Por isso, e preciso impedir que os gigantes das telecomunicacoes e dos meios de comunicacao social possam criar uma posicao de dominio. A legislacao em materia de concorrencia constitui um instrumento eficaz para esse efeito. No entanto, as fusoes tambem tem implicacoes nos dominios do emprego e da coesao social. As telecomunicacoes e os meios de comunicacao social nao sao ramos assolados pela crise, antes constituem um sector em expansao. Isso torna objectivamente mais facil que, nas decisoes relativas as fusoes, sejam tambem incorporados os aspectos sociais e os atinentes a politica de emprego. Nos Estados Unidos, a Comissao Federal para as Comunicacoes, em varias decisoes relativas a fusoes desde meados dos anos 90, negociou compromissos assumidos pelas empresas relativas ao aumento do numero de trabalhadores, ao melhoramento da qualidade do servico e a uma melhor defesa dos interesses publicos. Por isso, nao compreendemos por que razao e justamente na Europa dos Estados sociais que nos refugiamos apenas na legislacao em materia de concorrencia. Instamos a que a Uniao Europeia introduza clausulas sociais vinculativas nos processos de autorizacao de fusoes. Para alem da avaliacao relativa a legislacao em materia de concorrencia, necessitamos de outros criterios nos processos de decisao sobre fusoes. Por exemplo: primeiro, as empresas devem comprometerse de forma vinculativa a preservar ou reforcar o nivel de emprego. Segundo, devem melhorar a qualidade do servico para amplos segmentos de utilizadores. Terceiro, tem de implementar escrupulosamente os mecanismos do dialogo social europeu e as disposicoes da Directiva relativa a Informacao e Consulta dos Trabalhadores mesmo na fase de transicao para a nova empresa resultante da fusao. Quarto, a fusao tem de trazer um beneficio adicional a promocao dos interesses publicos.