e Srs. Deputados, hoje eu vou apresentar aqui o Projeto de Lei no 2.567, de 2023, que garante a militar puerpera o trabalho exclusivamente administrativo, sendo vedado o trabalho ostensivo pelo periodo minimo de 12 meses consecutivos, a partir do retorno ao efetivo trabalho apos o nascimento da crianca. O presente projeto visa garantir o bem-estar e a saude da militar apos o parto e de seu filho recem-nascido. As mulheres que servem nas forcas militares estaduais e do Distrito Federal desempenham um papel vital na seguranca de nossas comunidades. Contudo, a natureza desafiadora do trabalho ostensivo pode ter impactos negativos significativos no bem-estar dessas mulheres durante o periodo pos-parto e na saude de seus filhos. Estudos cientificos tem demonstrado uma correlacao entre o estresse materno e a qualidade e quantidade do leite materno produzido, ressaltando que o estresse materno pode afetar adversamente a composicao do leite materno, interferindo no desenvolvimento e na saude da crianca. Alem disso, a amamentacao e um fator chave para a saude e o bem-estar das criancas. O Ministerio da Saude recomenda a amamentacao exclusiva ate os 6 meses de idade e a continuacao da amamentacao com a introducao de alimentos complementares ate os 2 anos de idade ou mais. Permitir que a militar puerpera trabalhe exclusivamente em funcoes administrativas por um periodo minimo de 1 ano apoia essa recomendacao, fomentando a saude e o bem-estar do bebe e da mae. Garantir um ambiente de trabalho seguro e menos estressante para a militar apos o parto e uma questao nao somente de saude, mas tambem de direitos humanos. Segundo a Organizacao Mundial da Saude, a amamentacao contribui para a saude e o bem-estar das maes, podendo ajudar a prevenir o cancer de mama e de ovario.