Consideramos que, tanto quanto possivel, o processo de desenvolvimento de uma Sociedade Cooperativa Europeia tem de ser caracterizado pelo escrutinio e transparencia. As actuais disposicoes sobre o direito dos trabalhadores a informacao e a consulta devem ser totalmente respeitadas. Uma serie de alteracoes envolvem garantias de que, desde logo, deverao ser dadas contas sobre as eventuais consequencias para o emprego da constituicao de uma Sociedade Cooperativa Europeia. Os representantes dos trabalhadores tem de dispor de tempo para poder emitir uma opiniao antes de as decisoes serem tomadas. Porque a proposta de regulamento diz respeito as varias fases do ciclo de vida da Sociedade Cooperativa Europeia, como a sua constituicao, a transferencia da sede e encerramento, sao necessarias uma serie de alteracoes se queremos que seja possivel aplicar esses principios as diferentes situacoes contempladas na proposta de regulamento. A Comissao do Emprego e dos Assuntos Sociais, de cujo parecer tive o privilegio de ser o relator, tambem considera que a constituicao de uma Sociedade Cooperativa Europeia nao deve conduzir a perda, por parte dos trabalhadores, dos direitos que lhes assistiam antes da sua constituicao. Permitam-me dizer, muito claramente, no que se refere ao relatorio do Senhor Deputado De Rossa, quao importante e frisar que, em relacao a constituicao de uma Sociedade Cooperativa Europeia e no caso de grandes mudancas estruturais, devera existir o direito de participar em negociacoes no que respeita ao envolvimento dos trabalhadores. Todas as contribuicoes deverao constituir um processo continuado.