Como ja se disse, e um dossier muito problematico, porque os diferentes paises tem sistemas muito diferentes para tratar este assunto - vao desde situacoes com garantias extremamente abrangentes ate a inexistencia de qualquer proteccao. Aplaudo tambem a iniciativa da Comissao, que nao representa uma camisa de forcas em relacao a autonomia e a subsidiariedade, mas chega ao cabo de 20 anos de tentativas, por parte dos parceiros sociais, de chegarem a acordo. Penso que sao tres os objectivos fundamentais de igualdade de tratamento contidos na proposta: igualdade de tratamento para os trabalhadores temporarios em comparacao com outros trabalhadores no que respeita a seguranca do emprego e ao estatuto profissional; respeito das normas sociais consolidadas nas empresas utilizadoras, mediante a igualdade de tratamento a nivel salarial e das condicoes de trabalho entre trabalhadores temporarios e trabalhadores comparaveis nas empresas utilizadoras; e reconhecimento do trabalho das empresas fornecedoras de trabalho temporario como uma actividade profissional legitima, suprimindo restricoes, autorizacoes e proibicoes desnecessarias. Por conseguinte, o objectivo desta directiva e garantir e harmonizar um nivel minimo comum de proteccao para os trabalhadores temporarios, sem qualquer discriminacao.