Infelizmente, temos de constatar que se trata aqui da maioria dos Estados-Membros. Um regime complementar de reforma colectivo bem desenvolvido - de caracter obrigatorio se um Estado-Membro assim o desejar - reduz fortemente a dependencia de factores demograficos e oferece aos fundos de pensoes, enquanto investidores, excelentes condicoes para retirarem o maior proveito possivel das possibilidades oferecidas pelos mercados financeiros. A atencao dedicada aos regimes complementares de reforma deriva da necessidade urgente de tornar os trabalhadores mais moveis e flexiveis dentro de um grande mercado unico europeu e da zona euro. E uma filosofia em que a Uniao Europeia e a Uniao Monetaria assentam que reclama que se possa tirar o maximo proveito do mercado interno. Por conseguinte, um trabalhador tem de poder transferir para outro pais europeu os direitos de pensao que adquiriu. Nesse sentido, e necessario desenvolver sem demora um quadro juridico a nivel europeu. Por que razao teria um trabalhador alemao, por exemplo, de esperar dez anos para adquirir direitos de reforma e um trabalhador neerlandes apenas um ano? Esse trabalhador alemao ve assim enormemente comprometida a sua mobilidade. Alem disso, o tratamento fiscal dos produtos de reforma, durante a fase de aquisicao de direitos e na fase de pagamento das prestacoes, tem de ser sintonizado. Podera o Senhor Comissario, que e responsavel em materia de politica fiscal, dizer-me que progressos foram realizados nesse dominio? Devo confessar que, nesta analise parlamentar, parece realmente que nos estamos a ocupar de uma harmonizacao total e nao de uma coordenacao. Quem fica prejudicado com isso sao, infelizmente, os Estados-Membros que ja organizaram devidamente os seus assuntos, como e o caso dos Paises Baixos, que inicialmente foram apontados como exemplo a todos os outros Estados-Membros e que, com o passar dos tempos, se foram transformando numa verdadeira raridade. Contudo, o regime neerlandes e um bom regime que respeita os valores dos mais idosos, dos filhos e dos grupos mais vulneraveis no mercado de trabalho. O regime complementar de reforma baseia-se nos principios da colectividade e da solidariedade. Isso viabiliza que, tambem as PME - e para os colegas do Reino Unido, precisamente as PME - possam subscrever seguros que cobrem riscos biometricos, a precos relativamente reduzidos.