Poucos dominios ha em que se tenha de pensar a tao longo prazo como na politica de emprego. Tenho a impressao de que os Estados-Membros nao so entenderam isso, como estao tambem a agir em conformidade. O meu relatorio segue a linha defendida pela comissao parlamentar ao longo dos ultimos anos. Acompanhamos sempre o processo do emprego nos Estados-Membros de forma critica e construtiva. Por isso, este ano, concentrei-me em algumas prioridades novas. Por um lado, trata-se do tema da qualidade dos postos de trabalho. Neste ponto, nos, o Parlamento, estamos de acordo com a iniciativa da Comissao e da Presidencia belga, que tambem colocaram na ordem do dia a qualidade dos postos de trabalho como um tema absolutamente prioritario. Gostariamos que este tema fosse incorporado em todos os dominios politicos como uma especie de objectivo de aplicacao transversal. O segundo ponto e a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no mercado de trabalho. De acordo com os numeros fornecidos pela Comissao, conseguimos melhorias tambem neste ponto: as taxas de emprego das mulheres cresceram ainda assim 2%. E obvio que isso nao e suficiente para nos, mas estamos no caminho certo, revelando tambem uma mudanca da atitude dos Estados-Membros. Pelo menos nalguns Estados-Membros, como a Alemanha, a Grecia e a Irlanda, esta mudanca de atitude significa - o que tambem nao foi assim tao facil - que tambem ai as consciencias mudaram. Um terceiro ponto, a que dou muitissima importancia, e a integracao, a insercao de grupos desfavorecidos no mercado de trabalho. Desde ha muitos anos que esse e um tema importante para o Parlamento. No meu relatorio, defendi que as medidas da politica do mercado de trabalho passassem a abranger tambem os imigrantes. Penso que e um aspecto importante para o futuro, justamente tendo em vista que, de contrario, estariamos a criar novos focos de tensao social. Gostaria de mencionar ainda um ultimo aspecto: a formacao continua. No seio da nossa comissao houve algumas discussoes em torno do sentido que faria apelar ao estabelecimento do direito a formacao continua e incumbir os governos nacionais de o implementar. Penso que, justamente nesta altura, em que ja estamos a defrontar-nos com estrangulamentos em determinados ramos, decorrendo do facto de a formacao profissional e a formacao continua terem sido insuficientes, a medida actual que se impoe seria a instituicao de um direito a formacao continua nesses moldes a nivel nacional. De resto, estou convicta de que ira assim ser dentro de quatro ou cinco anos. Ora, por que nao se assume desta vez o Parlamento como pioneiro? Para realizar esses objectivos politicos, ha necessidade de estabelecer objectivos nacionais e europeus. Alem disso, creio que e necessario um reforco da cooperacao entre as empresas e as universidades, face ao que tem sido praticado ate agora, por forma a viabilizar uma transferencia mais eficiente de conhecimentos e a iniciar inovacoes empresariais mais rapidamente do que ate agora. Apelo tambem aos Estados-Membros, ao Conselho e a Presidencia belga para que tenham a coragem de porem em marcha uma discussao publica em torno da politica de emprego na Europa. Com efeito, verificamos que continua a suceder que, nos parlamentos nacionais - exceptuando talvez a Dinamarca - e mesmo nos parlamentos regionais e estaduais, pouco ou nada se debate a politica de emprego na Europa. No plano regional, os parceiros sociais tambem desconhecem quais sao as discussoes e as resolucoes uteis que tomamos no Parlamento Europeu. De uma politica de emprego mais eficaz tambem faz parte, naturalmente, uma politica economica e financeira coordenada e de longo alcance.