¿Cómo escribir un objetivo profesional?
Escribir un objetivo profesional con frecuencia es parte del proceso de elaboración de una hoja de vida o currículum competitivo o de publicitar tus habilidades y experiencia. El objetivo profesional ayuda a un posible empleador a determinar más sobre aquello en lo que tú, como postulante a un empleo, eres bueno y cuáles son tus intereses.
Método 1: Escribir un objetivo sólido

1. Incluye diferentes datos según tu nivel de experiencia.
Lo que debes incluir en un objetivo profesional dependerá de tu nivel de experiencia. Si eres un estudiante de secundaria o universitario que busca un trabajo de nivel básico, el objetivo de tu carrera profesional sería muy diferente al de alguien con mucha experiencia en un campo determinado.
Si eres un estudiante de secundaria, un objetivo profesional debe enfocarse en los valores o rasgos generales que tienes. Debes determinar tus cualidades más sólidas, incluir una autoevaluación, así como información respecto a qué función esperas cumplir en la empresa y un énfasis en tu confiabilidad como candidato a un puesto de trabajo. Por ejemplo, puedes poner algo como “Estudiante dedicado con un promedio general alto y una sólida ética de trabajo. Busco utilizar mis habilidades como estudiante becario. Soy muy dedicado y orientado a objetivos y puedo ayudar a los objetivos de la empresa”.
Si eres estudiante universitario, probablemente estés buscando una experiencia de pasantía de nivel básico. Tu objetivo debe incluir tu grado, nivel de experiencia, tus rasgos más fuertes y un énfasis en que eres trabajador y confiable. Puedes poner algo como “Reciente graduado universitario con un título en marketing y dos años de experiencia en marketing en redes sociales. Busco más experiencia en el campo del marketing en línea. Un trabajador dedicado y detallista con experiencia en SEO, copia web y gestión de redes sociales”.
Si ya eres un profesional en el campo, incluye por lo general un objetivo profesional si estás cambiando de carrera. Menciona cuántos años de experiencia tienes, las cualidades que te convertirían en un candidato fuerte para un puesto y cualquier educación o certificación relevante. Por ejemplo, “Escritor becado con más de 6 años en el sector sin fines de lucro. Apunto a utilizar mi comunicación escrita y habilidades para recaudar fondos a fin de ayudar a la organización a aumentar la conciencia sobre la pobreza mundial. Tengo una maestría en Humanidades en gestión sin fines de lucro”.

2. Enfócate en cómo beneficiarías a la empresa.
Si bien un objetivo profesional debe enfocarse en tus habilidades y logros, todo no debe ser sobre ti. Trata de enfocarte en cómo tu conjunto de habilidades específicas beneficiaría a una empresa. Los gerentes de contratación buscan a alguien con habilidades impresionantes que sean aplicables al trabajo publicitado.
Resalta la experiencia relevante. Si eres un estudiante universitario con un título reciente que postula a un puesto de marketing y has realizado trabajo promocional como pasante, menciónalo. Pon algo en tu objetivo como “Amplia experiencia promocionando eventos de empresas para el público en general durante mi experiencia de pasantía universitaria”.
Habla sobre tus habilidades generales que también benefician a esa empresa específica. Si postulas a un puesto como auditor, habla de tus habilidades organizativas, atención a los detalles y habilidades sólidas de comunicación escrita.
Menciona los logros relevantes. Si fuiste vendedor del año en tu último trabajo y postulas a un puesto similar, incluye algo como “Vendedor del año en Saga durante 2 años consecutivos en la tienda del centro de Lima”.

3. Utiliza las palabras correctas.
Los términos populares de los currículums son excelentes para resaltar tu experiencia de una forma impresionante. Sin embargo, no optes simplemente por impresionar con palabras altisonantes sin pensar. Asegúrate de que las palabras que elijas reflejen adecuadamente tus logros.
Enfócate en palabras que reflejen tu conjunto de habilidades. Si trabajaste principalmente solo, no te jactes de estar “orientado a las personas” ni presumas de tener “altas habilidades de comunicación verbal”. En vez de eso, expresa tu “gran atención al detalle y tu gran capacidad de automotivación”.
No agrupes muchos términos populares en tu objetivo. Esto puede ser abrumador para los lectores. Esfuérzate por sonar impresionante, pero no te fuerces torpemente en utilizar palabras de 3 o 4 sílabas en cada oración.

4. Corrige el objetivo.
Si bien podría parecer poco probable que una declaración de dos o tres frases contenga errores, te podrías sorprender. Reescribir algo una y otra vez puede aumentar el riesgo de errores tipográficos. Asegúrate de revisar tu objetivo antes de enviar tu currículum. Haz que un amigo o familiar lo revise para asegurarte de que no tenga errores tipográficos. Método 2: Comprender los objetivos profesionales

1. Conoce cuándo incluir un objetivo profesional.
Los objetivos profesionales por lo general no se incluyen en los currículums. Sin embargo, en algunos casos puede ser beneficioso para ti incluir un objetivo.
Si estás cambiando de campo (por ejemplo, si pasas de marketing a contabilidad), un objetivo puede ayudar al empleado a ver cómo su conjunto de habilidades específicas de marketing podría ser aplicable en contabilidad.
Si eres muy joven y tienes una experiencia limitada, un objetivo te podría ayudar a venderte a un empleado, incluso si tu experiencia es pequeña.
Si solicitas un puesto específico, incluye siempre un objetivo.

2. Conoce los errores comunes que las personas cometen cuando escriben objetivos.
Ten cuidado con determinados obstáculos que la gente encuentra al escribir un objetivo profesional. Asegúrate de que tu objetivo no tenga alguno de los siguientes errores comunes:
ser muy vago;
incluir más de 3 oraciones;
enfocarte en el conjunto de habilidades sin explicar cómo se puede aplicar a la posición publicitada;
poner muchas frases clichés (frases como “Tengo iniciativa y soy dinámico con espíritu emprendedor” son muy vagas y usadas en exceso; por lo tanto, evita usar frases que suenen muy familiares dado que es probable que un empleador deseche un objetivo profesional cargado de clichés).

3. Escribe varios objetivos profesionales.
Nunca debes enviar el mismo objetivo para muchos trabajos. Siempre pon atención a tu objetivo según las habilidades que pide un puesto de trabajo.
Método 1: Escribir un objetivo sólido
1. Incluye diferentes datos según tu nivel de experiencia.
2. Enfócate en cómo beneficiarías a la empresa.
3. Utiliza las palabras correctas.
4. Corrige el objetivo. Método 2: Comprender los objetivos profesionales
1. Conoce cuándo incluir un objetivo profesional.
2. Conoce los errores comunes que las personas cometen cuando escriben objetivos.
3. Escribe varios objetivos profesionales.