O Fundo Social Europeu continua a desempenhar um papel essencial na concretizacao desse objectivo, em comparacao com os outros fundos. Isto porque a maioria dos programas visa os dominios do emprego e dos assuntos sociais. Temos que admitir que ainda ha muito a fazer a fim de reduzir a segregacao no mercado de trabalho e as diferencas salariais. As lacunas sao muitas e de varia ordem: fraco nivel de participacao das mulheres na area das tecnologias da informacao e da comunicacao, quase incipiente espirito empresarial e defice de representacao no processo de tomada de decisao. So para citar algumas e para demonstrar que a Comissao deve agir de forma a colmata-las. Parece-nos adequado, para nao dizer urgente, que a Comissao estabeleca orientacoes para que a igualdade de oportunidades seja tida em conta em todos os dominios de accao dos Fundos Estruturais. E claro que os Estados-Membros nao podem ficar de fora. Refira-se, alias, que, apesar da importancia do compromisso politico, o certo e que os Estados-Membros o tem assumido de forma insuficiente. Os Estados-Membros tem de passar a ser mais consequentes no que diz respeito ao desenvolvimento de medidas para a integracao sistematica da igualdade de oportunidades em todas as fases de programacao e execucao das intervencoes e apresentar periodicamente a Comissao um relatorio sobre os progressos realizados. A elaboracao de estatisticas agrupadas por sexo e essencial para o acompanhamento e avaliacao dos programas, assim como a sensibilizacao e a formacao dos candidatos e dos diferentes intervenientes, desde a elaboracao ate a concretizacao. E razoavel conceder as autoridades responsaveis legitimidade para rejeitar propostas ou propor a sua revisao e para aplicar sancoes em caso de nao conformidade dos projectos com as exigencias da integracao da igualdade de oportunidades.