Esta directiva faz parte de um pacote mais amplo, destinado a completar o artigo 13o do Tratado CEE. Nao se trata, portanto, como outros tambem ja fizeram notar, apenas da luta contra a discriminacao baseada em raca ou origem etnica, mas tambem da discriminacao com outros fundamentos. Compreendo os motivos por que a Comissao optou por incluir a luta contra a discriminacao racial numa proposta de directiva isolada. Compreendo, tambem, o motivo por que vamos apreciar aqui este documento com toda a urgencia, na esperanca de o aprovarmos daqui a pouco. Ja nao compreendo tao bem o facto de esta proposta de directiva contra a discriminacao racial se aplicar a um dominio muito mais vasto, do ponto de vista social, bem como o de conter garantias juridicas e mecanismos de controlo mais firmes, quanto ao conteudo, do que a segunda proposta de directiva que neste momento ainda se encontra na prateleira e que visa empreender a luta contra outras formas de discriminacao. Alem desta diferenca de ritmo na apreciacao, esta diferenca intrinseca acarreta consigo o risco de surgirem hierarquias nas formas de discriminacao, o que constituiria uma mensagem politica errada, que iria redundar em prejuizo especialmente da luta contra a discriminacao baseada em motivos como idade, deficiencias, e tendencias sexuais. Estes chamados "assuntos mais recentes" merecem precisamente mais atencao, e nao menos. Gostaria, por isso, de ver a Comissao e o Conselho prometer que irao eliminar esta forma de discriminacao entre os motivos de discriminacao. Menos ainda posso compreender que se ignore a discriminacao com base no sexo, que a Comissao apresentou em Novembro, no pacote amarelo, como se a luta contra ela estivesse resolvida absolutamente pico bello. Demasiado bem, talvez. O que nao e o caso. A legislacao europeia existente em materia de igualdade de tratamento de homens e mulheres so diz respeito ao ambito do trabalho, apresentando, alem disso, algumas lacunas que, sobretudo quando a comparamos com a directiva que hoje estamos a discutir, relativa a discriminacao racial, tem de ser forcosamente corrigidas.