A Marks and Spencer, na sequencia da sua decisao de encerrar 38 lojas e despedir milhares de trabalhadores, tornou-se, aos olhos da opiniao publica, tal como a Danone, um dos simbolos mais revoltantes da estrategia conhecida por "shareholder value", da lei dos accionistas e da irresponsabilidade social das grandes empresas. Pela parte que me toca, e a oitava vez desde o caso Michelin, em Outubro de 1999, que intervenho no Parlamento para interpelar o Conselho e a Comissao quanto a urgencia de se afirmar a responsabilidade social das empresas e de se consagrarem direitos significativos para os trabalhadores. Ate a data, de respostas evasivas a adiamentos de prazos, a tao esperada directiva revista sobre a informacao e a consulta dos trabalhadores transformou-se no nosso monstro de Loch Ness: todos falam dela, mas ninguem a ve emergir. Doravante, os nossos concidadaos exigem medidas concretas e de monta. Creio que, neste dominio, a Uniao arrisca, do ponto de vista dos trabalhadores em questao e nao so, uma parte da sua credibilidade. Gostaria, pois, de obter da sua parte, Senhor Comissario, respostas claras a tres perguntas. Antes de mais, existe, desde 1998, um projecto de directiva revista sobre a informacao e a consulta dos trabalhadores. O senhor ja se referiu a ele: e muito pouco ambicioso e, a meu ver, muito insuficiente. E, no entanto, o Conselho recusou-se, ate a data, a analisa-lo. Se bem o compreendi, o Senhor Comissario fara pressao para que o Conselho de 11 de Junho consiga ultrapassar o bloqueio imposto pela Gra-Bretanha, a Irlanda, a Dinamarca e mesmo pela Alemanha, cujo Chanceler acaba, no entanto, de apresentar-se como um visionario europeu. E preve, se bem compreendi, integrar nele um sistema de sancoes contra as empresas que violem as disposicoes. Sera isto? Segunda pergunta: a Directiva relativa a criacao de comites de empresa europeus data de 1995. Ate ao momento, apenas uma minoria de empresas abrangidas a respeitaram. Para alem disso, trata-se, essencialmente nesta fase, de um local de encontro sem meios e desprovido de poderes. O Conselho Europeu de Nice previu a revisao desta Directiva, e cito "ate 2002", o que suporia desencadear, sem demora, o processo. Ora, penso que a Comissao ignora este problema no seu programa de trabalho para 2001. Por que razao, Senhor Comissario? E que tenciona agora fazer? Tenciona dotar este futuro comite de empresa europeu de prerrogativas reais, tais como o direito de suspender um plano de restruturacao, enquanto se estuda um projecto alternativo ao da administracao da empresa? Por fim, para concluir, o Parlamento Europeu pronunciou-se a favor de uma verificacao sistematica do respeito pelas obrigacoes sociais e pelas disposicoes em materia de emprego por parte das empresas beneficiarias de ajuda comunitaria.