Desde a Cimeira de Amesterdao, em Junho de 1997, que a Uniao Europeia dispoe, para esse efeito, de novos instrumentos para melhor desenvolver a sua politica social. E desde o Conselho Europeu de Lisboa, em Marco de 2000, o Conselho propoese tambem atingir uma maior coesao social, a par de um crescimento mais elevado e de uma qualificacao acrescida dos postos de trabalho. Com o terceiro programa de accao social, a Comissao reitera a ideia, segundo a qual a politica economica, a politica de emprego e a politica social tem de ser indissociavelmente ligadas de uma forma mais consistente. A empregabilidade constitui uma prova desta intima ligacao: todas as pessoas - e nao apenas os jovens - necessitam de melhor instrucao e de melhores qualificacoes para fazerem a transicao da sociedade industrial para a sociedade do conhecimento. E por isso e que nos EstadosMembros se tem de investir mais na formacao e na educacao, no multilinguismo, na mobilidade e na comunicacao. Muitas das exigencias contidas no relatorio da deputada van Lancker nao podem ser aceites. Deste modo, o metodo de coordenacao aberta segundo as linhas do processo do Luxemburgo, que e valido para a politica de emprego, deve ser tornado extensivel a proteccao social e aos fenomenos da exclusao social. Este metodo, segundo o qual sao fixados objectivos a nivel comunitario e desenvolvidos programas de accao a nivel nacional, que tem de ser avaliados anualmente - inclusive aqui, no proprio Parlamento Europeu -, tem conhecido um enorme sucesso, porque foram fixados novos objectivos quantitativos e qualitativos, ao mesmo tempo que se observa de modo consequente o principio da subsidiariedade. Nao e possivel transpor indiscriminadamente este metodo para outros dominios; sao necessarios procedimentos especificos. Os democratascristaos nao apoiam o direito a um rendimento minimo ou a pensoes harmonizadas. De igual modo, tambem nao aceitamos a exigencia renovada de uma reducao do tempo de trabalho previsto na lei, ao nivel de toda a Europa. Ela deve submeterse ao contexto mais vasto da flexibilizacao do tempo de trabalho, como se prova na pratica em muitas empresas europeias.