kindle por diversas razones. Quizás deba arreglarlo un experto pero, antes de que entres en pánico, puedes tratar de hacerlo funcionar de unas cuantas formas distintas. Sin embargo, en caso de que tu Kindle se sobrecaliente de forma constante, es probable que el hardware en sí esté descompuesto y debas conseguir un reemplazo.

En caso de que tu pantalla esté congelada o lenta (o no se encienda), haz el intento de mantener presionado el botón de encendido durante 20 segundos. Programa el temporizador para hacer la cuenta regresiva y, cuando hayan pasado 20 segundos, vuelve a presionar el botón de encendido. Debe encenderse la pantalla de inicialización. Tu pantalla podría congelarse por muchas razones: el software no está actualizado, estás descargando algo y el sistema se ha sobrecargado, la temperatura exterior ha afectado el Kindle, hay demasiadas aplicaciones en funcionamiento o la batería está baja.
El correo electrónico no funciona. En ocasiones, el correo electrónico funcionará por un corto periodo de tiempo y luego dejará de funcionar o bien no funcionará del todo. De cualquier modo, es muy molesto. La mejor forma de lidiar con ello es que lo hagas a través de una aplicación gratuita de una parte externa (por ejemplo, K-9 Mail o Kaiten Mail) o bien compres una aplicación como Enhanced Mail.

Los problemas de conexión a internet con tu Kindle pueden ser enormemente irritantes, ya que esto limita tu capacidad para descargar libros. Para revisar tu conexión, observa la esquina superior derecha de la pantalla. Haz el intento de reiniciar el Kindle en caso de que haya una baja conexión, ya que esto puede servir para incrementar la señal. Asimismo, revisa tu batería. En ocasiones, esto puede tener un efecto sobre la conexión a internet de tu Kindle.


Cómo leer un informe financiero

Un informe financiero, también llamado declaración financiera, muestra la situación financiera de una empresa en un período específico de tiempo. La mayoría de las empresas y organizaciones proporcionan estos documentos a su Consejo de Administración, accionistas e inversores de manera semanal, trimestral o anual. Los informes son analizados para identificar las tendencias, éxitos y dificultades de las finanzas de una empresa. Generalmente, los encargados de preparar estos informes son los analistas contables o financieros, pero no son complicados de interpretar. Para leer un informe financiero, presta atención al balance general, los ingresos y el flujo de caja.

Pasos

1. Identifica el período analizado en el informe financiero.
Por lo general, el período abarcado se menciona en la parte superior del informe o de la declaración.

2. Analiza el balance general.
El balance general enumera los activos y pasivos de la empresa.

Observa la estructura del balance general. Los activos figuran a la derecha y los pasivos a la izquierda.
Lee los activos. Los activos incluyen el efectivo, las inversiones, las propiedades y demás cosas de valor que la empresa posee. Los activos se enumeran por orden de liquidez. La mayoría de los activos líquidos como, por ejemplo, el efectivo, se detallan primero.
Examina los pasivos. Los pasivos son las deudas u obligaciones que posee la empresa con otros. Estos incluyen: renta, nóminas, pagos de préstamos y dinero adeudado a otros proveedores o contratistas.
Nota la diferencia entre los pasivos actuales con los de largo plazo. Los pasivos actuales deben abonarse dentro del año. Los pasivos a largo plazo pueden demorarse más de un año.

3. Observa la declaración de ingresos.
Aquí, se mostrará la cantidad de dinero que la empresa ha ganado en un período específico de tiempo. También se incluirá todo el dinero invertido en ganar ese ingreso.

Lee la primera línea que dice "ventas" o "ingreso bruto". Esto refleja la cantidad de dinero que la empresa ganó al proveer sus productos o servicios, sin la deducción de los gastos.
Analiza los gastos operativos. Estos incluyen los costos de hacer negocios como, por ejemplo, los salarios y la publicidad.
Examina la amortización lineal. Ésta refleja el costo de un activo durante el período de tiempo que puede ser utilizado por la empresa.
Revisa las ganancias operativas, es decir, la cantidad de dinero que la empresa ganó luego de deducir los gastos operativos.
Observa la cantidad de intereses ganados y pagados. Estos montos se suman (ingresos por intereses) y se restan (intereses pagados) de la ganancia operativa total.
Analiza la suma del impuesto sobre la renta que se sustrajo.
Lee la última línea de la declaración de ingresos. Aquí, se refleja la ganancia o pérdida neta.

4. Examina el estado de flujo de caja.
Aquí podrás ver cuánto dinero tiene disponible la empresa. También registra el dinero entrante y saliente durante un período específico de tiempo.

Observa las actividades operativas primero. Esta sección muestra cómo se utilizó el dinero de la empresa para alcanzar la ganancia o pérdida neta.
Analiza las actividades inversoras. Esta parte de la declaración de flujo de dinero muestra los ingresos de las inversiones o activos que se han vendido.
Lee las actividades financieras. En esta sección, se registran las acciones que llevó a cabo la empresa para devolver el dinero u obtener, por ejemplo, préstamos bancarios.

5. Observa la narrativa.
Generalmente, los profesionales contables dedican un párrafo que proporciona una perspectiva general del informe financiero.

6. Busca documentación justificativa, si tienes preguntas.
Generalmente, existe documentación de respaldo o acreditativa como, por ejemplo, recibos y facturas, que pueda probar las transacciones.


Cómo dejar de ser controlador

Si te preocupa ser demasiado controlador, entonces lo más probable es que esperas que todas las personas y situaciones en tu vida sean de cierta manera. Puedes frustrarte cuando tu pareja, amigo o compañero de trabajo no actúa de la forma que quieres que actúen, o cuando una reunión, fiesta o cualquier domingo por la tarde no sale justo como lo planeaste. Si tienes la necesidad de controlar de forma excesiva absolutamente todo para que salga perfecto y como quieres que sea, entonces es tiempo de relajarte, dar un paso atrás y aceptar que no puedes controlar todo. Una vez que lo hagas, encontrarás que es más satisfactorio renunciar a una parte del control. Mira el paso 1 para comenzar a ser una persona menos controladora.

Cambiando tu mentalidad

1. Deja de ser perfeccionista.
Una de las razones por las que puedes ser tan controlador es porque deseas que todo sea perfecto. Es posible que no quieras invitar a nadie a tu casa si no está impecable; quizás dediques una hora extra ojeando un informe en busca de errores tipográficos sin encontrar ninguno. Luego de un tiempo, este tipo de comportamiento no te ayuda a ti ni a los demás. De hecho, solo te hace daño y te impide vivir tu vida. Recuerda que ser perfeccionista es un tipo de imperfección en sí y que mientras más pronto renuncies a la necesidad de ser perfecto, más pronto podrás seguir con tu vida en lugar de analizar cada pequeña cosa.

Piensa en esto: si tienes miedo de invitar a los demás a tu casa porque no está perfecta, es más probable que te juzguen por no querer recibirlos que por tener unos cuantos cojines fuera de su lugar.
El perfeccionismo frena a las personas. Aunque es bueno ser meticuloso, tiene un rendimiento decreciente. Leer un informe de nuevo en busca de errores tipográficos es responsable; leerlo dos o tres veces más es una pérdida de tiempo.

2. Trabaja en tu autoestima.
Cuando se trata de personas controladoras, muchas de ellas necesitan trabajar en su autoestima. Tal vez seas controlador con tus amistades o relaciones porque sientes que no les caerías bien a las personas o no pasarían tiempo contigo si no les dijeras cada cosa que tienen que hacer. Puede que te sientas indigno y que si dejas que las personas hagan lo que les da la gana tal vez se den cuenta de que no les caes bien. Necesitas olvidar este tipo de mentalidad y darte cuenta de que eres una persona increíble y digna que solo necesita relajarse un poco.
Hablar con un terapeuta o un amigo cercano acerca de tus problemas de autoestima o cualquier otra causa subyacente para tu comportamiento controlador puede ser de gran ayuda. Esto puede ayudarte a llegar a la raíz del asunto que está causando que seas controlador.

3. Esfuérzate en controlar tu ansiedad.
Otra razón por la que puedes ser controlador es porque estás lleno de ansiedad, siempre pensando en lo peor que puede pasar en una situación o estando aterrado de enfrentar lo desconocido. Si este es el caso, entonces necesitas esforzarte en relajarte y darte cuenta de que no es el fin del mundo si te enfrentas a lo desconocido. Piensa en todas las cosas que pueden pasar en una situación determinada y no solo en lo peor, así estarás mucho mejor.
Desde luego, puede tomar mucho tiempo controlar tu ansiedad, aunque el yoga, la meditación, reducir la cafeína o tomarte el tiempo de encontrar la raíz causante de tus problemas puede ayudar.

4. Deja de querer tener la razón todo el tiempo.
Las personas controladoras frecuentemente se obsesionan con probar que tienen la mejor idea acerca de cómo hacer las cosas o que tienen la opinión correcta acerca de absolutamente todo. Si quieres ser menos controlador, entonces tienes que trabajar en dejar que los otros tengan la razón de vez en cuando y ver que no es el fin del mundo si no sabes la respuesta o si alguien tiene más experiencia o un mejor conocimiento en una situación determinada.

Piensa en esto: ¿qué es lo peor que puede pasar si no sabes la respuesta a algo? Le pasa a las personas todo el tiempo. Puede que pienses que las personas te juzgarán o pensarán que eres inferior en alguna forma, pero eso no pasará. De hecho, serán más propensos a pensar que tienes algún defecto si nunca admites que estás equivocado.
Parte de no siempre tener la razón es abrirte a la vulnerabilidad. Nadie dijo que sería agradable, pero esta es la manera de confiar en las personas y mostrarles que solo eres humano. Quieres que las personas sean capaces de relacionarte contigo, ¿cierto?

5. Practica la aceptación.
Si quieres dejar de ser controlador, entonces tienes que trabajar en aceptar las cosas tal y como son. Aunque es bueno ver algo que necesita ser mejorado e ir a cambiarlo, otra cosa es tratar de controlar de forma excesiva y cambiar cada pequeña cosa hasta que esté exactamente como quieres. Esfuérzate en aceptar el tono general de las cosas en tu trabajo, en casa y en tus relaciones.
Desde luego, las revoluciones comienzan cuando las personas ven las cosas que necesitan un gran cambio y trabajan duro para conseguirlo. Pero con esto no estamos diciendo que te conviertas en el Che Guevara. Solo se trata de que te sientas en paz con la situación a tu alrededor en lugar de tratar de "arreglar" problemas que en realidad no existen.

