A Corus acaba de anunciar no Reino Unido a supressao de um total de 6 000 postos de trabalho, dos quais cerca de 3 000 no meu proprio circulo eleitoral, no Pais de Gales. Apesar de meses de especulacao acerca de possiveis encerramentos de unidades, a empresa nao se mostrou disposta a revelar os seus planos para o futuro ao Governo e, muito menos, aos seus proprios trabalhadores, senao quando anunciou formalmente as suas intencoes, a 1 de Fevereiro. Nao houve qualquer consulta previa aos trabalhadores, embora desde o momento em que anunciou a sua decisao a empresa esteja a realizar aquilo a que chama uma consulta. Consta que a Danone, uma empresa lucrativa, ira suprimir 3 000 postos de trabalho na Europa. Mais uma vez, nao houve qualquer consulta aos trabalhadores e nao foram discutidas quaisquer vias alternativas. E por esta razao que e tao importante que a directiva relativa a informacao e consulta dos trabalhadores seja adoptada sem demora e que se proceda a revisao da directiva relativa a instituicao de um conselho de empresa europeu e da directiva relativa aos despedimentos colectivos, que, alias, provaram nao oferecer grande proteccao aos trabalhadores da Corus, no meu circulo eleitoral. As empresas nao podem ter a liberdade de causar tal devastacao na vida das pessoas e das suas comunidades.