Tratase, pois, de um problema com raizes muito profundas que nao e possivel resolver sem uma accao concertada de todas as partes. Esta accao tera de incluir a introducao de sistemas de classificacao profissional baseados em criterios objectivos e nao discriminatorios em funcao dos sexos, para se por fim a actual subvalorizacao das competencias das mulheres. No entanto, como afirmou a senhora deputada Smet, necessitamos tambem de um leque de iniciativas muito mais vasto, as quais tenham por objectivo combater as desvantagens estruturais de que as mulheres sao vitimas no mercado de trabalho. A Comissao do Emprego e dos Assuntos Sociais manifesta o seu apreco pelo facto de a Comissao estar ja a tratar desta questao de forma consideravel atraves das suas propostas para as Orientacoes para o Emprego em 2002. Sao particularmente bemvindos a enfase colocada na integracao da perspectiva de genero e o reforco da Orientacao 17.