6. Entiende que renunciar al control puede ser tan satisfactorio como asumirlo.
Puede que pienses que planear un proyecto detalle a detalle o planear tu boda desde cero y sin ayuda te hará sentir poderoso o incluso invencible. Y claro, hay algo de fortaleza en ser capaz de controlar por completo una situación. Pero, ¿sabes qué más sentirás? Cansancio y estrés como nunca podrás medirlo. En lugar de eso, dejar que otras personas te ayuden o incluso tomar las riendas puede ser el premio más grande de todos.

En lugar de presionarte a ti mismo, aprenderás a amar la idea de trabajar con otras personas para alcanzar una meta en común, o incluso dejar que trabajen un poco más mientras tomas un descanso.
Comienza poco a poco. No necesitas delegar todas las funciones en un proyecto importante para el trabajo como tu primer ejercicio. En lugar de eso, deja que tu compañero de trabajo elija el lugar al que irán para la hora del almuerzo. ¿Fue tan difícil? Si no lo fue, da un paso más grande tratando de renunciar al control y ver cómo se siente.

Confiando en los demás

1. Aprende a tener fe en las demás personas.
Una de las cosas más importantes que tienes que hacer es darte cuenta de que las otras personas son igual de competentes, inteligentes y trabajadoras que tú. Bueno, desafortunadamente, esto no incluye a todas las personas. Tiene sentido que no le pidas a tu hermanita desordenada que te ayude a limpiar la cocina o que no le pidas a alguien perezoso que revise un informe por ti; algunas personas a nuestro alrededor simplemente no pueden ayudarnos. Pero hay varias personas buenas y útiles así que si quieres vivir una vida más feliz, tienes que aprender a creer en ellos para que puedas confiar en que te ayudarán y tomarán sus propias decisiones.
Piensa en esto: si siempre estás diciéndole a tu novio(a), mejor amigo o compañero de laboratorio exactamente qué hacer, entonces ¿cómo se sentirían? Se sentirían como si no confiaras en ellos porque piensas que no son tan inteligentes, equilibrados o increíbles como tú. ¿Quieres las personas que más te importan se sientan de esa manera?

2. Delega.
Si quieres dejar de ser tan controlador, entonces tienes que aprender a delegar tareas a otras personas. Se acabaron los días en los que te encargabas de todo y fastidiabas a todos con lo mandón y estresado que te habías vuelto. En lugar de eso, aprende a delegar tareas a otros, ya sea pidiéndole a un compañero de trabajo que te ayude en un proyecto o pidiéndole a tu amigo que recoja los aperitivos para una fiesta que estás organizando. Una vez que creas en otras personas, deberías ser capaz de pedirles ayuda.
Claro que se necesita humildad para pedir ayuda, pero te acostumbrarás. Todos salen adelante en la vida con alguna clase de ayuda y tú no deberías ser diferente.

3. Escucha y aprende de otros.
Además de tener fe en los demás y ser capaz de delegar tareas en ellos, deberías aprender de ellos. Puede que sientas que eres la única persona que tiene algo que enseñarle a lo demás, pero si realmente dejaras entrar a los demás y los escucharas, descubrirás que estás equivocado. No puedes ser un experto en todo y siempre habrá personas con más conocimiento o experiencia que tú acerca de algunos temas. Una vez que des un paso atrás y realmente escuches a los demás, encontrarás que tienes mucho por aprender.
No interrumpas a las personas. Deja que terminen con lo que tienen que decir y en serio tómate el tiempo de pensar en ello antes de exponer tus propias ideas.

4. Deja que las personas sean ellas mismas.
Aunque todos pueden mejorar, tienes que dejar de intentar cambiar a las personas como quieres que sean. En lugar de eso, debes esforzarte en dejar que sean quienes son y que actúen como quieran, en vez de conformarse con tu forma de vivir y pensar. Desde luego, si tu enamorado hace algo que te vuelve loca, deberías hablarlo, pero no puedes esperar que se convierta en una persona completamente diferente, así como él no puede pedirte que seas alguien que no eres.
Una cosa es hablar acerca de la posibilidad de mejorar y ayudar a otros a que se conviertan en una mejor versión de sí mismos. Pero otra cosa totalmente diferente es hablar de cambiarlos en algo que no son.

5. Resuelve tus problemas de celos.
Muchas de las razones por las que puedes ser controlador probablemente tienen que ver con los celos. Puede que te dé celos pensar que si no le dices a tu mejor amiga a dónde ir, terminará saliendo con otros amigos. Puede darte celos pensar que si tu enamorado no te llama cada hora, significa que está con otra chica. Tienes que aprender a valorarte y confiar en que las otras personas sienten lo mismo hacia ti. Si tienes razones verdaderas para tener celos, entonces es una cosa; pero si todo está en tu cabeza, entonces necesitas esforzarte en tener una mentalidad más racional y una perspectiva más saludable.

Pregúntate a ti mismo por qué tiendes a sentir celos. ¿Acaso es debido a una traición pasada o proviene de tus sentimientos de inseguridad?
Si quieres estar en una relación sana y beneficiosa para ambos, entonces tienes que trabajar en deshacerte de estos sentimientos de celos.

Tomando medidas

1. Si lo que estás haciendo no ayuda, entonces deja de hacerlo.
Claro que puede ayudar ser controlador en algunas situaciones. Si tu hijo se porta mal, necesitas sentar las reglas. Si tu enamorado siempre llega tarde al trabajo, puedes recordarle que prenda su alarma. Pero si es claro que algún comportamiento controlador no está mejorando la situación, puede ser tiempo de acabar con este. Necesitas reconocer cuando es que solo estás interfiriendo y entrometiéndote para aprender a dejar de hacerlo.
Por ejemplo, si sigues tratando de controlar de manera excesiva a uno de tus empleados y todo esto lleva a que se resienta y disminuya su productividad, puede ser tiempo de contenerte un poco. Si tu mejor amiga está deprimida porque perdió su trabajo y la llamas todos los días para ver si ya postuló a algún trabajo nuevo y solo haces que se disguste más, puede ser tiempo de contenerte un poco.

2. Habla con un amigo acerca de tu lucha.
Puede ser útil contar con otra perspectiva acerca de tu comportamiento controlador. Tener a alguien para hablar acerca de tus sentimientos y tu determinación para cambiar puede ser de gran ayuda para mejorar tu comportamiento. Si estás lidiando con esto solo, será más difícil motivarte para cambiar verdaderamente tu mentalidad. Tener el cariño y apoyo de un amigo puede ayudarte a ver que eres capaz de cambiar y que realmente puedes salir adelante y comenzar a sentirte mejor.
Incluso puedes encontrarte semanalmente con tu amigo para discutir tu progreso. Si le dices a otra persona acerca de tus intenciones, puedes sentirte responsable ante ella y estarás más motivado a cambiar.

3. Deja de aconsejar a todos.
Otra cosa que las personas controladoras hacen es "aconsejar" constantemente a las personas acerca de cada pequeña cosa, desde cómo deben actuar en sus relaciones hasta qué deberían ordenar para la cena. Este "consejo" que les das es realmente una orden disfrazada y necesitas esforzarte en evitar este tipo de comportamiento si quieres ser menos controlador. Cuando tu aporte es necesario o cuando piensas que puedes ayudar, entonces puede ser bueno dar consejos, pero en general, deberías evitar aconsejar a las personas, especialmente si no te lo piden.
Si siempre le dices a las personas que lo que "sugieres" es lo mejor, tendrás una reputación de ser un sabelotodo.

4. Deja de planear cada segundo de tu día.
Las personas controladoras simplemente aman planear, planear y planear. Saben exactamente cuándo se despertarán, cuantas cucharadas de azúcar le pondrán a su café, a qué hora entrarán al carro para regresar a su casa y exactamente qué ropa se pondrán cada día de la semana. Si quieres dejar de ser controlador, tienes que aprender a abandonar todo esto. Si bien es importante ser organizado y sentir que vas en la dirección correcta, también es importante dejar un poco de espacio para el cambio y aceptar que no sabrás exactamente qué pasará durante cada segundo de tu día.

Haz la prueba. Pasa un fin de semana si tener ni una sola cosa planeada y solo haz lo que quieras hacer. Si te invitan a última hora para hacer algo divertido, deberías aceptar.
Aunque a muchas personas les gusta tener una agenda, asegúrate de tener al menos diez horas libres en tu semana en las que no tengas nada planeado. Luego auméntalo a quince o incluso veinte. Esto te ayudará a relajarte y ver que las cosas aún estarán bien si no siempre sabes exactamente qué es lo que va a pasar.

5. Aprende a seguir la corriente.
Las personas controladoras tiende a evitar perderse en el momento, hacer viajes espontáneos o simplemente hacer algo completamente alocado porque eso es lo que la gente tiene ganas de hacer. Tienen un plan y están determinados a hacerlo como sea. Así que es tiempo de abandonarlo todo y solo disfrutar estando solo y salir con otras personas sin saber qué pasará después.
La próxima vez que estés con un grupo de personas, muérdete la lengua cuando se trata de decidir qué hacer. Déjalos decidir. ¡Verás que no fue tan malo como esperabas!

6. Vuelvete más flexible.
Si quieres trabajar en ser menos controlador, entonces tienes que hacer espacio a un poco de flexibilidad en tu horario. Tal vez algo surja a último minuto con tu enamorado y tengas que aplazar tu cita para el día siguiente. ¿Sería el fin del mundo? Probablemente tu reunión en el trabajo se cambió para la tarde, probablemente tu hermana necesita tu ayuda con sus hijos y nadie más puede hacerlo. Aprende a recibir las cosas que la vida te arroja y a ser lo suficientemente flexible para no sentir que es una tragedia si tu semana no resulta como lo esperabas.
Para ser flexible, tienes que darte cuenta de que básicamente unas cuanta horas inesperadas en tu semana o unos cuantos cambios de última hora no tendrán un gran impacto en tu vida. Una vez que te des cuenta de eso, te sentirás mucho más libre y abierto a las posibilidades.


