Nesta perspectiva, os incessantes apelos ao dialogo social surgem como uma retorica perfeitamente surrealista. O que temos de desencadear desde ja e claramente uma politica de democratizacao na empresa que rompa com esta maneira intoleravel como os trabalhadores sao actualmente contratados, rejeitados, precariezados, despedidos. Penso que o ambiente social, agravado ainda por cima pela recessao economica, esta a forjar um clima perfeitamente detestavel a que este relatorio nao e definitivamente capaz de dar resposta de forma credivel. Sera que, perante esta situacao, devemos proibir a nos proprios ir investigar, ver mais de perto - sei que e um pouco estranho falar disso neste recinto -, algumas experiencias de reducao do horario de trabalho, experiencias negociadas, geradoras de emprego, que reforcaram consideravelmente a eficiencia economica de algumas grandes empresas, que melhoraram consideravelmente as relacoes sociais na empresa, a qualidade do trabalho? Sera que devemos impedir-nos de observar essas experiencias e delas retirar todas as conclusoes que, em minha opiniao, sao de uma forma geral extremamente interessantes? Sera que devemos impedir-nos de analisar a capacidade de desenvolvimento de muitas actividades extremamente uteis socialmente ou para a gestao do ambiente e de que imaginamos o potencial, mas que infelizmente sao muito pouco apoiadas ou reconhecidas?