Ai, as mulheres estao empregadas sobretudo em postos de trabalho precarios. Recebem uma remuneracao inferior aos homens. Nem sequer 10% exercem actividades no dominio da investigacao ou ocupam mesmo posicoes de chefia. A escassez da presenca das mulheres contradiz em absoluto os seus talentos e capacidades e a sua criatividade e enorme flexibilidade. Os programas europeus prestam ja hoje contributos significativos para enriquecer a qualidade dos resultados da investigacao e tambem para aprofundar a cooperacao entre os Estados-Membros. Uma base para mudancas positivas e constituida, por um lado, por material estatistico com dados especificos homem-mulher e, por outro, pelo conhecimento de diferentes modelos visando a promocao da mulher. Outros programas comunitarios, como, por exemplo, elementos do SOCRATES e do LEONARDO para a educacao e formacao, devem interagir com accoes no plano nacional, por exemplo, programas contendo mais matematica e ciencias naturais. Assim, as raparigas conseguirao aceder a tecnologia da informacao. Muitas delas tornar-se-ao cientistas de renome. Farao assim carreira, e, enfim, sem ser nos classicos dominios femininos das profissoes do ramo educacional, medico ou social. O que e necessario? Mais postos de trabalho a tempo parcial, mais instalacoes de acolhimento de criancas nas empresas e, muito especialmente, mais mulheres nos orgaos consultivos, de seleccao e de decisao dos projectos e das colocacoes. Contudo, nao subscrevo inteiramente a obrigatoriedade da quota.