Esperamos, portanto, que se consiga muito rapidamente um acordo com o Conselho. Como tambem ja disse a senhora deputada Ghilardotti, o senhor tambem pode verifica-lo na atitude do nosso grupo. Renunciamos a grande numero de alteracoes da primeira leitura, tendo-nos agora concentrado, na nossa comissao, em alguns textos de compromisso, a respeito dos quais, deve ser, quanto a nos, possivel chegar a acordo. Abandonamos, por exemplo, tambem o querido ponto da Tendenzschuts, da salvaguarda da diversidade das tendencias, que gostariamos de ter visto eliminado. Nesse ponto, tambem nao iremos apoiar nem o Grupo dos Verdes, nem o Grupo GUE, no ambito do compromisso. Esperamos, porem, que o PPE continue a apoiar as propostas de compromisso que conseguimos na comissao competente quanto a materia de fundo. As divergencias de opiniao com o Conselho concentram-se em dois pontos importantes: nas disposicoes relativas as sancoes e nos periodos de transicao desnecessariamente prolongados. Quero chamar a atencao para o facto de se tratar de pontos que nao foram aduzidos por nos a posicao da Comissao, mas sim pelo Conselho. O Parlamento nao faz pedidos suplementares. Neste caso, e o Conselho quem diverge da proposta da Comissao. Sobre esses dois pontos, vou dizer algumas palavras muito breves. No que diz respeito as disposicoes relativas as sancoes, tambem ja o senhor deputado Menrad disse como eram importantes para que a directiva seja encarada realmente a serio. A esse respeito, vou remeter para a experiencia adquirida no meu pais. Nos Paises Baixos, esse tipo de sancoes existe na legislacao relativa ao conselho de empresas. Trata-se precisamente de disposicoes que tem um optima accao preventiva. Nao e frequente serem necessarias medidas juridicas, fazendo a possibilidade de as empreender com que, precisamente, se proceda seriamente a accoes concertadas. Os encerramentos e as deslocalizacoes inevitaveis sao objecto de amplo consenso, estando a proceder-se a consultas adequadas. Penso que isso e muito importante para as relacoes laborais. O segundo ponto diz respeito aos periodos de transicao. Na semana passada, numa reuniao que o senhor deputado Bushill-Matthews tinha organizado com um clube ingles de pessoas que propagandeiam precisamente a participacao dos trabalhadores, ja tinha afirmado que me parece muito estranho o facto de eles defenderem um periodo de transicao muito mais longo. Porquanto, quando se afirma, como eles fizeram, que a informacao e consulta e muito importante, nao so para os trabalhadores como tambem para os empregadores e para o desempenho de uma empresa, tambem se deve fazer com que elas sejas postas em pratica com toda a rapidez. Nao se deve mendigar periodos de transicao mais longos, porquanto isso transmitiria um sinal absolutamente errado as empresas britanicas.