Cada vez mais se espera das empresas que se comportem de uma forma etica e socialmente responsavel. As praticas empresariais sas e as boas relacoes laborais com os trabalhadores sao indicadores-chave dessa avaliacao etica, e e preciso que olhemos as recomendacoes contidas no relatorio desse ponto de vista. O relatorio refere uma serie de exemplos em que uma directiva revista poderia tornar mais eficazes os conselhos de empresa europeus e evitar alguns dos problemas e irregularidades de que temos tido conhecimento: reunioes regulares, nao a reuniao anual simbolica que 85% delas consegue realizar; o aumento da representacao das mulheres, que sao praticamente invisiveis em muitos desses organismos, assim como o sao em muitos conselhos de administracao; formacao com vista a melhoria da qualidade da representacao dos trabalhadores e da comunicacao; e facilidades e salvaguardas destinadas a garantir que os membros dos conselhos de empresa europeus representem eficazmente todos os sectores. As sancoes por incumprimento sao tambem cruciais.