As estatisticas mostram que, apesar da adopcao de legislacao antidiscriminacao na Europa, a nivel nacional como a nivel europeu, a diferenca de remuneracao entre os dois sexos continua a rondar os 17%. Na Irlanda e agora de 20%, tendo subido de 18% em 1997. Ha aqui, claramente, um problema e, se realmente pretendemos atingir uma participacao a 60% das mulheres no mercado de trabalho, temos de nos debrucar sobre a questao do salario igual na reforma que esta a ser empreendida pela Comissao. Acredito que uma tal abordagem constituira um incentivo a participacao voluntaria das mulheres no mercado de trabalho e podera, esperemos, ser capaz de reduzir tambem o fosso entre os sexos. Quanto a questao do emprego juvenil - ha centenas de milhares de jovens, na Europa inteira, excluidos do mercado de trabalho por todo o tipo de razoes.