e Srs. Deputados, eu inicio cumprimentando a minha colega de bancada Deputada Jack Rocha pelo trabalho desempenhado, pela conversa cansativa, exaustiva, pelo esforco que permitiu que se chegasse a um acordo. Com certeza, amanha aprovaremos a materia, que e uma politica extremamente importante, e um marco para as mulheres. Embora ja existam varias legislacoes que tratem sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres, e fato -- isto ja foi dito aqui diversas vezes -- que ha sim desigualdade salarial entre homens e mulheres. Quando falamos sobre valorizacao do trabalho, algo que a ONU, nos seus objetivos de desenvolvimento, ja vem trazendo -- o Brasil tem se comprometido a avancar na igualdade de genero --, tambem e importante dizer que, se por um lado estamos avancando na igualdade salarial entre homens e mulheres, criando penalidades mais severas para conseguirmos avancar em area em que ainda nao avancamos, embora existam diversas legislacoes, por outro lado estamos ressaltando que e necessario que se passe a valorizar o trabalho nao remunerado, o trabalho do cuidado. Eu diria que sao duas faces da mesma moeda que trazem desigualdade para as mulheres: o excesso do trabalho nao remunerado e o trabalho com remuneracao desigual que existe hoje. Vejam, a mulher hoje tem cerca de 18 horas de trabalho domestico, e o homem tem em torno de 10. Entao, o trabalho que a mulher faz em casa da o suporte para que os homens consigam desempenhar o seu trabalho. E um trabalho que nao e valorizado, mas e extremamente importante, que da todo o suporte para os homens. Se considerarmos o trabalho remunerado, vamos ver que as mulheres tem hoje media salarial de 1.764 reais, enquanto os homens tem media de 2.306 reais. Quando as mulheres atingem o ensino superior, essa diferenca tambem acaba acontecendo. Se e verdade que as mulheres atingem mais cargos de chefia com curso superior, e tambem verdade que as desigualdades aumentam. Num ranking de 156 paises, o Brasil ocupa a posicao 93 no que se refere a igualdade salarial. E, para alcancar a igualdade salarial entre as mulheres e os homens, precisaria de 135 anos. Quando se fala em ensino superior, essa media aumenta para 267 anos. A desigualdade precisa ser enfrentada.