Faz parte da gestao empresarial moderna dar importancia a estes aspectos, envolver os trabalhadores, e fala-se de organizacoes em aprendizagem, conseguindo-se, desta forma, que as empresas apresentem um desenvolvimento mais positivo. Penso que, quando falamos destes aspectos, importa nao vermos a informacao e consulta apenas como algo que faz parte de um processo de reestruturacao e de reducao da mao-de-obra, mas como algo que faz parte do trabalho diario e que implica um processo longo e demorado para a criacao de um clima de confianca e dialogo reciprocos que se podem traduzir num valor tanto para os colaboradores como para as empresas numa situacao de crise, podendo inclusivamente contribuir para evitar que a empresa entre em crise. Atravessamos um longo periodo durante o qual foi dificil alcancar um entendimento comum quanto a revisao da directiva, tendo o seu avanco sido bloqueado por uma maioria no Conselho. A Dinamarca fez parte dessa maioria que bloqueou o avanco, nao por recearmos as regras relativas a informacao e consulta - na realidade existem na Dinamarca regras muito rigorosas sobre esta materia que datam de 1960 -, mas por recearmos que as regras comuns pudessem de alguma forma criar problemas ao sistema existente que, em nossa opiniao, funciona muito bem na pratica. Seria a ironia do destino que a introducao de regras comuns acabasse por destruir os sistemas que funcionam bem. Flexibilidade e a palavra chave para a elaboracao de regras comuns, mas nao devera, naturalmente, ser de tal modo excessiva, ao ponto de nao se verificar a informacao e consulta necessarias nas situacoes em que estes aspectos ainda nao estao devidamente implementados e em funcionamento. Consequentemente, posso comunicar que o meu grupo apoia, em tracos gerais, as propostas da senhora deputada Ghilardotti. As sancoes criam-nos alguns problemas e devo dizer que a solucao preconizada pelo Conselho representa um equilibrio muito preciso, dificil de abalar. Mas nao podemos apoiar integralmente as regras rigorosas que sao apontadas no relatorio da senhora deputada Ghilardotti, num ponto, porem tambem nao podemos apoiar a solucao apresentada pelo Conselho neste aspecto. Em contrapartida direi, relativamente ao regime transitorio, que a questao agora e de comecar com o trabalho.