), mostra .se plenamente razoável , não comportando modificação, tendo em vista a condição econômica das partes, a gravidade da ofensa e a repercussão do dano sofrido, atendendo à finalidade compensatória e ped agógica objetivada na condenação". (fls. 1.257/1.258 da numeração eletrônica; grifos nossos) A meu juízo, é ilícita e tipificadora de lesão moral a conduta patronal consistente em rescindir injustificadamente o contrato de trabalho de empregado doente. Cuida .se de abuso de direito que fere a dignidade do empregado e tem forte potencial para agrava r.lhe a doença e o estado emocional. Assinado eletronicamente por: DANILO AUGUSTO DA SILVA . Juntado em: 03/04/2022 11:08:47 . 6274166 Fls.: 33 _____________________________________________________________________________________ Rua Expedicionários Brasileiros , nº. 350– Sala 1 – Centro – Rancharia /SP Email: daniloaugustm@hotmail.com (018) 99614 .4577 (018) 3265 .5716 DANILO AUGUSTO DA SILVA ADVOGADO OAB/SP 323.623 Configurado o dano moral, portanto, não se divisa violação dos arts. 5º, X, da Constituição Federal e 186 do Código Civil. No que se refere às horas extras , destaca o Tribunal de origem que "a prova dos autos revela q ue a reclamada não só possuía condições de acompanhar, como de fato acompanhou a jornada de trabalho do reclamante" (fl. 1.253 da numeração eletrônica). Não se divisa violação, dessa forma, dos arts. 62, I, e 818 da CLT, e 333, I, do CPC. Quanto ao adicion al noturno , apresenta .se o v.