A igualdade de oportunidades e um objectivo que figura em todos os programas e accoes co-financiados pelos Fundos. Pese embora estes objectivos muito claros e o seu caracter obrigatorio, pudemos constatar que, a excepcao do Fundo Social Europeu, os mesmos nao estao a ser cumpridos, inclusivamente quando figuram num programa cuja implementacao esta prevista. O Fundo Social Europeu e o unico programa no dominio do emprego, da formacao profissional e da promocao profissional que cumpre este objectivo com programas especificos destinados a alcancar a igualdade de oportunidades; porem, outros dominios importantes, como as infra-estruturas, os transportes, o ambiente, o desenvolvimento local e urbano, o desenvolvimento rural, a investigacao, etc., nao incluem a igualdade entre os seus objectivos. Muito embora o Fundo Social Europeu se centre na promocao do emprego, ha accoes importantes por realizar, como a reducao da segregacao no mercado de trabalho e das diferencas salariais, bem como a promocao do papel das mulheres no dominio das tecnologias da informacao e da comunicacao, o espirito empresarial e as novas possibilidades de emprego e o processo de tomada de decisao. Instamos a Comissao a adoptar medidas mais especificas e mais eficazes para colmatar estas lacunas. Estamos tambem convencidos de que existe uma clara falta de vontade nos Estados-Membros para promover o objectivo da igualdade nos Fundos Estruturais. Registaram-se, sem duvida, progressos em materia de elaboracao de estatisticas distribuidas por sexo, o que nos propicia uma visao mais fiel da realidade, mas os indicadores de acompanhamento dos programas nao melhoraram comparativamente a programacao anterior. Os Estados-Membros sao responsaveis pela programacao e convidamo-los a envidarem esforcos no sentido de apoiar politicas e accoes especificas para alcancar o objectivo da igualdade de oportunidades, seleccionando os projectos que cumpram este objectivo. Os Estados-Membros poderiam desenvolver infra-estruturas, como infantarios ou centros de dia para idosos ou deficientes; regra geral, estas sao obrigacoes desempenhadas pelas mulheres no ambito familiar e, com as infra-estruturas adequadas, seria possivel garantir uma melhor integracao da mulher na vida profissional, promover uma melhor organizacao do tempo de trabalho e da reinsercao profissional apos ausencia prolongada e intervir mais activamente na sensibilizacao a favor da igualdade de distribuicao de tarefas entre homens e mulheres no seio da familia. Deveria dispensar-se uma atencao particular as mulheres com mais dificuldades para alcancar a igualdade de oportunidades, designadamente as mulheres portadoras de deficiencia, as migrantes e as mulheres chefes de familias monoparentais. Uma maior integracao das mulheres nos orgaos de tomada de decisoes favoreceria, obviamente, esta tarefa. A formacao e a sensibilizacao em materia de igualdade de oportunidades nao devem, porem, dirigir-se unicamente as mulheres, mas a toda a sociedade no seu conjunto. Aproveitemos as oportunidades abertas pelo Tratado e pelo Regulamento sobre os Fundos Estruturais para registar progressos na igualdade de oportunidades com projectos que cumpram estes objectivos.