x20%/16). Defiro, portanto, o pagamento de 20% do salário percebido por mês trabalhado e seus reflexos nas verbas salariais e rescisórias, inclusive FGTS acrescido da multa de 40%, como postulado. Além do reconhecimento do acúmulo de função, o s arestos acima também esboçam entendimento no sentido de fixar pagamento pelo acúmulo de funções pela diferença de piso salarial. Entretanto, existem outros posicionamentos que aplicam, por analogia, o seguinte dispositivo, do Decreto nº. 84.134/79: Art. 16 .