E nos locais de trabalho que as experiencias podem ser colhidas. Tera de caber concretamente a cada pais, individualmente, atraves dos parceiros sociais, a incorporacao do principio da igualdade a nivel dos salarios. E necessario tomarmos em consideracao que existem diferencas ao nivel dos acordos colectivos e dos acordos salariais nos EstadosMembros. Em vez de uma regulamentacao comunitaria directa, sobre esta materia, a EU devera emitir directrizes e recomendacoes, e o principio, numa maior medida do que tem sido ate ao momento, devera ser incorporado nos planos nacionais de accao para o emprego e para a igualdade.