Antes de falar sobre uma serie de assuntos relacionados com a directiva relativa ao tempo de trabalho, devo dizer que me congratulo pelo facto de dois Estados-Membros ja estarem a aplicar uma enorme quantidade de diferentes disposicoes legislativas e administrativas e acordos colectivos sobre esta materia. Julgo, tambem, que as medidas adoptadas pelos decisores supranacionais estao bem orientadas, uma vez que as novas directivas da Comissao abrangem areas que haviam sido excluidas do ambito da directiva original. No entanto, ha ainda muito trabalho a fazer. Todos sabemos - e trata-se de um aspecto que o relator fez bem em criticar - que alguns Estados-Membros recorrem a tactica de afirmar que a sua legislacao actual abrange o disposto na directiva. Nao compreendo, portanto, por que razao hao-de hesitar em aplicar uma directiva bastante flexivel no prazo relativamente longo de que dispoem. Por conseguinte, concordo com o pedido contido no relatorio no sentido de a Comissao investigar por que razao os Estados-Membros se recusam a cumprir algumas das disposicoes da directiva. Devemos insistir, igualmente, na fiscalizacao das condicoes de aplicacao da directiva a novas formas de trabalho, como, por exemplo, o trabalho precario, o trabalho a tempo parcial e o trabalho por tempo determinado. Alem disso, considero haver uma grande necessidade de nos debrucarmos mais sobre o numero crescentes de pessoas que trabalham em casa. A propria Comissao tem desenvolvido grandes esforcos no que se refere ao ensino aberto e a distancia no ambito do programa Leonardo da Vinci, por exemplo. Sinto-me obrigado a perguntar-vos: por que razao nao incentivamos mais os parceiros sociais a negociarem as questoes pertinentes relacionadas com o tempo de trabalho?