Quero tambem felicitar o relator pelo excelente relatorio que apresentou e pela boa preparacao do presente dossier. Receio que, na situacao actual, este seja, de facto, um dossier muito actual e que essa actualidade se venha a manter nos tempos mais proximos. Mais uma razao para que protejamos adequadamente os trabalhadores que sao confrontados com falencias e suspensoes de pagamentos. E esse o objectivo dos preparativos do presente relatorio. Alegra-me tambem que na Comissao do Emprego e dos Assuntos Sociais tenhamos chegado a um consenso muito alargado. Ha ainda algumas pontas soltas, alguns pontos relativamente aos quais ainda nao concordamos inteiramente. Ouvi o senhor deputado Pronk dizer ha pouco que ainda poderao, de facto, existir alguns mal-entendidos no tocante as alteracoes. Nesse contexto, estou a pensar, nomeadamente, na questao por ele referida, a saber, que, por um lado, queiramos abranger tambem alguns independentes neste regime, designadamente aqueles cuja situacao e muito semelhante a dos empregadores, mas que isso nao pode significar que abramos as portas a estratagemas entre empregadores e prestadores de servicos, por forma a que estes possam igualmente recorrer aos fundos. O tempo que nos resta ate a votacao factual do presente relatorio deveria ser utilizado no sentido de apurar se esses mal-entendidos poderao ser eliminados e se esse objectivo comum podera ser expresso numa alteracao de compromisso. Atribuo muita importancia a esta questao dos trabalhadores independentes, inclusive neste dossier. Ela levanta-se tambem em alguns outros. Por isso mesmo, gostaria de chamar a atencao da Senhora Comissaria para este problema e de perguntar-lhe se a Comissao podera desenvolver um pouco mais de iniciativa, inclusive no que se prende com uma definicao das categorias de independentes que devem, efectivamente, ser equiparaveis a categoria de empregadores. Isso nao se reveste apenas de particular relevo no plano da insolvencia, mas tambem, naturalmente, em muitas outras vertentes da proteccao e do direito do trabalho. Na regulamentacao europeia, essas definicoes continuam muitas vezes a ser deixadas ao cuidado dos Estados-Membros. Constatamos que ha, realmente, diferencas profundas nesse dominio. A medida que vamos, portanto, trabalhando para alem das fronteiras - o que ira acontecer cada vez mais na Uniao Europeia - ver-nos-emos cada vez mais confrontados com definicoes e grupos diferentes que irao perturbar as relacoes nos mercados de trabalho.