Em primeiro lugar, como ja hoje aqui foi dito por diversas vezes, estamos a beira de um lento mas seguro retrocesso economico. Os Estados-Membros onde ainda recentemente se verificava um milagre economico - como e o caso dos Paises Baixos - sao agora confrontados com um acelerado declinio em termos de emprego, enquanto as mesmas medidas continuam a ser adoptadas. E realmente lamentavel que falemos na criacao de 10 milhoes de postos de trabalho - sabendo que isso depende em grande medida da conjuntura economica -, mas nao consigamos avaliar com rigor se, e em caso afirmativo, como esta isso associado a politica adoptada. No entanto, continuamos a acreditar que as medidas de ajuda a reintegracao no processo laboral, por exemplo, podem seguramente produzir um efeito de sustentabilidade. Se assim nao fosse, teriamos problemas. Mas, como ja disse, nao o sabemos ao certo. Entretanto, o processo do Luxemburgo ja foi realmente, em certa medida, ultrapassado pelo processo de Lisboa, e ha tambem ainda um conjunto de outros processos que se desenrolam em paralelo. Consideramos ser conveniente manter a actual estrutura baseada em 4 pilares, especialmente porque um conjunto de linhas de orientacao ai subjacentes nao foram ainda elaboradas. Passarei a referir duas delas. A primeira, que se insere no pilar de adaptabilidade, e a qualidade do trabalho e a qualidade da organizacao do trabalho. Considero confrangedor o facto de ja ha anos falarmos da criacao de mais postos de trabalho, mas consagrarmos realmente muito pouca atencao a melhoria da qualidade dos postos de trabalho. Temos documentos belissimos sobre o tema, mas nada mais do que isso. Nao temos mais pormenores desenvolvidos, nao temos planos para os pormos em pratica e, sobretudo, nao temos um programa nem reservamos meios financeiros para o efeito. Isso e confrangedor quando participamos numa bolsa de trabalhadores com mais de 50 anos, quando estamos rodeados por centenas de pessoas e falamos na necessidade de aumentar a participacao dos mais idosos no mercado de trabalho, e ouvimos comentarios do genero: 'E de que empregos se trata? Terei de fazer o mesmo que fazia anteriormente? Nao, nunca, entao prefiro de longe trabalho voluntario.? Ou quando estamos com trabalhadores fronteiricos, numa sala com 600 pessoas, e nos dizem: 'Pois, a livre circulacao entre a Belgica e os Paises Baixos; tudo isso esta muito bem, mas o que se passa com o ajustamento dos sistemas de seguranca social? Este e um dominio subdesenvolvido. Poderia facilmente continuar a citar exemplos e preencher os 3 minutos de que disponho. Penso que temos de prosseguir com o metodo aberto de coordenacao, mas temos de pensar simultaneamente de forma particularmente critica sobre se devemos aplica-lo a outros dominios e a muito outros dominios, sem mais consideracoes. Por ultimo, no que diz respeito a politica de coordenacao, seria bom que no futuro proximo se trabalhasse arduamente nesse dominio. A breve trecho iremos ter debates sobre a forma como vamos coordenar esta materia. Estarei particularmente vigilante para ver se a subordinacao das orientacoes em materia de emprego as orientacoes gerais de politica economica - como consignada no Tratado - nao vai longe de mais e se equilibrio justo e mantido. Penso que isto e urgentemente necessario. Isso podera mesmo significar que tenhamos de alinhar os elementos da actual politica economica com um conjunto de elementos desses outros objectivos.