ქალები სინგაპურში
ქალები სინგაპურში — განსაკუთრებით ისინი, ვინც სინგაპურის სამუშაო ძალას შეუერთდნენ, სინგაპურის საზოგადოებაში და ეკონომიკაში თავიანთი ტრადიციული და თანამედროვე როლების დაბალანსების წინაშე დგებიან. წიგნის სამი პარადოქსი: სინგაპურში მომუშავე ქალები თანახმად, (დაწერილი ჟან ლი ს.კ., კეტლინ კემპბელისა და ოდრი ჩიას მიერ) სინგაპურის კარიერაში მყოფი ქალების წინააღმდეგობრიობა გამოწვეულია „სამი პარადოქსით“: პირველ რიგში, სინგაპურის საზოგადოება მოელის, რომ ქალები გახდებიან კრეატიული და ნაყოფიერი კორპორატიული მუშაკები, რომლებმაც ასევე უნდა შეასრულონ ქალების ტრადიციული როლი ოჯახში, განსაკუთრებით როგორც ცოლმა და დედამ. მეორეც, სინგაპურელ ქალებს ექმნებათ „კონფლიქტი სამუშაოსა და ოჯახს შორის“, რაც გამოწვეულია სამუშაო ჯგუფის წევრობით. მესამე, სინგაპურის ქალი მენეჯერები მაინც უფრო ნაკლები რაოდენობით არიან, მიუხედავად მათი მაღალი დონის განათლებისა და მიღწევებისა, ვიდრე მამაკაცი მენეჯერები.