la sem justa causa , pouco se importando com o quadro de saúde da mesm a, sendo que tal ato é reputado como ato discriminatório, passível de indenização inclusive . Assinado eletronicamente por: DANILO AUGUSTO DA SILVA . Juntado em: 03/04/2022 11:08:47 . 6274166 Fls.: 8 _____________________________________________________________________________________ Rua Expedicionários Brasileiros , nº. 350– Sala 1 – Centro – Rancharia /SP Email: daniloaugustm@hotmail.com (018) 99614 .4577 (018) 3265 .5716 DANILO AUGUSTO DA SILVA ADVOGADO OAB/SP 323.623 Ora a Reclamada mesmo tendo conhecimento dos graves problemas de saúde d a Reclamante, NEGLIGENCIOU TAIS FATOS, demitindo .a, imotivadamente, em 15/03/2022 , o que jamais poderá ser convalidado por esta d. Vara . De efeito, dispensar um ser humano doente, por si só, já tem o condão de lhe gerar grave abalo moral que tem o poder de piorar ainda mais a condição de saúde da obreir a, visto que o deixa a mercê da sorte e totalmente desamparad a, no momento em que mais necessitou . Tal conduta jamais pode rá prevalecer no mundo jurídico, tornando .se, assim , necessária a respectiva reparação moral para que situações como estas não tornem a ocorrer. Outrossim, faz.se necessário o aforamento da presente lide PARA QUE SEJA DECLARADA NULA E CANCELADA A RESCISÃO IMOTIVADA DO CONTRATO DE TRABALHO HAVIDO ENTRE AS PARTES, PARA QUE A RECLAMANTE POSSA SER REINTEGRAD A AO TRABALHO, FICANDO O SEU CONTRATO DE TRABALHO SUSPENSO, ATÉ QUE ESTEJA APT A PARA EXERCER SUAS ATIVIDADES LABORAIS , DEVENDO SER PAGO A MESM A, TODOS OS SALÁRIOS DEVIDOS, COMPREENDIDOS ENTRE A DATA DA DESPEDIDA INDEVIDA E A DATA EM QUE A RECLAMANTE FOR REINTEGRAD A AO TRABALHO . Eis o porquê da presente ação. Assinado eletronicamente por: DANILO AUGUSTO DA SILVA .