Agora mais do que nunca, e necessario proceder a alteracao do Estatuto dos seus funcionarios para que possamos ser bem sucedidos na modernizacao da sua politica de pessoal. Todos sabemos que a evolucao tecnologica tornou inoperantes as estruturas de pessoal tradicionais, uma realidade de que o sector privado se deu conta ha ja algum tempo. Tambem sabemos que a Uniao Europeia esta a promover uma serie de politicas, nomeadamente as medidas que visam melhorar a qualidade do trabalho e combater a discriminacao, conciliar a vida profissional com a vida familiar e introduzir o emprego flexivel. Seria estranho se todas essas politicas que ela promove para a sociedade europeia e para as empresas europeias nao fossem incorporadas no seu proprio mecanismo burocratico e se ela propria nao desse o exemplo de um novo modelo de administracao publica. Como disponho de pouco tempo, gostaria de concentrar o meu discurso em tres alteracoes. A primeira refere-se a adopcao de uma alteracao que introduz uma ponderacao no calculo das pensoes, independentemente do local de residencia dos pensionistas. A proposta da Comissao relativa a introducao de coeficientes de correccao a fim de ajustar as pensoes ao poder de compra no local de residencia dos pensionistas e contraria ao principio comunitario da igualdade comunitario e ao direito de livre estabelecimento. Apoio a alteracao proposta pelo nosso grupo que visa assegurar um clima de paz nos servicos administrativos das instituicoes. Importa salientar que, no novo mundo laboral que esta a formar-se, a salvaguarda da confianca mutua de todas as partes e um elemento essencial para aumentar a produtividade.