Poderiamos dizer que nao ha deficiencia, mas sim pessoas deficientes e, por conseguinte, deficiencias patentes e latentes, ligeiras ou graves, singulares ou multiplas, cronicas ou com manifestacoes temporarias, que afectam a mobilidade, a audicao, a visao ou a fala, tendo todas elas de se confrontar com barreiras dificeis de superar quando as pessoas - e repito, as pessoas - afectadas por alguma dessas limitacoes tentam aceder aos diversos aspectos ou dominios da sua vida social. Gostaria de fazer referencia especifica ao papel do emprego na politica tendente a criar uma Europa sem barreiras e, ainda, uma Europa com um elevado nivel de emprego. Neste contexto, e sem pretender chegar a exaustao, importaria incluir a adaptacao dos procedimentos de exame e de testes as capacidades dos candidatos com deficiencia; o acesso a actividades especificas de formacao para trabalhadores em geral e, eventualmente, para funcionarios publicos em particular, com algum grau de deficiencia; medidas de manutencao do emprego para os trabalhadores que tenham sofrido alguma reducao da sua capacidade durante ou no desempenho do seu trabalho; a reorganizacao do trabalho e horarios flexiveis, tempo parcial, etc.