Actualmente, em Espanha, 33% deste trabalho e precario, mais do dobro da media europeia, que ronda os 13%. Dai que tenhamos algumas dificuldades com algumas das alteracoes que a minha colega Ilda Figueiredo ja referiu, no sentido de que abrem uma porta a possibilidade de discriminacao. A propria relatora, na exposicao de motivos, afirma que nao esta muito satisfeita com essas alteracoes que poem em causa o principio da nao discriminacao. No parecer da Comissao dos Assuntos Juridicos e do Mercado Interno, embora se saliente que estas empresas contribuiram para melhorar a situacao do mercado de trabalho, tambem se afirma que estas empresas, nalguns paises da Uniao Europeia, utilizam mao-de-obra de trabalhadores ilegais e infringem regularmente os direitos dos trabalhadores. Por essa razao, como ja disse a minha colega, caso se aprovem algumas das alteracoes mencionadas, teremos dificuldades em votar a favor do relatorio. No Conselho de Lisboa, debateu-se a qualidade do trabalho e os direitos do emprego, razao pela qual apresentamos algumas alteracoes - nao estou muito certa de que tenham exito - inspiradas num principio formulado numa delas: preconizamos que esta directiva tenha por objectivo melhorar a qualidade do trabalho temporario, garantindo o respeito pelo principio da nao discriminacao.