O relatorio exprime a necessidade de integrar o pessoal das empresas, a sua experiencia pratica e profissional, bem como a sua formacao, para se conseguir mais seguranca. Outro elemento muito positivo do relatorio e a vontade de transparencia e de informacao do publico e de associacao das populacoes locais a todos os planos de seguranca. Contudo, falta ainda, na elaboracao dos planos de seguranca, que os comites de higiene e de seguranca no trabalho sejam, de facto, tidos em conta. Quanto a subcontratacao, o relatorio preconiza que se associe o pessoal e que lhe seja ministrada formacao. Nao e posta em causa, todavia, a logica da subcontratacao. Ora o objectivo de rentabilidade maxima das direccoes de empresas, que se traduz no recurso macico a subcontratacao, e contrario a procura de um nivel de seguranca maximo.