ادارہ جاتی نفسیات
ادارہ جاتی نفسیات تنظیمی نفسیات یا صنعتی اور ادارہ جاتی نفسیات انگریزی Industrial and organizational psychology نفسیات کے مطالعے کی ایک شاخ ہے ادارہ جات اور تنظیموں سے تعلق رکھتی ہے بعض دفعہ سماجی ادارے جیسے اسکول کالج حکومتی ادارے اور میڈیا کسی مخصوص پالیسی پر عمل آوری کے ذریعے ایک مخصوص رخ اختیار کرتے ہیں یہ قومیت کی کوئی نئی تعریف یا صنعتی فروغ پر مبنی یو سکتا ہے یہ دراصل مروجہ مانگ ہو سکتی ہے جو سامنے رکھ کر بھی پالیسیوں اور فیصلوں کے تعین میں طے کی جا سکتی ہے یہ مثبت اور منفی دونوں ہو سکتے ہیں ایک ویب گاہ کے ایک مضمون کے مطابق میں اسکولوں کی درسی کتابوں میں نفرت پھیلانے والے مواد کو ڈالنا اور میڈیا کا سب سے زیادہ وقت دو مذہبی گروہوں یا نسلوں کے معاملے کو اچھالنا اسی کی ایک ایک منفی جھلک ہے حکومتی ادارے ایسے ہی کے شیطانی ایجنڈا کے لیے اپنی پالیسی اور اقدامات سے کام کر رہے ہوتے ہیں تعصب کی یہ ادارہ جاتی شکلیں سب سے زیادہ خطرناک دیرپا اور عوام کی زیادہ تعداد کو متاثر کرنے والی ہیں اور یقینا منفی ہیں ہر شخص کسی نہ کسی درجہ میں متعصب ہے جو ایک نفسیاتی مرض ہے اور اس مرض سے چھٹکارا پانے کی ملک کو سخت ضرورت ہوتی ہے اور یہی حال ادارہ جاتی سوچ اور کام کرنے سے تعلق رکھتی ہے ادارہ جاتی نفسیات کے ایک دوسرے پہلو کا ذکر وائس آف امریکا گھر کے ذریعے کام کرنے اور دفتر پر ہی کام کرنے جیسی تقابلی مطالعے سے بھی تعلق رکھتا ہے وائس آف امریکا کے مطابق گھر ہی سے کام کرنے والے لوگ اپنے محدود سے حلقے میں بند ہو کر رہ جاتے ہیں جب کہ آفس جانے کی صورت میں ان کا بہت سے مختلف محکموں میں لوگوں سے ملنا جلنا ہوتا ہے مختلف خیالات زاویوں تک رسائی ممکن ہوتی ہے اور ایسے میں ملازمین کی تخلیقی صلاحیتیں نکھرتی ہیں اور وہ نئے خیالات پیدا کر سکتے ہیں اس طرح ادارہ جاتی نفسیات کئی اہم پہلوؤں کا مطالعہ بھی ہے