O caso Enron e outros similares mostram como e necessario estudar as consequencias da aplicacao dos sistemas existentes, analisar com maior profundidade as diversas alternativas de participacao, sejam as que estao associadas aos planos de poupanca-reforma, sejam as ligadas a participacao no capital, nos lucros ou nas opcoes de compra. Experiencias anteriores alertam nao apenas para os riscos mas tambem para as muitas duvidas relativamente ao incentivo que podem constituir de criacao de emprego e para os perigos da sua utilizacao com o objectivo de tornear a aplicacao da legislacao laboral e por em causa direitos dos trabalhadores, designadamente no dominio salarial, da organizacao e do horario de trabalho, da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e dos direitos da maternidade e paternidade. Todos deviam ter presente a crescente volatilidade dos mercados financeiros. Trazer para logicas de rentabilizacao privada os recursos financeiros de sistemas de pensoes nacionais e, de alguma forma, os salarios e as poupancas dos trabalhadores, que a participacao financeira dos trabalhadores implica, e potenciar o risco de propagacao das crises financeiras e das suas consequencias socioeconomicas, como, alias, o relator afirma: significa colocar os trabalhadores num risco duplo em caso de insolvencia das empresas, perdendo o seu posto de trabalho e a sua participacao financeira. Obviamente que ha varios tipos de participacoes financeiras que podem ate gerar determinados regimes de gestao. Mas a discussao nao esta tanto no "como" mas sim no "objectivo" fundamental da proposta. Ora, nao se pode admitir que sirva para interferir no processo de formacao dos salarios e pressionar no sentido de uma maior flexibilizacao do mercado de trabalho.