Em primeiro lugar, os Estados-Membros deverao incluir nos seus planos de accao nacionais em materia de emprego compromissos concretos a favor do emprego no sector do turismo. Uma preocupacao basica dessas accoes devera ser a formacao profissional, a melhoria da qualidade dos postos de trabalho e a necessidade de por em pratica politicas de proteccao dos trabalhadores com emprego sazonal, temporario e precario. Todavia, para essas politicas serem eficazes, terao de se basear num estudo de mercado sobre as necessidades actuais e futuras. Ja hoje se observa uma falta de mao-de-obra em determinadas profissoes do sector do turismo. Por essa razao, a nossa comissao solicita a Comissao Europeia que elabore um estudo sobre as necessidades do mercado, em cooperacao com os Estados-Membros e no ambito de uma estrategia planificada a favor do turismo a nivel nacional e regional. Pede tambem a Comissao Europeia que, em cooperacao com o CEDEFOP, proponha padroes de controlo no sector da formacao de pessoal e promova a necessaria sinergia entre a aprendizagem e a experiencia profissional. A fim de aproveitar estas possibilidades que o turismo oferece, todas as politicas supracitadas deverao ser acompanhadas tambem pela promocao da mobilidade dos recursos humanos, tanto a nivel nacional como a nivel europeu. O turismo e um sector por excelencia que permite que incentivemos essas politicas de mobilidade.