Uma simples declaracao de que homens e mulheres sao iguais perante a lei, nao e suficiente. O tema prioritario da Comissao, em 2001, foi 'a trabalho igual, salario igual?. No entanto, o relatorio em apreco recorda-nos mais uma vez que, para o mesmo trabalho, a remuneracao das mulheres e em media 76% inferior a dos homens. De acordo com o relatorio sobre o Emprego de 2001, os Estados-Membros apenas tomaram medidas limitadas para reduzir este diferencial, havendo, portanto, necessidade de a Comissao adoptar um papel mais activo neste contexto, especialmente tendo em vista o alargamento. Os temas para 2002 e 2003 - compatibilizacao da vida familiar e profissional e a participacao das mulheres nos centros de tomada de decisao - constituem prioridades de que nos ocupamos activamente na nossa comissao. As disposicoes presentemente em vigor tem de se objecto de uma melhor adaptacao aos actuais requisitos. Se as mulheres, e tambem os homens, optarem pela vida familiar e por ter filhos, este facto nao devera constituir impedimento da sua participacao no mundo do trabalho. As mulheres tem de ser envolvidas na tomada de decisoes a todos os niveis. A unica forma de fazer progressos crediveis numa politica para ambos os generos reside na cooperacao mutua, baseada na igualdade de oportunidades. Senhora Comissaria, as organizacoes de mulheres produziram alguns bons projectos, mas estas organizacoes necessitam de mais informacao sobre o acesso ao sistema de financiamento e ajudas da Comissao. O objectivo tem de ser dar a possibilidade de o maior numero possivel de intervenientes participar nos varios programas. E preciso nao esquecer que, todos os anos, sao disponibilizadas ajudas especificas para mulheres, por exemplo nos fundos estruturais e em particular no programa de accao 2000/2006.