Esta e uma boa forma de trabalho para alcancar o objectivo da igualdade de oportunidades que, como e do conhecimento de todos, esta consagrado no Tratado como um dos objectivos que devem ser cumpridos em todas as actividades comunitarias. A este respeito, devo salientar, a semelhanca do que ja fizeram outros colegas, os problemas que se colocaram na gestao dos Fundos Estruturais. Fui responsavel por um relatorio de iniciativa sobre o cumprimento do objectivo da igualdade nos Fundos Estruturais, dado tratar-se de um programa da maxima importancia que, lamentavelmente, nao esta a ser adequadamente executado e que deixa de fora criterios tao importantes como este da igualdade de oportunidades. Esperamos que no futuro se adoptem mais iniciativas e se simplifiquem os procedimentos, para que estes fundos sejam utilizados adequadamente com vista a alcancar-se este objectivo. Consideramos igualmente inaceitavel que, apesar de o Fundo Social Europeu ter o objectivo estabelecido de se destinarem 15% das despesas totais a promocao do emprego das mulheres, apenas 6% tenham sido destinados a esta finalidade. Por conseguinte, embora 15% nao seja uma percentagem particularmente elevada, consideramos que o facto de que nem sequer se ter atingido metade desse valor deve ser corrigido no futuro, dado que o emprego e sempre um dos instrumentos mais importantes para a integracao de homens e mulheres e para a igualdade. Congratulamo-nos igualmente pela execucao do programa Daphne, para a fase que expirou nos finais de 2002, e cuja nova fase foi ja lancada. Expusemos uma serie de consideracoes sobre a prorrogacao do programa Daphne, que serao tidas em conta no relatorio da Comissao e na nova fase deste programa, tao importante para combater a violencia exercida contra as mulheres e que tantos resultados positivos obteve, pelos quais felicito a Comissao.