Por isso, a igualdade de oportunidades deve ser tida em conta, com a mesma intensidade e importancia, nas negociacoes de adesao, em paralelo com todos os outros temas. Os programas legislativos e as directrizes dos paises candidatos devem conter mecanismos de aplicacao que possibilitem a igualdade de oportunidades e que proibam, de forma inequivoca, a discriminacao. Este processo deve ser facilitado nos paises atraves do dialogo com o Parlamento Europeu e com o apoio de pessoal especializado, atraves da ligacao as ONG, as associacoes e organizacoes, e ainda atraves de meios financeiros. As instituicoes publicas e privadas nos paises candidatos devem esforcar-se por assegurar a igualdade de oportunidades em todos os sectores politicos e incluir temas especificos relacionados com a mulher em todos os dominios sociais, economicos e culturais. Muito util sera a criacao, pelo sector publico, de centros de aconselhamento que oferecam as mulheres conselhos, ajuda e mediacao. E de ter especialmente em atencao a politica de emprego. Temos o dever de assegurar a igualdade no acesso a formacao inicial e continua, tendo como consequencia salario igual para trabalho igual. Os paises candidatos devem ser estimulados a participar nos programas comunitarios que promovem a igualdades de oportunidades, particularmente naqueles que se ocupam da violencia contra as mulheres. As estatisticas mostram que, desde a abertura a leste, a violencia contra as nestes paises aumentou 10%. O trafico de mulheres e igualmente um negocio brutal e florescente. Estas formas de violencia e o trafico de mulheres devem ser, desde ja, condenadas e combatidas por todos os meios, tanto na Uniao Europeia como nos paises candidatos.