Impoese, pois, que a actual directiva seja profundamente alterada, designadamente no que se refere aos procedimentos de informacao e consulta dos trabalhadores e a possibilidade de intervencao dos conselhos de empresa europeus, nomeadamente atraves de sancoes adicionais e de um veto suspensivo nos casos em que as reestruturacoes, fusoes, deslocalizacoes e concentracoes nao tenham em conta os justos direitos dos trabalhadores. E urgente que a Comissao apresente propostas de modificacao desta directiva, como repetidamente ja solicitamos, e que inclua pelo menos as melhorias contidas no relatorio Menrad e aprovadas na Comissao do Emprego e dos Assuntos Sociais, bem como a proposta em que o nosso grupo insiste. E fundamental que haja um procedimento de consulta reforcada e atempada a todos os trabalhadores e possibilidades de direito de veto suspensivo de uma decisao com consequencias negativas para os trabalhadores, de forma a permitir que prossigam negociacoes e que se evitem essas consequencias.