E evidente que me congratulo, com a idade avancada que tenho, com o facto de constar da resolucao que se devera tirar proveito da grande experiencia e das capacidades dos individuos de mais idade, ou seja, que nao se devera deitar para a sucata as pessoas, mesmo que tenham mais de 75 anos. Na linha da luta contra as discriminacoes nos termos dos artigos 13o e 137o do Tratado, pretende-se tomar medidas que tenham por finalidade a nao exclusao dos idosos do mundo do trabalho o que, no fundo, significa que o limite de idade obrigatorio e tambem a pre-reforma coerciva sao medidas discriminatorias. A este respeito, a Comissao e ate instada a elaborar uma proposta de directiva com o intuito de combater, de um modo coerente, a discriminacao com base na idade. E obvio que devemos ter o cuidado de nao nos contradizer nas inumeras e extensas resolucoes que aprovamos, o que significa que, por um lado, nao podemos pretender desfazer-nos dos idosos atraves da imposicao de limites de idade obrigatorios para obter postos de trabalho para os jovens e, por outro, exigir em outros dominios praticamente a eliminacao do limite de idade obrigatorio. Tambem nao defendo incondicionalmente a integracao de todas as mulheres na vida laboral, uma vez que reivindicamos que a participacao das mulheres no rendimento familiar seja reforcada mediante uma politica fiscal e de apoio a familia. Sou de opiniao que nem todas as mulheres, mas tambem nem todos os homens devem ter de exercer uma actividade profissional, se decidirem interromper ou suspender esta actividade para se dedicar a familia. Esta politica fiscal e de apoio a familia deveria ter o objectivo de deixar ao livre arbitrio das mulheres e dos homens com obrigacoes familiares, se pretendem exercer ou nao uma actividade profissional. Contudo, constato com satisfacao - e a colega Flemming chamou a atencao para este facto - que actualmente ja nao ha esta discriminacao das mulheres. Quando comecei a trabalhar no sindicato informaram-me que seria despedida se casasse. E hoje, infelizmente continuo solteira! Se, efectivamente, pretendemos fazer algo em beneficio das mulheres empregadas com uma certa idade, a seguranca social deveria ser instada a compensar as consequencias desastrosas resultantes das discriminacoes salariais a que estavam sujeitas as mulheres ate 1975, por nessa altura ser completamente legal auferirem apenas 80 ou 90% dos salarios auferidos pelos homens, tomando por base de calculo para as pensoes de reforma o indice 100 referente aos salarios que os homens auferiam na altura, uma vez que esta discriminacao se repercute nas futuras pensoes de reforma. Seria realmente um bom principio, pois assim poder-se-ia acabar com as repercussoes de uma tremenda discriminacao. Permitam-me ainda uma ultima observacao: pretendo distanciar-me do numero 18 da resolucao. Nao e licito instar os Estados-Membros a assumirem os custos da assistencia de individuos internados em lares. No ambito do principio da subsidiariedade, a meu ver, os Estados-Membros deverao decidir qual a solucao que pretendem dar ao problema, optando ou por um seguro para a prestacao dos servicos de assistencia ou por outra modalidade.