E um nivel que eu e os meus colegas da actual Comissao esperamos sinceramente vir a atingir. Para responder as questoes especificas colocadas pela senhora deputada: o sexo feminino nao esta suficientemente representado a nenhum nivel, incluindo o da direccao, em nenhuma das instituicoes da Uniao Europeia. Como a senhora deputada teve a bondade de reconhecer, estamos a fazer um grande esforco para melhorar a situacao na Comissao Europeia. Mas no Parlamento Europeu, por exemplo, julgo poder dizer sem errar que so um em cada dez directores e uma mulher. No Conselho a situacao talvez seja ainda pior. Portanto, nao ha duvida de que sao necessarias melhorias substanciais em todas as instituicoes, e congratulo-me por ter ocasiao de sublinhar energicamente esse facto mais uma vez, no periodo de perguntas do Parlamento. Julgo que poderemos atingir os objectivos fixados para 2005, que nem sao muito ambiciosos. Efectivamente, ha na actual Comissao quem os considere excessivamente modestos. Mas sao objectivos realistas, atendendo ao ponto de partida. Porem, temos esperancas de que, se confiarmos a mulheres pelo menos 20% dos cargos de direccao ate ao fim do mandato da actual Comissao, a proxima Comissao dispora de uma base muito mais firme e mais ampla para continuar a promover uma verdadeira igualdade entre os sexos na Comissao, nomeadamente nos cargos directivos. Tomo nota da observacao da senhora deputada sobre o facto de os membros do juri de seleccao serem todos do mesmo sexo. Na realidade, nao e um juri de seleccao, mas apenas um comite consultivo para as nomeacoes. A seleccao final dos candidatos e feita pelo comissario responsavel pelo pelouro, por mim, na minha qualidade de comissario responsavel pelo pessoal e administracao, e pelo presidente.