Acolhemos com agrado a tendencia geral do relatorio e as propostas da Comissao sobre a coordenacao com outras estrategias da Uniao Europeia, por exemplo, a inclusao social. No entanto, nota-se ao mesmo tempo que a importancia da estrategia de sustentabilidade dentro deste pacote global e muito subestimada. Acolhemos com agrado, igualmente, a enfase crescente dada no relatorio ao papel das mulheres e a resposta da Comissao a este aspecto mas lamentamos que nao tenha sido considerado um dos grandes objectivos. Agrada-nos, do mesmo modo, a importancia crescente dada ao equilibrio trabalho-vida. Todavia, os homens nao o conseguirao enquanto as mulheres nao for concedida verdadeira igualdade de tratamento no local de trabalho, o que inclui igualdade de salarios. Simpatizamos com algumas observacoes feitas sobre o custo do emprego em termos de custos para os empregadores. Ha que ter em conta, no entanto, que o nivel de salarios e tambem importante e estamos conscientes que em determinados Estados-Membros e em alguns paises da adesao mesmo o salario minimo nacional e, na verdade, um salario de pobreza. Os empregadores tem de pensar nesta dimensao e nao apenas nos custos do emprego. Voltando a coordenacao com outras politicas, um aspecto que deveria ser incluido e o das nossas politicas comerciais.