Infelizmente, a presente proposta de directiva sobre a actividade das agencias de trabalho temporario vai afastar-nos ainda mais desse nosso objectivo. Os objectivos de Lisboa obrigam-nos a criar um mercado de trabalho mais flexivel do que anteriormente. Maior burocracia e interferencia nos contratos entre empresas irao criar constrangimentos no mercado de trabalho. Sera que nao queremos que a oferta satisfaca a procura? Desde o Tratado de Roma que a UE aspira a criacao de um mercado interno dinamico. Os Estados-Membros cuidam das respectivas consequencias a nivel social tendo em conta os interesses dos trabalhadores da maneira que consideram ser a mais adequada. E assim que funciona o principio da subsidiariedade. Nao compete a UE regulamentar sectores que nao exigem uma intervencao a nivel da UE. Por razoes historicas, existem grandes diferencas entre os sistemas dos mercados de trabalho dos Estados-Membros. Uma solucao rigida neste sector nao convira a toda a gente. Se as coisas nao foram tratadas convenientemente na Irlanda, isso nao significa que esta directiva deva ser utilizada para complicar as coisas na Finlandia, onde o foram. A aplicacao da presente directiva ira sem duvida alguma agravar a situacao geral no que se refere a actividade das agencias de trabalho temporario na Finlandia. Pareceria que, mais uma vez, nao foram realizadas analises aprofundadas da relacao custo-beneficio. Os resultados reflectir-se-ao em ultima analise no aumento do desemprego e no enfraquecimento da competitividade. Porem, a decisao da comissao parlamentar de permitir que as agencias de emprego cobrem honorarios razoaveis representa uma melhoria da proposta pobre apresentada pela Comissao. Proibir essa cobranca conduziria a uma paragem do trabalho das agencias.