Todavia, este Parlamento, outrora sensivel ao problema do emprego e declaradamente favoravel a configurar e garantir a dignidade do trabalho e tambem a sua qualidade, querendo, alem disso, propor sancoes face aos casos supracitados, que envolviam, inclusivamente, prescricoes relativamente ao recurso a fundos europeus para a manutencao dos niveis de emprego, manifestou, no debate do presente relatorio, hesitacoes a varios niveis. Sao, certamente, compreensiveis as varias sensibilidades, tendo em conta a delicadeza de alguns temas, tais como a aplicacao de sancoes, que, todavia, sao necessarias se se quiser que uma disposicao seja respeitada, ou a supressao da confidencialidade - alias abandonada -, que permitia prescindir do processo de consulta, ou a concessao de um periodo de transicao na transposicao da directiva, alias inutil, dado o tempo previsto para a sua aplicacao. O facto e que, em funcao quer da constante implementacao do direito comunitario, quer do desejo persistente de uma maior coesao, quer ainda da presenca pratica, dentro de pouco tempo, de sociedades de direito europeu, que, relativamente aos outros modelos juridicos e de sociedade, irao garantir melhor defesa dos trabalhadores no plano da participacao, era necessario esclarecer devidamente esta questao, prevendo, ao mesmo tempo, o esclarecimento de importantes questoes conexas, que vao desde a definicao do conteudo da informacao a clausula de revogabilidade, da calendarizacao do inicio do processo a definicao dos agentes envolvidos, aos sectores de aplicacao, e isso sem perturbar, por um lado, a obrigacao da concorrencia leal, que tambem neste caso teria lugar face a comportamentos heterogeneos dos Estados-Membros, e, por outro lado, o racio do metodo de coordenacao aberta, que, finalmente, se viu iniciado na pratica tambem em materia de politicas sociais.