Isso merece o meu sincero apoio, ja que a forma como os resultados do programa EURES se relacionam com a situacao dos mercados de trabalho na Europa que continua realmente a ser pouco clara. Em segundo lugar, o documento da Comissao indica claramente que, tendo em conta as diferencas entre os Estados-Membros no que se prende com o numero de ofertas de emprego na rede, estes deveriam poder tirar maior partido do potencial da rede EURES. A obrigacao de divulgar ai todos os empregos disponiveis vai um pouco longe demais, ja que nem para todos esses empregos e realista recorrer ao recrutamento internacional. Assim, tambem o apelo para que todas as regioes fronteiricas sejam encorajadas a estabelecer uma parceria EURES-T nao e fundamentado pela necessidade de apoio comunitario a partir das proprias regioes. Os obstaculos nao se encontram em primeira instancia entre regioes limitrofes, mas sim na mobilidade em distancias mais longas, isto e, no plano transnacional e nao no cross-border. O alargamento da Uniao Europeia implica que uma deslocacao do acento da mobilidade cross-border para a mobilidade transnacional seja mais provavel. O meu terceiro ponto prende-se com a necessaria subsidiariedade. Tanto a Comissao como o relator referem que o conhecimento publico da rede EURES a nivel local deixa a desejar. A informacao a nivel local e, contudo, da responsabilidade dos actores locais. Por isso mesmo, reservar uma parcela consideravel do orcamento para fins de promocao e divulgacao publicas do EURES, como o relatorio propoe, e indesejavel. O apelo a descentralizacao, pelo contrario, merece o meu caloroso apoio. Tambem a periodicidade do orcamento e um tema de discussao. A Comissao pugna por um orcamento plurianual, uma vez que isso viabiliza uma melhor programacao. Nao tenho problemas com a plurianualidade em si, mas sim com o volume e a natureza do pacote comunitario de tarefas que a Comissao propoe. Isso faz com que a minha preferencia recaia sobre a elaboracao anual do orcamento.