Cómo convertirte en un consultor de software

Si eres emprendedor y te gusta resolver problemas y pensar de manera lógica, es posible que ser consultor de software sea la profesión adecuada para ti. Los sectores financieros, gubernamentales, automotrices y aeroespaciales dependen de consultores de software para obtener asesoría técnica. Los consultores asesoran a los clientes sobre la forma de configurar aplicaciones grandes, escribir códigos o arreglar errores. Personalizan sistemas de software para tareas o sectores específicos. Asimismo, los consultores de software analizan los sistemas de computación de las empresas para determinar la forma como el software pueda hacer que los procesos tengan una mayor eficiencia. Si quieres ser consultor de software, debes obtener la educación o capacitación necesaria, comercializarte con eficacia y solicitar clientes.

Obtener educación y experiencia laboral

1. Aprende sobre la ingeniería de software, el desarrollo de software, el diseño web y la resolución de problemas.
Si dominas los conceptos básicos de la ingeniería de software, esto te será de ayuda para determinar si esta profesión es adecuada para ti. Una opción es que obtengas un título de bachiller en Ingeniería de Software en una universidad que tenga acreditación de la ABET. Asimismo, podrías aprender por tu cuenta a partir de libros, tutoriales en línea o mediante el ensayo y error. Algunos estudiantes obtienen también títulos de maestría en Ingeniería de Software.

Muchos programas de grado de Ingeniería de Software exigen que los postulantes hayan tomado cursos avanzados de informática y matemáticas en la secundaria. Si terminaste la secundaria y no tomaste estos cursos, inscríbete en un instituto para obtener los créditos necesarios.
Lee blogs de ingeniería de software para mantenerte informado sobre los avances en el rubro.

2. Busca una pasantía o un trabajo a tiempo parcial en ingeniería de software.
Durante tus estudios o tiempo de autoenseñanza, adquiere experiencia práctica mediante el empleo. Perfecciona tu currículum usando los recursos de la universidad. Asiste a ferias de empleo para hablar sobre trabajos como ingeniero de software con empleados en el sector de la tecnología.

3. Consigue tu primer trabajo como ingeniero de software.
Postula a trabajos de nivel principiante de ingeniería de software para prepararte para ser en consultor. Durante este tiempo, debes trabajar para obtener tu licencia de ingeniero, para lo cual debes aprobar el examen de fundamentos de la ingeniería. Puedes tomarlo después de entre 4 y 6 años de empleo.
Después de obtener tu licencia de ingeniero, debes comprender las bases de la ingeniería de software, el desarrollo de software y la resolución de problemas. Debes tener habilidades de programación en lenguajes como C++, Java, HTML, SQL, Perl, Falcon, Lynx y Matlab.

Desarrollar tu especialidad

1. Busca tu nicho.
Dentro de la consultoría de software, busca tu área de especialización de forma que puedas ofrecerles algo específico a los clientes. Si encuentras un área en particular de la ingeniería de software que te interese, será más probable que disfrutes del trabajo. Por ejemplo, elige una especialización en seguridad informática, redes o ingeniería de sistemas. Investiga los servicios de consultoría de software que estén disponibles cerca de ti y lo que no haya.

2. Establece contactos con otros ingenieros de software.
Asiste a conferencias y eventos para establecer contactos con otros ingenieros de software para forjar conexiones. Presta atención en particular a los expertos que trabajen en tu especialidad. Asiste a cátedras de los expertos en las conferencias e intenta conocerlos después. Pídeles a los expertos y a tus colegas recomendaciones de blogs o consejos.

3. Desarrolla tu propio software en tu especialidad.
Podrías crear una aplicación para un smartphone o algo más avanzado (por ejemplo, un software de seguridad en internet). Haz varias pruebas y resuelve los problemas. Al desarrollar y perfeccionar tu propio producto, tendrás un proyecto terminado para mostrárselo a los posibles clientes.

Empezar tu consultoría

1. Establece tu negocio.
Una vez que hayas terminado tu software y estés listo para comenzar a hacer consultorías, desarrolla el nombre y el logotipo de tu empresa. Usa esto en tus materiales de marketing. Establece tu tarifa por hora y crea un sistema de facturación. Realiza investigación de mercado para ver cuánto cobran otros en tu área geográfica y de pericia. Al determinar tu tarifa, debes considerar también tus gastos.
Conforme vayas adquiriendo experiencia, puedes hacer ajustes a tus tarifas de facturación. Asegúrate de incrementarlas en momentos que sean convenientes para los clientes (por ejemplo, al final del año fiscal o calendario). Sé transparente en cuanto a los cambios en las tarifas, de haberlos.

2. Comercializa tu software y tus servicios de consultoría.
Elabora folletos, un sitio web y tarjetas de presentación. Publicita la forma como tus habilidades, experiencia y educación pueden ayudar a una empresa. Demuestra el motivo por el cual tu software sea mejor o la forma como se compare con otros software. Tomará tiempo desarrollar tu lista de clientes. Considera la posibilidad de no dejar tu trabajo a tiempo completo al principio para asegurarte de tener un ingreso estable. Después de que tengas clientes, tu pericia, estilo de comunicación y comunicaciones de negocios se desarrollarán más.

Explica que tienes un software a la venta y ofreces servicios como consultor en tu área de pericia. Si puedes resolver problemas o escribir código, también debes especificarlo. Incluye esta información en tus tarjetas de presentación.
Considera la posibilidad de ofrecer seminarios al nivel de tu empresa o en línea y tutoriales instructivos. Debes parecer abordable e informado. Asimismo, es posible que los asistentes te pidan que trabajes para ellos o les den tu nombre a otras personas.

3. Divulga tu éxito.
Con el permiso de los clientes, publicita tus proyectos terminados. Publicita tu trabajo mediante documentos de reunión, un blog o un sitio web. Usa sitios web de redes sociales (por ejemplo, Facebook o Twitter) para hacer publicidad y escribir publicaciones sobre tus éxitos.
Pídeles a los clientes satisfechos que te recomienden a sus colegas o amigos. Mediante el efecto multiplicador, tu negocio debe crecer con rapidez.

Tener éxito como consultor de software

1. Practica el buen manejo del tiempo.
Si permaneces trabajando de manera independiente, tu horario será más flexible. Haz seguimiento a las horas y planifica con días de anticipación para asegurarte de terminar el trabajo de una forma oportuna y eficiente. Programa horarios para las llamadas telefónicas, las reuniones con los clientes y los eventos para establecer contactos.

2. Administra tus finanzas.
Considera la posibilidad de contratar a un contador público certificado (CPA, por sus siglas en inglés). En tu calidad de contratista independiente, tu situación fiscal será más complicada que si fueras un empleado. Si vives en los EE.UU., debes pagar contribuciones completas al seguro social y comprar un seguro médico. Planifica contribuir dinero a un plan privado de pensiones. Considera la posibilidad de comprar un seguro profesional de responsabilidad para protegerte por si acaso un cliente te demande.
Si tienes un cónyuge que tenga seguro médico, quizás no tengas que comprar uno.

3. Sigue estableciendo contactos.
Dentro del sector de consultoría de software, a quién conoces es de gran importancia. Algunos consultores dedican 10 horas a la semana a conectarse con contactos nuevos y mantener relaciones anteriores. Debes estar dispuesto a ayudar a consultores que no tengan tanta experiencia como tú.


Cómo picar cebolla de verdeo

Las cebollas de verdeo le dan un toque de color y sabor a casi cualquier platillo. Si no estás seguro de qué parte de la cebolla de verdeo usar o cómo cortarlas, determina el platillo en el que las usarás. Por ejemplo, si quieres una guarnición clásica, pica lo extremos de las cebollas de verdeo en círculos delgados y rocíalos sobre la comida. Si quieres agregarlas en rodajas finas al ramen o la sopa, córtalas a lo largo de manera que luzcan ralladas. También puedes cortar las partes blancas y verdes de las cebollas de verdeo en pedazos grandes y echarlas a los salteados para agregarles una textura crocante.

Cortar las cebollas de verdeo en círculos

1. Escoge cebollas de verdeo pequeñas y blandas.
Enjuaga de 3 a 4 cebollas de verdeo que tengan tallos delgados y todavía estén firmes. Luego, colócalas sobre una tabla de cortar. Para cortarlas sin triturarlas, trabaja en tandas pequeñas si quieres preparar bastantes cebollas.
La parte verde en el extremo de las cebollas de verdeo debe lucir saludable y tener un color intenso.

2. Extiende las cebollas de verdeo formando una sola capa sobre una tabla de cortar resistente.
Para evitar que la tabla se deslice alrededor mientras trabajes, colócala sobre un repasador. Luego, echa las cebollas de verdeo sobre la tabla de cortar formando una sola capa.
Evita apilar las cebollas de verdeo porque las triturarás en lugar de cortarlas.

3. Corta 5 cm (2 pulgadas) de las partes verdes y los extremos de las raíces.
Usa un cuchillo de chef para cortar la parte verde, los extremos huecos y de 3 mm (1/8 pulgada) a 6 mm (1/4 de pulgada) sobre los extremos de las raíces. Desecha las puntas y las raíces.
Todavía debes tener los extremos verdes de las cebollas de verdeo, pero debes cortar la parte desaseada.

4. Sostén las cebollas de verdeo en su lugar y desliza la cuchilla de un lado a otro.
Asegúralas en su lugar con la mano no dominante y sostén el cuchillo de chef con la otra. Decide el ángulo en el que cortarás las cebollas de verdeo y desliza la cuchilla hacia ti con un movimiento estable. Desliza el cuchillo hacia adelante y llévalo hacia atrás nuevamente para cortar las cebollas de verdeo.

Corta las cebollas de verdeo tan delgadas como quieras. Por ejemplo, córtalas entre 6 y 12 mm (1/4 y 1/2 pulgada).
No las empujes hacia abajo mientras cortes las cebollas de verdeo o las triturarás.

5. Usa las cebollas de verdeo inmediatamente para disfrutar de su sabor más fresco.
Espárcelas sobre tus platillos favoritos para agregarles un poco de color y textura crocante. Además de echarlas a las guarniciones, añádelas a las salsas, los platillos con huevo y las ensaladas.
Usa las cebollas de verdeo picadas más delgadas para las guarniciones y guarda las más gruesas para las recetas en las que las cocinarás como productos horneados o huevos.

6. Guarda las cebollas de verdeo sobrantes en el refrigerador
Puedes guardarlas picadas hasta por un día en un recipiente hermético dentro del refrigerador. Ten en cuenta que las cebollas de verdeo se volverán débiles cuanto más tiempo estén guardadas.
Para revivir las cebollas de verdeo, remójalas en agua helada durante aproximadamente 30 minutos antes de usarlas.

