Uma colocacao bem sucedida numa actividade temporaria aumenta as hipoteses de um emprego permanente. Isto aplica-se a pessoas com baixa qualificacao e a desempregados de longa duracao, mas tambem a especialistas. No parecer que elaborei, em nome da Comissao dos Direitos da Mulher e da Igualdade de Oportunidades, referimo-nos a Carta dos Direitos Fundamentais. Introduzimos na proposta de directiva o direito a licenca de maternidade ou de paternidade paga. Somos contra qualquer forma de discriminacao, seja na remuneracao pelo trabalho igual ou comparavel, seja em funcao do sexo, ou em relacao a trabalhadores temporarios em comparacao com pessoal efectivo. O que consideramos importante foi assegurar que trabalhadores temporarios nao sejam utilizados para furar greves, ou para ajudar a reduzir drasticamente o numero de empregos a tempo inteiro ou de trabalhadores efectivos. Mais de tres quartos dos trabalhadores temporarios continuam a ser homens. A dificuldade em conseguir conciliar a actividade profissional com a vida familiar explica por que razao existem muito menos mulheres nesta categoria. Contudo, e precisamente o trabalho temporario que permite a adaptacao a necessidades individuais, oferecendo as mulheres boas oportunidades para ingressar ou reingressar na vida activa. No entanto, existem problemas na pratica. Na Alemanha, foram agora criadas agencias de trabalho temporario nos centros de emprego, conhecidas como Agencias de Servicos de Pessoal; visto que fazem parte do sector publico, sao subsidiadas por via fiscal, nao suportando quaisquer riscos comerciais. Isto coloca as agencias de trabalho temporario privadas numa grande desvantagem. Posso dizer a relatora, senhora deputada van den Burg, que o Governo Federal nao implementa a cem porcento estes conceitos supostamente revolucionarios tal como tinha prometido, estando a desvirtua-los. Os trabalhadores temporarios devem ganhar tanto desde o primeiro dia como os trabalhadores das empresas utilizadoras. Porem, a remuneracao igual desde o inicio e a aplicacao exclusiva de contratos colectivos de trabalho constituem um impedimento para o trabalho temporario.