Todavia, se bem percebi, as fases de negociacao vao comecar agora, o que vai permitir uma apropriacao do projecto relativamente aos principios que defende: o merito, a modernidade e a formacao. Permitir-me-ia fazer tres perguntas. No seu projecto como e que pensa ter em linha de conta a realidade multicultural dos funcionarios da Uniao Europeia, que nao possuem todos as mesmas tradicoes em termos de gestao administrativa? Como e que pensa que sera a insercao de cada um deles? Em segundo lugar, mesmo que a concretizacao seja longa - ja que acaba de nos falar do ano 2002 -, nao lhe parece essencial por rapidamente em pratica alguns dispositivos, isto e, fasear essa concretizacao, de forma a voltar a conferir confianca nos metodos de trabalho e no entusiasmo dos funcionarios da Europa? Em terceiro lugar, parece-me que ha uma vertente bastante ausente das suas reflexoes: como e que se tem em linha de conta as prioridades estabelecidas pelo grupo de trabalho dos especialistas, que especificavam que deviam ser prioritariamente reformadas duas interfaces? Em primeiro lugar, a interface entre o trabalho dos administrativos da Comissao Europeia e, diria eu, os que decidem, directores-gerais e Comissarios.