Foi mantido se m sua identidade como trabalhadora, com a existência negada pelo empregadores perante o mun do do trabalho. Viu.se, assim, submetida a humilhante anonimato. A ausência deliberada do registro, eufemisticamente apelidada de informalidade, é sinônimo de nulificação, negação n ão apenas de direitos básicos, mas da própria pessoa do trabalhador, trazendo em seu bojo , forte componente de exclusão social, mormente na situação evidenciada nos autos, em que ocorreu a ocultação do vínculo. PFM1067 – Reclamação Trabalhista HORTOLÂNDIA.SP: Av.Emancipação, 1.560, Jardim do Bosque, CEP: 13186 .410, fone/fax (19) 3112.2200. SÃO PAULO.SP: Rua Sete de Abril, 282, salas113 e 114, Republica, CEP: 01044.000, fone/fax (11) 3296.7300. SALVADOR–BA: Av. Miguel Calmon, 555, sala 514, Bairro do Comérc io, CEP 40015.010, fone/fax (71) 3533.5200. RECIFE–PE: Rua Ribeiro de Brito, nº830, sala 205, Boa Viagem, CEP 51021.310, fone/fax (81) 3465.7821. RIO DE JANEIRO.RJ: Rua da Assembléia, 10, sala 2816. Centro. CEP 20011 .000. Fone/fax (21) 3566.6959 . site: crespoecaires.com.br Endereço eletrônico: ie@crespoecaires.com.br O trabalhador sem registro fica marginalizado do me rcado. Não contribui para a previdência e não é incluído no FGTS e demai s programas governamentais. Não obtém crédito, tem dificuldade em abrir/manter cont a bancária, obter referência, etc., ficando em situação de permanente insegurança e des respeito. Apenas o registro posterior, obtido pela via judicial não repara todo o tempo em que a relação foi pura e simplesmente negada, em que se viu excluída e humilhada. Essa modalidade de sonegação pelos empregadores imp lica ilícito trabalhista, previdenciário, e até mesmo penal, pro duzindo lesões não apenas de natureza patrimonial, mas, também, contratempos e dissabores que atingem duramente a pessoa do empregado e seu núcleo familiar, sendo manifestos o s consequentes danos psicológicos e morais sofridos. A indenização por danos morais objetiva ressarcir o dano sofrido.