Ele encontra-se agora muito perto da posicao comum. Tivemos no nosso grupo um debate bastante controverso sobre informacao e consulta, mas fomos unanimes em reconhecer que a posicao comum constitui um ponto de partida realmente bom para uma solucao razoavel. Desde a primeira leitura no Parlamento, em Abril de 1999, e ja antes, nas reunioes da comissao, houve frequentemente grandes divergencias de opiniao entre os grupos: a relatora teve de ceder - e fe-lo -, o mesmo se diga de mim, como relator-sombra do grupo mais forte, do PPE-DE. Temos um compromisso construtivo. Foi alcancado o possivel. Importante foi conseguir, finalmente, entreabrir a porta. E possivel que a proxima rajada de vento possa abrir mais a porta. O grupo PPE-DE conseguiu impor-se em muitos pontos na segunda leitura. O meu grupo era maioritariamente contra sancoes europeias, mas a favor de sancoes nacionais. No processo de conciliacao, estas ideias foram tomadas adicionalmente em consideracao. A directiva-quadro, na sua forma definitiva, contribui, em primeiro lugar, para o funcionamento do Conselho de Empresa Europeu. Os representantes dos trabalhadores locais adquirem todos direitos minimos que os ajudarao a utilizar as informacoes obtidas do Conselho de Empresa Europeu. Em segundo lugar, a directiva contribui para desagravar problemas de reestruturacao que tambem dizem respeito a empresas nacionais. A directiva relativa aos conselhos de empresa, pelo contrario, aplica-se apenas a empresas transnacionais. A directiva-quadro prescreve a realizacao do processo num espirito de cooperacao. Isto significa parceria. A parceria tem, por um lado, o objectivo de uma defesa clara de interesses, mas tambem de equilibrio de interesses no dialogo, atraves da informacao e da consulta.