¿Cómo responder con respecto al salario esperado usando el correo electrónico?
Si te han pedido que respondas a un correo electrónico sobre el salario que esperas, es importante que hagas la investigación adecuada antes de responder. Primero, debes calcular los costos anuales para que tengas una idea de lo que necesitas hacer. Luego, necesitas calcular el salario promedio en la industria y área para que puedas dar una respuesta razonable. Si te tomas tu tiempo y cubres lo básico, puedes obtener el salario que quieres y mejorar las posibilidades de conseguir el trabajo.
Método 1: Determinar cuánto necesitas ganar

1. Calcula los gastos de subsistencia.
Calcula el mínimo que necesitas hacer para cubrir tus gastos mensuales, luego multiplícalo por 12 para obtener el mínimo que necesitas hacer cada año. Puede ser útil crear una hoja de cálculo que enumere los costos mientras los calculas. Estos costos pueden incluir cosas como el alquiler, las facturas y el dinero para gastos adicionales. También querrás tener en cuenta los impuestos al calcular los ingresos y gastos.
Para calcular el sueldo neto, deduce los impuestos que tienes que pagar del sueldo total.
Recuerda incluir las facturas trimestrales o anuales que también debes pagar.

2. Investiga cuánto ganan las demás personas que están en la misma posición.
Busca en sitios como Glassdoor, Indeed, y en la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para encontrar los salarios de ese trabajo en particular. Esto te dará una mejor idea de lo que deberías ganar en el puesto y puede ayudarte a establecer un número para tus expectativas salariales.
A veces, en sitios como Glassdoor, se pueden encontrar salarios anteriores de la específica empresa a la que estás aplicando. Conocer esta información te informará sobre cómo es que la empresa está pagando a los empleados en puestos similares.

3. Determina el costo de vida en tu área.
El costo de vida en ciertas ciudades, estados o países, varía significativamente y afecta la cantidad de dinero que se paga en la zona. Sitios web como Glassdoor, Salary.com y Payscale.com tienen estadísticas de empleo locales para que puedas ver lo que las personas que están cerca a ti ganan generalmente. Usa estos sitios web para ayudar a reducir tus expectativas salariales.
Por ejemplo, si vives en la ciudad de Nueva York, el costo de vida, y por lo tanto los salarios, serán mucho más altos que si vives en Raleigh, Carolina del Norte.

4. Se honesto con tus expectativas salariales.
No pidas más de lo que crees que vales solo porque quieres más dinero. Por otro lado, tampoco debes bajar el número o puedes terminar mal pagado en tu nuevo puesto. Se tan honesto y directo como puedas, contigo mismo y con tu potencial empleador, cuando respondas a las preguntas sobre el salario esperado. Método 2: Escribir el correo electrónico

1. Proporciona una línea de asunto simple y concisa.
La línea de asunto debe ser corta e ir grano. Debes agregar algún identificador para que la persona pueda encontrar fácilmente el correo electrónico cuando lo busque.
Por ejemplo, el tema podría ser algo como: "Garrett Anthony - Información sobre el salario esperado".

2. Usa el mismo tono de la correspondencia anterior.
Si la correspondencia con el empleador ha sido formal hasta ahora, manténlo así en el correo electrónico. Si te has comunicado de manera más informal, un "hola", seguido del nombre de pila probablemente será suficiente en la introducción.
Usa saludos como: "Sr.", "Sra." y "Sra.",  si los ha usado durante el proceso de contratación.
Para comunicados formales, puedes empezar la carta con algo como: "Estimado Sr. Smith". Para trabajos más informales, algo como: "Hola John" u "Hola John" debería ser suficiente.

3. Escribe 2 o 3 frases cortas agradeciéndoles la oportunidad.
Un pequeño párrafo de agradecimiento les hará saber que aún estás interesado en el puesto. Esta es también una gran manera de trasladarte suavemente a una conversación más seria sobre el salario y los beneficios.
El primer párrafo puede ser algo así como: "¡Muchas gracias por la oportunidad! Aprecio el tiempo que me ha dado durante este proceso y estoy emocionado por la posibilidad de unirme al equipo".

4. Incluye el salario esperado, 2 o 3 frases y por qué te lo mereces.
El segundo párrafo debe incluir el salario esperado. Asegúrate de justificar el número con un par de frases destacando tu educación o experiencia. Esto mejorará las posibilidades de que recibas el salario que quieres.
El segundo párrafo puede ser algo así como: "Basándome en mis cinco años de experiencia, creo que algo entre $50 000 y $65 000 dólares sería apropiado".

5. Revisa el correo electrónico para ver si hay errores gramaticales y ortográficos.
Revisa dos o tres veces el correo electrónico antes de pulsar el botón de enviar para evitar dejar una impresión equivocada. Los errores ortográficos y gramaticales en un correo electrónico pueden hacerte parecer poco profesional y podrían perjudicar tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Revisa la ortografía y la gramática de los correos electrónicos antes de enviarlos para evitar errores.
Aunque el correo electrónico es corto, es importante que todo sea claro y correcto. Método 3: Mejorar las posibilidades de obtener una oferta

1. Proporciona un rango salarial que te satisfaga en lugar de un número concreto.
Si no estás seguro de lo que el empleador está dispuesto a pagar o lo que quieres pedir, puedes darles un rango. Usa tu investigación y encuentra a las personas con salarios más bajos y más altos, y con experiencia similar en tu posición en particular, para crear ese rango.
Dar un rango les mostrará que eres flexible y puedes salir beneficiado durante las negociaciones salariales.

2. Di que el salario es negociable en base a los beneficios.
Los beneficios pueden ahorrarte mucho dinero, así que es importante que los tengas en cuenta al responder a la pregunta sobre el salario esperado. Por otro lado, el trabajo puede no ofrecer beneficios. En este caso, está bien pedir un poco más que el promedio del mercado para compensar la falta de beneficios.
En el correo electrónico puedes escribir algo como: "Negociable en base al paquete de beneficios".
Por ejemplo, si el puesto ofrece beneficios de salud que normalmente te costarían $2000 al año, tendrás que calcularlo dentro de tu salario esperado.

3. Hazles saber que eres flexible con el salario.
Dile al empleador que eres flexible, especialmente si realmente quieres el trabajo. Esto puede mantenerte en la carrera y podría ser útil más adelante, durante las negociaciones salariales.
Puedes escribir algo como: "Soy muy flexible con mi salario y me encantaría tener la oportunidad de unirme al equipo".
Método 1: Determinar cuánto necesitas ganar
1. Calcula los gastos de subsistencia.
2. Investiga cuánto ganan las demás personas que están en la misma posición.
3. Determina el costo de vida en tu área.
4. Se honesto con tus expectativas salariales. Método 2: Escribir el correo electrónico
1. Proporciona una línea de asunto simple y concisa.
2. Usa el mismo tono de la correspondencia anterior.
3. Escribe 2 o 3 frases cortas agradeciéndoles la oportunidad.
4. Incluye el salario esperado, 2 o 3 frases y por qué te lo mereces.
5. Revisa el correo electrónico para ver si hay errores gramaticales y ortográficos. Método 3: Mejorar las posibilidades de obtener una oferta
1. Proporciona un rango salarial que te satisfaga en lugar de un número concreto.
2. Di que el salario es negociable en base a los beneficios.
3. Hazles saber que eres flexible con el salario.