¿Cómo ser un activo para tu compañía?
En el mundo de las finanzas, un activo es algo que pone dinero en tu bolsillo. En el mundo de los negocios, un empleado es contratado para hacer lo mismo para una empresa. Un empleado utiliza sus conocimientos y habilidades para ganar dinero para sí mismo y su empleador. Con el tiempo, un empleado puede aumentar su valor para una empresa hasta el punto en que se vuelve indispensable. Sigue los siguientes pasos para convertirte en un activo para tu empresa.
Método 1: Mejorar tu rendimiento

1. Supera las expectativas.
En la empresa para la que trabajas, tendrás un puesto de trabajo específico y así es como se gana dinero con la empresa. Si no puedes hacer bien tu trabajo, perderás clientes y puedes convertirte en una responsabilidad, lo que significa que pierdes el dinero de la empresa. Para asegurarte de hacer bien tu trabajo, debes aprender cómo hacerlo según los estándares de la compañía. Aprende de otros empleados, consigue un mentor, inscríbete en cursos de capacitación y ten interés por aprender todo lo que puedas. Los resultados que obtienes en el trabajo son, en última instancia, los que serán juzgados.
Esta es la parte más importante. Toda la razón por la que la empresa te emplea es para desempeñarte en este puesto de trabajo. Hazlo de forma correcta y hazlo bien.
La superación personal y la creación de redes son importantes, pero si tu rendimiento disminuye debido a ellos, no te harás ningún favor.
Piensa en el retorno de la inversión (ROI) de la compañía sobre ti. ¿Cuánto dinero ganas por ellos en relación con tu salario? Hacerlo ayudará a enmarcar tus contribuciones y a encontrar formas de aumentar tu valor medible.

2. Prioriza tareas.
Organiza las tareas de la más crítica a la menos. Cuando determines el 20 por ciento más importante de las tareas, márcalas por separado del resto. Dedica la mayor parte de tu tiempo y esfuerzo a trabajar en estas, dejando que las demás se completen de manera rápida cuando sea necesario. Te permitirá hacer un mejor trabajo en las tareas más importantes, en lugar de extenderte en tareas críticas y no críticas.

3. Haz un esfuerzo adicional.
Los empleados valiosos no dejan de trabajar cuando el reloj marca las cinco en punto. Si tienes trabajo que hacer en un proyecto, quédate más tarde y haz lo que puedas hacer después de las horas. Cuando vayas a casa, lleva trabajo contigo y hazlo durante el tiempo en familia. Siempre estate listo para responder correos electrónicos fuera de horario también. Este esfuerzo adicional te hará notar como un gran trabajador.
Entiende que este trabajo no es tiempo extra, lo que requiere un pago adicional, sino simplemente un trabajo fuera de horario sin expectativas de pago suplementario.
Hacer un esfuerzo adicional también debe aplicarse a la calidad del trabajo. Algunas personas hacen un buen trabajo y lo dejan allí, mientras que otras ofrecerán hacer más.
Por ejemplo, algunos empleados ofrecerán asesoría, capacitación de nuevos empleados y sugerirán procedimientos de trabajo más eficientes. Considera organizar eventos de caridad y sociales que unan a los empleados de la compañía y contribuyan a la comunidad.
Hacerlo mejorará tu reputación y la reputación de la empresa al mismo tiempo.

4. Conviértete en un emprendedor.
Las empresas a menudo quieren que sus trabajadores sean "emprendedores" y por una buena razón. Los empleados que ven problemas y toman la iniciativa de solucionarlos ahorran tiempo y trabajo a sus jefes al no esperar que se les pida que solucionen ese problema. No solicites aprobación antes de comenzar un trabajo adicional o realizar una solicitud del cliente. Simplemente hazlo. Si tienes una idea de algo que puede agregar valor a la empresa, comunícate con el gerente al respecto.

