Refiro-me ao codigo de actuacao da Comissao, anexo a recomendacao da Comissao de 1991. Trata-se de um codigo que versa a necessidade de prevenir o assedio sexual e o assedio no local de trabalho. Nele sao contempladas formas concretas de actuacao. Tais formas de actuacao incluem informar os trabalhadores, comunicar-lhes as principais mensagens; forma-los; instruir as chefias intermedias a respeito desta questao e assumir a responsabilidade. O empregador deve assumir a responsabilidade de criar um ambiente dissuasor do assedio sexual. O empregador deve dar ao empregado a oportunidade e o direito de se queixar a, e de discutir com, um membro da gerencia designado o seu caso particular. Podem por em pratica esse sistema como um primeiro passo para preparar as forcas armadas para a aplicacao da directiva.