Por isso, neste momento, em que o Parlamento ainda nao tomou posicao sobre a reforma administrativa - que estamos a estudar com muito cuidado e que todos, neste Parlamento, desejamos que, desta vez, va efectivamente por diante -, gostaria de dizer que e pertinente ver como a Comissao esta a por em pratica essas boas intencoes, esses projectos de reforma na politica de nomeacoes. Creio, alem disso, que a transparencia e muito positiva, nao so para o necessario controlo que tem de ser feito por esta assembleia, mas tambem por ser positiva em si mesma. Recorde-se que a politica de nomeacoes motiva e desmotiva, promove alguns funcionarios em detrimento de outros, e o exemplo que esta politica pode dar com vista a solucionar o principal problema com que se depara a estrutura comunitaria - fiquei muito satisfeito com o facto de o senhor Presidente Prodi estar de acordo com este diagnostico, tal como o senhor Vice-Presidente Kinnock -, que e a desmotivacao dos funcionarios. E muito importante, pois, procurar que as boas intencoes se facam acompanhar de boas praticas. Estamos todos de acordo quanto a desbloquear as quotas nacionais, quanto a necessidade de as nomeacoes serem feitas com base no merito, mas isso nao pode justificar certos desequilibrios regionais. Neste momento, de acordo com os dados de que dispomos, e que agradeco, pois considero que o processo de transparencia e muito positivo, os altos cargos A1 ou A2 mais numerosos sao de pessoas da nacionalidade do proprio Comissario, muito acima dos cargos alemaes, por exemplo. Ha desequilibrios evidentes. Nao se pode justificar com o merito, para dar outro exemplo, que haja 22 A1 ou A2 espanhois e 16 belgas. E importante que o merito, num processo que tem, necessariamente, de ser transparente, seja facilmente explicavel ou compreensivel. O merito nao pode justificar desequilibrios globais ou em certas direccoes-gerais, em algumas das quais ha um predominio evidente de funcionarios de determinada nacionalidade. E tambem importante que haja resultados na busca de equilibrio entre homens e mulheres. Ninguem pode dizer - pelo menos eu nao o farei - que o facto de haver tao poucas mulheres A1 ou A2 se deve a valorizacao do merito. Pelo contrario, estamos rodeados de mulheres que tem muito mais valor do que nos, a minha, para nao ir mais longe. Eu tenho de dizer aos meus amigos que por detras de uma grande mulher ha sempre um grande homem, pois toda a gente diz que a minha mulher e melhor do que eu. E agradeco ao porta-voz socialista, que conhece a minha mulher, por estar de acordo comigo. E importante honrar o compromisso de duplicar as nomeacoes de mulheres. Acompanharemos de perto esta politica de nomeacoes, que tem de ser aberta e firme. Acolhemos com satisfacao as novas nomeacoes verificadas na Comissao, concretamente a do SecretarioGeral. Muitos opinavam que novas politicas necessitam, por vezes, de novas caras, e, nesse contexto, a substituicao do Secretario-Geral devera, talvez, ser apoiada.