DO INTERVALO ENTRE JORNADAS Av Dr Campos Sales n 890 Sala 1103 – Centr o . Campinas/SP – CEP: 13010 .081 Fone: (19) 3388 .8431 . E.Mail: iriscarmem@gmail.com A obreira, no período de junho de 2017 até o t érmino do contrato de trabalho não usuf ruía do intervalo mínimo de 11 horas entre jornadas, assegurado pelo artigo 66, da CLT. A jornada da obreira se dava da seguinte maneira: Fazia dupla pegada , pegando o negreiro às 3h da manhã das 4h20min até 7h20min, após das 14h até em média 20h. INTERVALO INTERJORNADAS. ART. 66 DA CLT. INOBSERVÂNCIA. PAGAMENTO COMO SOBREJORNADA. REFLEXOS. APLICAÇÃO ANALÓGICA DO § 4º DO ART. 71 DA CLT. ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIA L Nº 355 DA SBDI .1 DO TST. Esta Corte pacificou o entendimento por meio de sua Orientação Jurisprudencial nº 355 da SBDI .1 de que a não concessão do intervalo entre jornadas implica o pagamento como extras das horas que faltam para completar esse tempo de descanso legal, acrescido do adicional, sendo aplicável, por analogia, os mesmos efeitos previstos no § 4º do art. 896 da CLT. Em relação à possibilidade de norma coletiva reduzir o intervalo interjornada, tem.se que o interregno mínimo de onze horas entre duas jornadas de trabalho constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, garantido por norma de ordem pública, sendo inválida a cláusula de norma coletiva contemplando redução desse intervalo, a exemplo do preconizado na Av Dr Campos Sales n 890 Sala 1103 – Centr o . Campinas/SP – CEP: 13010 .081 Fone: (19) 3388 .8431 .