Apesar de tudo, surgem-nos algumas preocupacoes. Em primeiro lugar, parece-nos que talvez tenha havido um trabalho demasiado pormenorizado quer no relatorio quer em algumas alteracoes, antes do plenario. Depois, temos duvidas quanto a algumas disposicoes sobre assistencia aos filhos e conciliacao de trabalho e vida familiar. Serao plenamente compativeis com financas publicas solidas? Ao especificar o sector publico nao se estara a ignorar outras formas de atingir os mesmos objectivos, por exemplo, atraves dos parceiros sociais? Quanto as alteracoes apresentadas em plenario, pensamos que as alteracoes 65 e 66 podem enviar mensagens diferentes das pretendidas ao sugerir, respectivamente, uma reducao de salarios e uma abordagem igual para todos os casos. Preferimos a nossa alteracao 58. Mas ha aspectos positivos: aplaudimos as referencias a pessoas com deficiencias e esperamos que surja dentro em breve uma proposta de directiva horizontal. Apoiamos o objectivo de igualdade de generos e reconhecemos, sobretudo, a necessidade de apoio especial para as mulheres que regressam ao trabalho. Acrescentaria a minha preocupacao especial com a diferenca de salarios consoante o genero, que ainda se mantem, e apelo a um esforco concertado para a ultrapassar. Finalmente, concordamos plenamente com a necessidade de todos os parceiros, incluindo os parlamentos dos Estados-Membros, estarem implicados. Alguns ja estao e acolhemos positivamente a iniciativa de outros, como a Comissao para os Assuntos Europeus do Parlamento escoces, no sentido de participarem.