Concordo com a senhora Comissaria em que, tanto quanto nos e dado ver, a estrategia de emprego tem sido um exito. Durante os seus cinco anos de aplicacao, o desemprego diminuiu, o numero de empregos aumentou e, por exemplo, a politica activa adoptada relativamente ao mercado de trabalho, cujo nivel de aplicacao na Europa era, anteriormente, muito baixo, foi consideravelmente melhorada, em parte atraves da aprendizagem ao longo da vida. Verificaram-se grandes melhoramentos. No entanto, ha ainda muito a fazer, tal como se diz no documento da Comissao. O desemprego continua a ser demasiado elevado. Ha uma grande fosso em termos de educacao e aprendizagem ao longo da vida. Aqueles que ja tem um nivel de educacao elevado sao tambem aqueles que mais aproveitam a educacao oferecida pelo mercado, e aqueles cujo nivel de educacao e mais baixo tiram menos partido dessa educacao. Existem tambem grandes discrepancias regionais no seio da Europa. Por conseguinte, e necessario rever e melhorar a estrategia de emprego. Pessoalmente, penso que a estrutura assente em pilares tem sido um instrumento estrutural valioso, porque algumas partes dessa estrutura tem registado um exito maior do que outras. O pilar da empregabilidade tem sido relativamente bem sucedido, e o pilar da igualdade tambem registou algum exito, no sentido de se ter verificado um aumento do emprego das mulheres, embora ainda haja muito a fazer. Por outro lado, o pilar da adaptabilidade, que e um pouco mais dificil de compreender, registou um exito menor. Trata-se, todavia, de uma area importante em que temos de continuar a trabalhar, pois e isso que ira influenciar a vida profissional, o ambiente de trabalho e a aprendizagem ao longo da vida no local de trabalho. Ha que melhorar todos estes factores no futuro. Congratulo-me pelo facto de a Comissao se propor agora coordenar a politica de emprego e a politica economica, mas concordo com o senhor deputado Herman Schmid em que a seguranca social, para a qual tambem temos um processo europeu, tem de ser incluida no processo de coordenacao. Ao proceder-se a actividades de coordenacao, nenhuma area deve ter precedencia em relacao a qualquer outra. E facil, tanto ao nivel nacional como ao nivel europeu, permitir que a politica economica e o processo economico tenham precedencia em relacao a dimensao sociopolitica e as consideracoes relacionadas com a politica de emprego. Nao podemos permitir que isso aconteca. Trata-se de processos igualmente importantes que tem de ser tratados em pe de igualdade no ambito do processo de coordenacao. Penso que a coordenacao aberta e um complemento da legislacao e nao uma alternativa a mesma. No entanto, temos de melhorar a forma como o metodo aberto de coordenacao esta efectivamente a ser aplicado. Como, no Conselho, a maioria qualificada nao se aplica a questao dos objectivos, e legitimo que o Parlamento europeu tenha poderes de co-decisao nessa materia. Quanto aos planos de accao nacionais, concordo com o ponto de vista do senhor deputado Herman Schmid. Escusado sera dizer que e nos parlamentos nacionais que se devem debater e tomar decisoes sobre esses planos de accao. E inteiramente justo que relativamente a questoes tao importantes como estas haja controlo democratico tanto a nivel europeu como ao nivel nacional. E tambem importante assegurar a participacao de outros actores, e os parceiros sociais sao talvez os mais importantes. E importante que os parceiros sociais participem na concepcao de politicas, quer a nivel europeu, quer a outros niveis. E igualmente importante que os paises candidatos sejam integrados neste processo desde as suas fases iniciais, tal como se diz na nossa proposta. Ha varias diferencas entre os paises candidatos e os Estados-Membros, mas tambem ha algumas semelhancas. A evolucao demografica e as pressoes que esta exerce sobre o mercado de trabalho sao semelhantes nos paises candidatos. Por conseguinte, e necessario que a participacao desses paises neste processo se inicie em breve. Por outro lado, desejamos que a politica de emprego seja claramente articulada com os instrumentos economicos existentes, nomeadamente, o Fundo Social Europeu e o programa EQUAL. E necessario que a estrategia de emprego subjacente a esses instrumentos seja clara, ou melhor, que se torne mais clara do que e actualmente.