Por conseguinte, nao e certamente pelo desejo de criticar que eu vou expor os pontos que se seguem mas, quando muito, para partilhar as nossas esperancas, embora receie que elas possam revelar-se bastante efemeras em materias como as pequenas e medias empresas, em relacao as quais foram postos em evidencia varios aspectos. Com efeito, todos sabemos que, no plano fiscal, se quisermos por em pratica as recomendacoes feitas, temos tres opcoes que tanto podem ser tratadas como alternativas ou em simultaneo: o Pacto de Estabilidade e a sua durabilidade, sobretudo quando se fala da possibilidade de isencao total para as PME nos primeiros tres anos, tendo em conta o seu importante contributo para os PIBs nacionais; uma revisao das areas abrangidas pelo sistema da subsidiariedade; ou ainda uma revisao das areas que requerem uma votacao por unanimidade no Conselho. Nao estou a ser pessimista, apenas realista. Outro bom exemplo em materia de assuntos financeiros sao as politicas propostas para tornar o credito acessivel as pequenas e medias empresas, o que pode parecer em contradicao com o conteudo do acordo de Basileia de 2002, que nao permite a necessaria angariacao de capitais de risco suficientes para as pequenas e medias empresas e para a sua internacionalizacao. O mesmo se pode dizer dos incentivos destinados a promover o emprego, como o relator lhes chama, que se consideram uma coisa diferente da flexibilidade e do aligeiramento burocratico. Se assim e, entao sao exemplos directos das ajudas de Estado resultantes do no 3, alineas a) e c) do artigo 87o do Tratado de Amesterdao que, como o relator sabe, so se aplicam em zonas definidas em 1998, aparentemente sem possibilidade de correccao, nem mesmo em situacoes que mudaram com o tempo. No entanto, o papel dos parceiros sociais, que o relator salientou justamente, e um aspecto digno de nota. Solicitados para a implementacao de formas de parceria local e de flexibilidade contratual dentro de um quadro coerente de principios, os parceiros sociais encontram-se hoje, apesar do dialogo social europeu, numa posicao em que nao tem, na pratica, estruturas nem politicas que lhes permitam estabelecer padroes sociais minimos para empresas, sobretudo nos paises da Europa Central e Oriental, apesar de uma boa parte dessas empresas ser originaria dos actuais Estados-Membros: uma situacao que, nesses paises, aliada em geral a uma carga fiscal reduzida e a uma gradual sensibilizacao para o acervo comunitario em questoes ambientais, esta certamente a criar mais emprego, embora nao signifique que haja esperanca, nem mesmo a medio prazo, de colmatar os evidentes gaps sociais. Um ultimo aspecto diz respeito precisamente a sociedade do conhecimento, cujas orientacoes e objectivos partilhamos.