Fe-lo sob enorme pressao de tempo, limitando a apenas algumas o numero de linguas oficiais e usando da maior boa-vontade. Espero que, em Novembro, a senhora Presidente em exercicio do Conselho, Nicole Pery, consiga fazer passar o programa no Conselho. Espero que nao haja paralelismos com o Quarto Programa-Quadro, no qual o Governo federal alemao, sob a orientacaodo entao chanceler Helmut Kohl, impos uma reducao para metade do orcamento previsto. O tempo urge. As mulheres continuam a ter uma representatividade demasiado baixa na politica e nos processos de decisao economicos. De acordo com o EUROSTAT, cerca de 77% dos detentores de salarios baixos sao mulheres. Em funcao do pais e do ramo de actividade, as mulheres podem auferir ate menos 30% do que os seus colegas homens. Pretende-se que a estrategia intervenha tambem neste ponto. Todas as iniciativas tomadas em materia de igualdade de oportunidades devem ser coordenadas na mesma sede, sendo transpostas para os cinco objectivos estrategicos, tal como ja foi explicado pelas minhas colegas. Esta e a forma de implementar coerentemente o conceito de gender mainstreaming. Espero que, finalmente, os intervenientes masculinos se empenhem neste dominio, combatendo estereotipos ultrapassados e papeis pre-definidos em funcao do sexo. Tambem pretendemos ter do nosso lado os politicos de topo e instamos o senhor Presidente da Comissao, Romano Prodi, bem como os ministros do Conselho a que tenham este aspecto da igualdade entre os sexos plenamente em conta, no dominio, por exemplo, das relacoes externas da Uniao Europeia, em particular no que se refere ao processo de alargamento. Tal como ja solicitei na qualidade de relatora do relatorio intermedio do Quarto Programa-Quadro, deveria ser colocada uma tonica mais forte na ligacao em rede das organizacoes de mulheres. A nossa comissao parlamentar, juntamente com as comissoes parlamentares dos Estados-Membros e dos paises candidatos a adesao, vai realizar ainda em Novembro uma conferancia espcializada.