Deve conciliar pontos de vista politicos, nacionais, economicos e sociais diferentes, e gostaria de felicitar a senhora deputada e de agradecer a todos os deputados que participaram no debate e que apoiaram a proposta da Comissao ao longo de todo este processo. E uma proposta importante que, uma vez adoptada, acrescentara aos direitos dos trabalhadores um elemento indispensavel. Acontecimentos recentes, tais como despedimentos macicos em toda a Europa, evidenciaram a necessidade urgente de varios tipos de instrumentos e esta proposta, esta directiva relativa a informacao e consulta e um instrumento muito importante. Uma vez adoptada, a directiva permitira tomar medidas com antecedencia, em caso de crise, e contribuira para promover uma atitude positiva em relacao a mudanca, por parte da direccao das empresas e dos trabalhadores. Deixem-me que vos diga que compreendo perfeitamente todas as vossas solicitacoes. A maioria, senao todas as questoes que colocam foram objecto de um debate intenso em todas as Instituicoes. O texto que temos a nossa frente representa um equilibrio delicado entre pontos de vista diferentes e interesses divergentes, no que se refere as questoes sensiveis em causa. Se bem que compreenda o vosso desejo de melhorar o texto, a meu ver seria pouco sensato alterar esse equilibrio, comprometendo a adopcao da proposta. Refiro-me, nomeadamente, as alteracoes 1, 4, 5, 7, 9, 10, 11, 16, 18 e 19. Consequentemente, a Comissao nao esta preparada para aceitar essas alteracoes. No entanto, a Comissao pode aceitar, na totalidade ou em parte, algumas das alteracoes apresentadas, que melhorarao o texto: as alteracoes 3, 6, 8, 13 e 14. A Comissao apoiara portanto activamente essas alteracoes e fara todo o possivel por promover o consenso entre o Parlamento e o Conselho relativamente a essas questoes. Antes de abordar as duas questoes mais importantes, as sancoes e os periodos de transicao, permitam-me que responda a senhora deputada Sandbaek no que se refere ao modelo dinamarques. Gostaria de sublinhar que o texto actual representa um equilibrio entre a necessaria proteccao dos trabalhadores e a autonomia dos parceiros sociais, enquanto parceiros contratantes. Sao livres de celebrar acordos que nao sejam totalmente conformes com as disposicoes do artigo 4o, mas deverao ter em conta os principios estabelecidos no artigo 1o e na legislacao nacional. Sabemos que as questoes mais dificeis e controversas sao as duas a que me referi ja: as sancoes e os periodos de transicao. No que se refere a primeira dessas questoes, a alteracao 2 e, nomeadamente, a alteracao 12 propoem o reforco das sancoes, que passariam a incluir procedimentos judiciais de suspensao da decisao em caso de violacao grave das obrigacoes de informacao e consulta. Esta alteracao, que reforca a posicao comum, constitui um compromisso com a proposta primitiva da Comissao. E, pois, inegavel que o Parlamento esta dar um passo em direccao ao Conselho, numa tentativa seria de chegar a um compromisso final. Gostaria de vos agradecer o vosso apoio a posicao da Comissao no que se refere a este elemento muito importante da directiva. No entanto, tendo em conta a sensibilidade desta questao para o Conselho, a melhor base para um compromisso final nesta materia consistira em limitar a alteracao a primeira frase da alteracao proposta. Nessas circunstancias, a Comissao pode aceitar a alteracao 2 e o primeiro paragrafo da alteracao 12. Podemos aceitar a alteracao 2 com uma pequena alteracao. Finalmente, a alteracao 15, que se propoe suprimir o artigo 10o, relativo aos periodos de transicao, e tambem uma questao de primeira importancia. A Comissao opos-se sempre ate aqui a este tipo de disposicao, que tende a conceder um tratamento diferente aos diferentes Estados-Membros. Mas agora consideramos que tem alguma justificacao. E evidente que alguns Estados-Membros vao ser obrigados a introduzir grandes alteracoes nos seus sistemas de relacoes industriais. Portanto, a Comissao e de opiniao que o artigo 10o da posicao comum constitui um compromisso justo, e nao pode aceitar esta alteracao. Em suma, a Comissao pode aceitar, na totalidade ou em principio, as alteracoes 3 e 8, pode aceitar em parte as alteracoes 2, 6, 12, 13 e 14 e rejeita as alteracoes 1, 4, 5, 7, 9, 10, 11, 15, 16, 18 e 19.