Acórdao do proc esso 0020082.30.2016.5.04.0204 (RO). Data: 08/03/2018.Ór gão julgador: 4ª Turma. ( GRIFO NOSSO ). "A contraprestação salarial representa o próprio ob jeto da relação jurídica, sendo a principal obrigação contratual do empregado r. Assim, a mora salarial representa uma inexecução contratual grave a possibilitar a exceção de contrato não cumprido, o que, no direito do trabalho, se traduz em rescisão indireta pela justa causa do empregador, n os termos do previsto no artigo483, alínea d, da C:\lei\CLT\consolidacao.leis.trabalho CLT." (TRT da 4ª Região, 3a. Turma, 0000431.58.2014.5.04. 0373 RO, em 05/04/2016, Desembargador Gilberto Souza dos Santos . Relator) ( GRIFO NOSSO ). Neste viés, não há mais condições para a continuida de do vínculo empregatício, ao passo que o reclamante restou furtada a sua verba s alarial, isto por responsabilidade inteira da reclamada. Desta forma, se faz necessária a proteção do obreir o, o qual não suporta mais trabalhar sem gozar de seus direitos empregatícios, tais quais salário, fundo de garantia e INSS. Requer através do provimento Judicial a condenação da reclamada para que rescinda o contrato de trabalho com o reclamante, a dimplindo o pagamento de todas as verbas rescisórias devidas pela demissão sem jus ta causa. III.II – DA AUSÊNCIA DOS DEPÓSITOS DO FGTS – FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO Com base nos fatos expostos e nos documentos juntad os (extratos), a Reclamada, durante o período de trabalho, não efetuou os depós itos corretamente na conta Assinado eletronicamente por: JOAO VITOR MOMBERGUE NASCIMENTO . Juntado em: 14/03/2022 16:29:33 . 59816e9 Fls.: 5 bancária vinculada do empregado, junto ao Fundo de Garantia sob Tempo do Serviço (FGTS).