Desenvolvimentos recentes apontam para um aumento do desemprego. Mas o ser humano por detras disso, que perde trabalho e rendimentos, nao e tido em consideracao. O relatorio do senhor deputado Schmid procura justamente ter em conta o ser humano por detras da abstraccao da politica de emprego. Na estrategia de emprego, ha dois aspectos dessa dimensao humana que gostaria de comentar. Em primeiro lugar, considero muito importante que a resolucao assinale explicitamente o poder dos planos de accao locais para o emprego. Na exposicao de motivos, o relator chama a atencao para a estabilidade do emprego local e para o facto de esta ser menos sensivel as perturbacoes conjunturais. A minha propria experiencia como vereador do Municipio de Capelle-aan-den-IJssel permite-me afirmar que a politica de emprego local e efectiva. Isso remete-me, contudo, para a questao de saber que papel cabera a Europa desempenhar quando a politica de emprego local conduzir realmente a um clima estavel. Com efeito, vai ser criado um quadro de promocao do emprego a nivel europeu. Esse quadro esta longe do cidadao e da sua propria regiao. Alem disso, esse quadro limita as possibilidades de desenvolver iniciativas proprias nas diferentes regioes. Assim, considero que o papel da Europa na estrategia local para o emprego deve limitar-se a ser, quando muito, um papel de coordenacao. Esse papel limita-se a promocao do intercambio de experiencias positivas no plano da participacao de grupos-alvo dificeis de atingir e a funcao que o ensino e a formacao desempenham na promocao do emprego. Em segundo lugar, gostaria de chamar a atencao para os efeitos da politica ora formulada. O objectivo da promocao da participacao laboral das mulheres e a criacao de igualdade de oportunidades para os diferentes grupos sociais coloca-nos perante novas questoes. Neste contexto, basta referir as consequencias para a vida familiar, para as relacoes sociais, para o trabalho voluntario e a prestacao de cuidados a terceiros. Nao basta apontar para o significado especial de um acolhimento de criancas de elevada qualidade. O direito adquirido de mulheres e homens, de optarem pela prestacao de cuidados ao agregado ou a familia e um grande privilegio da nossa sociedade ocidental. No entanto, a pressao para participar no processo laboral e intensa, e temos de encontrar um bom equilibrio nesse dominio. A participacao no processo laboral nao tem de excluir os cuidados. A prestacao de cuidados a familia deve ser tambem encarada como trabalho. Para terminar, Senhor Presidente, quero declarar o meu apoio a esta resolucao. A politica europeia em materia de emprego nao pode eclipsar as iniciativas locais e regionais.