Como criar novos mercados? Como criar, a longo prazo, postos de trabalho mais qualificados? Se dermos resposta a estas questoes, poderemos desempenhar um papel importante na futura sociedade da informacao global. A Europa tem talentos. A Europa tem potencial. Por vezes faltam-nos realizadores competentes, que nos motivem. Considero importante que os principais grupos-alvo participem activamente nas mudancas fundamentais. Desde a infancia que se deve saber usar a Internet e as bases de dados. A minha colega Hieronymi alertou para esta questao. Escolas sem computadores devem passar a ter o estatuto de raridade! Necessitamos de uma campanha de qualificacao com aprendizagem apoiada por computadores e pela utilizacao activa das redes. A Comissao do Emprego e dos Assuntos Sociais do Parlamento Europeu apela para que a sociedade da informacao seja propriedade comum de todos os cidadaos, incluindo as camadas mais desfavorecidas, os deficientes e os idosos. Na economia europeia, o ritmo da mudanca e cada vez mais acelerado. As empresas vem-se permanentemente confrontadas com reestruturacoes, participacoes, aliancas estrategicas, aquisicoes amistosas e hostis. As consequencias para administradores e empregados e a mesma: maior mobilidade e rapidez de adaptacao. Aumenta a autonomia, mas aumenta tambem a autonomia ficticia. Nas empresas, mudam as responsabilidades. As equipas tem um periodo de validade mais curto. Esta situacao afecta a coesao interna e os orgaos de representacao dos trabalhadores. Muitas empresas sao demasiado pequenas para justificar a criacao de uma comissao de trabalhadores, ou entao sao demasiado grandes, de forma que nao se criam lacos e os representantes dos trabalhadores transformam-se em "papas itinerantes". Membros das profissoes ligadas as tecnologias da informacao e da comunicacao, que gozam de bastante liberdade, analistas, engenheiros ou criadores querem gerir-se a si proprios. Querem novos horarios de trabalho e novos sistemas remunerativos com base em contratos mais flexiveis. Para alem destes aspectos, os sindicatos temem que, em outros sectores, possa haver um aumento das estruturas nao regulamentadas e uma quebra nos padroes sociais.