As directivas devem servir, essencialmente, para definir objectivos, nao para regulamentar detalhes ou descrever o modo de alcancar tais objectivos. Esta certo exigir, a nivel europeu, que os empregadores devem tomar as medidas necessarias para garantir a seguranca dos trabalhadores. No entanto, e absurdo regulamentar em detalhe, a nivel da UE, as formas de garantir essa seguranca. E tempo de levar a serio o principio da subsidiariedade e de deixar que as prescricoes detalhadas sejam definidas ao nivel mais baixo que assegure a sua eficacia. Que sejam os proprios EstadosMembros a decidir a elaboracao das regras que melhor sirvam os objectivos da directiva.