Consenso que considero indispensavel reunir em relacao a uma materia na qual esta em jogo a seguranca, a saude, a integridade e a propria vida dos trabalhadores. Ha dias, muito recentemente, passeava eu na minha cidade, Vigo, na Galiza, no noroeste de Espanha, quando tive ocasiao de contemplar um enorme cartaz numa obra. Eram obras de recuperacao de uma velha praca no centro historico da cidade, e no cartaz podia lerse: "Esta empresa cumpre a legislacao. Usa equipamentos e dispositivos de seguranca. E proibida a entrada na obra a quem nao estiver familiarizado com os mesmos. Informenos de qualquer situacao de risco. Por favor, ajudenos a cumprir as obrigacoes legais em materia de proteccao da seguranca e da saude dos trabalhadores." Trago a colacao o texto deste cartaz indicador da existencia de obras e dos conselhos, normas legais para terceiros e para os interessados na obra, por considerar que representa uma sintese dos requisitos de uma boa politica de saude no local de trabalho. Uma boa politica de saude dos trabalhadores deve comecar por ter caracter preventivo e a ideia de prevencao contem, e deve conter, muito de consciencializacao, nao so por parte dos trabalhadores e dos empresarios, como da sociedade no seu conjunto. Lamentavelmente, chegamnos todos os dias noticias de acidentes de trabalho. Sabemos perfeitamente que nao existe risco zero, mas tambem temos consciencia de que a sociedade nao deve abdicar do seu empenhamento em dificultar e impedir a conversao do risco em sinistro. Em caso de sinistro, a responsabilidade pode ser, talvez, do empresario, porque ainda nao se convenceu de que as despesas incorridas em dispositivos de seguranca sao um investimento. Ou talvez do trabalhador, por subestimar o risco, por nao prevenir ou por nao adoptar medidas e precaucoes adequadas, principalmente em sectores de actividade como a construcao civil, nos quais o caracter temporario dos trabalhos ou do sector um sector ponte, de passagem da actividade primaria, agricola preferencialmente, para os sectores industriais ou dos servicos mais aconselha a adopcao de medidas preventivas. Ou tambem talvez da propria Administracao por insuficiencia, que redunda em ineficacia, dos servicos de inspeccao, assistentes ou fiscais encarregados de informar, assistir ou, se for o caso, sancionar as faltas de cumprimento da legislacao na materia. A saude e a seguranca no local de trabalho, e muito em especial onde o risco e muito elevado, e responsabilidade de toda a sociedade e de todos os sectores envolvidos, e toda a sociedade deve assumir a sua quotaparte de responsabilidade e os seus proprios compromissos. O empresario deveria ver as despesas efectuadas no ambito da saude no trabalho como um investimento. O trabalhador deveria tomar todas as precaucoes, reivindicando e defendendo a utilizacao de meios de prevencao e proteccao, bem como as boas praticas nas empresas. Os Estados e os governos deveriam adaptar as medidas de promocao dos meios preventivos, de fiscalizacao das medidas para evitar o sinistro, tambem da substituicao dos metodos administrativos e politicos de luta contra a sinistralidade laboral. Seria conveniente substituir o velho modelo de sancoes, que se revelou insuficiente e ineficaz, pelo metodo de estimulo, de incentivo, atraves do reforco da accao no conjunto das empresas ou actividades com um indice de sinistralidade e de acidentes mais elevado, e tambem atraves de beneficios e vantagens as empresas com menor indice de acidentes e com maiores investimentos na prevencao e na sensibilizacao.