Comecarei por contar uma pequena historia sobre o Reino Unido que tem a ver com o que esta em questao esta manha. Antes de ser deputado, quando estava no ramo industrial, lembro-me perfeitamente de um grande retalhista cuja empresa estava a perder mercado e que entrou em desacordo a esse respeito com a sua agencia de publicidade. A agencia tinha uma mensagem muito simples: 'Nao esta a gastar o suficiente em publicidade? ; a mensagem era optima, de modo que a empresa aumentou o montante financeiro destinado a publicidade. A empresa continuava a perder mercado e a agencia de publicidade dizia: 'Ainda nao esta a gastar o suficiente em publicidade.? Finalmente, a empresa teve uma inspiracao e despediu a agencia de publicidade. Moral da historia: por vezes, quando temos um problema, nao precisamos de repetir a mesma solucao, precisamos e de varias solucoes diferentes. E um problema destes que encontramos, neste momento, na UE e no Parlamento. Temos suficientes orientacoes para o emprego, o relatorio da Comissao era moderadamente util mas os Estados-Membros ja sabem exactamente o que tem de fazer. O que falta e vontade politica para o fazer. Nao me parece que seja grande ajuda contribuirmos para tornar essas orientacoes mais pormenorizadas e prescritivas. Concordo com algumas observacoes do relator e louvo-o sinceramente pelo arduo labor que desenvolveu, pela preocupacao que pos no relatorio e tambem pelo curto prazo em que conseguiu faze-lo. Concordo, em particular, com as suas observacoes relativas a tributacao, que e um assunto nacional e esperemos que assim continue por muito tempo. Contudo, algumas das suas conclusoes mais prescritivas e a ideia de que 'devia haver um envolvimento mais global dos parceiros sociais que nao representam nem a maioria dos empregadores nem dos empregados? nao me parece um passo interessante, mas antes um passo atras. Finalmente, quanto a flexibilidade, seguranca e espirito empresarial, registo que a Comissaria nao esta presente porque se encontra noutra reuniao muito importante, o Conselho 'Emprego?. Espero que nessa reuniao onde, entre outros assuntos, sera discutida a Directiva "Trabalhadores Atipicos", a Comissao aproveite o ensejo para mostrar que quer promover uma mensagem diferente e nao as velhas mensagens do costume e que tambem ela acredita no espirito empresarial e na flexibilidade e nao pretende ficar presa ao passado.