Exa, sobre o salário mínimo, devendo ainda tal adicional ter seus reflexos em: férias, 1/3, DSR, feriados, 13º salário, FGTS, aviso pr évio e multa de 40% FGTS. DO ACÚMULO DE FUNÇÃO O reclamante foi contratado para exercer SOMENTE o ofício de Auxiliar de Produção , com anotação na CTPS, porém também acumulava e responsabilidade pelo recolhimento e a função de Operador de Empilhadeira . Desta forma, o reclamante não recebeu qualquer aumento em sua remuneração como também não recebeu a adicional de acumulo de função no período declinado, pois o mesmo exercia as funções de forma simultânea e habitual. Ressalte .se que tal fato constitui .se em alteração unilateral do contrato de trabalho, o que, no caso, não é permitido pela legislação trabalhista. Ademais, ressalta .se o enriquecimento sem causa da reclamada, posto que ao alterar a função do obreiro passou a obter vantagem da situação. O acúmulo de funções tem como característica a sobrecarga de trabalho, desempenho de atribuição que não sejam precípuas à função para a qual o trabalhador foi contratado, como se vislumbra no caso em tela. Em situação semelhante, assim já decidiu o Egrégio Tribuna l Regional do Trabalho da 2ª região, cuja jurisprudência transcreve .se: “Acúmulo de função. Configuração. Forma de cálculo. Exercendo o recorrente dupla atividade de forma simultânea, a empresa viu.se desobrigada de contratar novo empregado, gerando assim prejuízos não só de ordem financeira ao empregado, mas também de origem orgânica, uma vez que o recorrente à época da contratação já contava com 63 anos de idade. Indo mais além, a má conduta da empresa lesa inclusive a coletividade como um todo, pois os encargos sociais deveriam ser recolhidos com base em dois contratos e não apenas sobre o do autor.