O senhor deputado sabe, provavelmente, que a analise juridica da Comissao difere da dos queixosos. Segundo as informacoes de que dispomos, o Reino Unido transpos agora correctamente a Directiva 77/187/CEE para a legislacao nacional. Assim sendo, os diferendos relacionados com a aplicacao incorrecta passaram a ser, em principio, da competencia dos tribunais nacionais. Por conseguinte, os servicos da Comissao sublinharam em varias ocasioes ao longo dos anos que os tribunais nacionais sao a instancia juridica competente no que se refere as questoes levantadas pelo caso em causa. Ha que recordar a este respeito que os queixosos recorreram efectivamente aos tribunais nacionais, mas sem exito. Quanto ao caracter juridicamente vinculativo dos contratos colectivos no Reino Unido, gostaria de frisar que se trata tambem de uma questao de interpretacao do direito ingles, que exige frequentemente uma apreciacao dos factos. A directiva, e em particular o no 3 do artigo 3o, nao obriga um Estado-Membro a modificar o caracter juridico dos contratos colectivos. Por outro lado, mesmo que os contratos colectivos nao sejam juridicamente vinculativos no Reino Unido, nada impede que o sejam se forem incorporados num contrato de trabalho, passando, desse modo, a fazer parte integrante das condicoes contratuais. Determinar se e isso ou nao que se passa e normalmente uma questao complexa, que exige uma apreciacao dos factos. Ao contrario da conclusao a que chegou o Employment Appeal Tribunal (tribunal de recurso para questoes de trabalho) no caso da queixa em causa, houve um acordao recente sobre a aplicacao de um contrato colectivo vinculativo desse tipo ao Servico Nacional de Saude.