Hacer tiras largas

1. Extiende de 2 a 3 cebollas de verdeo formando una sola capa.
Enjuágalas y colócalas sobre una tabla de cortar de manera que se sitúen una cerca de la otra en una sola capa. No las apiles o las triturarás cuando las cortes.
Si necesitas cortar muchas cebollas de verdeo en tiras largas, trabaja en tandas en lugar de cortarlas de una sola vez.

2. Corta y desecha la parte superior de las cebollas de verdeo en 5 cm (2 pulgadas).
Debido a que querrás el sabor delicado y la textura de la parte inferior de las cebollas de verdeo, corta la parte superior de ellas. Puedes desechar las partes superiores de color negro oscuro de las cebollas de verdeo o guardarlas para usarlas posteriormente.

3. Sostén el cuchillo casi de forma paralela con respecto a las cebollas de verdeo.
Sujeta las cebollas de verdeo con tu mano no dominante y sostén un cuchillo de chef en la otra. En lugar de colocar el cuchillo a lo largo de las cebollas de verdeo en un ángulo de 90 grados, sostenlo de manera que esté casi paralelo hacia las cebollas de verdeo.
Al formar un ángulo tan extremo, podrás cortar las cebollas de verdeo en tiras muy largas y delgadas.

4. Desliza el cuchillo a lo largo de las cebollas de verdeo para picarlas.
Empuja la cuchilla hacia ti con un movimiento uniforme de manera que las cebollas de verdeo estén picadas en tiras delgadas. No empujes la cuchilla hacia abajo o triturarás las cebollas en lugar de cortarlas.
Continúa picando casi en paralelo con las cebollas hasta cortarlas.

5. Remoja las cebollas de verdeo delgadas en agua helada durante al menos 30 minutos.
Llena un recipiente con el agua helada y coloca las cebollas de verdeo delgadas directamente en él. Colócalos en el refrigerador de manera que absorban un poco del líquido. Es importante hacerlo porque las cebollas estarán crocantes después de 30 minutos.
Puedes refrigerar las cebollas de verdeo cortadas en agua helada toda la noche.

6. Usa las tiras delgadas de cebollas de verdeo como una guarnición.
Cuando estés listo para usar las cebollas de verdeo largas, retira el tazón de agua helada del refrigerador. Tómalas y colócalas en un tazón de ramen o sopa de fideos. También pueden ser una excelente guarnición para los filetes o las chuletas.
Echa la guarnición justo antes de que estés listo para servirla porque el calor podría marchitar un poco las cebollas de verdeo.

Picar pedazos grandes

1. Corta las raíces y los extremos huecos de las cebollas de verdeo.
Enjuágalas y colócalas sobre una tabla de cortar. Usa un cuchillo filoso para cortar de 3 a 6 mm (18 a 1/4 de pulgada) sobre las raíces y deséchalas. También tendrás que cortar 5 cm (2 pulgadas) desde el extremo con las partes verdes huecas y deséchalas.
Si los extremos verdes huecos lucen frescos, puedes guardarlos para picarlos y hacer la guarnición.

2. Usa un cuchillo para cortar pedazos de 3 cm (1 pulgada).
Para mantener la mayor parte de las cebollas de verdeo intactas, haz cortes limpios a lo largo de ellas en intervalos de 3 cm (1 pulgada). Evita picar los extremos de color verde oscuro de las cebollas de verdeo ya que debes cortarlos más delgados.
Para darles una apariencia única, apunta con el cuchillo en un ángulo de 45 grados cuando cortes los pedazos. De ese modo, obtendrás cebollas de verdeo grandes cortadas en diagonal.

3. Cocina los pedazos de las cebollas de verdeo.
Debido a que los pedazos largos de las cebollas de verdeo tienen un sabor intenso a cebolla, agrégalos a tu salteado favorito. Estofa un platillo de cebollas de verdeo junto con vegetales o introdúcelas en una brocheta y échalas a la parrilla.
Si quieres que las cebollas de verdeo sean muy crujientes, cocínalas en rebozado y fríelas como aros de cebolla.

4. Guarda los pedazos sobrantes de las cebollas de verdeo.
Si tienes pedazos adicionales de cebollas de verdeo de 3 cm (1 pulgada), transfiérelos a un recipiente hermético y refrigéralos hasta por un día. Ten en cuenta que cuanto más tiempo guardes las cebollas de verdeo, más suaves se volverán.
Si las cebollas de verdeo se vuelven blandas, colócalas en un tazón de agua helada durante 30 minutos para que se vuelvan crujientes.


Cómo hacer una hoja de datos personales

Una hoja de datos personales brinda información biográfica y logística, e incluye información de contacto y detalles como antiguos lugares de residencia, educación, así como actividades sociales o comunitarias. Las hojas de datos personales son herramientas útiles para los que tienen problemas de visión, pues brindan información detallada que un copista puede usar para completar formularios. Las agencias de servicio social para niños y militares suelen utilizar estas hojas para acelerar los procesos. Algunas universidades y demás organizaciones solicitan estas hojas como parte del proceso de admisión o de solicitud de becas. Haz tu hoja de datos personales al incluir solo la mayor cantidad de información personal con la que te sientas cómodo.

Prepararte para hacer una hoja de datos personales

1. Determina por qué vas a hacer una hoja de datos personales.
¿Tienes problemas de visión y vas a brindarle información importante a un copista? ¿Vas a sacar tu historial médico o el de tu hijo? ¿Tienes pensado usar tu hoja de datos personales como base para postular a puestos de trabajo? Comprender el propósito de tu hoja de datos personales te ayudará a determinar qué información tienes que incluir.

2. Reúne las fuentes pertinentes.
Reunir los nombres y las direcciones de tus referencias, los datos médicos pertinentes, y los detalles sobre tus extrabajos y experiencia educativa te ayudará a acelerar el proceso de redacción una vez que empieces.

3. Comprende la diferencia entre una hoja de datos personales y un currículum.
Los currículums sirven para postular a un puesto de trabajo específico. Si bien es probable que uses el mismo formato básico para cada trabajo al que postules, por lo general tienes que adaptar el objetivo, e incluso ciertos datos de apoyo, según las características específicas de cada puesto. Por su parte, una hoja de datos personales es un compendio de información de la persona (en este caso, tú). Este documento no tiene por objetivo “vender” tus virtudes a un público específico, sino brindar información completa, precisa, y clara sobre ti y tus experiencias de vida.

Ten presente que si bien vas a dirigir tus datos personales a un público amplio (profesionales médicos, oportunidades de voluntariado potenciales, etc.), la misma hoja de datos personales debe servir para presentarte a cualquier subpúblico específico.
Si optas por incluir tu hoja de datos personales en una postulación laboral, también deberás presentar tu currículum.

Incluir datos importantes

1. Empieza con tu nombre e información de contacto.
Toda hoja de datos personales debe contener tu nombre completo en la parte superior de la primera página. Si tu hoja de datos personales tiene más de una página, incluye tu apellido en el encabezado de las siguientes páginas. Pon tu dirección local o actual, además de tu dirección permanente si es otra. Incluye todos tus números telefónicos (de casa, de la oficina y del celular). También indica tu dirección de correo electrónico.

2. Proporciona los datos de tus contactos de emergencia.
Pon el nombre, la dirección y los números telefónicos de por lo menos una persona con quien puedas comunicarte en caso de emergencia. Asegúrate de que esta información sea precisa y esté siempre actualizada. Estos datos también podrían servir en caso de que no puedas ser localizado por alguna razón.

3. Respalda tu identidad con tu número de licencia de conducir, tu número de documento nacional o tu número de seguro social.
En ocasiones, muchas personas no quieren brindar datos privados o delicados como estos. Sin embargo, el propósito de la hoja de datos personales es reunir toda la información de la persona en un solo lugar, y ese tipo de datos casi siempre se piden para las postulaciones laborales y demás formularios.
Si no tienes licencia de conducir, ponte en contacto con tu departamento local de transportes para solicitar una tarjeta de identificación personal (si en tu país lo brindan). Esta tarjeta es una identificación oficial como una licencia, pero no autoriza la capacidad de conducir.

4. Incluye tu educación y experiencia laboral.
Incluye información completa sobre los centros educativos donde has asistido y donde trabajas actualmente o donde has trabajado antes. Pon los nombres de tus supervisores laborales del pasado. Si todavía estás en la escuela o recién te has graduado, pon primero los datos de tu educación. Si te has graduado hace un buen tiempo y tienes mucha experiencia laboral, pon esta información antes de tus credenciales educativos.

Incluye primero tu empleo más reciente y luego los anteriores a ese. El mismo principio se aplica para la información en la sección de educación: empieza con el nivel más alto de educación que has completo y ve hacia atrás.
Si tienes dudas, opta por dar más información. Por ejemplo, para postular a un trabajo, no todos piden un historial laboral completo, pero si incluyes el tuyo, estarás preparado para lo que suceda si tú o un copista utilizan tu hoja de datos personales para completar formularios.

5. Incluye información sobre tus habilidades especiales.
Coloca los idiomas que hables, los grados que poseas, las certificaciones o los premios que hayas ganado. También puedes incluir membresías, publicaciones, actividades comunitarias o trabajo voluntario.

6. Incluye referencias.
Incluye por lo menos 3 referencias de diversos trabajos y escuelas. Indica su nombre, información de contacto, puesto de trabajo y número de años que has conocido a esta persona (¡siempre pregúntales a quienes puedan hacerte una referencia antes de incluirlos en tu hoja de datos personales!).

7. Incluye datos específicos según el tipo de hoja de datos personales que vas a hacer.
Si tienes pensado usar esta hoja para propósitos médicos, por ejemplo, incluye datos de tu historial médico (inmunizaciones, procedimientos pasados y una lista de los medicamentos que actualmente tomas).

8. Revisa el documento con cuidado.
Una de las ventajas de una hoja de datos personales es que se trata de un compendio de información importante y precisa que tú o un copista pueden utilizar para completar otros formularios. Asegúrate de que los nombres estén bien escritos y de que todos los detalles sean los correctos.

Utilizar tu hoja de datos personales

1. Lleva copias de tu hoja de datos personales.
Tener copias a la mano te permitirá utilizar tu documento en alguna emergencia. Usa tu hoja de datos personales como base para completar postulaciones laborales y demás formularios.
Si tienes problemas de visión, la capacidad de presentar tu hoja de datos personales cada vez que sea necesario reducirá la confusión de asegurarte de que los nombres estén bien escritos y de que tus datos importantes no estén en los lugares equivocados.

