Todos cedemos um pouco, para termos finalmente um texto que satisfaz a maioria e que mereceu a aprovacao do Conselho, depois de varias reunioes, formais e informais. A directiva abrange questoes tao importantes como a definicao de assedio sexual a nivel comunitario; a proibicao da discriminacao da mulher em relacao a gravidez e a maternidade no posto de trabalho, bem como em relacao a adopcao e a paternidade, a par da garantia do posto de trabalho ou equivalente; a inclusao de medidas concretas para os sectores profissionais em que um dos sexos esteja sub-representado; o estabelecimento de medidas preventivas para evitar a discriminacao em funcao do sexo, no trabalho, em especial o assedio e o assedio sexual, com a garantia da aplicacao, em caso de infraccao da directiva, de sancoes efectivas; a igualdade de tratamento entre homens e mulheres, no trabalho, que sera planificada e sistematica e sera objecto de relatorios a realizar de quatro em quatro anos para avaliar a situacao real da mulher.