DEMAIS EXTRAPOLAÇÕES Destaca.se que nos meses de Junho e Julho de 2014, o reclamado realizou contratos para uma Usina, sendo assim, o s funcionários tiveram que ficar trabalhando até às 22h00min , para cumprir com a obrigação que tinha assumido com a Usina. 5 Ainda, no mês de Setembro de 2015 a reclamante teve que trabalhar no final de semana na exposição, ficando das 18h00min às 23h00min , por 02 dias (sábado e domingo). 2.4. DO INTERVALO 15 MINUTOS – APLICAÇÃO DO ARTIGO 384 DA CLT Apesar de extrapolar sua jornada de trabalho diariamente, a obreira nunca usufruiu o intervalo especial de 15 minu tos para descanso previsto no artigo 384 da CLT (o qual está inserido no Capítu lo III da Lei Celetária, que trata da proteção do trabalho da mulher), sendo q ue tanto o TST quanto o STF já pacificaram o entendimento de que tal disp ositivo foi recepcionado pela Constituição Federal. Dessa forma, tendo em vista a diária extrapolação da jornada de trabalho, e em razão da não concessão pel o reclamado ao intervalo legal, faz jus a reclamante à remuneração pela não fruição do intervalo de 15 (quinze) minutos assegurado pelo artigo 384 da CLT . 2.5. CRITÉRIOS PARA CÁLCULO DAS HORAS EXTRAS A reclamante não recebeu o correto pagamento para repor as horas trabalhadas em excesso ou os reflexos das mesmas nas demais verbas de natureza salarial a que fazia jus. A remuneração base deverá ser constituída por salário base, gratificações de função e o adicional noturno e demais verbas de natureza salariais habitualmente pagas à reclamante, nos termos das Convenções Coletivas, bem como da Súmula nº 264 do C.