Gostaria, alias, de aproveitar esta ocasiao para felicitar tambem o colega Cashman, pois se as directivas sao importantes, tambem os programas de accao para as apoiar sao, obviamente, instrumentos fundamentais. A rapidez com que as Instituicoes utilizaram as novas competencias que lhes foram conferidas pelo Tratado de Amesterdao, Senhora Comissaria, demonstra que a Uniao Europeia continua a desempenhar um papel percursor no plano da igualdade de oportunidades, e gostaria de agradecer explicitamente esse facto a Comissao Europeia. Alias, espero tambem que a Presidencia francesa veja realizados os seus desejos e que a presente directiva e o programa de accao possam ainda ser aprovados. Gostaria de tecer algumas consideracoes sobre alguns aspectos da presente directiva que, no entender do meu grupo, se revestem de particular importancia. O Parlamento optou, e com razao, por jogar tambem aqui os trunfos de que ja dispomos nas directivas existentes - sobre os homens e as mulheres e a origem etnica -, pelo que me congratulo particularmente com a boa definicao dos conceitos de discriminacao, de accao positiva e do principio do onus da prova partilhado. Optamos tambem, e com razao, por nao incluir na presente directiva a discriminacao com base no genero, pois nesse campo ja existe uma directiva comunitaria especifica que assenta numa base muito mais solida - que sera, alias, melhorada atraves das propostas da Comissao -, e relativamente a qual o Parlamento podera, de resto, pronunciar-se em co-decisao. No entanto, importa que o Parlamento Europeu defenda que a dupla discriminacao - de que as mulheres idosas e as mulheres com deficiencias muitas vezes sao alvo - seja aqui realmente abordada. Em terceiro lugar, o meu grupo regozija-se particularmente com a decisao de suprimir da directiva a lista nao exaustiva das chamadas discriminacoes toleradas com base na idade, que serviria apenas para abrir as portas as chamadas discriminacoes que sao, a partida, legitimadas. Estamos tambem particularmente satisfeitos com a disposicao da directiva que estabelece que a igualdade de tratamento das pessoas com deficiencia pressupoe que a entidade patronal proceda as necessarias adaptacoes no local de trabalho. Por ultimo, Senhora Comissaria, gostaria de dizer que isto e um excelente trabalho.