Apoio a alteracao 5 da senhora deputada Ghilardotti, que apela a consulta logo na fase de planeamento, para que o exercicio de influencia se possa realizar de forma suficiente. Houve uma longa discussao em torno da alteracao 7, que visa definir as materias objecto da informacao dada pelos empregadores. Nelas se incluem a situacao economica - a evolucao do mercado, a estrutura organizativa, a estrategia da empresa -, mas tambem a situacao financeira, com dados quantitativos relativos as vendas e a producao. Trata-se aqui de uma informacao interna da empresa - nao se trata, de modo algum, de um suposto controlo dos investimentos. Numa epoca em que cada vez mais trabalhadores detem participacoes financeiras nas empresas, estes encontram-se exactamente do mesmo modo em condicoes de pensar em termos empresariais, no plano local e no plano global. Estao dispostos a apoiar estrategias racionais que tornem as suas empresas mais competitivas. O dialogo entre parceiros sociais bem informados constitui um requisito essencial. Portanto, necessitamos tambem de medidas de formacao continua e complementar, a fim de termos trabalhadores qualificados. Os elementos informados em profundidade constituem um ganho de produtividade. Esses trabalhadores estao igualmente prontos a tomarem parte em decisoes criticas. Isto constitui um factor adicional numa estrutura organizativa moderna. O dialogo entre os parceiros sociais e importante justamente nas pequenas e medias empresas. Senhor Presidente, defendeu com ardor, e muito justamente, as PME.