5. Sé responsable.
Un empleado valioso es aquel con el que se puede contar para cumplir y superar constantemente las demandas de su puesto y gerentes. Brinda un trabajo confiable y cumple de manera constante los plazos para ganar la reputación de ser un empleado responsable. La responsabilidad también se extiende a tus errores. Cuando te equivoques, admite el error y asume la responsabilidad, luego trabaja de inmediato para encontrar una solución. En general, trabaja para ganar una reputación como alguien con quien el empleador puede contar. Método 2: Expandir tus habilidades

1. Esfuérzate por llegar a ser experto.
Ve más allá de ser bueno en tu trabajo. Sé el mejor en eso. Si deseas ser en verdad invaluable para la empresa, conviértete en un experto en tu campo. Aprende todo sobre el puesto primero y esfuérzate por ser excelente en cada tarea que debes hacer. Luego, aprende a realizar las tareas que hacen tus compañeros de trabajo que se relacionan con las tuyas. Busca detalles adicionales o hechos que nadie más sepa.
Mantente al día con las noticias de la industria leyendo publicaciones comerciales y artículos de noticias relevantes. Al hacerlo, te convertirás en la persona a la que todos acuden para obtener información.
Puedes consolidar el estatus de experto al conseguir certificaciones específicas de la industria o la ocupación, si están disponibles.

2. Adquiere nuevas habilidades.
Tener un conjunto de habilidades más amplio puede hacerte más versátil, lo que puede ayudar a diversificarte en el puesto actual y permanecer a bordo si la empresa decide despedir a algunos trabajadores. Observa la adquisición de habilidades que tienen tus compañeros de trabajo, incluso si no las necesitas para el puesto. Pueden incluir habilidades técnicas o vocacionales. Para hacerte realmente valioso, incluso puedes intentar aprender un segundo idioma. 
Solo asegúrate de aprender uno que pueda ser útil para la empresa. No tiene sentido aprender ruso si la empresa opera principalmente en los Estados Unidos y México.

3. Aprende de un mentor.
Encuentra a alguien de mayor jerarquía que la tuya en la empresa y haz un esfuerzo para conectarte con ellos. Este mentor puede proporcionarte un conocimiento más profundo de las operaciones de la compañía y consejos sobre cómo prosperar como empleado. Trabajar con esta persona muestra a tus superiores que tienes ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. Incluso puede dar a conocer tu nombre como un empleado ambicioso.

4. Construye una red robusta.
Una red sólida es una herramienta valiosa que se puede utilizar para fortalecer tu propio valor en el trabajo o incrementarlo para un futuro empleador. Trabaja para construir una red con tus compañeros de trabajo y en otros departamentos en el trabajo. También debes mirar hacia afuera a los clientes y otros miembros de la industria. Establece y mantén relaciones sólidas con estas personas. Es muy valioso ser conocido como el empleado con conexiones que pueden usarse para resolver problemas.
Trabaja para construir la red tanto dentro como fuera de la empresa. Asiste a funciones de trabajo, conferencias y eventos de la industria para establecer contactos con profesionales de la misma. Luego, asegúrate de mantenerte en comunicación de manera regular con tus contactos.
Proporciona favores a tus contactos sin la expectativa de que te los devuelvan. Es una buena manera de consolidar tu posición con ellos y construir una red sólida que puedas usar para avanzar en tu propia carrera.
Otra forma de aumentar la fortaleza de la red es publicarse en los medios de comunicación o en revistas de la industria. Esto hará que tu nombre y el de la empresa salgan a la luz, y puede generar un mayor reconocimiento y mayores oportunidades de negocio.

5. Sé un participante activo en los proyectos de la empresa.
Sé innovador y aporta algo nuevo a la empresa. Presenta nuevas ideas que pueden implementarse en toda la empresa. Solo asegúrate de obtener crédito por tus ideas. De lo contrario, puedes ayudar a tu jefe a tener éxito sin ascender.
Concéntrate en trabajar de forma eficaz con el equipo o grupo, ya que estas habilidades son cruciales para mostrar el potencial de gestión y la utilidad para la empresa.

6. Sigue una educación formal.
Dependiendo de tu trabajo, es posible que valga la pena obtener una educación superior. Por ejemplo, algunos puestos pueden requerir una licenciatura o un título de posgrado, lo que significa que, si deseas ascender, tendrás que obtener la educación requerida. Incluso si no lo necesitas para un puesto determinado, un título puede convertirte en un candidato más competitivo para cualquier puesto. Además, puede educarte sobre cómo aumentar tu propio conocimiento y productividad. 
Asegúrate de comparar los costos de la educación superior contra los beneficios. No necesitas que te perjudique una deuda que pese sobre tu cabeza.
Tu empresa puede otorgar subsidios o brindar educación continua a sus empleados. Habla con tu supervisor o con recursos humanos para conseguir más información.
También puedes reducir el compromiso de costo y tiempo para la educación continua al estudiar en línea con un curso a tu propio ritmo. Te permitirá aprender sin interrumpir el horario de trabajo. Método 3: Mostrar excelencia

1. Sé puntual.
Si comienzas a trabajar a las 9 a.m., es mejor ponerte a trabajar a las 8:45 a.m. De esta manera, tienes tiempo para tomarte un trago rápido y luego estar listo para comenzar a trabajar a tiempo. El tiempo es dinero y un empleado que llega tarde por lo regular puede perder el dinero de la empresa. De forma ideal, debes llegar y comenzar a trabajar temprano, antes que otros empleados. La puntualidad es la base de la construcción de confianza. Tu objetivo es dar la impresión de que te importa más el trabajo que haces que solo cumplir con los requisitos básicos del mismo.