2. Dales una copia a tus contactos de emergencia.
Si sus servicios llegasen a ser necesarios, lo más probable es que tus contactos de emergencia tengan que acceder a la información de tu hoja de datos personales. Ahorra tiempo y preocupaciones en el caso de una emergencia asegurándote de que estén preparados con tiempo.

3. Mantén tus datos actualizados.
Revisa tu hoja de datos personales cada vez que tengas que usarla para asegurarte de que toda la información sea la correcta. Recuerda que tus referencia podrían haberse mudado, haber cambiado de trabajo o haber modificado su información de contacto, por lo que mantener tu hoja actualizada requerirá de averiguaciones regulares de tu parte.


Cómo memorizar un discurso en una noche

Memorizar un discurso en una noche puede ser muy difícil. Afortunadamente, hay varias técnicas que pueden ayudarte a lograr esta proeza. Al escribir el discurso, al practicarlo verbalmente y al usar la técnica del palacio de la memoria podrás memorizar rápidamente la información.

Memorizar a través de la repetición

1. Escribe el discurso entero.
Solo toma un pedazo de papel y un bolígrafo, y escribe el discurso entero. Si el discurso es relativamente corto, considera escribirlo varias veces. Muchas personas memorizan información mejor cuando están recordándola activamente. Copiar el discurso en otro pedazo de papel puede ayudar a confirmar esa información en la memoria.

2. Escribe en la computadora el discurso.
Casi como escribirlo en papel, escribirlo en la computadora puede ayudar a memorizar la información mediante el aprendizaje visual. Debido a que escribir en la computadora generalmente es más rápido que hacerlo a mano, es probable que tengas más tiempo para escribir el discurso varias veces en una noche.

No hay necesidad de imprimir el discurso escrito en la computadora cada vez que lo escribas.
Sin embargo, quizás estés más propenso a recordar cosas que estén escritas a mano que por medio de la computadora.

3. Ensaya tu discurso enfrente de un amigo.
Algunas veces quizás creas que sabes bien el discurso, pero termines congelándote cuando lo des enfrente de personas. Es importante practicar el discurso enfrente de personas para asegurarte de que realmente sepas la información. Pide a tu amigo que te dé algunos consejos. Probablemente este pueda notar si no están hablando lo suficientemente fuerte o si lo estás haciendo demasiado rápido.

4. Grábate a ti mismo ensayando el discurso.
Si no puedes practicar con nadie, trata de grabarte a ti mismo mientras ensayas el discurso. La grabación de video es la mejor opción, ya que podrás ver la grabación y criticar tu discurso y tu lenguaje corporal. También puedes escuchar la grabación mientras haces otras cosas que te puedan ayudar a recordar la información.

5. Evita tratar de memorizar el discurso palabra por palabra.
Normalmente, no es necesario recitar un discurso palabra por palabra. Es más importante recordar todos los temas que debe abarcar. Pasa tiempo memorizando los puntos, los hechos y las estadísticas importantes, y el diseño del discurso para asegurarte de abarcar toda la información necesaria.

Usar la técnica del palacio de la memoria

1. Organiza el discurso en puntos importantes.
Divide el discurso en varios puntos importantes. Cada punto debe abordar un tema distinto. Escribe estos puntos en un pedazo de papel o en una ficha.

2. Fija una ubicación en tu casa por cada punto importante.
Cuenta los puntos importantes y ubica la misma cantidad de muebles en tu casa, en tu oficina o en cualquier lugar en el que te encuentres memorizando el discurso. Por ejemplo, si tienes diez puntos importantes necesitarás fijar diez muebles distintos.

3. Visualiza un objeto por cada punto importante.
Cuando hayas determinado los muebles que usarás para el palacio de la memoria, visualiza un objeto que se relacione con cada punto importante.

Por ejemplo, si el punto tiene que ver con las finanzas, puedes visualizar billetes.
Si el punto tiene que ver con la moda, puedes visualizar una camisa.

4. Asocia el punto importante con un objeto y con un mueble.
Asigna un mueble a cada punto importante y objeto. Luego visualiza el objeto con el mueble.

Por ejemplo, puedes hablar de moda visualizando una fila de camisas en el guardarropa.
Cuando hables de finanzas puedes visualizar billetes saliendo del horno.

Prepararse para el éxito

1. Duerme bien.
Aunque puede parecer tentador permanecer despierto toda la noche para prepararte para el discurso, probablemente no ayudará. La falta de sueño aumenta los niveles de estrés y disminuye tu capacidad de concentración. Asegúrate de dormir al menos ocho horas la noche anterior al discurso.

2. Tómate un descanso.
Es importante que no olvides cuidar de tu cuerpo aunque te prepares para una presentación. Tómate algo de tiempo para salir a caminar. No te olvides de comer bien ni de mantenerte hidratado. Estas medidas son igualmente importantes al memorizar tu discurso.

3. Aprende cómo mantenerte tranquilo.
Haz una lista de las cosas que te asustan con respecto al discurso. Luego, trata de abordar esos temores. Si el contacto visual te hace perder la concentración, trata de mirar a las personas de la audiencia por encima de sus cabezas. Trata de dar el discurso detrás de un podio o de sostener un micrófono para mantener las manos ocupadas. Usa ejercicios de respiración profunda para mantenerte tranquilo antes del discurso.


Cómo averiguar si una persona está divorciada

Quizás quieras saber si esta nueva persona en el trabajo no tiene pareja, antes de invitarla a salir, o tal vez creas que la persona con la que has estado saliendo no está tan sola como te ha estado diciendo. Es probable que quieras evitar hacerle una invitación a la persona incorrecta o que desees verificar si tu pareja no está casada; en cualquier caso, existen muchas formas de averiguar si una persona está divorciada, solo debes prestar atención e indagar un poco.

Identificar los signos

1. Observa si tiene un anillo de matrimonio.
Este es el signo más sencillo que indica el estado civil de una persona. Estos anillo se usan en el dedo anular izquierdo o en el dedo que está junto al meñique. Es probable que una persona se haya divorciado y aún use un anillo, ya que no está lista para olvidarse de ello. Si ese es el caso, no es una persona adecuada para entablar una nueva relación.

Si la persona no usa un anillo, observa si su dedo anular tiene una hendidura o una línea de piel de color más claro. Esto podría ser un signo que indica que se ha quitado el anillo por un momento, quizás para hacer que pienses que no tiene pareja.

Es probable que la persona tenga que quitarse el anillo si cuenta con un trabajo en algún servicio de comida o si trabaja con maquinaria que podría atrapar joyas.
No todos optan por usar un anillo de matrimonio, por lo que si una persona no lo usa, esto no garantiza que sea soltera.

2. Busca en las redes sociales.
La mayor parte de las personas cuentan con algún tipo de perfil en Internet, ya sea en redes sociales como Facebook o Twitter, o en aplicaciones para compartir imágenes, como Instagram y Flickr. Puedes obtener mucha información si realizas una búsqueda rápida. Su perfil podría contener su estado civil, o podría haber publicado muchas fotos con su cónyuge, incluso fotos de su matrimonio.
Si no puedes encontrar a esta persona en Internet, podría deberse a que no quiere que descubran su infidelidad. Las redes sociales pueden hacer que una persona tenga muchas dificultades para ocultar lo que ha estado haciendo y con quién ha estado saliendo.

3. Escucha lo que diga y lo que no diga.
En ocasiones, una conversación sencilla sobre los planes para el fin de semana puede darle una respuesta a tus preguntas. Si dice “mi esposa y yo fuimos a acampar”, sabrás que no está soltero.

Si pasas mucho tiempo con esta persona o tienen muchas citas y nunca te habla sobre una expareja o sus relaciones anteriores, es probable que aún tenga una relación.

Si le dices que deseas conocer a sus amigos o que quieres saber en dónde vive y esta persona te da explicaciones largas e interminables para convencerte de que es una mala idea, es probable que te esté mintiendo. Por lo general, las excusas detalladas indican que la persona está mintiendo.

4. Presta atención a los lugares y las horas en las que pasen tiempo juntos.
¿Siempre quiere ir a un restaurante que se encuentra en la localidad vecina? ¿Insiste en que solo pasen tiempo en tu casa? ¿No la encuentras ningún fin de semana? ¿Solo puede pasar unas horas contigo justo después del trabajo? Es probable que intente ocultar su relación y evitar ser descubierta por una persona que conozca a su cónyuge.

5. Revisa su auto.
Puedes asumir con seguridad que tiene una familia si conduce una minivan o un sedán con un asiento para bebés.
Tener hijos no siempre significa que una persona está casada, pero si esta persona te indica que se ha divorciado y tiene hijos adultos o adolescentes, un auto familiar no sustentará su historia.

6. Presta atención a la manera en la que se comporta por teléfono.
Una persona con la que no estés saliendo podría darte una pista de su estado sentimental, como responder al teléfono diciendo “Hola cariño” o despedirse diciendo “Te amo, te veo en casa”. No obstante, si crees que tu pareja no está divorciada y sale contigo de manera secreta, es probable que no quiera decirte con quien habla o que sea muy específica sobre los momentos en los que puedes llamarla.

Si restringe mucho las maneras en las que puedes comunicarte con ella (p. ej., solo entre las 5 y las 8 p. m. o solo llamarla a su celular) o si no contesta tus llamadas y te llama unos minutos después, tienes razones sólidas para sospechar.

Es probable que esta persona esté intentando ocultar su relación de su cónyuge si solo te llama cuando está fuera de casa, como cuando hace recados o cuando va a comprar abarrotes.

7. Hazle caso a tu instinto, pero no saques conclusiones de manera apresurada.
Tómate un momento para reflexionar sobre la razón por la que crees que necesitas esta información. Si se debe a que deseas salir con esta persona, puedes facilitar las cosas y preguntarle de manera directa si tiene pareja. Si sospechas de que tu pareja te miente sobre su divorcio, es probable que la relación tenga algunos problemas de confianza subyacente, incluso si te dice la verdad.

El hecho de que una persona no tenga un perfil de Facebook o no hable sobre sus relaciones anteriores no significa que debes asumir de inmediato que es una mentirosa.
Investiga más si esta persona muestra muchos de estos comportamientos o si tienes un fuerte presentimiento de que algo anda mal.

