Permitam-me que refira algumas particularidades nas restricoes alemas: proibicao de 'sincronizacao?, limitacao a doze meses, proibicao de emprego a termo certo e proibicao no sector da construcao. E por isso que penso que o Governo alemao e o Parlamento deram um passo muito corajoso e importante ao terem ja incluido a directiva europeia actualmente em debate nos melhoramentos qualitativos para a Alemanha. Era inaceitavel para os trabalhadores na Alemanha receberem um salario ate 40% inferior ao do pessoal efectivo. Nao admira que toda a industria tenha uma imagem tao terrivel. E precisamente isto que procuramos alterar. No entanto, o que e interessante e que o trabalho temporario tem uma maior aceitacao social e esta tambem a aumentar naqueles Estados-Membros onde vigora o principio da igualdade, isto e, em Franca e nos Paises Baixos. E evidente que os empregadores tambem desejam a aceitacao social. A razao principal para a utilizacao de trabalhadores das agencias de trabalho temporario - tal como verificou a nossa Fundacao em Dublin - nao e a reducao de custos, mas a opcao de emprego flexivel durante os estrangulamentos sazonais, como uma resposta a flutuacoes do pessoal, e, por vezes, tambem no prolongamento dos periodos de trabalho a experiencia. E precisamente isto que a directiva europeia permite, com as alteracoes da senhora deputada van den Burg.