Do meu ponto de vista, com o frouxo ritmo que neste momento assinalamos na Europa, tal nao sera impossivel. Examinei os numeros referentes a evolucao do emprego e do desemprego. O ultimo ano foi mau e, por consequencia, jamais conseguiremos alcancar os valores-alvo. Isso fica a dever-se, entre outros, ao facto de a Uniao Europeia ter deixado de exercer qualquer tipo de pressao para que os planos em materia de emprego, que os Estados-Membros tem de apresentar todos os anos, sejam efectivamente realizados. No periodo inicial do processo do Luxemburgo, as notas negativas que a Comissao atribuiu a diversos Estados-Membros foram noticia de primeira pagina. Ultimamente, porem, esse assunto mais nao tem merecido do que um mero apontamento nas ultimas paginas de alguns jornais. Isto quer dizer, portanto, que a pressao do metodo aberto de coordenacao vai afrouxando pouco a pouco. Assim sendo, a Cimeira devia debrucar-se sobre a questao de saber o que tem de ser feito para intensificar essa pressao. Seguidamente, dois aspectos concretos: os custos inerentes a criacao de emprego que sao suportados pelos empregadores sao demasiado elevados. Quando olho para a diferenca entre esses custos e aquilo que os trabalhadores acabam por embolsar, verifico que o pessoal menos qualificado, por exemplo, retem ainda em media 45% dos custos do emprego e os quadros 35 a 36%. Se nada for feito no sentido de reduzir esses custos para as entidades patronais, a taxa de despedimento permanecera muito elevada.