Mais ainda, a Presidencia portuguesa considera que a luta contra o desemprego e a sua principal prioridade. Porem, estas prioridades politicas muitas vezes sao invisiveis na politica do diaa-dia. A decisao da Comissao no sentido de autorizar a fusao ABB-Alstom e um caso exemplar sob este ponto de vista. A nova empresa anunciou a sua intencao de dar inicio a um plano de reestruturacao, para fazer economias, e que este plano global de reestruturacao podera causar a perda de 12 000 postos de trabalho. Na minha regiao do Reino Unido, nomeadamente, as consequencias desta fusao serao graves, pois a ABB-Alstom anunciou que ia eliminar 270 postos de trabalho na Gra-Bretanha, dos quais 95 em Stafford e 112 em Rugby. O facto de a empresa nao ter informado o conselho de empresa sobre as propostas de fusao e particularmente preocupante, pois essa informacao e especialmente importante no caso de grandes empresas internacionais, em que as decisoes sao tomadas longe dos trabalhadores. O ponto 17 da Carta Comunitaria dos Direitos Fundamentais dos Trabalhadores sublinha a necessidade da consulta, acrescentando que tal se aplica especialmente a empresas que tenham instalacoes em dois ou mais Estados-Membros. Mas nao me parece que este caso tenha so a ver com a Carta Comunitaria. A legislacao da UE no que a este ponto se refere nao podia ser mais clara. Em situacoes como esta, a Comissao deveria tomar as suas decisoes nao so com base nas possiveis distorcoes da concorrencia que a fusao podera causar, mas tambem com base nas consequencias economicas e sociais da fusao. Precisamos de decisoes politicas mais coerentes neste ponto.