divisor de 180 horas (6 hs X 30 dias = 180 hs) . acréscimos para as horas extras, estipulados na convenção coletiva de trabalho em anexo. Desta forma, cumpriu muitas horas extras que nunca foram pagas corretamente pela empresa reclamada. Requer condenação da empresa ré a pagar as horas extras referentes às horas excedentes à 8ª hora diária, às 44ª horas semanais e no período que trabalhou como folguista (turnos ininterruptos de revezamento), as horas excedentes à 6ª. Hora diária, folgas, domingos, feriados e ao intervalo intrajornada não concedido, com os acréscimos determinados na CCT em anexo. 4. Determina o artigo 71 da CLT, em seu parágrafo 4º., que quando o intervalo para descanso e alimentação concedido pelo empregador, for inferior à uma hora, para trabalho contínuo que exceda seis horas, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. Como acima descrito, a empresa ré descumpriu ao determinado na citada Lei, devendo a mesma ser condenada a pagar referido período de descanso não concedido, com os acréscimos determinados em Lei. 5. O reclamante, como acima descrito, trabalhava no período noturno, porém a reclamada assim não o considerava, pois não reduzia o horário e consequentemente não pagava corretamente as horas trabalhadas. Requer assim, a condenação da reclamada a pagar o devido adicional noturno e mais as horas extras, . considerando.se o horário noturno reduzido 6. Durante todo o pacto laboral, o reclamante exerceu suas funções em condições insalubres, pois trabalhava exposto à ruído excessivo, sem a devida proteção.