*; Av. Borges de Medeiros, 2500, Conj. 609, 610, 604, 60 5 e 601 . Praia de Belas Prime Offices Porto Alegre/RS –(51) 3231.0366 .3219.5648 – 3084.0367 . 99305.8525. 99318.8846 Av. Marquês de São Vicente, 446, 13º andar – Conj. 131 9 . Torre Comercial New Worker Tower São Paulo/SP . (11)2307.1955 www.furtadoadvogados.com.br contato@furtadoadvogados.com.br *Por se tratar de pedido sucessivo, tal valor não será considerado para cálculo do valor da causa. SUCESSIVAMENTE AOS ITENS “15.1” A “15.12” : 15.13. Caso não seja reconhecido o vínculo de emprego com a segunda reclamada (BANCO AGIBANK) ou, sucessivamente, não seja reconhecida a condição de bancária da parte reclamante e não sejam deferidos os direitos reconhecidos aos empregados da categoria dos bancários pela aplicação do princípio da isonomia, ou, sucessivamente , não seja reconhecido o vínculo de emprego com a terceira reclamada (AGIPLAN FINANCEIRA), ou, ainda sucessivamente , não seja reconhecida a condição de financiaria da parte reclamante e não sejam deferidos os direitos reconhecidos aos empregados da categoria dos financiários pela aplicação do princípio da isonomia, o que se admite apenas por argumentar, é a parte reclamante credora do pagamento das diferenças salarias existentes entre o salário praticado pelo tomador e aquele praticado pelo prestador dos serviços, com reflexos em horas extras, RSR (sábados e domingos) e feriados, férias acrescidas de 1/3, natalinas, aviso prévio, FGTS com 40%, PLR e PLR Adicional, devendo ser observado o princípio da vedação salarial e da redução salarial conforme fundamentação.................