Estou tambem consciente de que existem argumentos para poder garantir uma legislacao europeia uniforme em materia de igualdade de tratamento, mas, a partir dai comeco, realmente a demarcar-me das outras observacoes feitas nesta sala. Penso que este Parlamento fez uma arvore de Natal com a - ja em si reservada - legislacao que a Comissao Europeia se propunha apresentar. Nao sera que a proposta em apreco foi elaborada no sentido de ser aplicada na esfera profissional e empresarial? Se tivermos uma pequena empresa e ao cabo de doze meses alguem descobrir que foi discriminado num processo de seleccao de pessoal envolvendo quarenta candidatos, e simplesmente impossivel que essa pequena empresa tenha de conservar todos os dossiers durante todo esse tempo, para depois voltar, uma vez mais - quando ja nem sabe de quem se trata -, a indicar exactamente como as coisas se passaram nesse processo de seleccao. De facto, isso e impossivel. Por que sera que, neste Parlamento, nunca reflectimos sobre as consequencias praticas da legislacao que fazemos? Espero que, durante processo com o Conselho e com Comissao, que ira ainda seguir-se, seja ainda possivel reparar algum do mal que foi feito. Por ultimo, quero ainda dirigir um pedido a senhora Comissaria. Senhora Comissaria, temos uma fiche d'impact apensa a esta investigacao. Essa fiche d'impact constitui, a meu ver - e trabalho muito com pequenas e medias empresas - um verdadeiro escandalo.