input: EUROPOS PARLAMENTO IR TARYBOS REGLAMENTAS (ES) Nr. 423/2014
  2014 m. balandžio 16 d.
  kuriuo nuo 2012 m. liepos 1 d. Tikslinamas Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų darbo užmokestis ir pensijos bei jiems taikytini korekciniai koeficientai
  EUROPOS PARLAMENTAS IR EUROPOS SĄJUNGOS TARYBA,
  atsižvelgdami į Sutartį dėl Europos Sąjungos veikimo,
  atsižvelgdami į Protokolą dėl Europos Sąjungos privilegijų ir imunitetų, ypač į jo 12 straipsnį,
  atsižvelgdami į Tarybos reglamentu (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (1) nustatytus Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatus (toliau - Tarnybos nuostatai) ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygas (toliau - Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos), ypač į Tarnybos nuostatų XI priedo 10 straipsnį,
  atsižvelgdami į Europos Komisijos pasiūlymą,
  atsižvelgdami į Teisingumo Teismo nuomonę (2),
  atsižvelgdami į Audito Rūmų nuomonę (3),
  laikydamiesi įprastos teisėkūros procedūros (4),
  kadangi:
  (1)
  Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (toliau - Teisingumo Teismas) savo sprendime Byloje C-63/12 Komisija prieš Tarybą paaiškino, kad institucijos kasmet privalo nuspręsti dėl darbo užmokesčio tikslinimo ir taikyti „matematinį“ tikslinimą pagal Tarnybos nuostatų XI priedo 3 straipsnyje nustatytą metodą arba nukrypti nuo to „matematinio“ skaičiavimo pagal to priedo 10 straipsnį;
  (2)
  Tarnybos nuostatų su paskutiniais pakeitimais, padarytais Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013 (5), XIII priedo 19 straipsnio tikslas - sudaryti galimybę institucijoms imtis priemonių, būtinų jų ginčams dėl 2011 ir 2012 m. darbo užmokesčio ir pensijų patikslinimo spręsti, vadovaujantis Teisingumo Teismo sprendimu; tinkamai atsižvelgdamos į institucijų darbuotojų teisėtus lūkesčius institucijos turi kasmet priimti sprendimą dėl darbuotojų darbo užmokesčio ir pensijų patikslinimo;
  (3)
  siekdama laikytis Teisingumo Teismo sprendimo Byloje C-63/12, kai Taryba nustato, kad netikėtai labai pablogėjo ekonominė ir socialinė padėtis Sąjungoje, Komisija turi pateikti pasiūlymą laikydamasi Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo (SESV) 336 straipsnyje nustatytos procedūros, kad į teisėkūros procesą būtų įtrauktas Europos Parlamentas. 2012 m. spalio 25 d. Taryba pareiškė, kad Komisijos įvertinime, pateiktame jos ataskaitoje dėl išlygos dėl išimtinių atvejų, neatsispindi netikėtas smarkus ekonominės ir socialinės padėties pablogėjimas Sąjungoje 2012 m., kaip rodė viešai prieinami objektyvūs ekonomikos duomenys. Todėl Taryba paprašė Komisijos pagal Tarnybos nuostatų XI priedo 10 straipsnį pateikti atitinkamą pasiūlymą dėl atlyginimų patikslinimo 2012 m.;
  (4)
  Teisingumo Teismas patvirtino, kad pagal išlygą dėl išimtinių atvejų Europos Parlamentas ir Taryba turi didelę veiksmų laisvę darbo užmokesčio ir pensijų tikslinimo atžvilgiu. Atsižvelgiant į laikotarpio nuo 2011 m. liepos 1 d. iki 2012 m. gruodžio 31 d. ekonominius ir socialinius duomenis, pavyzdžiui, 2011 m. rudenį prasidėjusio ekonomikos nuosmukio padarinius, dėl kurių Sąjungoje prasidėjo ekonomikos recesija ir pablogėjo socialinė padėtis, taip pat nuolatinį didelį nedarbo lygį ir didelį valstybės deficitą bei skolą Sąjungoje, tikslinga 2012 m. Belgijoje ir Liuksemburge nustatyti 0,8 % darbo užmokesčio ir pensijų patikslinimą. Tas patikslinimas yra visuotinio požiūrio, kurio laikomasi siekiant išspręsti ginčus dėl 2011 ir 2012 m. darbo užmokesčio ir pensijų patikslinimo, dalis ir taip pat apima 0 % patikslinimą 2011 m.;
