E falaciosa porque nos afastamos do dialogo social e do modelo de parceria social em que havia um acordo entre ambas as partes, antes de uma proposta ter sido apresentada a este Parlamento. Isto colocou-nos numa posicao muito dificil, porque nos, que apoiamos o dialogo social, a proteccao dos direitos dos trabalhadores e o aumento das oportunidades de emprego para todos na Europa, queremos garantir as melhores condicoes possiveis para os mais necessitados. Embora nao tenha quaisquer problemas com o teor geral ou o objectivo geral desta directiva, ha um certo numero de factos que tem de ser reconhecidos antes de podermos proporcionar uma maior proteccao aqueles que tem contratos de trabalho temporarios sob a egide de agencias. Em primeiro lugar, ja existe legislacao nacional que protege os trabalhadores e esta directiva limita-se a duplicar ou a multiplicar o que ja esta em vigor. Em segundo lugar, existem diferentes tipos de sistemas de emprego em cada Estado-Membro e uma abordagem 'tamanho unico? nao ira, necessariamente, funcionar. Em terceiro lugar, os trabalhadores temporarios trabalham temporariamente por opcao e, por vezes, conseguem ganhar mais dinheiro desta forma. Em quarto lugar, nao existe nenhuma disposicao nos Tratados, nem existe nenhum lugar neste Parlamento, no Conselho ou na Comissao para estabelecer condicoes relativamente ao salario dos trabalhadores - trata-se de uma materia da exclusiva responsabilidade dos Estados-Membros. O meu ultimo ponto e sobre a questao do periodo de seis semanas.