Isso verifica-se atraves da continua sofisticacao das orientacoes para as politicas de emprego, muito embora eu nao queira deixar de acrescentar, de facto, que isto se deduz, de modo bastante unilateral, do primeiro pilar, isto e, da empregabilidade, e que os resultados a nivel da capacidade de adaptacao das empresas ainda deixam muito a desejar. Por outro lado, penso ser chegado o momento da verdade. Agora que, do ponto de vista economico, a situacao se encontra pior, os Estados-Membros tem de poder comprovar que os objectivos de Lisboa nao foram estabelecidos para periodos de alta conjuntura, mas que tambem agora devem continuar a ser validos, nomeadamente o crescimento sustentavel, o pleno emprego e a qualidade dos postos de trabalho. Isso pressupoe a necessidade de os Estados-Membros fazer um esforco suplementar, uma vez que, ao mesmo tempo, me chama a atencao o facto de na politica de emprego estarem a surgir de novo algumas fraquezas. Em primeiro lugar, receio injustificado de fixar objectivos concretos, para ja nao falar em objectivos e benchmarks a nivel europeu. Considero, por exemplo, fantastico que o Conselho tenha reconhecido que igualdade de oportunidades para homens e mulheres e tanto uma questao de justica social como de eficacia economica. Depois, porem, tambem gostaria de ver proveitos directos, ou seja, sob a forma de objectivos claros, quantitativos e concretos, para reduzir o fosso entre os salarios e para aumentar o numero de locais de acolhimento de criancas. Espero, Senhora Comissaria, que a senhora zele rigorosamente por que assim aconteca. Em segundo lugar, o que se refere a combinacao das medidas estrategicas. O metodo de coordenacao aberto constitui um instrumento politico interessante em sectores em que, anteriormente, a Europa nao tinha uma palavra a dizer, tendo sido muito bom que a Presidencia belga lhe tenha aduzido o aspecto da qualidade dos postos de trabalho. Todavia, Senhora Comissaria, quanto a mim, e obvio que irao ser necessarios acordos colectivos em diversos dominios, ou entao legislacao de caracter social, onde quer que falhe o dialogo social. Esse o motivo por que o meu grupo considera muito importante saber, por exemplo, se, agora, apos o fracasso da concertacao social, a Comissao Europeia ira surgir com uma proposta de directiva relativa ao trabalho temporario. Com efeito, o trabalho temporario, pode criar novas oportunidades.