  (5)
  todėl penkerių metų laikotarpiu (2010-2014 m.) Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų darbo užmokestis ir pensijos patikslinti taip: 2010 m. taikant Tarnybos nuostatų XI priedo 3 straipsnyje nustatytą metodą buvo atliktas 0,1 % patikslinimas. 2011 m. ir 2012 m., pasirinkus visuotinį požiūrį, kurio laikomasi siekiant išspręsti ginčus dėl 2011 m. ir 2012 m. darbo užmokesčio ir pensijų patikslinimo, buvo atliktas atitinkamai 0 % ir 0,8 % patikslinimas. Be to, politinio kompromiso dėl Tarnybos nuostatų ir Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų reformos dalis buvo sprendimas įšaldyti darbo užmokestį ir pensijas 2013 m. ir 2014 m.,
  PRIĖMĖ ŠĮ REGLAMENTĄ:
  1 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų 63 straipsnio antroje pastraipoje žodžiai „2011 m. liepos 1 d.“ pakeičiami žodžiais „2012 m. liepos 1 d.“
  2 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų 66 straipsnyje pateikta bazinių mėnesinių atlyginimų lentelė, naudojama darbo užmokesčiui ir pensijoms apskaičiuoti, pakeičiama taip:
  2012 7 1
  PAKOPA
  LYGIS
  1
  2
  3
  4
  5
  16
  17 054,40
  17 771,05
  18 517,81
  15
  15 073,24
  15 706,64
  16 366,65
  16 822,00
  17 054,40
  14
  13 322,22
  13 882,04
  14 465,38
  14 867,83
  15 073,24
  13
  11 774,62
  12 269,40
  12 784,98
  13 140,68
  13 322,22
  12
  10 406,80
  10 844,10
  11 299,79
  11 614,16
  11 774,62
  11
  9 197,87
  9 584,37
  9 987,12
  10 264,98
  10 406,80
  10
  8 129,38
  8 470,99
  8 826,95
  9 072,53
  9 197,87
  9
  7 185,01
  7 486,94
  7 801,55
  8 018,60
  8 129,38
  8
  6 350,35
  6 617,20
  6 895,26
  7 087,10
  7 185,01
  7
  5 612,65
  5 848,50
  6 094,26
  6 263,81
  6 350,35
  6
  4 960,64
  5 169,10
  5 386,31
  5 536,16
  5 612,65
  5
  4 384,38
  4 568,62
  4 760,60
  4 893,04
  4 960,64
  4
  3 875,06
  4 037,89
  4 207,57
  4 324,63
  4 384,38
  3
  3 424,90
  3 568,82
  3 718,79
  3 822,25
  3 875,06
  2
  3 027,04
  3 154,24
  3 286,79
  3 378,23
  3 424,90
  1
  2 675,40
  2 787,82
  2 904,97
  2 985,79
  3 027,04
  3 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. galioja toliau pateiktos lentelės 2 skiltyje pateikiami pareigūnų ir kitų tarnautojų darbo užmokesčiui pagal Tarnybos nuostatų 64 straipsnį taikytini korekciniai koeficientai.
  Nuo 2013 m. sausio 1 d. galioja toliau pateiktos lentelės 3 skiltyje pateikiami pareigūnų ir kitų tarnautojų pervedimams pagal Tarnybos nuostatų VII priedo 17 straipsnio 3 dalį taikytini korekciniai koeficientai.
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. galioja toliau pateiktos lentelės 4 skiltyje pateikiami pensijoms pagal Tarnybos nuostatų XIII priedo 20 straipsnio 1 dalį taikytini korekciniai koeficientai.
  Nuo 2012 m. gegužės 16 d. galioja toliau pateiktos lentelės 5 skiltyje pateikiami pensijoms pagal Tarnybos nuostatų XIII priedo 20 straipsnio 1 dalį taikytini korekciniai koeficientai. Metinio patikslinimo įsigaliojimo data toms valstybėms narėms - 2012 m. gegužės 16 d.
