O relatorio de 2000 - como ja referiram as colegas -, embora registando progressos, apresenta-nos, porem, uma Europa ainda muito problematica para a vida das mulheres e em muitos aspectos longe da consecucao do objectivo da igualdade de oportunidades: uma taxa de desemprego feminino mais elevada do que a do desemprego masculino, uma taxa de emprego ainda longe do objectivo estabelecido em Lisboa, um mercado do trabalho ainda segregado, uma persistente e forte sub-representacao das mulheres nos lugares de responsabilidade e, sobretudo, um fosso salarial francamente escandaloso na Europa do terceiro milenio. A estrategia-quadro comunitaria em materia de igualdade de oportunidades, o mainstreaming da dimensao do genero, toda a politica comunitaria da igualdade de oportunidades vao na direccao correcta. Em particular, penso que as linhas de orientacao para o emprego de 2002, a modificacao da directiva no sentido do acesso ao trabalho e a formacao profissional, felizmente concluida com a conciliacao da semana passada, a directiva sobre a igualdade entre mulheres e homens nos termos do artigo 13o, no ambito da qual penso, tal como a senhora deputada Fraisse, que temos de insistir muito na separacao dos direitos - directiva que a Comissao apresentara brevemente -, assim como os programas contra a violencia exercida sobre as mulheres e contra o trafico, sao novos e importantes elementos da estrategia global.