Por meu turno, gostaria de remeter para a Presidencia belga, uma vez que Estocolmo conferiu alguns mandatos essenciais muito concretos a essa Presidencia. Em primeiro lugar e acima de tudo, o mandato de formular objectivos para que finalmente seja encetada a luta contra a pobreza e a exclusao social a nivel europeu. Penso tratar-se de uma missao particularmente importante. Alias, eu espero - tal como o meu grupo - que, nessa ocasiao, a discussao sobre uma norma em materia de pobreza e de um rendimento adequado para todos os cidadaos desta Uniao possa ser tambem de novo inscrita na ordem do dia. Em segundo lugar, a evolucao demografica, um assunto a que o proprio Senhor Presidente do Conselho ja fez referencia. Congratulome com o facto de, finalmente, o debate europeu sobre as pensoes ja nao ser travado apenas pelos Ministros da Financas no quadro de financas publicas salutares, mas tambem pelos Ministros dos Assuntos Sociais no quadro da garantia de pensoes de reforma adequadas para todos. A solidariedade entre as geracoes, a solidariedade no seio da geracao dos mais idosos e, por consequencia, a prioridade de acautelar a qualidade dos regimes de pensoes, tambem isso representara um importante encargo e uma responsabilidade para a Presidencia - depois, e certo, de o trabalho de casa ter sido entregue em Gotemburgo. Nesse contexto, alias, o meu grupo apoia tambem inteiramente a decisao sobre a formulacao de objectivos concretos em materia de emprego para os trabalhadores mais velhos. Contudo, tambem ai, Senhor Presidente do Conselho, caros colegas, sera necessario fazer escolhas. Para mim, isso e claro. Essa escolha nao consiste em suprimir brutalmente as pensoes de transicao ou em aumentar o limite de idade do beneficiario da pensao, mas sim em optar pela introducao de regimes de fim de carreira flexiveis e pela melhoria da qualidade do emprego. Senhor Presidente do Conselho, chego assim ao meu ultimo ponto, a qualidade do emprego. Tambem neste campo esperamos muito do Conselho e da Comissao. A Comissao tem de fornecer-nos indicadores para que, mediante essa coordenacao aberta, possa zelar nao so por mais empregos, mas tambem por empregos melhores. Porem, caros colegas, a qualidade do emprego nao e apenas uma questao de indicadores e de coordenacao aberta, mas tambem uma questao de legislacao.