Numa situacao como esta, uma grande quota-parte de responsabilidade recai sobre vos, mas so ha um erro que pode cometer, um erro muito grave, e que seria deixar faltar-lhe a coragem - a coragem para, por uma vez, colocar de lado as declaracoes preparadas pelas muitas burocracias; a coragem de se distanciar um pouco das declaracoes anemicas, todas expressas na mesma lingua; a coragem para travar uma discussao real entre vos sobre as condicoes reais em que a populacao da Uniao Europeia vive. Por meio de anteriores Presidentes do Conselho, sabemos que encontrar a coragem para cortar com o ritual e talvez o mais dificil de tudo. Nao e simples. Deixem-me dar-vos duas razoes pelas quais considero essencial que se armem de coragem para o fazer. O que percebemos da descricao honesta da situacao e que o investimento, quer privado quer publico, na Europa esta em baixa. Temos de prestar especial atencao ao facto de o investimento do sector publico estar a desmoronar-se precisamente nas economias de que uma grande parte do nosso desenvolvimento economico depende. E nao e suficiente invocar o Pacto de Estabilidade e de Crescimento. Quando e que finalmente afirmaremos a nossa fe na regra de ouro e daremos um novo impulso para o aumento do investimento na Europa? Eu nao quero ouvir mais nada de membros deste Parlamento que ritualmente declaram a importancia das pequenas e medias empresas sem, ao mesmo tempo, salientarem a ligacao com o investimento publico. Esta questao exige uma resposta e depressa. Estao em condicoes de o fazer e podem faze-lo. Ha um segundo aspecto que para mim e de extrema importancia. Elaboram-se magnificos documentos sobre o envelhecimento activo. Conheco a situacao demografica e sei como e importante manter as pessoas activas a medida que envelhecem, mas se perguntar aos cidadaos europeus, dir-lhe-ao que e muito dificil convencer alguem que trabalhou numa fabrica durante quarenta anos, talvez por turnos, que continue a fazer esse trabalho. Vai achar ainda mais dificil convencer um homem de negocios que este trabalhador tem de continuar a trabalhar durante mais tempo, o que se torna ainda mais dificil quando as pessoas sabem que estes documentos sao escritos por pessoas que contam reformar-se por volta dos cinquenta anos com uma belissima reforma. Se realmente querem fazer alguma coisa, trabalhem os programas de prevencao da saude no local de trabalho, facam alguma coisa para permitir que as pessoas tenham uma pensao parcial pelo facto de se reformarem mais cedo, e, sobretudo, perguntem a vos mesmos como e possivel que quase 20% dos nossos jovens ainda cheguem ao mercado de trabalho sem formacao adequada?