A discriminacao por estes motivos nao deve ter lugar numa sociedade moderna. No entanto, mesmo num tema tao consensual, e possivel ultrapassar os limites. A inversao do onus da prova proposta pela Comissao teria como consequencia uma carga excessiva sobretudo para pequenas e medias empresas, que, daqui para o futuro, teriam de fazer um registo de cada recrutamento, de modo a poderem apresentar uma prova em caso de necessidade. Um regulamento assim nao gera compreensao pelas vitimas de discriminacao.