پیٹر کا اصول
پیٹر کا اصول انگریزی Peter principle نظامت کا ایک تصور ہے جسے لارینس جے پیٹر ڈاکٹر پیٹر نے وضع کیا اس اصول کے مطابق جیسے جیسے لوگ کسی ادارے میں اپنی سابقہ کار کردگی کی بنیاد پر اعلی مراتب طے کرتے ہیں وہ عروج پاکر نااہلیت کی سطح کو پہنچ جاتے ہیں دوسرے لفظوں میں ایک ملازم جو کسی سابقہ عہدے پر عمدہ کام کرنے کی وجہ سے ترقی پاتا ہے وہ اسی طرح دیگر مناہج اس وقت تک طے کر سکتا ہے جب تک کہ وہ مزید صلاحیتوں کا مظاہرہ نہ کر سکے کیوں کہ ایک عہدے کی صلاحیتیں ضروری نہیں کہ دوسرے عہدے میں کار آمد ثابت ہوں اس تصور پر سیر حاصل بحث ء کی کتاب دی پیٹر پرنسپل میں کی گئی تھی جسے ڈاکٹر پیٹر اور ریمنڈ ہل نے لکھا تھا