Penso que e particularmente importante conseguir uma representacao equilibrada de mulheres em posicoes de lideranca nos sindicatos, uma vez que, em materia de negociacoes salariais, estes desempenham um papel importante na promocao da igualdade de oportunidades. A conclusao a que se chega com base em diversos estudos e que as mulheres estao extremamente sub-representadas nas negociacoes salariais e, por consequencia, as questoes relativas as mulheres praticamente nao sao levadas em conta no mercado de trabalho. As mulheres sabem quais sao as verdadeiras condicoes de trabalho das trabalhadoras e onde e que falta a igualdade. Se houvesse mais mulheres directamente envolvidas nas negociacoes, tenho a certeza de que os interesses das mulheres seriam objecto de maior consideracao no mercado de trabalho.