Aplica .se analogicamente o artigo 460 da CLT, além do princípio do valor social do trabalho, estabelecido como um dos fundamentos da Constituição da República, no artigo 1º, incisos IV, para reformar a sentença, fixando o adicional de 80% sobre o sa lário base do Autor, pelo acúmulo de funções. O acúmulo de funções sem a paga devida e a inobservância do percentual de horas extras previsto em normas coletivas evidenciam o descumprimento contratual capaz de gerar o direito subjetivo do empregado à resci são indireta, a caracterizar a prática de justa causa do empregador, prevista na letra d do artigo 483 da CLT. (TRT .1 . RO: 00119354420135010223 RJ, Relator: RELATOR, Data de Julgamento: 26/01/2016, Primeira Turma, Data de Publicação: 15/02/2016). Isto posto, por evidente sobrecarga de responsabilidade e acréscimo de atividades estranhas à função d o Autor , a fim de impedir a configuração de enriquecimento ilícito por parte da Reclamada, é que esta deve ser condenada ao pagamento de um plus salarial no importe de 20% ( vinte por cento) sobre o salário nominal d o obreiro , acrescidos dos reflexos congruentes à matéria, como férias e terço constitucional, décimos terceiros salários, DSR, aviso prévio, FGTS e multa fundiária de 40%. R.Antônio Pereira deCamargo, 16Centro, Sumaré /SP.CEP 13.170.030 1, Fones: (19) 3828.4332 /3027.1701www.bulgarellieoliveira.com.br ADVOCACIA 13 Não se pode admitir o enriquecimento sem causa já que, atribuindo funções além daquelas orig inalmente contratadas, o empregador está se beneficiando do trabalho sem, em contrapartida, retribuir o valor devido . A jurisprudência pátria vem reconhecendo o direito à majoração salarial com fundamento nos artigos 422 e 884 do Código Civil, que apontam para os princípios da probidade e da boa .fé.