  1
  2
  3
  4
  5
  Šalis/Vietovė
  Darbo užmokestis
  Pervedimas
  Pensija
  Pensija
  2012 07 01
  2013 01 01
  2012 07 01
  2012 05 16
  Bulgarija
  58,4
  57,4
  100,0
  Čekija
  80,6
  74,6
  100,0
  Danija
  135,3
  127,3
  127,3
  Vokietija
  95,8
  96,6
  100,0
  Bona
  94,1
  Karlsrūhė
  93,8
  Miunchenas
  106,4
  Estija
  77,6
  78,0
  100,0
  Graikija
  90,5
  89,0
  100,0
  Ispanija
  97,1
  90,9
  100,0
  Prancūzija
  117,7
  109,2
  109,2
  Airija
  110,6
  104,5
  104,5
  Italija
  104,2
  97,4
  100,0
  Varezė
  93,4
  Kipras
  84,1
  87,4
  100,0
  Latvija
  77,6
  74,9
  100,0
  Lietuva
  71,5
  69,5
  100,0
  Vengrija
  78,3
  68,7
  100,0
  Malta
  83,3
  83,7
  100,0
  Nyderlandai
  105,3
  100,9
  100,9
  Austrija
  106,4
  103,2
  103,2
  Lenkija
  74,2
  66,4
  100,0
  Portugalija
  83,5
  82,8
  100,0
  Rumunija
  68,8
  60,0
  100,0
  Slovėnija
  85,3
  81,2
  100,0
  Slovakija
  79,7
  73,5
  100,0
  Suomija
  122,1
  113,8
  113,8
  Švedija
  131,9
  123,8
  123,8
  Jungtinė Karalystė
  147,8
  119,0
  119,0
  Kalhemas
  112,5
  4 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų 42a straipsnio antroje ir trečioje pastraipose nurodytų vaiko priežiūros atostogų išmoka yra 919,02 EUR, o vienišiems tėvams - 1 225,36.
  5 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų VII priedo 1 straipsnio 1 dalyje nurodytos išmokos šeimai bazinis dydis yra 171,88 EUR.
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų VII priedo 2 straipsnio 1 dalyje nurodytos išmokos vaikui išlaikyti dydis yra 375,59 EUR.
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų VII priedo 3 straipsnio 1 dalyje nurodytos mokymosi išmokos dydis yra 254,83 EUR.
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų VII priedo 3 straipsnio 2 dalyje nurodytos mokymosi išmokos dydis yra 91,75 EUR.
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų 69 straipsnyje ir VII priedo 4 straipsnio 1 dalies antroje pastraipoje nurodytos ekspatriacijos išmokos mažiausias dydis yra 509,43 EUR.
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 134 straipsnyje nurodyta ekspatriacijos išmoka yra 366,22 EUR.
  6 straipsnis
  Nuo 2013 m. sausio 1 d. Tarnybos nuostatų VII priedo 8 straipsnio 2 dalyje nurodyta išmoka už kiekvieną kilometrą tikslinama taip:
  0 EUR už kiekvieną km nuo
  0 iki 200 km,
  0,3820 EUR už kiekvieną km nuo
  201 iki 1 000 km,
  0,6367 EUR už kiekvieną km nuo
  1 001 iki 2 000 km,
  0,3820 EUR už kiekvieną km nuo
  2 001 iki 3 000 km,
  0,1272 EUR už kiekvieną km nuo
  3 001 iki 4 000 km,
  0,0614 EUR už kiekvieną km nuo
  4 001 iki 10 000 km,
  0 EUR už kiekvieną km virš
  10 000 km.
  Prie pirmiau nurodytos išmokos už kiekvieną kilometrą pridedamas fiksuoto dydžio priedas:
  -
  191,00 EUR, jeigu atstumas geležinkeliu tarp darbo vietos ir kilmės vietos yra nuo 725 km iki 1 450 km,
  -
  381,96 EUR, jeigu atstumas geležinkeliu tarp darbo vietos ir kilmės vietos yra didesnis kaip 1 450 km.
  7 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų VII priedo 10 straipsnio 1 dalyje nurodyta dienpinigių išmoka yra:
  -
  39,48 EUR - pareigūnui, kuris turi teisę gauti išmoką šeimai,
  -
  31,83 EUR - pareigūnui, kuris neturi teisės gauti išmokos šeimai.
