gistro de entrada e antes do registro de saída, considera .se tempo à disposição do empregador, sendo remunerado como extra o período que ultrapassar, no total, a dez minutos da jornada de trabalho diária”. Posteriormente, o Egrégio TST, através da Sú. mula nº 366, firmou o seguinte ente ndimento: Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedent es de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. Se ultrapassado esse limite, será considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal. (Grifo nosso) 28. Logo, os minutos diários superiores ao limite máx i. mo de dez m inutos, deverão ser remunerados como horas extrao r. dinárias, sendo acrescidas de 70% sobre o valor da hora normal para as horas prestadas de segunda a sexta e 110% para as horas prestadas durante o descanso semanal remunerado, sábados co m. pensados, ou dias j á compensados ou feriados, conforme dispõe a Convenção Coletiva de Trabalho anexa, na cláusula décima te r. ceira, tendo como base de cálculo o último salário, a apurar. V – DO ADICIONAL NOTURNO, DAS HORAS NOTURNAS REDUZIDAS E DAS HORAS NOTURNAS PRORROGADAS 29. Com fundamento no inciso XIII do artigo 7º da Lei maior, acima disposto, e no § 1º do artigo 73 da Consol idação das Leis do Trabalho, “a hora do trabalh o noturno será computa. da como de cinqüenta e dois minutos e trinta segu ndos”. 11 30. Assim sendo, 1 hora noturna deve ser transformada em 52 minutos e 30 segundos, ou seja, à noite o empregado tem jornada reduzida e assim suas 7 horas trabalhadas, já descont a.