O titular da empresa tanto pode ser uma pessoa singular como uma pessoa colectiva, sendo pratica generalizada, decorrente igualmente do desejo que anima o empresario individual de limitar a sua responsabilidade - sobretudo patrimonial - perante terceiros, que as empresas com uma certa dimensao economica adoptem a forma de sociedade. Assim sendo, a empresa significa pluralidade, organizacao de bens, mas, sobretudo, de servicos. E, pois, natural - refiro-me essencialmente aos aspectos sociais - que se estude, analise e regulamente, em particular, o envolvimento dos trabalhadores no estatuto da sociedade anonima europeia e que, num sistema dualistico - com assembleia geral e orgao de administracao ou de fiscalizacao - ou num sistema monistico, em que existe unicamente um orgao de administracao, se tenham em conta, se escutem e se acolham o sentir e o saber dos trabalhadores, veiculados atraves dos seus representantes, assim como que os trabalhadores conhecam a situacao da empresa, os riscos, as vicissitudes e os objectivos que procura atingir. Nao irei, dadas as limitacoes de tempo e por o considerar igualmente desnecessario, referir as formas e os graus de participacao, o orgao negociador, nem o papel reservado a sociedade anonima europeia na estruturacao e no ordenamento da vida social europeia.