Indagar más a fondo

1. Pregúntale a la persona si no tiene pareja.
Lo peor que puede ocurrir es que te sientas un poco avergonzado, pero hablar de manera directa suele ser la mejor opción. Tan solo pregúntale si sale con alguien. Si sabes que se casó, pero tal parece que su cónyuge ya no forma parte de su vida, di algo como “No nos has hablado sobre tu cónyuge desde hace mucho tiempo, ¿cómo van las cosas?”.

Si no quieres ser muy directo, podrías preguntar de una manera más sutil diciendo algo como “¿Tu cónyuge y tú viven en la ciudad?”.
Préstale atención a su lenguaje corporal cuando responda. Es probable que oculte alguna información si luce distraída o triste, si se toca la nariz o si cubre su boca.

Si te dice algo como “Esto no te incumbe”, pídele disculpas de manera amable y olvídate de ella (salvo que ya estén saliendo. ¡En ese caso, su estado civil sí te incumbe!).

2. Pregúntales a otras personas.
Intenta averiguar si tienen amigos en común que puedan saber algo sobre el estado civil de la persona. Si trabajan en el mismo lugar, es probable que otros compañeros de trabajo ya conozcan la situación de esta persona.

Ten en cuenta que es probable que la persona se entere de que has estado haciendo preguntas sobre ella.
Si nunca te presenta a sus amigos o es muy ambigua con sus identidades, es probable que intente evitar que les hagas preguntas y descubras que en verdad no se ha divorciado.

3. Encuentra el certificado de divorcio.
Para lograrlo, requerirás cierta información. Al menos deberás conocer los nombres completos (incluido el nombre de soltera de la esposa) de las partes y el estado y el condado en donde se haya emitido el divorcio. Comunícate con la oficina de registro civil del estado o condado para determinar si puedes tener acceso a estos informes. En algunos estados de los EE. UU., los registros civiles son privados y no podrás verlos, salvo que se te nombre o que puedas demostrar que eres un familiar cercano de una de las partes (como el hijo o el padre).

Incluso si no puedes conseguir el registro de divorcio completo, es probable que te permitan ver una copia informal del certificado.

La mayor parte de las bases de datos de Internet te cobrarán un monto (incluso si indican ser gratuitas). Es probable que en la oficina del secretario del tribunal te permitan acceder a sus registros de manera gratuita o por un monto pequeño.

En ocasiones, una persona podría decir que está divorciada sin haber culminado el proceso legal. Esto es algo con lo que la persona debe ser sincera, ya que la ley aún la considera casada. No estar divorciado en teoría significa que “aún estás casado”.

4. Revisa sus mensajes o sus correos electrónicos.
Ten en cuenta que leer los mensajes personales de alguien puede ser una violación significativa de la confianza y puede destruir la relación si tu pareja lo descubre. Empléalo solo como un último recurso, y primero ten una conversación sincera con esta persona. Si aún crees que te miente, es probable que tengas que revisar su teléfono, su correo electrónico o sus mensajes de Facebook.
Ten en cuenta que es probable que no te guste lo que encontrarás. Podrías sentirte devastado si descubres que tu pareja te ha estado mintiendo, ya sea al encontrar mensajes cariñosos que le envía a su cónyuge o fotos suyas con su familia. Debes prepararte para lo que podrías descubrir.


Cómo sorprender a alguien que miente

Nunca es agradable creer que alguien te miente. Por supuesto, deseas saber si esa persona es sincera o no. Una manera es usar trucos verbales para tratar de sonsacarle la verdad, así como reunir evidencia de lo contrario. También puedes detectar señas verbales y no verbales que indiquen que la persona miente, aunque esa técnica puede ser poco confiable.

Usar preguntas y trucos verbales para sorprender a alguien que miente

1. Cuanta la historia con tus propias palabras.
Si sospechas de alguien con respecto a algo, cuenta la historia como crees que sucedió. Esta es una de las mejores maneras de sorprender a un mentiroso, pues la mayoría de la gente no puede resistirse a añadir detalles, aunque la persona no haya confesado o dicho la verdad de antemano.

Por ejemplo, puedes decir algo como "Esto es lo que creo que sucedió. Viste que solo quedaba una barra de chocolate de leche y quisiste guardártela, ¿cierto? Luego, tomaste la decisión de esconderla en la mesa de noche".
Incluso puedes sustituir detalles que sabes que son ciertos con mentiras, como decir que era una barra de chocolate de leche sabiendo que era un chocolate negro, pues la persona querrá corregirte inmediatamente.
Esta técnica suele suscitar más respuestas que las preguntas directas.

2. Usa preguntas capciosas para descubrir una mentira.
A menudo, no puedes determinar que una persona miente con solo hablar con ella. Sin embargo, puedes usar señas no verbales que te pongan en la dirección correcta con el fin de saber qué es lo que debes verificar para sorprender a la persona.

Por ejemplo, si te preguntas si tu cónyuge escondió la última barra de chocolate, puedes hacerle una serie de preguntas que te ayuden a obtener una respuesta, como "Si hubieras escondido el chocolate, ¿lo habrías escondido en la mesa de noche? ¿Lo habrías escondido en el refrigerador? ¿Lo habrías escondido en tu bolso?".
Si tu cónyuge reacciona a una de las preguntas, como frotándose los ojos, eso puede indicar en dónde está escondido el chocolate. Sin embargo, debes comprobarlo para asegurarte de que sea así y no acusar a tu cónyuge de mentir inmediatamente.

3. Sorprende a la persona.
Algunas veces, sorprender a la persona con la guardia baja es suficiente para poner de manifiesto una mentira. La persona probablemente ha practicado lo que te iba a decir, sobre todo si es una mentira crasa. En ese caso, trata de hacerle preguntas que sean inesperadas o desconcertantes, lo cual hará que la persona mentirosa se ponga nerviosa y posiblemente que puedas descubrir la mentira.
Por ejemplo, puedes preguntarle a tu cónyuge algo como "¿El chocolate tenía nueces?". Esa pregunta puede parecer sin sentido, especialmente si le preguntas si se comió o si escondió el chocolate.

4. Trata de hacerle una pregunta volátil.
Hacer una pregunta volátil es en cierto modo como sorprender al mentiroso con la guardia baja. Sin embargo, puedes interrogar a una persona sin que lo sepa usando esta técnica. Básicamente, la obligas a responder una pregunta que pondrá en evidencia una mentira de cualquier manera, haciendo que piense deprisa para responderla.

Por ejemplo, si tu cónyuge dice que no escondió el último trozo de chocolate, puedes decir algo como "Bueno, qué raro, creí haber visto una barra anoche".
La clave aquí es que no es necesario que digas la verdad. La otra persona no sabe si la dices o no. Si ella dice la verdad, entonces probablemente responda de inmediato con algo como "Tonto, nos acabamos esa caja la semana pasada". Si miente, es más probable que diga algo como "Ah, no sé de qué estás hablando" o "Ah, no, no creo que quede alguna".
Si crees que la persona dice la verdad, puedes decir que te equivocaste. Por ejemplo, "Supongo que olvidé que me comí la última barra hace una semana. Bueno, ¿qué hay para cenar?". Una distracción después de la pregunta puede hacer que la conversación prosiga.

5. Reúne la evidencia.
Una vez que sepas qué dirección tomar para investigar, podrás reunir la evidencia. Verifica la pista que has descubierto. Por ejemplo, si sospechas que sabes dónde escondió el chocolate tu cónyuge, puedes ir y revisar ese sitio.

Como otro ejemplo, puedes revisar el historial de un automóvil si sospechas que el vendedor te miente sobre este.
Una manera de reunir evidencia es usar las redes sociales. Algunas veces, una persona puede contradecirse en una publicación de redes sociales. Por ejemplo, te dice que irá al cine con unos amigos, pero registra accidentalmente la visita a un bar con el teléfono.

6. Muestra la evidencia para lograr una confesión.
Si encuentras pruebas que contradigan lo que la persona dice, puedes confrontarla. Sin embargo, si quieres obtener más información de la persona, solo debes hacer alusión a la evidencia en vez de mencionarla directamente. Si una persona tiene evidencia directa en su contra, es posible que no quiera hablar más del tema.

Por ejemplo, habiendo ya encontrado el chocolate, puedes decir algo como "¿Es posible que hayas escondido el chocolate en la mesa de noche?".
También puedes usar la evidencia de las redes sociales de la misma manera. Por ejemplo, "¿Fuiste solo al cine o a algún otro sitio?".

Fijarte en el lenguaje corporal

1. Empieza con una línea de base de preguntas.
Al buscar señas no verbales que indiquen que la persona miente, debes determinar el comportamiento normal de la persona. En otras palabras, lo que puede indicar que una persona miente puede ser solo un hábito nervioso en otra.

Para establecer una línea de base, haz algunas preguntas sencillas al principio para que la persona se sienta a gusto. Presta atención al lenguaje corporal que la persona emplea normalmente antes de pasar a las preguntas difíciles y relevantes.
Por ejemplo, puedes preguntar cosas como "Ha hecho mucho calor, ¿no?" o "¿Cómo has estado hoy?".

2. Presta atención a sus ojos.
Cuando alguien miente, tiende a hacer una de las siguientes dos cosas: puede evitar el contacto visual del todo, mirando alrededor de la habitación o a tu frente en vez de a tus ojos, o puede hacer demasiado contacto visual, es decir, mirarte fijamente más de lo normal. Ambas tácticas pueden indicar que alguien miente.

Una persona también puede bajar los ojos cuando miente o frotárselos para evitar que la mires.

Una persona también puede parpadear más cuando miente.

3. Fíjate a dónde apunta su cuerpo.
Algunas veces, una persona mentirosa moverá el cuerpo al mentir. Por lo general, eso significa que apuntará el cuerpo en una dirección que no sea la tuya. Un punto en el que puedes verificar este tipo de posicionamiento del cuerpo es en los pies de la persona, ¿en qué dirección apuntan? Si la persona los mueve para dirigirlos a otro lado, es posible que mienta.

4. Presta atención a los movimientos del cuerpo.
Algunas personas simplemente son inquietas, lo cual significa que no pueden quedarse quietas sin importar lo que pase. Sin embargo, un aumento de estos movimientos probablemente sea un indicio de nerviosismo. A su vez, eso puede significar que la persona no es completamente sincera, así que mantente atento a los movimientos.

