Poucos sabem tambem aquilo que o EURES pode representar no futuro. Por isso a nossa primeira recomendacao vai no sentido da mais intensa divulgacao do EURES e da sua base de dados, o que deve ter reflexo no respectivo orcamento, no plano de actividades e na execucao orcamental, bem como nos diferentes Estados membros, onde deve ser devidamente acompanhado e prosseguido pelos servicos publicos de emprego respectivos, que ja hoje estao articulados entre si atraves do EURES. O EURES e uma rede de redes constituida por cerca de 500 euroconselheiros, pelos organismos e parceiros publicos e associativos, e oferece uma valiosa possibilidade de consulta directa via Internet em rede aberta. Visa promover a transparencia do mercado de trabalho europeu com funcoes de informacao, de aconselhamento e de ajuda a colocacao. Abrange nao so a Uniao mas o Espaco Economico Europeu, abarcando actualmente 17 paises. Em suma, visa facilitar o exercicio efectivo do direito a livre circulacao de trabalhadores e favorecer a mobilidade, que, por nos, entendemos nao como um fim politico em si mesmo, mas a necessidade de responder a solicitacoes voluntarias e expontaneas das pessoas. Mas pouco sentido faz tudo isso se, na base, as pessoas nao souberem da sua existencia. A primeira prioridade, portanto, e promover e divulgar. Alias, gracas ao crescente recurso a Internet, a eficacia do EURES dependera cada vez mais do conhecimento generalizado pelo publico em geral e bem menos de simples melhorias na operacao da rede burocratica de servicos e de organismos. Uma palavra especial merece um sector especifico do EURES , a area dirigida a cooperacao transfronteirica no dominio do emprego e da mobilidade laboral e que apresenta claramente um nivel de resposta mais acentuado: o EURES transfronteirico. Hoje existem ja vinte estruturas especificas neste ambito, mas ha ainda muito a fazer aqui. Recordo, em especial, o caso da fronteira do meu pais com a Espanha, que esta ainda amplamente a descoberto, e tenho tambem presente os novos desafios e oportunidades que o proximo alargamento suscitara neste dominio. Ora, gracas as importantes virtualidades que estas estruturas do EURES transfronteirico oferecem em termos de desenvolvimento local, de dialogo social descentralizado, de desenvolvimento especifico da mobilidade transfronteirica, poder trabalhar noutro pais sem mudar de residencia, ai reside claramente outra prioridade para o futuro. Indo propriamente ao periodo de 1998-1999, coberto pelo relatorio da Comissao, este revela dados positivos que assinalamos. E tambem aspectos negativos a reter que importa comecar a corrigir de imediato: a ja referida falta muito grande de conhecimento publico, o baixo envolvimento em termos relativos das organizacoes patronais, o muito acentuado desequilibrio nacional entre a presenca dos diferentes Estados membros, dado preocupante e impossivel de aceitar, algumas insuficiencias detectadas no web site, nomeadamente quanto a sua natureza efectivamente multilingue, em igualdade para todos os cidadaos europeus, e a falta de qualquer mencao as regioes ultraperifericas, pelo que pedimos tambem, para o futuro, uma atencao especial para a sua problematica especifica neste dominio. O proprio relatorio da Comissao contem, a nosso ver, algumas deficiencias que assinalamos. Nomeadamente uma ausencia de diagnostico, bem como a falta de uma avaliacao do ponto da situacao em termos quer da evolucao do servico em si, quer do estado efectivo da mobilidade laboral nos quadros da Uniao e do Espaco Economico Europeu. Os futuros relatorios do EURES serao muito mais uteis e de bem melhor compreensao politica se apresentarem a sua visao critica sobre os exitos e os insucessos alcancados, se incluirem mais informacao relevante, quer estatistica quer qualitativa, se nos permitirem aferir melhor da justeza na definicao das prioridades, no desejo de metas e estrategias futuras, e se nos permitirem tambem fazer uma boa verificacao parlamentar dos fundamentos das escolhas feitas. Esta requalificacao dos futuros relatorios bienais do EURES e do seu conteudo e, alias, particularmente imposta pelas conclusoes da ultima Cimeira da Primavera, em Estocolmo, nomeadamente das que foram adoptadas na sequencia da comunicacao da Comissao ao Conselho intitulada "Novos mercados de trabalhos europeus, abertos a todos, com acesso a todos", que acompanhamos, que saudamos e cuja articulacao recomendamos vivamente neste contexto.