Assim, durante o debate na Comissao do Emprego e dos Assuntos Sociais, acompanhamos a relatora em tudo o que visava melhorar a proposta de directiva e garantir efectivamente os direitos dos trabalhadores, tendo apresentado diversas propostas de alteracao, designadamente a supressao de diversas derrogacoes que poem em causa o principio da nao discriminacao, a garantia da nao utilizacao de trabalhadores temporarios para substituir trabalhadores em greve e o principio de que o trabalho das agencias temporarias nao contribua para o aumento da precariedade do emprego. Lamentamos que a maioria das propostas nao tenha sido aceite, embora sublinhemos positivamente o acolhimento de algumas ideias importantes, designadamente sobre a restricao das derrogacoes, consagrando a aplicacao do principio da nao discriminacao desde o primeiro dia com a supressao da derrogacao das seis semanas, garantindo alguns direitos na area da informacao e participacao dos trabalhadores temporarios e a sua nao utilizacao para substituir trabalhadores em greve. Mas outros artigos tem uma redaccao infeliz, incorrecta e nalguns casos perigosa para os trabalhadores, alem de abrirem caminho a novas derrogacoes a acordar entre os parceiros sociais, e de pretender consagrar um papel activo das agencias de trabalho temporario, contribuindo para uma maior flexibilidade do trabalho. Dai as propostas que apresentamos para votacao no plenario. Pretendemos contribuir para que a proposta do Parlamento Europeu vise, de facto, uma melhoria significativa dos direitos dos trabalhadores temporarios e nao abra caminho a maior precariedade no emprego. O nosso compromisso e com a valorizacao do trabalho, com a criacao de mais emprego de qualidade com direitos e nao com a precariedade e a desvalorizacao de quem trabalha.