5. Comprende la razón por la que las señas no verbales no pueden ser un indicio de una mentira.
Aunque se supone que algunas de estas indican que una persona miente, en realidad son solo generalidades extraídas de la observación de diversas personas. En otras palabras, no todas las personas mostrarán las mismas señas no verbales. Además, existen señas como el parpadeo involuntario que es difícil de distinguir del parpadeo normal.

Además, al buscar señas no verbales, se asume que la mentira pondrá a la persona bajo estrés hasta el punto de que el cuerpo la delate. Eso puede ser cierto cuando se trata de mentiras crasas, como cuando una persona trata de salirse con la suya. Sin embargo, la mayoría de las personas dicen mentiras piadosas todo el tiempo, por lo que se convierte en algo natural para estas. Cuando la mentira es natural, es menos probable que el cuerpo delate a la persona, por lo que las mentiras cotidianas son mucho más difíciles de descubrir.
También es cierto que algunas veces estas señas no verbales estarán presentes en una persona que dice la verdad cuando esta es estresante. Es el estrés de la situación lo que produce estos hábitos nerviosos y no el hecho de decir una mentira.

Escuchar los patrones de discurso de la persona

1. Fíjate si usa contracciones.
A menudo, las personas son más enfáticas cuando mienten. En consecuencia, pueden querer usar menos contracciones, pues usarlas es menos enfático que usar más palabras para hacer énfasis en la mentira.
Por ejemplo, una persona mentirosa puede decir "Definitivamente yo NO me comí la última barra de helado" en vez de "Yo no me comí la última barra de helado".

2. Pídele a la persona que cuente la historia al revés.
Otra manera de saber si miente es pedirle que te cuente la historia nuevamente, pero esta vez al revés. Si la persona miente, es mucho más probable que se equivoque contando la historia al revés que de forma normal. Además, es más propensa a mostrar señas no verbales de que miente al hacerlo.
Sin embargo, a algunas personas se les puede hacer difícil contar la historia al revés, lo cual hará que muestren signos de nerviosismo.

3. Fíjate si sus respuestas son cortas y sencillas.
A menudo, una persona que miente acortará las respuestas en vez de alargarlas. Eso se debe a que debe inventar los detalles de una mentira, a diferencia de una persona que dice la verdad, pues la vida real provee muchos detalles. Si una persona parece especialmente recalcitrante, eso puede indicar que miente.

4. Presta atención a sus tics verbales.
Si bien todas las personas interpolan un "ah", "eh" o "como" de vez en cuando, las personas mentirosas pueden recurrir a estos tics verbales con más frecuencia porque tratan de añadir detalles. Si notas que alguien empieza repentinamente a usar más de estas interpolaciones, entonces es posible que te mienta.


Cómo escribir una carta de presentación para Recursos Humanos

Cuando los profesionales de un departamento de Recursos Humanos recolectan currículums vitae para una oferta de trabajo, normalmente esperan que cada uno tenga una carta de presentación. Una carta de presentación te da, a ti como postulante a un trabajo, la oportunidad de presentarte y explicar brevemente por qué crees que tu currículum vitae se ajusta bien al puesto disponible. Dado que la mayor parte de tu experiencia y educación aparecerá en el currículum vitae, puedes utilizar la carta de presentación para explicar por qué quieres trabajar para una empresa en particular o qué es lo te hace destacar entre todos los postulantes. Escribe una carta de presentación a Recursos Humanos que sea personal, relevante, profesional y que no tenga errores gramaticales u ortográficos.

Prepararte para escribir una carta

1. Determina el propósito de la carta.
Antes de que te pongas a trabajar en una carta, piensa en lo que tratarás de lograr al escribirla. Al momento de postular a un trabajo, frecuentemente se adjunta una carta de presentación a Recursos Humanos a un currículum vitae o CV. Hay casos en los que podrías escribir a una empresa para expresar tu interés por trabajar ahí, incluso si no estás postulando a un puesto específico que se haya publicado. Plantea tus motivaciones de manera clara.

Si postulas a un puesto en particular, tu carta tendrá que estar firmemente enfocada en explicar tu idoneidad para ese trabajo.
Si escribes una carta de presentación más general, tendrás que resaltar tu gama más amplia de habilidades y tu postulación potencial.
En cualquier caso, siempre deberás enfocarte en explicar lo que tú puedes hacer por la empresa y no en lo que ellos pueden hacer por ti. También debes ser puntual e directo.

2. Piensa en la persona a la que escribes.
Cuando prepares tu carta de presentación, piensa en la persona exacta a la que escribes. Si postulas a un puesto, los encargados de Recursos Humanos pueden ser las primeras personas que leerán tu carta antes de que la remitan al gerente relevante que tiene la vacante. Las personas que trabajan en Recursos Humanos y Reclutamiento probablemente tengan bastante experiencia con cartas de presentación, por lo tanto, es importante dar una buena impresión al inicio.

Si no tienes el nombre de una persona de Recursos Humanos a la que puedas dirigir la carta, investiga en línea un poco a fin de tratar de encontrar el nombre del gerente de Recursos Humanos.
Hay cosas aparentemente menores, como dirigir una carta de presentación a una persona real, que pueden ayudarte a crear una buena impresión.
Si no puedes encontrar un nombre, podrías incluso llamar a la oficina y preguntar quién es la persona adecuada a la que puedes dirigir la carta.

Si el nombre del destinatario no te da la certeza de si se trata de un hombre o una mujer, utiliza el nombre completo cuando escribas tu carta; por ejemplo, escribe “Estimado Cris Molina”.
Existen nombres, como Alex y Joss, que también se les puede poner a las niñas, por lo tanto, investiga un poco en la página web de la empresa a fin de tratar de determinar el género y así evitar una vergüenza potencial.

3. Evalúa la descripción del puesto y el anuncio.
Si escribes una carta de presentación para un puesto en particular, es muy importante que adaptes cuidadosamente tu carta a ese trabajo. Fíjate bien en la descripción del trabajo y del anuncio y extrae todas las palabras clave, tareas y responsabilidades. Debes utilizar la carta de presentación como una manera de explicar fluidamente cómo cumples los requisitos del trabajo y qué experiencia y habilidades en particular aportarás.
Toma nota de los requisitos que resalta el anuncio de trabajo y priorízalos de acuerdo a cuál es esencial, deseable y extra.

4. Escribe un plan para la carta.
Una vez que hayas identificado lo que tienes que cubrir en la carta, haz un plan de cómo vas a hacerlo. Trata de redactar secciones breves para cada uno de los puntos clave que deseas cubrir. Recuerda que es importante ser lo más claro y conciso en la medida de lo posible. Trata de dividir tu carta de presentación en una serie de párrafos. Podrías estructurar la carta de la siguiente manera:

Inicio: explica brevemente por qué escribes. Por ejemplo, “Le escribo a fin de postular al puesto de...”.
Segundo párrafo: explica por qué eres idóneo para el trabajo haciendo referencia a tus títulos académicos y profesionales y a las habilidades que se indican en la descripción del puesto o especificación de la persona.
Tercer párrafo: esboza lo que aportarías a la empresa y tus objetivos profesionales más amplios.
Cuarto párrafo: reitera por qué deseas el trabajo y resume por qué serías una buena elección. Indica brevemente que te gustaría que te consideren para una entrevista.
Finaliza con tu nombre y firma.

Escribir una carta de presentación

1. Utiliza el formato adecuado.
Es importante que te presentes de manera profesional, de este modo, eso significará que tendrás que utilizar el formato correcto en tu carta. Tu carta debe incluir una fecha, tu nombre y dirección y el departamento de Recursos Humanos al cual la vas a enviar. Utiliza los ejemplos para que te asegures de que tu carta cumple los estándares de formato que son necesarios.

Pon tu nombre y dirección en el lado izquierdo de la parte superior de la página.
Deja dos líneas y luego pon la fecha. Detalla el mes y usa números para el día y el año.
Deja dos líneas más y escribe el nombre de la persona de Recursos Humanos a la que se dirige la carta. Si no tienes un nombre de contacto, utiliza un departamento o título general, como “Recursos Humanos” o “Gerente de contrataciones”. Escribe la dirección debajo del nombre.
Deja dos líneas y escribe el saludo. Por ejemplo, escribe “Estimado Sr. Pérez”. Deja una línea después del saludo y después empieza el cuerpo de la carta.

2. Escribe una buena línea de inicio.
Es importante empezar con una oración de inicio que sea clara y precisa. Tú querrás que el lector sepa de inmediato el propósito de la carta. Desde el inicio de la misma, haz referencia al puesto específico al cual deseas que te consideren. Podrías empezar tu carta con “Le escribo a fin de ser considerado para el puesto de Asistente de ventas al por menor”.

Si corresponde, indica el nombre de la persona que te recomienda. Utiliza un nombre que el departamento de Recursos Humanos reconozca.
Por ejemplo, escribe “La señora María Pérez de la oficina de Pagos me sugirió que postulara a un puesto de oficina en su organización”.

3. Sigue tu plan.
Cuando te pongas a escribir el cuerpo de tu carta de presentación, trata de cumplir cuidadosamente el plan que hiciste y trabaja bastante en explicarla tú mismo de manera concisa. Articula cómo tus habilidades, calificaciones y experiencia se trasladan directamente a la función a la que postulas. Asegúrate de indicar las palabras clave y los requisitos que se incluyeron en el anuncio de trabajo. Cuando des un resumen breve de tu carrera, procura explicar tus habilidades.

Si el anuncio de trabajo especifica que buscan a alguien con buenas habilidades de comunicación, tú podrías escribir “He desarrollado excelentes habilidades de comunicación a través de mi experiencia profesional como asistente de servicio al cliente” antes de ampliar brevemente con un ejemplo de una situación en la que demostraste tales habilidades.
Tendrás que necesariamente escribir una carta de presentación concisa si te puedes ajustar a la estructura de cuatro párrafos. De este modo, el trabajador de Recursos Humanos realmente leerá todo.

4. Menciona logros relevantes específicos.
El trabajador de Recursos Humanos leerá tu carta rápidamente, por lo tanto, es importante que brindes ejemplos claros de logros y realizaciones que sean relevantes para el puesto. Estos te pueden ayudar a destacar entre los demás postulantes y a permanecer en la mente del reclutador. Considera utilizar viñetas para romper el formato de la carta.

