Mas nenhum pais cumpre as leis que fez nesta materia. As diferencas variam conforme os paises, mas os resultados sao comuns. A feminizacao dos sectores de actividade traduzse por desvalorizacao das remuneracoes. Sao as profissoes essencialmente realizadas pelas mulheres que a sociedade aceita que sejam as mais mal remuneradas. Mesmo nos paises escandinavos, onde as mulheres conseguiram a igualdade, ate na vida politica se verifica a dificuldade da sua penetracao nos lugares de decisao nas empresas privadas, onde os salarios sao mais elevados. Estamos, pois, perante uma situacao de desajustamento em que as leis obrigam a igualdade, mas a sociedade continua a interiorizar o modelo que desvaloriza as funcoes que as mulheres exercem. Para que a verdadeira democracia se instale, para que se crie um novo modelo de sociedade que interiorize a igualdade, e necessario acrescentar direitos aos homens na esfera da sua vida privada. As leis que tem sido adoptadas ou propostas neste dominio sao bem reveladoras. Por exemplo, em Portugal, o governo apresentou recentemente ao Parlamento uma proposta de lei para tornar obrigatoria a licenca parental por um periodo de pelo menos cinco dias. E uma lei que nao existe em nenhum pais europeu, onde esta licenca e facultativa, e o que com ela se pretende e contribuir para revolucionar as mentalidades. O facto de a sociedade continuar a aceitar a demissao dos homens do exercicio dos deveres da vida familiar e uma verdadeira concorrencia desleal a que as mulheres sao submetidas na sua vida profissional. Se queremos mudar a situacao de desvantagem que as mulheres continuam a ter no mundo do trabalho e preciso mudar o que esta na cabeca das pessoas e na pratica dos parceiros sociais. E, aqui, a Uniao Europeia tem de continuar a ter um papel determinante. Na Cimeira de Lisboa, a Europa reconheceu que so aumentando a taxa de emprego das mulheres consegue atingir dentro de dez anos o desenvolvimento economico e social que pretende. Agora, a Europa tem que reconhecer que precisa nao so de mais mulheres a trabalhar, mas tambem de profissoes que as mulheres exercem. Neste sentido, a Comissao propos e o Conselho aceitou a igualdade salarial como prioridade para 2001 no seu programa para a igualdade.