Assim, as mulheres sao as mais afectadas pelo desemprego. O relatorio de 1998 examina, em particular, o fenomeno do desemprego e do impacto economico do subemprego das mulheres. Analisa, igualmente, as medidas estabelecidas para integrar politicas estritamente centradas nas mulheres em materia de emprego ou para limitar a discriminacao sexual no emprego (exemplo, em materia de contratos de trabalho, de tipos de emprego e de remuneracao). Por outro lado, as mulheres ocupam, muitas vezes, empregos "flexiveis"; os contratos temporarios ou os baixos salarios sao tipicos dos sectores ocupados maioritariamente por mulheres. As carreiras profissionais das mulheres sao frequentemente instaveis, so dificilmente lhes permitindo adquirir experiencia. Esta situacao salda-se, muitas vezes, por baixos niveis de proteccao social e condicoes de vida precarias. As mulheres sao igualmente sobre-representadas nas profissoes tipicamente "femininas", mas subrepresentadas em lugares de responsabilidade e nas profissoes liberais. Alem disso, as mulheres e os homens partilham de forma desigual sectores como o sector das tecnologias da informacao e da comunicacao (TIC), que, no entanto, se encontra em pleno crescimento: as mulheres ocupam mais a base da hierarquia. E assim necessario, para restabelecer o equilibrio, instaurar politicas de educacao e de formacao dirigidas especificamente as mulheres jovens. Por outro lado, a disparidade mulheres-homens prevalece igualmente a nivel salarial: os numeros disponiveis relativos a 1995 mostram que, no conjunto da uniao Europeia, para trabalho igual, o salario de uma mulher equivale a 73% do de um homem. Manifesto, assim, o meu total apoio a senhora relatora quando esta convida a Comissao a prosseguir os seus esforcos e, em particular, a reforcar o caracter "estrategico" dos seus relatorios anuais, procedendo a uma avaliacao da eficacias das iniciativas politicas em vez de se limitar a descreve-las.