(oito mil reais). Av Dr Campos S ales n 890 S ala 1204 – Cent ro . Campinas/S P – CEP: 13010 .081 Fone: (19) 99299 2800 . E.Mail: sepulvedaadvocaia @gmai l.com 5. DO INTERVALO INTRAJORNADA O intervalo intrajornada da reclamante, sempre foi inteiramente prejudicad o, uma vez que diariamen te ficava à disposição da empresa durante o intervalo de refeição . Apenas fazia uma refeição rápida e já voltava as atividades. Sendo assim, não foram respeitados os direitos socia is e fundamentais contidos na nossa Carta Magna. Neste sentido: Art.71 Em qualquer trabalho contínuo, cu ja duraçã o exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e , salvo acordo escrito ou contrato co letivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. § 4. Quan do o inte rvalo para repouso e al imentação, previsto neste artigo, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no míni mo cinquenta por cento sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. Ainda nes ta linhagem, deve .se ressaltar que também no âmbito do Egrégio Tribunal Superior do Av Dr Campos S ales n 890 S ala 1204 – Cent ro . Campinas/S P – CEP: 13010 .081 Fone: (19) 99299 2800 . E.Mail: sepulvedaadvocaia @gmai l.com Trabalho, esta matéria, atualment e, já se encontra pacificada, pela SÚMULA 437: SUMULA.437 INTERVALO INTRAJOR NADA PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃ O.