As mulheres continuam a auferir salarios inferiores aos dos homens. As mulheres estao subrepresentadas nas posicoes de chefia. A taxa de desemprego das mulheres a nivel europeu e superior a da populacao masculina. O relatorio Hautala constitui um contributo importante para a igualdade de tratamento. No entanto, creio que a directiva deveria contemplar mais aspectos do quotidiano laboral das mulheres. A reforma em apreco nao vai suficientemente longe. Faltam, ai por exemplo, disposicoes em materia de igualdade nas condicoes de recrutamento. As mulheres tem de receber salario igual por trabalho igual. Precisamos de regulamentos especificos sobre a readmissao apos um periodo de interrupcao da actividade profissional.