Una lista breve hará que la carta sea más fácil de leer; no obstante, demostrarás buena escritura y habilidades de comunicación si escribes en una prosa directa y precisa.
Empieza con tus logros más destacados a fin de establecer una primera impresión fuerte.
Muestra una imagen equilibrada entre ser entusiasta, profesional y seguro.

5. Termina la carta con una expresión de agradecimiento.
Es importante terminar con una nota positiva, agradeciendo a la empresa por leer la carta o por considerarte para el puesto. Por ejemplo, tu última línea podría decir “Gracias por considerar mi postulación. Espero tener pronto noticias de ustedes”. Haz referencia a la dirección que incluiste en el inicio de la carta o a los detalles de contacto de tu currículum vitae a fin de indicar cómo el lector puede ponerse en contacto contigo.

Firma la carta con tu nombre completo. Utiliza una fórmula de cierre como “Atentamente” o “Respetuosamente” antes de firmar tu nombre.
Asegúrate de que tu nombre completo esté escrito debajo de tu firma manuscrita.

6. Mantén un formato simple.
Recuerda que esto es una carta formal y que lo debes reflejar en el formato y lenguaje que utilices. Ajústate a un formato sencillo con márgenes de 2,54 cm (1 pulgada) y una fuente formal y legible en blanco y negro, como Times New Roman o Arial. Asegúrate de imprimirlo en papel blanco y limpio que esté nítido.

Si vas a enviar la carta por correo electrónico, coloca a tu mensaje una línea clara de “asunto” y trata al destinatario como lo harías en una carta a fin de mantener la formalidad.
Si vas a enviar la carta por correo electrónico formal, asegúrate de tener una dirección adecuada de correo electrónico. Envíala desde una cuenta que tenga una dirección simple de correo electrónico, con tu nombre o tus iniciales. Definitivamente no tiene que ser algo como sexxxybestia66@yahoo.com.

7. Corrige tu carta.
Es absolutamente esencial que te tomes el tiempo de ver y revisar cuidadosamente la carta antes de enviarla. Si envías una carta con errores gramaticales y ortográficos, las erratas u otros errores darán inmediatamente una mala impresión de tu profesionalismo y de ti. La carta es parte de tu postulación y es una demostración de tus habilidades de comunicación y de tu atención a los detalles.

No confíes solamente en tu corrector ortográfico electrónico.
Lee tu carta de presentación en voz alta. Tus oídos podrían notar algo que tus ojos pasaron por alto.
Deja tu carta durante un momento y luego vuelve a revisarla con ojos más frescos.


Cómo colgar una pizarra

Las pizarras son una excelente herramienta, ya sea que quieras escribir tu plan de comidas para la semana o preparar un plan de lecciones para tu clase de preescolar. Aunque algunas pizarras están diseñadas para ser usadas con un trípode o un soporte, la mayoría están pensadas para ser colgadas en una pared para facilitar su uso. Colgar una pizarra puede hacerse de 3 maneras, cada una de ellas dependerá del espacio en el que te encuentres y de la cantidad de alteración que se te permita hacer a las paredes. Estas incluyen atornillar la pizarra directamente en la pared, usar ganchos temporales y usar unos parches adhesivos de calidad industrial.

Colgar la pizarra con tornillos

1. Mide el ancho de la pizarra.
Antes de determinar dónde colgar la pizarra, mide el ancho de la misma. Esto te ayudará a determinar dónde colocar los tornillos para fijarlos efectivamente a los montantes.
Si tienes tres montantes, asegúrate de dividir la medida entre tres. Si tienes dos, divídela entre dos y así sucesivamente.

2. Encuentra los montantes
Las paredes de yeso no son suficientes para sostener una pizarra, así que usando un detector de clavos (o simplemente golpeando la pared), identifica la ubicación de los montantes adyacentes al área elegida. Marca el lugar donde están los montantes.

Para usar un detector de clavos, coloca el dispositivo a ras de la pared, presiona el botón y deslízalo a lo largo de la pared hasta que escuches un "bip" que indique que se ha localizado un clavo.
Mide el área entre los montantes, también, para ayudarte a determinar dónde perforar.
Si los montantes no están ubicados en el lugar donde quieres colgar la pizarra, usa tornillos para paredes de yeso o anclajes de mariposa para fijarla a la pared.

3. Haz un agujero en la parte superior e inferior de la pizarra.
Perfora un agujero en la parte superior e inferior de la pizarra, midiendo el área para alinearla con los montantes. Esto es crucial si la pizarra tiene un marco de metal, en lugar de uno de madera, ya que el metal no permitirá taladrar un tornillo directamente en ella.
Asegúrate de usar una broca que coincida con el tamaño de los tornillos.

4. Alinea los agujeros perforados con los montantes.
Coloca los agujeros ya perforados contra la pared en línea con los montantes marcados. Puedes sostener la pizarra por ti mismo, si es pequeña, o apuntalarla con una mesa o una escalera si es muy grande.
También puedes sostener la pizarra con una mano y atornillar la pizarra en la pared con la otra, si tu coordinación te lo permite.

5. Coloca un nivel en la parte superior de la pizarra.
Antes de fijar todos los tornillos a la pared, coloca un nivel sobre la pizarra para asegurarte de que la parte superior de la misma esté nivelada. Si no lo está, modifica su ubicación.
Puedes fijar el nivel con cinta adhesiva en la parte superior de la pizarra para mantenerlo en su sitio mientras la mueves de sitio.

6. Inserta los tornillos a través de los agujeros y los montantes.
Alinea los tornillos con los agujeros ya perforados. Atornilla la pizarra en la pared con un taladro, manteniéndola presionada con firmeza, tratando de que los tornillos queden lo más nivelados posible.

Si moviste el brazo o notas que el tornillo está entrando de lado, detente y comienza de nuevo, manteniendo el tornillo firme y recto.
Si accidentalmente te equivocas en un agujero, puedes levantar la pizarra unos centímetros más arriba para ocultar el error.

Usar ganchos de pizarra

1. Elige y limpia un lugar en la pared.
Encuentra un lugar en la pared que se ajuste a las dimensiones de la pizarra y límpialo con un poco de agua o con agua y vinagre, si está muy sucia. Deja que el espacio se seque antes de continuar.
Para acelerar el proceso, puedes usar un paño limpio de microfibra para secar el área. La felpa podría dejar residuos que harían difícil la adherencia.

2. Fija los ganchos a la pared.
Ya sea que uses ganchos adhesivos o ganchos de tornillo, coloca los ganchos contra la pared. Toma las medidas para asegurarte de que estén espaciados uniformemente y a la altura correcta.

Al momento de colocar los ganchos, determina si quieres que se vean sobre la pizarra o prefieres que queden detrás de la pizarra. Esto determinará dónde colocar los ojales.
Si usas ganchos de tornillo, consulta los pasos del método anterior para asegurarte de que los ganchos queden bien instalados.

3. Mide el espacio entre los ganchos.
Mide el espacio entre los ganchos para asegurarte de que el espacio entre los ojales de la pizarra quede bien alineado. Esta medida tiene que ser exacta, así que hay que medir el espacio entre todos los ganchos.

4. Fija los ojales en la parte trasera de la pizarra.
Utilizando las medidas tomadas en el paso anterior, fija los aros o los ojales en el reverso de la pizarra, asegurándote de que queden rectos y bien presionados contra el marco.
Coloca los ojales tan rectos como sea posible, ya que incluso una ligera inclinación puede hacer que la pizarra quede torcida en la pared o puede hacer que el gancho sea inutilizable.

5. Cuelga la pizarra.
Usando los ganchos y ojales, cuelga la pizarra en la pared. Colócale un nivel en la parte superior para asegurarte de que quede derecha. Revisa que cada gancho esté correctamente insertado en cada ojal. Tener solamente uno o dos ganchos bien instalados debilitará la estabilidad de la pizarra.

Utilizar un adhesivo industrial

1. Pesa la pizarra.
Los parches adhesivos están pensados para usarse en objetos pequeños. Si la pizarra pesa más de 1,5 a 2 kg (3 a 4 libras), un adhesivo puede no ser lo suficientemente fuerte para colgarla. Si pesa menos de esto, podrás colgarla sin riesgo de dañar la pared.
Si no estás seguro de cuánto pesa la pizarra, puedes usar un peso de cocina o pararte sobre un peso primero sosteniendo la pizarra y luego sin ella para restar la diferencia.

2. Limpia la pared
Antes de comenzar el proceso, lava bien la pared usado agua y vinagre o una mezcla de agua y jabón lavaplatos. El adhesivo no se pega en una superficie sucia, por lo que no debes tratar de colgar la pizarra con adhesivo en una pared sucia.
Asegúrate de que la pared se haya secado por completo, para luego pasarle un paño seco y recoger cualquier resto de grasa o suciedad que quede luego del lavado inicial.

3. Pega un parche adhesivo cada 15 a 20 cm (6 a 8 pulgadas).
Para asegurarte de que la pizarra tenga un soporte adecuado, coloca una tira adhesiva cada 15 a 20 cm (6 a 8 pulgadas) en ella. Si la pizarra es grande, coloca también una tira a mitad de los lados de la pizarra.
Si la pizarra es pequeña, coloca una tira adhesiva en las cuatro esquinas para asegurar su estabilidad.

4. Despega la parte de atrás de los parches.
Una vez que hayas pegado las tiras adhesivas en la pizarra, deja al descubierto el adhesivo destinado a la pared. Realiza este paso justo antes de colocarlo en la pared, ya que el adhesivo industrial puede atraer todo tipo de polvo y residuos.
Si es posible, destapa una sola tira adhesiva a la vez y presiónala en la pared de inmediato.

5. Presiona los parches firmemente contra la pared.
Asegúrate de que la pizarra esté nivelada y presiónala contra la pared, deteniéndote para presionar cada adhesivo firmemente contra la pared. Aunque el adhesivo será más fuerte que una simple tira de cinta adhesiva, necesita una fuerte presión para lograr una buena sujeción.
No necesitas martillar el adhesivo, pero empujar contra el adhesivo durante 30 segundos ayudará a que se mantenga en su lugar.

6. Revisa los parches cada 2 o 3 meses.
Para asegurarte de que la pizarra no se caiga de forma inesperada, revisa las tiras adhesivas cada 2 o 3 meses, presionándolas contra la pared si ves algo de separación.
Algunas pinturas se desprenden poco a poco, por lo que es posible que tengas que volver a colocar una que otra tira adhesiva de forma periódica.