A outra abordagem considera que as proprias mulheres sao responsaveis pela desigualdade que existe na sociedade. Esta perspectiva conduz muitas vezes a distorcoes espirituosas, como a que ouvimos hoje aqui, quando se afirmou que o modo como as mulheres votaram na Dinamarca se deve a algum cromossoma especificamente feminino e nao a uma realidade social diferente em que vivem. Senhoras e Senhores Deputados, a senhora Ministra Pery, Presidente em exercicio do Conselho, fez uma analise excelente das prioridades da Presidencia francesa, que todos acreditamos serem particularmente importantes. Nesta minha breve intervencao, gostaria de me referir exclusivamente ao relatorio. Os relatorios de 97, 98, 99 nao sao meros documentos de trabalho. Sao instrumentos politicos. E quero recordar-lhes que, na proposta de legislacao feita pela Comissao e que vai ser debatida, pedimos um relatorio anual dos Estados-Membros sobre as accoes positivas, porque acreditamos que esses relatorios sao efectivamente instrumentos politicos por tres motivos. Em primeiro lugar, porque dao um panorama da situacao. Os senhores deputados poderao ver que os relatorios contem quadros analiticos, contem dados sobre cada Estado-Membro, apresentam quadros para cada sector. Em segundo lugar, porque permitem comparacoes entre os Estados-Membros, bem como uma avaliacao comparativa da evolucao da Uniao Europeia ao longo do tempo. Em terceiro lugar, porque constituem tambem uma base para a definicao de estrategias da Uniao Europeia na elaboracao da Carta dos Direitos foi importante termos a nossa disposicao o quadro da situacao , e a nivel nacional oferecem aos Estados-Membros a possibilidade de estabelecerem objectivos nacionais com base numa avaliacao comparativa. Os relatorios que tem a vossa disposicao estao concentrados em tres questoes as quais dao especial relevo: uma e a participacao das mulheres nos centros de tomada de decisoes. A taxa media da participacao das mulheres e de 18,6% na Europa, de 28,9% nos parlamentos regionais, e de 30% no Parlamento Europeu, e parece que de ano para ano se regista um aumento muito pequeno da ordem dos 0,6%. A segunda observacao interessante diz respeito a diferenca que se regista nos vencimentos de homens e mulheres, que a nivel europeu oscila de forma inadmissivel entre os 23% e os 24% e que nalgumas regioes da Europa chega a atingir os 40%. O terceiro quadro interessante tem a ver com a violencia no lar, a violencia de que a mulher e alvo a nivel europeu. Aceito plenamente as observacoes dos relatores e as sugestoes dos deputados que falaram da necessidade de mudar a natureza do relatorio. Tendo em conta as vossas observacoes, devo dizer que vamos dar uma base a analise dos dados, sobretudo a analise dos resultados de estrategias e iniciativas bem sucedidas a nivel nacional e europeu, de modo a que o relatorio adquira um conteudo estrategico. Gostaria, porem, de contar aqui com a vossa ajuda. Os meus servicos debatem-se com grandes problemas na recolha de dados dos governos nacionais. Existem muitos paises, mas poderiamos referir exemplos de todos eles, onde nao nos e possivel reunir dados estatisticos, onde nao conseguimos obter em tempo oportuno dados sobre as experiencias e os resultados de politicas inovadoras a nivel nacional. Acredito, portanto, que em cooperacao com os vossos governos nacionais os senhores tambem poderao ajudar a Comissao a reunir rapidamente esses dados, para que possamos apresentar a analise dos mesmos e um relatorio com um novo formato, de acordo com o vosso pedido. Por ultimo, no que se refere ao alargamento, evidentemente, como afirmou tambem a senhora Ministra Pery, trata-se aqui do acervo social. Mas devo salientar que, no ambito da nossa cooperacao com cada pais candidato, e feito um acompanhamento especial da questao da igualdade entre os dois sexos, tanto no dominio legislativo, como a nivel da criacao de instituicoes capazes de apoiar a aplicacao destas politicas. Os senhores sabem que comecamos a elaborar com cada pais candidato relatorios comuns que nos permitem acompanhar numa base anual a sua adaptacao a politica de emprego.