Enquanto relatora do ELDR, subscrevi a possivel conciliacao alcancada na alteracao da directiva relativa aos andaimes. Esta directiva define regras mais precisas para a seguranca e saude na utilizacao de escadotes e de outros equipamentos de trabalho utilizados nos andaimes, e gostaria de felicitar o senhor deputado Skinner pelo trabalho que desenvolveu. O que esta em causa, portanto, e a revisao das regras existentes, aspecto que tera, naturalmente, um efeito pratico sobre as regras aplicaveis aos requisitos de formacao e a questao do englobamento dos trabalhadores independentes neste regime, entre outros. Contrariamente a outros membros aqui nesta sala, nao senti, durante a discussao desta proposta, necessidade de questionar ate que ponto devemos sequer ter uma directiva deste tipo. Julgo que este aspecto nao constava, desta vez, da ordem de trabalhos, mas, ja agora, aproveito para dizer o seguinte. Falase muito, por estes dias, do catalogo de competencias e de novas formas de gestao. Quais sao as tarefas que a UE deve resolver e quais sao as tarefas que devem ser resolvidas pelos estados nacionais, e ainda como devem ser resolvidas? Concordo plenamente com a existencia de regras comuns na UE que garantam que a livre concorrencia no mercado interno nao se traduza numa concorrencia num mau ambiente de trabalho. Mas sera que a seguranca dos andaimes diz mesmo respeito a UE? Nao seria mais adequado que as decisoes relativas aos andaimes fossem tomadas num plano mais proximo dos estaleiros? Tanto no plano nacional como no plano local? Ponderei bastante sobre este aspecto ao longo de todo o processo e durante os empolgantes e pormenorizados debates que tiveram lugar, sobre a utilizacao, entre outros, de escadotes nos andaimes montados nos predios antigos de Amesterdao. Outro aspecto diz respeito ao modo como deve ser assegurado o cumprimento efectivo das regras e como conseguir reduzir efectivamente o numero de acidentes por queda de altura. Durante a discussao desta directiva observei, com alguma atencao, alguns andaimes aqui em Bruxelas e julgo, sinceramente, que enfrentamos um problema grave com esta directiva. O debate que tem havido sobre novas formas de gestao, inclusive noutros contextos, deveria igualmente abranger a forma de regulamentar o ambiente de trabalho da melhor maneira possivel. Sera que devemos continuar a fazer regras e leis detalhadas ou devemos antes centrar a nossa atencao sobre a forma como isto funciona na realidade?