Frequentemente, esses conhecimentos sao ignorados. Com efeito, essas pessoas nao sao contratadas para fazer juizos. As tradicionais relacoes de poder baseiam-se no principio de que so a propriedade e a chefia contam. A mao-de-obra parece nao constituir mais do que um mal necessario, que, inclusive, nada tem a ver com a empresa, mas apenas e contratada temporariamente no mundo exterior. No caso da reorganizacao das empresas, a decisao cabe aos accionistas e aos patroes, pouca importancia sendo dada a mao-de-obra. Milhares de pessoas podem ser despedidas pelo facto de outro produto, que exija outras capacidades, ser considerado mais lucrativo, pelo facto de a producao ser deslocalizada para um pais em que os salarios sao mais baixos, ou, inclusive, porque se pretende punir os trabalhadores pelos seus desejos de melhoria. Infelizmente, o relator nao propoe que se de aos trabalhadores o direito a livre acesso a informacao e a um veto dilatorio.