Essa harmonizacao sera particularmente benefica no que diz respeito ao emprego, que desde o Conselho de Lisboa sabemos ser um objectivo prioritario para toda a Uniao Europeia. Gostaria sobretudo, ainda no respeitante ao emprego, de por em evidencia os beneficios que as mulheres poderao obter, ja que a Agenda de Politica Social potenciara o seu acesso ao emprego com garantias quanto ao tempo de trabalho e ao vencimento. Considero que havera tambem grandes vantagens em conseguirmos a aplicacao da directiva, modificada e actualizada, relativa a licenca parental. A mulher tem de ser ajudada na etapa da maternidade, e a maternidade tem de ser protegida quando as mulheres necessitam de continuar a trabalhar durante esse periodo. A meu ver, a agenda para a politica social desempenhara igualmente um papel muito positivo no sentido de ajudar a promover a conciliacao da vida familiar e profissional das mulheres. Ira permitir que as mulheres possam conservar o seu posto de trabalho sem desatender as suas obrigacoes a nivel familiar. Convem tambem aqui realcar o importante significado de que se reveste o plano de accao da iniciativa e-Europe para os novos postos de trabalho, as novas tecnologias e a sociedade do conhecimento, sectores onde creio que a mulher tem um importante papel a desempenhar. Trata-se de postos de trabalho inovadores, em que as tarefas podem ser desenvolvidas no proprio domicilio, na base de uma regulamentacao que tende a facilitar a conciliacao da vida profissional e da vida familiar.