E preciso que o Conselho nao mantenha pendentes diversas propostas concretas que tem sido adiadas de ano para ano, relativas a decisoes essenciais em termos de reforco dos direitos das trabalhadoras gravidas e lactantes, dos direitos colectivos e individuais dos trabalhadores, incluindo o direito a informacao, consulta e participacao, designadamente no quadro do estatuto da sociedade europeia e do conselho de empresa europeu, para assegurar os direitos dos trabalhadores e impedir os despedimentos que as sucessivas fusoes e deslocalizacoes de multinacionais estao a provocar em varios paises da Europa.