Este ano, sinto-me muito satisfeito por poder dizer que a Comissao produziu um relatorio muito completo e, de um modo geral, muito melhor, e gostaria de lhe agradecer pela cooperacao demonstrada. Ironicamente, desta vez o tempo foi mais um problema do Parlamento e isso ficou em parte a dever-se ao facto de a Comissao da Industria ter decidido que queria emitir um parecer e ter escrito a Comissao do Emprego e dos Assuntos Sociais solicitando que a votacao em comissao fosse adiada. A votacao foi adiada e depois a Comissao da Industria decidiu que afinal ja nao queria emitir um parecer. Mas estas coisas acontecem. De qualquer forma, gostaria de agradecer aos colegas da Comissao do Emprego e dos Assuntos Sociais pelas suas alteracoes que, de um modo geral, melhoraram substancialmente o relatorio. Gostaria de agradecer a Comissao dos Assuntos Economicos o seu parecer, que a nossa comissao apoiou inteiramente e que foi totalmente incorporado no relatorio, e gostaria tambem de agradecer a Comissao do Emprego e dos Assuntos Sociais por ter adoptado este relatorio unanimemente ha algumas semanas atras. O Parlamento espera francamente que as opinioes expressas neste relatorio, quando amanha forem aprovadas, constituam uma ajuda genuina para a Comissao e para o FEI na determinacao de eventuais alteracoes programaticas para o proximo ano. Se assim for, o relatorio anual devera ser apresentado em devido tempo para que possa ter influencia naquilo que acontece no ano seguinte. O desafio para todos nos em 2002 e, pois, o de apresentarmos o relatorio na sessao plenaria de Novembro em vez de o fazermos na de Dezembro. A Comissao pode ajudar a conseguir este objectivo, como espero que o fara, acelerando a consulta interservicos, que parece ser ainda um processo bastante moroso. Sei de fonte segura que o relatorio da propria Comissao ficou na gaveta de certas DG durante varias semanas antes de prosseguir o seu caminho. Podera tambem ajudar, se partilhar com o Parlamento a informacao trimestral proveniente do FEI, e agradeco a Comissao por ter acordado publicamente na Comissao do Emprego em fazer isso mesmo. Isso sera muito util, mas o Parlamento podera seguramente ajudar, afinando os seus proprios procedimentos de forma a conseguir um calendario mais rigoroso da proxima vez. Entretanto, gostaria apenas de sublinhar tres pontos do relatorio: o no 13, onde se afirma que gostariamos de ver no relatorio da Comissao do proximo ano provas muito mais concretas das melhorias em termos de emprego que este programa plurianual produziu, nao porque duvidemos dessas melhorias, mas porque, da proxima vez, gostariamos de ter alguns dados concretos. No no 14, faz-se referencia a outras fases do desenvolvimento das PME na sua actividade empresarial. Gostariamos que fosse dada atencao tambem a isto. Finalmente, voltando a primeira parte do relatorio, no considerando F e feita uma comparacao deliberada com os Estados Unidos, porque ai, a menor regulamentacao permite um espirito empresarial mais forte. Na UE, consideramos que devemos ter uma abordagem mais proxima da dos EUA na forma como lidamos com as PME. Observei com grande interesse as actas da reuniao do Conselho "Industria" de 4 e 5 de Dezembro, que proclamam orgulhosamente os progressos reais feitos durante a Presidencia belga no sentido de "melhores praticas orientadas para a eliminacao da burocracia" Se isso e verdade, e muito bem-vindo. Quero acreditar nisso e muito gostaria de ver as provas. Todos temos seguramente de fazer o nosso melhor para que isso seja verdade. Actualmente, as PME representam dois tercos de todos os trabalhadores - a maioria de todos os trabalhadores por conta de outrem na Uniao Europeia. Mas as leis europeias sobre o emprego sao substancialmente delineadas pelos parceiros sociais que representam os grandes empregadores e os grandes sindicatos, mas a minoria dos trabalhadores. Todos temos de reconhecer que as PME sao de um modo geral os maiores empregadores, que as PME sao o maior motor de crescimento das economias europeias.