Estamos discutindo um projeto que e fundamental, e um marco historico para as mulheres brasileiras, para o mundo do trabalho no Brasil e nos coloca numa posicao de valorizar de fato as mulheres que estao no mercado de trabalho. Apesar de a Constituicao Federal e tambem a CLT, desde 1943, assegurarem que nao pode haver discriminacao salarial entre homens e mulheres, a realidade e gravissima no nosso Pais. Uma mulher chega a ganhar 80% do salario de um homem. Quando se trata de cargos de gerencia, de diretoria, chega a ganhar 61%. Em se tratando de mulheres negras e de homens que exercem o mesmo cargo, as mesmas funcoes, chegam a ganhar aproximadamente 50%. Por isso, para alem de uma carta de boas intencoes, e necessario avancar. E este projeto garante sancao para as empresas que nao cumprem com esse principio que esta na Constituicao e que esta na CLT. Nao foi retirado nem mesmo pela "deforma trabalhista" de Temer. Seguiu na CLT que deve ser garantida igualdade salarial entre homens e mulheres. Aqui, nem se esta pedindo tanto assim. Poderia haver uma sancao ainda maior. Estamos falando desta sancao para as empresas: pagamento de dez salarios a empregada que foi prejudicada. O teto e de cem salarios. Estamos falando de empresas que contam com mais de cem empregados ou empregadas. Ou seja, as pequenas empresas e as microempresas estao isentas no que se refere a todas as regras que estao sendo previstas. Obriga-se que as empresas elaborem um relatorio para mostrar que existe de fato igualdade salarial entre os seus empregados. Caso nao facam essa demonstracao publica, nao cumpram com esse criterio de transparencia, recebem multa de 3% sobre o total da sua folha de pagamento. Nos estamos falando do minimo para se garantir um avanco civilizacional, a fim de que as mulheres possam ser reconhecidas no mercado de trabalho e nao sejam novamente discriminadas. Muitas vezes os patroes agem desse modo porque mulheres se tornam maes ou mulheres tem dupla ou tripla jornada. Em decorrencia disso, aumenta-se a taxa de desemprego, sao rebaixados os salarios de maneira geral e, especialmente, o salario das mulheres.