Porem, continuam a faltar estatisticas fiaveis que identifiquem os sectores do emprego. Nao existem apoios com uma perspectiva de longo alcance, nem concentracao nas pequenas e medias empresas. Uma vez que ainda estamos muito longe de uma estrategia que se paute pelo conhecimento de causa, nao admira que falte a consciencia das dimensoes comunitarias. Nunca compreendi o boicote ao programa PHILOXENIA por parte de alguns Estados-Membros, apesar de essa iniciativa visar a unidade do turismo, do ambiente e da cultura. Dai a pergunta ao senhor Comissario Liikanen: sera que ve ainda qualquer hipotese para um programa desta natureza? Na maior parte dos planos de accao nacionais que visam implementar a nossa estrategia europeia comum relativa ao emprego, o turismo simplesmente nao e referido. Que o potencial e grande neste dominio, tive oportunidade de o demonstrar no relatorio que elaborei sobre os postos de trabalho do futuro, o qual foi aprovado pelo Parlamento Europeu faz quase, exactamente, um ano. A Comissao do Emprego e dos Assuntos Sociais inclui expressamente no seu parecer elementos desse documento. Sao enormes os efeitos de sinergia entre o turismo, a Historia, a formacao, o desporto, a saude, a ecologia e o desenvolvimento rural. Mediante accoes infra-estruturais aperfeicoadas, a preservacao do patrimonio cultural, a pratica das tradicoes regionais e a oferta de produtos locais, mesmo as regioes mais remotas se tornam atractivas. Entre os ganhadores, em materia de emprego, contam-se os trabalhadores das actividades turisticas, os peritos de marketing e de software, os consultores ambientais e os responsaveis pela informacao de grupos-alvo interessados. No turismo, os que procuram emprego e os que apresentam menos qualificacoes sao integrados mais facilmente. Na maioria dos casos, e possivel conciliar melhor profissao e familia. No entanto, nos empregos a tempo parcial ou sazonais, existe o perigo da existencia de condicoes de trabalho nao reguladas e sem seguranca. O dialogo entre os parceiros sociais e tambem com as autoridades locais deveria ser intensificado. A quantidade fala, por conseguinte, a favor das profissoes relacionadas com o turismo, mas tambem a qualidade, que se pode consolidar e incrementar atraves da formacao. Treinam-se a capacidade de comunicacao e a criatividade. Conseguem-se espirito de equipa, sentido de responsabilidade e capacidade de gestao. Atraves do dominio de varias linguas e da capacidade de adaptacao a circulos culturais estrangeiros, gera-se uma maior compreensao para a nossa Comunidade. Tanto mais importante e, por conseguinte, criar bases estaveis para uma orientacao a nivel europeu, obviamente respeitando sempre o principio da subsidiariedade. Isso passa tambem, em meu entender, por certificados de aptidao para o exercicio da profissao, por diplomas que sejam reconhecidos em todos os Estados-Membros. Importa criar as condicoes para tal!