Este relatorio clarifica conceitos, harmoniza normas a nivel comunitario, cria responsabilidades repartidas, tem em conta novos riscos da actual organizacao do trabalho, procura incentivos ao aumento demografico numa Europa envelhecida e considera a gravidez como um estado natural da mae que deve ser respeitado e protegido. Consigna expressamente os direitos das trabalhadoras independentes e do teletrabalho, e destaca as preocupacoes acrescidas a ter com os casos da monoparentalidade, situacoes com cada vez mais relevancia no panorama europeu. O objectivo do alargamento das licencas de maternidade para vinte semanas e um objectivo ambiciosos e tecnicamente recomendado, que deve ser progressivamente posto em pratica, pelo que nos devemos preparar economicamente para ele repartindo responsabilidades de forma solidaria pelos Estados, entidades patronais e trabalhadores. E ainda essencial que para a prossecucao dos fins propostos se incentive um maior dialogo, interligacao e articulacao entre os tecnicos de saude e os da higiene e seguranca no trabalho afim de ser conseguido um melhor ambiente de trabalho para o estado da mulher gravida. No que respeita aos paises candidatos a adesao, deve a Comunidade Europeia esforcarse por obter a sua solidariedade para que haja o mais rapidamente possivel uma sensibilizacao para a adopcao das medidas preconizadas neste relatorio, pois ai as resistencias poderao ser maiores e de dificil ultrapassagem.