Em alguns desses dominios, as medidas tem a ver com tarefas que deverao ser preferencialmente executadas a nivel dos EstadosMembros, ou entao sao prematuras, na medida em que a legislacao recemaprovada ainda nao teve tempo de assentar e de ser avaliada. Em diversos pontos - nos nos 14 a), 14 b) e 14 c) - os trabalhistas britanicos, pelas razoes acima referidas, nao puderam apoiar o pedido de "medidas fiscais e legislativas" e de "directivas" No que diz respeito ao direito a greve, os trabalhistas britanicos abstiveramse, pois consideram que isso ja esta tratado na legislacao dos EstadosMembros e se encontra tambem abrangido na Carta dos Direitos Fundamentais. Os trabalhistas britanicos nao puderam apoiar o pedido de disposicao legislativa para a participacao dos trabalhadores no quadro do Estatuto da Sociedade Europeia, uma vez que a dimensao das relacoes laborais e tratada noutra legislacao. Por ultimo, os trabalhistas britanicos consideram que as novas directivas no dominio da luta contra a discriminacao ao abrigo do artigo 13o ainda nao tiveram oportunidade de ser implementadas ou de assentar.