A Comissao foi extremamente bem sucedida ao sinalizar claramente o caminho a seguir em termos de igualdade de oportunidades, tendo-o feito atraves da estrategia-quadro sobre gender mainstreaming e do V Programa de Accao a ela associado. Em algumas areas estao ser conseguidos progressos mais rapidos. No ano passado adoptamos a directiva sobre igualdade de tratamento no acesso ao emprego e este facto constituiu um autentico marco. Aguardamos com expectativa a publicacao do primeiro relatorio de avaliacao. Noutras areas, os progressos sao mais lentos. No entanto, ja existem claros indicadores nos fundos estruturais e relativamente ao combate a violencia. Gostaria de chamar a atencao para o facto de nos, na Comissao dos Direitos da Mulher e da Igualdade de Oportunidades, ja termos por diversas vezes proposto aquilo que foi decido esta manha, designadamente fazer do ano 2004 o Ano Europeu da Educacao pelo Desporto. Quer o Parlamento, quer eu ja vimos pedindo ha anos a convocacao de um Ano Europeu contra a Violencia. Espero que alguem retome este ponto. E com impaciencia que aguardamos a proposta de directiva sobre o artigo 13o relativamente a proibicao da discriminacao. Tambem existe algum atraso deste ponto, havendo que o impulsionar energicamente. Temos igualmente de manter a vontade politica de progredir no envolvimento real das mulheres em todos os niveis de tomada de decisoes. A este respeito houve, na Convencao, resultados que constituiram uma grande desilusao. Dai que tenhamos de agir agora. Mas, tambem no Parlamento Europeu existe muito para ser feito, e a minha critica e dirigida a esta mesma camara. O Parlamento - ha que o dizer claramente - vai um pouco atras da Comissao quando se trata da implementacao interna do gender mainstreaming. Temos de progredir, quer em termos do processo de decisao politica, quer em termos de administracao. A participacao equitativa de homens e mulheres apenas pode ser conseguida, se houver uma verdadeira vontade politica e requer uma top-down approach (abordagem de tipo descendente). Esperamos que nos seja dado esse exemplo inequivoco pelos presidentes dos grupos politicos, pelo Presidente do Parlamento e pelos presidentes das comissoes especializadas. Na Comissao dos Direitos da Mulher e da Igualdade de Oportunidades estamos presentemente a trabalhar numa iniciativa destinada a fazer prevalecer o gender mainstreaming no Parlamento Europeu, por assim dizer uma especie de programa de saude em materia de igualdade entre os generos. Vai ser apresentada no Dia Internacional da Mulher, em 2003. Creio que, neste dominio, podemos dar o exemplo, ao deixar perfeitamente claro que o Parlamento Europeu - mesmo com o alargamento - leva a serio o principio da igualdade de oportunidades para homens e mulheres. Em especial quando ha eleicoes no horizonte, nao basta inscrever no programa partidario uma alinea sobre igualdade de oportunidades, e preciso atender a sua concretizacao na pratica. Aqui no Parlamento Europeu, em que 30% dos membros sao mulheres, o que nos coloca um pouco melhor do que a media, as coisas vao melhorar ainda mais depois das eleicoes, de modo a podermos aproximar-nos claramente do objectivo da representacao paritaria de homens e mulheres no Parlamento Europeu.