Cito entre outras a preocupacao da produtividade, que passa geral e prioritariamente pela moderacao salarial. E por isso que, tal como os meus colegas, quero felicitar Anne Van Lancker pelo seu relatorio que abre novos horizontes numa iniciativa que procura mais precisao e mais coerencia. O seu relatorio reforca sensivelmente as propostas da Comissao, ao sugerir uma harmonizacao das regras sociais e a coordenacao dos direitos sociais nacionais. Pede a elaboracao de um verdadeiro pacto europeu pelo emprego e a coesao social e propoe iniciativas sobre a reforma progressiva, a introducao de um salario minimo, e o controlo transfronteirico em materia de direito social e fiscal. Tudo isto convida precisamente a ultrapassar as intencoes louvaveis e a passar a actos mais concretos. Assim, neste momento em que muitos trabalhadores de grandes grupos europeus se encontram confrontados com os planos de despedimento no ambito das fusoes-restruturacoes, parece-me importante que o relatorio sobre a agenda para a politica social se pronuncie a favor da tomada em linha de conta das clausulas sociais da politica concorrencial, a favor das directivas nesse sentido, bem como a favor de uma revisao da directiva sobre os comites de empresa europeus assim como da revisao da directiva sobre os despedimentos. Creio que tudo isto faz parte da coerencia que nos falta. Alem disso, congratulo-me com o facto de a senhora deputada Van Lancker ter integrado um certo numero de alteracoes propostas pelo meu grupo, nomeadamente a da tomada em linha de conta da dimensao social do alargamento e a da inscricao do direito de greve na legislacao comunitaria.