O servente afirmou que, por causa do esforço físico, desenvolveu uma hérnia inguinal, que o impediria de realizar seu trabalho. Por causa da doença, o trabalhador apresentou atestados médicos à empresa. No entanto, a companhia teria se negado a emitir comunicação de acidente de trabalho – CAT e dispensou o servente sem justa causa. Por esse motivo, ele ingressou na Justiça contra a empresa. Ao analisar o caso, a juíza Hilda Maria Nogueira considerou que, de acordo com a perícia, o trabal ho atuou como um fator contributivo no surgimento ou no agravamento de uma patologia pré .existente. A magistrada levou em conta o depoimento de testemunha segundo o qual o técnico e o engenheiro de segurança da empresa sabiam do problema de saúde do serven te. "Conclui .se que os profissionais das rés responsáveis pela segurança do trabalho tinham ciência da enfermidade do autor e que o labor causou o agravamento da enfermidade." Com isso, a julgadora condenou a empresa ao pagamento de indenização, por danos morais, no valor de R$