Mas legislacao laboral como a directiva relativa aos trabalhadores atipicos nao garantira nenhuma delas. A Comissao esta a tentar impor uma camisa de forcas numa coisa que nao pode e nao precisa de ser normalizada. O meu colega, o senhor deputado Pronk, disse ha pouco que gostaria que toda a gente reconhecesse que os Estados-Membros organizam o trabalho temporario de maneiras diferentes, o que e absolutamente correcto. Tambem eu gostaria que toda a gente reconhecesse isso, e queremos que os Estados-Membros possam continuar a organizar-se de maneiras diferentes. O proprio adjectivo 'atipico? nesta directiva diz tudo. A senhora deputada Attwool afirmou ha pouco que a alteracao 71, por exemplo, iria proteger-nos contra efeitos adversos. Isso e confundir os desejos com a realidade. Esta alteracao proporciona alguma ajuda, mas as melhorias sao marginais e todos os nossos trabalhadores temporarios, agencias de recrutamento e empresas utilizadoras irao dizer o mesmo - que continuamos com uma directiva que podera custar, so no Reino Unido, 160 000 postos de trabalho. Dirijo os meus comentarios finais a Senhora Comissaria, embora ela va, provavelmente, deixar de me falar. Na semana passada, a imprensa referiu afirmacoes suas de que a UE tinha criado nos ultimos seis anos um total de 12 milhoes de postos de trabalho e que o rigido mercado de trabalho da UE nao era o principal problema que a economia europeia tem que enfrentar. E muito facil dizer que nao ha qualquer problema ou que, se ele existe, e um problema dos outros. E um problema de todos nos, mas, com o devido respeito, a Senhora Comissaria esta a contribuir para o piorar. Propoe uma directiva sobre trabalho atipico que, em vez de promover a flexibilidade do trabalho, ira ajudar a destrui-la por completo. Esta directiva tem pouco a ver com a proteccao dos direitos dos trabalhadores temporarios, pelo menos no Reino Unido, onde, felizmente, eles ja gozam dessa proteccao. Acaba por ser sobre a proteccao do emprego dos trabalhadores efectivos, ja que torna mais dificil para as empresas contratarem pessoal temporario. Ontem, o Financial Times falava de problemas do mercado de trabalho na Alemanha, descrevendo a forma como se esta a resistir as reformas e como os direitos adquiridos estao a ser protegidos, tudo sob a capa da promocao da justica social.