O numero de mulheres no mercado de trabalho aumentou mas praticamente nao se registou o correspondente aumento do numero de mulheres nas organizacoes sindicais, onde menos de 25% ocupam cargos executivos, embora estejam sindicalizadas mais de 40%. Do lado dos empregadores, como referiu a senhora deputada Smet, a situacao e ainda pior, registando-se a percentagem mais baixa na Begica, com 1,5%, e a mais elevada na Finlandia, com apenas 19%. E certo que nos ultimos anos houve um aumento do numero de mulheres trabalhadoras, mas lembro que ha dez anos atras, em Pequim, se chegou a conclusao de que, a continuarmos com este ritmo, vamos atingir a igualdade numerica dentro de 2500 anos. Entao o que e que podemos fazer a nivel europeu? E evidente que esta questao nao pode ser resolvida atraves da legislacao ou de medidas vinculativas. A Comissao, como ja foi referido, seleccionou um investigador para acompanhar e registar os dados estatisticos em toda a Europa, porque presentemente os unicos registos de que dispomos sao os das representacoes nacionais e nao temos nenhuma representacao sectorial analitica nem uma reparticao por Estado-Membro. Este exercicio estatistico tera uma duracao de 4 anos, mas poderemos utilizar os dados a partir do primeiro ano, e sera particularmente util para detectarmos as areas onde vamos ter de intervir, com ligacoes em rede, com intercambio de boas praticas, com cooperacao e com incentivos aos sindicatos. O segundo ponto e que precisamos de chegar a acordo sobre objectivos quantitativos especificos e prazos para a participacao das mulheres. Tanto quanto sei, os parceiros sociais, que terao de apresentar a sua agenda comum no Natal, tencionam incluir a questao da igualdade entre as questoes comuns que vao tentar resolver durante os proximos anos. Por isso, se os parceiros sociais a nivel europeu apresentarem uma agenda comum no Natal e incluirem nela a questao da igualdade dos sexos, e importante que nessa altura fixemos objectivos quantitativos especificos e prazos. A Comissao continua a ter como objectivo uma representacao igual dos homens e das mulheres em todos os niveis, inclusivamente nas comissoes que constitui, mas, para dizer a verdade, ate nos sindicados da Comissao a participacao das mulheres e muito reduzida.