Mas a capacidade de modernizar uma economia e de estabilizar uma sociedade tem de estar baseada em condicoes institucionais, num quadro juridico claro, acessivel e sobretudo adaptado. O mercado unico e a concretizacao integral da Uniao Economica e Monetaria, o alargamento da Uniao Europeia, a criacao proxima de uma zona euro-mediterranica vao alargar esse espaco e portanto modificar as regras. Esta globalizacao dos mercados tem nitidamente um impacto sobre a competitividade das nossas empresas europeias, que tem de adaptar a sua estrategia integrando nos seus dados de analise os avancos estrategicos realizados pela concorrencia dos paises terceiros competitivos e a concorrencia dos mercados dos paises terceiros a que querem aceder. Constatamos que o grau de internacionalizacao das empresas europeias e demasiado fraco, tanto no seio do mercado unico como fora da Uniao Europeia. E por isso que as empresas precisam rapidamente de condicoes regulamentares mais favoraveis, sobretudo adequadas, em materia de acesso ao mercado e de medidas adicionais relativas as parcerias empresariais a nivel internacional. As PME precisam tambem de novas formas de organizacao do trabalho, mas essas mudancas nao podem em caso algum processar-se em prejuizo das necessidades dos trabalhadores em materia de seguranca. E essencial facilitar a adaptacao das competencias dos trabalhadores as necessidades da empresa e considerar a formacao como um investimento para as empresas e uma mais-valia para os trabalhadores. Por outro lado, as PME contribuem para os valores culturais europeus e para a qualificacao dos homens. Constituem o nivel de proximidade economica que temos de valorizar, como foi anunciado em Lisboa, mas temos de agir depressa, pois a nossa lentidao asfixia-as; as nossas empresas, ancoradas na realidade economica de fundo, precisam mais de actos do que de palavras. Temos de ser tao eficazes como elas!