Teria sido escandaloso que 15 de nos tivessem votado contra, a 1 da manha de 5 de Junho, no Luxemburgo, impedindo o Parlamento de travar este debate. Posso asseverar a todos os que estao aqui hoje de visita nesta assembleia que nao ha decisao mais importante do que esta para a prosperidade da industria europeia. O meu grupo tera liberdade de voto nesta questao e julgo que o mesmo se passara noutros grupos. Na nossa qualidade individual de deputados, votaremos de acordo com a nossa consciencia na votacao vital de amanha sobre esta questao. As vezes sinto-me como se estivesse a viver no pais dos espelhos, quando oico dizer que se verificarao as mais catastroficas aquisicoes caso a directiva va por diante. Os deputados nao podem esquecer que essas aquisicoes terao lugar de qualquer maneira. O que esta aqui em causa e a instituicao de normas comuns que se apliquem a nivel comunitario. Preferimos ter uma legislacao de base unica em materia de ofertas publicas de aquisicao, ou vamos deixar que o caos continue? O senhor deputado Lehne apresentou argumentos fortes, demonstrando os inconvenientes das accoes privilegiadas e a iniquidade da inexistencia de igualdade de condicoes de concorrencia. Ora se rejeitarmos esta directiva nao ficaremos mais proximos da igualdade de condicoes de concorrencia, pelo contrario, nos proximos dez anos sera impossivel criar essa igualdade de condicoes. Por isso mesmo, temos de avancar agora, e seria escandaloso se nao o fizessemos. Caso a directiva seja aprovada amanha, provavelmente so ao fim de quatro anos entrara em vigor. Os sindicalistas e os trabalhadores das empresas de toda a Europa terao ainda de esperar quatro anos para obter algo que o senhor deputado Medina Ortega considera desde ja insuficiente. Mas, actualmente, estao ainda em muito pior situacao. Se a directiva for por diante, o orgao de administracao de uma empresa que lanca uma oferta publica de aquisicao tera de abrir o jogo quando faz a sua oferta. Tera de declarar as suas intencoes no que se refere aos postos de trabalho e a localizacao dos mesmos. Os sindicatos ou outros representantes dos trabalhadores terao o direito de fazer os seus comentarios sobre esses aspectos antes de a empresa oferente tomar uma decisao. Os accionistas da empresa oferente deverao ser informados sobre a posicao dos trabalhadores.