  8 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 24 straipsnio 3 dalyje nurodyta įsikūrimo išmoka yra ne mažesnė kaip:
  -
  1 123,91 EUR - tarnautojui, kuris turi teisę gauti išmoką šeimai,
  -
  668,27 EUR - tarnautojui, kuris neturi teisės gauti išmokos šeimai.
  9 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 28a straipsnio 3 dalies antroje pastraipoje nurodyta bedarbio pašalpa yra ne mažesnė kaip 1 347,89 EUR ir ne didesnė kaip 2 695,79 EUR.
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 28a straipsnio 7 dalyje nurodyta standartinė pašalpa yra 1 225,36 EUR.
  10 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 93 straipsnyje pateikta bazinių mėnesinių atlyginimų lentelė pakeičiama taip:
  PAREIGŲ GRUPĖ
  2012 7 1
  PAKOPA
  LYGIS
  1
  2
  3
  4
  5
  6
  7
  IV
  18
  5 879,08
  6 001,34
  6 126,14
  6 253,54
  6 383,59
  6 516,34
  6 651,85
  17
  5 196,08
  5 304,14
  5 414,44
  5 527,04
  5 641,98
  5 759,31
  5 879,08
  16
  4 592,43
  4 687,93
  4 785,42
  4 884,94
  4 986,53
  5 090,23
  5 196,08
  15
  4 058,91
  4 143,32
  4 229,48
  4 317,44
  4 407,22
  4 498,87
  4 592,43
  14
  3 587,37
  3 661,97
  3 738,13
  3 815,86
  3 895,22
  3 976,22
  4 058,91
  13
  3 170,61
  3 236,55
  3 303,85
  3 372,56
  3 442,69
  3 514,29
  3 587,37
  III
  12
  4 058,85
  4 143,25
  4 229,41
  4 317,36
  4 407,13
  4 498,78
  4 592,33
  11
  3 587,34
  3 661,93
  3 738,08
  3 815,81
  3 895,16
  3 976,16
  4 058,85
  10
  3 170,60
  3 236,53
  3 303,83
  3 372,54
  3 442,67
  3 514,26
  3 587,34
  9
  2 802,28
  2 860,55
  2 920,03
  2 980,75
  3 042,74
  3 106,01
  3 170,60
  8
  2 476,74
  2 528,24
  2 580,82
  2 634,48
  2 689,27
  2 745,19
  2 802,28
  II
  7
  2 802,21
  2 860,50
  2 919,99
  2 980,72
  3 042,72
  3 106,01
  3 170,61
  6
  2 476,62
  2 528,13
  2 580,71
  2 634,39
  2 689,18
  2 745,12
  2 802,21
  5
  2 188,86
  2 234,38
  2 280,86
  2 328,30
  2 376,72
  2 426,16
  2 476,62
  4
  1 934,53
  1 974,77
  2 015,84
  2 057,77
  2 100,57
  2 144,26
  2 188,86
  I
  3
  2 383,19
  2 432,65
  2 483,14
  2 534,68
  2 587,28
  2 640,98
  2 695,79
  2
  2 106,84
  2 150,57
  2 195,20
  2 240,76
  2 287,27
  2 334,74
  2 383,19
  1
  1 862,54
  1 901,20
  1 940,65
  1 980,93
  2 022,04
  2 064,01
  2 106,84
  11 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 94 straipsnyje nurodyta įsikūrimo išmoka yra ne mažesnė kaip:
  -
  845,37 EUR - tarnautojui, kuris turi teisę gauti išmoką šeimai,
  -
  501,20 EUR - tarnautojui, kuris neturi teisės gauti išmokos šeimai.
  12 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 96 straipsnio 3 dalies antroje pastraipoje nurodyta bedarbio pašalpa yra ne mažesnė kaip 1 010,92 EUR ir ne didesnė kaip 2 021,83 EUR.
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 96 straipsnio 7 dalyje nurodyta standartinė pašalpa yra 919,02 EUR.
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 136 straipsnyje nurodyta bedarbio pašalpa yra ne mažesnė kaip 889,39 EUR ir ne didesnė kaip 2 092,68 EUR.
  13 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. išmokos už pamaininį darbą, nustatytos Tarybos reglamento (EAPB, EEB, Euratomas) Nr. 300/76 (6) 1 straipsnio 1 dalies pirmoje pastraipoje, yra 385,23 EUR, 581,45 EUR, 635,74 EUR ir 866,72 EUR.
