Nesse sentido, temos que o prejuízo materi al se resume em: a) Danos Materiais Emergentes e Futuros Os artigos 948, 949 e 950 do Código Civil, também prevê a indenização para as despesas com tratamento, inclusive futuro, pois até a presente data o Reclamante realiza tratamento médico, medicamentoso e fisioterápico. Esclarece que a empresa mantinha um plano de saúde em favor do reclamante, custeio das despesas, portanto, requer a manutenção do plano de saúde, a fim de evitar execuções trabalhistas posteriores e ainda por ser mais benefício ao própri o empregador, haja vista o custeio particular do tratamento, com pagamento de medicamentos e demais tratamentos que o plano não cobrir. Sucessivamente, requer o custeio do tratamento médico, medicamentoso, cirúrgico, fisioterápico, hidroterápico, acupuntu ra, transporte para locomoção (danos materiais emergentes futuros que vierem a ocorrer no curso do processo e de forma vitalícia), mediante apresentação de orçamento dos tratamentos que forem necessários e relacionados a doença ocupacional/acidente do trab alho, uma vez que o Reclamante não tem condições financeiras de custeio para posterior apresentação dos comprovantes para reembolso. Eventual indeferimento da realização do tratamento mediante a apresentação do orçamento implica na efetivação de tratament o não eficaz, pelo SUS. b) Lucros Cessantes e/ou Pensão Vitalícia De acordo com o artigo 950 do Código Civil, o reclamante faz jus além dos danos emergentes, lucros cessantes (período de afastamento) e/ou pensão mensal vitalícia correspondente a importância do trabalho para o qual se inabilitou. Além disso, os artigos 949 e 950 e 944 do Código Civil preveem que são indenizáveis outras reparações: “ (...) além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido”.