E importante que a Presidencia grega tenha definido o emprego como uma prioridade do Conselho da Primavera. Esta e a segunda vez desde a Cimeira de Lisboa que o emprego consta entre as prioridades do Conselho. E interessante notar que no ultimo mes houve uma serie de iniciativas da parte dos primeiros-ministros que parecem indicar que todos estao a promover o emprego como prioridade e consequentemente, no Conselho da Primavera, se a guerra o permitir, esta questao figurara no topo da agenda. No entanto, ha que ter em mente que o objectivo quantitativo de alcancar o pleno emprego ate 2010, tal como foi fixado em Lisboa, dependia de duas condicoes essenciais: 3% de crescimento anual e implementacao de um pacote de reformas. No que se refere ao primeiro objectivo, estamos manifestamente atrasados. Ha diversos paises onde a taxa de crescimento e inferior a 3%; efectivamente, alguns paises registam um crescimento quase nulo, o que por definicao vai dificultar ainda mais a concretizacao dos nossos objectivos. Quanto a segunda questao, nao obstante a avaliacao positiva da estrategia de emprego, torna-se necessario acelerar um grande numero de reformas. A mensagem na reforma da estrategia de emprego e que nao podemos insistir em reformas relacionadas com o mercado de trabalho, com a modernizacao dos sistemas sociais e com um outro conjunto de politicas relativas a estrategia de emprego. Penso que e aqui que reside a principal diferenca, ou seja, as reformas do mercado de trabalho fazem parte da estrategia de emprego, que e muito mais ampla e que, como disseram muitos oradores, vai desde a tributacao ate a educacao. Por isso, pensamos que e muito importante que o Conselho da Primavera e o Parlamento persistam nos objectivos de Lisboa, o que significa que todos esperamos nos proximos anos conseguir suprir a falta de crescimento dos ultimos dois. A segunda questao que quero referir tem a ver com a discriminacao. Em suma, um dos tres objectivos basicos e um mercado de emprego nao discriminatorio, e o que nos propomos ao Conselho e que sejam fixados objectivos quantitativos individuais para os grupos vulneraveis a discriminacao. A terceira questao tem a ver com as mulheres. Pela primeira vez, regista-se um maior numero de mulheres do que de homens a ingressar no mercado de trabalho.