  14 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarybos reglamento (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 260/68 (7) 4 straipsnyje nurodytoms sumoms taikomas koeficientas 5,5609.
  15 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų XIII priedo 8 straipsnio 2 dalyje pateikta lentelė pakeičiama taip:
  2012 7 1
  PAKOPA
  LYGIS
  1
  2
  3
  4
  5
  6
  7
  8
  16
  17 054,40
  17 771,05
  18 517,81
  18 517,81
  18 517,81
  18 517,81
  15
  15 073,24
  15 706,64
  16 366,65
  16 822,00
  17 054,40
  17 771,05
  14
  13 322,22
  13 882,04
  14 465,38
  14 867,83
  15 073,24
  15 706,64
  16 366,65
  17 054,40
  13
  11 774,62
  12 269,40
  12 784,98
  13 140,68
  13 322,22
  12
  10 406,80
  10 844,10
  11 299,79
  11 614,16
  11 774,62
  12 269,40
  12 784,98
  13 322,22
  11
  9 197,87
  9 584,37
  9 987,12
  10 264,98
  10 406,80
  10 844,10
  11 299,79
  11 774,62
  10
  8 129,38
  8 470,99
  8 826,95
  9 072,53
  9 197,87
  9 584,37
  9 987,12
  10 406,80
  9
  7 185,01
  7 486,94
  7 801,55
  8 018,60
  8 129,38
  8
  6 350,35
  6 617,20
  6 895,26
  7 087,10
  7 185,01
  7 486,94
  7 801,55
  8 129,38
  7
  5 612,65
  5 848,50
  6 094,26
  6 263,81
  6 350,35
  6 617,20
  6 895,26
  7 185,01
  6
  4 960,64
  5 169,10
  5 386,31
  5 536,16
  5 612,65
  5 848,50
  6 094,26
  6 350,35
  5
  4 384,38
  4 568,62
  4 760,60
  4 893,04
  4 960,64
  5 169,10
  5 386,31
  5 612,65
  4
  3 875,06
  4 037,89
  4 207,57
  4 324,63
  4 384,38
  4 568,62
  4 760,60
  4 960,64
  3
  3 424,90
  3 568,82
  3 718,79
  3 822,25
  3 875,06
  4 037,89
  4 207,57
  4 384,38
  2
  3 027,04
  3 154,24
  3 286,79
  3 378,23
  3 424,90
  3 568,82
  3 718,79
  3 875,06
  1
  2 675,40
  2 787,82
  2 904,97
  2 985,79
  3 027,04
  16 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. taikant Tarnybos nuostatų XIII priedo 18 straipsnio 1 dalį, Tarnybos nuostatų VII priedo buvusiame 4a straipsnyje, galiojusiame iki 2004 m. gegužės 1 d., nurodyta fiksuoto dydžio išmoka yra:
  -
  132,89 EUR per mėnesį - C4 arba C5 lygių pareigūnams,
  -
  203,76 EUR per mėnesį - C1, C2 arba C3 lygių pareigūnams.
  17 straipsnis
  Nuo 2012 m. liepos 1 d. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 133 straipsnyje pateikta bazinių mėnesinių atlyginimų skalė pakeičiama taip:
  Lygis
  1
  2
  3
  4
  5
  6
  7
  Bazinė alga (dirbančių visą darbo dieną)
  1 694,21
  1 973,74
  2 139,95
  2 320,16
  2 515,54
  2 727,38
  2 957,06
  Lygis
  8
  9
  10
  11
  12
  13
  14
  Bazinė alga (dirbančių visą darbo dieną)
  3 206,08
  3 476,07
  3 768,79
  4 086,15
  4 430,25
  4 803,32
  5 207,82
  Lygis
  15
  16
  17
  18
  19
  Bazinė alga (dirbančių visą darbo dieną)
  5 646,37
  6 121,87
  6 637,39
  7 196,32
  7 802,33
  18 straipsnis
  Šis reglamentas įsigalioja kitą dieną po jo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.
  Šis reglamentas privalomas visas ir tiesiogiai taikomas visose valstybėse narėse.
  Priimta Strasbūre 2014 m. balandžio 16 d.