2. Sigue la política de la compañía.
Debes vestirte y comportarte de acuerdo con la política de la empresa, tanto dentro como fuera de la oficina. Como empleado, representas a la empresa. Por ejemplo, si te encuentras en una oficina, es posible que requieras una camisa y corbata. Si trabajas en una obra de construcción, es posible que requieras equipo de protección personal. Adhiérete a los estándares de conducta de la compañía en todos los casos.
Una compañía siempre indicará el código de vestimenta, aunque puede haber ocasiones en las que no estés seguro de qué ponerte. Por ejemplo, puedes asistir a una conferencia y no estás seguro de si debes vestirte con un traje u optar por un aspecto más informal. En estos casos, siempre es mejor recurrir a un miembro del personal con más experiencia y seguir su ejemplo.
Concéntrate en mantener tu apariencia mejorando tu higiene personal y asegurándote de que su ropa esté siempre limpia y ordenada. Tener una apariencia profesional llevará a ser tomado más en serio en el trabajo.

3. Ten en cuenta los peligros de las redes sociales.
Las redes sociales están diseñadas para compartir opiniones. Sin embargo, en estos días es posible que un empleador vea cualquier cosa que publiques en una cuenta de redes sociales. En consecuencia, tus publicaciones nunca deben incluir comentarios negativos sobre la compañía, sus gerentes, clientes u otros empleados. También debes evitar compartir comentarios racistas, insensibles, violentos o desagradables.
Una buena regla general es no publicar nunca nada que tu madre no apreciaría.
Nunca publiques información confidencial de la empresa en las redes sociales.
Cualquier publicación que sea ofensiva o que vaya en contra de la política de la compañía puede resultar en tu despido.

4. Actúa de manera profesional.
Tu vida personal debe quedarse atrás cuando ingresas al lugar de trabajo. Incluso si las cosas son un desastre en casa, no dejes que eso se vea en el trabajo, y desde luego no lo menciones ni te quejes de ello. Necesitas ser conocido como alguien que es positivo y trabaja duro, no alguien que todo el tiempo tiene dificultades en su vida personal. Hacerlo atraerá el tipo incorrecto de atención hacia ti.

5. Permanece positivo.
Es importante ser amigable con las personas en el trabajo. Es posible que tus colegas necesiten ayuda a veces y les resulte difícil pedirte ayuda si eres agresivo o desagradable. Ser amable ayuda a promover un buen ambiente de trabajo. Esfuérzate por ser la persona con la que todos disfrutan trabajar. No difundas chismes ni te involucres en la política de la oficina, independientemente de cómo te sientas acerca de una situación o un compañero de trabajo.

6. Mantente sano.
Para estar lo mejor posible durante la jornada laboral, debes recordar mantener tu propia salud. Mantenerse activo, comer bien y beber suficiente agua te dará la claridad mental que necesitas realizar. También contribuirás a tu apariencia profesional y mejorará tu estado de ánimo. Para mejorar tu salud, recuerda llevar almuerzos y meriendas saludables al trabajo e intenta caminar durante el día.
Método 1: Mejorar tu rendimiento
1. Supera las expectativas.
2. Prioriza tareas.
3. Haz un esfuerzo adicional.
4. Conviértete en un emprendedor.
5. Sé responsable. Método 2: Expandir tus habilidades
1. Esfuérzate por llegar a ser experto.
2. Adquiere nuevas habilidades.
3. Aprende de un mentor.
4. Construye una red robusta.
5. Sé un participante activo en los proyectos de la empresa.
6. Sigue una educación formal. Método 3: Mostrar excelencia
1. Sé puntual.
2. Sigue la política de la compañía.
3. Ten en cuenta los peligros de las redes sociales.
4. Actúa de manera profesional.
5. Permanece positivo.
6. Mantente sano.