Algumas consideracoes: eu considero, por exemplo, que a referencia constante a intervencao dos parceiros sociais nao so e excessiva como se arrisca a levar-nos por um caminho de maior rigidez dos mercados de trabalho, um caminho que consiste em proteger os trabalhadores e as empresas que ja fazem parte do circulo de producao, dando-lhes garantias, salvaguardas e oportunidades, por outras palavras, protegendo quem esta dentro do mercado do trabalho e da economia e criando, desta forma, maiores obstaculos a quem estiver fora do mercado, aqueles que maiores necessidades enfrentam, as pessoas que procuram emprego. No que respeita a mobilidade intercomunitaria - na minha opiniao, esse e um objectivo importante -, penso que devemos trabalhar no sentido de criar as condicoes necessarias para um verdadeiro acesso a essa mobilidade. No entanto, recordo que existem problemas de mobilidade no interior da Comunidade e no seio dos diferentes paises: estou a pensar, por exemplo, no caso da Italia, onde existe uma mobilidade minima, quase nula, no interior do pais, em virtude da legislacao do mercado do trabalho, devido aos contratos colectivos de trabalho - e eu espero que ninguem va propor acordos colectivos europeus para os diferentes sectores do mercado do trabalho - contratos esses que nao reconhecem situacoes especificas nem sequer as diferentes vantagens que as areas individuais poderiam representar para um mercado do trabalho eficiente; por conseguinte, e necessario criar mobilidade dos trabalhadores, mas criar igualmente mobilidade dos investimentos. Outro aspecto da mesma questao e a mobilidade do trabalho profissional e das categorias profissionais de trabalhadores.