Nesse contexto, eles ganham R$ 3.305,00, enquanto elas ficam com R$ 2.909,00. A pesquisa foi realizada no terceiro trimestre de 2022. Os dados mostram que ate nos setores de atividades em que as mulheres sao maioria, elas recebem, em media, bem menos. Nos servicos domesticos, por exemplo, as trabalhadoras ocupam cerca de 91% das vagas, e o salario e 20% mais baixo que o dos homens. Em educacao, saude e servicos sociais, as mulheres representam 75% do total e tem rendimentos medios 32% abaixo dos recebidos pelos homens. Sob o prisma do machismo, a situacao se expande pelo Brasil afora. Nem mesmo o fato de a maioria dos domicilios ser chefiada por mulheres muda esse quadro. Dos 75 milhoes de lares, 50,8%, ou seja, 38,1 milhoes de familias tem lideranca feminina. Outro estrato mostra que as mulheres negras lideram 21,5 milhoes de lares, e as nao negras, 16,6 milhoes. A desigualdade de genero ganha ainda mais forca quando mulheres se inserem de forma precaria no mercado de trabalho. Essa realidade faz com que seja perpetuada a situacao de vulnerabilidade, nao so da mulher chefe de familia, mas tambem de todos os familiares, com a transferencia de milhares de criancas e jovens da escola para o mercado de trabalho, para ajudarem a compor a renda familiar, o que e lamentavel. O cenario exige mudancas. E inconcebivel que homem e mulher exercendo as mesmas funcoes, no mesmo local e com o mesmo grau de perfeicao tecnica tenham salarios diferentes. Ha urgencia na adocao de politicas de igualdade de genero, para garantir equidade de oportunidades no mercado de trabalho, reduzir a desigualdade economica e aumentar o numero de mulheres em posicao de lideranca.