De facto, apenas sete se preocuparam com os objectivos gerais apontados no Conselho de Lisboa e reafirmados no de Estocolmo, e apenas tres se referiram aos objectivos especificos da taxa de emprego para as mulheres. Como se refere no parecer da Comissao dos Direitos da Mulher e da Igualdade de Oportunidades, para o qual contribuimos com propostas aprovadas, existe um claro antagonismo entre os objectivos das taxas de emprego que tem vindo a ser definidos pelo Conselho e a pouca importancia que a maioria dos Estados membros atribui a integracao de uma sensibilidade as questoes do genero nas suas politicas de emprego, seja quanto a falta de objectivos nacionais em materia de reducao das varias disparidades existentes no mercado de trabalho no que se refere as questoes do genero, seja quanto a inexistencia de servicos suficientes de assistencia a infancia, seja relativamente as iniciativas limitadas com vista a reduzir as disparidades salariais entre os sexos.