E justamente por isso que esta directiva se reveste de extrema importancia. Estou tambem muito satisfeito com este compromisso. Sobretudo quando se trabalha alem-fronteiras - e cada vez mais empresas deixaram de ser empresas nacionais e transformaram-se realmente em empresas europeias -, e fundamental que esta materia seja abordada; na realidade, podemos descrever isto como uma especie de constituicao para as reformas profissionais na Europa. Nao restam duvidas de que nem tudo e regulado. Alguns oradores referiram-se a um unico aspecto, nomeadamente que nao deviamos fazer absolutamente mais nada a nivel social e que os Estados-Membros deveriam sujeitar-se ao sistema que vigora no pais que menos faz. Felizmente, tal nao acontece neste compromisso, nem, alias, em todas as anteriores propostas. Dai que eu pense, portanto, que o compromisso relativo aos riscos biometricos e muito feliz. No meu pais, ate a data. foi habitual segurar os riscos biometricos. Se alguem do Reino Unido entrar subitamente no mercado, nao segurar quaisquer riscos biometricos, nao o mencionar explicitamente e falar apenas de potes de ouro - como parece acontecer no Reino Unido -, nesse caso podera acontecer que, muito erradamente, as pessoas adquiram direitos de reforma inadequados. Tem de ser possivel evitar situacoes desta natureza, e e justamente por isso que o compromisso e excepcionalmente bom. No que diz respeito a prestacao de informacao, houve criticas quanto ao facto de termos obtido menos do que inicialmente haviamos pedido. Isso e seguramente verdade. Talvez seja pena, mas penso que o facto de estarmos a produzir certas normas europeias comuns neste dominio, em vez de normas que sao intrinsecamente americanas, representa um avanco substancial. Por ultimo, Senhor Presidente, a questao fiscal. E evidente que esse foi um assunto que pusemos de lado, pois julgo que essa e de longe a melhor coisa a fazer em termos politicos. Acho que a Comissao agiu correctamente com o seu anuncio, isto e, ao examinar ate que ponto os actuais impostos nao sao discriminatorios. Recentemente, tivemos o acordao Danner. Esse e um dos acordos que faz com que as autoridades dos Estados-Membros pensem duas vezes antes de tomarem medidas fiscais discriminatorias contra fundos de pensoes que, por casualidade, nao estao estabelecidos nos seus proprios paises.