¿Cómo decirle a tu jefe que vas a ir a la cárcel?
¿De repente tu suerte se volvió contra ti? ¿Las cosas parecen bastante difíciles para el futuro? Puede que tengas un gran trabajo, una gran familia y, aun así, te envíen a la cárcel. ¿Te preocupa no saber cómo informar a tu jefe sobre esta horrible noticia, o si deberías hacerlo? Bueno, a veces solo tienes que "morder la bala", y enfrentar las cosas como vienen.
Método 1: Prepararte para hablar con tu jefe

1. Reúne toda la información sobre tu pena de cárcel.
Habla con el abogado defensor que te representó en el juicio para asegurarte de saber las fechas que permanecerás en prisión. Además, debes saber los cargos que se te imputan. También es importante saber si te encuentras detenido a la espera de la fianza, del juicio o para cumplir la sentencia después de la condena.

2. Determina si es necesario que comuniques tu sentencia.
Por supuesto que tendrás que decirle a tu jefe si piensas faltar al trabajo, o si te lo exigen las normas de la empresa o un contrato. Si logras organizar tu tiempo en la cárcel de manera que no faltes al trabajo, puede que no tengas que decírselo a tu jefe. Aunque no se te exija comunicar tu sentencia, es posible que debas hacerlo para evitar que tu jefe se entere por otros medios.

3. Solicita un permiso laboral.
Algunas empresas ofrecen un permiso para ausentarse del trabajo sin recibir sueldo hasta un máximo de tres meses, a criterio del empleador. Si eres un buen empleado, tu delito no afecta a tu trabajo y tu condena no es larga, es posible que tu jefe considere darte un permiso laboral durante el período de encarcelamiento.

4. Ten en cuenta cuántos días de vacaciones has acumulado.
Si tienes días de vacaciones acumulados, puedes usarlos para compensar parte del tiempo que estarás encarcelado. Método 2: Contárselo frente a frente

1. Programa una cita con tu jefe cuando no haya distracciones.
Puede ser a primera o última hora del día, pero por lo general no se hace durante la jornada laboral. Solicita una reunión para discutir un asunto personal importante que influirá en tu trabajo.

2. Considera la posibilidad de pedirle a una tercera persona de confianza que asista a la reunión contigo.
A menudo, tener a una tercera persona allí puede ayudarte a tener en cuenta las cosas y evitar que la reunión se vuelva demasiado emotiva.

3. Ve al grano.
Cuando te reúnas con tu jefe, no andes con rodeos. Hazle saber lo que ha pasado y cómo afectará (o no) a tu trabajo.
Dile a tu jefe que lo lamentas, pero que irás a la cárcel.
Dile a tu jefe la razón por la que irás a la cárcel, si esperas mantener tu trabajo. Ten en cuenta que los antecedentes penales son públicos y que tu jefe podrá averiguar la razón a través de otros medios.
Dile a tu jefe las fechas que estarás en la cárcel.

4. Pregunta sobre la posibilidad de conservar tu trabajo.
Pregúntale a tu jefe si puedes pedir licencia, vacaciones extendidas o conservar tu trabajo de alguna otra manera. Si no es posible, pregunta si podrás volver a solicitar tu empleo o uno similar una vez que salgas de la cárcel. Método 3: Contárselo por escrito

1. Si no puedes decirle a tu jefe frente a frente, escríbele una carta o un email.
Lo más recomendable es hacerlo cara a cara. Sin embargo, algunas situaciones lo hacen imposible, tales como:
Tu jefe no se encuentra en el mismo lugar que tú.
Tu jefe está de vacaciones.
Te encarcelaron sin previo aviso.

2. Asegúrate de que el lenguaje que utilices sea formal.
No uses jergas o abreviaturas. Si escribes una carta, incluye una dirección de remitente y un apartado formal para la misma.

3. Ve al grano.
No andes con rodeos en el contenido de tu carta o email. Hazle saber a tu jefe lo que ha pasado y cómo afectará (o no) a tu trabajo. En el primer párrafo debes:
Decirle a tu jefe que lo lamentas, pero que irás a la cárcel.
Decirle a tu jefe la razón por la que irás a la cárcel, si esperas mantener tu trabajo. Ten en cuenta que los antecedentes penales son públicos y que tu jefe podrá averiguar la razón a través de otros medios.
Decirle a tu jefe las fechas que estarás en la cárcel.

