E indiscutivel que a estrategia para o emprego contribuiu para a reducao do desemprego. Mas hoje vive-se num cenario diferente, com uma economia europeia num periodo de estagnacao. Esta situacao exige dos Estados-Membros uma atencao especial. Requer tambem a concentracao em questoes claras, na adopcao de prioridades globais a medio prazo e na obtencao de resultados. Uma delas e o do envelhecimento activo como resposta ao desafio demografico, sem esquecer contudo os jovens e os grupos mais desfavorecidos. O passado recente demonstrou que a estrategia para o emprego tem tanto mais a ganhar quanto maior for o envolvimento das politicas regionais e locais nas politicas nacionais e ao nivel europeu. Nunca e demais insistir na importancia do papel dos parceiros sociais, da sociedade civil, das organizacoes nao governamentais, para se atingir o objectivo do pleno emprego e melhor trabalho para todos. E justo destacar em particular o papel das pequenas e medias empresas. Na verdade, elas tem sido o motor europeu da criacao de empregos. Dai que as medidas que fomentem o nascimento e facilitem a vida das PME terao seguramente um saldo positivo tanto na quantidade como na qualidade dos postos de trabalho.