EMPREGADOS DA EMPRESA PR ESTADORA DE Av. Borges de Medeiros, 2500, Conj. 609, 610, 604, 60 5 e 601 . Praia de Belas Prime Offices Porto Alegre/RS –(51) 3231.0366 .3219.5648 – 3084.0367 . 99305.8525. 99318.8846 Av. Marquês de São Vicente, 446, 13º andar – Conj. 131 9 . Torre Comercial New Worker Tower São Paulo/SP . (11)2307.1955 www.furtadoadvogados.com.br contato@furtadoadvogados.com.br SERVIÇOS E DA TOMADORA. ISONOMIA. ART.12, “A”, DA L EI Nº 6.019, DE 03.01.1974 (mantida). – Res.175/2011, DEJT divulgad o em 27,30 e 31.05.2011 A contratação irregular de trabalhador, mediante em presa interposta, não gera vínculo de emprego com ente da Administração Públic a, não afastando, contudo, pelo princípio da isonomia, o direito dos empregado s terceirizados às mesmas verbas trabalhistas legais e normativas asseguradas àqueles contratados pelo tomador dos serviços, desde que presente a igualdad e de funções. Aplicação analógica do art.12, “a”, da Lei nº 6.019, de 03.01 .1974. Assim, é a parte reclamante credora do pagamento de vale refeição, auxílio cesta alimentação, 13ª cesta alimentação , PLR e adicional de PLR, conforme previsão das normas co letivas dos bancários ora acostadas aos autos, o que requer . SUCESSIVAMENTE DO ITEM “4” A “7”: 8. DAS DIFERENÇAS SALÁRIAIS DECORRENTES DO PRATICADO PELO TOMADOR DO SERVIÇO. DO PRINCÍPIO DA ISONOMIA: Caso não seja reconhecido o vínculo de emprego com a segunda reclamada (BANCO AGIBANK) ou, sucessivamente , não seja reconhecida a condição de bancária da parte reclama nte e não sejam deferidos os direitos reconhecidos aos empregados d a categoria dos bancários pela aplicação do princípio da isonomia, ou, sucessivament e, não seja reconhecido o vínculo de emprego com a terceira reclamada (AGIPLAN FINANCEIRA), ou, ainda sucessivamente , não seja reconhecida a condição de financiaria da p arte reclamante e não sejam deferidos os direitos reconhecidos aos em pregados da categoria dos financiários pela aplicação do princí pio da isonomia, o que se admite apenas por argumentar, tal fato não retira o direito da parte reclamante à percepção de diferenças salar iais pelos motivos abaixo. Considerando a igualdade de funções/atividades desempenhadas pela parte reclamante em relação aos empregados contratados diretamente pela tomadora dos serviços, é ela credora de diferenças salarias, essas entendidas como as difer enças existentes entre o salário praticado pelo tomador e aquele pra ticado pelo prestador dos serviços, haja vista a igualdade das funções. O pedido em tela encontra respaldo no PRINCÍPIO DA ISONOMIA, bem como nos artigos 5 o, I, e 7 o, XXVI, ambos da CF/88, e Av. Borges de Medeiros, 2500, Conj. 609, 610, 604, 60 5 e 601 .