Alga
Alga ir samaksa par darbu, kas atspoguļo darbinieka ieguldījumu un pienesumu uzņēmumam vai organizācijai. Darba alga ir sabiedrības tīrā ienākuma daļa, kas izteikta naudas formā un tiek sadalīta, ņemot vērā darbinieka paveiktā darba daudzumu un kvalitāti. Šī alga nonāk darbinieka personīgajā patēriņā un ir viens no galvenajiem dzīves līmeņa rādītājiem valstī. Katram darba devējam ir būtiski organizēt atbilstošu darba samaksas sistēmu un pārdomāt veidus, kā motivēt savus darbiniekus. Atbilstošs atalgojums un motivējoša darba vide var palīdzēt risināt vairākas svarīgas ekonomiskas un sociālas problēmas, piemēram, veicināt darbaspēka piesaisti un noturēt talantīgus darbiniekus. Turklāt, pareiza atalgojuma politika ne tikai uzlabo darbinieku apmierinātību un lojalitāti, bet arī sekmē uzņēmuma produktivitāti un ilgtspējīgu attīstību. Pareizi izstrādāta atalgojuma politika var palīdzēt risināt vairākas būtiskas ekonomiskas un sociālas problēmas. Piemēram, tas var veicināt darbaspēka piesaisti nozarēs, kurās trūkst kvalificētu darbinieku, un samazināt darbinieku mainību, kas bieži vien rada ievērojamus zaudējumus uzņēmumam. Turklāt, stabila un motivējoša darba vide var pozitīvi ietekmēt darbinieku produktivitāti, veicinot uzņēmuma izaugsmi un konkurētspēju gan vietējā, gan starptautiskā mērogā.