(trezent os e cinquenta rea is) a título de FGTS e multa de 40% do saldo do FGTS. Rege o artigo 15º da Lei nº 8036 /90 que todo empregador deverá depositar até o dia 7 de cada mês na conta vinculada do empregado a importância correspondente a 8% de sua remuneração devida no mês anterior. Sendo assim, deve a Reclamada ser condenada a efetuar os depósitos correspondentes as diferenças pertinentes ao salário de todo o período. Além disso, por conta da falta de rescisão do contrato de trabalho, deverá ser paga uma multa de 40% sobre o valor total a ser depositado a título de F GTS, de acordo com § 1º do artigo 18º da Lei nº 8036 /90, c/c artigo 7º, I, CF/88 . DAS HORAS EXTRAORDINÁRIAS Cumpre destacar que a Reclamante realizava a jornada de trabalho de segunda .feira a sexta .feira das 09:00 hs às 19:00 hs, e aos Sábados das 09:00 hs às 17:00 hs, com 01 horas de descanso/refeição. Ressaltamos que realizava semanalmente a quantidade de 09 horas, totalizando 36 horas mensais. Horas extras normais Salário bruto R$ 1.500,00