4. Pregunta por la posibilidad de conservar tu trabajo.
En el segundo párrafo, dile a tu jefe que te gustaría pedir licencia, vacaciones extendidas o conservar tu trabajo de alguna otra manera. Hazle saber que entenderás si no se te ofrece esa posibilidad, pero también dile que te gustaría volver a solicitar tu trabajo o uno similar una vez que salgas de la cárcel si es preciso.

5. Si es posible, pídele a una persona de confianza que entregue la carta.
El tiempo es oro y tú ya vas a perder horas de trabajo, por lo que no es recomendable esperar a que un servicio de correo convencional le lleve la carta a tu jefe. Método 4: Decirle a través de una tercera persona

1. Pídele a una tercera persona que hable con tu jefe si no puedes decírselo cara a cara o por escrito.
Lo más recomendable es hacerlo cara a cara. Sin embargo, algunas situaciones lo hacen imposible, tales como:
Tu jefe no se encuentra en el mismo lugar que tú.
Tu jefe está de vacaciones.
Te encarcelaron sin previo aviso.

2. Busca a una persona de confianza.
La persona que entregue el mensaje por ti debe ser alguien de tu confianza y que creas que brindará la información de manera profesional. Podría ser:
tu abogado
tu cónyuge
un compañero de trabajo de confianza
un amigo o pariente de confianza

3. Proporciónale a esta persona toda la información necesaria.
Asegúrate de que esta persona sepa toda la información necesaria y cómo informar apropiadamente a tu jefe. Deberá decirle a tu jefe lo que ha pasado y cómo afectará (o no) a tu trabajo. Esta persona debe:
Decirle a tu jefe que lo lamentas, pero que irás a la cárcel.
Decirle a tu jefe la razón por la que irás a la cárcel, si esperas mantener tu trabajo. Ten en cuenta que los antecedentes penales son públicos y que tu jefe podrá averiguar la razón a través de otros medios.
Decirle a tu jefe las fechas que estarás en la cárcel.

4. Pídele que pregunte por la posibilidad de conservar tu trabajo.
La persona que entregue tu mensaje deberá decirle a tu jefe que te gustaría pedir licencia, vacaciones extendidas o conservar tu trabajo de alguna otra manera. Además, deberá hacerle saber que entenderás si no se te ofrece esa posibilidad, pero también decirle que te gustaría volver a solicitar tu trabajo o uno similar una vez que salgas de la cárcel si es preciso. Método 5: Lidiar con las consecuencias

1. Prepárate para perder tu trabajo.
En la mayoría de los casos, tu jefe podría despedirte por faltar al trabajo debido al encarcelamiento. De hecho, en muchos casos, pueden despedirte del trabajo por cualquier razón siempre y cuando no sea una causa ilegal, como discriminación.

2. Aprovecha los programas disponibles en la cárcel.
Muchas cárceles ofrecen programas de formación y capacitación laboral para ayudarte a conseguir trabajo una vez que salgas en libertad.

3. Acepta cualquier ayuda de parte de tu supervisor o de los servicios de rehabilitación cuando salgas de la cárcel.
Pueden ayudarte a solicitar tu antiguo trabajo o uno similar.
Método 1: Prepararte para hablar con tu jefe
1. Reúne toda la información sobre tu pena de cárcel.
2. Determina si es necesario que comuniques tu sentencia.
3. Solicita un permiso laboral.
4. Ten en cuenta cuántos días de vacaciones has acumulado. Método 2: Contárselo frente a frente
1. Programa una cita con tu jefe cuando no haya distracciones.
2. Considera la posibilidad de pedirle a una tercera persona de confianza que asista a la reunión contigo.
3. Ve al grano.
4. Pregunta sobre la posibilidad de conservar tu trabajo. Método 3: Contárselo por escrito
1. Si no puedes decirle a tu jefe frente a frente, escríbele una carta o un email.
2. Asegúrate de que el lenguaje que utilices sea formal.
3. Ve al grano.
4. Pregunta por la posibilidad de conservar tu trabajo.
5. Si es posible, pídele a una persona de confianza que entregue la carta. Método 4: Decirle a través de una tercera persona
1. Pídele a una tercera persona que hable con tu jefe si no puedes decírselo cara a cara o por escrito.
2. Busca a una persona de confianza.
3. Proporciónale a esta persona toda la información necesaria.
4. Pídele que pregunte por la posibilidad de conservar tu trabajo. Método 5: Lidiar con las consecuencias
1. Prepárate para perder tu trabajo.
2. Aprovecha los programas disponibles en la cárcel.
3. Acepta cualquier ayuda de parte de tu supervisor o de los servicios de rehabilitación cuando salgas de la cárcel.