بھارت میں صنفی عدم مساوات
بھارت میں صنفی عدم مساوات انگریزی Gender inequality in India بھارت میں مردوں اور خواتین کے درمیان میں صحت تعلیم معاشی اور سیاسی عدم مساوات مراد ہے مختلف بین الاقوامی صنفی عدم مساوات کے اشاریہ جات بھارت کو ان عوامل میں سے ہر ایک کے ساتھ ساتھ جامع بنیادوں پر مختلف درجہ دیتے ہیں تاہم یہ اشاریہ متنازع ہیں صنفی عدم مساوات اور ان کے سماجی اسباب بھارت کے جنسی تناسب خواتین کی صحت ان کی زندگیوں میں ان کی تعلیمی حصولیابی اور یہاں تک کہ معاشی حالات پر بھی اثر ڈالتے ہیں یہ مردوں کے لیے عصمت دری کے مساوی قوانین کے ادارے کو بھی روکتا ہے بھارت میں صنفی عدم مساوات ایک کثیر جہتی مسئلہ ہے جو بنیادی طور پر مردوں سے متعلق ہے جو مردوں کو نقصان میں ڈالتا ہے یا یہ کہ یہ ہر صنف کو یکساں طور پر متاثر کرتا ہے تاہم جب بھارت کی آبادی کا مجموعی طور پر جائزہ لیا جاتا ہے تو خواتین کئی اہم طریقوں سے نقصان میں ہیں اگرچہ آئین ہند مردوں اور عورتوں کو مساوی حقوق دیتا ہے لیکن صنفی تفاوت برقرار ہے تحقیق سے ظاہر ہوتا ہے کہ صنفی امتیاز زیادہ تر مردوں کے حق میں کام کی جگہ سمیت بہت سے شعبوں میں موجود ہے امتیازی سلوک بھارت میں خواتین کی زندگی کے بہت سے پہلوؤں کو متاثر کرتا ہے کیریئر کی ترقی سے لے کر دماغی صحت کی خرابی تک جب کہ عصمت دری جہیز اور بد کاری سے متعلق بھارتی قوانین خواتین کی حفاظت کو اہم رکھتے ہیں یہ انتہائی امتیازی سلوک اب بھی خطرناک حد تک جاری ہیں جو آج بھی بہت سے لوگوں کی زندگیوں کو متاثر کر رہے ہیں مختلف گروہوں نے دنیا بھر میں صنفی عدم مساوات کی درجہ بندی کی ہے مثال کے طور پر ورلڈ اکنامک فورم ہر سال ہر ملک کے لیے گلوبل جینڈر گیپ انڈیکس اسکور شائع کرتا ہے انڈیکس خواتین کو بااختیار بنانے پر نہیں بلکہ چار بنیادی زمروں میں مردوں اور عورتوں کے درمیان میں نسبتا فرق پر توجہ مرکوز کرتا ہے  معاشی شراکت تعلیمی حصول صحت اور بقا اور سیاسی بااختیار اس میں ایسے اقدامات شامل ہیں جیسے تخمینہ شدہ جنسی انتخابی اسقاط حمل ملک میں خواتین کی سربراہی کے سالوں کی تعداد خواتین سے مرد خواندگی کی شرح ملک میں خواتین سے مرد کی تخمینی آمدنی کا تناسب اور متعدد دیگر متعلقہ صنفی اعدادوشمار کے اقدامات